Более 800 тысяч человек за полгода и стали работать легально

За полгода в России легализовали более 800 тысяч работников — Центральная профсоюзная газета «Солидарность» — Новости

Как депутаты от пенсий «отказались»0

Схема с депутатской «поркой» самое себя, разработанная творческим гением секретаря генсовета «Единой России» Андреем Турчаком , кажется дала сбой. Депутаты массово отказываются отказываться от пенсионных надбавок. Кто бы мог подумать, что так может произойти?! Граждане-то свято верили, что парламентарии, …

Александр Кляшторин«Что делать?»: подписи как инструмент работы0

Эту статью я решил посвятить очень важному вопросу. Вопросу, который звучит на протяжении всей Российской истории, но, к сожалению, не так уж часто скрупулезно обсуждается. Просто перед этим вопросом стоит другой – «Кто виноват?». И вот тут-то и разгораются самые мощные баталии. Никто не желает признавать своей вины и …

Боданин АлександрСтыд и срам0

Мычи, грусть Нет, мы страна, конечно, рефлексирующая. Но как-то выборочно. То есть больше о других, чем о себе. Что рушит всю концепцию внутреннего разбора полетов. Этот вор, тот хромой, а у того родинка на щеке — и у каждого на то свои, но ведомые нам причины. О себе у нас не принято как-то, вот такие мы “самоотверженные” …

Генри ПушельПрофсоюзный подход: сказки про возраст16

Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».

Александр ШершуковРоссия не для всех10

Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, — промелькнуло в голове, — отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… …

Чуйков ДмитрийГде искать правду или 53 минуты жизни25

— Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! — Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.

Наталья КочеминаБезопасность торговых центров3

Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных …

Сергей Филин

Источник: https://www.solidarnost.org/news/Za_polgoda_v_Rossii_legalizovali_bolee_800_tysyach_rabotnikov.html

Эксперты о повышении пенсионного возраста: «Скажите спасибо, что пенсионеров не умерщвляют»

Законопроект внесен в Госдуму, а петиция против повышения пенсионного возраста уже собрала 800 тысяч подписей

Москва, 16 июня. Правительство России сегодня, 16 июня, внесло в Госдуму законопроект о повышении пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 — для женщин. Это распоряжение подписал премьер-министр страны Дмитрий Медведев.

При этом СМИ приводят совершенно разные данные. Так, премьер-министр заверил, что реформа позволит увеличить выплаты нынешним пенсионерам на 1 тыс. рублей в год. А вице-премьер российского правительства Татьяна Голикова сообщила, что после реформы по повышению пенсионного возраста прибавка к пенсии россиянина составит в среднем около тысячи рублей в месяц.

Пресс-секретарь президента Владимира Путина Дмитрий Песков, комментируя скандальную реформу, заявил, что глава государства в этом не участвует. Объясняя, почему правительство пошло на повышение пенсионного возраста вопреки прежним обещаниям президента не делать этого, Песков заявил, что обстоятельства в России изменились.

В то же время, в 2018 году Россия продолжила экономить на развитии экономики и социальном обеспечении населения, увеличив расходы на силовиков и госаппарат, на них уходит 38% расходов бюджета, а это 2,4 триллиона рублей.

Согласно закону, первыми повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: они получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте соответственно 61 года и 56 лет. Увеличение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров — это около 46,5 млн человек. 

Один из доводов Медведева в том, что уже сейчас рекордно низкая безработица, и в будущем страна может потерять необходимые трудовые ресурсы.

К тому же, по мнению премьера, старшее поколение — люди «с огромным опытом, зачастую уникальной квалификацией, которые умеют работать, еще многое смогут сделать».

В социальных сетях люди, обсуждая инициативу правительства напоминают, что уже сейчас людей с возрастом 45 лет не хотят брать на работу.

Кстати, в стране уже был пенсионный возраст 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — у колхозников. Он был снижен до 60 и 55 лет соответственно постановлением Совета министров СССР №888 от 26 сентября 1967 года.

Народ против повышения пенсионного возраста

Сегодня на сайте Change.org была опубликована петиция против повышения пенсионного возраста. Ее авторы — Общероссийское объединение профсоюзов «Конфедерация труда России». На момент публикации петицию подписали почти 800 тысяч человек. Петиция адресована руководству страны, Госдумы и Совфеда.

«Мы, граждане Российской Федерации, представители независимых профсоюзов и общественных организаций, считаем, что для повышения пенсионного возраста в России сегодня нет оснований, а проблемы дефицита и финансирования пенсионного фонда могут быть решены иным путем, — говорится в петиции.

— По официальным данным Росстата, в 62 субъектах Российской Федерации средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин меньше 65 лет, а в трех субъектах — меньше 60 лет. При сохранении демографических тенденций в целом по России, до 65 лет не доживет 40% мужчин и 20% женщин. Значительная часть российских граждан не доживет до пенсии.

По сроку продолжительности жизни Россия находится во второй сотне стран».

Авторы объясняют, что дефицит пенсионного фонда возникает из-за того, что большое количество работающих находится в «серой зоне» и от их зарплат не платятся страховые взносы. По оценкам руководства фонда, из 77 миллионов трудоспособного населения регулярные отчисления поступают только на 43,5 миллиона работников.

В объединении профсоюзов посчитали, что в нашей стране на одного пенсионера приходится примерно 1,7 работающих. То есть и дефицита пенсионного фонда быть не может, если соблюдать все правовые нормы.

«В основе нелегальной занятости лежит законодательное бесправие работников, не позволяющее им эффективно бороться за свои трудовые права, в том числе за легальную занятость и полностью «белую» заработную плату.

Именно борьба с неофициальной занятостью должна стать основным решением проблемы дефицита пенсионного фонда», — говорится в петиции.

Протесты не предвидятся

В некоторых СМИ появилась информация, что Управление президента по внутренней политике собирает поступающую из регионов информацию о реакции населения на готовящееся повышение пенсионного возраста, опасаясь возможных протестов. И даже обсуждаются разные способы минимизации негативной реакции населения, вплоть до смягчения параметров реформы.

https://www.youtube.com/watch?v=doGV5GzHw5I

При этом, российский тележурналист, историк и политолог Николай Сванидзе заявил корреспонденту «Регион online», что громких протестов сейчас скорей всего не будет.

— Мундиаль не отвлечет от этой проблемы. Но он продлится только месяц, а возмущение останется. Думаю, Реформа по повышению пенсионного возраста еще не принята, но она уже по общественной реакции обсуждается всей страной.

Думаю, что общественные протесты возможны по этому вопросу, но не сейчас, а в отдаленном будущем. Для этого нужно более серьезное снижение уровня жизни, снижения реальных доходов населения.

У нас это уже произошло, но по пока оно не достигло пика, чтобы вызвать социальную оппозиционную активность, — уверен эксперт.

Гражданский активист и политолог Анастасия Пяри считает, что государство пытается подменить понятия выхода на заслуженный отдых и вступление в возраст дожития.

— Дело же не в том, что после 55 лет хочется сесть и не работать. Хоть да, иногда хочется. А в том, что моя мама работала, например, учительницей. И это ответственная, нужная государству, обществу и людям работа, при этом нервная. И плохооплачиваемая.

И мама моя заслужила то, чтобы устав от этой работы, или даже не устав, но получать от государства пенсию. Такую, чтоб можно было не работать больше. А если работать, то на дополнительный доход не просто выживать, а путешествовать, например.

И вопрос второй: а куда государственный фонд дел неслабые такие пенсионные отчисления граждан? Такое жители России как минимум не заслужили, — приводит пример Пяри.

Политический обозреватель Николай Троицкий к ситуации относится спокойно и даже удивляется, почему такой шум.

— Не понимаю, почему все так истерят по поводу повышению пенсионного возраста. Чего вы ждали? Государство существует для того, чтобы грабить людей, его населяющих. Железный закон. И второй закон: государству не нужны неработоспособные граждане.

Скажите спасибо, что пенсионеров не умерщвляют. Они бы с удовольствием, но как-то неудобно, вот и применяют более «гуманные» методы.

При этом во власти полно пенсионеров, но это животные элитной породы, их выкармливают для разведения породистого потомства, — говорит эксперт.

Известный фотограф Игорь Кожевников, узнав «о решительном поступке правительства» не уверен, что доживет до пенсии.

— На пенсию пойду в 65. Спасибо за комплимент, но сомнения меня гложут, что доживу до этого счастливого дня. И причина весьма банальна — качество Российской медицины, а самое главное — ее легендарная «бескорыстность». Я говорю о «правилах игры» на всем поле. И они не в пользу народонаселения.

Качество отечественной медицины, это лишь часть серьезных проблем.

Ну бросил ты курить и решил, что стал как молодой конь? Тут вот какое дело, чтобы конь приносил максимальную пользу и выгоду его владельцу, нужно соблюсти ряд условий: качественный корм, своевременная гигиена, приличное стойло и комфортный отдых.

Что из хотя бы перечисленного гарантировано коню в нашей конюшне? И второе. Меня каждый раз ставят в неловкое положения, призывая помочь очередному ребенку справиться с его недугом. И это каждодневно происходит в стране с претензией на великость, — пессимистически настроен фотограф.

Эксперты анализируют ситуацию, и многие приходят к выводу, что выросло поколение 40-50 летних (примерно с 1968 по 1978 года рождения), кто уже привык рассчитывать сам на себя.

Те, кто уже не застал государства, которое бесплатно давало бы квартиры, путевки в дома отдыха и вообще опекало бы население. Такие люди и без повышения пенсионного возраста хотят заранее выйти на «собственную пенсию» — лет в 45-50, чтобы успеть пожить для себя, и для этого копят деньги.

К примеру, вклад в 3 млн рублей под 6% годовых дает 180 тысяч процентов в год, или 15 тысяч рублей в месяц, получая при этом ту самую «собственную пенсию». Другой выход для населения — вложения в рентные квартиры — самую понятную для россиян инвестицию.

Обеспеченные будут вкладывать в несколько таких «пенсионных» квартир, в небольшие коммерческие помещения под сдачу (например, магазины и сферу услуг на первых этажах домов).

— Люди будут учиться вкладывать в фондовый рынок (даже западный), в консервативные фонды, — предполагает политолог Алексей Колесников. — Кто-то проиграет, но будут постепенно нарабатывать знания. Многие будут пробовать себя в малом бизнесе.

Повышение пенсионного возраста вызовет сдвиг в социально-экономическом поведении россиян, особенно среди среднего класса (это примерно 30% населения РФ). Произойдет сдвиг и в заботе о себе.

Люди будут инвестировать в свое здоровье, в спокойную окружающую среду — речь не только о природе и экологии, но и круге общения, информационной среде.

Думаю, что к концу 2020-х мы увидим сильные социально-экономические изменения в обществе, — пытается вычленить из минусов плюсы политолог.

Лариса БАХМАЦКАЯ

Источник: https://news-r.ru/news/politics/225654/?SECTION_CODE=politics&ELEMENT_ID=225654%3Fbxrand%3D1540879658580&PAGEN_3=2&SIZEN_3=10

Министр Орешкин: «Мы будем терять ежегодно примерно 800 тысяч населения»

В ближайшие пять-шесть лет Россия столкнется с катастрофическим дефицитом кадров на рынке труда. Такое заявление сделал министр экономического развития Максим Орешкин 25 сентября, выступая на конференции в Корпоративном университете Сбербанка.

«Что касается России, особенно на ближайшие пять-шесть лет, ситуация с точки зрения демографии одна из самых тяжёлых в мире — мы будем терять ежегодно примерно 800 тысяч населения в трудоспособном возрасте из-за демографической структуры», — сказал глава ведомства.

Получается, что дефицит кадров через пять лет может составить около пяти миллионов человек. По словам Орешкина, такие огромные потери связаны с провалом в рождаемости в 90-е годы. Минимум числа рождений был достигнут в 1999 году, и именно сейчас эти немногочисленные люди выходят на рынок труда.

«Поколение очень маленькое, поэтому динамика негативная по численности трудоспособного населения будет сохраняться», — объяснил министр.

Читайте также:  Увеличение чистых активов учредителями, проводки

Ранее и в Минэкономразвития, и в Центральном банке уже предупреждали о том, что демографическая ситуация может стать препятствием экономического роста страны. Безработица по состоянию на 2017 год опустилась до рекордно низкого показателя в 5,6%, и может продолжить тенденцию по снижению.

«Одним из ограничений является ситуация на рынке труда, где уже наблюдаются признаки дефицита кадров в отдельных сегментах. В дальнейшем темп роста ВВП выше 1,5−2% в год будет достижим при условии проведения структурных преобразований», — констатировали в ЦБ в июле.

Читайте также

В макропрогнозе МЭР предполагается, что к 2020 году численность населения в трудоспособном возрасте сократиться с 83,7 млн. человек до 80,6 млн. человек. Впрочем, это не значит, что количество рабочих рук упадет на три миллиона, так как это не тождественные показатели. Численность рабочей силы, по прогнозу, снизится с 72,7 млн. человек в 2016 году до 71,7 млн. человек в 2020.

Более того, несмотря на то, что поколение 90-х начало выходить на рынок труда уже несколько лет назад, пока он не испытывает заметного кризиса. Напротив, в последние годы число трудоспособного населения оставалось стабильным и даже немного увеличивалось. Если на 2006 год трудоспособных у нас было 69,2 млн. чел, то на 2015 год — 69,45 млн. чел.

В демографическом прогнозе Росстата провал, о котором говорил Максим Орешкин, также не зафиксирован. В службе ожидают, что к 2036 году численность населения останется на уровне 2017-го, а доля трудоспособного населения радикально меняться не будет и составит 55−56%.

Общий прирост населения в 2023 году ожидается на уровне 73 тысяч человек, но этот показатель будет обеспечен в основном за счет миграционного прироста. Естественная же убыль населения составит 216 тысяч человек. Нужно отметить, что это усредненный вариант прогноза.

Его пессимистичная альтернатива предполагает, что к 2023 году население сократится на 379 тысяч, зато оптимистичная обещает прирост в 378 тысяч. Что касается населения трудоспособного, его число к 2023 году сократится с 82,3 до 79,3 миллиона человек.

Опрошенные ранее «СП» эксперты указывали на то, что если ситуация с рождаемостью не изменится, то Россию действительно ждет демографический провал, но не в ближайшие годы, а через десять лет.

Впрочем, как объясняет доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков, не стоит путать демографическую ситуацию с положением на рынке труда, так как последнее зависит от множества других факторов.

И на самом деле именно с трудовыми ресурсами, в отличие от демографии, у нас все не так плохо, как говорит министр.

— Демография определяет ситуацию на рынке труда только в целом и без учета других факторов. Максим Орешкин говорил справедливые вещи в отношении демографической ситуации. На рынок труда действительно выходят рожденные в 1999 году, и их мало.

Но при этом демографическая ситуация у нас не самая плохая в мире, она достаточно средняя. В 2016 году средняя продолжительность жизни в РФ поднялась до 72,5 лет, и это лучший показатель с 60-х годов. Что касается алармизма министра в отношении снабжения экономики трудовыми ресурсами, ситуация в последние годы даже немного улучшилась.

В прошлые годы из-за естественной убыли населения в 90-х в трудоспособные возрасты входило еще меньше людей, не хватало по миллиону рабочих рук. А сейчас речь о 800 тысячах. Так что я бы сказал, что уважаемый министр такими заявлениями просто прикрывает себя, ведь именно Минэкономразвития несет ответственность перед президентом за политику экономического роста.

Этим заявлениям Орешкин как бы говорит, что быстрый экономический рост невозможен, раз у нас «самая плохая в мире демографическая ситуация» и нам не хватает человеческих ресурсов.

Чем сильнее давят на чиновников с тем, чтобы они улучшили положение дел, тем сильнее они искажают цифры и отчетные данные, заставляя любого специалиста в ужасе хвататься за голову.

Но эти цифры, по большому счету, не соответствуют действительности.

«СП»: — С чем это связано?

— Нужно смотреть не только на приток рабочей силы, но и на ее отток. А у нас, во-первых, поднялась средняя продолжительность жизни у мужчин. Она превысила 67 лет.

Многие здоровые мужчины, несмотря на пенсию, продолжают работать. Во-вторых, было принято прекрасное решение о повышении пенсионного возраста у чиновников до 65 лет.

В сочетании с ожидаемым ростом продолжительности жизни отток трудовых ресурсов сокращается не на бумаге, а в реальности.

Еще один сектор анализа заключается в том, что у нас огромное количество людей работает вне сферы официальной экономики. Орешкин же говорит только о «белой» экономике, где все налоги и взносы уплачены. Но между двумя секторами возможен переток.

Если появится возможность перейти на аналогичную должность с соцпакетом, уплатой всех налогов и взносов и легализоваться, но при этом сохранить зарплату, любой человек, который является самозанятым, моментально ей воспользуется.

Это важный источник трудовых ресурсов, нужно только создать все условия для такого перетока.

Кроме того, с точки зрения трудовой миграции, которая по разным оценкам составляет от 10 до 15 миллионов, закрыть 800 тысяч — это нечего делать. Так что высказывания министра больше похожи на попытку заранее оправдаться перед президентом.

«СП»: — Но ведь демографическая ситуация у нас в самом деле не лучшая, и специалисты давно бьют тревогу?

— Это так, но одно дело — нехватка населения в возрастах 15−65 лет, и другое — естественная убыль населения. Это похожие цифры, но в некоторых моментах они могут сильно расходиться. Объясню, что я имею в виду.

В 90-е годы была низкая рождаемость и, более того, родилось мало женщин. Эти женщины должны были начать рожать как раз в 2017 году.

Но поскольку их мало, то даже при том же коэффициенте рождаемости они произвели на свет меньше детей.

Поэтому в текущем году у нас очень сильно упали показатели — по первому полугодию мы не досчитались около ста тысяч младенцев. Это эффект 90-х годов, который в демографии называется эхом.

Второй момент в том, что сейчас умирают люди в возрасте 72−74 лет, которые родились в конце или после Великой Отечественной войны, когда рождаемость была намного ниже обычного.

Если в начале 50-х родилось порядка 2,5 миллиона человек, то в 1944 — примерно на миллион меньше.

Проблема в том, что скоро начнет уходить многочисленное послевоенное поколение, что скажется на демографической ситуации.

Появится чисто статистический эффект ухода больших масс населения. Одна и та же смертность по отношению к большему контингенту населения даст вам абсолютно большую смертностью. А она, в свою очередь, даст естественную убыль населения, особенно на фоне абсолютно сниженной рождаемости. Поэтому демографические проблемы в ближайшие годы, безусловно, будут.

Но штука в том, что никакого отношения к трудовому обеспечению это не имеет.

«СП»: — Почему?

— Потому, что младенцы не идут работать, а люди в возрасте 73 лет, как правило, уже находятся на пенсии. Поэтому эта убыль незначительно скажется на статистике рабочей силы в ближайшие 5−6 лет, о которых говорит Орешкин.

Еще один момент в том, что у 18-летних граждан за плечами максимум средняя школа. Значит, они могут быть в лучшем случае неквалифицированной рабочей силой. Но этот сектор у нас в основном занят мигрантами.

Одна Украина поставила более пяти миллионов рабочих рук и после 2014 года полностью закрыла весь дефицит неквалифицированной рабочей силы. Более того, начала расти зарплата, а курс доллара — снижаться, и мигранты из Средней Азии, которые после 2014 у.е.

хали из России, вновь отправились к нам на заработки.

Читайте также

«Взгляд», 30 лет: «Все было зря, мы в полной ж…»

Владимир Мукусев о прошлом, настоящем и будущем

«СП»: — То есть с рабочими руками все не так плохо?

— Естественно, проблемы есть. Но когда Максим Орешкин говорит о нехватке рабочей силы, ему стоило бы отметить тот факт, что по трудоспособному населению огромная убыль у нас происходит от преждевременной смертности.

Которая увеличивается на фоне «оптимизации здравоохранения».

Такая «оптимизация» приводит к тому, что растет заболеваемость, в том числе тяжелая, которая часто заканчивается преждевременной нетрудоспособностью и даже смертью.

Нужно понимать, что у нас 25% населения трудоспособного возраста не доживает до пенсии. И 70% из них — это мужчины, которые составляют большую часть рабочей силы. Коэффициент занятости мужчин — почти сто процентов, тогда как женщин — только 60−70%, а в молодых возрастах и того меньше, так как в этом время женщины, как правило, выходят в декретный отпуск.

Вот о чем нужно говорить. Посмотрите на абсолютные цифры. У нас в год умирает два миллиона человек. Примерно полмиллиона — это смертность ниже пенсионного возраста. Орешкину не хватает 800 тысяч? Значит, стоит заняться этими преждевременными смертями, чтобы улучшить ситуацию уже сейчас.

Источник: https://svpressa.ru/economy/article/182001/

В москве стало меньше мигрантов. так ли это?

За последние два года число мигрантов в столице России существенно уменьшилось, пишет «Огонёк». Об этом говорится в исследовании Академии труда и социальных отношений (АТиСО, подготовленном по заказу московских властей.

О снижении потока мигрантов говорят давно — с 2014 года, когда на фоне падения цен на нефть и напряженной политической обстановки обвалился курс рубля. Насколько серьёзные изменения произошли с тех пор?

Правда ли, что из России уезжают иностранные работники?

С 2014 началось резкое сокращение числа мигрантов – на 12,6 % по сравнению с 2013 годом и на 10%, если сравнивать показатели за 2014 и 2015 года. Хотя за предыдущие 10 лет (с 2004 по 2013) число мигрантов в стране выросло в 4 раза. К 2015 году активный приток мигрантов в Россию и вовсе прекратился. 

По данным ФМС за 2015 год в России находилось свыше 10 миллионов иностранных граждан (годом ранее их было 11,1 млн), при этом 70% из них работают легально благодаря патенту на работу.

В каких сферах наблюдается наиболее значительное снижение иностранных работников?

Данные АТиСО отражают ситуацию по Москве, однако позволяют говорить об общей для всей России тенденции. И свидетельствует это о том, что снижение произошло среди высококвалифицированных специалистов, а вот сотрудников, задействованных в сфере физического труда стало только больше.

https://www.youtube.com/watch?v=SS5oCZvCdhM

Наиболее активно сокращается миграция из среднеазиатских стран (Узбекистана, Таджикистана, Киргизии), на которые приходится наибольшая доля работающих в России иностранцев.

Рекордным показатель падения оказался в неожиданной сфере деятельности – образовании, где количество экспатов-преподавателей упало на 96%: если по данным за 2011 год в Москве их насчитывалось 2 тысячи, то сейчас их лишь 80.

Значительное снижение произошло в сфере торговли: число мигрантов сократилось на 54% (с 133 тысяч в 2011-м до 61 тысячи человек в 2014-м). В отрасли финансов число иностранных работников уменьшилось на 46% (с 2,5 до 1,3 тысячи человек), причем речь идет о высококвалифицированных специалистах.

В каких сферах мигранты останутся?

В строительной и гостиничной, где, как ни странно, отмечается существенный рост иностранных работников.

В строительстве общая численность иностранных работников выросла на 167% с 19 до 52 тысяч человек, а в гостиницах и ресторанах — на 120% с 2 до 6 тысяч человек.

Почему мигрантов становится меньше?

Что касается нелегальных мигрантов, то эксперты считают, что тенденция стала следствием ввода в действие нового закона о запрете въезда в страну для нарушителей миграционного режима.

Другая причина кроется в изменении валютного курса: если в январе 2014 года курс доллара составлял 34 рубля, а евро 48, то сейчас курс доллара находится на отметке 64 рубля, а евро почти 72 рубля — для квалифицированных иностранных работников стало просто невыгодно получать зарплату в рублях.

Для того, чтобы работать в Москве мигранту необходим ряд документов. Так, например, В Москве плата за патент на работу в среднем составляет 4 тыс рублей в месяц, а в отдельных регионах Дальнего Востока может доходить до 8 тыс. руб.

Кроме этого, в расходную статью попадает сдача экзаменов по русскому языку, истории России и покупка медицинского полиса, стоимость которых фиксированная в то время, как заработная плата в реальном выражении снизилась.

Как снижение числа мигрантов влияет на российскую экономику?

Мигранты, работающие, как в легальном, так и в теневом секторе экономики, выводили из страны в общей сложности около 10-12 млрд долларов ежегодно, сейчас объем этих средств сократился и деньги остаются в стране.

С другой стороны, растет число нелегальных мигрантов, которые не готовы оплачивать документы для легальной работы в России, что еще больше усугубляет и без того нестабильную российскую экономику.

Будут ли пустовать рабочие места?

По данным Росстата, число безработных в России достигает 4,4 млн., а показатель скрытой безработицы — в пределах от 2 млн 800 тысяч до 3 млн 800 тысяч человек. Для России этот показатель является существенным, но за последние несколько лет он идет на снижение: на начало 2011 года она составляла 7.8%, в настоящее время — около 5.8%.

Те специалисты, которые еще 2 года назад отказывались от ряда вакансий на рынке из-за невысокого уровня заработной платы, сейчас готовы работать на предложенных вакансиях, а высококвалифицированных сотрудников частично смогут заменить россияне. Эксперты считают, что стабилизация российской экономики может способствовать возобновлению притока мигрантов.

Источник: http://ibusiness.ru/blog/experience/42192

Россия будет ежегодно терять около 800 тысяч человек трудоспособного населения | Политштурм

Россия будет ежегодно терять около 800 тысяч человек трудоспособного населения 2017-09-25 Демографическая ситуация в России — одна из самых тяжелых в мире. Об этом заявил глава Минэкономразвития РФ Максим Орешкин, его слова приводит РИА Новости.

«Что касается России, особенно на ближайшие https://politsturm.com/wp-content/uploads/2017/09/Россия-будет-ежегодно-терять-около-800-тысяч-человек-трудоспособного-населения.png буржуазия, демография, капитализм, Орешкин, рабочие, социализм ,Новости politsturm.

com — Социалистический информационный ресурсpolitsturm@gmail.com politsturm.com — Социалистический информационный ресурс USSR +79192335725Редакция «Политштурма»
2017-09-25

Демографическая ситуация в России — одна из самых тяжелых в мире.

Об этом заявил глава Минэкономразвития РФ Максим Орешкин, его слова приводит РИА Новости.

«Что касается России, особенно на ближайшие пять-шесть лет, ситуация с точки зрения демографии одна из самых тяжелых в мире — мы будем терять ежегодно примерно 800 тыс. населения в трудоспособном возрасте из-за демографической структуры», — указал Орешкин.

По его словам, в России минимум рождаемости в стране был достигнут в 1999 году — этим людям сейчас по 18 лет, они входят в состав рабочей силы. «Поколение очень маленькое, поэтому динамика негативная по численности трудоспособного населения будет сохраняться», — добавил он.

Сокращение трудоспособного населения и снижение притока мигрантов в ближайшие пять лет будут стоить российской экономике примерно 0,4% потенциального роста ежегодно. Такое мнение высказал эксперт группы исследований и прогнозирования АКРА Дмитрий Куликов.

Читайте также:  Допрос в налоговой в качестве свидетеля

«В ближайшие пять лет — даже с учетом увеличения доли работающих людей старше пенсионного возраста и миграционного нетто-притока — численность трудоспособного населения сократится на 2—2,5%, — приводит слова эксперта РИА Новости.

— Миграционный приток будет сдерживаться сходными негативными демографическими тенденциями на всем постсоветском пространстве.

По нашей оценке, итоговый вклад перечисленных тенденций в экономический рост составит порядка минус 0,4 процентного пункта ежегодно».

Эксперт добавил, что в отраслевом разрезе изменение возрастной структуры населения увеличит спрос на социальные услуги, здравоохранение, страхование.

 «Политштурм»: Как бы не хотелось представителям буржуазной элиты убедить народные массы в светлом будущем капиталистической России, все же приходится иногда разбавлять патриотические лозунги и экономические сказки осторожной констатацией реального положения дел.

Делается это с целью аккуратно подготовить население к возможному ухудшению их положения, негативный же эффект компенсируется «оптимистичными прогнозами» и многочисленными «триумфальными победами».

Мол, видите – в основном то у нас все хорошо, Вы только потерпите немного, а там уж будет совсем сказочно.

Но годы идут, а лучше все не становится. И демографическая ситуация только подтверждает тот факт, что лучше и не станет. Для того, чтобы полностью осознать масштаб надвигающейся катастрофы, мало лишь посмотреть на цифры и рассчитать убыль в трудоспособном населении.

Необходимо понимать, что уходят люди, рожденные, воспитанные и получившие образование в Советском Союзе, а на их место приходят поколения 90-ых. Труд – это далеко не только простейшие шаблонные действия, труд требует квалификации и опыта, непрерывного познания новой информации.

Те люди, которые получили опыт и квалификацию в Советских университетах и на советском производстве – уходят. Вместо них приходят люди с образованием образца 90-ых годов, с образованием, абсолютно оторванным от производства и реального труда, то есть люди с формальным образованием, но без практической квалификации и опыта, и даже без развитых навыков научного познания.

За этим неизбежно последует падение производительности труда, вымирание целых отраслей производства, где «старые» специалисты уходят, а новые не приходят – их уже попросту никто не обучает. Ухудшится и положение рабочего класса в целом.

Капиталистам гораздо легче диктовать свои условия труда людям без опыта и квалификации, без развитых навыков мышления и высококачественного, широкопрофильного образования.

Эти люди мало сознательны, они крайне восприимчивы к буржуазной пропаганде, они не просто не знакомы с марксизмом и его политэкономией, они еще и воспитаны в духе ненависти к марксизму и коммунизму, и эта ненависть не компенсируется собственным опытом жизни при социализме, как это иногда еще происходит у рожденных в СССР.

В этих условиях эксплуатировать рабочий класс становится гораздо легче, а его сознательность становится все ниже, и все тяжелее становится работа по воспитанию этой сознательности, по воспитанию духа коллективизма и совместной борьбы против ига капитала.

Но вместе с усилением эксплуатации, к которой ведут эти процессы, неизбежно настанет и обострение классовых противоречий, вместе с усилением гнета будет повышаться и сознательность рабочих.

Главная задача марксистов и всех сознательных товарищей – изучать марксизм-ленинизм, применять его положения к современной ситуации и вести максимально широкую разъяснительную работу с народными массами, воспитывая в них дух коллективизма и коммунизма, помогая им поднять пролетарское знамя, знамя социализма и классовой борьбы.

Источники: 1, 2.

буржуазия демография капитализм Орешкин рабочие социализм

Источник: https://politsturm.com/rossiya-budet-ezhegodno-teryat-okolo-800-tysyach-chelovek-trudosposobnogo-naseleniya/

В беларуси все больше людей уезжают на заработки в польшу, совсем скоро будут упрощенные условия для трудоустройства и в литве

почему польские фирмы ищут белорусов и как устроиться работать легально за рубежом

Правительство Литвы собирается в два раза увеличить список профессий, представителям которых будет проще устроиться на работу в этой стране.

 Так литовские власти рассчитывают привлечь высококвалифицированных специалистов, которых не хватает на рынке труда.

Не исключено, что белорусам приглянется это предложение, учитывая упрощенные условия для трудоустройства и обещанную зарплату больше 1 тысячи евро, пишет zautra.by.

Пока же чаще всего граждане Беларуси выбирают Россию и Польшу как рынки, где можно подзаработать.

Больше 80% временных трудовых мигрантов − мужчины.

За последние полгода работать за границу по предварительно заключенному договору уехало столько же белорусов, сколько за целый 2014 год. По статистике Департамента по гражданству и миграции, с 2010 года количество таких мигрантов увеличилось вдвое.

В 2017 году за границей временно трудилось больше 80 тысяч белорусов. Годом раньше – около 60 тысяч, а в 2015 году – почти 40 тысяч. Эксперты же считают, что каждый год на заработки из Беларуси уезжают сотни тысяч человек, не учтенных официальной статистикой.

Вместо России едут в Польшу

Исследование варшавского аналитического центра EAST показывает: хоть российский рынок труда все еще лидирует, все больше популярности у белорусских гастарбайтеров набирает польское направление.

Если в 2014 году работодатели из Польши прислали 4 017 приглашений гражданам Беларуси на работу по упрощенной схеме трудоустройства, то в 2016-м − уже 23 400, а в 2017-м — около 60 тысяч.

Тенденция обращений в программу «Ла Страда» подтверждает, что среди белорусов, желающих уехать на заработки, популярной становится Польша.

62% из тех, кто интересовался польским направлением, хотели узнать о возможностях и особенностях трудоустройства в этой стране.

За последние годы открылось 105 фирм-лицензиатов, говорит Елена Нестерук.

На интерес к Польше повлиял и упрощенный порядок трудоустройства, когда для трудящихся до 6 месяцев не требуется разрешение на работу, достаточно иметь приглашение и рабочую визу.

А также популярность среди граждан Беларуси карты поляка. К 2017 году ее получили больше 100 тысяч белорусов. Все эти люди могут трудиться в соседней стране без специального разрешения.

Зарплаты, которые предлагают польские работодатели, колеблются между 500 и 1700 евро.

Тем временем Россия, оказавшаяся в достаточно сложной экономической ситуации, уже выглядит для белорусов не так привлекательно.

Почему уезжать на заработки выгодней легально

В 2016 году появилась возможность узнать о легальном выезде в другие страны в реальном времени через сайт «Ла Страда» и получить консультацию онлайн. Количество обращений увеличилось в два раза.

За первую половину 2018 года на сайт заходило больше 170 тысяч человек. 72% посетителей сайта – белорусы. Но информация востребована у россиян и украинцев. Косвенно это подтверждает, что население интересуется безопасным выездом за границу и старается снизить риски.

В целом, около трети всех обращений в программу «Ла Страда» — по вопросам трудоустройства. Почти половина случаев обращений о кризисных ситуациях касаются нарушения трудовых прав мигрантов. Чаще всего это частичная или полная невыплата заработной платы.

Вместе с ростом потока белорусских работников в Польшу, эта страна стала лидером в рейтинге нарушений трудовых прав (около 65% обращений), сменив Российскую Федерацию.

Почему польские фирмы ищут белорусов

Елена Нестерук советует всем уезжающим работать за границу на всякий случай до отъезда проконсультироваться с экспертами, чтобы знать, какие документы предстоит подписывать, чтобы по возможности огородить себя от уязвимой ситуации или нарушения трудовых прав.

Комиссии по содействию занятости населения в Витебске: кто будет вести прием, когда и где.

Списки членов «комиссий по тунеядцам» по Первомайскому и Железнодорожному району Витебска уже в открытом доступе.

Источник: https://vkurier.by/147339

Легальное трудоустройство украинцев в Польше в этом году упало на 18%

Количество выданных гражданам Украины приглашений на работу в Польше в первом полугодии этого года сократилась на 18%, и до конца года оно, как ожидается, снизится до 1,4 млн приглашений.

Об этом сообщил президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник в комментарии корреспонденту УНН.

«Если сравнить первое полугодие 2017 года с первым полугодием 2018 года, количество выданных приглашений (на работу в Польше — ред.) снизилось уже на 18%, и до конца года прогнозное количество выданных приглашений уменьшится почти на 300 тысяч — до 1,4 млн приглашений», — отметил эксперт.

При этом, по мнению специалиста по связям с общественностью ОО «Европа без барьеров» Павла Кравчука, уменьшение количества легально трудоустроенных украинцев в Польше не обязательно означает, что украинские трудовые мигранты поехали в другие страны или остались дома.

«С 1 января 2018 года изменилось польское законодательство и порядок выдачи «освядчень» (приглашений на работу — ред.) — теперь этот документ означает больше ответственности для работодателя и, соответственно, эти документы стали выдавать более осторожно и тщательно», — пояснил эксперт.

По его словам, количество таких приглашений на работу не равно количеству людей. До 2018 года это был документ, который «работал» максимум в течение полугода, то есть один человек мог получить два и более «освядчень» за год.

Другие люди могли получать разрешения, но по тем или иным причинам не ехать за ними работать.

Таким образом, изменения в законодательстве привели к уменьшению количества трудовых мигрантов из Украины в Польше, но, по его данным, на количество, существенно меньше 200 тысяч.

Кроме того, по данным Кравчука, следует учитывать, что сравниваются данные за период до отмены виз с ЕС и после, что тоже повлияло на потоки трудовой миграции, в частности неофициальной.

Несмотря на уменьшение украинских трудовых мигрантов с легальной работой в Польше, по словам Воскобойника, эта страна пока все равно остается страной «номер один» для трудоустройства граждан Украины, и она еще в 2010 году начала активно привлекать трудовых мигрантов. В частности, в прошлом году страна выдала 1,7 млн рабочих виз для граждан Украины.

По данным Воскобойника, кроме Польши, украинцы едут работать в Чехию, Словакию, Венгрию, страны Балтии — Эстонию, Латвию, Литву, которые сейчас предлагают гражданам более выгодные условия трудоустройства.

При этом он добавил, что, по данным социсследований, 61% трудовых мигрантов, выезжающих на заработки за границу в течение последних пяти лет, работали там нелегально.

Источник: http://hvylya.net/news/digest/legalnoe-trudoustroystvo-ukraintsev-v-polshe-v-etom-godu-upalo-na-18.html

Москва заработала на налогах с арендных квартир 1 млрд рублей за полгода :: Жилье :: РБК Недвижимость

Объем поступлений от сдачи в аренду квартир за шесть месяцев этого года на 10% превысил показатель аналогичного периода прошлого года

Фото: Кирилл Кухмарь/ТАСС

Более 1 млрд руб. налоговых платежей принесли бюджету Москвы легальные арендодатели жилья в первом полугодии 2017 года. Об этом сообщает департамент экономической политики и развития города в пресс-релизе, поступившем в редакцию.

Объем поступлений от сдачи в аренду квартир за шесть месяцев этого года на 10% превысил показатель аналогичного периода прошлого года, поясняется в сообщении. Рост доходов от легальной сдачи квартир в аренду обусловлен тем, что у владельцев жилья есть возможность выбрать режим налогообложения: заплатить НДФЛ или купить патент.

С января по июнь в Москве было подано более 21,5 тыс. налоговых деклараций и приобретено почти 1,7 тыс. патентов на сдачу жилья. Данный показатель также ежегодно увеличивается, уточняется в пресс-релизе.

В Москве более 50% рынка сдаваемых в аренду квартир станет легальным через два-три года, заявил в сентябре руководитель департамента экономической политики и развития столицы Владимир Ефимов. По его словам, число горожан, легально сдающих в аренду жилье с помощью системы патентов, ежегодно растет на 20–30%.

В столице существуют три легальных способа сдачи квартиры в аренду. Первый способ — уплата налога как физическое лицо. Главным минусом уплаты НДФЛ является высокая ставка — 13%.

Для этого варианта собственнику необходимо заключить с арендатором договор найма жилого помещения, составить акт приемки квартиры и документ, в котором будет фиксироваться факт ежемесячной оплаты.

Арендодатель должен подать в налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ, к которой следует приложить договор со всеми приложениями, а также документы, подтверждающие его право владения и распоряжения квартирой.

Второй способ — зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, работающий по упрощенной системе налогообложения. В этом случае налоговая ставка составит 6%. Кроме этого индивидуальный предприниматель должен оплачивать ежегодные страховые взносы и обязан подавать налоговую декларацию.

Читайте также:  Акт о возврате товара поставщику. образец и бланк 2018 года

Еще один вариант — приобретение патента для сдачи квартиры. Владелец квартиры, решивший пойти таким путем, также должен зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и платить страховые взносы.

Срок действия патента составляет от одного до 12 месяцев, но в рамках одного календарного года. Чем срок патента меньше, тем он дешевле (для равнозначных квартир).

Стоимость патента зависит от площади квартиры и ее расположения в Москве. 

Источник: https://realty.rbc.ru/news/59d21e3b9a7947e21114c237

Работающая бедность. Или кто в России ограничивает зарплаты и плодит бедность

Из серии: «Долбанулись на отличненько»

В Центральном банке РФ полагают, что рост зарплат в стране негативно влияет на экономику России. Как сообщают «Известия», эксперты регулятора установили, что прибавка к окладам сокращает ВВП страны на один процент.

Регулятор полагает, что темпы роста зарплат сегодня намного опережают производительность труда, что может «подогреть» инфляцию. Кроме того в ЦБ РФ обеспокоены нехваткой в стране учителей, врачей и ряда высококвалифицированных рабочих, что в итоге существенно замедляет рост экономики.[/b]

Если кто не верит- вот ссылка на оригинал

___________________________________

В Центральном банке РФ полагают, что рост зарплат в стране негативно влияет на экономику России

___________________________________Как принято говорить, в этом сообщении прекрасно всё. Правда, есть несколько вопросов. Первый: способен ли понять ЦБ, что нехватка квалифицированных кадров и нищенская оплата труда — две неразрывно связанные величины? Так не бывает, чтобы профессионал и специалист высокого уровня согласился бы работать за еду. То есть, его можно довести до такого скотского состояния — факт. Но в таком случае и работать он будет, как и положено рабу — наплевательски и непрофессионально. И другого не бывает. Второе: о какой производительности труда можно говорить в стране, убивающей свое станкостроение и высокотехнологичные отрасли? Чем, простите, повышать производительность труда, если нет технологий, нет индустрии, а есть деградирующие средневековые промыслы? Для промыслов у нас как раз производительность очень даже ничего. А когда перейдем на каменные топоры и кресала — то вообще ого-го. И хитрость здесь в том, что как раз политика монетарных властей привела к тому, что производство убито: нет кредитов — нет производства. И не будет, нужно отметить. Очевидно, что такой уровень понимания проблемы у людей, формирующих политику страны, автоматически генерирует нашу отсталость, нищету и деградацию. Зато на могильной плите страны руководство Центробанка выведет недрогнувшей рукой — инфляция побеждена. Какая у покойника инфляция?

Эль-Мюрид

Работающая бедность — это нездоровое состояние экономики государства, при котором наблюдается одновременно и аномально низкая безработица, и низкий уровень жизни большинства граждан. Здесь находится сборник материалов на тему работающей бедности в РФ.

Наша цель — доказать и продемонстрировать на примерах, что работающая бедность в РФ носит проектный характер и насаждается осознанно как исполнительной ветвью власти в РФ, так и российскими бизнесменами.

Кому в РФ занижают зарплаты из-за сговора управленцев?

Инженеры

Начинающие инженеры в РФ получают 12 000 — 17 000 рублей в месяц.

Теоретический потолок в профессии для тех, кто желает быть именно чистым инженером, а не управленцем, составляет примерно 60 000 рублей в месяц (столько могут платить некоторые московские компании при наличии 30-летнего стажа работы, уникального опыта, углубленных знаний в конкретной специализации).

Американский инженер может всю жизнь проработать чистым инженером на технических должностях и развиваться именно как технический специалист, приобретая новые знания и новый опыт проект за проектом, и его годовой доход будет постоянно расти.

Над российским инженером находится довольной низкий стеклянный потолок: з/п выше определенного уровня могут получать только те, кто управляет людьми на проектах. Стремиться получить инженерную специальность в РФ с целью прийти к успеху — это как вкладываться в финансовые пирамиды Сергея Мавроди.

Инженерные знания автоматически сделают вас бедным, поскольку в их получение надо инвестировать годы времени, а отдачи эти знания не дадут, так как рабочих мест с достойными годовыми доходами на рынке на всех не хватит.

С таким же успехом можно выучить эламский язык и шумерский язык, потратив 5 лет в вузе, а после этого удивляться тому, что вам с таким багажом сложных и объемных знаний никто не хочет платить достойно, не обращая внимания на то, что эламиты и шумеры давно вымерли и мало кого интересуют.

Ректоры, проректоры и деканы прекрасно знают, что посредственных и хороших инженеров в РФ суммарно на порядок больше, чем рабочих мест для них, но продолжают ежегодно в огромных количествах выпускать инженеров именно для внутреннего рынка, не меняя программ, не вводя интенсивных и насыщенных курсов английского языка и не ориентируя инженеров начинать карьеру сразу на едином глобальном рынке труда. Обществу выгоднее, чтобы российский инженер работал в англоязычной среде на международных проектах с иностранными менеджерами, зарабатывал достойно, генерировал в РФ платежеспособный спрос, платил в РФ 13-процентный налог с каждого своего иностранного контракта, активно тратил валюту в РФ, покупал в РФ недвижимость, тратил свой высокий доход в РФ на свою семью, заводил и выращивал в РФ много детей и так далее. Но российскому бизнесу выгоднее делать так, чтобы вузы выпускали инженеров именно для внутреннего рынка, обваливая цены на интеллектуальный труд, поэтому конгломерат «Государство, бизнесмены и вузы» действуют в интересах бизнеса против интересов общества. При этом на Западе и даже на Востоке инженеры имеют достойные годовые доходы и составляют фундамент среднего класса. К примеру, простой русский инженер Андрей Перепелкин проживает на архипелаге Амвадж в государстве Бахрейн, а работает в соседнем государстве Саудовская Аравия инженером, проектирующим насосы для промысла нефти.___________________________________

Ректоры, проректоры и деканы прекрасно знают, что посредственных и хороших инженеров в РФ суммарно на порядок больше, чем рабочих мест для них, но продолжают ежегодно в огромных количествах выпускать инженеров именно для внутреннего рынка, не меняя программ, не вводя интенсивных и насыщенных курсов английского языка и не ориентируя инженеров начинать карьеру сразу на едином глобальном рынке труда.

___________________________________Он проговорился, что стартовая з/п для таких инженеров у них — $15 000 в месяц. На этой прекрасной ноте олигархи Сечин и Миллер должны схватиться за сердце на своих яхтах. Ситуация такая: обычная компания в Саудовской Аравии готова простому русскому инженеру платить от $15 000 ежемесячно при стандартной 40-часовой рабочей неделе. А в месяц Рамадан рабочая неделя там составляет 30 часов. Кстати, арабы в Саудовской Аравии уже сами сейчас такие насосы разрабатывают, производят и экспортируют. Не исключено, что и РФ их покупает вместо того, чтобы разрабатывать свои, платя инженерам идентичные часовые/месячные/годовые доходы. О том, как российские управленцы относятся к инженерам, хорошо сказано тут: Управленцы ненавидят инженеров, потому что инженеры им кажутся слишком независимыми: мало кланяются, много спорят. Также нежелание платить инженерам достойные годовые доходы обусловлено тем, что управленцы боятся того, что инженеры повысят свой уровень потребления, начнут «потреблять» те же коттеджи и автомобили, которыми обзаводятся управленцы с целью демонстрации своего сословного превосходства.___________________________________

Также нежелание платить инженерам достойные годовые доходы обусловлено тем, что управленцы боятся того, что инженеры повысят свой уровень потребления, начнут «потреблять» те же коттеджи и автомобили, которыми обзаводятся управленцы с целью демонстрации своего сословного превосходства.

___________________________________
Рабочие Вот история про кировский машиностроительный завод «Веста». Директором завода является итальянец, которому рабочие дали кличку Муссолини за фашистский стиль управления экономикой предприятия. Этот директор русских считает туземным населением колонии, воспринимая их одновременно как умственно отсталых, морально недоразвитых, хитрых и коварных аборигенов. Фактические з/п у рабочих — 13 000 в месяц. Премии существуют лишь на бумаге. Рабочих постоянно лишают премий, каждый раз находя причины. Дуче ввел порочную практику противопоставления мастеров рабочим. Он заставляет мастеров находить причины, по которым рабочих нужно лишать премий каждый раз. Если мастер не находит причин, то его самого лишают премии. На своем заводе дуче тщательно отслеживает любые попытки создать профсоюз и немедленно увольняет тех, кто пытается это сделать: Это была история про фашистский стиль управления, когда европейский управленец пытается из бывшего советского завода выжать максимум прибыли любой ценой, нацеливаясь на самое днище рыночной ниши, выпуская максимально дешевый низкокачественный ширпотреб и заставляя рабочих батрачить за еду. А ниже находится история про абсолютно противоположную ситуацию, когда американские и европейские компании с нуля строят в РФ свои заводы и хотят переманить к себе максимальное количество самых квалифицированных кадров из региона, но власть им не позволяет это сделать. Многие иностранные компании открыли в разных населенных пунктах РФ предприятия, собирающие иномарки. В РФ делается аутсорсинг сборки из импортных машинокомплектов, аутсорсинг изготовления наиболее примитивных деталей, где в техпроцессах не требуется высокая трудовая дисциплина, вследствие чего на подобных «отверточно-сборочных» заводах ФОТ обычно составляет всего лишь 5% — 7%. В качестве примеров таких сборочных заводов можно привести завод Ford в Ленинградской области, завод Volkswagen под Калугой и завод Skoda под Калугой. На данных заводах рабочие устраивали бунты и забастовки, требуя поднять месячные з/п. Иностранные заводы охотно соглашались поднять рабочим месячные з/п (они не страдают патологической жадностью, ФОТ находился в диапазоне от 5% до 7%, да и в любом случае выпускать машины в РФ получалось все равно намного выгоднее, чем в ЕС). В итоге местные губернаторы запретили строго-настрого поднимать з/п, на ковер вызывали иностранцев из филиалов и распекали их, отчитывали. Вот так выглядит типичная схема насаждения работающей бедности в РФ: В какую-либо конкретную область приходят сборочные производства иномарок. Заводы начинают платить по 21 000 рублей в месяц рабочим. Рабочие бунтуют, требуют начать платить по 50 000 в месяц вместо 21 000. Иностранные заводы охотно соглашаются, поскольку ФОТ сейчас — 5%, а будет равен 12%, что не критично. Иностранцы понимают, что поднятие з/п позволит им привлекать на заводы самых квалифицированных рабочих, и при этом выпускать машины в РФ будет все равно выгоднее, чем в ЕС, где рабочие требуют по 3 600 евро в месяц при той же самой квалификации. Губернатор области устраивает психоз, истерику, прибегает к владельцам завода и выкручивает им руки, запрещает 50 000 делать, заставляет вернуть 21 000 — «медианную з/п по субъекту РФ в данной конкретной отрасли». Губернатор панически боится того, что если частные компании начнут платить россиянам достойно, то все рабочие и инженеры массово перебегут в частные компании с оборонных предприятий, НИИ, оборонно-промышленных КБ, заводов ВПК РФ. И так — везде! Везде, куда приходят иностранные заводы! Вертикаль власти, выстроенная в России, не дает западным компаниям начать платить рабочим пусть и смешные по европейским меркам, но нормальные хотя бы по российским меркам деньги. Ниже расположена подборка материалов на данную тему. Рабочие на заводе Benteler в РФ получают по 18 000 рублей в месяц, в то время как их немецкие коллеги зарабатывают в несколько раз больше, выполняя абсолютно тот же самый труд. Российские рабочие считают, что нет оснований для такой значительной разницы, поэтому более половины из 370 сотрудников устроили забастовку. Губернатор Ленинградской области, конечно же, не назвал бастующих рабочих словами «иностранные агенты» и «агенты Госдепа», но в своей речи на это открыто намекнул. Также он заявил, что повышать з/п не надо, потому что «…средняя зарплата в отрасли машиностроения в регионе составляет около 17 тысяч рублей». Логику этой аргументации понять невозможно. Видимо, губернатор считает, что такие з/п под Петербургом — это не уровень работающей бедности, а якобы норма жизни. Комментарий рабочего под статьей выше интереснее самой статьи. Рабочий говорит, что месячная з/п у слесарей равняется вовсе не 28 000, а 26 000. Также рабочий опровергает сказанные губернатором по телевизору слова о том, что средняя з/п по Калужской области якобы равняется 50 000 рублей. А в комментариях по ссылке выше открытым текстом пишут: «…по инвестконтракту VAG не может платить зарплату выше определенного уровня, чтобы спецы с оборнки туда не перебежали. Такова ситуация со всеми заводами. На ПСМА и Сontinental платят так же». То есть человек, работающий в индустрии, подтвердил наличие в регионах РФ повсеместных сговоров, насаждающих работающую бедность.

Программисты

Источник: http://mykor.ru/blogs/blog-trang-a/rabotayuschaja-bednost-ili-kto-v-rossii-.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector