Льготы многодетным семьям в беларуси в 2022

Предоставление льгот является одной из составляющих поддержки незащищенных социальных групп и категорий, требующих особой заботы со стороны государства и общества. Многодетные семьи в Беларуси 2022 года остаются в приоритете социальной политики и имеют достаточно широкий спектр гарантий и защиты.

Основные категории льгот

Предоставление социальных гарантий закреплено в соответствующих законах и подзаконных актах и касается различных сфер общественной жизни. Среди самых популярных и распространенных можно выделить жилищные, налоговые, образовательные, пенсионные и трудовые льготы.

1. Льготы на жилье

Наиболее серьезная поддержка многодетных семей связана с жильем, то есть его приобретением, строительством либо реконструкцией.

Для того чтобы использовать льготу на приобретение или строительство жилья, семья должна находиться в очереди на получение квартиры, а доходность всех ее членов не превышать установленный минимум.

Поддержка государства может быть реализована посредством применения следующих механизмов:

• льготного кредитования строительства либо покупки жилья;
• субсидирования, направленного на погашение кредитной задолженности по жилью;
• выделения на безвозмездной основе земельного участка для строительства;
• предоставления в пользование арендной квартиры.

При этом имеется выбор между льготным кредитованием и субсидированием, которыми невозможно воспользоваться одновременно.

Размер льготного кредита составляет 100% стоимости жилья, имеет 1% годовых и может быть погашен в течение 40 лет.

При обслуживании кредита семьям предоставляется ежемесячная компенсация 75% вносимой суммы, если воспитывается 3 несовершеннолетних ребенка. Наличие 4-х и более детей до 18 лет дает право на 100% компенсации.

Кредит, полученный на общих основаниях, субсидируется при его погашении. Семьи с тремя детьми получают субсидию в размере 95% кредита, с четырьмя – 100%. Многодетным также предоставляются льготы по коммунальным услугам.

2. Льготы при уплате налогов

Налоговый кодекс Беларуси дает ответ на вопрос, на какую помощь могут рассчитывать многодетные семьи. По его нормам родители, имеющие 3 и более ребенка, получают привилегии:

• перерасчеты в сторону уменьшения, связанные с подоходными налогами;
• скидку 20% единого налога индивидуальных предпринимателей.

• Полное освобождение от земельного налога и налога на недвижимость происходит при условии некоммерческого характера их использования.
• 3. Трудовые льготы и пенсионные
• Многодетным родителям предоставляется каждую неделю один дополнительный выходной на условиях оплаты. Требуется наличие следующих условий или обстоятельств:

• оба родителя вырабатывают полные ставки и 40 часовую рабочую неделю (или кто-то из родителей работает, а второй признан недееспособным либо имеет ограниченную трудоспособность);
• семья является неполной с работающим на полную ставку родителем;
• как минимум три ребенка не достигли 16-летнего возраста.

Данный еженедельный выходной может использоваться одним из родителей или чередоваться между родителями по их усмотрению.

Матери со стажем не менее 15 лет, родившие 5 и более детей, могут выйти на пенсию в 50 лет. Существенное условие – 4 ребенка на момент выхода на пенсию должны быть старше 8 лет. Рождение 5-и и более детей и их воспитание до 16-летнего возраста дает женщине возможность выхода на пенсию в любом возрасте при наличии не менее 10 лет стажа работы в сельскохозяйственных предприятиях.

Образовательные и иные льготы

Одновременное рождение двух или трех детей при наличии статуса многодетности гарантирует безвозмездное оказание помощи няни. Уход осуществляется до 3 лет на условиях 40-часовой рабочей недели. Дети до 2-х лет обеспечиваются продуктами. При посещении детсада оплата питания составляет 50% стоимости.

Дети обеспечиваются бесплатным школьным питанием и оплачивают только половину стоимости учебников, если их семья относится к числу многодетных. Также им гарантируется ежегодное право на 2 путевки в лагерь. Бесплатно можно посещать школу искусств.

Читайте так же:  Пособие на погребение в Беларуси 2021 года

Получение платного высшего или среднего специального образования может сопровождаться 40% скидкой, если студент из многодетной семьи выполняет соответствующие условия образовательного процесса.

Институт семейного капитала

Предоставляемые льготы многодетным семьям в РБ 2022 г. существенно дополняются наличием семейного капитала. Действие программы началось в 2015 году и ее суть в выделении значительной суммы со стороны государства в размере около 10 тыс. долларов США.

Деньги вносятся на специально создаваемый депозит при рождении либо усыновлении 3-го или последующего ребенка. Допускается использование средств на жилищные нужды, медицинскую помощь, получение образования, выплату пособия кому-то из родителей.

Получить ее можно по достижении ребенком совершеннолетия. Более раннее снятие допускалось сначала только для оплаты дорогостоящей срочной операции кого-либо из семьи ребенка.

Впоследствии программу продлили до 2024 года, стали рассчитывать в национальной валюте и предусматривать новые условия для досрочного снятия. А именно:

• на платное обучение;
• для решения жилищных проблем.

С 1 января 2022 года дополнительно предоставлено право досрочного снятия для:

• погашения задолженности по кредиту и займу на жилье;
• приобретения доли в доме или квартире;
• приобретения изделий медицинского характера;
• покупку товаров для члена семьи с ограниченными возможностями по его интеграции в общество.

В 2021 году сумма семейного капитала составляла 23 737 рублей 50 копеек, в 2022 году размер будет индексирован и повышен.

В заключении следует отметить, что, как и ранее, остается подход относительно того, сколько детей считается многодетная семья в Республике Беларусь 2022. К таковым относят семьи с тремя и более детьми. Другое дело, что по некоторым льготам предусмотрено наличие не менее четырех, пяти, а то и девяти детей.

Читайте так же:  Семейный капитал в Беларуси 2021

Льготы для многодетных семей, предоставляемые государством РБ

В Беларуси есть целый ряд специальных льгот для многодетных семей: от денежных выплат до налоговых вычетов. 

 

Согласно ст. 62 Кодекса о браке и семье Республики Беларусь многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей.

Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами.

Законодательство, направленное на социальную поддержку отдельных категорий населения, устанавливает для многодетных семей множество льгот в различных сферах жизни. Так, многодетные семьи имеют право на семейный капитал, льготы в области жилищного, трудового, налогового права, льготы при воспитании и обучении детей, а многодетные матери пользуются льготами, связанными с уходом на пенсию.

Семейный капитал – 22 500 белорусских рублей

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 345 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» с 1 января 2020 года по 31 января 2024 года формирование семейного капитала будет осуществляться в белорусских рублях с базовым размером на 1 января 2020 года 22,5 тысячи белорусских рублей. Эта сумма будет увеличиваться каждый год с учётом роста потребительских цен.

Право на семейный капитал имеет мать в полной семье, родитель в неполной семей, усыновитель, имеющие гражданство Беларуси и постоянно проживающие в республике, при рождении 3-го и последующих детей. Право на получение денежных средств возникает в случае, если в семье воспитывается не менее трех детей в возрасте до 18 лет с учетом родившегося ребенка.

На что можно тратить семейный капитал:

• улучшение жилищных условий (для тех, кто состоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий);
• получение высшего образования первой ступени и среднего специального в государственных учреждениях образования;
• получение установленного перечня платных медицинских услуг по заключению врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в их получении.

Для получения семейного капитала в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка необходимо обратиться в исполком, который в месячный срок примет решение о назначении семейного капитала. После этого в течение 6 месяцев следует открыть депозитный счет в ОАО «Беларусбанк», на котором будут храниться денежные средства.

Необходимо отметить, что распорядиться семейным капиталом можно только после того, как ребенку, в связи с рождением которого он назначен, исполнится 18 лет.

Исключением является получение каким-либо членом семьи платных медицинских услуг, в порядке и по перечню, определяемому Министерством здравоохранения.

Перечень медицинских услуг и условия их предоставления перечислены в приложении к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.03.2015 № 24.

В этом случае возможно досрочное использование капитала, причем только в безналичной форме.

Льготы при покупке и строительстве жилья

Многодетные семьи имеют право быть включенными в список многодетных семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Это дает им право на внеочередное получение одноразовых субсидий или льготных кредитов.

Процентная ставка за пользование льготным кредитом составляет 1% годовых. Кредит предоставляется в размере 100% максимального размера кредита. Максимальный срок кредита – 40 лет.

Другие жилищные льготы

У многодетных есть право на финансовую помощь государства в выплате льготных и не льготных кредитов.

При не льготном кредите ранее по Указу №585 финансовая помощь предоставлялась в размере 100 бюджетов прожиточного минимума, однако этот указ уже отменен.

Согласно Указу №240 субсидия на погашение основного долга по кредитным договорам установлена многодетным семьям с 3 детьми в размере 95%, а для семей с 4 детьми и более – 100%.

• Право на бесплатное получение в собственность земельного участка для строительства и обслуживания одноквартирного или блокированного жилого дома (для этого необходимо стать на учет граждан, желающих получить земельные участки).
• Право на бесплатное получение в пользование жилого помещения социального пользования при наличии оснований, установленных законодательством.
• Право на оплату отдельных жилищно-коммунальных услуг по пониженным тарифам.

Работающему родителю – еженедельный оплачиваемый выходной

При воспитании троих и больше детей в возрасте до 16 лет многодетные родители имеют право на один оплачиваемый свободный день в неделю. Этим правом могут воспользоваться отец или мать, также родители вправе разделить свободный день между собой.

Для получения такого права должны соблюдаться следующие условия:

• работник должен быть занят на работе не менее 40 часов в неделю;
• другой родитель должен работать или являться ограниченно дееспособным.

Помощь няни, льготы на питание в детских садах и школах, льготы студентам

При одновременном рождении двоих, троих или более детей многодетная семья имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми возрастом до 3 лет в дневное время в течение рабочей недели. Такие семьи имеют также право на получение бесплатных продуктов питания на детей до 2 лет.

Стоимость питания в детских садах для многодетных семей снижается наполовину, а школьники из многодетных семей имеют право на бесплатное питание. Кроме этого, дети из многодетных семей могут бесплатно обучаться в школах искусств, а также пребывать в оздоровительном лагере два раза в год с доплатой путевки государством.

Студентам высших и средних специальных учреждений образования из многодетных семей может быть предоставлена скидка в размере 40% на оплату стоимости обучения.

Льготы по налогам

Многодетные семьи имеют следующие налоговые льготы:

• освобождаются от налога на землю и налога на недвижимость (исключение составляют случаи, когда земля или недвижимость используются на цели, связанные с предпринимательской деятельность);
• право на налоговый вычет по подоходному налогу на детей в повышенном размере;
• родители, являющиеся индивидуальными предпринимателями или осуществляющие деятельность без такой регистрации, имеют право на льготу по единому налогу в размере 20%.

Льготы для многодетных матерей

Многодетные матери имеют право уйти на пенсию в 50 лет, если они родили пять и больше детей, воспитали четырех из них до 8-летнего возраста. Обязательным условием для возникновения такого права является также стаж работы не менее 15 лет.

При соблюдении первых двух вышеуказанных условий и стаже работы в сфере сельского хозяйства (в производстве) многодетная мать имеет право уйти на пенсию в любом возрасте.

Государственная поддержка семьи в Республике Беларусь

В Республике Беларусь поддержка семьи является национальным приоритетом. Семья выступает важнейшим источником формирования и развития личности, воспроизводства человеческого капитала, накопления и передачи традиций, духовных и нравственных ценностей.

Для поддержки семей с детьми реализуется комплекс мерс особым акцентом на многодетные семьи:

• выплата пособий в связи с рождением и воспитанием детей;
• предоставление семейного капитала многодетным семьям;
• социальное обслуживание семей с детьми;
• государственная поддержка при строительстве (реконструкции) жилья;
• обеспечение бесплатным питанием детей первых двух лет жизни и другие виды государственной адресной социальной помощи;
• гарантии в сфере образования, здравоохранения, пенсионного, трудового, налогового и жилищного законодательства.

В республике действует разветвленная система государственных пособий. В нее входят три группы пособий: по материнству, семейные и по временной нетрудоспособности по уходу за детьми — всего 11 видов (Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

• Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 летустановлено на уровне 35-40% среднемесячного заработка по стране.
• Пособие выплачивается за весь период ухода за ребенком до исполнения ребенку возраста 3 лет (в том числе при выходе лица, осуществляющего уход за ребенком, на работу), причем всем получателям, независимо от уровня доходов, факта уплаты страховых взносов, занятости.
• Размеры единовременных пособий: при рождении первого ребенка 10 БПМ в среднем на душу населения, при рождении второго и последующих детей — 14 БПМ.

Расходы на выплату пособий в адрес семей с детьми в 2019 году составили Br2,3 млрд, или 1,7% ВВП. Это один из самых высоких показателей относительных расходов на выплату семейных пособий, связанных с рождением и воспитанием детей, в европейском пространстве.

В Польше данный показатель составляет 0,66%, в Латвии — 0,93%, в Норвегии — 1,2%, в Швеции — 1,45%, в Словакии — 1,55%, во Франции — 1,56%, в Германии — 1,1%, в Дании — 1,42%, в Финляндии — 1,51%, в Чехии — 1,65%, в Бельгии — 1,83%.

Дополнительные выплаты также осуществляются из средств местных бюджетов при рождении двоих и более детей.

С 2015 года реализуется программа семейного капитала — единовременное предоставление безналичной денежной выплаты в размере $10 тыс. при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей (Указ Президента Республики Беларусь от 9 декабря 2014 года № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей»).

Результаты пятилетней программы семейного капитала доказали ее эффективность. Темп роста количества третьих и последующих детей, рожденных за период программы, составил 140,7% по сравнению с периодом 2010-2014 годов.

С 1 января 2020 года программа семейного капитала продлена на новый пятилетний срок — по 31 декабря 2024 года включительно (Указ Президента Республики Беларусь от 18 сентября 2019 года № 345).

Основные новации программы: размер семейного капитала установлен в белорусских рублях (Br22 500) с последующей ежегодной индексацией, расширены направления досрочного использования с учетом потребностей многодетных семей (на улучшение жилищных условий нуждающимся, получение услуг в сфере здравоохранения и образования).

Наиболее востребованной у семей, воспитывающих детей, является услуга почасового ухода за детьми (услуга няни).

Она предоставляется семьям, воспитывающим двоих и более детей, родившихся одновременно (двойни, тройни), в возрасте до 3 лет, детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

С 2018 года право на услугу няни предоставлено также семьям, где оба родителя либо один родитель в неполной семье являются инвалидами I и II групп.

В 2019 году услугой няни воспользовались 2,4 тыс. семей.

Семьям, воспитывающим детей-инвалидов, на базе домов-интернатов для детей-инвалидов предоставляется услуга социальной передышки при сохранении прав на все социальные выплаты (не более 28 дней в календарном году). Ее цель — дать родителям (членам семьи) возможность для восстановления сил, решения семейно-бытовых вопросов.

Для организации комплексного подхода в решении проблем семьи в центрах оказывается услуга социального патроната. В 2019 году такую услугу получили 2,8 тыс. семей с детьми.

Центры социального обслуживания осуществляют также деятельность, направленную на предупреждение насилия в отношении женщин и детей, семейного неблагополучия, кризисной ситуации. В случае необходимости таким лицам предоставляется услуга временного приюта.

Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.

Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.

Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:

• воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
• воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя. 

Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.

Предусмотрено обязательное продление срока контракта:

• с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
• с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие новации (вступили в силу с 28 февраля 2020 года):

• предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
• право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
• распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.

В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.

Для мониторинга за предоставлением полного объема гарантий и льгот многодетным семьям с 1 января 2020 года введена в действие единая общереспубликанская база данных учета многодетных семей, постоянно проживающих в Республике Беларусь (Указ Президента Республики Беларусь от 9 июля 2019 года № 264).

В настоящее время в базе данных содержится информация о 106 тыс. многодетных семей. Подавляющее большинство семей имеют троих детей — это более 85 тыс. семей, четверых — 15 тыс., пятерых — около 4 тыс. семей.

Самый «многодетный регион» Беларуси — это Брестская область. В Ивацевичском районе Брестской области проживает и самая многодетная семья в стране — 13 несовершеннолетних детей.

Еще одна семья из Лунинецкого района воспитывает 12 несовершеннолетних детей.

Труд материнства высоко оценивается на государственном уровне. Для матерей, достойно воспитавших пятерых и более детей, предусмотрена государственная награда — орден Матери. С 1996 года в стране награждено более 10 тыс. матерей.

Государственная поддержка семей, воспитывающих детей

• Наряду с государственной системой социальной защиты, в целях создания условий для повышения уровня и качества жизни минских семей, воспитывающих несовершеннолетних детей, предусмотрены следующие меры социальной поддержки за счет средств местного бюджета:
• ежемесячная доплата к социальным пенсиям детям-инвалидам в возрасте до 18 лет в размере 150 процентов минимальной пенсии по возрасту;
• ежемесячная выплата детям из семей, в которых родилась и воспитывается тройня и более детей, до достижения детьми возраста трех лет в размере одной базовой величины на каждого ребенка;
• ежегодная выплата бывшим выпускникам детских интернатных учреждений из числа детей и молодежи, относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, в размере не более бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), действующего на дату подачи заявления;
• транспортные услуги, оказываемые специальным транспортным средством «социальная служба» на бесплатной основе детям-инвалидам до 18 лет;
• приобретение и установка (замена) автономных пожарных извещателей (далее – АПИ), элементов питания к ним семьям, воспитывающим детей, из расчета один АПИ на каждую жилую комнату квартиры или жилого дома;
• приобретение и установка (замена) АПИ с выводом от них сигнала на сигнально-звуковое устройство путем соединения АПИ в одну сеть с соседними домами (квартирами) с передачей сигналов от АПИ на сигнально-звуковое устройство или на диспетчерские пункты пожарных аварийно-спасательных подразделений по чрезвычайным ситуациям в квартирах (домовладениях) семьям, воспитывающим детей;
• доплата до полной стоимости путевки в оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием на оздоровление детей-инвалидов, в том числе с особенностями психофизического развития, за исключением детей-инвалидов с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата (один раз в год в каникулярный период в размере разницы между полной стоимостью путевки и дотацией из средств государственного социального страхования);
• доплата до полной стоимости путевки в оздоровительные организации с круглосуточным пребыванием на оздоровление детей-инвалидов с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата с учетом сопровождения по медицинским показаниям (один раз в год в летний период);
• доплата до полной стоимости путевки в санаторно-курортные и оздоровительные организации с круглосуточным пребыванием на оздоровление детей-инвалидов в возрасте от 6 до 15 лет, больных сахарным диабетом (в стадии компенсации), с заболеваниями сердечно-сосудистой системы с учетом сопровождения по медицинским показаниям (один раз в год в летний период);

оплата части стоимости путевки на оздоровление в загородных оздоровительных лагерях с круглосуточным пребыванием продолжительностью не менее 18 дней детей работников бюджетных организаций, имущество которых находится в собственности г.Минска, отделов, управлений, комитетов Минского городского исполнительного комитета и администраций районов в г.Минске (один раз в год в летний период);

1. доплата до полной стоимости путевки в оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием или по профилям, направлениям деятельности (военно-патриотическому, оборонно-спортивному) для несовершеннолетних, с которыми органами внутренних дел проводится индивидуальная профилактическая работа и (или) признанных находящимися в социально опасном положении, в размере разницы между полной стоимостью путевки и средствами, предусмотренными законодательством на ее удешевление (один раз в год в летний период);
2. доплата до полной стоимости путевки в оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием, по профилям, направлениям деятельности, в том числе с использованием палаток, для детей, достигших высоких показателей в учебной деятельности, победителей и призеров районных, городских, республиканских, международных олимпиад по учебным предметам, интеллектуальных конкурсов (один раз в год в летний каникулярный период в размере разницы между полной стоимостью путевки, средствами, предусмотренными законодательством на ее удешевление, и родительской платой в размере не менее 10% от полной стоимости путевки);
3. доплата до полной стоимости путевки в оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием на оздоровление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дошкольного возраста (до двух раз в год в летний период);
4. оплата части стоимости путевки в оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием на оздоровление детей из многодетных семей, в которых на иждивении и воспитании находится 5 и более несовершеннолетних детей (при приобретении путевки один раз в год в летний период в размере 2 базовых величин на каждого несовершеннолетнего ребенка);

предоставление бесплатного одноразового питания в учреждениях общего среднего образования г.

Минска и Минского района Минской области воспитанникам детских домов семейного типа, приемных и опекунских семей, детских деревень (городков) в размере фактической стоимости питания в соответствии с денежными нормами расходов на питание, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.04.2013 № 317;

• доплата в размере 2,1% базовой величины к денежным нормам расходов на питание в день для учащихся, в том числе зарегистрированных по месту жительства в населенных пунктах Минского района Минской области, учреждений общего среднего образования, специального образования, обучающихся в начальных школах, базовых школах, средних школах, гимназиях, лицеях, учебно-педагогических комплексах и специальных общеобразовательных школах г.Минска: из опекунских семей; из семей, в которых один из родителей является инвалидом I или II группы; из семей военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Отечества или исполнении обязанностей воинской службы в государствах, где велись боевые действия; из семей лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей в районах боевых действий; из семей работников, обслуживающих действующие воинские контингенты в Афганистане или в других государствах и ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период ведения боевых действий, кроме случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства; из семей военнослужащих, лиц начальствующего состава и рядового состава органов внутренних дел, умерших вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период ведения боевых действий, кроме случаев, когда гибель (смерть) наступила в результате противоправных действий по причине алкогольного, токсического, наркотического опьянения, членовредительства или самоубийства, если оно не было вызвано болезненным состоянием или доведением до самоубийства; а также для детей: с особенностями психофизического развития, обучающихся в специальных классах, классах интегрированного обучения и воспитания; в специализированных по спорту классах; находящихся в социально опасном положении; для воспитанников детских домов семейного типа, приемных семей, детских деревень (городков);
• доплата в размере 2,1% базовой величины к денежным нормам расходов на питание в день для учащихся в возрасте 6-10 лет, в том числе зарегистрированных по месту жительства в населенных пунктах Минского района Минской области, учреждений общего среднего образования, специального образования, обучающихся в начальных школах, базовых школах, средних школах, гимназиях, учебно-педагогических комплексах и специальных общеобразовательных школах г.Минска: из малообеспеченных семей; из многодетных семей, воспитывающих троих и более детей до 18 лет; детей-инвалидов;

доплата в размере 3,3% базовой величины к денежным нормам расходов на питание в день для учащихся в возрасте 14-17 лет, в том числе зарегистрированных по месту жительства в населенных пунктах Минского района Минской области, учреждений общего среднего образования, специального образования, обучающихся в базовых школах, средних школах, гимназиях, лицеях и специальных общеобразовательных школах г.Минска:

из малообеспеченных семей; из многодетных семей, воспитывающих троих и более детей до 18 лет; детей-инвалидов;

1. доплата в размере 3,6% базовой величины к денежным нормам расходов на питание в день для учащихся в возрасте 11-13 лет, в том числе зарегистрированных по месту жительства в населенных пунктах Минского района Минской области, учреждений общего среднего образования, специального образования, обучающихся в начальных школах, базовых школах, средних школах, гимназиях, учебно-педагогических комплексах и специальных общеобразовательных школах г.Минска: из малообеспеченных семей; из многодетных семей, воспитывающих троих и более детей до 18 лет; детей-инвалидов;
2. доплата к денежным нормам расходов на питание в день для детей, находящихся на оздоровлении в государственном учреждении образования «Минский городской образовательно-оздоровительный центр «Лидер», в размере 6% базовой величины;
3. выплата ежегодной материальной помощи к учебному году многодетным семьям на каждого учащегося, обучающегося в учреждениях общего среднего и специального образования (на уровне общего среднего образования), в размере 30% БПМ, действующего на 1 августа.

Решение Минского городского Совета депутатов от 16.11.2016 № 243 «Об установлении мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Льготы для многодетной семьи – ilex

Для семей, в которых воспитывается трое и более детей (многодетная семья), предусмотрены различные льготы. Условно основные из них можно разделить на льготы для семьи в целом, для детей и для родителей. Остановимся на них подробнее.

• Льготы для всей семьи
• Для многодетных семей установлены налоговые льготы. В том числе:
• 1) освобождение от налога на землю и налога на недвижимость по квартирам, зданиям, сооружениям, машино-местам .
• Обратите внимание!
  Льготы не предоставляются, если недвижимость или земля используются для предпринимательской деятельности ;

2) повышенный налоговый вычет на детей по подоходному налогу. Так, в настоящее время налоговый вычет для многодетных родителей — 57 бел. руб. на каждого ребенка. Для тех, у кого один ребенок, вычет составляет 30 бел. руб. ;

3) снижение на 20% единого налога, если один или оба родителя являются ИП и уплачивают единый налог. Для получения льготы в налоговую инспекцию нужно представить документ, удостоверяющий личность (например, паспорт) и удостоверение многодетной семьи .

Семья имеет право на получение семейного капитала в размере 10000 долл. США. Его можно получить, если одновременно соблюдены следующие условия :

— в семье появился (рожден или усыновлен) третий или последующий ребенок в период с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2019 г.;

1. — мать в полной семье (родитель в неполной) — гражданка нашей страны, постоянно в ней проживающая;
2. — дети тоже постоянно проживают в Республике Беларусь.
3. Обратите внимание!
   Семейный капитал можно получить один раз и использовать на определенные цели :
   — улучшение жилищных условий;
   — получение образования;
   — получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения;
4. — формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье.
5. За назначением семейного капитала нужно обратиться в исполком по месту вашей регистрации в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка . Вам понадобится написать заявление установленной формы, а также приложить к нему :
6. — паспорт;
7. — свидетельства о рождении детей (копию решения об усыновлении);
8. — свидетельство о браке;
9. — документ, удостоверяющий личность супруга.
10. Исполком принимает решение о назначении семейного капитала в месячный срок .
11. Льготы для детей
12. В детском саду
13. Наполовину снижается плата за питание детей .

Для получения льготы нужно написать заявление на имя руководителя детсада и представить удостоверение многодетной семьи. Понадобится также справка о месте жительства и составе семьи, которую можно принести самим или по вашему письменному заявлению администрация детсада запросит ее по системе «Одно окно» .

• На заметку
  Решение о снижении оплаты должно быть принято в течение 5 дней со дня подачи вами заявления .
• В школе
• Дети из многодетных семей имеют право:

— на бесплатное питание в течение учебного года, то есть с 1 сентября по 1 июня . Для получения питания нужно в период с 1 по 25 августа обратиться с заявлением на имя директора школы. К заявлению следует приложить удостоверение многодетной семьи .

Обратите внимание!
Если вы напишите заявление позже 25 августа, то бесплатное питание ребенок все равно получит, но только не с 1 сентября, а со дня принятия решения о его предоставлении. Такое решение должно быть принято в течение 5 дней с даты подачи вами заявления ;

— на оплату 50% стоимости пользования учебниками и учебными пособиями . Для снижения платы нужно до 15 августа представить в школу удостоверение многодетной семьи и справку о месте жительства и составе семьи. Справку администрация школы может запросить сама по системе «Одно окно» ;

— бесплатно обучаться в школах искусств ;

— два раза в год получить путевку в лагерь с круглосуточным пребыванием . По общему правилу такие путевки выдаются не более одного раза в год .

В СУЗе или ВУЗе

Если ваш ребенок учится на платной основе в СУЗе, он может рассчитывать на 40-процентную скидку стоимости обучения . Скидку получают дети, чьи отметки за учебный год не ниже 6 баллов по всем предметам. Учитываются в том числе отметки, полученные на экзаменах, дифференцированных зачетах, за курсовые работы и практику .

1. На заметку
   Скидка предоставляется со 2 курса обучения с 1 сентября до окончания учебного года .
2. Право на скидку теряют те учащиеся СУЗа, у которых есть академическая задолженность по результатам учебного года . Скидку отменят :
3. — при получении неудовлетворительных отметок во время сессии;
4. — нарушении правил внутреннего распорядка учебного заведения и общественного порядка.

Обратите внимание!
Студенты ВУЗа тоже могут претендовать на получение скидки при оплате обучения . Их размер и порядок предоставления каждый ВУЗ определяет самостоятельно, как правило, в отдельном документе, например в положении о предоставлении скидок со стоимости обучения. Обычно этот документ размещен на официальном сайте ВУЗа.

Льготы для родителей

Родители в многодетной семье имеют право на один оплачиваемый свободный от работы день в неделю (далее — свободный день) . Воспользоваться им может любой из родителей или оба по очереди .

• Свободный день можно получить, если одновременно :
• — как минимум троим из ваших детей нет 16 лет;
• — вы работаете полную рабочую неделю;
• — муж (жена) является занятым.
• На заметку
  К занятым относятся граждане, которые в том числе :
  — работают по трудовым или гражданско-правовым договорам;
  — зарегистрированы в качестве ИП;
  — осуществляют ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкотуризма;
  — обучаются на дневной форме в учреждениях образования;
  — осуществляют уход за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
• Чтобы получить свободный от работы день в неделю, нужно написать по месту работы заявление установленной формы и представить в том числе :
• — свидетельства о рождении детей;
• — справку о месте жительства и составе семьи;
• — документы, подтверждающие занятость другого родителя (например, справку с места работы или учебы).
• О предоставлении вам свободного дня наниматель оформит приказ в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления .
• Матери, которые родили 5 и более детей, имеют право уйти на пенсию раньше общеустановленного возраста :
• — на 5 лет, если воспитали детей до 8 лет и имеют стаж работы не менее 15 лет;

— в любом возрасте, если воспитали детей до 16 лет и проработали 10 лет в производстве сельхозпродукции (например, колхозе, совхозе). При этом в 10-летний стаж время ухода за детьми не засчитывается.

На заметку
Обращаться за назначением пенсии нужно по месту работы. Если вы не работаете, то обратиться можно в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства .