Размер пенсии по инвалидности 3 группы в 2022 году зависит от вида назначенного пенсионного обеспечения. Это может быть страховая, государственная, социальная или военная пенсия.
Для каждого из этих видов выплат установлены свои правила начисления, поэтому и размеры пенсий у всех инвалидов 3 группы отличаются.
Различия есть и в порядке ежегодной индексации — как в размерах назначаемой прибавки, так и в датах их начисления.
Кроме непосредственно пенсии, инвалидам перечисляют ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) по линии Пенсионного фонда.
- В 2022 году ее базовый размер для 3 группы инвалидности составляет 1219,57 руб. с учетом индексации с 1 февраля.
- Однако можно получить повышенную выплату, если отказаться от ряда социальных льгот. В этом случае можно рассчитывать на ЕДВ в размере 2533,00 руб.
Изображение pensiya.molodaja-semja.ru
Страховая пенсия по инвалидности в 2022
Выплаты страховой пенсии по инвалидности могут получать граждане, у которых имеется трудовой (страховой) стаж — хотя бы один день. При этом размер пособия будет определяться индивидуально, с учетом сформированных пенсионных прав: чем больше страховой стаж и сумма отчислений в ПФР, тем выше будет выплата по инвалидности 3 группы.
- По определенной формуле сумму отчисленных в ПФР взносов переводят в условные единицы — баллы.
- Совокупность баллов за все годы работы представляет собой индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), отражающийся на лицевом счете гражданина в ПФР. С учетом этого параметра и рассчитывают сумму страховой пенсии.
Индексация такого вида пенсионного обеспечения происходит ежегодно. До 2018 года повышение осуществляли с 1 февраля и в соответствии с фактической инфляцией. Однако в период с 2019 по 2024 г.
включительно выплаты будут индексировать с 1 января и на заранее установленный коэффициент.
Так, например, в 2022 году индексация составляет 8,6% (ранее предусматривалось повышение на 5,9%, но процент был увеличен в связи с поручением Президента В. Путина).
Стоит пояснить, что индексируют пенсии только у неработающих пенсионеров. Трудоустроенным пенсионерам, в том числе и инвалидам, прибавки от индексации выплачивают только после увольнения.
Размер страховой пенсии инвалидам 3 группы в 2022 году
Страховую пенсию по инвалидности начисляют в зависимости от ИПК, сформированного гражданином. Формула расчета выглядит следующим образом:
где:
- Пинв — это размер страховой пенсии по инвалидности;
- ИПК — величина индивидуального пенсионного коэффициента гражданина (узнать свой ИПК можно через Госуслуги или сайт ПФР);
- СПБ — стоимость одного пенсионного балла;
- ФВинв — фиксированная выплата к пенсии по инвалидности 3 группы.
Два последних параметра, СПБ и ФВинв, устанавливаются законом и ежегодно пересматриваются. При исчислении пенсии нужно применять нормативы, действующие на дату проведения расчета.
В частности, в 2022 году один балл стоит 107,36 руб., а фиксированная часть для инвалидов 3 группы составляет 3282,16 руб.
Соответственно пенсия по 3 группе инвалидности в 2022 году исчисляется по формуле:
Если по результатам расчета получается сумма, которая меньше регионального прожиточного минимума для пенсионеров, дополнительно устанавливается социальная доплата до уровня ПМП. Однако рассчитывать на такую доплату могут только неработающие пенсионеры.
Пример начисления
В 2022 году по результатам медико-социальной экспертизы Елене Степановне из Барнаула установили 3 группу инвалидности. У нее есть трудовой стаж и ИПК 56 баллов, поэтому женщина обратилась в территориальное отделение ПФР с заявлением о назначении ей страховой пенсии.
Заявление было одобрено, а страховая выплата назначена в размере 56 × 107,36 + 3282,16 = 9294,32 руб. Также была установлена ежемесячная выплата как инвалиду 3 группы. Базовый ее размер в 2022 году составляет 1125,05 руб.
В совокупности материальное обеспечение женщины составляет 10419,37 руб., что превышает прожиточный минимум для пенсионеров в Алтайском крае — 10396 руб. Поэтому социальная доплата до ПМП не назначалась.
Социальная пенсия по инвалидности 3 группы в 2022
Социальную пенсию могут получать как инвалиды со стажем работы, так и без него. Такой вид пенсионного обеспечения назначается даже в том случае, если человек вообще никогда официально не работал. Например, если стал инвалидом еще в детстве.
В отличие от страховой пенсии, размер которой определяется индивидуально, социальное пенсионное обеспечение выплачивается в фиксированном размере. В 2022 году выплата инвалидам 3 группы с учетом индексации составляет 5351,04 руб.
- Если получатель выплаты проживает в местности с установленным районным коэффициентом, тогда сумма пособия дополнительно увеличивается на этот коэффициент. Например, для проживающих на Чукотке инвалидов 3 группы социальная пенсия в 2 раза больше, то есть составляет 10702,08 руб. в 2022 году.
- Также неработающим пенсионерам, ежемесячное обеспечение которых ниже величины регионального прожиточного минимума, назначается доплата до уровня ПМП.
- Помимо самой социальной пенсии, инвалиду выплачивается ЕДВ по инвалидности 3 группы. Ее сумма также учитывается при назначении социальной доплаты до прожиточного минимума.
Ежегодно с 1 апреля проводится индексация социальных пенсий по инвалидности как неработающим пенсионерам, так и тем, кто работает.
Выплаты увеличивают на коэффициент, определяемый Правительством на основании данных о росте прожиточного минимума пенсионера. В частности, с 1 апреля 2022 года социальные пенсии повысят на 8,6%.
После повышения размер выплаты по инвалидности 3 группы может увеличивается с 4927,29 до 5351,04 руб.
Государственная пенсия по инвалидности
Определенным льготным категориям граждан выплачивают государственное пенсионное обеспечение по инвалидности, предусмотренное федеральным законом № 166 от 15.12.2001 г. Размеры такой пенсии фиксированные для каждой категории получателей — суммы приведены далее в таблице:
| инвалиды, у которых стойкое нарушение здоровья произошло из-за аварии на Чернобыльской АЭС или иной радиационной катастрофы | 7869,13 |
| участники Великой Отечественной войны | 9442,95 |
| лица, которые были награждены знаками «Жителю блокадного Ленинграда», «Житель осажденного Севастополя» | 6295,30 |
| граждане, ставшие инвалидами из-за травмы, полученной во время военной службы по призыву | 11016,77 |
| военнослужащие, ставшие инвалидами из-за заболевания, перенесенного во время службы, но не связанного с исполнением служебных обязанностей | 9442,95 |
| космонавты | 50% от величины денежного довольствия |
Индексируют государственные пенсии в апреле, одновременно с социальными выплатами и на такой же коэффициент. С 1 апреля 2022 года их повышение составило на 8,6%.
Стоит отметить, что перечисленные выше категории граждан при определенных обстоятельствах имеют право на вторую пенсию. Зачастую это страховая пенсия по старости, назначение которой происходит при достижении пенсионного возраста — женщинами 60, мужчинами 65 лет.
Выплаты военным пенсионерам инвалидам 3 группы
Лица, проходившие военную службу по контракту или другую, приравненную к ней по статусу (в МВД, ФСБ, Росгвардии, МЧС и других ведомствах), в случае наступления инвалидности могут рассчитывать на ведомственную пенсию. Ее можно получать, если статус инвалида установили:
- во время прохождения службы;
- в течение трехмесячного срока после увольнения;
- позднее 3-х месяцев с даты увольнения при условии, что инвалидность наступила из-за заболевания, увечья, контузии или ранения, полученных на службе.
Военная пенсия по инвалидности устанавливается в процентном выражении от величины денежного довольствия. При этом законом установлено, что размер пенсии не может быть меньше минимально установленной величины. Для инвалидов 3 группы выплаты определяются по следующей схеме:
| военная травма | 50% ДД | 11016,78 руб. |
| заболевание, ранение, увечье или контузия | 40% ДД | 9442,95 руб. |
К базовому размеру военной пенсии назначаются доплаты по определенным основаниям:
- как участнику боевых действий;
- при достижении возраста 80 лет;
- как инвалиду из-за военной травмы, достигшему возраста 55/60 лет (женщинами и мужчинами соответственно).
Если на обеспечении военного пенсионера есть нетрудоспособные члены семьи, в частности, несовершеннолетние дети, устанавливается надбавка в размере 2014,50 руб. за каждого иждивенца, но не более 3-х. Однако касается этот только инвалидов 1 и 2 групп.
Повышение размера военной пенсии по инвалидности происходит в 2 этапа:
- За счет индексации денежного довольствия действующих военнослужащих. В последние годы такое повышение осуществляли в октябре, но в 2022 году по решению Президента В. Путина индексация перенесена на 1 января и составила 8,6%.
- В результате индексации социальных надбавок, которая проводится в апреле.
Едв инвалидам 3 группы в 2022 году
В России всем инвалидам, независимо от группы, Пенсионный фонд перечисляет ежемесячные денежные выплаты. Размер ЕДВ определяется с учетом следующих двух факторов:
- Группы инвалидности, установленной медико-социальной экспертизой.
- Выбора гражданина относительно порядка получения гарантированного набора социальных услуг. В базовом варианте выплата устанавливается с учетом натуральной формы НСУ, то есть в виде предоставленных инвалиду льгот.
Если инвалид 3 группы не изменял формат получения соцпакета, тогда ему в 2022 году выплачивают базовую сумму ЕДВ — 1219,57 руб. Если отказаться от положенных льгот, полностью или частично, можно рассчитывать на определенную денежную компенсацию, которая будет добавлена к ЕДВ:
- 1011,64 руб., если отказаться от бесплатных лекарств;
- 156,50 руб. — от путевок в санаторий;
- 145,29 руб. — от бесплатного проезда в пригородном железнодорожном транспорте.
Соответственно, если полностью отказаться от услуг НСУ, к ежемесячной выплате добавят 1313,43 руб. То есть ЕДВ по инвалидности 3 группы составит 2533,00 руб.
Индексация социальных выплат ПФР для федеральных льготников, в частности ЕДВ по инвалидности и денежного эквивалента НСУ, происходит ежегодно в феврале. Их увеличивают в соответствии с фактической инфляцией. Например, с 1 февраля 2022 г. повысили на 8,4%.
Страховые взносы для инвалидов в 2022 году
Работодатель, который нанял персонал и регулярно выплачивает служащим заработную плату, обязан также и взять на себя роль страхового агента, удерживать определённые суммы с доходов своих сотрудников и делать страховые отчисления. При этом начисление страховых взносов работника, имеющим инвалидность, происходит в особом порядке. В статье расскажем про страховые взносы для инвалидов в 2022 году, рассмотрим порядок уплаты.
Понятие инвалидности и группы
Инвалидом призаётся человек, страдающий от нарушений здоровья организма, возникших в результате определённых расстройств некоторых его функций.
Во внимание не берутся причины, по которым появились основания для признания лица инвалидом – это могут быть последствия заболеваний, полученных ранее травм, врождённых пороков развития.
В любом случае, граждане с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной социальной защите.
Наличие установленной группы инвалидности должно подтверждаться документально – заключение о присвоении лицу инвалидной группы выдаётся специальной медико-социальной комиссии. Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени. статью: → «Размер трудовой пенсии по инвалидности + условия назначения и сроки».
Как принять инвалида на работу
Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.
Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.
Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями – требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей. Условия могут быть разные – всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.
Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.
Трудовые отношения с сотрудниками-инвалидами
Сотрудники с ограниченными возможностями вправе претендовать на льготы, и работодатель обязан их соблюдать: (нажмите для раскрытия)
- для них не устанавливается испытательный срок;
- трудовой контракт может быть прекращён досрочно по волеизъявлению инвалида;
- сотрудник-инвалид имеет право на уход в неоплачиваемый отпуск (60 дней для инвалидов 1-ой и 2-ой группы, 30 дней – для 3-ей группы);
- если инвалидность сотрудника была приобретена в результате пребывания в опасной зоне во время Чернобыльской катастрофы, ему полагается также дополнительный оплачиваемый отдых (2 недели);
- ежегодный отпуск может быть взят в любое время, вне зависимости от графика отпусков;
- привлечение к работе в ночное и внеурочное время может осуществляться только с согласия служащего;
- инвалиды вправе трудиться неполную смену и неполную неделю.
статью: → «Особенности заключения трудового договора с инвалидом».
Пенсионные взносы и отчисления в ФСС
С 2012 до 2014 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей). Но с 2015 года они более не действуют, а потому пенсионные и прочие отчисления осуществляются за таких сотрудников в общем порядке.
| Страховые взносы | Тариф |
| Пенсионные (в ИФНС) | 22% (с суммы начислений в рамках утверждённой максимальной величины базы) 10% (с суммы, на которую максимальная база превышена) |
| Медицинские (в ФФОМС) | 5,1% |
| На период нетрудоспособности и материнства | 2,9% (с суммы начислений в рамках максимальной базы) 0% (с суммы, на которую максимальная страховая база превышена) |
Взносы на страхование от несчастных случаев
Страховые отчисления на страхование от наступления несчастных случаев в течение рабочего дня и заболеваний, связанных с выполнением должностных обязанностей, совершаются руководителями организаций в отношении работников-инвалидов 1, 2 и 3 групп по ставке:
- 60% от утверждённого законом тарифа для общего случая (и для ООО, и для ИП).
К примеру, если тариф для компании утверждён в размере 0,6%, то за сотрудников-инвалидов фирма будет уплачивать взносы по тарифу, равному 0,36%, то есть 0,6% х 60%.
Рекомендуется заранее изучить:(нажмите для раскрытия)
| Закон | Название |
| ст. 2 Федерального закона от 14.12.2015 № 362-ФЗ | О тарифах на уплату страховых взносов от несчастных случаев и профзаболеваний, уплаченных за сотрудников-инвалидов |
Льготы и выплаты для инвалидов 3 группы в 2022 году — изменения с 1 апреля 2022 года
Сегодня поговорим о льготах и выплатах для инвалидов 3 группы и изменениях с 1 апреля 2022 года. Рассмотрим основные изменения и положения, которые необходимо знать. Давайте разбираться.
Обратимся к Федеральному закону № 166 и 400. Стоит начать с того, что 1 апреля 2022 года будет произведена индексация социальных пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению на 7.7 процентов.
Напомню, что на сегодняшний день размер пенсии для 3 группы инвалидности составляет 4927 рублей 29 копеек. После проведения индексации данное значение составит 5306 рублей 69 копеек. Таким образом повышение составит 379 рублей 40 копеек.
Не стоит забывать про Ежемесячные денежные выплаты, которые положены инвалидам (согласно Федеральному закону № 181, статья 28.1).
В 2022 году размер выплаты составляет 2336 рублей 70 копеек, после проведения индексации с 1 апреля 2022 года данное значение составит 2533 рублей. Также вы имеете полное право получить пакет социальных услуг, вместо денежных средств. В данный пакет входит: проезд на ж/д транспорте, лекарства и путевка в санаторий.
Список льгот для инвалидов 3 группы — последние изменения с 1 апреля 2022 года
С этим вопросом разобрались, теперь перейдем к льготам, которые положены инвалидам 3 группы в 2022 году:
- Налоговое освобождение. В данном случае обратимся к статье 218 Налогового кодекса РФ. Инвалиды 3 группы имеют право не платить страховые взносы, налоги на физических лиц, а также транспортный налог. Некоторые инвалиды данной группы также имеют право получить налоговый вычет по НДФЛ.
- Оплата ЖКХ и транспорт. Согласно Жилищному кодексу, инвалиды 3 категории имеют право на получение скидки 50 процентов на оплату электричества, отопления, обслуживание территории и вывоз мусора. Не стоит забывать про плату за квартиру со скидкой в половину цены. Инвалиды данной группы могут бесплатно ездить в общественном транспорте городского и пригородного назначения.
- Медицинское обслуживание. Инвалидам 3 группы положена программа по реабилитации. Согласно ей они могут получить бесплатную путёвку в санаторий (дорого тоже оплачивается, но только один раз в год). Если инвалиду необходимо дополнительное оборудование (протез или слуховой аппарат), то ему могут предоставить его бесплатно или по льготным условиям.
- Трудовые льготы. Если вы являетесь работающим инвалидом 3 группы, то вам положены следующие льготы: более долгий оплачиваемый отпуск – не менее 30 дней; дополнительный отпуск (без оплаты труда) до 60 дней. В отношении вас действует сокращенная трудовая неделя в размере 40 часов (вы можете попросить полный день при желании). Привлечь вас к сверхурочной работе можно только с вашего письменного согласия.
- Льготное жильё. Если вы являетесь инвалидом 3 группы и у вас нет своего жилья, то вы имеете право получить его от государства в порядке очереди. Также под данное правило попадают инвалиды, которые живут в старых или непригодных для жизни помещениях. Не стоит забывать про льготы на приобретение участка и предоставление участков для садоводства.
Напомню, что на сегодняшний день порядок назначения и основания присвоения инвалидности зафиксированы в Приказе Министерства труда и социальной защиты № 585, который вступил в силу с 1 января 2022 года. До этого момента основополагающим документом был Приказ министерства № 1024.
Рекомендуем Вам почитать наши предыдущие материалы
Поставьте лайк, если материал был вам полезен и подпишитесь на мой канал Человек на пенсии. Здесь каждый день выходит полезная статья по вопросам пенсий, пособий и льгот. Спасибо!
Сотрудник‑инвалид в организации: прием на работу, льготы работодателям, начисление зарплаты, налоги и взносы
Определение термина «инвалид» дано в статье 1 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон № 181-ФЗ).
Человек считается инвалидом, если он имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты. Признать гражданина инвалидом может бюро медико-социальной экспертизы.
В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма устанавливается I, II или III группа инвалидности, а если человек не достиг 18 лет — категория «ребенок-инвалид» (п.
7 Правил, утв. постановлением Правительства от 20.02.06 № 95). Отличается и срок, на который в общем случае «дается» инвалидность. Так, I группа устанавливается на два года, а II и III — на один год (п.
9 Правил).
Срок инвалидности истекает 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено переосвидетельствование, то есть проведение очередной медико-социальной экспертизы (п. 12 Правил).
Вести кадровый учет в веб‑сервисе, заполнять и сдавать СЗВ‑ТД через интернет
Льготы работодателям при трудоустройстве инвалидов
Для работодателей, у которых трудятся лица с ограниченными возможностями, предусмотрены некоторые льготы по налогам и страховым взносам. Также им могут выдаваться субсидии.
Налогообложение
Если работодателем является организация — плательщик налога на прибыль, то при соблюдении определенных условий она может уменьшить доходы на расходы, потраченные на цели, указанные в подпункте 38 пункта 1 статьи 264 НК РФ.
Речь идет о затратах, связанных с обеспечением социальной защиты инвалидов (см. справку).
Учесть расходы можно при соблюдении двух условий: инвалиды составляют не менее 50% среднесписочной численности, а на оплату их труда приходится не менее 25% от общего объема выплат работникам.
Согласно статье 264 НК РФ, целями социальной защиты инвалидов признаются:
- улучшение условий и охраны труда инвалидов;
- создание и сохранение рабочих мест для инвалидов (закупка и монтаж оборудования, в том числе организация рабочих мест для надомников);
- обучение и трудоустройство инвалидов;
- изготовление и ремонт протезных изделий;
- приобретение и обслуживание технических средств реабилитации (в том числе приобретение собак-проводников);
- санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов;
- защита прав и законных интересов инвалидов;
- проведение мероприятий по интеграции инвалидов в общество (включая культурные, спортивные и иные);
- обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей (включая транспортное обслуживание лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов);
- приобретение и распространение среди инвалидов печатных изданий общественных организаций инвалидов;
- приобретение и распространение среди инвалидов видеоматериалов с субтитрами или сурдопереводом;
- осуществление взносов общественным организациям инвалидов на их содержание.
Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку
В части НДС льгота для обычных коммерческих организаций и ИП, использующих труд инвалидов, не предусмотрена (подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ).
Каких-либо льгот по налогу на имущество, транспортному и земельному налогам для организаций, имеющих в своем составе работников-инвалидов, на федеральном уровне не предусмотрено. Также наличие в штате людей с ограниченными возможностями не дает преференций при уплате налогов в рамках специальных режимов — УСН, ЕСХН и ПСН.
Лица, являющиеся инвалидами с детства, а равно инвалиды I и II групп имеют право на стандартный вычет по НДФЛ в размере 500 руб. ежемесячно (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Социальное страхование
С выплат работникам, имеющим любую группу инвалидности, взносы в ФСС на «травматизм» начисляются в размере 60% страхового тарифа, установленного для организации (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.05 № 179-ФЗ и ст. 1 Федерального закона от 22.12.20 № 434-ФЗ). Льгот по остальным страховым взносам для организаций, использующих труд инвалидов, не предусмотрено.
Заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме
Еще одна особенность связана с выплатой инвалидам пособия по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом). Таким лицам больничные перечисляются не более 4-х месяцев подряд или не более 5-ти месяцев в календарном году (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
Это означает, что по одному заболеванию или по одной травме (вне зависимости от количества оформленных в этом случае бюллетеней) пособие выплачивается не более чем за 4 месяца (отсчет ведется со дня выдачи первого больничного).
По всем таким случаям, произошедшим в течение календарного года, пособие начисляется не более чем за 5 месяцев.
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ в 2022 году Рассчитать бесплатно
Исходя из конструкции указанной нормы (использование союза «или»), данные лимиты являются взаимоисключающими. Соответственно, если сотруднику-инвалиду пособие выплачено с учетом лимита в 4 месяца подряд, то второй лимит (5 месяцев за календарный год) значения не имеет. Права на получение пособия за «оставшийся» месяц у сотрудника нет.
С 2022 года пункт 3 статьи 6 закона № 255-ФЗ будет действовать в новой редакции: положение о выплате больничных не более 4-х месяцев подряд исключается.
Как и сейчас, пособие (за исключением выплаты за первых 3 дня болезни) будет назначать и перечислять ФСС. Необходимые для этого сведения должен передать работодатель (см.
«Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»).
Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать через интернет
Субсидии для работодателей
На федеральном уровне каких-либо специальных субсидий организациям, использующим труд инвалидов, не предусмотрено. Однако такие меры поддержки могут включаться в региональные или местные программы. В частности, в рамках региональных госпрограмм субсидии часто выдаются на обустройство рабочих мест для незанятых инвалидов.
Квота для приема на работу
Квотирование — это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц. Как указал Верховный суд в определении от 11.05.
11 № 92-Г11-1, квота — это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить.
Основанием квотирования рабочих мест для инвалидов является статья 21 Закона № 181-ФЗ.
Данной статьей введены следующие нормы квотирования:
- в организации с числом работников больше 100 человек — от 2% до 4% среднесписочной численности;
- в организации с числом работников от 35 до 100 человек — не выше 3% среднесписочной численности.
При расчете квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (ч. 2 ст. 21 Закона № 181-ФЗ).
Для компаний с меньшей численностью персонала и предпринимателей обязательное квотирование не устанавливается.
Конкретный размер квоты определяют власти субъекта РФ.
В связи с этим если головной офис организации и ее филиал (представительство) находятся в разных местностях, квоты для организации и для обособленного подразделения рассчитываются отдельно (определение ВАС РФ от 03.
09.12 № ВАС-11395/12 по делу № А32-13713/11).
Также важно учесть, что в квоту включаются рабочие места, на которых уже трудятся инвалиды (определение ВС РФ от 11.05.11 № 92-Г11-1). Другими словами, число рабочих мест, которое должно быть зарезервировано в пределах нормы квотирования, уменьшается на число рабочих мест, которые уже заняты инвалидами.
Составлять локальные акты по готовым шаблонам и готовить всю кадровую отчетность
Требования к условиям труда для инвалидов
Такие требования прописаны в статье 23 Закона № 181-ФЗ. В частности, установлено, что работодатель обязан создать для каждого инвалида те условия труда, которые предусмотрены его индивидуальной программой реабилитации или абилитации.
При этом для инвалидов I и II групп в любом случае вводится сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется в соответствии с медицинским заключением работника-инвалида (абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (ст. 96, 99 и 113 ТК РФ).
Также нужно помнить, что инвалид имеет право на удлиненный ежегодный отпуск — его продолжительность не может быть меньше 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 закона № 181-ФЗ).
Помимо этого, работодатель обязан по заявлению инвалида предоставить ему в любое время отпуск без сохранения зарплаты. Общая продолжительность такого отдыха — до 60 календарных дней в рабочем году (ч. 2 ст.
128 ТК РФ, письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948).
Бесплатно рассчитать зарплату и отпускные в веб‑сервисе
Прием на работу инвалида
Для оформления на работу инвалид должен принести те же самые документы, что и другие соискатели. Медицинские документы, подтверждающие статус инвалида, он предъявляет только по собственному желанию. Работодатель не вправе их требовать даже если инвалидность соискателя очевидна (ст. 65 ТК РФ).
Это правило не действует, если инвалид трудоустраивается в счет квоты на специальное рабочее место (ст. 24 Закона № 181-ФЗ).
В этом случае у соискателя нужно запросить документы, подтверждающие инвалидность.
Также работодатель вправе знать, какие требования предъявляются к рабочему месту, где может трудиться этот человек (обычно они указаны в программе реалибилитации или абилитации, либо в медзаключении).
Сам трудовой договор с таким сотрудником заключается в обычном порядке (см. «Трудовой договор с работником: образец 2020 года, скачать бланк»). Инвалидность не является поводом для оформления срочного трудового договора.
Исключение составляет ситуация, когда временный характер работы рекомендован медицинским заключением (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
При составлении текста договора с работником-инвалидом нужно, помимо прочего, отразить условия его работы, а также сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха, которые у инвалида, как отмечалось выше, отличаются от общепринятых (ст. 57 ТК РФ).
Налоговые льготы для инвалидов 1,2,3 группы в 2022 году — полный список и основные изменения
Индексация пенсии по инвалидности и выплат пенсионерам в 2022 году
В 2022 году будут пенсии по инвалидности 1, 2, 3 группы, а также детям-инвалидам будут повышать поэтапно по следующей схеме:
с 1 января 2022 г. были проиндексированы страховые (трудовые) пенсии по инвалидности на 5,9%. На 5,9% увеличатся и размеры различных надбавок пенсионерам — за иждивенцев, за 1 группу инвалидности, за сельский стаж, стаж в северных регионах и другие.
с 1 февраля будет проведена дополнительная индексация страховых пенсий по инвалидности инвалидам 1, 2, 3 группы еще на 2,7%. Таким образом, итоговый процент индексации составит 8,6%. Пенсии за январь также будут доиндексированы до 8,6%.
с 1 февраля 2022 года повысятся и размеры ЕДВ по инвалидности. С февраля 2022 года ЕДВ будет проиндексирована на 8,4%.
с 1 апреля 2022 года будут проиндексированы социальные и государственные пенсии по инвалидности. Повышение составит 7,7% (процент индексации социальных пенсий пока предварительный и может быть увеличен исходя из реальной инфляции).
- У инвалидов 1,2 и 3 групп есть право на льготы по НДФЛ, по налогу на имущество, по земельному и транспортному налогам, а также по уплате госпошлины.
- НДФЛ для инвалидов
- Для инвалидов Налоговым кодексом РФ предусмотрено два вида льгот по НДФЛ:
- освобождение от налогообложения некоторых видов доходов;
- налоговые вычеты, позволяющие уменьшить налогооблагаемый доход.
- От обложения налогом на доходы физлиц освобождены такие доходы инвалидов:
- компенсации стоимости путевок (за исключением туристских) на санаторно-курортное лечение и оздоровление на территории России за счет бюджетных средств, а также средств социальных некоммерческих организаций;
- суммы возмещения оказанных инвалидам медицинских услуг за счет средств общественных организаций инвалидов и социальных и здравоохранительных НКО;
- призы, полученные спортсменами-инвалидами за призовые места на спортивных соревнованиях;
- суммы компенсации за необходимые технические средства для профилактики инвалидности и реабилитации, включая приобретение и содержание собак-проводников;
- компенсация стоимости лекарств, назначенных врачом, в сумме не более 4 000 рублей за один календарный год;
- суммы материальной помощи до 4 000 рублей за год;
- стоимость подарков и суммы материальной помощи, полученные инвалидами ВОВ и вдовами умерших инвалидов ВОВ, в размере не более 10 000 рублей за один год;
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году
По Конституции РФ все граждане имеют право на труд. Если человеку согласно заключению МСЭ присваивается 3 группа, то за ним остается рабочее место, но предоставляются особые условия труда. Еще для него действует перечень льгот.
Для присвоения статуса инвалида требуется:
Сдать анализы, взять направление на обследование для прохождения МСЭ.
Получить направление на экспертизу, назначенную врачом.
Сдать на комиссию всю документацию.
Если комиссия подтвердила утрату функций организма, то присваивается 3 группа. Дается 3 дня на издание МСЭ акта, который отправляется в ПФР. Пациент получает документ с рекомендациями и программой восстановления.
Наличие 3 группы свидетельствует о средних нарушениях здоровья. Это может быть связано с заболеванием или травмой. Инвалидность дается на год, после чего комиссию нужно проходить снова. Когда получены подтверждающие документы следует посетить Фонд соцзащиты для получения льгот. А в ПФР обращаются для оформления пенсии.
Льготы бывают федеральными и региональными. При получении первого вида помощи средства предоставляются из федерального бюджета. Для этого требуется обязательное исполнение обязательств, установленных законом. Это касается пенсий и пособий.
Региональная помощь предоставляется из средств местного бюджета того региона, где живет инвалид. В адресную дотацию входит много разных льгот.
В привилегии входит уменьшение оплаты ЖКХ на 50%. Льгота действует в отношении обязательных платежей:
обслуживание придомовой части;
Если в доме нет централизованного отопления, то предоставляется льгота на 50% на приобретение угля или дров. Инвалиды 3 группы могут использовать право улучшения жилищных условий. Для этого нужно зарегистрироваться в организации местной власти.
Законом установлен размер каждой льготы инвалидам 3 группы в 2021 году. Последние новости свидетельствуют о возможности оформления бесплатного проезда в общественном транспорте.
Поездки на ж/д транспорте человеком оплачиваются 1 раз в год со скидкой в 50%. Или можно оформить бесплатный проезд 1 раз в 2 года. На поездки в самолетах тоже действуют привилегии, но они не предоставляются в частных фирмах.
Если инвалид 3 группы продолжает трудиться или вести ИП, то для него действуют некоторые льготы. Это:
снижение НДФЛ на 500 рублей;
отсутствие страховых платежей;
освобождение от налога на транспорт (до 100 л.с).
Если инвалидность присвоена в детстве из-за травмы, то действуют и другие привилегии. Человеку не нужно платить налог на имущество. А если он открывает ИП, то не требуется внесение регистрационного сбора.
Для инвалидов 3 группы действуют привилегии на реабилитацию и улучшение здоровья. Льготы заключаются в:
реабилитации, лечении в санатории;
скидке 50% на транспорт каждый год;
компенсации трат за покупку реабилитационных средств;
приобретении ортопедической обуви со скидкой до 60%.
Эти компенсации в медицинском обслуживании предоставляются всем инвалидам, которым присвоена 3 группа. Главное, чтобы это было подтверждено документами.
Инвалидам предоставляются привилегии в форме соцподдержки. Гражданам дается право на поступление на учебу в не очереди на бюджетные места. Главным условием считается достойный результат ЕГЭ.
После поступления инвалиду 3 группы выдается стипендия, какая бы успеваемость ни была. Эта льгота не связана и со сессией. Льгота действует по ст. 19 №181 ФЗ РФ.
Инвалиды 3 группы признаны трудоспособными людьми, но у них есть ограничения по работе. Если гражданин работающий, он может рассчитывать на следующие льготы:
рабочее место должно подходить по условиям труда, которые прописала экспертная комиссия;
каждый год предоставляется отпуск в 30 дней;
есть возможность оформления дополнительного отпускного периода на 60 дней без компенсации;
запрет на сверхурочную работу без согласия;
работодатель не может оформлять сокращенную неделю.
Эти льготы прописаны в ст. 99 ТК РФ. Необходимо помнить, что рабочая неделя для этой категории граждан может длиться не больше 40 часов.
У гражданина, признанного инвалидом 3 группы, есть возможность получить квартиру из муниципального фонда на бесплатной основе. Это право действует только в следующих случаях:
свое жилье считается аварийным, ветхим;
недвижимость не соответствует санитарным нормам;
человек живет в другой семье;
действует прописка в общежитии;
Но разрешается взять не квартиру, а участок земли под стройку дома или занятия садоводческой деятельностью. То есть положено что-то одно.
Профессиональная деятельность
Если человек способен трудиться, то для него действуют еще и другие льготы:
не действует испытательный срок;
оформляется отпуск в любое время;
доступно срочное расторжение трудового соглашения без отработки;
сверхурочные работы доступны лишь при наличии письменного согласия.
Эти привилегии указаны в КзоТ РФ. Важно, чтобы они действовали у работодателя при трудоустройстве инвалида, а также применялись во время деятельности.
Кроме положенных льгот, установленных на законодательном уровне, в регионах власти предоставляют разовые пособия. Для этого требуется заявление гражданина с указанием своего положения. Затем комиссия определяет: сколько средств выделить в качестве поддержки.
Инвалиды детства освобождаются от имущественного налога, сбора при получении статуса ИП, при выдаче ордера на жилье. Еще им предоставляется право на участок вне очереди.
Инвалиды войны 3 группы получают кроме утвержденных льгот бесплатные лекарства и компенсацию транспортных расходов. Это выплачивается в виде государственной поддержки. А инвалидам труда кроме указанных привилегий предоставляется минимальная выплата 5500 рублей.
Лица с 3 группой благодаря льготам ощущают себя защищенными. Привилегии предоставляются из федерального или регионального бюджета. Это помогает инвалидам приспособиться к активной жизни в обществе.
Еще государственная помощь основана на повышении выплат при пересчете пенсий. В 2021 году размер и перечень льгот инвалидам 3 группы не изменились. Последние новости свидетельствуют, что у них есть возможность бесплатной парковки.
Инвалиды 3 группы имеют право на получение большого количества льгот.
Они могут трудиться, но на особых условиях.
Привилегии предоставляются работающим и неработающим гражданам.
С 2020 года действует возможность бесплатной парковки.
Загрузка...
