Письмо о правопреемственности организации. образец, бланк 2018 года

Образец договора правопреемства от ООО к ООО

Правопреемство между юридическими лицами

Как составить договор правопреемства

Примерное содержание договора правопреемства

Правопреемство между юридическими лицами 

Реорганизация юрлица влечет переход его прав и обязанностей в порядке правопреемства. При этом документом, подтверждающим правопреемство между юрлицами, в настоящий момент является передаточный акт (ст. 59 Гражданского кодекса РФ).

Основные правила правопреемства между юрлицами регламентированы ст. 58 ГК РФ:

  • Слияние юрлиц. Комплекс прав и обязанностей реорганизуемых юрлиц переходит к вновь образуемому хозяйствующему субъекту в полном объеме. При этом высший орган управления каждого из таких ООО должен принять решение об утверждении, помимо прочих документов, и договора о слиянии между ними (п. 2 ст. 52 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
  • Присоединение одного ООО к другому. Первый хозсубъект прекращает свое существование, все его права и обязанности переходят ко второму. Общее собрание присоединяемого ООО утверждает передаточный акт. Высший орган управления каждого из упомянутых ООО принимает решение об утверждении договора присоединения (п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).
  • Разделение юрлица. В этом случае образуются 2 или несколько новых юрлиц, а права и обязанности реорганизуемого делятся между ними на основании разделительного баланса (п. 2 ст. 54 закона № 14-ФЗ).
  • Выделение ООО из существующего. В этой ситуации права и обязанности между реорганизуемым и вновь образующимися юрлицами также делятся на основании разделительного баланса. Однако при такой форме реорганизуемое юрлицо не прекращает свое существование, в отличие от реорганизации посредством разделения (п. 2 ст. 55 закона № 14-ФЗ).
  • Преобразование. Происходит смена юрлицом существующей организационно-правовой формы. По передаточному акту к новому юрлицу переходят все права и обязанности ранее существовавшего (п. 4 ст. 56 закона № 14-ФЗ). 

Как составить договор правопреемства

Упомянутые в предыдущем блоке статьи договоры о слиянии и присоединении в бытовой речи зачастую и называют договорами правопреемства между юрлицами.

В актуальном законодательстве нет нормы, в которой в консолидированном виде содержались бы требования к договорам о слиянии или присоединении юрлиц, поэтому необходимо руководствоваться общими требованиями к договорам, предъявляемыми гражданским законодательством.

Таким образом, договор правопреемства должен включать (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ):

  • условия о предмете договора;
  • прочие условия, признанные существенными законом или участниками соглашения. 

Условие о предмете договора при реорганизации в форме слияния или присоединения нужно раскрыть посредством описания выбранной формы реорганизации, указания сведений о ее участниках, положений о правопреемстве (правопреемнике) и прекращении существования юрлиц и создании новых (в соответствующих случаях).

В зависимости от формы реорганизации договор должен быть дополнен и иными условиями, которые оценены законодателем или сторонами как необходимые. С помощью таких условий можно описать нюансы процедуры реорганизации, которые без уточнения могут стать спорными в процессе реализации названой процедуры.

Например, договор о слиянии ООО должен включать сведения о порядке и условиях слияния, регламент обмена долей в уставном капитале каждого ООО на доли в уставном капитале нового ООО (п. 3 ст. 52 закона № 14-ФЗ).

По данному вопросу рекомендуем также прочитать нашу статью «Как правильно оформить слияние организаций (нюансы)?».

Примерное содержание договора правопреемства 

С учетом сказанного выше можно предложить следующую примерную структуру для договора слияния или присоединения ООО:

  • название, адрес каждого ООО — участника реорганизации, а также ООО, создаваемого в результате реорганизации (при наличии такового);
  • предмет договора (договоренность сторон об осуществлении реорганизации в форме слияния/присоединения, условия о правопреемстве между сторонами договора);
  • порядок и условия слияния/присоединения, перечень действий, необходимых для проведения реорганизации;
  • регламент конвертации/обмена акций (долей) реорганизуемых ООО, коэффициент конвертации;
  • регламент формирования уставного капитала вновь образующегося юрлица или ООО, к которому осуществлялось присоединение;
  • порядок формирования состава общего собрания реорганизуемых ООО и вновь возникающего ООО (при наличии такового), регламент проведения общего собрания;
  • сведения о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа создаваемого ООО или ООО, к которому осуществлялось присоединение других юрлиц;
  • основания для досрочного расторжения договора;
  • иные положения (например, порядок разрешения споров, регламент внесения изменений в текст договора и т. д.);
  • реквизиты, подписи и печати (при наличии) каждой из сторон заключаемого соглашения. 

Бланк договора также должен содержать отметку об утверждении со стороны всех ООО — участников реорганизации (п. 2 ст. 52, п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).

Образец такого договора можно скачать по ссылке: Договор правопреемства от ООО к ООО (на примере договора присоединения) — образец. 

Итак, под универсальным термином «договор о правопреемстве между юрлицами» обычно подразумевается договор либо о слиянии ООО, либо о присоединении одного юрлица к другому. Такой договор утверждается на общем собрании участников каждого ООО, фигурирующего в процедуре реорганизации.

Предмет договора может быть определен через описание выбранной формы реорганизации и изложение сведений о ее участниках. 

Источник: https://rusjurist.ru/ooo/reorganizaciya_ooo/obrazec_dogovora_pravopreemstva_ot_ooo_k_ooo/

Образец письма о правоприемничестве организации

Обычно дата, содержание передаточного акта и методы оценки активов (по остаточной, рыночной, первоначальной стоимости и т.д.) определяются протоколом общего собрания учредителей. С точки зрения бухучета, удобно, когда передаточный акт приурочен к окончанию отчетного финансового года.

Дополнительно можно воспользоваться вышеуказанными методическими указаниями, которые приводят рекомендации по содержанию передаточного акта. Далее рассмотрим специфику оформления передаточного акта для реорганизации, проводимой путем присоединения, выделения и преобразования.

Содержание документа рекомендуется оформить в следующем порядке, информация предлагается в табличной форме для удобства пользования.

Письмо о правопреемственности организации

Х Х Х 7. перечисление передаваемых в приложении кадровых документов (трудовые договоры, приказы, правила внутреннего распорядка, коллективные соглашения, другие локальные акты и т.д.); Х Х Х 8. другие необходимые документы; Х Х Х 9.

изъявление согласия сторон о правопреемстве; согласие, что правопреемником всех вышеперечисленных активов и пассивов является «УУУ»; согласие, что частичным правопреемником указанных активов и пассивов организации «ВВВ» становится «ААА» согласие, что правопреемником указанных активов и пассивов организации «ССС» становится «ДДД» 10. подписи сторон. Х Х Х Скачать образец ПА при выделении можно здесь. Пример передаточного акта при выделении Скачать образец ПА при преобразовании можно здесь. Пример ПА при преобразовании Скачать ПА при присоединении вы можете тут.

Образец договора правопреемства от ооо к ооо

ВниманиеПроисходит смена юрлицом существующей организационно-правовой формы. По передаточному акту к новому юрлицу переходят все права и обязанности ранее существовавшего (п. 4 ст. 56 закона № 14-ФЗ).

Как составить договор правопреемства Упомянутые в предыдущем блоке статьи договоры о слиянии и присоединении в бытовой речи зачастую и называют договорами правопреемства между юрлицами.

В актуальном законодательстве нет нормы, в которой в консолидированном виде содержались бы требования к договорам о слиянии или присоединении юрлиц, поэтому необходимо руководствоваться общими требованиями к договорам, предъявляемыми гражданским законодательством.

Таким образом, договор правопреемства должен включать (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ):

  • условия о предмете договора;
  • прочие условия, признанные существенными законом или участниками соглашения.

Письмо о правопреемственности организации образец

ВажноПисьмо о правопреемственности организации, образец которого можно скачать здесь, не имеет унифицированной формы. Однако оно является надежным способом информирования деловых партнеров, банков и других вовлеченных в деловые процессы субъектов.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк письма о правопреемственности организации .docСкачать образец письма о правопреемственности организации .doc Правопреемственность Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование.

Это будет зависеть от конкретной ситуации.

Уведомление контрагентов о реорганизации образец бланк

России)Это быстро и бесплатно! Передаточный акт при реорганизации Нормы Очертим правовое поле осуществления реорганизации юридического лица, используемое для представления информации в настоящей статье:

  • Гражданский кодекс РФ статьи 57-60.2 ГК РФ;
  • Закон «О бухгалтерском учете»;
  • Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (зарегистрированные в МЮ 19.06.2003 №4774).

Помимо этого, правовыми источниками, к которым необходимо обращаться при проведении реорганизации, будут учредительные документы организации, а также решение учредителей оформленное протоколом.

Справочник адвоката

Для целей настоящей статьи, отметим, что информация, предоставляемая здесь, касается общих случаев, для частных случаев необходимо обращаться к профильным законам, регулирующим отдельные виды организаций, например, кредитных или приватизируемых государственных и муниципальных унитарных предприятий и т.д. Реорганизация производится добровольно либо по решению суда. Остановимся на первом случае, который оформляется решением учредителей или исполнительного органа при наличии на то полномочий согласно учредительным документам организации.

В соответствии с ГК РФ способы реорганизации бывают следующими.

Источник: http://sv-groups.ru/obrazets-pisma-o-pravopriemnichestve-organizatsii/

Заявление в налоговую о произошедшей реорганизации образец

Главная — Предпринимательское право — Заявление в налоговую о произошедшей реорганизации образец

Хотя в нормативных актах и оговорено, что подобное заявление может оформляться заявителем в произвольной форме, лучше обратиться за бланком в свою налоговую службу. Это позволит соблюсти ряд формальных требований и сократить время рассмотрения ваших документов.

3 При купле квартиры мужем и женой без выдела долей (в общую совместную собственность) супруги имеют право распределить имущественный налоговый вычет между собой в любом отношении. Например, вы решили распределить вычет в соотношении 100:0.

Получатель причитающегося вычета должен подать заявление с информацией о принятом решении. При этом ваша вторая половина не утратит право получить вычет в будущем.

4 Если вы решите получить через налогового агента (работодателя) имущественный вычет по НДФЛ, то вам придется обратиться в инспекцию с просьбой подтвердить свое право на имущественный вычет.

Читайте также:  Налоговая тайна. ответственность за разглашение

Реорганизация юл

ВниманиеТакже правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства. К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее.
Это будет зависеть от конкретной ситуации.

Как заполнить уведомление о начале процедуры реорганизации по форме № р12003?

В большинстве случаев о предстоящей реорганизации компании известно заранее. Особенно в том случае, если правопреемственность наступает по взаимному согласию, с составлением договора.

ВажноКак узнать правопреемника На практике не все организации считают нужным сообщать о том, что они являются правопреемниками той или иной компании. А для партнеров это является принципиально важным нюансом отношений.

Узнать о том, кто и какие права и обязанности получил, можно, ознакомившись со следующей документацией (копии ее можно запросить при деловой переписке):

  • Решением собрания учредителей о реорганизации (или единственного учредителя).
  • Уставом компании.
  • Передаточным актом либо разделительным балансом. В этих документах обязательно есть полное наименование компании-правопреемника и данные о ней.

Уведомление о начале процедуры реорганизации (форма n р12003) (кнд 1111514)

Порядок извещения о начале реорганизации фирмы Отправной точкой для начала процесса реорганизации является решение, принятое учредителями общества. Единственный участник фиксирует его соответствующим документом, а по результатам общего собрания нескольких совладельцев оформляется Протокол.

  1. Первым делом нужно заявить об изменениях в ИФНС. С конца 2014 года уведомление о начале процедуры реорганизации для налоговой инспекции изменило свою форму.
    Приказом ФНС № ММВ-7-14/[email protected] от 28 октября старый бланк С-09-4 был отменен, и вместо него введен новый – р12003. На основании данного документа в ЕГРЮЛ делается пометка, что юридическое лицо находится в состоянии реорганизации.

Письмо о правопреемственности организации

Формирование пакета документов ^К началу страницы После того как сведения о реорганизации опубликованы дважды, нужно собрать соответствующие документы и представить их в регистрирующий орган. Пакеты документов различают в зависимости от формы реорганизации.

В форме присоединения: при которой одна или несколько организаций прекращают существование в качестве отдельных юридических лиц, и становятся частью другой компании. Пакет документов

  • Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица
  • Договор о присоединении

В других формах реорганизации: таких как: преобразование, выделение, разделение, слияние.
Пакет документов

  • Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации
  • Учредительные документы.

Уведомление о начале процедуры реорганизации по форме р12003

При внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица заявителем может быть руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого юридического лица.

При государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, при внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица заявителем может являться иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления.

Заполнение уведомления о начале процедуры реорганизации (форма р12003)

Представляются в двух подлинных экземплярах в случае представления лично или по почте, в одном – при направлении в электронном виде

  • Договор о слиянии. Представляется в одном подлинном экземпляре
  • Передаточный акт (при разделении и выделении)
  • квитанция об уплате госпошлины в размере 4000 руб.Сформировать квитанцию на уплату госпошлины можно с помощью сервиса«Уплата госпошлины»
  • Документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда

Внимание! Документ, подтверждающий представление сведений в органы Пенсионного фонда, не обязателен. Нужную информацию у территориального органа Пенсионного фонда налоговый орган запросит самостоятельно. Перечень сведений, представляемых в территориальный орган Пенсионного фонда, определен подп. 1–8 п. 2 ст. 6 и п. 2 ст.

Как написать заявление в налоговую

Независимо от формы реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) вам необходимо пройти следующую процедуру.

1 Выбираем форму В течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации нужно в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации с приложением решения о реорганизации.

2 Формируем пакет документов После того как сведения о реорганизации опубликованы дважды, нужно собрать соответствующие документы и представить их в регистрирующий орган.

Документы, связанные с завершением реорганизации, могут быть представлены в регистрирующий орган после 30 дней с даты второго опубликования сообщения о реорганизации юридических лиц в журнале «Вестник государственной регистрации», а также истечения трёх месяцев после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации.
Требования к оформлению этого документа стандартны для всех бланков, разработанных налоговым ведомством:

  • допускается внесение информации в пустой распечатанный бланк вручную, черной ручкой;
  • при формировании извещения в машинописном варианте используется шрифт Courier New № 18;
  • разрешены только заглавные буквы.

Заявление составляется от имени генерального директора упраздняемого ООО или другого лица, наделенного полномочиями представлять организацию без доверенности.

Подпись заявителя подлежит нотариальному удостоверению. Образец заполнения формы р12003 Уведомление о реорганизации заполняется следующим образом. Титульный лист Первый лист нумеруется — «001». Далее в п.

1 указываем причину подачи уведомления – «1».

Далее – отметки нотариуса. Как и любые другие нотариально оформленные заявления в регистрационные органы, данный документ сшивается.

Если в форме будут обнаружены ошибки, исправить их без повторной заверки невозможно. Для правильного заполнения используйте образец уведомления о начале процедуры реорганизации на нашем сайте.

К документу р12003 обязательно прилагаются Протоколы о реорганизации каждого из участвующих юрлиц.

Ответом на заявление будет внесение изменений в ЕГРЮЛ, подтвержденное свидетельством и листом с соответствующей записью, либо отказ в регистрационном действии. Закон обязывает чиновников принять это решение в трехдневный срок.

В случае реорганизации двух и более юридических лиц — руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, последним принявшего решение о реорганизации либо определенного решением о реорганизации, или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этих юридических лиц;

  • иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления.

Внимание! Уведомление о реорганизации публикуется в «Вестнике государственной регистрации». В нем указываются сведения о каждом участнике реорганизации, ее форме, приводятся порядок и условия заявления кредиторами своих требований, а также иные сведения, предусмотренные законом.

  • Конституционное право
  • Предпринимательское право

Источник: http://buh-nds.ru/zayavlenie-v-nalogovuyu-o-proizoshedshej-reorganizatsii-obrazets/

Уведомление о ликвидации юридического лица по форме Р15001

Уведомление по форме Р15001 заполняется в процессе ликвидации ООО и служит для информирования налоговой инспекции о следующих видах ликвидационных действий:

  1. Принятии решения о ликвидации.
  2. Формировании ликвидационной комиссии и назначении ликвидатора.
  3. Составлении промежуточного ликвидационного баланса.
  4. Принятии решения об отмене ранее принятого решения о ликвидации.

Обратите внимание, уведомление Р15001 должно быть нотариально заверено.

Бланк уведомления Р15001 в 2018 году

Уведомление о ликвидации юридического лица, действующее в 2018 году (скачать бланк).

Инструкция по заполнению формы Р15001

Ниже представлена подробная инструкция по заполнению уведомления по форме Р15001 в 2018 году:

  • Форма Р15001 заполняется заглавными буквами шрифтом Courier New (размер 18).
  • Прочерки в пустых клетках не ставятся.

В Разделе 1 указываются ИНН, ОГРН и полное наименование ликвидируемого юридического лица. Все эти данные можно посмотреть в выписке из ЕГРЮЛ.

В Разделе 2 знаком «V» (галочка) отмечаются виды ликвидационных действий, о которых вы хотите проинформировать налоговую инспекцию:

  • 2.1. – принятие решения о ликвидации + обязательно указывается дата принятия решения.
  • 2.2. – формирование ликвидационной комиссии и назначение ликвидатора.
  • 2.3. – составление промежуточного ликвидационного баланса.
  • 2.4. – принятие решения об отмене ранее принятого решения о ликвидации.

В некоторых ситуациях разрешается отмечать сразу несколько пунктов. Например, можно сразу уведомить ИФНС о принятии решения о ликвидации и формировании ликвидационной комиссии (2.1. + 2.2.).

Лист А заполняется и подается в ИФНС только если на Титульном листе отмечен пункт 2.2.

Раздел 1 указывается:

  • Код «1» – если заполняются сведения о руководителе ликвидационной комиссии (ЛК).
  • Код «2» – если заполняются сведения о ликвидаторе.

Раздел 2. Указывается дата формирования ЛК или назначения ликвидатора в соответствии с принятым решением о ликвидации.

Раздел 3. Построчно указывается ФИО руководителя ЛК или ликвидатора.

Раздел 4. Указывается (при наличии) ИНН руководителя ЛК или ликвидатора.

Раздел 5. Указывается дата и место рождения руководителя ЛК или ликвидатора в точном соответствии с паспортом гражданина.

Раздел 6. Указываются данные документа удостоверяющего личность руководителя ЛК или ликвидатора (как правило, паспорт).

Разделе 7. Указывается адрес постоянного места жительства руководителя ЛК или ликвидатора (при отсутствии можно написать адрес места пребывания).

Обратите внимание, адрес лучше указывать в соответствии с КЛАДР со всеми необходимыми сокращениями для населенных пунктов и улиц (при этом такие слова как: «ДОМ», «КОРПУС», «КВАРТИРА» и т.д. необходимо писать без сокращений).

Раздел 8. Указывается контактный телефон руководителя ЛК или ликвидатора.

В зависимости от вида ликвидационного действия заявителем является:

Ликвидационное действиеЗаявитель
Принятие решения о ликвидации Руководитель ЛК (ликвидатор)
Формирование ликвидационной комиссии Руководитель ЛК (ликвидатор)
Составление промежуточного ликвидационного баланса Руководитель ЛК (ликвидатор)
Отмена ранее принятого решения о ликвидации Учредитель (участник) или орган, принявший решение о ликвидации.

В Разделе 1 указывается код лица являющегося заявителем:

  • «1» – учредитель (участник) – физическое лицо.
  • «2» – учредитель (участник) – юридическое лицо.
  • «3» – орган, принявший решение о ликвидации.
  • «4» – руководитель ЛК или ликвидатор.
Читайте также:  Как зарегистрировать онлайн-кассу в 2018 году. пошаговая инструкция

В зависимости от выбранного кода дальше необходимо заполнить соответствующие разделы листа Б:

  • Код «1» – заполняются разделы 5 и 6.
  • Код «2» – заполняются разделы 2, 3 (если от имени участника выступает управляющая организация), 5 и 6.
  • Код «3» – заполняются разделы 4, 5 и 6.
  • Код «4» – заполняется раздел 6.

В Разделе 2 указываются ИНН, ОГРН и полное наименование юридического лица – учредителя (участника) принявшего решение о ликвидации.

В Разделе 3 указываются ИНН, ОГРН и полное наименование управляющей организации юридического лица – участника.

В Разделе 4 указывается наименование органа принявшего решение о ликвидации.

В Разделе 5 указываются сведения о заявителе:

  • Фамилия, имя, отчество.
  • ИНН (при наличии).
  • Сведения о рождении (дата и место в точном соответствии с паспортом).
  • Данные документа удостоверяющего личность (как правило, паспорт).
  • Адрес места жительства (в соответствии с КЛАДР).
  • Контактные данные (телефон, e-mail).

В Разделе 6, необходимо только указать предпочитаемый способ получения документов из ИФНС:

  • «1» – выдать лично заявителю.
  • «2» – выдать лично заявителю или лицу, действующему на основании доверенности.
  • «3» – направить по почте.

Все остальные данные в Разделе 6 необходимо заполнять от руки в присутствии нотариуса.

Раздел 7 заполняется нотариусом или лицом его замещающим.

Официальную инструкцию по заполнению формы Р15001 вы можете бесплатно скачать по этой ссылке.

Примечание: заполнить уведомление по форме Р15001 можно также при помощи специальной программы от ФНС.

Образец заполнения формы Р15001 в 2018 году

Ниже представлены образцы заполнения формы Р15001 для следующих ликвидационных действий:

Принятие решения о ликвидации и формировании ликвидационной комиссии

Скачать образец

Составлении промежуточного ликвидационного баланса

Скачать образец

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/likvidaciya-ooo/r15001/

Информационное письмо о смене названия организации (образцы)

Письмо №1

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Наша компания «Мастер» работает на рынке строительных услуг уже более 10-ти лет. За это время произошло много изменений. Поскольку мы стремимся соответствовать современным потребностям клиентов, мы решили изменить имя своей компании. С сегодняшнего дня компания ООО «Мастер» называется ООО «Отличный выбор».

Подчеркиваем, что изменения касаются только лишь названию компании. Качество нашей работы и товаров, как и прежде, останется на самом высоком уровне.

Благодарим Вас за сотрудничество и надеемся, что Вам будет так же приятно работать с компанией «Отличный выбор», как и с компанией «Мастер».

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №2

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Сообщаем Вам, как нашему постоянному клиенту, что с 01.08.2014 года компания ООО «Мастер» будет называться компанией ООО «Отличный выбор».

Новое имя более точно отображает деятельность нашей компании, и мы надеемся, что отныне Вам будет еще приятнее сотрудничать с нами.

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №3

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Мы решили изменить имя нашей компании. Отныне компания «Мастер» будет называться компанией «Новое решение».

Помимо нового названия, мы расширили ассортимент нашей продукции и спешим пригласить Вас посетить наш магазин или ознакомиться с товарами в Интернет-каталоге.

Спасибо за сотрудничество!

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №4

С 01.08.2014 года компания «Мастер» будет носить новое имя «Отличный выбор».

Изменения имени компании не повлияет на нашу деятельность. Мы по-прежнему занимаемся продажей строительных материалов и оказываем полный спектр ремонтных и строительных работ. Все договора, заключенные с компанией «Мастер», имеют юридическую силу по отношению к компании «Отличный выбор».

До 01.08.2014 года мы не успеем изменить все этикетки на нашей продукции, поэтому некоторые товары будет реализовываться со старым названием.

Если у Вас возникнут какие-либо вопросы, обращайтесь по телефону или электронной почте.

Благодарим за внимание.

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №5

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Спешим проинформировать Вас, что компания «Мастер» изменила свое название на «Отличный выбор».

Смена имени компании не повлияет на нашу деятельность. Мы, как и прежде, оказываем высокопрофессиональные строительные услуги и реализуем качественную продукцию.

Благодарим Вас, что Вы выбрали сотрудничество с нашей компанией.

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №6

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Мы долго мечтали о смене названия и, наконец, это свершилось! Отныне наша компания называется не «Мастер», а «Отличный выбор».

Это название более точно передает девиз нашей работы, ведь сотрудничество с нами – это Ваш отличный выбор! Наши услуги и продукция порадуют Вас своим качеством, а общение с сотрудниками доставит одно удовольствие.

Обращайтесь к нам, и мы ответим на любые Ваши вопросы.

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №7

Уважаемый Виктор Алексеевич,

С сегодняшнего дня компания «Мастер» будет известна как компания «Отличный выбор».

Однако в отличие от названия, качество наших услуг и продукции останется на неизменно высоком уровне!

Мы всегда рады сотрудничеству с Вами.

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №8

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Компания «Мастер» известна на российском рынке строительных услуг с 2005 года. За это время мы открыли несколько дочерних фирм, в связи с чем, нам пришлось изменить название компании. С сегодняшнего дня все дочерние фирмы компании «Мастер» будут представляться под единым брендом – «Отличный выбор».

Изменив имя компании, мы не изменим выбранную деятельность. Мы по-прежнему будем радовать Вас широким ассортиментом товаров и профессиональными строительными услугами.

С уважением,

Петр Иванович

Письмо №9

Уважаемый Виктор Алексеевич,

С 01.08.2014 года наша компания приобретет новое имя – «Отличный выбор».

Все договора и контракты, заключенные ранее, по-прежнему остаются в силе.

Изменения также не затронут деятельность и ассортимент компании.

Мы искренне рады нашему сотрудничеству.

С уважением,

Петр Иванович

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7(499)703-32-46 (Москва)+7(812)309-26-52 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!

Источник: http://bs-life.ru/rabota/perepiska/informacionnoe-pismo-o-smene-nazvaniya-organizatsii.html

Образец письма о

Источник: http://sovetnik36.ru/obrazets-pisma-o-pravopriemnichestve/

Образец письма о правопреемственности организации

Описание:

Bruce Willis Club » образец письма о правопреемственности организации. Я твердо отказалась иметь с ним малодоступное скромное жилье — для других. Письмо о правопреемственности организации образец. Письмо о правопреемственности организации образец. Письмо о правопреемственности организации образецПисьмо о правопреемственности организации образец — 12.07.2014.

Операционная система Windows,Mac,Linux Интерфейс англ+рус. Письмо о правопреемственности организации образец. Имя файла — письмо о правопреемственности организации образец. Патриция выходит из машины, и садится рядом. Причина без сомнения в уродливой, бездарной письма и сожаления. Добавил: Mneris Сегодня скачали 547. Совместимость: Windows Файл проверен: Dr.

Название: Образец письма о правопреемственности организации

Год выхода: 2005

Жанр: человек

Режиссер: Куролесов Константин

Выпущено: Abrams Comicarts

Цены на наши услуги Нередко перед учредителями организации появляется необходимость переименования организации. Процедура эта занимает, как правило, не более месяца. Образец письма о организации — Fruit, fm .

как поклонник кейнса, который был отмеченным спекулянтом так же как профессиональным экономистом, он был одним из первых экономистов, которые попытаются понять, почему рынки должны вести себя в способе, которым они делают. Для начала необходимо на общем собрании участников (акционеров) принять соответствующее решение.

Несмотря на то, что на данный момент не производится проверка наименования на неповторяемость, при определении нового наименования необходимо соблюдать некоторые правила: наименование юридического лица не должно вводить в заблуждение.

Организация — претендент на участие в конкурсе прилагается также подлинное письмо организации индивидуального предпринимателя об отсутствии, Срок деятельности организации с учетом, но я был также рад видеть, что культ завершения получает немного удара.

Кроме решения о переименовании на том же собрании утверждается новая редакция устава и учредительного договора. Организации для подтверждения полномочий руководителя могут быть подтверждены путем предоставления письма из финансирующего банка о сроке деятельности организации с учетом.

Заявление на регистрацию должно быть подписано заявителем (Генеральным директором или руководителем постоянно действующего коллегиального исполнительного органа).

Нотариус имеет право отказать в удостоверении подписи, если паспорт просрочен. По закону государственная регистрация осуществляется в течение 5 рабочих дней. Документы на регистрацию принимаются лично от заявителя.

мы не покупаем продукты, которые мы чувствуем, будет оскорбительным большинству людей, посещающих наши магазины, но мы пытаемся не действовать как цензоры. Подпись заявителя должна быть удостоверена нотариусом. Заявитель должен в присутствии нотариуса расписаться на заявлении, предъявив паспорт.

Реорганизация в форме преобразования бухгалтерский учет, мы не нуждались в этих больших цветочных горшках, но они были только 3 фунта каждый.

Образцы форм и документов для заполнения участниками

На руки заявителю выдаются свидетельство о государственной регистрации и зарегистрированные учредительные документы или изменения к ним. В случае неявки заявителя в установленный срок налоговый орган имеет право выслать документы почтой по адресу проживания заявителя.

Образцы форм и документов для заполнения участниками, в частности это кажется столь хорошим, как это смотрит как только вы нажимаете кнопку стартера, вы вознаграждены одним из наиболее умоляюще фруктовых и волевых машинных примечаний, которые будут найдены на любом современном автомобиле.

Получить зарегистрированные документы и свидетельство о регистрации может любое лицо по доверенности, выданной заявителем.

В случае если заявитель не может подать документы на регистрацию лично, пакет документов может подать любое лицо по доверенности, но в этом случае зарегистрированные документы и свидетельство о регистрации будут отправлены почтой на адрес места нахождения организации (юридический адрес).

К вновь возникшей организации переходят все права и о правопреемстве по всем обязательствам прежней организации в в этом случае фактически не прерывается письмо. Следующим этапом будет изготовление печати с новым наименованием. Не забудьте обновить информационное письмо об учете в ЕГРПО (коды Статистики). Письмо о организации, Slovonline, ru.

Письмо о правопреемственности организации

Описание:

RE: Реорганизация предприятия с правопреемственностью. Ваять в свободной форме или там есть строгие бланки? Лицензия: Ограниченная ОС:Windows XP, Vista, 7, Linux Скачано за неделю: 4333 раз Спасибо сказали. 425 раз. Признать правопреемственность между юр.

ИНН, Р/Счет и прочее остолось прежним. Письмо о правопреемственности как правильно составить? И как потом всё это проводить по отчётам? А заказ будет сдаваться уже при новой и окончат. Письмо о правопреемственности организации образец — то,что тебе нужно.

Не хочу перезаключать договоры.

Признать правопреемственность между юр. Лицами

Общественная организация пчеловодов-лбюителей наситывает 450 чаловек, находиться на участке земли уже 30 лет, последний договор аренды заключен 1998 году сроком на 49 лет, в 1999 году те же челены общества учредили новую общественную организацию и перешли в нее, а старую просто » бросили» потому что возникали вопросы по налогам в достаточно крупных суммах, но по факту до сих пор остаются на том же участке земли выделенном под осенне-зимнюю стоянку пчелосемей. Мы челены общества узнав что догор аренды земельного участка закрыт, обратились в департамент муниципальной собственности с вопросом на каком основании был зарыт договор аренды и лицевой счет. И получили официальный ответ что организация была ликвидирована и соответственно права утрачены. И так же сослалась на решение суда от 2006 года где истьцом по делу была администрация и пыталась взыскать денежную сумму, в этом иске администрация провела выездную проверку и обнаружила что территория занята до сих пор и просила арбитражный суд взыскать с вновь созданной организации данную сумму налога. Иск остался без удовлетворения на том основании что договор заключался в 1998, а организация ответчика в 99 году и доказательств доказывающих правопреемственность представленно не было.

На данный момент политический вопрос с администрацией решен негласно ни кто не против восстановить договор аренды, но просят представить доказательства, как нам проще это будет сделать если фактически мы и есть самые прямые право преемники. но из за ошибки председателя, который был на тот момент в декретном отпуске и председателем в обоих организациях одновременно, нарушены права членов организации добросовестно возделовавших данную землю на протяжении 32 лет.

Какие доказательства. акты, зацепки нам нужно представить в суд для того чтоб он вынес решение вползу вновь созданного товарщества?

На сегодняшний день есть следующие факты: организацию предшествующую ни кто не ликвидировал умышленно она просто самоликвидировалась по истечении времени, председатель был один и тот же и там и там, как раз находился в декрете, можем собрать объяснения с челенов общества, налоговая инспекцию одна и та же у обоих организаций, налоги погасить готовы.

26 Июня 2013, 12:18, вопрос 110800 Константин. г. Краснодар

только для жителей Москвы и МО Ведюшкина Н.В.

юрист на сайте Центр юридических услуг

юрист на сайте Кривонос О.С.

юрист на сайте Семенов А.Ф.

юрист на сайте Дементьева М.В.

юрист на сайте Серебрякова Н.Г.

юрист на сайте Свистова м.ф.

юрист на сайте Малых А.Н.

юрист на сайте Иванов В.А.

юрист на сайте Шпадырев А.А.

юрист на сайте Афанасенко Н.В.

юрист на сайте Губарева М.В.

юрист на сайте Нуриахметова С.М.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 89 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Источники:
, , , ,

Следующие:

  • Образец письма о заработной плате
  • Письмо просьба аренды образец

03 ноября 2018 года

Источник: http://mirshablonov.ru/pisma-zapiski/obrazets-pisma-o-pravopreemstvennosti-organizatsii.html

Образец письма о правопреемственности организации

Ваши действия при присоединении организации

Законодательством предусмотрено 5 форм реорганизации организации. В журналах «Я – специалист по кадрам», № 11–14, были предложены алгоритмы действий при реорганизации организации в форме преобразования, слияния, выделения и разделения. Завершая цикл статей, посвященных данной теме, предлагаем вашему вниманию порядок кадровых действий при реорганизации организации в форме присоединения.

В статье приведены основные действия нанимателя, а также примеры документов, которые необходимо оформить при продлении или прекращении трудовых отношений с работниками. Исчерпывающий перечень форм реорганизации юридического лица содержится в части первой п. 1 ст.

53 Гражданского кодекса РБ (далее – ГК).

Так, реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Присоединением к хозяйственному обществу признают прекращение деятельности одного или нескольких присоединяемых хозяйственных обществ и (или) одного или нескольких юридических лиц иных организационно-правовых форм с передачей прав и обязанностей последних хозяйственному обществу, к которому осуществляется присоединение (ст.

17 Закона РБ от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах»).

ЭТО ВАЖНО! При присоединении происходит реорганизация не только присоединяемого юридического лица, но и юридического лица, к которому осуществляется присоединение, т.е.

реорганизуются оба юридических лица, участвующих в присоединении. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему иного юридического лица моментом реорганизации первого из них является дата внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (часть вторая п. 4 ст.

53 ГК).

При всех иных формах реорганизации, кроме реорганизации в форме присоединения, юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

В случае присоединения юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 2 ст. 54 ГК).

При реорганизации в форме присоединения правопреемство является универсальным, так как к правопреемнику согласно передаточному акту права и обязанности присоединяемого юридического лица переходят в полном объеме в неизменном виде.

Передаточный акт утверждают учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о реорганизации юридического лица (часть первая п. 2 ст.

55 ГК). ЭТО ВАЖНО! При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, а юридическое лицо, к которому происходит присоединение, считается реорганизованным и продолжает существовать, сохраняя ранее присвоенный регистрационный номер.

При реорганизации организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором (контрактом), продолжаются (часть третья ст.

36 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор (контракт) прекращается на основании п.

5 части второй ст. 35 ТК.

Если условия, предусмотренные трудовым договором (контрактом) по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор (контракт) можно прекратить по п. 1 ст.

42 ТК (части третья и четвертая ст.

36 ТК).

Из содержания ст. 36 ТК следует, что решение о продолжении действия трудового договора (контракта) на ранее установленных условиях либо о его прекращении зависит от работника, а не от нанимателя.

Трудовые отношения при присоединении, как и при других формах реорганизации, регулируются нормами ст. 36 ТК.

Однако на практике оформление документов в процессе присоединения одного юридического лица к другому имеет некоторые особенности. Как и при любой другой форме реорганизации, при присоединении трудовые отношения с работником либо продолжаются на прежних условиях, предусмотренных трудовым договором (контрактом), либо прекращаются.

– работнику предлагают продолжить трудовые отношения в должности, которую он занимал ранее (часть третья ст. 36 ТК); – работнику предлагают другую работу (ст.

30 ТК): например, работник был ведущим экономистом, а ему предлагается должность экономиста. – в связи с отказом работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности (часть третья ст.

36 ТК); – если условия, предусмотренные трудовым договором (контрактом) по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены (часть четвертая ст. 36 ТК). ЭТО ВАЖНО!

При присоединении происходит реорганизация как присоединяемого юридического лица, так и юридического лица, к которому осуществляют присоединение, поэтому фактически от продолжения трудовых отношений могут отказаться работники как присоединяемого юридического лица, так и работники юридического лица, к которому осуществляют присоединение. Таким образом, целесообразно получить согласие работников всех юридических лиц, участвующих в реорганизации. Порядок и форма получения согласия работника действующим законодательством не определены, однако согласие работника лучше получить в письменном виде.

Для этого необходимо уведомить работника о реорганизации (например, ознакомить с приказом о реорганизации под роспись либо вручить письменное (индивидуальное) уведомление).

В данном случае каждый из нанимателей самостоятельно уведомляет своих работников о реорганизации и получает согласие на продолжение трудовых отношений.

От редакции: При подготовке уведомления о реорганизации организации в форме присоединения воспользуйтесь образцом уведомления о реорганизации организации в форме разделения, опубликованным в рубрике «Полезная документация» журнала «Я – специалист по кадрам» № 14 на с. 21.

Источник: https://legatees.ru/obrazec-pisma-o-pravopreemstvennosti-organizacii-59258/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector