Требования к организации рабочего места

Требования к организации рабочего места. Классификация, оснащение и безопасность рабочих мест :

Рабочее место представляет собой неделимый в организационном плане в конкретных условиях элемент производственного процесса.

Оно обслуживается одним либо несколькими людьми, предназначено для осуществления различных операций, оснащается соответствующими приспособлениями и оборудованием в зависимости от специфики деятельности.

В Российской Федерации существуют определенные нормативные требования организации рабочих мест. Рассмотрим их подробнее.

Юридический аспект

Требования, предъявляемые к организации рабочего места, устанавливаются в:

  1. ТК РФ.
  2. Законодательных актах субъектов.
  3. Международных и государственных стандартах.
  4. Трудовом договоре.
  5. Коллективном соглашении.

Указанные акты содержат правила, процедуры, устанавливают критерии, обеспечивающие сохранение здоровья и жизни людей в ходе их профессиональной деятельности. Соблюдение требований организации рабочих мест является обязанностью каждого нанимателя.

Классификация

Рабочие места дифференцируются в зависимости от степени автоматизации. В соответствии с этим критерием выделяют рабочие места:

  1. С ручным способом выполнения операций.
  2. С использованием механизированного инструмента с внешним приводом.
  3. Машинно-ручной работы. В этом случае присутствует станок/механизм, который функционирует при непосредственном участии сотрудника.
  4. Машинные места. На них главная деятельность осуществляется установкой, управление которой и вспомогательные операции производятся человеком.
  5. Автоматизированные места. На них ключевые операции проводятся машинами, а вспомогательные – полностью либо частично механизированы.
  6. Аппаратурные места. Их оснащают специальным оборудованием, на котором производственные операции выполняются воздействием на предмет электрической, физико-химической или тепловой энергией.

Организация рабочего места: требования безопасности труда

Участки осуществления профессиональной деятельности располагаются вне зоны движения механизмов, тары, товаров, перемещения грузов. При этом должно быть обеспечено удобное наблюдение за проходящими процессами и управление операциями.

Основные требования к организации рабочих мест включают в себя предписание о создании свободного пространства между участками осуществления деятельности сотрудниками. Оно необходимо для свободного перемещения людей в процессе эксплуатации оборудования.

Требования охраны труда к организации рабочих мест включают в себя обязательность их размещения по ходу технологического процесса. При этом должны исключаться встречные потоки при перемещении тары, продукции, отходов. Путь движения изделий должен быть максимально коротким, а переходы сотрудников сведены к минимуму.

Общие требования к организации рабочего места слесаря и других специалистов, занятых у станка, таким образом, предусматривают установление такого состояния участков, а также расстояния между ними, чтобы было обеспечено свободное перемещение людей и транспорта, нормальное техническое обслуживание, ремонт и уборка оборудования.

Положение сотрудников в процессе осуществления операций

Требования к организации рабочего места предусматривают необходимость обеспечения достаточной площади для рационального размещения дополнительного инвентаря, тары, оборудования. Участок осуществления профессиональной деятельности должен быть удобным для человека. Речь в том числе ведется и о позах сотрудника, в которых выполняются операции.

Они не должны создавать затруднения для человека. Требования к организации рабочего места включают в себя положение о возможности выполнения операций в сидячем положении либо при чередовании положений стоя и сидя. Это предусматривается в том случае, если деятельность не требует постоянного перемещения.

При выполнении операций в сидячем положении люди должны быть обеспечены удобными стульями.

В требования к организации рабочего места, где сотрудник осуществляет деятельность стоя, включаются определенные параметры участка. В частности, ширина должна быть не меньше 600 мм, длина – 1600 мм.

Пространство для стоп имеет следующие параметры: 530 мм в ширину, по 150 мм – в высоту и глубину. Установленный на рабочее место стол должен находиться на высоте 955 мм от пола.

Необходимые инструменты, инвентарь, посуду располагают в ящиках, настенных шкафах, стеллажах в пределах досягаемости.

Ключевое требование безопасности организации рабочих мест заключается в недопущении загромождения проходов и участков непосредственного выполнения производственных операций тарой и изделиями. Взаимное их расположение и компоновка должны обеспечить свободный доступ и быструю эвакуацию в случае чрезвычайной ситуации.

Деятельность продавцов

Предусмотрены следующие требования к организации рабочего места сотрудника торгового предприятия:

  1. Размещение инвентаря и товаров должно обеспечить удобство при выполнении действий. Необходимо исключить лишние переходы, движения туловища и рук. Инвентарь и продукция должны находиться на постоянных, закрепленных за ними местах.
  2. На участке осуществления торговой деятельности устанавливаются удобные стулья либо откидные сиденья для отдыха в период отсутствия покупателей. Не допускается использовать в этих целях ящики и прочие предметы. Между пристенным оборудованием и прилавком должен располагаться деревянный настил. Это необходимо для предупреждения переохлаждения ног.

Для участков осуществления торговой деятельности установлены санитарные требования. При продаже продовольственных товаров должна присутствовать тара со специальной маркировкой (бачки с крышками, ведра и пр.).

По мере их наполнения, но не больше чем на 2/3, ее необходимо очищать.

По завершении работы все баки и ведра вне зависимости от наполненности должны быть промыты 1-2-процентным раствором соды либо иными моющими средствами.

Расфасовка, упаковка, укладка продукции

Источник: https://BusinessMan.ru/new-trebovaniya-k-organizacii-rabochego-mesta-klassifikaciya-osnashhenie-i-bezopasnost-rabochix-mest.html

Требования к организации рабочих мест

При всœем многообразии выполняемых на рабочих местах работ, зависящих от условий и типа производства, от технологии и уровня механизации работ, для достижения этой цели можно выделить ряд общих требований к их организации:

· оснащение рабочих мест современным, исправным и безопасным оборудованием, инструментом, технологической и организационной оснасткой, контрольно-измерительными приборами и подъемно-транспортными средствами в соответствии с содержанием и особенностями производственных и трудовых процессов;

· рациональное расположение и закрепление всœего крайне важно го на рабочем месте (инструмента͵ приспособлений и т.п.);

· оптимальное обслуживание рабочего места сырьем, материалами, заготовками, деталями, инструментом, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов;

· наиболее удобное расположение рабочего на рабочем месте;

· максимальная простота управления механизмами;

· безопасные и безвредные для здоровья рабочих условия труда;

· оптимальная занятость работников;

· чистота и порядок на рабочем месте.

Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, задачи организации труда в области организации рабочих мест направлены на достижение рационального сочетания вещественных элементов производственного процесса и работника, обеспечение на этой базе высокой производительности и благоприятных условий труда.

(- анализ РМ: описание, спецификация, паспорт;

— внутренняя организация РМ: создание проекта РМ (с учетом содержания труда, технологических, информационных связей, эскиз размещения мебели и оборудования, обеспечение ресурсами, обслуживание РМ, квалификационные и образовательные требования к работнику);

— планировка РМ: понятие планировки, правила планировки;

— внешняя организация РМ: понятие, типы офисов, системы планировки помещений;) – вопросы исключены.

— условия труда: понятие, факторы, формирующие условия труда, (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические).

Условия труда — сложное объектное явление, харак­теризующее параметры производственной среды. В Трудовом ко­дексе Российской Федерации (ст. 209) мы найдем понятие ʼʼусло­вия трудаʼʼ и другие основные, связанные с ним понятия:

ʼʼУсловия трудаʼʼ — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо­собность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фак­тор, воздействие которого на работника может привести к его забо­леванию.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воз­действие на работающих вредных и (или) опасных производствен­ных факторов исключено либо уровни их воздействия не превыша­ют установленных нормативов.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работни­ков — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опас­ных производственных факторов, а также для защиты от загрязне­ния.

Сертификат соответствия организации работ по охране тру­да — документ, удостоверяющий соответствие проводимых рабо­тодателœем работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны трудаʼʼ.

ʼʼОхрана трудаʼʼ — система сохранения жизни и здоровья работ­ников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя пра­вовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабили­тационные и иные мероприятия.

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:

‣‣‣ санитарно-гигиенические;

‣‣‣ психофизиологические;

‣‣‣ эстетические.

Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, ин­фразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизи­рующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроор­ганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандар­тами является предпосылкой нормальной работоспособности человека.

Основные руководящие документы, регламентирующие эти условия на предприятии:

— различные ГОСТы;

— СанПиН – санитарные правила и нормы;

— СП – санитарные правила;

— СНиП – строительные нормы и правила;

— ПДУ – предельно допустимые уровни;

— ПДК – предельно допустимые концентрации;

— ГН – гигиенические нормативы;

— МУК – методические указания по контролю;

— ТК РФ (раздел Х, гл.33-36) и другие.

Психофизиологические условия — величина физической, ди­намической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряженность анализаторных фун­кций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эсте­тический (уборка туалетов и т.д.) и физический дискомфорт (использование индивидуаль­ных средств защиты, сменность). Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и ум­ственной работы оказывают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих.

Эстетические условия — цветовое оформление интерьеров по­мещений и рабочих мест, озелœенение производственных и быто­вых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецо­деждой и др.

Все эти факторы оказывают воздействие на работа­ющего через создание эмоционального производственного фона.

Приятно, легче и продуктивнее работается на рабочем месте, осна­щенном современным оборудованием, в конструкции которого учтены эргономические требования, когда соблюден эстетически выразительный внешний вид оборудования, механизмов, инстру­мента͵ помещений, рабочей одежды.

  • — Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ

    · При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2… [читать подробнее].

  • — Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ

      При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не… [читать подробнее].

  • — ОБЩИЕ ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

    Одним из основных направлений эргономики является выполнение физиологических и психологических требований при конструировании машин и другого оборудования, организации и планировании рабочих мест. При конструировании машин должны быть предусмотрены меры по… [читать подробнее].

    Читайте также:  Авизо в бухгалтерии - что это такое
  • — Общие требования к организации рабочих мест

    Основные требования к помещениям для работы с ПК Помещения для эксплуатации ПК должны иметь естественное и искусственное освещение, соответствующее требованиям нормативной документации. Окна в помещениях преимущественно должны быть ориентированы на север и… [читать подробнее].

  • Источник: http://referatwork.ru/category/proizvodstvo/view/613531_trebovaniya_k_organizacii_rabochih_mest

    Требования к организации рабочего места

    Грамотное планирование рабочего пространства выступает значительным фактором, определяющим эффективность производственных показателей работников.

    Помещение для работы создается согласно стандартам требований по организации и безопасности на предприятии и в офисе, определяемых законодательными актами и профильным ГОСТ 12.2.032-78, определяющим систему стандартов безопасности труда (ССБТ).

    Рассмотрим основные государственные стандарты по оснащению, обслуживанию, уборке, аттестации рабочего места совместно с новейшими подходами к оптимизации рабочего пространства.

    Стандарт рабочего места

    В Трудовом кодексе приведены определенные стандарты. Согласно разделам кодекса, рабочим местом именуется место, обеспеченное средствами, требующимися при реализации производственной задачи. Состояние трудового пространства контролируется представителями работодателя.

    Меры по обустройству помещения для работы подразумевают ряд действий, нацеленных на его комплектацию и планирование. Выполнение нормативных требований по комплектации и планированию способствует интенсификации трудового процесса, повышению его эффективности.

    Соблюдение условий труда подразумевает выполнение требований по устранению факторов, отрицательно влияющих на состояние работника.
    Перечень требований, определяющих безопасность работника и нормы охраны труда, изложен в соответствующих разделах законов, нормативных актов, правил по охране труда.

    Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны обеспечивать нормативы требований по охране труда.

    Основными положениями являются:

    • Обеспечение сотрудников спецодеждой, обувью, защитными средствами (если таковые необходимы для выполнения рабочих задач);
    • Создание производственных условий, отвечающих существующим требованиям на всем рабочем пространстве;
    • Выполнение переаттестации рабочего места.

    Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту

    Следуя Трудовому кодексу, работодатель обязывается выполнить санитарно-эпидемиологические, гигиенические требования, относящиеся к оснащению рабочего места. Для этого оборудуются специальные комнаты по приему пищи, отдыха и психологической реабилитации.

    Обязательно оборудуется несколько постов с медицинскими аптечками. В горячих цехах устанавливаются агрегаты, обеспечивающие работников газированной подсоленной водой.
    Санитарные требования к рабочему месту нормируют поддержание микроклимата. Так СанПиН 2.2.4.

    548-96 устанавливает гигиенические требования к микроклимату производственных помещений и регламентируют нормы температурного режима, интенсивности вентиляции применительно к сезонам года. Необходимо уделять внимание требованиям к приточно-вытяжной вентиляции. Требуется соблюдать баланс поступающего и выходящего воздуха.

    Воздушные потоки организуются так, чтобы не переохлаждать сотрудников. Строго регламентирована шумность вентиляторов. В профильных СниП четко прописаны нормы освещенности рабочего стола, требующие ежегодной проверки.

     Искусственное освещение в помещениях, где работают за компьютерами, должно быть реализовано системой общего равномерного света. Уровни шума в офисе не должны быть выше 50 дБА, как прописано в СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96.

    Психология рабочего места

    При организации производственных процессов нужно учитывать психологические аспекты, влияющие на результативность труда. Следует обращать внимание на расстановку столов и оборудования, цветовую палитру производственных помещений, наличие свободных проходов между местами работы.

    Интересным решением, повышающим эффективность производства, является «метод 5S», разработанный японскими учеными. 5С стандарты определяют оптимальные условия по поддержанию порядка, соблюдению регламента, сокращению простоев. Метод основан на пяти шагах, которые нужно пройти при перестройке производства.

    Основной упор делается на улучшение самоорганизации, введении стандартов и совершенствовании трудового процесса. Компании, использующие японскую разработку, отмечают возрастание производительности, снижение травматизма и профзаболеваний, поднятие уровня корпоративной культуры, повышение качества работы.

    Сотрудники компаний проводят много времени непосредственно на своих рабочих местах. От качества их организации, являющихся жизненным пространством для многих людей, зависит отношение работников к своим обязанностям.

    Эффективность труда, лояльность сотрудников к компании определяется мерой заботы руководства о соблюдении условий нормальной работы каждого человека.

    При должном внимании предприятия к организационным вопросам создания качественного рабочего пространства, работники трудятся с максимальной отдачей и эффективностью.

    ← Рабочее место на балконеПреимущества коворкинга — 5 причин, почему это лучше обычного офиса →

    Источник: http://www.i-sit.ru/blog/trebovanija-k-rabochemu-mestu/

    Организация рабочего места

    Хотите повысить эффективность работы? Создавайте безопасные и комфортные условия труда. Узнайте, как это сделать с помощью правильной организации рабочего места и учесть при этом все требования законодательства?

    Организация рабочего места на предприятии — это неотъемлемая часть производственного процесса. Для повышения эффективности труда работодателю необходимо заранее определить круг людей, которые будут его обслуживать, перечень выполняемых ими операций, необходимо оборудование и приспособления в зависимости от специфики выполняемой работы.

    Требования законодательства к организации рабочего места

    Для того, чтобы выявить соответствие условий труда действующим нормативам и требованиям законодательства, необходимо регулярно проводить их аттестацию. Она предполагает комплекс мероприятий, позволяющих оценить условия труда, выявить опасные производственные факторы.

    Ее проводят специализированные аккредитованные организации совместно с руководством компании. Проведение плановой оценки трудовых условий осуществляется 1 раз в 5 лет и является обязательным для работодателя.

    Несоблюдение этих правил грозит ему штрафом или временной остановкой деятельности.

    Существует ряд требований к организации рабочего места, предусмотренных действующими нормативными документами. К их числу относятся:

    Кроме того, правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями.

    Классификация рабочих мест

    Рабочее место — это ограниченная часть пространства, на которой совершается трудовая деятельность. Она представляет собой первичное звено организационной структуры компании. Правильная организация рабочих мест на предприятии позволяет формировать благоприятную обстановку, положительно влиять на самочувствие сотрудников и их работоспособность.

    Полезная статья: О том, как навести порядок на рабочем месте, читайте в электронной версии журнала.

    Существует классификация рабочих мест в зависимости от ряда факторов:

    Категория работников Служащие, руководители
    Степень специализации Специализированные, универсальные
    Число сотрудников Коллективные и индивидуальные
    Степень механизации Ручные, автоматизированные, механизированные
    Количество основного технологического оборудования Без оборудования,   одностаночные, многостаночные
    Степень подвижности Подвижные, стационарные
    Расположение Помещение, открытый воздух, на высоте, под землей
    Условия труда Нормальные, вредные, тяжелые, монотонные
    Число смен Многосменные и односменные
    По времени   использования Постоянные, временные, сезонные

    Направления организации рабочих мест на предприятии

    Организация труда включает комплекс мероприятий, позволяющих создать оптимальные условия для повышения производительности и содержательности труда, обеспечения его безопасности.

    Справка

    Существует три базовых направления данных мероприятий:

    1. Оснащение — комплектование основным технологическим и вспомогательным оборудованием, организационной и технологической оснасткой.

       

    2. Обслуживание — обеспечение инструментами и предметами труда, электроэнергией и другими видами услуг, позволяющими поддерживать непрерывный трудовой процесс; обслуживание места по всем его функциям.

       

    3. Планировка мест — размещение оборудования, оснастки, предметов и субъектов труда с учетом принципа рациональности, выявление оптимальных зон досягаемости при работе.

    Источник: https://www.sekretariat.ru/article/211108-organizatsiya-rabochego-mesta-17-m10

    Требования к организации рабочего места

    Каждый сотрудник, согласно нормам законодательства, должен иметь собственное место, за которым он будет исполнять трудовые обязанности. Оно называется персональным рабочим местом и представлено стулом, столом, инвентарем.

    Рабочее место сотрудника должно быть оформлено в соответствии с правилами, установленными в законодательном порядке. Они позволяют обеспечить оптимальные рабочие условия без ущерба качеству рабочего процесса.

    Если принимать во внимание основные требования к организации рабочего пространства, стоит отметить несколько особенностей.

    1. Естественный источник света должен быть сбоку, желательно, чтобы это было слева.
    2. Нужно соблюдать дистанционные нормы между рабочими столами, на которых установлены мониторы или прочий рабочий инвентарь, они должны составлять 2 м.
    3. Важно обеспечить регулирование оконных проемов посредством устройств жалюзи, козырьков, гардин.
    4. Устройство рабочего стола играет важную роль, поскольку у сотрудника должна сохраняться рациональная рабочая поза при работе с персональным компьютером с возможностью ее изменения.
    5. Экран монитора должен располагаться на расстоянии до 600-700 мм. от глаз пользователя, но не ближе 50 см.
    6. Обязательно наличие оснащения рабочего пространства специальным приспособлением для документации.
    7. Преподавательский стол для ПЭВМ должен иметь тумбы-приставки для размещения принтера.
    8. Демонстрационный телевизионный экран следует располагать по левую часть от классной доски, а монтироваться он должен с помощью кронштейна.
    9. На рабочем месте не должно быть никаких лишних предметов, все необходимые вещи должны быть у работника под рукой и в то же время не создавать помех.
    10. Организация рабочего пространства предполагает хороший уровень обзорности.

    Оснащение и планировка

    Оснащение и планировка рабочего места является основой его рациональной организации. В качестве главного элементы оснащения рабочих мест выступает основное и дополнительное оборудование, технологическая и организационная оснастка.

    В составе вспомогательного оборудования находятся подъемные устройства, транспортеры, контрольные приборы, испытательные стенды и прочие подсобные элементы. Что касается технологической части, то в ее составе – инструментарий и технические документы.

    Если рассматривать организационный материал более детально, то в нее можно включить:

    • устройства, используемые в целях хранения и размещения технологического оснащения – сырьевых ресурсов, заготовок, материалов, готовых продуктов и отходов производства;
    • производственную мебель;
    • средства сигналов и связи, приборы местного освещения;
    • устройства для ограждения и предохранения;
    • инструменты для ухода за оборудованием и рабочим местом, включающие в себя масленки, щетки, крючки;
    • интерьерные детали для производственного процесса.

    Движения определяются расположением средств, используемых в производственном процессе. Оптимизация планировки рабочего места подразумевает устранение нерациональных трудовых движений, процессов максимального сокращения перемещения рабочего элемента.

    В связи с этим заметно повышается эффективность труда сотрудника.

    Особую роль играет рациональный выбор рабочей позы сотрудника, которая должна предотвращать утомление. Также важно соблюдать оптимальный показатель ширины транспортных проходов и проездов.

    Микроклимат и освещение на работе

    Рабочее место сотрудника предполагает соблюдение оптимальных параметров микроклимата. На работах, которые производятся в сидячем режиме и не требуют чрезмерного физического напряжения, температура воздуха должна составлять 22-24 С в холодное время года и 23-25 С в теплое.

    Скорость, с которой движется воздушный поток, должна быть 0,1 м. в секунду. Чтобы повысить влажность воздуха, в помещении следует использовать специальные увлажнители.

    Освещенность в норме составляет 300-500 единиц. Осветительная система не создает дополнительных бликов. Также следует внести определенные ограничения на неравномерность яркости на ПЭВМ.

    Есть лимиты по значению коэффициента пульсации, они устанавливаются в среднем размере — 5%. Для исключения бликов на экранной части монитор должен ставиться под светильниками, которые расположены параллельно линии взгляда человека, который работает за компьютером.

    Также важно применение защитного фильтра, который используется на монитор. При рядовой планировке рабочих столов недопустимо размещение экранных частей «лицом» друг другу в связи с их способностью взаимного отражения.

    При работе с персональными компьютерами и прочими машинами, предназначенными для выполнения вычислительных мероприятий, особую важность имеет соблюдение показателей шумового характера. Они устанавливаются для следующего:

    1. Печатное оборудование, выступающее в качестве основного шумового источника, следует устанавливать на поверхности, которая имеет высокую степень поглощения шума.
    2. Если показатели выше нормы, то такие инструменты должны располагаться вне помещения, в котором находится персональный компьютер.
    3. Помещения для выполнения основных мероприятий с персональными компьютерами не должны располагаться смежно с объектами, где осуществляются производственные процессы.
    4. Если основная часть работы исполняется посредством ПЭВМ в специальных залах силами инженерно-технических сотрудников, уровень шума не должен быть выше 60 ДБ, а в помещениях операторов – не выше 65 ДБ.

    Следование этим нормам позволит сотрудникам сохранить состояние ушей и слуха в норме и избежать рабочих и профессиональных заболеваний.

    ПК работника выступает в качестве мощного источника электромагнитных полей. С практической точки зрения формирование этих полей происходит посредством действий источников извне – системы электрического снабжения здания, ЛЭП.

    Защитный фильтр должен плотно устанавливаться на экран дисплея и заземляться. Между рабочими столами рекомендуется смонтировать вспомогательные экраны в целях обеспечения защиты сотрудников, работающих на соседних местах.

    Во внимание принимается и ионный состав воздуха, в котором должно содержаться минимум 600 и 400 положительных и отрицательных ионов на объем в 1 кубический сантиметр.

    Оптимальное значение составляет 3000-5000 на тот же объем. Залог успешной и продуктивной работы – оптимальный состав воздушной среды, который также подчиняется определенным нормам и нюансам.

    Организация режима труда и отдыха

    Чтобы обеспечить оптимальный показатель трудоспособности и сохранить здоровье сотрудников в норме, необходимо создать регламентированные перерывы. Они составляют от 10-15 до 30-40 минут перерыва.

    Особенно это касается профессий, которые связаны с постоянной концентрацией внимания.

    Работа с ПЭВМ для студентов вузов: особенности организации рабочего места

    Если речь идет об учащихся вузов, занятия которых подразумевают проведение пар за персональной вычислительной техникой, то здесь тоже важную роль играет соблюдение основополагающих нюансов:

    1. Для учащихся первого курса рациональное время занятий за компьютером – 1 час, а студенты-старшекурсники могут заниматься по 2 часа, но между академическими периодами обязательно делать перерывы, составляющие от 15 до 20 минут. Допускается увеличение времени занятий на час, если общая длительность пребывания за компьютером составляет до 50% от всего занятия.
    2. Чтобы предотвратить развитие переутомления, необходимо проводить специальные упражнения в форме гимнастики для глаз, устраивать 15-ти минутные перерывы по истечении каждого академического часа, отключать свечение на мониторе, когда информация не нужна, проводить сквозное проветривание помещений.
    3. Паузы физкультурного характера должны проводиться под руководством физкультурного организатора или преподавателя. Можно сделать аудиозапись упражнений и транслировать ее во время каждого перерыва.
    4. Для сотрудников предусмотрена оптимальная продолжительность трудового дня, которая составляет 8 часов, из них работа на персональном компьютере не может превышать 6 часов.
    5. Длительность постоянной работы на вычислительной технике беспрерывно должна составлять не более двух час. Регламентированные перерывы должны устраиваться каждые полтора-два часа от старта смены и до окончания рабочего дня. Во время перерывов для усиления эффекта отдыха и снижения вероятности переутомления рекомендуется отдыхать и делать специальные упражнения для глаз и шеи.

    Учебный фильм по организации рабочего места представлен ниже.

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ocenka-usloviy-truda/trebovaniya-k-organizacii-rabochego-mesta.html

    Общие требования к организации рабочих мест учащихся

    Общие требования к организации рабочих мест учащихся
    Под рабочим (учебным) местом понимается определенная часть площади мастерской или цеха, находящаяся в ведении отдельного учащегося или бригады учащихся с наиболее целесообразно расположенным на ней оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами, необходимыми для выполнения учебно-производственных заданий. К элементам учебного места относятся:

    • площадь, необходимая для нормальной работы и ограниченная расположением используемых средств труда;
    • оборудование, механизмы и приспособления, на которых производится работа;
    • устройства для расположения и хранения материалов, полуфабрикатов, готовой продукции, отходов (стеллажи, подставки, тара и т. п.);
    • устройства для расположения и хранения инструментов, приспособлений и технической документации (различные полки, рамки и пр.);
    • подъемно-транспортные средства, закрепленные за данным рабочим местом (тали, тележки и т. п.);
    • устройства, обеспечивающие нормальную трудовую обстановку и безопасные условия труда (местное освещение, вентиляция и охлаждающие устройства, различного рода ограждения, предусмотренные техникой безопасности);
    • место для самого учащегося или бригады и приспособления для удобной работы (подставки для ног, стулья).

    Рабочее место необходимо организовать таким образом, чтобы были обеспечены условия для прохождения всех тем программы производственного обучения. На первом году обучения можно пользоваться оборудованием, не являющимся современным в полном смысле слова, однако вполне исправным и годным для обучения выполнению основных работ. Ясно, что на изношенном станке нельзя научить точным работам, на старых неправильно установленных тисках усвоить правильные приемы работы, на плохо организованном рабочем месте изучить передовые методы труда.

    Организация рабочих мест должна способствовать снижению утомляемости учащихся, исключать бесцельное расходование их сил, так как проведение упражнений в то время, когда учащиеся утомлены, сильно замедляет формирование навыков. На каждом рабочем месте должны быть обеспечены безопасные условия труда, сохранность оборудования.

    Учащихся надо учить соблюдению основных требований к организации рабочих мест:

    • все необходимое для работы должно находиться под -рукой, так чтобы можно было сразу найти нужный предмет;
    • инструменты, приспособления и материалы располагают так, чтобы их можно было брать соответствующей рукой: что берут правой рукой — справа, левой — слева; наиболее часто употребляемые во ,время работы инструменты размещают поближе;
    • все используемые предметы рекомендуется располагать примерно на уровне пояса;
    • не следует класть один предмет на другой или на отделанную поверхность обрабатываемого изделия;
    • документацию (чертежи, технологические или инструкционные карты, наряды и др.) надо держать в удобном для пользования и защищенном от загрязнения месте;
    • заготовки и готовые детали следует хранить так, чтобы они не загромождали проходы и не приходилось часто нагибаться или принимать неудобное положение, когда надо брать или укладывать их;
    • легкие предметы рекомендуется класть выше тяжелых.

    От размещения на рабочем месте заготовок, инструментов, приспособлений, обработанных деталей зависит создание удобных, высокопроизводительных и безопасных условий для работы учащихся. При этом необходимо учитывать зоны досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях. Они позволяют определить, на каком расстоянии от учащегося должны быть размещены предметы, которыми он пользуется в процессе работы (оргоснастка, материалы, заготовки, инструменты и пр.). Наиболее удобная оптимальная (нормальная) зона досягаемости определяется полудугой с радиусом примерно около 350 мм для каждой руки. Максимальная зона — 550 мм без наклона корпуса и 650 мм с наклоном не более чем на 30° для учащегося среднего роста. Расположение предметов дальше указанных пределов повлечет за собой ненужные движения, большие наклоны корпуса, что вызовет дополнительные затраты рабочего времени, увеличит утомляемость учащегося и снизит производительность труда.

    При организации рабочих мест и расстановке вспомогательно-оборудования необходимо исходить из того, чтобы учащиеся выполняли наиболее простые движения. По возможности должны быть устранены движения, требующие участия корпуса; для этого все предметы и в первую очередь заготовки следует разместить так, чтобы учащийся брал их не наклоняясь.

    При размещении на рабочем месте инструментов, приспособлений важно учитывать также углы зрения: мгновенного видения, эффективной видимости и обзора (рис. 8). Поворот головы расширяет зону обзора, размер допустимого поворота 45° в горизонтальной плоскости и 30° в вертикальной,

    Предметы оснащения рабочего места подразделяются на постоянные, которые всегда должны находиться на нем, и временные, используемые только для выполнения определенной работы (материалы, заготовки, специальные инструменты и приспособления и др.); временные предметы, когда они становятся ненужными, следует убирать. К оснащению рабочего места учащегося относятся также различного рода тумбочки, этажерки, планшетки и др.

    Каждое рабочее место должно быть хорошо освещено, нельзя допускать, чтобы свет падал в глаза учащемуся. Свет должен быть по возможности рассеянным, не давать резких теней и бликов. Лучше всего пользоваться индивидуальным освещением (лампы с подвижным гибким кронштейном).

    Рабочие некоторых профессий большую часть работы выполняют стоя. Специалисты утверждают, что пользование сиденьями (когда это возможно по характеру работы) в большинстве случаев повышает производительность труда на 10—-15%. Поэтому полезно к верстакам пристраивать сиденья, которые учащиеся могут использовать во время объяснений мастера, для отдыха в перерывы.

    Многолетний опыт обучения свидетельствует, что правильная организация рабочих мест учащихся способствует повышению производительности и культуры их труда, соблюдению техники безопасности. При надлежащем порядке на рабочем месте экономится мышечная энергия учащихся, лучше сохраняется оборудование.

    Научная организация труда на рабочем месте предполагает прежде всего рациональный трудовой процесс, снижение утомляемости учащихся, устранение лишних и неудобных движений, что обеспечивает высокую производительность труда и качество работы.

    Организация рабочего места должна также отвечать современным эстетическим требованиям.
    Организация рабочего места мастера
    Рабочее место мастера является важным звеном в организации учебно-производственного процесса: оно должно обеспечивать эффективность занятий и снижение потерь рабочего времени мастера.

    Организация рабочего места мастера должна соответствовать современным методам обучения, требованиям научной организации труда, конструктивно-техническим, эстетическим и санитарно-гигиеническим нормам. Являясь свидетельством высокой культуры труда мастера, его рабочее место должно всегда служить образцом для учащихся.

    Методически правильная организация рабочего места зависит от самого мастера, его инициативы, творческого подхода к работе.

    Рабочее место мастера должно быть расположено так, чтобы хорошо было видно всем учащимся. Желательно, чтобы оно находилось на подмостье высотой 250—300 мм и занимало площадь не менее 3,5×2 м.

    Основные требования к рабочему месту мастера следующие:

      • мастеру должно быть удобно наблюдать за работой учащихся, а учащимся хорошо .видны показываемые им во время коллективного инструктажа приемы работ, экспонаты, наглядные пособия, чертежи, технологические карты и т. д.;
      • перед рабочим местом мастера должна быть свободная зона, где на складных скамейках или стульях располагаются учащиеся во время коллективного инструктажа; после инструктажа их убирают в подмостье рабочего места мастера;
      • в зависимости от профессии на рабочем месте устанавливается оборудование, на котором мастер демонстрирует изучаемые приемы;
      • для повышения эффективности учебного процесса рабочее местo оборудуется техническими средствами: кодоскопом, фильмоскопом, эпидиаскопом, а также микрофоном;
      • рабочее место оснащается необходимыми инструментами, приспособлениями, а также устройствами для хранения и демонстрации наглядных пособий, документации и т. п.

    На рабочем столе, мастера размещается необходимая ему на уроке документация (чертежи, технологические и инструкционные карты, ГОСТы), эталоны работ и др. Здесь же может быть установлена витрина со справочными таблицами (диаметры сверл под нарезание резьбы, диаметры стержней, на которых нарезается резьба, припуски на обработку, допуски и посадки и др.).

    Рабочий стол используется также для приемки готовой продукции.

    Важным оборудованием рабочего места мастера являются тематические шкафы, в которых хранятся подобранные по соответствующим темам программы планшеты, техническая документация, учебные плакаты и наглядные пособия, макеты, справочники, чертежный инструмент для доски, приспособления, инструменты, эталоны работ и т. д.

    На рабочем месте мастера находятся также тематические щиты с натуральными объектами, инструментами и приспособлениями новаторов производства, которые используются при проведении инструктажа. Очень удобны для постоянного хранения инструментов, находящихся в личном пользовании учащихся и мастера, групповые шкафы.

    Классная доска располагается в средней части шкафа мастера. Она легко поднимается и фиксируется в любом положении при помощи гиревых противовесов и служит одновременно дверкой ниши для хранения плакатов.

    Групповой шкаф используется для хранения инструментов, закрепляемых за группой. Это позволяет прививать учащимся навыки хранения инструментов, аккуратного и экономного их применения. Забота о сохранении и правильном использовании инструментов — обязанность каждого учащегося и мастер осуществляет контроль за этим.

    В начале занятий учащийся вынимает свой ящик из группового шкафа и в течение дня держит его под столешницей верстакa. Необходимые инструменты для выполнения работы раскладывает на столешнице. В конце занятий вытирает и укладывает инструменты в ящик и ставит его на место в групповой шкаф.

    Замена пришедших в негодность инструментов производится в обычном порядке. Выдача же инструментов взамен досрочно изношенных допускается только после выяснения мастером группы совместно с инструментальщиком училища и учащимся причины износа. Такая система исключает мелочную опеку мастера над учащимся и воспитывает у него самостоятельность в работе.

    Рабочее место мастера токарной группы может быть организовано так же, как и мастера-слесаря. Оно располагается на возвышающейся площадке, где на вращающейся платформе установлен действующий токарно-винторезный станок и остальное оборудование. Во время инструктажа мастера учащиеся сидят, что позволяет им делать в тетрадях необходимые записи и эскизы.

    Рабочее место мастера фрезерной группы состоит из стола, шкафа, с хранящимися в нем измерительными инструментами и технической документацией, передвижной классной доски, расположенных на специальной площадке. Кроме того, в зону рабочего места мастера входит шкаф (с левой стороны площадки), в котором хранятся инструменты, небольшого размера приспособления и заготовки.

    Приведенные рекомендации по организации рабочих мест учащихся и мастеров не являются строго обязательными.

    В училищах могут быть и другие, более усовершенствованные рабочие места, но во всех случаях их организация должна отвечать требованиям научной организации труда, облегчать учащимся усвоение учебного материала, обеспечивать возможность показа мастером приемов работы наиболее наглядными и доступными для учащихся способами, воспитывать у них высокую культуру труда и навыки высокопроизводительной работы.

    Унифицированное рабочее место мастера и преподавателя
    Сотрудниками Всесоюзного НИИ профтехобразования и технического училища № 1 Свердловска разработано унифицированное рабочее место мастера производственного обучения и преподавателя. Оно состоит из ряда секций, смонтированных в единый комплекс, основное звено которого — центральная секция, состоящая из верхней (1300X1300 мм) и нижней частей (1300Х ХЮОО мм). Число боковых секций (верхние — 960X1300 мм и нижние 960×1000 мм) может быть различным и зависит от размера помещения. Все секции делятся на передние и задние. Передние (глубина 400 мм) предназначены для технических средств и учебно-наглядных пособий, задние (глубина 300 мм) — для объемных и плоскостных учебно-наглядных пособий, а также образцов работ. Расстояние между передними и задними секциями может изменяться в пределах до 600X1000 мм. Верх и боковые (стороны секций закрываются щитами и образуют затемненную камеру для установки и демонстрации фильмов. Внутренняя часть является одновременно и препараторской. Лицевая сторона передних секций используется так же, как. складывающаяся доска.

    Оснащение универсального рабочего места зависит от его назначения —- для преподавания одного предмета теоретического обучения или нескольких и производственного обучения.

    Общими компонентами оборудования рабочего места мастера и преподавателя являются: проекционная аппаратура, диапроектор, графопроектор, кодоскоп, кинопроектор, программированные устройства (машинные и безмашинные), устройства для демонстрации объемных и плоскостных учебно-наглядных пособий, плакатницы, аппликаторы и др.

    Для демонстрации деталей, узлов, приборов и других объемных пособий предусмотрены выдвижные столешницы. Имеются также устройства для демонстрации изделий, размещенных на планшетах. В проемах секций и на открывающихся планшетах располагаются схемы, тренажеры, контрольные приборы, аппликаторы и устройства для демонстрации плоскостных учебно-наглядных пособий.

    Опыт показывает, что концентрация на рабочем месте технических средств, объемных и плоскостных учебно-наглядных пособий, литературы, планшетов, стендов и устройств для их демонстрации открывает широкие возможности для совершенствования педагогического мастерства преподавателей и мастеров, позволяет разнообразить формы и методы обучения, повысить интерес учащихся к изучаемому материалу, активизировать их мыслительную деятельность.

    В обычных условиях преподаватель и мастер вынуждены переносить из препараторской на свой стол все необходимые для демонстрации на уроке пособия, затрачивая на это ежедневно немало времени. Унифицированное рабочее место освобождает от этой работы и позволяет тем самым значительно сэкономить время. Кроме того, не требуется оргоснастка (шкафы, столы, стеллажи и др.) для препараторской.

    Унифицированные рабочие места мастера и преподавателя пригодны для профессионально-технических учебных заведений, готовящих не только рабочих-металлистов, но и рабочих других профессий, а также для общеобразовательных школ (с кабинет-системой) и техникумов.

    Поделитесь с Вашими друзьями:

    Источник: http://psihdocs.ru/obshie-trebovaniya-k-organizacii-rabochih-mest-uchashihsya.html

    Санитарные требования к организации рабочего места

    Личная гигиена – это ряд санитарных правил, которые должны соблюдать работники общественного питания. Выполнение правил личной гигиены имеет важное значение в предупреждении загрязнения пищи микробами, которые могут стать причиной возникновения заразных заболеваний и пищевых отравлений у потребителей.

    Личная гигиена работников повышает культуру обслуживания потребителей и служит важным показателем общей культуры предприятия общественного питания.

    Правилами личной гигиены предусмотрен ряд гигиенических требований к содержанию тела, рук, полости рта, к санитарной одежде, санитарному режиму предприятия, медицинскому освидетельствованию работников общественного питания.

    Содержание тела в чистоте – важное гигиеническое требование. Участвует в дыхательном процессе и выделении продуктов обмена.

    Загрязняясь от пота, выделением кожно-жировой смазки, слушивающегося эпителия, пыли и микробов, кожа плохо функционирует, ухудшая самочувствие человека.

    Кроме того, грязь может стать причиной возникновения гнойничковых заболеваний и загрязнения микробами обрабатываемой кожи.

    Поэтому всем работникам ПОП, особенно поварам, кондитерам, официантам не обходимо содержать тело в чистоте. Рекомендуется ежедневно перед работой принимать гигиенический душ с использованием мыла и мочалки или непосредственно перед работой тщательно вымыть руки до локтя.

    Внешний вид рук работников пищеблока должен отвечать следующим требованиям: коротко стриженные ногти, без лака, чистое подногтевое пространство. Запрещается носить украшения и часы.

    Официанты, кроме того, должны иметь ухоженные ногти, систематически делать производственный маникюр. На раках поваров могут оказаться болезнетворные микробы (сальмонеллы, дизентерийные палочки), яйца глистов.

    Поэтому руки следует мыть и дезинфицировать перед началом работы, после посещения туалета, при переходе от обработки сырья к обработке готовой пищи.

    В комплект санитарной одежды повара входят: куртка или халат, колпак или марлевая косынка, фартук, полотенце, косынка для вытирания пота, брюки или юбка, специальная обувь.

    Санитарную одежду надевают в определенной последовательности, добиваясь аккуратного внешнего вида. Головной убор должен полностью закрывать волосы.

    Лица при поступлении на работы на ПОП и уже работающие на нем в соответствии с Приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996.

    «о порядке проведений предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» обязаны проходить следующие медицинские осмотры и обследования: осмотр дерматовенерологом – 2 раза в го, обследование на туберкулез – 1 раз в год, исследование крови на сифилис (Рв) – 1 раз в год, мазки на гонорею – 2 раза в год, исследования на бактерионоосительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф – не реже 1 раза в год.

    Санитарные требования, предъявляемые к оборудованию

    ПОП должны быть оснащены оборудованием и предметами материально-технического оснащения в соответствии с действующими норами.

    В соответствии с санитарными требованиями материалы, из которых изготавливают оборудование, инвентарь, посуду, тару для ПОП, не должны оказывать вредное воздействие на продукты и вызывать изменения их качества и свойств.

    Они должны быть устойчивыми к кислотам и щелочам, легко мыться и дезинфицироваться, не ржаветь и иметь гладкую поверхность.

    таким требованиям отвечает нержавеющая сталь, алюминий, дюралюминий, мельхиор, никель, некоторые виды пластмассы, фосфор, фаянс, стекло.

    Требования к оборудованию:

    Технологическое оборудование ПОП бывает механическое, тепловое, холодильное, немеханическое.

    Формы и конструкция оборудования должна соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям, способствовать облегчению труда работников и повышению его трудоспособности.

    В настоящее время этим требованиям отвечает модульное оборудование, выполненное в виде отдельных секций, которые легко собираются в разном сочетании для горячих, холодных кондитерских цехов.

    Оборудование размещают в производственных помещениях с учетом последовательности технологического процесса, исключающего встречные и перекрещивающиеся потоки движения сырья, полуфабрикатов и готовой пищи. Для обеспечения свободного доступа к оборудованию предусматривают проходы шириной не менее 1,2 – 1,5 м.

    Наиболее современным считается линейное расположение модульно-секционного оборудования, которые создают единую технологическую линию, улучшает состояние предприятия и условия труда.

    После работы оборудование тщательно очищают, моют горячей водой, вытирают чистым полотенцем и закрывают чехлом из пленки или полотна.

    Рабочие части машин следует мыть с добавлением разрешенных моющих средств, ошпаривать, протирать, просушивать в тепловых шкафах отдельно в разобранном виде.

    Источник: https://megaobuchalka.ru/9/23977.html

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector