Классификация средств индивидуальной защиты работников

Классификация средств индивидуальной защиты / виды, назначение

Применение СИЗ строго регламентировано нормативными актами. Классификация средств индивидуальной защиты поможет разобраться в их многообразии и сделать правильный выбор, соответствующий условиям и технологическим процессам на предприятии.

Под средствами индивидуальной защиты понимают средства индивидуального пользования, применяемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений (п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н).

Обеспечение безопасных условий труда является обязанностью работодателя. Правила и нормы выдачи СИЗ для конкретного предприятия должны быть утверждены локальным нормативном актом – Положением о выдаче средств индивидуальной защиты. С перечнем СИЗ, необходимых для обеспечения безопасной работы на конкретном рабочем месте, сотрудник должен быть ознакомлен при приеме на работу.

Индивидуальные средства защиты выдаются в строгом соответствии с условиями эксплуатации и существующими нормами. Своим внутренним приказом работодатель имеет право внести изменения в локальный перечень СИЗ при условии, что это не ухудшит защищенность сотрудника на рабочем месте.

При выполнении работ в опасных и (или) вредных условиях могут использоваться только сертифицированные средства защиты, которые имеют маркировку с наименованием завода-изготовителя, названия или типа изделия, даты его изготовления или сертификационного испытания, а также печать, подтверждающую сертификацию. Сертификация всех видов СИЗ производится в соответствии с техническим регламентом Таможенного Союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТР ТС 019/2011, вступившим в действие с 1 июня 2012 года.

Читайте подробнее о сертификации СИЗ.

Применение средств индивидуальной защиты должно осуществляться строго по назначению, которое определено нормативными актами, классифицирующими СИЗ по различным признакам.

Виды средств индивидуальной защиты в зависимости от защитного воздействия

Для классификации СИЗ используются характеристики, учитывающие их предназначение и действие на различные органы человека.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

В группу медицинских средств защиты входят разного рода лекарственные препараты, средства и материалы, используемые при возникновении аварийных и экстремальных ситуаций для дезинфекции, защиты и устранения последствий воздействия поражающих факторов на организм человека.

К средствам, предназначенным для защиты кожных покровов, относится вся спецодежда и спецобувь, средства для защиты рук, головы, глаз и лица. Средства индивидуальной защиты кожи делятся на изолирующие и фильтрующие.

Изолирующие полностью защищают кожу и внешние органы от опасных воздействий. Например, изолирующая спецодежда изготавливается из герметичных и негерметичных воздухо- и водонепроницаемых материалов, в том числе морозостойких.

К средствам защиты кожи фильтрующего действия относятся специальные воздухопроницаемые одежда и белье из тканей, подвергшихся обработке мыльно-масляной эмульсией или другим составом защитного действия.

Средства защиты органов дыхания также подразделяются на фильтрующие и изолирующие.

В СИЗ фильтрующих наружный воздух, в котором содержатся вредные примеси и вещества, проходит предварительную фильтрацию и очистку, после чего поступает к органам дыхания.

К СИЗ органов дыхания изолирующего действия обеспечивают подачу чистого воздуха извне или же имеют замкнутую маятниковую систему дыхания, основанную на использовании химически связанного кислорода.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/25-qqq-15-m5-vidy-siz-na-proizvodstve

Какие бывают средства индивидуальной защиты

Обеспечение надлежащей безопасности работников, которые трудятся в опасных условиях, является одной из главных задач нанимателя при реализации действующих положений сферы охраны труда на предприятии.

Виды средств индивидуальной защиты и факторы, которые влияют на организм человека при осуществлении им своих трудовых функций, многочисленны, поэтому классификация СИЗ — средств индивидуальной защиты — основана как на видах воздействующих веществ, так и на способах их воздействия.

Что такое СИЗ и для чего они нужны

Индивидуальные средства защиты (определение и классификация, требования к ним приведены в различных нормативных правовых актах государственного уровня, начиная с ТК РФ и заканчивая ГОСТами и ведомственными приказами) — это те, которые сотрудники используют как для минимизации, так и для недопущения влияния вредных веществ. Подлежат использованию тогда, когда отсутствует возможность обеспечить безопасность работников при помощи конструктивных особенностей помещения, оборудования, а также организации процесса.

Ответы на вопросы о назначении и классификации средств индивидуальной защиты можно найти в Трудовом кодексе. Так, статья 221 ТК РФ обязывает работодателя предоставить сертифицированные СИЗ сотрудникам, трудящимся в опасных, вредных, загрязненных условиях, а также в особенных температурных режимах. Индивидуальными защитными средствами являются:

  • спецодежда;
  • спецобувь;
  • изолирующие костюмы;
  • СИЗ дыхания;
  • СИЗ тела;
  • приспособления предохранительного характера.

Классификация

На какие виды подразделяются средства индивидуальной защиты? Какая существует классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним?

Общая классификация и характеристика средств индивидуальной защиты предполагает наличие двух групп:

  • защищающие органы дыхания (противогаз, респиратор, ватно-марлевая повязка);
  • защищающие кожу (костюмы).

Приведите классификацию средств индивидуальной защиты подробно — ответ на такой вопрос следующий: классификация средств индивидуальной защиты работающих включает 11 классов, которые, учитывая конструкцию, делятся на предметы, защищающие:

  • руки;
  • ноги;
  • глаза, лицо;
  • голову;
  • органы дыхания;
  • органы слуха;
  • от падения с высоты;
  • дерматологические.

Также существуют:

  • изолирующие костюмы;
  • комплексные средства защиты;
  • спецодежда защитная.

СИЗ дыхания делятся на группы в зависимости от:

  1. Принципа действия:
    • изолирующие (если кислорода недостаточно, а отравляющих веществ избыточно), при применении которых воздух поступает автономно;
    • фильтрующие (если кислорода в воздухе более 18 %), оснащенные спецфильтрами, которые очищают воздух от отравляющих веществ.
  2. Способа подачи воздуха:
    • фильтрующие (имеют устройство, подающее воздух принудительно, или без такового);
    • изолирующие (со шлангом — подача воздуха при помощи шланга от стационарного источника);
    • автономные (представляют собой составную часть СИЗОД, имеют время действия не более 4 часов).
  3. Условий эксплуатации:
    • одноразовые — те, в которых фильтр — неотъемлемая часть маски. По факту заполнения отравляющими веществами становятся непригодными;
    • многоразовые — те, в которых загрязненный фильтр можно поменять при наличии соответствующих показаний специальных индикаторов.
  4. Специфики назначения:
    • противоаэрозольные (спасают от дыма, аэрозолей, тумана);
    • противогазовые (спасают от вредного газа и пара);
    • противогазоаэрозольные (спасают от вышеназванных воздействий в комплексе).
  5. Степени прилегания к лицу:
    • плотно прилегающие — маски, полумаски, четвертьмаски без принудительной подачи воздуха;
    • неплотно прилегающие — шлемы, капюшоны, пневмокуртки, костюмы.

Нормы выдачи

Работодатель обеспечивает персонал бесплатно. Порядок действий нанимателя по обеспечению установлен Приказом № 290Н от 01.06.2009.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/kakie-byvayut-sredstva-individualnoy-zashchity

Средства индивидуальной защиты — что относиться и когда применяется, обязанности работодателя и рабочего

В процессе работы на производственных предприятиях человек постоянно сталкивается с вредными факторами окружающей среды. Это могут быть химические средства, пыль, грязь, высокие температуры.

Для того чтобы оградить органы человека от вредных воздействий разработаны специальные защитные комплекты. Людям, работающим на большой высоте, необходимы приспособления, предохраняющие их от падения.

Для труда в таких условиях используются средства индивидуальной защиты в виде страховочных поясов.

Предохранительные элементы, ограждающие человека от отравляющих веществ, заражения радиоактивными соединениями, травм, падения, представлены одеждой, обувью, масками и другими приспособлениями.

Они специально разрабатываются для защиты населения от негативных внешних воздействий. Данные элементы должны иметь высокую прочность, стойкость к термическим, радиационным воздействиям.

К средствам индивидуальной защиты относятся:

  • изолирующие противогазы;
  • респираторы;
  • защитная одежда;
  • монтажные предохранительные пояса;
  • специальная обувь;
  • очки, маски;
  • аптечка индивидуальная.

На производствах применяются комплексные меры для защиты работников от вредных факторов. В них входит ношение специальных противохимических костюмов, фильтрующих противогазов, термоустойчивых очков.

С целью защиты людей от мороза, трудящихся на улице в холодное время года, применяют зимние комбинезоны, утепленную рабочую обувь. Для выполнения монтажных работ на высоте используются страховочные стропы, пояса.

Общевойсковые защитные комплекты служат для защиты человека от отравляющих веществ, радиоактивной пыли, бактериальных средств.

Классификация

Средства защиты человека можно разделить по принципу предохранения, способу изготовления. В зависимости от того, какие органы оберегают данные элементы, их делят по назначению. Все предохранительные компоненты могут предназначаться для защиты:

  • глаз;
  • органов дыхания;
  • головы;
  • кожных покровов;
  • от ударов, падения с высоты.

По принципу защитного действия средства бывают изолирующие и фильтрующие. Первые исключают попадание в организм человека вредных производственных веществ, ограждают от световых излучений, огня, электрического тока.

Действие вторых основано на принципе фильтрации. Зараженный воздух, проходя через очищающие элементы, освобождается от вредных соединений и становится пригодным для дыхания.

По виду изготовления данные средства бывают: выпускаемые промышленными предприятиями, создаваемые на месте из подручных материалов.

Порядок использования

Эффективность применения защитных средств на предприятии зависит от правильности их выбора. Подбор необходимых элементов должен осуществляться с учетом вида деятельности, воздействия опасных факторов окружающей среды на рабочих. Сотрудник должен понимать, что относится к средствам индивидуальной защиты и правильно использовать данные элементы.

Элементы для предохранения кожных покровов человека от вредных воздействий представляют собой костюмы, комбинезоны. При необходимости эти средства коллективной защиты оснащаются перчатками, масками, специальной обувью.

Спецодежда может быть изолирующего характера и фильтрующая. Комплекты первого типа изготавливают из воздухонепроницаемых материалов. Они обеспечивают надежную защиту в условиях радиационного, бактериологического заражения.

К ним относится общевойсковой защитный комплект, который состоит из прорезиненного плаща, сапог, перчаток.

Фильтрующая одежда изготавливается из специальных материалов, пропитанных химическими веществами. Ткань не пропускает вредные пары, оставаясь воздухопроницаемой.

Индивидуальные противохимические комплекты спецодежды используются для работы в очагах катастроф, аварий, вредных производствах. Халаты, куртки из обычных тканей представляют собой простые средства защиты кожи человека от биологических средств.

Они предназначены для работы на производстве и защищают от попадания грязи, воды, пыли.

Для предохранения ног от воды, вредных растворов, предусмотрена специальная рабочая обувь. Это могут быть резиновые сапоги, имеющие дополнительные защитные элементы (усиленный носок).

Руки защищают с помощью хлопчатобумажных или резиновых перчаток. Все работники обязаны пользоваться предоставленными им средствами. В начале смены мастер должен проверить наличие защитных комплектов и правильность их эксплуатации.

Непригодные для работы вещи заменяются новыми по мере износа.

Монтажный пояс

Для монтажных работ разработаны специальные индивидуальные средства защиты, предотвращающие падение с высоты. Это приспособление может изготавливаться в виде страховочного пояса или строп с карабинами. Они бывают лямочные и ленточные.

Данные элементы используются спасательными службами, монтажниками, промышленными альпинистами. Стропы могут оснащаться амортизаторами, которые обеспечивают мягкое касание с поверхностью без рывков.

Пояс одевается поверх рабочего комбинезона и закрепляется с помощью фиксаторов.

Средства защиты органов дыхания и кожи

Самым надежным элементом, предохраняющим лицо и дыхательные пути человека от отравляющих веществ, считается противогаз. Он работает по принципу фильтрации, либо изоляции от внешнего воздействия.

Фильтрующие противогазы оснащены системой очистки воздуха. Это приспособление является основным элементом среди индивидуальных средств защиты органов дыхания. Противогазы подразделяются на гражданские и промышленные.

Они имеют разное назначение.

Современные гражданские противогазы, к которым относятся фильтрующие, применяются для обороны населения. Обнаружив признаки бактериологического заражения, следует надеть шлем-маску на голову.

При правильном надевании противогаз должен плотно прилегать к лицу, очки — находиться точно напротив глаз. Данные средства выдаются населению в специальных сумках.

Существуют детские модификации, которые защищают ребенка от вредных выделений окружающей среды. Для этого используются фильтрующие системы.

Изолирующие противогазы предназначены для работы в зонах поражения радиоактивными веществами (ядерных аварий, катастроф). Они применяются в тех случаях, когда фильтрующие элементы не могут обеспечить нужный уровень защиты.

В промышленных противогазах происходит блокировка попадания зараженного воздуха в организм человека. Элемент защиты оснащен дыхательным мешком, регенеративным патроном и сумкой.

Хранение противогазов осуществляется согласно указаниям органов санитарного надзора.

Респираторы применяются на вредных производствах для предохранения дыхательных путей работников от вредных примесей. Данное средство представляет собой полумаску с фильтрующей тканью.

При пользовании респиратором необходимо следить, чтобы он плотно прилегал к голове для исключения попадания загрязненного воздуха в легкие.

С помощью подручных материалов рабочие могут самостоятельно сделать противопылевую марлевую повязку.

Органов зрения

Для защиты глаз на производстве используются специальные очки. Стекла могут быть противоударными, металлизированными, оснащенными светофильтрами.

Первый тип очков используют при работе с твердыми материалами: металлом, деревом, камнем. Они обеспечивают защиту глаз от стружек, искр, производственной пыли.

Очки с фильтрами предохраняют зрение от ультрафиолетовых, инфракрасных волн. Личные защитные средства для глаз могут быть представлены в виде:

  • головных щитков;
  • масок;
  • шлемов.
Читайте также:  Что такое пассив в бухгалтерском балансе. пример

СИЗ головы

На заводах, строительных предприятиях в комплект спецодежды входят каски и специальные головные уборы. Назначение средств индивидуальной защиты головы заключается в том, чтобы уберечь человека от механических травм.

Дополнительно они защищают волосы и шею от загрязнений, пыли. Каски используются при проведении монтажных работ, на промышленных производствах.

Дополнительно они могут оснащаться подшлемниками, очками, элементами для защиты шеи.

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Охрана труда работников подразумевает бесплатное обеспечение работающих специальной обувью, одеждой, дополнительными средствами защиты. Все необходимые элементы выдаются согласно нормам и срокам, действующим на конкретном производстве.

Работающие не должны допускаться к рабочему месту без элементов индивидуальной защиты. Администрация обязана регулярно проводить инструктаж по технике безопасности, чтобы сотрудники знали, что такое СИЗ.

Необходимо устраивать тренировки по правильному применению средств.

Защитные комплекты хранятся в сухих помещениях, с нормальным уровнем влажности. После использования одежда, обувь, маски подвергаются чистке, ремонту, дезинфекции. Работодатель должен обеспечить своевременную обработку специальной одежды.

Администрация обязана вовремя купить новые комплекты по оптимальной цене и заменить ими пришедшие в негодность. При увольнении работника полученный им комплект сдается на склад.

Дежурные спецсредства, используемые группой рабочих, должны находиться в отдельном складе и выдаваться мастером на время выполнения работ.

Нормы выдачи

На каждом предприятии получение защитных средств, комплектов дополнительных элементов производится под контролем администрации. Количество элементов и сроки использования определяются согласно нормам выдачи. Примеры можно посмотреть в данной таблице:

Должность Наименование спецсредств Норма выдачи на год, штуки (комплекты)
арматурщик Защитный костюм 1
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Перчатки с точечной поверхностью До износа
Очки До износа
Водитель погрузчика Костюм для защиты от общих загрязнений 1
Сапоги резиновые 1
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Респиратор До износа
Гальваник Костюм, защищающий от кислотных растворов 1
Халат, брюки защитные 1 комплект
Фартук с полимерным нагрудником 2
Сапоги резиновые с защитными элементами 1
Перчатки с полимерным покрытием 6
Перчатки резиновые 6
Очки защитные До износа

Источник: https://sovets.net/13586-sredstva-individualnoj-zacshity.html

Виды СИЗ

Защита всегда играет большую роль для людей, трудящихся при опасных условиях. Работников обеспечивают средствами индивидуальной защиты (СИЗ), и обучают, как правильно их использовать.

Основные и дополнительные средства защиты необходимы для предотвращения попадания в организм и на кожу человека различных вредных веществ. Использование СИЗ чётко регламентируется законами.

Такие средства необходимы, для работников, трудящихся в особых условиях.

Понятие: что относится к средствам индивидуальной защиты СИЗ

Данное понятие подразумевает под собой специально разработанные приспособления, препараты и одежду, которые необходимы для предотвращения влияния на человека опасных факторов. Работник одевает средство на себя либо использует каким-то другим способом, в зависимости от его назначения.

Обычно, различные виды СИЗ используются при трудовой деятельности людей, если требуется защитить от негативного воздействия опасных веществ на:

  • кожу;
  • глаза;
  • органы дыхания;
  • и т.п.

Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасность при осуществлении труда. Поэтому внутри организации издается специальный нормативный акт, утверждающий правила выдачи средств защиты. При трудоустройстве работник обязательно должен под роспись ознакомиться с используемыми средствами защиты, необходимыми для безопасности труда на конкретном месте.

Основные средства защиты, также, как и дополнительные, предоставляются согласно условиями их использования. Организация вправе внести изменения в локальный список средств защиты отдельно изданным приказом. Однако, здесь должно выполняться условие – изменения не ухудшат безопасность людей на месте труда.

В опасных, а также вредных условиях труда используются исключительно сертифицированные средства защиты. На них обозначено название производителя, наименование и тип изделия. Также здесь ставится отметка с датой производства и печать о сертификации.

Когда СИЗ приходят в негодность, работодатель обязан заменить их на новые средства.

Постановление Министерства труда и соц. развития РФ от 18.12.1998 г. № 51 утверждает правила обеспечения людей спецодеждой и другими средствами защиты. Они установлены на основании типовых норм, независимо от отрасли экономики и формы собственности организации.

Средства индивидуальной защиты и их классификация

Общая классификация СИЗ основывается на характеристиках относительно предназначения средств и негативного воздействия на органы человека и кожный покров.

Все виды средств индивидуальной защиты можно поделить на три основные группы. Каждая из них содержат свой список средств. Каждое из них направлено на предотвращение конкретной опасности относительно человека во время осуществления труда.

Схема: классификация средств защиты по типам:

  • Средства защиты органов дыхания — это приспособления, непосредственно защищающие попадание вредных веществ в организм человека через нос или рот.
  • Общие средства защиты — вся спецодежда и средства защищающие: кожу, глаза, голову, руки и лицо.
  • Медицинские средства — лекарственные препараты и средства, используемые при возникновении аварийных ситуаций в качестве дезинфекции.

Законодательством утвержден специальный ГОСТ 12.4.011 – 89. Он включает конкретный перечень СИЗ, состоящий из двенадцати блоков. Для удобства восприятия, рассмотрим их в виде таблицы:

Вид Основные и дополнительные средства защиты
1 Защитные костюмы
  • пневмо -;
  • гидро — ;
  • скафандр.
2 Для защиты органов дыхания
  • респиратор;
  • противогаз;
  • пневмо шлем.
3 Защитная одежда
  • пальто;
  • полушубок;
  • накидка;
  • плащ;
  • халат;
  • куртка;
  • штаны;
  • комбинезон;
  • жилет;
  • фартук.
4 Средства защиты ног
  • сапоги;
  • ботинки;
  • туфли;
  • калоши;
  • бахилы;
  • унты;
  • наколенники.
5 Средства защиты рук
  • перчатки;
  • наладонники;
  • налокотники;
  • варежки;
  • рукавицы.
6 Средства защиты головы
  • шлем;
  • каска;
  • шапка;
  • платок;
  • колпак.
7 Средства для защиты глаз
8 Средства защиты лица
9 Устройства для защиты слуха
  • шлемы;
  • вкладыши;
  • наушники.
10 Устройства для защиты от падения с высот
  • пояс;
  • трос;
  • захват;
  • манипулятор.
11 Дерматологические средства
  • очиститель кожи;
  • защитные крема;
  • репаративные средства.
12 Комплексные средства защиты

Все перечисленные средства защиты могут использоваться при наличии вредных факторов во время совершения определенных видов работ.

В настоящее время существует огромное количество средств, что относится к СИЗ по охране труда. Приобретает их в обязательном порядке работодатель. Ведь именно он отвечает за безопасность своих работников. 

Источник: https://spmag.ru/articles/vidy-siz

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Классификация СИЗ :

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты требуется практически в каждой компании.

Вредные факторы так или иначе присутствуют на любом объекте, ведь к ним в некоторых случаях можно отнести даже обычную пыль, а множество сотрудников, таких как пожарные, медики, строители и многие другие, из-за особенностей работы вынуждены пребывать непрерывно в условиях высокого риска для своего здоровья и жизни. Именно поэтому одной из основных обязанностей каждого работодателя является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

При этом нужно понимать, какие правила и нормы регулируют данное обязательство и почему нужно их учитывать.

Особенности законодательства

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты четко регламентируется действующей Конституцией РФ, которая гарантирует каждому гражданину право на выполнение своих обязанностей в тех условиях, которые полностью соответствуют основным требованиям безопасности и гигиены. Это право сотрудников также подтверждается действующим Трудовым кодексом, который ставит обязанностью работодателей обеспечение своих сотрудников всеми соответствующими условиями.

Если работа ведется во вредных или же опасных условиях, а также при особых температурных условиях или же есть непосредственная связь с загрязнениями, действующим законодательством предусматривается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, включая специальную обувь и одежду, предохранительные устройства, маски для безопасности органов дыхания и многое другое. Основным назначением данных средств является снижение общей степени воздействия на здоровье или его полное предотвращение для каждого сотрудника.

Правила, которыми устанавливается, что такое СИЗ, как их нужно выдавать и использовать, а также степень ответственности и основные принципы организации контроля, полностью регламентируются приказом № 290, изданным 1 июня 2009 года.

Есть типовые нормы, в соответствии с которыми работникам предоставляются СИЗ, причем они распространяются на любые виды экономической деятельности и должны классифицироваться в полном соответствии с различными экономическими отраслями. При этом помимо основных законов действует еще масса других, которыми определяется, что такое СИЗ для каждой отдельной отрасли промышленности.

Классификация

Классификация СИЗ предусматривает несколько основных категорий. Это защита ног, рук (включая кремы, мази и т. п.), лица, головы, глаз. Также это СИЗ дерматологические, органов слуха, органов дыхания. Средства, страхующие от падения с высоты, а также комплексные СИЗ.

Помимо этого, классификация включает в себя специальную защитную одежду (куртки, комбинезоны).

Документы компании

Несмотря на то что общий список регулирующих правовых актов является достаточно внушительным, у каждого работодателя на предприятии должен присутствовать собственный нормативный акт. В этом документе нужно прописать:

  • категории сотрудников, которым требуются средства защиты органов дыхания и другие СИЗ;
  • срок годности используемого оборудования;
  • порядок выдачи СИЗ после поступления на работу, а также правила сдачи в случае увольнения.

Это только краткий перечень того, что должно присутствовать в подобной документации.

При этом нужно правильно понимать, что названия всех должностей, которым нужно выдавать средства защиты органов дыхания и другие виды СИЗ, должны полностью соответствовать аналогичным наименованиям, указанным в едином квалификационном справочнике.

Такой локальный акт может использоваться в документации компании в качестве полностью самостоятельного документа или представлять собой отдельный элемент ПВТР. Любые категории сотрудников, которым должны выдаваться такие средства, должны ознакомиться с таким документом под подпись.

Инициативные меры

В соответствии с действующим законодательством у работодателя есть право улучшить степень защиты от каких-либо опасных или вредных производственных факторов по сравнению с тем, как это предусматривают типовые нормы СИЗ, или же предусматривать выдачу специального оборудования для тех работников, которые не должны его использовать в обязательном порядке. При этом нужно правильно понимать, что в этой ситуации в локальном нормативном акте должен присутствовать полный перечень тех сотрудников, которым такие устройства выдаются в соответствии с основными требованиями законодательства, а также тех людей, которые будут их получать по личному желанию работодателя. Также стоит отметить, что этот документ обязательно нужно предварительно согласовать с профсоюзом или же каким-нибудь другим органом, в обязанности которого входит представление интересов сотрудников.

Утверждение таких локальных актов на производстве осуществляется только после того, как будет проведена процедура специализированной оценки труда. Вплоть до 2014 года в данном случае проводилась обязательная аттестация рабочих мест, но потом эта процедура пришла ей на замену.

Особенности договоров

Достаточно часто работодатели интересуются тем, обязательно ли нужно в трудовом договоре отдельно прописывать пункт, что работнику должны выдаваться защитные очки или какие-то другие СИЗ.

Условия предоставления компенсации и гарантии при ведении работ с какими-либо опасными или вредными условиями труда являются обязательным в составленном трудовом договоре, о чем свидетельствует статья 57 из Трудового кодекса.

Однако при этом там нет ни слова о том, что сотрудникам нужно выдавать защитные очки или какие-то иные средства, и если работодатель улучшает стандартные нормы выдачи СИЗ, он может прописывать подобное в трудовом и коллективном договоре.

Помимо всего прочего, вполне разумно будет добавить в трудовой договор отдельный пункт, который будет предписывать применение таких средств защиты в процессе выполнения обязанностей.

Нормы

В соответствии с законами устанавливается обязательное проведение процедуры сертификации, декларирования, а также учет СИЗ.

Исключается возможность использования средств защиты, не прошедших данную процедуру в полном соответствии с действующими нормами, а также законодательно регламентируется, что покупка всех необходимых средств защиты должна осуществляться исключительно за счет работодателя.

По ГОСТу нормы СИЗ предусматривают следующие критерии и задачи:

  • снижение или предотвращение влияния каких-либо вредных и опасных факторов;
  • соответствие установленным нормам эргономичности и технической эстетики;
  • наличие инструкции, в которой будут указываться все соответствующие правила хранения и эксплуатации средства, а также точный срок годности;
  • наличие маркировки, выполненной в полном соответствии с ГОСТом и другими стандартами, устанавливающими правила маркировки СИЗ;
  • проведение оценки на полное соответствие физиологическим, защитным, гигиеническим и эксплуатационным требованиям.

Конечно, какая-нибудь спецодежда и спецобувь не должны быть опасными для своего «носителя». Также должны быть обеспечены такие условия, при которых они не потеряют своих защитных свойств вследствие химической обработки, стирки, а также специализированных обеззараживающих процедур.

Приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты говорит о том, что выбираться они должны в соответствии с ростом, полом, размером обуви и одежды сотрудника, а также с ключевыми особенностями занимаемой им должности.

Читайте также:  Акт передачи строительной площадки подрядчику. образец 2018 года

Требования к СИЗ

В соответствии с действующим законодательством устанавливаются следующие требования для таких средств:

  • в процессе их производства запрещается использование веществ и материалов, которые являются потенциально опасными для окружающей среды и здоровья сотрудников;
  • средства защиты должны быть достаточно легкими, но при этом данное свойство не должно препятствовать их эксплуатационным характеристикам;
  • важно, чтобы изготовление СИЗ осуществлялось с учетом различных физиологических норм, а сами средства полностью соответствовали характеру трудовой деятельности, а также ключевым особенностям окружающей среды;
  • конструкция таких средств не должна мешать сотруднику трудиться в нормальном режиме;
  • к СИЗ в обязательном порядке должна прикладываться этикетка, на которой будет написана информация о сфере применения, производителе, основных правилах эксплуатации, сроке годности, режиме хранения, а также различных мерах безопасности.

Помимо этого, существует еще специализированный порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и множество других нормативных актов, регулирующих их производство и дальнейшую эксплуатацию.

Требования к работодателям

В первую очередь работодатель должен провести специализированную оценку условий труда.

Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты говорят о том, что данное мероприятие проводится с целью определения опасных и вредных производственных факторов, а также оценки их воздействия на здоровье сотрудников.

Конечным результатом данной оценки является составленный отчет, в котором будут перечислены все рабочие места, по отношению к которым была проведена проверка, а также обнаруженные в процессе опасные или вредные факторы, протоколы проведенных измерений и испытаний, а также протоколы оценки средств защиты на эффективность.

После этого со стороны работодателя издается локальный нормативный акт, который уже был рассмотрен выше.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты говорят о том, что в процессе трудоустройства в отделе кадров каждый из сотрудников должен под подпись ознакомиться с основными правилами внутреннего трудового распорядка, а также остальными нормативными актами, которые касаются его должности.

При этом стоит отметить тот факт, что данное требование распространяется не только на тех людей, которые были приняты на постоянную работу, но еще и на работающих по совместительству, проходящих на предприятии обучение или же временно переведенных на эту должность.

Также работодатель должен в обязательном порядке проконтролировать, чтобы каждый сотрудник получал необходимые ему средства защиты вовремя.

В момент получения таких средств сотрудник в обязательном порядке также ставит подпись в отдельной карточке учета, и эта дата будет считаться началом отсчета срока применения выданного ему средства.

В большинстве случаев обязанность по выдаче средств защиты на любом предприятии возлагается на специалиста в сфере охраны труда.

Права работодателя

Процедура выдачи СИЗ может дублироваться работодателем в электронном виде.

Достаточно большое количество различных средств защиты, таких как респираторы, противогазы и многие другие, предусматривает обязательное обучение сотрудника основным навыкам обращения с ними, причем организовать такое обучение в соответствии с законами также должен будет именно работодатель.

Определенные средства защиты могут заменяться аналогами, что тоже устанавливается действующими типовыми нормами. Таким образом, получив предварительное согласие со стороны профсоюза, работодатель может заменить какое-нибудь средство защиты другим.

Обязанности работодателя

Если СИЗ было потеряно или испорчено, в обязанности работодателя входит осуществление его своевременной замены, но при этом, если в подобной ситуации виноват сотрудник, у работодателя остается право потребовать у него полного возмещения затраченных средств. Порядок, в соответствии с которым сотрудники привлекаются к материальной ответственности в таких ситуациях, может отдельно прописываться в соответствующих нормативных актах.

Контроль правильного использования СИЗ сотрудниками также является исключительно обязанностью работодателя. Если один из сотрудников пренебрегает использованием специализированных средств защиты, у работодателя могут возникнуть серьезные проблемы, даже несмотря на то что до этого была четко выполнена процедура их передачи работнику.

Во время увольнения сотрудник должен предоставить работодателю все выданные ему средства защиты, и об этом в обязательном порядке должна быть сделана пометка в специальной карточке учета.

Если средство осталось пригодным, оно может использоваться по прямому назначению, но делать это можно будет только после того, как будет проведен полный комплекс мер по уходу.

Принятие решения о возможности применения СИЗ в дальнейшем, оценка общей степени его износа, а также указание необходимых мероприятий осуществляется специализированной комиссией по охране труда или же сотрудником, получившим на это особые полномочия.

Помимо всего прочего, в непосредственные обязанности работодателя входит регулярная проверка технического состояния СИЗ, уход за ними, а также организация хранения.

Права и нормы

Обеспечение сотрудников необходимыми СИЗ представляет собой один из наиболее важных этапов всего комплекса мер, направленных на обеспечение гарантии действительно безопасных условий, ведь не стоит забывать о том, что от них непосредственно зависит здоровье и жизнь людей.

Именно поэтому данные мероприятия регламентируются достаточно жесткими требованиями, которые предъявляются к работодателю, а также могут накладываться достаточно суровые санкции при их нарушении.

Если же работодатель увидел, что сотрудник пренебрегает применением таких средств, он должен в обязательном порядке полностью отстранить его от исполнения его непосредственных обязанностей.

В то же время у работника есть законное право отказаться от исполнения своих обязанностей, если со стороны работодателя не были предоставлены все необходимые средства защиты. При этом стоит отметить, что в соответствии с действующими законами работодатель в обязательном порядке должен будет компенсировать время простоя.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-obespechenie-rabotnikov-sredstvami-individualnoj-zashhity-klassifikaciya-siz.html

Классификация средств индивидуальной защиты

На законодательном уровне работодателям вменено в обязанность обеспечивать наемный персонал специальным инвентарем, спецодеждой и обувью. Это необходимо для минимизации негативного воздействия производственных факторов на организм человека.

Средства индивидуальной защиты и их классификация приведены в госстандартах по охране труда.

При отказе работодателя бесплатно укомплектовать сотрудников отдельных специальностей предметами индивидуальной защиты персонал вправе не выполнять свои трудовые функции, но зарплата за дни простоя им должна быть выдана.

Правовая регламентация вопроса выдачи средств защиты

Один из ключевых нормативных актов в сфере безопасности труда – ГОСТ 12.4.011-89. Этот документ раскрывает понятие средств индивидуальной защиты и их классификацию тоже приводит.

Средства защиты делят на категории и подкатегории по нескольким критериям:

  • с привязкой к типу производственных факторов;
  • по назначению;
  • по сфере использования.

Степень негативного влияния производственных факторов на организм человека группирует средства защиты в 2 блока – коллективные и индивидуальные.

Последние выдают отдельно каждому работнику. Они предназначены для применения только одним человеком.

Защитные средства индивидуального типа (СИЗ) могут ограждать от вредных факторов как весь организм, так и отдельные части тела или органы.

Комплексная защита обеспечивается посредством применения скафандров, пневмо- и гидрокостюмов. Перечень средств индивидуальной защиты и их классификация по предназначению таковы:

  • руки защищены от воздействия вредных факторов при помощи перчаток, нарукавников, рукавиц, а от непроизвольных проколов пальцев страхуют напальчники;
  • бесперебойное функционирование органов дыхания в условиях повышенной загрязненности воздуха обеспечивают противогазы и респираторы;
  • ноги от физического контакта с вредными факторами могут быть защищены спецобувью, к числу которой относят сапоги, тапочки, ботинки, утепленные валенки, бахилы;
  • голову от механических повреждений страхуют шлемы, каски;
  • от укусов насекомых помогают накомарники;
  • для минимизации риска теплового удара работникам выдают косынки и другие головные уборы;
  • при контакте органов зрения с вредными факторами необходимо использовать защитные очки;
  • на лицо при необходимости можно надевать защитный щиток;
  • при чрезмерном шумовом влиянии на рабочем месте используют специальные наушники, вкладыши и шлемы;
  • для защиты кожных покровов предназначены очистители с репаративными дерматологическими составами.

По сфере применения защитные средства делятся на 3 группы:

Группа СИЗ Что входит
1 Спецодежда, которая ограждает организм от негативного воздействия экстремальных температурных условий Утепленные тулупы или куртки, костюмы, жилетки, халаты с фартуками
2 Инвентарь, который обеспечивает минимизацию риска травматизма при высотных работах В эту категорию входят страховочные пояса и тросы, налокотники с наколенниками
3 Комплексные средства – сочетание спецодежды с защитной обувью, фильтрующим или изолирующим инвентарем Такое комбинирование характерно для химических производств, случаев ликвидации аварий или проведения ремонтных работ

Примерно так можно сказать кратко о средствах индивидуальной защиты и их классификации.

Какими должны быть средства защиты

При выборе СИЗ необходимо ориентироваться на уровень эффективности ликвидации ими вредного влияния на организм внешних факторов. Любой предмет спецодежды, обувь или дополнительный инвентарь должен минимизировать риски травмирования человека или развития профессиональных заболеваний. Сами защитные средства тоже не должны быть источником негативного воздействия на организм.

Ключевое требование к средствам индивидуальной защиты – соответствие правилам эргономики и удобство эксплуатации.

Законодательно средства индивидуальной защиты и их классификация прописаны в правовых актах для упрощения процедуры подбора работодателем комплекта спецодежды и инвентаря для разных категорий персонала. Количество предметов в наборе СИЗ и периодичность их замены регламентированы Межотраслевыми правилами (приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. № 290н).

Также см. «СИЗ: типовые отраслевые нормы выдачи».

Правила эксплуатации СИЗ

Работники должны уметь обращаться с полученным защитным инвентарем. Персонал обязан соблюдать правила эксплуатации спецодежды и других защитных средств. Эти предметы подлежат хранению на территории работодателя. Исключение делают для случаев, когда работы проводят на открытых пространствах (например, археологические раскопки или геологические изыскания).

Внутренними правилами пользования защитными средствами должно быть предусмотрено:

  • обязательство работников оперативно доводить до руководства информацию о порче спецодежды;
  • приостанавливать выполнение трудовых функций до замены пришедшего в негодность защитного инвентаря или одежды, обуви;
  • обязанность работодателя обеспечить своевременную чистку спецодежды, проверку и осмотр на пригодность к дальнейшей эксплуатации всех технических устройств и защитных приспособлений.

Закупаемые предприятиями СИЗ для работников должны иметь сертификаты соответствия.

Также см. «Требования к качеству средств индивидуальной защиты».

По каждому выдаваемому комплекту надо вести обособленный учет в разрезе сотрудников, получивших защитное обмундирование.

Подробнее об этом см. «Правила учета выдачи СИЗ работникам».

Источник: https://blogkadrovika.ru/klassif-sreds-individ-zashhity/

Средства индивидуальной защиты

Комплексная защита на производстве, учет всех нюансов при обеспечении создания комфортных условий на рабочих местах, комфорт, удобство и исключение травматизма — вот некоторые из важных задач, которые обязано решать руководство предприятия.

СИЗ

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты

Классификация СИЗ

В зависимости от назначения средства индивидуальной защиты подразделяют на:

Спецодежда. Назначение спецодежды— защита тела от негативных воздействий различных производственных факторов. Спецодежда должна быть удобной в ношении и уходе, не стеснять движений и не препятствовать естественной терморегуляции организма. К спецодежде относятся — куртки, брюки, жилеты, комбинезоны, халаты и др.

Спецобувь. Ее задача — защита ног человека в самых различных условиях. Предназначение спецобуви и определяет ее особенности и требования к ней. Существует спецобувь для защиты от низких температур, для работы в условиях сырости, для защиты от механических воздействий, для защиты от нефтепродуктов и т.д. Спецобувь должна не только защищать, но и быть удобной и комфортной.

Средства защиты глаз и лица. К ним относятся очки различных типов, щитки, оберегающие глаза и лицо. Они защищают от брызг раскаленных металлов и жидкостей, от твердых частиц, от излучения.

Средства защиты головы. К таким средствам относятся каски, каскетки, береты и пр. Они предохраняют от механических повреждений, поражений электротоком, загрязнений, атмосферных осадков.

Средства защиты органов слуха. Эти средства применяются в условиях повышенного шума на производстве, которые могут привести к заболеваниям слухового аппарата человека и к тугоухости. К индивидуальным средствам против шума относятся противошумные наушники и беруши.

Средства защиты органов дыхания. Такие средства подразделяют на изолирующие и фильтрующие. Фильтрующие средства очищают вдыхаемый человеком воздух, они удобны в применении и широко применяются в промышленности. К такому типу средств принадлежат противопылевые респираторы различных типов и противогазы.

К недостатку этих средств можно отнести то, что для их применения нужно знать состав окружающего воздуха и в нем обязательно должен присутствовать кислород (не менее 17%). Изолирующие средства подают для дыхания воздух из источника или из чистой зоны с помощью шланга и могут применяться независимо от состава окружающего воздуха.

Читайте также:  Страхование предприятия и его имущества

Но их недостатком является ограничение свободы передвижения.

Средства защиты рук. Для защиты рук от механических, химических, температурных и других воздействий, а также от загрязнений применяются краги, рукавицы, напальчники и перчатки.

Защитные средства для кожи защищают от красок, масел, жиров, кислот, солей и др. веществ и помогают предупреждать развитие некоторых кожных заболеваний. Выпускаются  в виде мазей, паст и кремов

Средства защиты от падения с высоты (привязи удерживающие и страховочные, стропы, блокирующие устройства и т.д.)

Комплексные средства защиты. К комплексным средствам защиты относят средства, защищающие работника одновременно от нескольких факторов вредности или опасности, они представляют собой единые конструктивные устройства, обеспечивающие защиту двух и более органов: дыхания, зрения, слуха, а также лица и головы. (например: каска + очки + наушники; каска + щиток + наушники)

Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетомтребований безопасности для данного процесса или вида работ.


Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы, а также обеспечивать безопасность труда.

Средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Казахстане, и иметь сертификаты соответствия.

Источник: http://amirsana.kz/clients/tekhnicheskie-kharakteristiki-i-sroki-ekspluatatsii/sredstva-individualnoy-zashchity/

Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

В соответствии со ст.

221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, и в соответствии с Типовыми нормами обеспечения работников определенной профессии (должности) средствами индивидуальной защиты. Классификацию специальной одежды, которая выдается работникам, можно представить следующим образом (см. рисунок 1):

Рисунок 1 – Классификация одежды, выдаваемой работникам

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (см. рисунок 2). СИЗ должны быть обеспечены сотрудники, занятые на следующих работах:

  • с вредными условиями труда;
  • с опасными условиями труда;
  • выполняемые в особых температурных условиях;
  • связанных с загрязнением.

Рисунок 2 – Средства индивидуальной защиты

Сигнальная одежда – это специальная одежда повышенной видимости, предназначенная для визуального обозначения присутствия носящих ее людей, при дневном освещении и ночью в свете автомобильных фар (см. рисунок 3).

Рисунок 3 – Сигнальная одежда

Сигнальная одежда определена как СИЗ и должна оцениваться при аттестации рабочих мест в установленном порядке.

Выдача сигнальной одежды регламентируется Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики.

В тех случаях, когда специальная сигнальная одежда (костюм сигнальный, жилет сигнальный) не указаны в Нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест и оценки рисков и по согласованию с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – «До износа» или как дежурные.

Санитарная одежда – это специальная защитная одежда, предназначенная для обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса, поддержания обязательных санитарных нормативов (см. рисунок 4).

То есть, в отличие от специальной одежды, которая защищает человека на производстве от влияния агрессивной среды или других неблагоприятных воздействий, санитарная одежда предназначена для защиты окружающей среды от человека.

Разновидностью санитарной одежды является технологическая одежда для защиты предметов труда.

Рисунок 4 – Санитарная одежда

Санитарная одежда, применение которой работниками организации предусмотрено, выдается рабочим и служащим на время работы дополнительно к спецодежде.

Обеспеченность санитарной одеждой при аттестации рабочих мест не оценивается.

Фирменная одежда – это одежда для персонала, которая подчеркивает специфику компании, уникальный корпоративный стиль и т.п. (см. рисунок 5)

Рисунок 5 – Фирменная одежда

Форменная одежда – специальная служебная одежда для создания единого облика (см. рисунок 6). Форма единого образца принята в армии, различных «силовых» ведомствах, таможенной службе, у пожарных и т.д. Кроме того, форма может быть обязательной и для представителей гражданских профессий, например, почтальонов, работников общественного транспорта и др.

Рисунок 6 – Форменная одежда

Обеспеченность фирменной и форменной одеждой при аттестации рабочих мест также не оценивается.

Оценка обеспеченности работников СИЗ

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств. Проверяется соблюдение правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке) (согласно п. 31 Порядка №342н).

В Типовых нормах приведены наименования СИЗ и установлены нормы их выдачи.

Для РЖД это «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказ Минздравсоцразвития от 22 октября 2008 года N 582н.»

Таблица 1

Типовые нормы выдачи специальной одежда для дежурного стрелочного поста

№ п/п Наименование профессий и должностей Наименование специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год штуки, комплекты)
21. Дежурный стрелочного поста Комплект «Движенец-Л» 1
Ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве 1 пара
Плащ для защиты от воды 1 на 3 года
Очки защитные открытые до износа
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Жилет сигнальный 2 класса защиты 2
Комплект для защиты от пониженных температур «Движенец» по поясам
Перчатки утепленные с защитным покрытием, нефтеморозостойкие по поясам
Шапка-ушанка со звукопроводными вставками по поясам
Сапоги юфтевые утепленные на нефтеморозостойкой подошве по поясам

Норма выдачи «по поясам» означает, что сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от местных климатических условий. Эта зависимость указывается в примечаниях к типовым нормам выдачи, например:

Таблица 2

Сроки носки теплой специальной одежды в годах в зависимости от климатических поясов

Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви I климатический пояс II климатический пояс III климатический пояс IV климатический пояс Особый климатический пояс
Куртка на утепляющей прокладке 3 2.5 2 1.5 1.5
Брюки на утепляющей прокладке 3 2.5 2 1.5 1.5

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

Начальный этап состоит в определении отраслевой принадлежности рабочих мест и выбору Типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми производится обеспечение работников СИЗ.

Код и наименование профессии (должности) определяют принадлежность рабочего места к определенной отрасли народного хозяйства, а, значит, и Типовые отраслевые нормы выдачи специальной одежды и специальной обуви.

Если при выборе профессии (должности) отрасль выбрана неверно, то набор СИЗ, определенный в Типовых отраслевых нормах, может не соответствовать характеру производимых работ и условиям труда на рабочем месте, что создаст проблемы при оценке СИЗ на данном рабочем месте.

Если профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, средства индивидуальной защиты выдаются по Типовым нормам выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики независимо от того к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ.

Работодатель имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Поэтому следует так же проверить наличие в организации внутренних норм выдачи СИЗ (утверждаются локальными нормативными актами работодателя и должны соответствовать Типовым отраслевым нормам по степени охвата ими работников предприятия, по перечню выдаваемых средств защиты и по их количеству).

На следующим этапе оценки обеспеченности работников СИЗ проводится сопоставление фактически выданных средств индивидуальной защиты с установленными нормами. В предварительно составленном протоколе, на основании полученной в организации информации, заполняются соответствующие графы.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (см. рис. 7).

Рисунок 7 – Личная карточка выдачи СИЗ

Проверка соответствия фактически выданных СИЗ с установленными нормами легко проводится путем анализа Личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.

По карточке можно установить, соответствуют ли фактически выданные средства перечню и количеству средств защиты, полагающихся данному работнику по нормам.

Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия, поэтому специального рассмотрения требует графа 2 обратной стороны личной карточки, в которую заносятся сведения о наличии сертификата соответствия на выдаваемые СИЗ.

В карточке нужно особое внимание обращать на сроки выдачи СИЗ, так, например, спецодежда может быть выдана в соответствии с Типовыми нормами, и сертификаты имеются, а срок использования СИЗ превышает нормы.

Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами

Лицам, занятым на работах, связанных с загрязнением тела, работодатель обязан бесплатно выдавать смывающие и обезвреживающие средства.

Нормы смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г.

№1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

В целях установления в ОАО «РЖД» единого порядка обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами 17 декабря 2012 г. издано распоряжение № 2587р «Об утверждении нормативных документов по обеспечению работников ОАО «РЖД» смывающими и обезвреживающими средствами».

Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

Смывающие и обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нормах указаны виды смывающих и обезвреживающих средств и норма их выдачи на одного работника в месяц в зависимости от наименования работ и производственных факторов.

При аттестации рабочих мест сведения о выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средствах отражаются в пункте 4 Протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте (результаты оценки СИЗ).

Особенности обеспечения работников СИЗ

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).

Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.

Поскольку подпись работника в ней поставить нельзя, то указывать следует дату и номер документа бухгалтерского учета, в котором работник расписался (например, требование-накладная).

Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ другие виды СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии.

Предложения о дополнениях и изменениях норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, обоснованных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимо включать в пункт 7 Протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (предложения по улучшению обеспеченности СИЗ), а также в строку 080 Карты аттестации рабочего места по условиям труда (рекомендации по улучшению условий труда).

Нарушения в обеспеченности СИЗ

Типичными нарушениями, выявляемыми при оценке обеспеченности работников СИЗ, являются:

  • отсутствие личных карточек учета или их устаревшая форма;
  • несоответствие перечня СИЗ, приведенного на лицевой стороне карточки, типовым нормам;
  • несоответствие перечня фактически выданных СИЗ перечню СИЗ, полагающихся к выдаче;
  • в перечень средств индивидуальной защиты включаются приспособления для безопасного ведения работ, приборы для оперативного контроля параметров производственной среды и т.п.

Источник: http://edu.trudcontrol.ru/~3d/item/x1sn0BtY

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector