 |
Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года |
Законодательством Российской Федерации предусмотрено право родителей или законных представителей подать на алименты.
Но далеко не каждый знает, что существует возможность взыскать деньги, даже находясь в браке, а не только после его расторжения.
Оба родителя должны содержать своего ребенка, поэтому если один из них уклоняется от материальной поддержки своих детей, нужно взыскать с него денежные средства в добровольном или принудительном порядке. Как правильно оформить все документы, читайте далее.
Кто может подать на алименты?
Большинство людей думают, что получать выплаты можно только на несовершеннолетних детей. Но это ошибочное мнение. Также на денежную компенсацию могут рассчитывать второй супруг при определенных обстоятельствах или иные нетрудоспособные родственники. В каких случаях это может произойти? Партнер по браку может претендовать на материальную помощь в следующих случаях:
- супруга беременна или ухаживает за ребенком, которому не исполнилось 3 года;
- супруг осуществляет уход за общим ребенком-инвалидом, и они нуждаются в материальной поддержке;
- второй партнер по браку признается нетрудоспособным, например по инвалидности.
Рассмотрим, кто из нетрудоспособных родственников может получить выплаты по алиментным обязательствам:
- второй супруг, который является пенсионером или инвалидом и нуждается в материальной помощи;
- нуждающиеся родители могут получать компенсационные выплаты от своих совершеннолетних детей.
Мы узнали, кто может рассчитывать на получение алиментных выплат. Далее расскажем, кто может подать на алименты на законных основаниях. Инициаторами начала процедуры могут стать:
- оба родителя при подписании соглашении о добровольных выплатах;
- один из партнеров по браку при направлении заявления через суд;
- представители органов опеки к одному или обоим родителям, если они уклоняются от своих родительских обязанностей по содержанию детей;
- необеспеченные родители к трудоспособным детям.
Стоит ли подавать на алименты?
Некоторые люди проявляют необдуманную гордость и не желают взыскивать со второй половинки денежную сумму на содержание своих детей. В основном женщины стыдятся обращаться к супругу за материальной поддержкой, поэтому несут бремя ответственности в одиночку.
Юристы отмечают, что ни один родитель не имеет права добровольно отказываться от алиментных выплат в пользу своих детей. Так как эта компенсация позволит обеспечить достойный уровень жизни ребенка.
Если представителям органов опеки станет известно, что мать или отец не подали на алименты или отказались от них добровольно, государственные органы сами могут подать в суд заявление и взыскать с нерадивых родителей денежную компенсацию
Конечно, можно не подавать на алименты, но тогда нужно быть готовым в случае необходимости представить различные документы, подтверждающие, что вы способны самостоятельно обеспечить достойный уровень жизни своему ребенку (справки о заработной плате, уведомления о денежных переводах и т.д.). Именно поэтому взыскание выплат является правом родителей, а не обязанностью.
Как действовать, если жена подала на алименты?
Практика показывает, что зачастую дети после распада семейной пары остаются с матерью.
Некоторые мужчины думают, что если они не работают или получают заработную плату неофициально, то с них нечего взыскать. Это ошибочное мнение. Через суд должнику будет назначена твердая сумма.
Также приставы могут арестовать имущество неплательщика, а деньги, полученные от продажи вещей, пойдут на уплату алиментов.
Но даже если отец исправно передает наличные бывшей супруге, он не застрахован от того, что мать может подать на алиментные выплаты.
Наши специалисты рекомендуют оформлять передачу денег на содержание ребенка распиской в соответствии с требованиями законодательства, чтобы при необходимости предъявить ее в качестве доказательства
Вы можете получить помощь в написании расписки и других документов у наших специалистов. Для этого можно позвонить по телефонам, указанным на сайте, или задать вопрос через форму обратной связи.
Каким образом можно получить информацию, если бывшая жена не поставила супруга в известность:
- от работников бухгалтерии по месту работы;
- в извещении, отправленном по адресу прописки;
- в суде при рассмотрении дела;
- лично при беседе с судебными приставами;
- на официальном сайте ФССП.
Обратите внимание!
Если бывший супруг уклоняется от компенсационных выплат, мать ребенка может незамедлительно обратиться к мировым судьям, и они вынесут постановление о взыскании денежных сумм в пользу детей на законных основаниях.
Что делать мужчине, если он узнал, что с него хотят получить средства на жизнь ребенка? Сразу же хотим отметить, что в любом случае алименты будут назначены, но при правильных действиях можно уменьшить их величину. Действия отца могут быть следующими:
- не прятаться от судебных органов и явиться по повестке на рассмотрение дела;
- обратиться к адвокату, который занимается семейными делами, чтобы он помог найти законное решение;
- подготовить требуемые документы и доказательства для суда;
- исправно платить назначенные суммы, так как это позволит избежать наложения ареста на ваше имущество, в том числе автомобиль, и запрета на выезд за границу.
Если мужчина регулярно передавал бывшей супруге деньги на детей, и у него имеются документальные подтверждения, он может обратиться в суд со встречным иском.
Обратите внимание!
Для того, чтобы правильно все оформить и собрать пакет бумаг для заседания, лучше обратиться к опытному адвокату, который поможет опровергнуть исковое заявление бывшей жены и представит ваши интересы в суде.
Бывают и такие ситуации, когда гражданские жены подают на алиментные выплаты.
Если в период гражданского брака у пары появились общие дети, женщина может взыскать алименты с отца
При этом нужно будет представить доказательства, что именно он является биологическим родителем. А вот обеспечивать содержание бывшей гражданской жене мужчина не обязан.
Может ли отец подать на алименты?
Законом не установлено, кто именно из родителей должен подавать на алименты. Обычно такие требования предъявляют жены. Но нередки случаи, когда инициатором становятся отцы детей, самостоятельно воспитывающие дочь или сына от общего брака без участия бывшей супруги.
Расскажем, что нужно учитывать мужчине, если он хочет получить алименты с экс-жены:
- возраст ребенка менее 18 лет;
- имеются официальное доказательство родства между обоими родителями и детьми.
Какую сумму будут получать отец на содержание детей, сразу определить проблематично. Это будет зависеть от многих факторов:
- работает ли бывшая супруга;
- сколько она получает в виде ежемесячного дохода;
- является ли трудоспособной и т.д.
Обратите внимание!
Судом может быть установлена сумма денежной компенсации в процентном соотношении от доходов матери в соответствии с нормами законодательства или же в твердой сумме с учетом всех имеющихся обстоятельств.
Образец искового заявления о взыскании алиментов на ребенка
iskovoe-zayavlenie-o-vziskanii-alimentov-na-rebenka.docx ≈ 13 КБ
Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!
Скачать образец
Как правильно подать на алименты?
На законных основаниях предусмотрено несколько вариантов получения алиментных выплат:
- по согласию сторон. Заключается соглашение между бывшими супругами;
- в принудительном порядке после подачи заявительного бланка в суд.
Рассмотрим подробнее, как действовать в первом или втором случае.
По согласию сторон
Наши юристы всегда рекомендуют своим клиентам договориться мирным путем и подписать письменное соглашение об уплате алиментных обязательств.
Чтобы этот документ имел юридическую силу, его нужно оформить у нотариуса. При составлении и подписании бумаги должны присутствовать оба родителя. В том случае, когда один из супругов не может явиться к нотариусу, его интересы может представить законный представитель.
Вот основные пункты, которые должны быть в документе:
- личная информация о каждом супруге (ФИО и т.д.);
- причина составления бумаги — уплата алиментов;
- сумма, подлежащая оплате;
- периодичность платежей;
- когда и в каком соотношении будет проводиться индексация;
- способ оплаты (наличными денежными средствами или на счет получателя, указанный в соглашении);
- обязательства сторон;
- дата составления договора;
- подписи сторон.
Обратите внимание!
Если вам не удалось достичь обоюдного согласия, остается один вариант — взыскать алименты через суд.
В судебном порядке
Если вы исчерпали все доводы в переговорах с бывшим супругом и решили подать заявление в суд, учтите ряд важных моментов. Чтобы вам назначили денежную выплату на содержание детей, нужно собрать комплект необходимой документации. Примерный перечень требуемых бумаг, подаваемых одновременно с заявлением:
- общегражданский паспорт истца;
- справка о составе семьи;
- документ о регистрации или расторжении семейных отношений;
- документ о рождении всех общих детей;
- письменное подтверждение доходов должника, если имеется такая возможность.
Этот перечень приблизительный. Более подробную информацию можете узнать у наших юристов при личной консультации.
Чтобы суд смог правильно определить величину алиментных выплат, в заявительном бланке нужно указать количество общих детей.
Законодательством РФ предусмотрены выплаты алиментов в следующих видах:
- фиксированная величина;
- определенная доля от доходов родителя в зависимости от количества детей;
- смешанные выплаты.
Если судом будут назначена денежная компенсация в процентном соотношении, то их размер будет:
- 25% от доходов родителя при наличии одного общего ребенка;
- 33% — на двух детей;
- 50% — при наличии трех и более детей.
Обратите внимание!
Алименты будут назначены с момента подачи заявительного бланка в суд, но если будет доказано, что ответчик длительное время не уплачивал деньги на своих детей, средства можно взыскать за последние три года.
При достижении возраста детей 18 лет выплата алиментов прекращается
Итак, вы собрали все необходимые документы и написали заявление для взыскания компенсационных выплат. Далее направьте этот комплект к мировым судьям. Как только состоится судебное заседание, судьей будет выдан акт, который будет направлен либо непосредственно по месту работы должника, либо в службу судебных приставов.
Находясь в браке
Бывают такие ситуации, когда супружеская пара еще не расторгла свои семейные отношения, а второй родитель уже отказался выполнять свои обязанности по содержанию детей.
Можно не дожидаться расторжения брачного союза, а сразу подать на алименты
Правила подачи для данной категории граждан не отличается от стандартной процедуры, описанной выше. Истец должен подготовить необходимую документацию и обосновать законность требований о взыскании алиментных выплат.
Госпошлина за алименты
При обращении в судебные органы может подаваться заявление не только о взыскании алиментов. Это может быть иск с требованием об увеличении или уменьшении суммы выплат, изменении порядка платежей и т.д. Во всех ли случаях придется платить пошлину, расскажем далее.
При подаче заявления в суд на получение алиментов нужно приложить документ, подтверждающий уплату госпошлины. Получается, что тот, кто инициирует процедуру взыскания денег, должен внести определенную сумму в бюджет государства.
Но правительство нашей страны обеспечивает защиту малообеспеченных слоев населения и считает, что те люди, которые подают на алименты, не должны платить пошлину.
Поэтому после рассмотрения дела всю сумму госпошлины взыщут с должника в пользу истца.
Обратите внимание!
Если семейная пара не расторгла брак, а один из супругов хочет взыскать со второго алименты, истца не освобождают от уплаты сбора в бюджет государства.
В том случае, когда один родитель полностью занимается воспитанием общих детей супружеской пары и вынужден подать на алименты, его освобождают от уплаты пошлины в полном объеме.
Куда платить?
Для того, чтобы не ошибиться и с первого раза перевести платеж в бюджет, нужно взять реквизиты на официальном сайте судебного органа или обратиться к работникам этой структуры лично. Также указанные реквизиты доступны на информационных стендах в судебных отделах. Произвести оплату можно любым доступным способом:
- через кассу любого банка наличными денежными средствами;
- через банкомат наличными средствами;
- расчет банковской картой как в банковском учреждении, так и через банкомат;
- безналичный расчет через платежную систему онлайн;
- через почту России, но в последнее время этот вид оплаты не пользуется спросом.
Обратите внимание!
При уплате госпошлины проверьте соответствие реквизитов, полученных в судебном органе, с квитанцией, выданной в банке.
Если работники банковского учреждения ошибутся в переводе денег, в суде вам откажут в принятии комплекта документов. В этом случае истцу придется повторно уплачивать госпошлину по правильным реквизитам и еще раз обращаться в суд для подачи заявления на получение алиментных выплат.
НК РФ регламентируется не только порядок оплаты пошлин по взысканию алиментов, но и их величина. Точный размер этого сбора назвать сложно, он зависит от многих составляющих. Для каждого индивидуального случая будет установлена конкретная сумма с учетом всех нюансов. Но можно указать на некоторые примерные суммы пошлины, утвержденные законом:
- 150 руб. если подается заявление для взыскания алиментных выплат;
- 300 руб. если при подаче заявительного бланка родитель хочет получить содержание и на себя.
Так как в НК РФ периодически вносят изменения, рекомендуем вам перед внесением платежа уточнить его размер в законе, у работников суда или обратиться за консультацией к нашим специалистам.
Резюме
В представленном материале мы рассказали об основных правилах подачи на алименты. Самое главное — не стоит отказываться от алиментных выплат, так как эти деньги помогут обеспечить всем необходимым ваших детей.
- Взыскать деньги может как мать ребенка, так и отец.
- Мы рекомендуем договариваться обо всем мирно, чтобы не тратиться время и деньги на судебное разбирательство.
- В заключение хочется рассказать нашим читателям о некоторых изменениях законодательства, которые будут действовать в 2018 году:
- если величина алиментов была установлена в твердой сумме, работодатель должен ежеквартально проводить индексацию. Ранее эта обязанность была возложена на судебных приставов;
- минимальная сумма для запрета на выезд заграницу остается в прежнем размере — 10 тыс. руб.;
- службу занятости хотят обязать подыскивать работу безработным алиментщикам в первую очередь.
 |
Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года |
Удержание из заработной платы по исполнительному листу
Ильдар Мустафин, Экономист-финансист
Документально подтверждённый долг сотрудника перед третьими лицами служит основанием для удержания части его доходов. Работодатель обязан перечислить эти суммы указанному в исполнительном листе получателю. Игнорирование требования об уплате долга может привести к солидному штрафу. Вся процедура чётко регламентируется нормами специального Федерального закона и Семейного кодекса. Расскажем, как правильно удерживать суммы по исполнительному листу из зарплаты, разъясним возможные нюансы.
Обязательства по удержанию денежных средств чаще всего ложатся на компанию-работодателя. Исключения возникают, если должник:
- ведёт самостоятельную предпринимательскую деятельность (ИП) и не работает по найму;
- зарегистрирован в качестве самозанятого лица без дополнительного трудоустройства;
- официально нигде не работает.
Эти случаи в данной статье не рассматриваются.
Работодателю при удержании средств из дохода следует придерживаться следующих правил:
- расчёт НДФЛ с доходов осуществляется с учётом требований фискального законодательства. Необходимо учитывать право сотрудника на налоговые льготы, стандартные, социальные, имущественные и иные вычеты;
- сумма к взысканию рассчитывается от общей суммы полученных у работодателя доходов (оклада, премии, доплат, компенсаций, подарков, и т.д.) за вычетом НДФЛ;
- у каждого вида взыскания существует максимальный лимит (процент) удержания, превышать который нельзя;
- если сотрудник самостоятельно написал заявление на добровольное списание денег с его дохода, ограничений по сумме нет. Это считается добровольным распоряжением своих средств и не относится к удержаниям Процент может быть любым (вплоть до 100%) и должен прописываться в заявлении.
Обязательства работодателя по удержанию части доходов прекращаются, если:
- долговые обязательства выплачены в полной мере;
- должник прекратил трудовые отношения (был уволен);
- получено уведомление Службы судебных приставов (ССП) о прекращении исполнительного производства и аннулировании взыскания.
В случае увольнения должник обязан уведомить об этом судебного исполнителя и сообщить ему о новом месте трудоустройства. Компания, в которой он вел свою трудовую деятельность, отсылает исполнительный лист в ССП с письмом об увольнении сотрудника.
Законодательное регулирование исполнительного производства
hidden>
Удержания по исполнительному листу из зарплаты осуществляются и регулируются в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 №229 и главой 17 Семейного кодекса РФ (в части удержания алиментов).
Удержание алиментов: справочник бухгалтера
Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.
Обязанность по удержанию алиментов
Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.
Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.
В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:
- исполнительный лист (чаще всего);
- судебный приказ;
- нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.
Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).
В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает.
Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему.
Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.
Максимальный процент удержания
Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ. В ч. 3 ст.
138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.
Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?
Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.
В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.
2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь.
Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).
В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:
Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;
Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):
Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.
Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб.
Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).
Какие доходы работника учитывать при удержании
Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).
К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.
Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).
Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.
Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.
Как перечислять алименты
Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.
Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.
Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ.
В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.
Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1».
А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.
2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».
Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.
Хранение и сроки действия исполнительных документов
При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.
Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст.
21 Закона № 229-ФЗ.
За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
- на должностное физлицо — 2500 руб.;
- на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
- на организацию — 50 000 — 100 000 руб.
Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.
Прекращение исполнения
В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч. 1 ст. 111 СК РФ.
Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.
2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).
При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации.
Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом.
Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.
Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам в 2022 году
- Какие документы имеют силу исполнительных
Какой документ важнее
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Каков максимум для удержания - Несколько взысканий разной очерёдности
Алименты на детей и взрослых
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю - Удержания из больничных в «пилотных» регионах
Какие документы имеют силу исполнительных
Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.
Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.
Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.
Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.
Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).
Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.
Отсюда следует два вывода.
- Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
- Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.
Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.
У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов.
В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.
Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.
Какой документ важнее
Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?
Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:
- Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
- Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей-четвертой очереди останется ни с чем.
В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)
| 1 очередь |
|
| 2 очередь |
|
| 3 очередь | Требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды |
| 4 очередь | Прочие требования |
Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.
Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца.
Супруги могут быть женаты и жить вместе — но в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов.
При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.
Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.
Каков максимум для удержания
Несколько взысканий разной очерёдности
В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):
- Отбывание исправительных работ.
- Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
- Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
- Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- Возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ.
Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.
Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.
Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты на детей и взрослых
Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.
Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.
Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %.
А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.
Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.
На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.
Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %).
Теперь начнем расчёт.
- Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
- Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
- Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:
- доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
- доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
- доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.
- Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.
Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб.
Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю
Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?
Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ).
А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу.
В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.
Удержания из больничных
С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. Ведь сама организация выплачивает только часть пособия — за первые три дня. А за остальные дни деньги работнику присылает ФСС.
Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.
Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.
Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.
Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.
Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.
Неприкасаемый минимум
С февраля 2022 года вступили в силу поправки в Закон № 229-ФЗ, согласно которым должники могут защитить от взыскания доход в размере прожиточного минимума. Но подобная поблажка распространяется лишь на деньги, находящиеся на банковских счетах. К удержаниям, которые производятся бухгалтериями по месту работы, эти новшества не применяются.
Сказанное, однако, не значит, что новые правила никак не скажутся на работе бухгалтера.
Дело в том, что одновременно поправки, гарантирующие сохранение за должником прожиточного минимума, внесены также и в Гражданский процессуальный кодекс. Согласно новой редакции п. 1 ст.
446 ГПК РФ взыскание по любым исполнительным документам не может быть обращено на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума.
Таким образом, законодатели фактически установили две различные процедуры сохранения за должником прожиточного минимума при удержаниях по исполнительным документам. Первая зафиксирована в законе № 229-ФЗ.
Она применяется только по решению судебного пристава и только к удержаниям, которые производятся за счет денежных средств на счетах должника (п. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
И не распространяется на исполнительные документы о взыскании алиментов, вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба, причиненного преступлением (п. 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Вторая прописана в ГПК РФ. Она применяется к любым исполнительным документам, предусматривающим удержание из заработной платы, вне зависимости от того, кто производит удержание (бухгалтерия по месту работы или банк). И никаких ограничений в части видов взыскания при этом не устанавливается.
Так что с февраля 2022 года при удержании средств из зарплаты бухгалтер должен в дополнение к установленным ТК РФ и Законом № 229-ФЗ лимитам (50 или 70 процентов в зависимости от вида требования) учитывать еще и ограничения, установленные ГПК РФ.
Сохранять прожиточный минимум нужно как при удержаниях на основании постановления пристава, так и при получении исполнительного документа или судебного приказа напрямую от взыскателя.
В том числе, новые правила применяются и к исполнительным документам, полученным до 01.02.2022.
Напомним, что по новым правилам за должником должна сохраняться бо́льшая из двух сумм: прожиточный минимум трудоспособного населения по РФ в целом (на 2022 год он равен 13 793 руб.) или прожиточный минимум в субъекте РФ по месту жительства должника для соответствующей социально-демографической группы.
Пример. Менеджер по продажам Петров из ООО «Лидер» задолжал банку по кредиту 100 000 рублей. Заработная плата Петрова после удержания НДФЛ составляет 22 000 рублей, а прожиточный минимум в регионе — 15 000 рублей. Банкиры обратились в суд и выиграли дело, после чего сами принесли исполнительный лист в бухгалтерию ООО.
Прямое исполнение требований исполнительного листа приведет к тому, что за работником останется только 11 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. А значит, причитающуюся банкирам сумму придется уменьшить. В результате Петров получит «на руки» 15 000 рублей, а банк — 7 000 рублей.
Аналогичным образом нужно проводить удержания и если банкиры сдадут исполнительный лист приставам, а те пришлют в организацию постановление об удержании
Алексей Крайнев, налоговый юрист
Загрузка...
