Ставка налога на иностранца временно проживающего на патенте в 2022

Большинство прибывающих в нашу страну мигрантов трудоспособного возраста заинтересовано во вступлении в трудовые правоотношения.

При этом уроженцы ряда стран бывшего СССР и некоторых других государств могут въезжать в Россию без визы. Если они собираются оформляться на работу в РФ, вначале необходимо обзавестись патентом.

С работающих в нашей стране мигрантов из безвизовых стран взимаются взносы на патенте и налог на доход.

Ставка налога на иностранца временно проживающего на патенте в 2022Взносы на патенте и НДФЛ

Ответ на вопрос, нужен ли патент на работу иностранному гражданину, зависит от того, из какого государства он приехал. В п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.

«О правовом положении иностранных граждан РФ» предусмотрено, что патент для заключения трудового договора потребуется только подданным зарубежных стран, граждане которых на законных основаниях могут въезжать в Россию без визы.

Для всех остальных иностранных работников понадобятся иные разрешительные документы.

Теперь разберемся, нужен ли патент на работу каждому человеку, родиной которого является безвизовое государство. Для выходцев из большинства таких стран патент понадобится, но с несколькими республиками СНГ Россия подписала соглашения, на основании которых с их граждан в нашей стране при оформлении трудоустройства патент не потребуют. Таковыми государствами являются:

  • Армения;
  • Белоруссия;
  • Казахстан;
  • Киргизия.

Граждане из остальных безвизовых стран, в том числе ранее входивших в состав СССР, для приема на работу в российские организации должны вначале получить патент. По патенту трудоустраиваются в нашей стране уроженцы Молдовы, Украины, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана.

Как рассчитываются и уплачиваются взносы на патенте

В первой части статьи было рассмотрено, нужен ли патент на работу трудовым мигрантам из государств с визовым и безвизовым режимами. Теперь попробуем разобраться, какие взносы на патенте будут взиматься после начала трудовой деятельности в России человека, приехавшего из зарубежного государства.

Правила расчета обязательных платежей для иностранных работников регламентируются положениями Налогового кодекса РФ.

Какие страховые взносы на патенте в 2022 году предусмотрены для работников, являющихся подданными других государств, можно узнать из статей 422 и 425 НК РФ.

В соответствии с содержащимися в них правилами определяется порядок взимания платежей, направляющихся в фонды социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования.

Рассмотрим особенности расчета взносов по всем видам обязательных платежей, предназначенных для пополнения вышеперечисленных фондов.

На пенсионное страхование поступают взносы на патенте в размере 22% от заработной платы мигранта в пределах базовой величины. Если зарплата больше этого уровня, с остальной ее части взыскивается 10%.

Предусмотренные для иностранного сотрудника страховые взносы на патенте в 2022 году идут и в фонд социального страхования. Он используется для накопления денежных средств на выплаты находящимся на больничном сотрудникам. В ФСС направляется 1,8% от зарплаты иностранца.

Страховые взносы на ОМС трудоустроенные по патенту мигранты не платят.

С иностранцев, как и с российских работников, взимаются взносы, предназначенные для выплат пострадавшим от несчастных случаев и работникам, у которых обнаружены профессиональные заболевания.

Если приезжий получил РВП, в ФСС будет перечисляться 2,9% от базового дохода, а в ОМС – 5,1%. Все взносы в таком случае устанавливаются как для подданных России.

Страховые взносы на патенте в 2022 году вносит организация, в которой работает мигрант. За это несет ответственность работодатель иностранного гражданина.

Однако иностранец, открывший в России собственно дело, все отчисления делает сам. Следовательно, ему предстоит разобраться со множеством нюансов российского законодательства.

Но гораздо проще и выгоднее будет воспользоваться услугами миграционного юриста.

Ставка налога на иностранца временно проживающего на патенте в 2022Стоимость оформления документов

Взимание подоходного налога с иностранцев, имеющих патент на работу в России

Иностранцы, трудоустроенные в России по патенту, являются плательщиками подоходного налога. Налоги на патенте в 2022 году определяются с учетом правил, содержащихся в ст. 224 НК РФ.

В основном применяется ставка НДФЛ по патенту 13% от зарплаты иностранца (в том числе для лиц, не являющихся российскими налоговыми резидентами).

По таким правилам налоги по патенту в 2022 году платятся иностранным сотрудником с годовой зарплатой не более 5000000 рублей.

Но если мигрант за налоговый период получает доход, превышающий вышеуказанную сумму, НДФЛ по патенту высчитывается по схеме 650000 рублей плюс 15% от величины превышения. Изменения, регламентирующие налоги на патенте в 2022 году, включены в Налоговый кодекс РФ и уже являются действующими.

НДФЛ по патенту с мигрантов, признанных российскими налоговыми резидентами, взимается в том же размере, что и с работников, имеющих российское гражданство. Статусом налогового резидента России наделяется иностранец, находящийся на территории нашей страны не менее 183 суток в году.

Для самых высокооплачиваемых иностранных работников (с годовым доходом свыше 5000000 рублей), не имеющих статуса российского налогового резидента, применяется иная налоговая ставка. Такие сотрудники платят в казну 30% от величины своей зарплаты.

Если иностранный гражданин оформляет РВП, действие ранее выданного ему патента автоматически не прекращается. При этом мигрант продолжает уплачивать налоги по прежней схеме. Но после того, как период действия патента завершится, новый патент для трудоустройства оформлять не придется. При наличии действующего РВП в этом нет никакой необходимости.

Какие налоги платит работодатель за иностранного работника в 2021 году

В настоящее время почти в каждой сфере можно встретить иностранного работника. В отличие от российских граждан налогообложение в отношении иностранных граждан исчисляется по другим правилам.

Иностранные работники в России

Российское законодательство не запрещает иностранным гражданам трудоустраиваться в нашей стране. Иностранный специалист может приехать в Россию по приглашению работодателя.

Либо по прибытию в страну начать поиски вакансий, это преимущественно  для жителей СНГ и других государств, с кем налажен безвизовый режим.

Для достаточно оформить трудовой патент и путем уплаты авансовых платежей по НДФЛ продлевать его действие и тем самым свое законное пребывание в России (на один год), без посещения ФМС.

Трудовой контракт с иностранным специалистом

Официальное трудоустройство можно подтвердить подписанным трудовым договором, это касается и иностранных граждан.

Трудовой кодекс РФ гарантирует иностранным специалистам, возможность требовать от работодателя заключение контракта без срока ограничения его действия. Договор теряет  свою силу, по истечении действия разрешения на работу или патента.

Однако, трудовое законодательство предполагает лишь на период продления или переоформления документов, отстранение от работы.

Налогообложение иностранных граждан в 2021 году

Налогообложение иностранных граждан в 2021 году зависит от статуса иностранца –  резидент и нерезидент. А также установлен визовый режим между Россией и той страной, из которой прибыл специалист. И наличие между государствами соглашения об устранении двойного налогообложения

  • Налоги на доходы иностранного работника
  • На доходы иностранных специалистов, кроме высококвалифицированных, необходимо начислять и уплачивать в бюджет взносы на соцстрахование:
  • – пенсионное – 22%,
  • – медицинское -5,1%,
  • – от производственного травматизма (по классу профессионального риска).
  • Не освобождаются иностранные работники от уплаты налога с доходов физического лица.
  • Ставки НДФЛ для иностранцев
  • Ставка налога с доходов, поступивших в пользу иностранного гражданина из российских источников, составляет 30%.
  • На практике используются следующие ставки:
Категория Размер ставки
Налоговые резиденты 13% со всех доходов
Иностранные граждане со статусом беженца, с РВП, из стран ЕАЭС 13% с заработной платы, 15% – с дивидендов
Дивиденды юридического лица РФ, учредителем которого является подданный другого государства, постоянно проживающий на своей родине уменьшат на 15%, а все остальные доходы на 30%

Если статус иностранного работника меняется в течение календарного года с нерезидента на резидента, то ранее удержанный НДФЛ будет пересчитан по льготной ставке в 13%.

Статус налогового резидента

Нерезиденты не могут пользоваться налоговыми вычетами, такая возможность только у тех, кто пребывал на территории России 183 и более дней за предшествующий год и получил статус резидента. Посчитать количество дней можно, основываясь на данных загранпаспорта с визовыми отметками.

Читайте также:  Строительство дома в деревне нужно ли разрешение

Налоги для граждан стран-участников ЕАЭС

Граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз, прибывшие для трудоустройства или для занятия бизнесом в Россию получают наибольшее количество льгот и привилегий (к примеру, для них упрощен миграционный учет, не нужно получать трудовой патент).

Для граждан из стран ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок во всем. Не нужно легализовывать документы о получении специальности.

Порядок трудоустройство для лиц из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приближены применительно к россиянам, но тем не менее, они остаются иностранными гражданами, т.е.

работодатель должен уведомить налоговые органы и миграционные службы о заключении трудовых отношений с иностранцами.

НДФЛ из доходов ВКС

  1. Заработанная плата облагается НДФЛ по ставке 13% без присвоения статуса налогового резидента.
  2. Доходы освобождены от социальных взносов на пенсионное страхование, только до получения вида на жительство.
  3. Остальные доходы, уменьшатся на 15, 30% в зависимости от вида поступлений.
  1. Налог с доходов для беженцев
  2. Доходы иностранцев, получивших статус беженца в РФ, также облагаются по сниженной ставке.
  3. Статус налогового нерезидента

Иностранный гражданин–нерезидент начинает свою трудовую деятельность на территории Российской Федерации на основании разрешения. К нему применима ставка НДФЛ в размере 30% от заработной платы, т.к. суммарное количество дней пребывания в России менее 183 дней. Ставка НДФЛ для нерезидентов, работающих на основании патента, составляет 13%.

НДФЛ и страховые взносы с доходов иностранного работника

Налогом облагаются доходы всех иностранных граждан вне зависимости от миграционного статуса (п.1 ст. 207 НК РФ). Работодатель является налоговым агентом, который исчисляет и удерживает НДФЛ в бюджет.

 Для определения размера ставки НДФЛ необходимо разобраться, является ли он налоговым резидентом, т.е. нахождение на территории Российской Федерации не менее 183 дней в течение последних 12 месяцев.

Ставки НДФЛ и страховых взносов с иностранного сотрудника в зависимости от его статуса

Поскольку именно работодатель платит за своих работников страховые взносы, а также выступает налоговым агентом физлица по подоходному налогу, важно знать необходимые ставки, которые не всегда бывает просто найти в их многообразии. Рассмотрим все возможные варианты.

Временно пребывающий с разрешением на работу

По трудовому договору

Подоходный налог (183 дня), % Подоходный налог (после 183 дней), % ПФР, % Соцстрах (от несчастных случаев и профзаболеваний), % Соцстрах (временная нетрудоспособность и материнство), %
30 13 22 от 0,2 до 8,5 в зависимости от класса профриска 1,8

Важно! В отношении ставки подоходного налога играет роль, является ли лицом налоговым резидентом России. Если иностранец живет в РФ не менее 184 дней в течение одного календарного года, то он признается резидентом и уплачивает налог наравне с другими резидентами-россиянами.

  • По гражданско-правовому договору
  • Изменяются только размер отчислений в ФСС: по умолчанию наниматель не делает никаких перечислений, и только если в самом договоре такая обязанность прописано, то он делает отчисления в установленном размере.
  • Временно пребывающий с патентом
  • По трудовому договору
  • Размеры следующие:
  1. Налог на доходы – 13%.
  2. Пенсионные взносы – 22%.
  3. Выплата в соцстрах – в соответствии с общими тарифами + 1,8% по нетрудоспособности.
  1. По гражданско-правовому договору
  2. Размеры отчислений идентичны, но в соцстрах могут не выплачиваться, если это прямо не указано в самом договоре.
  3. Временно пребывающий из ЕАЭС
  4. По трудовому договору
Подоходный налог (183 дня), % Подоходный налог (после 183 дней), % ПФР, % Соцстрах (от несчастных случаев и профзаболеваний), % Соцстрах (временная нетрудоспособность и материнство), %
30 13 22 от 0,2 до 8,5 в зависимости от класса профриска 1,8
  • По гражданско-правовому договору
  • За сотрудников по договору оказания услуги или выполнения работ не делаются отчисления в соцстрах.
  • Временно пребывающий высококвалифицированный специалист
  • По трудовому договору
  • За таких иностранцев придется заплатить только 1/13 зарплату в качестве налогообложения и в соответствии с действующими тарифами отчисления в соцстрах на случай получения профессионального заболевания.
  • По гражданско-правовому договору
  • Уплачивается только 13% подоходного налога.
  • Временно пребывающий высококвалифицированный специалист из ЕАЭС
  • По трудовому договору
  • Помимо 13-процентного налога на доходы должны быть сделаны следующие отчисления:
  • отчисления на случай ВН – 2,9%;
  • на случай производственной травмы или заболевания – по тарифам;
  • медицинская страховка – 5,1%.
  1. По гражданско-правовому договору
  2. Отличие от работников по ТД – не нужно платить за социальное страхование.
  3. Дистанционный работник вне РФ
  4. По трудовому договору
  5. Делаются отчисления только в ФСС (несчастные случаи и профзаболевания).

Важно! Во избежание двойного налогообложения подоходный налог в России с такого лица также не должен удерживаться (если работник не является российским налоговым резидентом).

  • По гражданско-правовому договору
  • Поскольку работник не проживает в России и не может воспользоваться ни пенсией, ни социальным или медицинским страхованием – никакие взносы он не платит.
  • Беженец
  • По трудовому договору
НДФЛ, % ПФР, % ФСС (несчастные случаи), % ФСС (нетрудоспособность), % ФОМС, %
13 Да 2,9 5,1
  1. По гражданско-правовому договору
  2. Платежи те же, но в соцстрах они выплачиваются, только если это прописано в договоре.
  3. Иностранец, получивший временное убежище
  4. По трудовому договору
  5. Размер отчислений (%):
  1. Налог на доходы – 13.
  2. ПФР – 22.
  3. ФСС – 1,8 + тариф (по профессиональному классу риска).
  4. Медстрах – 5,1.
  • По гражданско-правовому договору
  • Те же, за минусом фонда социального страхования.
  • Иностранец с РВП
  • По трудовому договору
Подоходный налог (нерезиденты), % Подоходный налог (резиденты), % ПФР, % Соцстрах (от несчастных случаев и профзаболеваний), % Соцстрах (временная нетрудоспособность и материнство), % ФОМС, %
30 13 22 по тарифу 2,9 5,1
  1. По гражданско-правовому договору
  2. Размеры начислений соответствуют трудовым отношениям, но если этого не прописано в договоре, могут не проводиться взносы на социальное страхование.
  3. Иностранец с РВП из ЕАЭС
  4. По трудовому договору
  5. Аналогичны расходам по работниках не из этого союза, но НДФЛ выплачивается в любом случае по ставке 13%.
  6. По гражданско-правовому договору
  7. Дополнительно по сравнению с трудовым договором можно сэкономить на платежах в ФСС.
  8. Высококвалифицированный специалист с РВП
  9. По трудовому договору
  10. Помимо 13% НДФЛ и 22% – в ПФР, требуется оплата социальной страховки 2,9% + тариф (по несчастным случаям).
  11. По гражданско-правовому договору
  12. Оплачивается только налог и пенсионное страхование по указанным выше нормативам.
  13. Высококвалифицированный специалист с РВП из ЕАЭС
  14. По трудовому договору

Полностью как за российского работника, т.е. 13% подоходного налога и минимум 30,2% отчислений, включая

  • 22 – пенсионная страховка;
  • 5,1 – медицинская страховка;
  • 3,1 – социальная страховка (2,9 + тариф от 0,2 до 8,5).
  • По гражданско-правовому договору
  • Размеры те же, но социальную страховку можно не платить.
  • Иностранец с ВНЖ
  • По трудовому договору
НДФЛ, % Пенсионный фонд, % ФСС (НС), % ФСС (ВТ), %
13 22 + 2,9
  1. По гражданско-правовому договору
  2. Среди расходов – только первые два столбца из предыдущей таблицы.
  3. Высококвалифицированный специалист с ВНЖ из ЕАЭС
  4. По трудовому договору

См. таблицу в отношении специалистов не из экономического союза (+5,1% – на обязательное медицинское страхование).

По гражданско-правовому договору

Начисления:

  • налог на доходы – 13;
  • пенсионный фонд – 22;
  • фонд медицинского страхования – 5,1.
  • Лицо без гражданства, временно пребывающее, с патентом
  • По трудовому договору
  • Должны производиться следующие платежи:
  • тринадцатипроцентный налог;
  • пенсионная страховка – 22%;
  • социальное страхование – от 2 до 10,3%.
  1. По гражданско-правовому договору
  2. Только налог и пенсионное страхование в указанных выше размерах.
  3. Лицо без гражданства, временно пребывающее, с разрешением на работу
  4. По трудовому договору
  5. Расходы в этом случае составят:
  1. По налогу – 30 и 13 процентов для нерезидентов и резидентов соответственно.
  2. Пенсионный фонд – стандартный платеж.
  3. Соцстрах – 1,8% + тариф.
  • По гражданско-правовому договору
  • Первые два платежа по указанным в списке выше тарифам.
  • Лицо без гражданства с РВП
  • По трудовому договору
  • В полном объеме как на российского работника, но с нерезидентов необходимо удержать налог в размере 30% от заработка.
  • По гражданско-правовому договору
  • Те же условия, но если это не указано в договоре ГПХ, взносы на социальное страхование не начисляются.
  • Лицо без гражданства с ВНЖ
  • По трудовому договору
  • Идентичны перечислениям с работников, имеющих разрешение на временное проживание.
  • По гражданско-правовому договору
Читайте также:  В каких случаях человек является злостным неплательщиком по жку
Подоходный налог (нерезиденты), % Подоходный налог (резиденты), % ПФР, % ФОМС, %
30 13 22 5,1

Прием иностранных работников в 2022 году: какие изменения учесть

К этой группе относятся визовые и безвизовые иностранцы, и высококвалифицированные специалисты.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС)

Такие иностранцы приезжают в Россию в визовом и безвизовом порядке. Для них не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных работников.

Компания ежемесячно выплачивает ВКС зарплату, согласно п.13 ст. 13.2 Закона №115-ФЗ, до 167 000 рублей и ежеквартально уведомляет МВД о фактической выплате.

Договор с работником заключают заранее, оформляют приглашение на въезд, визу, если нужно, разрешение на работу и полис ДМС. Для ВКС нет квот. Сотрудник может работать только по профессии, которую указали в разрешении на работу (п. 4.2 ст.13 и абзац 2 п.19.

1 ст. 13.2 Закона №115-ФЗ). Страховые взносы кроме травматизма на него не начисляют.

Важно! У ИП нет права оформлять к себе на работу ВКС, так как они — не коммерческая организация (п. 2 ст. 50 ГК РФ).

Безвизовые иностранцы

Здесь выделяют граждан из стран ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Их принимают на работу так же как россиян. Не нужно получать никаких разрешений или патентов. Остальные граждане, прибывшие в безвизовом порядке оформляют патент.

Уведомление о постановке на миграционный учет иностранный работник подает сам и оформляет медицинский полис тоже. Иностранному гражданину доступна работа только по той профессии и на той территории, которые указаны в патенте.

  • С 2022 года проверяют не только срок действия самого документа, но и сумму с КБК в чеках по нему.
  • Иностранцы с визой
  • Много нюансов с визовыми иностранцами. Чтобы принять такого сотрудника работнику кадровой службы предстоит:
  • проверить, попадает ли должность иностранца под квотирование, если да, то получить квоту. В Минтруд подают заявку и обосновывают необходимость в иностранных работниках, также выписку из ЕГРЮЛ и гарантийное письмо, что работодатель предоставит иностранному сотруднику жилье и медпомощь.
  • получить разрешение на привлечение к работе иностранных граждан в МВД.

К заявлению (приложение №1 к приказу МВД от 19.06.2017 №392) прикрепляют заключение центра занятости о найме мигрантов, копию свидетельства о регистрации юрлица, сведения о кандидатах и проект трудового договора;

  • посмотреть разрешение на работу у самого работника, какой регион и профессию там указали.
  • заключить трудовой договор.
  1. Образец договора с иностранным работником можно скачать здесь.
  2. Подробную инструкцию о приеме визового иностранца к статье прилагаем.
  3. Если компания заключает или расторгает договор с иностранным работником, независимо от его статуса в РФ, она обязана уведомить МВД в течение трех дней.
  4. Действующие образцы уведомлений доступны по ссылке.

Налоги иностранного гражданина работающего в России (по патенту) в 2022 году

Лица, трудоустроенные на территории Российской Федерации на официальных началах (с записью в трудовой книжке, с трудовым договором), обязаны уплачивать подоходный налог (НДФЛ — налог на доходы физических лиц).

Данное правило действует в отношении как россиян, так и апатридов (лиц без гражданства) и иностранных граждан. Причем в ставка по налогу может отличаться, в зависимости от статуса иностранца в РФ. А помимо НДФЛ действуют также иные налоговые платежи и страховые сборы.

Разберемся, какие в бюджет РФ поступают налоги иностранного гражданина работающего в России по патенту в 2022 году.

Пояснения эксперта относительно порядка трудоустройства иностранцев с патентом

Общие сведения о законодательном регулировании вопроса приема на работу российскими работодателями граждан, обязанных оформлять патент перед трудоустройством, объяснены ниже экспертом в области аудита:

“Граждане государств СНГ, имеющие право на безвизовый въезд на территории Российской Федерации, в том числе с целью трудоустройства, обязаны оформлять патент, начиная с 1 января 2015 года.

С того же года российские работодатели официально получили разрешение от правительства на зачисление в штат своих предприятий иностранцев, въехавших в РФ без визы, но только при условии наличия у них патентов с актуальным сроком годности (документ выдается на срок от 1 месяца до 1 года, позднее его можно продлить).

При этом такие сотрудники должны будут собственными силами совершать уплату фиксированных авансовых платежей по НДФЛ во время оформления патента. Указанные положения регламентированы текстом пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ”.

Стародубцева И., аудитор-эксперт фирмы RosCo — Consulting & Audit

Работодателям следует также не забывать о страховых взносах, уплачиваемых за иностранных работников в фонды России:

Страховые взносы Временно пребывающие иностранные граждане (работа на основании патента) Временно проживающие иностранцы (имеют РВП в России)
Пенсионное страхование (в ПФР) 22% 22%
На случай временной нетрудоспособности и материнства (в ФСС) 1,8% 2,9%
Обязательное медицинское страхование (в ФОМС) нет 5,1%

Как произвести расчет фиксированного авансового платежа по НДФЛ

Важно! Оформление патента для поиска работы на российском трудовом рынке актуально исключительно для иностранных граждан, приехавших в Россию без предварительного получения визы (в безвизовом режиме).

Если гражданину иностранного государства для въезда РФ требуется оформление визы, он может трудоустроиться на территории РФ исключительно после получения разрешения на работу.

Безвизовый режим действует только между Россией и странами-участницами международных договоров, касающихся упрощения миграционного порядка.

Размер авансового платежа по НДФЛ для оформления патента является фиксированным. Он прописан в тексте пункта 2 статьи 227.1 НК РФ и составляет в настоящий момент 1200 рублей. Это базовый размер без учета индексации. Что касается индексации, сумма взноса увеличивается за счет следующих коэффициентов:

Коэффициенты индексации Подробности
1 Коэффициент- дефлятор Каждый год властями утверждается новый коэффициент-дефлятор
2 Региональный коэффициент В каждом субъекте РФ установлен свой коэффициент (меняется из года в год). Размер коэффициента зависит от того, насколько конкретный регион России нуждается в рабочей силе (чем нужнее сотрудники, тем дешевле патент для иностранцев). Если в каком-то регионе не получается найти информацию о величине коэффициента, значит, его значение принимается равным единице. См. пункт 3 статьи 227.1 Налогового кодекса РФ.

Уплата фиксированного платежа по налогу на доходы физических лиц является обязательным условием оформления патента на трудоустройство иностранного гражданина в России. Пока гражданин одной из стран СНГ не перечислит в бюджет фиксированную сумму платежа и не предъявит в ГУВМ МВД России квитанцию об уплате НДФЛ, патент не будет ему выдан (даже на минимальный срок в 1 месяц).

Пример расчета фиксированного авансового платежа для оформления патента в Московской области

  • Согласно указаниям Закона Московской области от 28 февраля 2019 № 247/2019-ОЗ, коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда МО, был установлен равным 2,34418 по состоянию на весь 2022 год.
  • Коэффициент-дефлятор для целей расчета фиксированного авансового платежа по НДФЛ для оформления иностранными гражданами патента при трудоустройстве на российских предприятия в 2022 году установлен в размере 1,813 на основании Приказа Минэкономразвития России от 21 октября 2019 № 684.
  • Если иностранец решит оформить патент для дальнейшего трудоустройства на территории Московской области, ему придется сперва уплатить фиксированный взнос, расчет которого производится по формуле:
  • ФАП = 1200 р. х КР х КД,
  • где ФАП — фиксированный авансовый платеж,
  • КР — коэффициент региональный,
  • КД — коэффициент-дефлятор.
  • Подставляем значения коэффициентов, действующих при оформлении патентов в Московской области:
  • ФАП = 1200 р. х 2,34418 х 1,813 = 5099,99 рублей
  • Выходит, что иностранный гражданин должен будет уплатить в бюджет 5100 рублей фиксированных взносов по НДФЛ, чтобы ему оформили патент, и он смог трудоустроиться в одном из городов Подмосковья.
Читайте также:  Доверенность на получение присужденного имущества и денег

Важно! Величина фиксированного взноса по налогу на доходы физлиц не увеличивается в зависимости от срока действия патента.

Когда и где необходимо уплатить фиксированный авансовый взнос для оформления патента

Несмотря на то, что российские законы позволяют иностранным гражданам пользоваться помощью работодателей при оформлении таких документов, необходимых для трудоустройства, как трудовая книжка, медицинская книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), остальные документы иностранец обязан оформить сам. Работодателю запрещено подавать заявление от имени иностранного сотрудника на оформление свидетельства о постановке на учет в налоговых органах (ИНН) и патента.

Важно! Никто кроме иностранного гражданина не имеет законного права на то, чтобы уплачивать взнос по НДФЛ ради получения патента вместо самого иностранца (получателя патента).

Обратимся к тексту пункта 4 статьи 227.1 НК РФ. В нем говорится о том, в какие сроки иностранец обязан совершить авансовый платеж по НДФЛ, чтобы ему не отказали в выдаче патента для трудоустройства.

В соответствии с указанной статьей Налогового кодекса, перечислить средства в счет уплаты взноса необходимо до даты, с которой начинается отсчет времени действия патента, который в данный момент оформляется впервые, переоформляется или продлевается. Т.е.

, если действие патента заканчивается 1 января 2022 года, а иностранец желает продлить время его действия на год (до 1 января 2022 года), взнос требуется уплатить до 2 января 2022 года.

Как известно, работодатели по закону обязаны брать на себя роль страховых агентов для всех своих работников, в том числе приехавших из-за границы.

Но, несмотря на то, что фиксированный авансовый платеж для оформления патента является по сути заранее уплаченным налогом на доходы физических лиц, иностранец должен перечислить средства в бюджет самостоятельно, не за счет нанимателя.

Единственное, что должен делать страховой агент (работодатель) в этом плане — исчислить годовую сумму НДФЛ за работника.

Как иностранцу вернуть себе фиксированный авансовый платеж по НДФЛ

Тот платеж, что совершит иностранный гражданин, когда решает оформить патент для трудоустройства на территории РФ, можно вернуть себе после подписания трудового договора с работодателем. Эта сумма вычитается из суммы НДФЛ, положенной к уплате за время действия патента, но такой “вычет” становится возможным только при соблюдении следующих условий:

  1. От ФНС России было получено соответствующее уведомление.
  2. Иностранный гражданин сохранил платежный документ, доказывающий факт совершения платежа.
  3. Сам иностранец подал заявление на получение налогового вычета (процедура возврата не может быть инициирована работодателем).

Сложности при исчислении суммы НДФЛ с доходов иностранного работника на патенте

Рассмотрим ситуации, с которыми у работодателей иностранных граждан в России постоянно возникают затруднения:

Сложности с исчислением размера НДФЛ Разъяснения
1 Снижение суммы НДФЛ на авансовый платеж за патент в другом субъекте РФ Если иностранный гражданин внес авансовый фиксированный платеж за получение патента в одном субъекте РФ, а затем оформил новый патент в другом регионе и трудоустроился там, работодатель все равно вправе учесть тот платеж и тем самым уменьшить подоходный налог к уплате.
2 Перенос суммы патента на будущие периоды Иностранцы, приехавшие на работу в РФ из стран-участниц СНГ, могут уплатить авансовые платежи по НДФЛ в счет “оплаты” патента, даже если срок действия разрешительного документа относится к различным налоговым периодам. И при этом работодатель произведет зачет сумм (полностью) при уменьшении НДФЛ за будущий год.
Например, если время действия патента с последнего месяца 2019 года переходит на первый месяц 2022 года, работодатель учтет сумму авансового платежа и снизит размер НДФЛ за 2022 год.
3 Стандартный налоговый вычет Налоговые резиденты РФ имеют право на получение налогового вычета. Налоговые нерезиденты РФ — не имеют такого права.
Резиденты уплачивают НДФЛ по ставке 13%, нерезиденты — 30%, но граждане стран СНГ уплачивают подоходный налог по ставке 13%, и это не значит, что они приравниваются в правах к налоговым резидентам.
Итак, если иностранец проживает в РФ на протяжении как минимум 183 дней на протяжении 12 месяцев подряд, он становится налоговым резидентом России, уплачивает НДФЛ по ставке 13% и получает право на налоговый вычет. В противном случае, иностранец из страны СНГ является налоговым нерезидентом, уплачивает НДФЛ по ставке 13%, но на налоговый вычет претендовать не может.
4 Социальные выплаты Все доходы иностранца на официальном месте трудоустройства должны облагаться НДФЛ по ставке 13%, если они связаны с условиями работы, сложностью поставленных задач, квалификацией сотрудника (другими словами, эти доходы должны иметь отношение к трудовой деятельности). По ставке 13% облагаются налогом заработная плата, премия, различные надбавки и доплаты к зарплате (регулярные).
Прочие выплаты от работодателя (нерегулярного характера и не связанные с работой напрямую) должны облагаться НДФЛ по ставке 30%. К таким выплатам относятся подарки (в денежной и натуральной форме), компенсация питания (или бесплатные обеды в натуре), материальная помощь.
Если выплата материальной помощи связана с чрезвычайными обстоятельствами, НДФЛ вообще не уплачивается, т.е. ставка равна 0%. В РФ имеется ряд выплат, приравненных к материальной помощи и не облагаемых налогом на доход.
5 Уменьшение НДФЛ на платежи “за патент”, перечисленные иностранцем в бюджет при работе у нескольких работодателей Если иностранец из страны-участницы СНГ трудится сразу на нескольких фирмах по трудовому договору в России, только один из руководителей имеет право на уменьшение НДФЛ за счет принятия во внимание уплаченных авансовых платежей при оформлении патента.
Тому из работодателей, кто будет уменьшать НДФЛ, нужно передать уведомление от налогового органа о наличии такой возможности в качестве доказательства того факта, что другие работодатели еще не уменьшают НДФЛ на этих основаниях.

Распространенные ошибки по теме “Какие налоги платят мигранты в 2022 году”

Ошибка: Гражданин Польши приехал в Россию и уплатил фиксированный платеж по НДФЛ с целью оформления патента для трудоустройства в российской компании.

Польша — страна, не входящая в список стран-участниц СНГ, а потому в отношении поляков безвизовый режим въезда в РФ не действует (граждане Польши должны оформлять визу перед приездом в Россию).

В то же время, патент для трудоустройства у российских работодателей доступен к получению исключительно гражданам стран-СНГ, для которых действует безвизовый режим въезда в РФ.

Поляк обязан подать документы на получение разрешения на работу, а не патента.

Ошибка: Гражданин Узбекистана приехал в Россию, чтобы найти работу и обеспечивать свою семью, оставшуюся на родине, в Ташкенте. Чтобы оформить патент, узбек уплачивает взнос по НДФЛ в размере 13% от суммы зарплаты, которую обещает ему потенциальный работодатель — сотрудник отдела кадров сети складов супермаркета “Ашан”.

Взнос авансовый по НДФЛ является фиксированным — его размер составляет 1200 рублей, вне зависимости от того, какую зарплату будет получать после подписания трудового договора иностранный гражданин.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Налоги иностранного гражданина работающего в России (по патенту) в 2022 году”

Вопрос: Являюсь гражданином Узбекистана, приехал в Россию на заработки Планирую работать на протяжении как минимум 2 лет. Могу ли я оформить налоговые вычеты, информацию о которых я нашел в статьях 218 НК РФ, 219 НК РФ, 220 НК РФ, 221 НК РФ?

Ответ: Вы имеете право на получение налоговых вычетов, упомянутых в статьях 218-221 НК РФ, только после того, как станете налоговым резидентом РФ. Это случится, когда Вы будете фактически находиться на территории России не менее 183 календарных дней на протяжении года (183 дней подряд, не частями).

Вопрос: Уплачивает ли работодатель страховые взносы на случай профессиональных заболеваний и несчастных случаев за работников-иностранцев из стран СНГ?Ответ: Да, причем страховые взносы установлены по аналогичным тарифам, что действуют в отношении россиян.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector