Нормы выдачи спецодежды про профессиям

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Спецодежда используется в различных организациях для помощи или упорядочивания выполнения профессиональной деятельности сотрудниками. Ею работники обеспечиваются через руководящих лиц, то есть за это обеспечение несут ответственность директора предприятия или специально назначенные лица. Нормы выдачи одежды регулируются законодательно.

Базовые нормы выдачи спецодежды

Для начала уточним, что под спецодеждой нужно понимать не только непосредственно одежду, но и иные средства защиты – обувь, средства по защите рук или лица, слуха или зрения и т.д. То есть, защитная маска также будет считаться спецодеждой. Каковы особенности выдачи специализированной одежды?

  1. Обычно предметы спецодежды выдаются сотрудникам на годовой срок использования. По истечении года необходимо замещать их на новые.
  2. Вещи из весьма прочных и долговечных материалов (например, защитные очки) выдаются в одном экземпляре до износа.
  3. Вещи, которые подвергаются значительному внешнему негативному воздействию, но изготовлены из прочных материалов, выдаются в единственном экземпляре на годовой срок использования.
  4. Вещи, состоящие из малопрочных материалов, но применяющиеся достаточно часто (например, резиновые перчатки), выдаются комплектом по 2-12 пар на год.

Типовые нормы по выдаче спецодежды

Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

Всего список норм содержит комментарии к 195 видам профессий. Рассмотрим далее некоторые из специальностей, которые наиболее известны:

  1. Мойщик посуды. Выдается костюм для защиты от загрязнений (1 шт. на год), фартук с нагрудником (2 шт. на год), резиновые перчатки (12 пар на год), полимерные нарукавники (до износа).
  2. Конюх. Конюхи получают защитный костюм (1 шт. на год), защитные брюки и халат (1 комплект на год), резиновые сапоги (1 пара на год), полимерный фартук с нагрудником (1 шт. на год), полимерные перчатки (4 пары на год). Аналогичным комплектом обеспечиваются и другие работники с животными, в т. ч. ветеринары.
  3. Лифтер. Лифтерам выдается защитный костюм (1 шт. на год) и полимерные перчатки (6 пар на год).
  4. Земледелец. Для работы по земледелию специалист обеспечивается защитным костюмом (1 шт. на год), а также полимерными перчатками (12 пар на год).
  5. Библиотечный сотрудник. Оснащается защитным костюмом (1 шт. на год), а также защитным халатом (1 шт. на год).

С типовыми нормами других профессий можно ознакомиться по таблицам:

Приказ об утверждении межотраслевых норм выдачи спецодежды

Минтруд и Минздравсоцразвития регулируют межотраслевые нормы для выдачи защитной одежды. Данные нормы обеспечивают особый порядок выдачи защитной обуви и одежды, действующий во всех отраслях экономики. Этот список норм был утвержден в 2009 году, заменив постановление Минтруда 1998 года. С приказом можно ознакомиться далее:

Нормы выдачи летней спецодежды

Летняя спецодежда является сезонной и присутствует не на всех предприятиях. Это связывают с тем, что в рамках некоторых профессий требуются такие типы одежды, которые используются и в холодные, и в теплые периоды года. К летней спецодежде относятся:

  • хлопчатобумажный костюм;
  • неутепленные сапоги или ботинки;
  • костюм из смешанной ткани;
  • неутепленные рукавицы или перчатки.

Летняя спецодежда может выдаваться работнику как на руки на период всего сезона, так и только при необходимости на период выполнения работ. По окончании летнего сезона одежда сдается на хранение предприятию.

Нормы выдачи спецодежды по климатическим поясам

Климатический пояс оказывает прямое воздействие на срок эксплуатации спецодежды. Выделяют 5 климатических поясов в России – 1, 2, 3, 4 и особый. Также выделяют несколько типов спецодежды, которая выдается в этих климатических поясах. К ним относятся – теплая куртка, брюки, валенки, сапоги. Рассмотрим, на какой период они даются в различных поясах:

Нормы списания спецодежды

Чаще всего списание спецодежды производится одновременно, когда срок службы выданных комплектов истекает (то есть, по происшествию 12 месяцев). При этом процедура списания имеет свои нюансы:

  1. Стоимость одежды в целях снижения трудоемкости учетных работ списывается единовременно в дебет подходящих счетов учета затрат на изготовление в момент передачи этой спецодежды непосредственно сотрудникам организации.
  2. Спецодежда может списываться линейным способом в момент её передачи в использование.
  3. При отражении списания стоимости спецодежды в налоговом учете необходимо отдавать себе отчет, что налоговый орган считает расходы на спецодежду экономически оправданными только тогда, когда необходимость её закупки предполагается результатами проверки условий труда или спец. оценки.
  4. Бухгалтерам рекомендуется последовательно списывать стоимость спецодежды, равномерно распределяя её на период предполагаемой эксплуатации. Например, если одним из элементов является утепленный жилет стоимостью 4800 рублей, а период его эксплуатации составляет 2 года, то ежемесячно будет списываться по 200 рублей. При этом если атрибут стоит относительно дешево (например, резиновые перчатки за 50 рублей), то списываться сумма будет единовременно.
  5. Любой элемент спецодежды не может учитываться как состав основных средств.

При фиксации списания также следует учитывать и сезон использования. Например, если теплая куртка – это зимняя спецодежда, то летом нельзя производить её списание. При этом работнику нужно будет сдать атрибут на сезонное хранение в рамках предприятия.

Источник: https://moyaidea.ru/normy-vydachi-specodezhdy.html

Типовые нормы выдачи спецодежды (СИЗ) в 2018 году — по профессиям приказ 997н, 1104н, перечень 997

Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты.

Спецодежда выдается бесплатно в необходимом количестве. Каковы в 2018 году нормы выдачи СИЗ в России?

Рабочие определенных профессий должны выполнять трудовые функции в специальной защитной одежде.

Работодатель обязан снабдить персонал такой одеждой безвозмездно, если это предусмотрено законом.

Неисполнение обязанности по выдаче спецодежды является нарушением закона. По каким нормам в России в 2018 году предоставляется специальная одежда?

Основные моменты

В соответствии с требованиями к охране труда работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

Согласно нормам предоставлять спецовку нужно работникам, чей труд связан с неблагоприятными условиями.

В частности при исполнении трудовой деятельности оказывается воздействие:

  • отрицательно влияющее на людей по причине температурного режима;
  • связанное с загрязнением воздуха и кожи;
  • провоцирующее вред для здоровья.

Например, положена спецодежда представителям таких профессий, как слесари, штукатуры, каменщики и т. д.

Список профессий, для которых спецодежда предоставляется обязательно, утвержден Постановлениями Минтруда и Минсоцразвития РФ.

Временные работники, приступающие к работе, для которой положена спецодежда, получают «спецовку» наравне с постоянными сотрудниками.

По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.

Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях.

Сквозные профессии предполагают получение конкретных комплектов спецодежды. Причем непременно уточняется срок носки.

Работодатель вправе изменять существующие нормы по выдаче спецодежды. Но ужесточать действующие условия эксплуатации СИЗ или уменьшать нормативы запрещено.

Что это такое

Спецодежда это средства индивидуальной защиты (СИЗ). Разработана она с целью защиты работников и обеспечения безопасности при осуществлении трудовой деятельности.

Важно различать форменную одежду и спецодежду. Ношение униформы своей целью имеет соблюдение корпоративной культуры и унифицирование внешнего вида работников.

От форменной одежды спецодежда отличается тем, что:

Носить ее нужно в обязательном порядке Тогда как униформа может и игнорироваться
Ношение форменной одежды учреждается внутренними нормативами А использование спецодежды определено на федеральном уровне
Фирменную одежду работники могут приобретать за свой счет А спецодежда предоставляется работодателем
Для униформы основной Является демонстрационная функция, а для спецодежды – защитная
Форменная одежда это средство унификации А спецодежда – средство индивидуальной защиты

Каково их назначение

Классификация СИЗ установлена ГОСТ 12.4.011-89. Все средства защиты, исходя из назначения, делятся на 11 классов, которые разделяются на типы согласно конструкции.

По нормам Технического регламента спецодежда классифицируется, как:

Средства защиты простой конструкции Для работ с минимальными рисками – первый класс
Средства защиты сложной конструкции Для работы в условиях, способных нанести непоправимый вред здоровью – второй класс

В зависимости от класса назначение спецодежды может состоять в защите от:

  • механического воздействия;
  • повышенной или пониженной температуры;
  • рентгеновского и радиоактивного излучения;
  • нетоксичной пыли и токсичных веществ;
  • электромагнитного и электрического полей;
  • кислот и нефтепродуктов;
  • биологических угроз;
  • общепроизводственных загрязнений.

Так водитель автобуса обеспечивается костюмом для защиты от механических и внешних загрязнений, перчатками, иногда возможно предоставление специальной обуви.

Спецодежда в медицинских организациях представляет собой санитарную одежду, перчатки. Истопник должен получить защитные брюки с курткой или костюм, сапоги резиновые, защитные очки и перчатки.

Нормативное регулирование

Обязанность работодателей по обеспечению работников СИЗ установлена ст.221 ТК РФ.

Правила обеспечения средствами защиты, порядок выдачи, использования и сохранения защитных приспособлений изложены в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 1.06.2009.

Источник: http://jurist-protect.ru/tipovye-normy-vydachi-specodezhdy/

Обзор нормы выдачи спецодежды по профессиям

Спецодежда является самой распространенной индивидуальной защитой и используется человеком во многих сферах деятельности.

Согласно общероссийскому классификатору профессий, зачастую, работодатель должен выдать сотрудникам спецодежду за свой счет.

Однако при выдаче спецодежды необходимо соблюдать определенные нормы, благодаря которым возможно улучшить условия труда для сотрудников. Читайте обзор видов служебной записки и руководство и руководство как составить.

Выдача спецодежды подразумевает соблюдение определенных норм

Содержание статьи

  • 1 Приказы
  • 2 По профессиям
  • 3 Оформление
  • 4 Видео

Приказы

  1. Типовые нормы выдачи спецодежды приказ 541н.

    Данный приказ был издан в 2008 году и в нем упоминается девяносто четыре профессии, для которых в обязательном порядке выделяется спецодежда и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты, как:

    • специальные очки для работы на компьютерах;
    • крема, защищающие кожу от вредных веществ;
    • респираторы и защищающие лицо маски;
    • Работникам, чья профессиональная деятельность проходит на высоте, выделяется утепленная спецодежда.
  2. Типовые нормы выдачи спецодежды приказ 997н. Данный приказ был отдан в 2014 году, список должностей, которые претендуют на бесплатную выдачу спецодежды, был увеличен до ста девяносто пяти позиций. Помимо спецодежды, работникам, подвергающимся риску заражения клещевого энцефалита, выдается специальный костюм, защищающий человека от вредных биологических факторов, а так же аэрозоль против клещей. Данный приказ отменяет приказ 541н.Ознакомиться со специальной оценкой условий труда СОУТ здесь: http://specworkgid.ru/baza-znanij/zakony-i-normativy/sout-specialnaya-ocenka-uslovij-truda.html.
  3. Типовые нормы выдачи спецодежды приказ 1104н. Данный приказ был издан в 2010 году и в нем перечислены семьсот семьдесят две должности, специфика которых заключается в работе на машиностроительных или металлообрабатывающих производствах.

По профессиям

Отраслевые нормы выдачи спецодежды оговаривают виды спецодежды, предназначенной для бесплатной выдачи представителям различных профессий.

Например:

  1. Нормы выдачи спецодежды 2015 медицинским работникам. Для медработников в комплект спецодежды входят: медицинские халаты, одежда для санитаров, обувь, головной убор. Для работников психоневрологических диспансеров, а так же для стоматологов выдается такой же комплект спецодежды, без критических отличий.
  2. В строительстве. В связи с тем, что работа на строке связана с повышенным риском, То в обязательный комплект спецодежды входит сигнальный жилет. Помимо него, необходимо выдать: строительный комбинезон, куртку, специальные костюмы с утепленной прокладкой, удобную крепкую обувь. Так же может выдаваться термобелье. Помимо этого, к спецодежде прилагается перечень предметов для индивидуальной защиты – каски, респираторы, защитные очки и т.д.
  3. Поварам и кухонным рабочим. Для поваров существует такой перечень спецодежды: куртка, юбка/брюки, халат, фартук, колпак. Помимо этого поварам и кухонным работникам выдают специальные защитные повязки на лицо.
  4. На рисунке представлен о методическое пособие по спецодежде

  5. Для продавца продовольственных товаров. Для продавцов выдаются: фартук из непромокаемой ткани, халат, рукавицы. В зимнее время года могут выдаваться валенки, а так же утепленные куртки. Ознакомиться информацией что такое штатное расписание и как заполнить приказ можно здесь.
  6. Для социальных работников. Для социальных работников выдают верхнюю одежду, халат, а так же обувь, как утепленную, так и демисезонную. Помимо этого соцработник получает на руки сумку-коляску и хозяйственную сумки, варежки и полотенце.
  7. Коневодам. Для конюхов выделяются: фартук, рукавицы, кожаные или киргизовые сапоги, водонепроницаемый костюм, плащ, а так же комплект утепленной одежды для зимнего сезона.
  8. Для курьера. Для курьеров выдается спецодежда для выхода на улицу – кожаная обувь и непромокаемый плащ.
  9. Для сотрудников плавательного бассейна. Сотрудники, моющие бассейн, должны надеть: комбинезон или халат, головной убор, резиновые сапоги и перчатки, респиратор или защитную маску.
  10. Для кладовщика. Для кладовщиков перечень спецодежды включает в себя: халат, рукавицы, а так же утепленный комплект одежды для работы в холодное время года.
  11. В авиации. Для работников авиации в обязательном порядке выдается два комплекта одежды – летней и зимней. Так же в комплект спецодежды входят: кожаная утепленная обувь или меховые унты, шапка-ушанка, полушерстяной свитер, защитные очки и т.д.
  12. Контролеру ОТК.Работникам отдела технического контроля обычно выдаются: сапоги резиновые или киргизовые, валенки, утепленная куртка, штаны с утепленной прокладкой, плащ-палатка.
  13. В спортивных организациях. Вид спецодежды зависит от деятельности спортивной организации. Например, для кинологов необходим ватный костюм, тогда как для инструктора автомотоклуба необходимо иметь кожаный костюм. Полный перечень спецодежды для спортивных организаций можно посмотреть по адресу: http://vs36.ru/index.php?main_page=page&id=106
  14. Для подсобного рабочего ЖКХ. Для работников ЖКХ выделяются следующие виды спецодежды: костюм из шелковой ткани, рукавицы, кожаные ботинки, непромокаемый плащ, утепленные куртка и штаны.
  15. Нормы выдачи спецодежды водителям грузовых автомобилей. В комплект спецодежды для водителей грузовых машин входят: хлопчатобумажный костюм, кожаная обувь, рукавицы. Так же должен быть выдан утепленный комплект одежды.
  16. Для работников сквозных профессий. Сквозные профессии – ряд профессий, встречающихся в разных отраслях деятельности. Данные нормы выдачи спецодежды указаны в приказе 997н. Как правило, средний срок использования спецодежды – 2 года. Он может быть больше, однако он не должен превышать 5 лет. Читайте обзор характеристик шлема для квадроцикла на этой странице.

Оформление

Для выдачи спецодежды сотрудникам, руководителю необходимо издать указ о том, кому выдается комплект спецодежды, в какие сроки его нужно использовать, кто ответственен за выдачу комплектов. Каждому сотруднику выдается личная карточка с учетом выданной спецодежды.

Также возможна выдача комплектов спецодежды сверх нормы. Для этого необходимо списать пришедшую в негодность спецодежду. После этого руководитель или ответственное лицо оформляет новую карточку работнику.

На рисунке образец личной карточки учета выданного комплекта спецодежды (также используется при выдаче спецодежды сверх нормы)

Обязанность работодателя – обеспечить работника комплектом спецодежды для выполнения рабочего задания. Однако, следует помнить, что спецодежда принадлежит предприятию, поэтому необходимо бережно с ней обращаться до истечения срока использования. Читайте когда и как проводится целевой инструктаж по охране труда.

Видео

Смотрите на видео обновленные нормы выдачи спецодежды:

Спецодежда необходима во многих отраслях деятельности, без нее сложно представить комфортные и безопасные условия труда.

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/zakony-i-normativy/obzor-normy-vydachi-specodezhdy-po-professiyam.html

Нормы выдачи зимней спецодежды

По нормативам Трудового кодекса, действующего на территории Российской Федерации, работодатель должен обеспечить каждому работнику безопасные условия труда. В этот перечень также входит обязанность выдачи бесплатной спецодежды.

В комплект входит одежда и обувь для защиты от неблагоприятных погодных условий и производственных факторов. Это касается тех профессий, которые связаны с работой в суровом климате, риском заражения болезнетворными микробами, угрозой жизни и здоровью.

В зависимости от времени года происходит выдача спецодежды, соответствующей текущему сезону.

Представители каких профессий получают комплекты?

Министерством труда утвержден список специальностей и нормативы выдачи спецодежды, состоящей из теплой обуви, утепленных курток и брюк. Помимо официального списка, предусмотренного законодательством, есть профессии, представители которых нуждаются в теплой рабочей одежде. Основные из них:

  • военнослужащие и летчики;
  • правоохранители и пожарные;
  • сотрудники МЧС;
  • служащие охраны;
  • дорожные рабочие;
  • строители;
  • уборщики.

Это неполный перечень возможных специальностей.

При изменении ежегодного температурного режима, когда температура воздуха опускается до 10°C, происходит выдача спецодежды на зимний период.

Конкретная дата зависит от климатических характеристик региона, но в среднем это происходит в октябре.

Отсчет стартует в день выдачи, во время теплого времени года спецодежда подлежит сдаче работодателю для организованного хранения до наступления холодного сезона.

Продолжительность эксплуатации и сроки износа отличаются по сфере деятельности и климатического пояса. Чем южнее место работы, тем дольше можно использовать униформу. Для рабочих, которые работают в условиях Крайнего Севера, сроки отличаются в меньшую сторону и новые комплекты выдаются значительно чаще.

Существуют средние данные:

  • утепленные непромокаемые брюки – 2 года;
  • влагозащитные утепленные полукомбинезоны -2 года;
  • куртка зимняя удлиненная – 3 года;
  • куртка демисезонная – 3 года;
  • утепленный жилет — 3 года;
  • костюм зимний – 2 года.

Для каких целей нужна зимняя спецодежда?

Основная функция зимней рабочей одежды – обеспечить комфорт и безопасность работников во время трудового процесса. Текущие погодные условия влияют на график замены комплектов спецодежды.

При изменении погоды работникам выдаются новые комплекты одежды, а используемые ранее подлежат сдаче на предприятие. Выдача любого вида спецодежды происходит согласно размеру одежды работника.

Степень физической активности также влияет на формат изделий этой категории.

Правила выбора зимней спецодежды:

  1. Важно соответствие в размере выдаваемой работникам спецодежды — она не будет стеснять движений и обеспечит более высокую производительность труда.
  2. Качество используемых материалов, аккуратность внешних и наружных швов. Чем выше эти показатели, тем более надежной окажется вещь.
  3. Манжеты и воротники должны плотно прилегать, но не доставлять ощущение дискомфорта. Главная их задача – не пропускать холодный воздух, сохранять тепло тела.
  4. На всех видах верхней зимней спецодежды должно быть достаточное количество карманов — за счет их присутствия увеличивается функциональные показатели.
  5. Фурнитура, используемая при пошиве (молнии, пуговицы, кнопки), в минимально необходимых объемах, ее переизбыток затруднит рабочий процесс, снизит безопасность.
  6. Объем талии на куртке и капюшон должны регулироваться, иметь необходимый запас места для повседневных вещей сотрудника.

Специальные ткани значительно увеличивают срок службы комплектов спецодежды. Инновационные материалы показывают высокие терморегулирующие свойства.

При производстве материалов для пошива применяют разнообразные пропитывающие составы, обеспечивающие влагоотталкивающие свойства.

В изготовлении одежды также используют мембранную ткань, позволяющую коже дышать и препятствующую парниковому эффекту.

Наполнители в утепленных комплектах

Утепляющий слой зимней спецодежды может разниться в зависимости от цены и предназначения. Это может быть ватин, синтепон, холлофайбер, тинсулейт. Наиболее выгодными в соотношении цена-качество принято считать синтепон и холлофайбер.

Они не деформируются при многократных стирках, довольно быстро высыхают и имеют приемлемую стоимость. Ватин применяется редко, так как быстро теряет свои свойства под действием воды, а тинсулейт слишком дорогой для массового производства.

В фасонах низа комплектов есть два варианта. Первый — полукомбинезоны, которые снабжены регулируемыми бретелями в верхней части изделия. Второй – традиционный вид брюк.

На них есть накладные карманы, повышающие удобство, а низ снабжен «юбочкой» — манжетой, препятствующей попаданию снега и холодного воздуха. В комплекте к ним идет куртка из той же ткани.

При пошиве спецодежды для некоторых специальностей обязательно использование светоотражающих элементов. Правильный уход и выполнение рекомендаций производителя, существенно повышают срок службы зимней спецодежды.

Источник: https://www.specodegda.ru/biblioteka/normy-vydachi-zimney-spetsodezhdy/

Нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты по профессиям и должностям



Нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты по профессиям и должностям
в ООО «…с»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наименование профессии (должности) Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (штуки, пары, комплекты) Основание ипримечание
Лесозаготовительный участок
Старший мастер, занятый на лесосеках   Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой 1 шт. П.71 Приказа Минтруда России №997н от 09.12.2014 г., П.30 Постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68
Сапоги кирзовые 1 пара на 2 года
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке 1 шт. на 2 года
Валенки 1 пара на 2,5 года
Мастер, занятый на лесосеках   Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой 1 шт. П.71 Приказа Минтруда России №997н от 09.12.2014 г., П.30 Постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68
Сапоги кирзовые 1 пара на 2 года
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке 1 шт. на 2 года
Валенки 1 пара на 2,5 года
Машинист трелевочной машины Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой 1 шт. П.72 Приказа Минтруда России №997н, П.1 Постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68
Сапоги кирзовые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Комплект одежды «Лес» 1 шт. на 2 года
Валенки 1 пара на 2,5 года
Боты или галоши диэлектрические дежурные
Перчатки диэлектрические дежурные
Щиток защитный лицевой до износа
Или: Очки защитные до износа
Водитель автомобиля на вывозке леса Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой 1 шт П.11 Приказа Минтруда России №997н,П.1 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Куртка на утепляющей прокладке 1 шт. на 2 года
Брюки на утепляющей прокладке 1 шт. на 2 года
Машинист экскаватора Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. П.71 Приказа Минтруда России №997н
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Боты или галоши диэлектрические дежурные
Перчатки диэлектрические дежурные
Щиток защитный лицевой до износа
Или: Очки защитные до износа
Участок деревообработки
Станочник-распиловщик Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 2 шт. на 1,5 года П.29 Приказа Минтруда России №997н,П.136 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Сапоги резиновые 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Щиток защитный лицевой до износа
Или: Очки защитные до износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа
При выполнении работ по охлаждению деталей смазочно-охлаждающими жидкостями дополнительно: Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт
Водитель автомобиля Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. П.11 Приказа Минтруда России №997н,П.1 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Водитель погрузчика Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. П.12 Приказа Минтруда России №997н, П.115 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа
Заточник деревообрабатывающего инструмента Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 2 шт. на 1,5 года П.29 Приказа Минтруда России №997н,П.119 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Или: Перчатки с точечным покрытием до износа
Щиток защитный лицевой до износа
Или: Очки защитные до износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа
При выполнении работ по охлаждению деталей смазочно-охлаждающими жидкостями дополнительно: Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт
Контролер-учетчик Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 шт. П.27 Приказа Минтруда России №997н, П.121 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Халат для защиты от общих производственных загрязнений имеханических воздействий 1 шт.
Перчатки с полимерным покрытием 4 пары
Участок производства древесных брикетов
Оператор брикетирующей машины Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. П.29 Приказа Минтруда России №997н, П.128 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Или: Перчатки с точечным покрытием до износа
Щиток защитный лицевой до износа
Или: Очки защитные до износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа
Подсобный рабочий участка производства древесных брикетов Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 2 шт. на 1,5 года П.21 Приказа Минтруда России №997н, П.130 Постановления Минтруда РФ от 08 декабря 1997 г. N 61
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Очки защитные до износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа
Администрация
Мастер участка деревообработки Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. П.71 Приказа Минтруда России №997н
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Сторож Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. П.163 Приказа Минтруда России №997н
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием

2. Дополнительно к Нормам,  установить: 2.1. для работников, непосредственно занятых на работах с использованием грузоподъемных механизмов (находящихся на производстве, где проводятся работы с использованием грузоподъемных механизмов), работающим на высоте или в зоне возможного падения предметов с высоты, дополнительно выдаются: каска — 1 шт. на 2 года; подшлемник под каску — 1 шт.

со сроком носки «до износа». Список профессий, относящихся к п.2.1: — старший мастер, занятый на лесосеках; — мастер, занятый на лесосеках; — машинист трелевочной машины; — водитель автомобиля на вывозке леса; — водитель погрузчика; — контролер-учетчик; — мастер участка деревообработки. 2.2.

для работников, выполняющих наружные работы зимой, в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаются: — костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке со сроком носки для III климатического пояса – 2 года или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке со сроком носки для III климатического пояса – 2 года; — ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском со сроком носки для III климатического пояса – 1,5 года, или валенки с резиновым низом со сроком носки для III климатического пояса – 2,5 года; — подшлемник утепленный под каску (в случае если он положен к выдаче) — 1 шт. со сроком носки «до износа»; — головной убор утепленный — 1 шт. на 2 года; — белье нательное утепленное — 2 комплекта на 1 год; — перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами — 3 пары на 1 год. Конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды, специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Список профессий, относящихся к п.2.2: — водитель погрузчика; — контролер-учетчик; — мастер участка деревообработки; — сторож. Список профессий, относящихся к п.2.2, за исключением абзаца второго указанного пункта: — старший мастер, занятый на лесосеках; — мастер, занятый на лесосеках; — машинист трелевочной машины; — водитель автомобиля на вывозке леса; 2.3. для работников, выполняющих работы в условиях повышенного уровня шума, дополнительно выдаются наушники противошумные или вкладыши противошумные со сроком носки «до износа». Список профессий, относящихся к п.2.3: — станочник распиловщик. 2.4. для работников, выполняющих наружные работы, для защиты от атмосферных осадков дополнительно выдается плащ для защиты от воды или костюм для защиты от воды — 1 шт. на 2 года. Список профессий, относящихся к п.2.4: — старший мастер, занятый на лесосеках; — мастер, занятый на лесосеках; — водитель автомобиля на вывозке леса; — контролер-учетчик; — мастер участка деревообработки; — сторож. 2.5. для работников всех профессий и должностей, выполняющих работу в весенне-летний период массового лета кровососущих насекомых (или в период опасности заражения клещевым энцефалитом), дополнительно выдаются: костюм для защиты от вредных биологических факторов со сроком носки 1 шт. на 3 года, а также набор репеллентов: аэрозоль для защиты от гнуса и мошки или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки в количестве не менее 400 мл на 1 год, аэрозоль для защиты от клещей в количестве не менее 100 мл на 1 год, средство после укусов (бальзам) — не менее 100 мл на 1 год. Список профессий, относящихся к п.2.5: — старший мастер, занятый на лесосеках; — мастер, занятый на лесосеках; — машинист трелевочной машины; — водитель автомобиля на вывозке леса. 2.6. для работников администрации, принимающих участие в годовой инвентаризации, выдается  халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 штука на 2 года. 2.7. для работников, совмещающих профессии и должности или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии или должности, с внесением отметки о совмещаемой профессии (должности) и необходимых дополнительных средствах индивидуальной защиты в личную карточку работника. 2.8. По решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников работникам всех профессий и должностей, предусмотренных настоящими Нормами, может дополнительно выдаваться головной убор со сроком носки «до износа». 2.9. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный Нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. 2.10. В целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки.

2.11. Срок носки предусмотренных настоящими Нормами очков защитных, установленный «до износа», не должен превышать 1 года.

Источник: http://trinosoft.com/index.php?page=/doc/spez_norm

Нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2018 году

Работодатель обязан обеспечивать ряд своих специалистов и должностных лиц спецодеждой. И для разных сотрудников предусмотрены индивидуальные лимиты по снабжению их определенными вещами. То есть нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2018 году регламентированы законодательно. Руководство предприятий может корректировать их только в сторону увеличения.

Нормы нужно соблюдать

Издержки работодателя на закупку спецодежды могут быть компенсированы за счет исчисленных к уплате страховых взносов на травматизм.

Но если предприятие не обеспечит персонал необходимым минимумом вещей, которые положены регламентом производственного процесса на рабочих объектах и типовыми нормами выдачи спецодежды по профессиям на 2018 год, это будет расцениваться как нарушение трудового права: необходимость бесплатной выдачи спецодежды обусловлена мероприятиями по созданию безопасных условий труда.

Также см. «Страховые взносы на травматизм в 2018 году: актуальный обзор».

Нормативы по обеспечению спецодежой

Обязательства по закупке и выдаче спецодежды возникают у тех нанимателей, на рабочих площадках которых персонал подвержен воздействию вредных факторов и/или жизни людей угрожает определенная опасность.

Поэтому нормы выдачи спецодежды регламентируют правила определения необходимого минимума для ведения полноценной трудовой деятельности в отношении средств индивидуальной защиты и предметов одежды.

Речь идет о предметах, которые способны:

  • защитить человека от слишком яркого света. громких звуков, загрязнений и химически активных составов и др.;
  • предотвратить получение травм или профессиональных заболеваний.

Приказом Минтруда от 09.12.2014 г. под № 997н установлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды на 2018 год. Этот перечень содержит наименования предметов одежды и средств защиты, которые должны быть у человека определенной профессии. Здесь по каждому наименованию указано минимальное количество предметов, подлежащих предоставлению в пользование работнику.

Если привязываться не к профессии, а к сфере деятельности, то руководствоваться по нормам выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) надо приказом от 14.12.2010 г. № 1104н, изданным Минздравсоцразвития.

Этот правовой акт регламентирует критерии определения лимита спецодежды для персонала металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.

Работодателям в отдельных случаях необходимо сверяться с нормами выдачи СИЗ по профессиям в 2018 году, которые перечислены в таких законодательных актах:

Источник: https://buhguru.com/ohrana-truda/tipov-normy-vydachi-specodezh.html

Нормы выдачи спецодежды в 2018 году по профессиям

В действие введен новый справочник с годовыми нормами на спецодежду и средства защиты. Смотрите, какие нормы выдачи спецодежды по профессиям действуют в 2018 году.

Из статьи узнаете:

  • Кто соблюдает нормы выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Типовые нормы выдачи СИЗ и спецодежды;
  • Когда и какие средства защиты выдавать;
  • Правила выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Штрафы за необеспечение работников защитной одеждой и СИЗ

На ком лежит обязанность по соблюдению норм выдачи спецодежды и СИЗ в 2018, законы

Согласно ст. 221 ТК РФ, если трудовые обязанности сотрудника связаны с риском для жизни и здоровья, то обеспечение его безопасности лежит  на плечах работодателя. А значит выдавать специальную одежду и защитные средства тоже должен работодатель.

Указанная статья трудового кодекса также отсылает работодателя к двум документам, регулирующим порядок и норму выдачи спецодежды и особых средств защиты.

Работодатель обязан, выдать, занятому на тяжелых и вредных должностях, работнику:

  • Одежду специального назначения;
  • Особую обувь;
  • Средства защиты (каска, маска, противогаз, страховочные тросы и т.д.)
  • Средства гигиены с дезинфекционным эффектом.

Но на этом обязанности работодателя не заканчиваются. Он также должен обеспечить: хранение, чистку, починку, замену спецодежды и особых средств защиты.

Стоит отметить, что в 2018 году будет действовать Приказ Минтруда России №201н от 29.04.2016, который позволяет, получать работодателям денежные выплаты от ФСС (за счет взносов на травматизм) на индивидуальные защитные средства отечественного производства.

Важно! Получить деньги с ФСС возможно,  только если соблюдены нормы выдачи и носки средств защиты. Кроме того работник пользовался предоставленной ему спецодеждой бесплатно.

И самое важное, что нормы выдачи, сроки носки спецодежды и  средств индивидуальной защиты (СИЗ) содержатся в «Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ».

Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и спецодежды 2018 по профессиям

Кому именно, какие и в каком объеме положены средства защиты, подскажут Типовые нормы выдачи спецодежды в 2017 году. Они утверждены приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Документ включает в себя 14 разделов, первый из которых регулирует нормы выдачи таким категориям, как:

  1. работникам сквозных профессий различных отраслей экономики;
  2. работникам северных регионов (в частности выдача и замена одежды с повышенным утеплителем и зимней обуви);
  3. работникам, чья профессия связана с трудом в ночное время суток (нормы выдачи сигнальной одежды и соответствующих сигнальных средств).

Следующие тринадцать разделов являются чисто отраслевыми и относятся они к работникам следующих профессий:

  • Аграрии
  • рыболовы;
  • угольщики, нефтяники, горняки, геологи, добытчики прочих природных ресурсов;
  • деревообделочники;
  • производители бумажной промышленности;
  • издатели и полиграфисты;
  • химики, в том числе и промышленные химики;
  • металлурги;
  • прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
  • производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
  • электрики;
  • оптики;
  • энергетика и газовщики;
  • служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;  
  • строители;
  • водители и иные транспортники;
  • работники торговли, банковские служащие;
  • служащие в госструктуре;
  • работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.

Кроме того, в конкретной сфере деятельности могут действовать специальные нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям.

ПриказНа какие предприятия распространяется
Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104н Нормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160897-normy-vydachi-spetsodejdy-v-2018-godu-po-professiyam

Нормы выдачи спецодежды по профессиям (СИЗ) в 2018 году — типовые, приказ, отраслевые, в строительстве

Ситуация в области охраны труда существенно увеличивается. Культура и качество защиты прав работников в области охраны труда постепенно улучшаются. Специальная одежда, обувь, а также средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны получать работники более 200 специальностей.

Спецодежда и обувь, а также средства защиты должны защищать работника от вредных и негативных факторов труда. Типовые нормы предоставления бесплатной одежды и обуви распространяются на сферы, связанные с вредными и опасными условиями занятости.

Одежда также полагается для работы с вредными температурными режимами и загрязнением.

Основные моменты

Приказ Минтруда РФ № 997н регулирует базовые нормы и порядок предоставления специальной одежды и средств личной защиты.

ТК РФ предусматривает обязанность обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда. Они проходят специальный инструктаж, получают средства защиты сообразно сфере их занятости.

Порядок предоставления работникам специальной одежды регулируется ведомственными нормативными актами.

Что это такое

Типовые нормы выдачи спецодежды представляют собой базовые и отраслевые правила, регулирующие порядок предоставления работникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также на работах, связанных со специфическим температурным режимом и грязевой средой, специальной одежды и средств индивидуальной защиты.

Они регулируют количественный и качественный показатели. Информация предоставлена в ведомственных актах Министерства труда РФ и Министерства здравоохранения России. Сведения приведены в них в табличной форме.

На кого распространяется

Типовые нормы СИЗ распространяются на работодателей любой формы управления. Они обязательны для сотрудников, которые трудятся в особых условиях. Контроль за исполнением норм выдачи сотрудникам специальной одежды и оборудования осуществляется Министерством труда и обособленными ведомствами.

Особенности процедуры

Спецодежда и средства индивидуальной защиты должны быть строго сертифицированы и быть оформлены согласно декларации соответствия. Необходимая защитная экипировка должна быть приобретена за счет средств работодателя – физических и юридических лиц. Закон разрешает приобретать СИЗ по договору временной аренды.

Сотрудники, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, а также по профессиям, связанным с работами в особом температурном режиме и загрязнении, одежда, обувь и СИЗ выдаются бесплатно. Предоставление необходимых средств защиты осуществляется согласно типовым нормам и только после специальной оценки труда и сертификации.

Работодателю разрешено выдавать спецовку, обувь и средства ИЗ, которые отличаются от указанных в типичных нормах наименованиях. Но для этого необходимо учитывать мнение профсоюзной организации либо другого представительного органа сотрудников. Аналогичная возможность предоставляется работодателю в случае, если он желает заменить одно средство индивидуальной защиты на равнозначный экземпляр.

Покупка, выдача средств с просроченными сертификатами и лицензиями, в том числе спецодежды иностранного производства, не допускается.

Одежда и средства защиты предоставляются согласно физическим параметрам сотрудника, его полу, росту, весу, размеру ноги и т.д. Учет и контроль выдачи СИЗ обязан проводить работодатель. Выдача спецодежды по типичным нормам фиксируется в специальной карточке.

Выдача спецодежды может осуществляться при помощи автоматических систем, без дополнительного инструктажа работника. Для этого необходима персонификация сотрудника и заполнение его данных в электронных данных учета.

При выдаче специальной одежды или средств личной безопасности на производстве следует руководствоваться типовыми нормами, распространяющимися на все профессии, или нормами, которые носят межотраслевой характер.

Бригадиры, руководители, начальники отделов получают специальную одежду и СИЗ, если непосредственно заняты в работах с особыми, вредными и опасными условиями труда. Специальное имущество подлежит выдачи и в случае прохождения практики, стажировки на предприятии.

Карточка оформляется на сотрудника, когда он переводится на другую работу или временно работает на объекте, не связанным с основным местом трудоустройства.

Спецодежда и средства индивидуальной защиты могут выдаваться в дежурном режиме, т.е. на время посещения руководителями или бригадирами, а также их заместителями опасных объектов.

Одежда и специальная экипировка выдается на время выполнения работ и подлежит сдаче по завершении смены.

Большинство наименований предоставляется с учетом определенного срока носки, который составляет, с учетом типовых норм выдачи спецодежды в 2018 году Приказа № 997н, составляет 0.5-12 месяцев.

Если средства выдаются на определенный сезон (время года), то по его завершении они возвращаются работодателю обратно и передаются на ответственное хранение. В срок носки средств защиты, предназначенных для использования в определенных температурных условиях, засчитывается время его ответственного хранения.

Определенные средства защиты выдаются до фактического износа. В перечень таких предметов входят:

  • электроизоляционные коврики, перчатки, галоши, коврики;
  • страховочные и удерживающие пояса;
  • защитные очки, фильтры для дыхания;
  • защитные шлемы, наушники, накомарники, вкладыши в уши;
  • рукавицы и перчатки, защищающие от вибрации и др.

СИЗ, которые возвращаются работниками по завершению работы и пригодные для использования подлежат специальной обработке, дегазации, дезинфекции, стирке и могут использоваться повторно.

Когда определенные СИЗ или одежды требуют навыков в использовании, работодатель обязан проводить инструктаж по их применению, а также, при необходимости, организовать тренировки.

Работникам запрещено приступать к своим обязанностям без специальной одежды и средств защиты, если они положены по роду деятельности. Запрещено работать с использованием неисправных или просроченных средств защиты.

Если СИЗ вышли из строя, то работники должны предупредить об этом работодателя. Испытание, проверка средств защиты осуществляется работодателем. Он также обязан менять вышедшие из строя элементы средств защиты.

Организацию хранения, охраны, обработки спецодежды и СИЗ осуществляется работодателем в сроки, определенные санитарными нормами. Работодатель вправе выдавать сотрудника два комплекта средств защиты и одежды. Он также должен организовать места хранения оборудования – специальные склады, гардеробные и т.д.

Если у работодателя нет возможности выполнять химчистку, стирку, ремонт, обезвреживание оборудования, то для этих целей он обязан привлекать сторонние организации, заключая с ними гражданско-правовой договор.

С учетом условий труда работодатель должен устанавливать камеры хранения, сушилки для одежды и других наименований, необходимых для защиты работника в ходе трудового процесса.

На какие профессии распространяется

Типовые нормы распространяются на большинство профессий, связанных с физическим трудом. В их перечень входит:

  1. Мастера производства, кузовщики, сварщики.
  2. Работники химических цехов, металлурги и т.д.
  3. Сотрудники в сфере здравоохранения – санитары, работники дезинфекции и т.д.
  4. Представители отраслевых профессий.

Полный перечень профессий указан в Приказах Минтруда № 997н, 209н и т.д. Закон не запрещает выдавать средства защиты работникам, трудящимся по специальностям, не указанным в типовых нормах.

Отраслевые нормы

Они предусматривают возможность передавать работникам специальную одежду и СИЗ согласно требованиям, предусмотренным для работников конкретной специальности. Например, для электриков предусмотрены специальные защитные перчатки, очки, электроизоляционные коврики, диэлектрическая обувь.

Базовые показатели

Они предусматривают оценку качества предоставленных материалов, а также минимальное количество наименований, положенных работникам. Специалисты инспекции по труду проводят регулярные проверки охраны труда, в том числе удостоверяются в обеспеченности работников необходимой одеждой и средствами безопасности.

Видео: документы учета спецодежды

Важные нюансы

При отсутствии у работника специальной одежды и средств защиты ему запрещено приступать к своим трудовым обязанностям, даже если работодатель настаивает на работе с нарушением норм охраны труда.

Следует оформить письменный отказ от работы, с подробным объяснением причин (отсутствие средств защиты, одежды, что напрямую может сказаться на здоровье сотрудника). Подобные случаи должны пресекаться трудовой инспекцией.

Правовая основа безопасности регулируется ТК РФ. Базовые нормы регулируются Приказом Минтруда № 997н. Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям по Приказу № 290н предусматривают межотраслевой характер. Ключевые правила бесплатной выдачи спецодежды и обуви регулируется Приказом Минтруда № 1104н.

Выдача спецодежды и СИЗ устанавливается согласно типичным и отраслевым нормам. Работодатель обязан их придерживаться. Спорные ситуации регулируются в административном порядке. При несоблюдении законодательных норм для работодателей предусмотрена административная ответственность. В сложной ситуации предусмотрена возможность судебного разбирательства.

Источник: https://juristhere.ru/normy-vydachi-specodezhdy-po-professijam-siz/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector