Работа «Почты России» по последним заявлением властей будет усовершенствоваться, поэтому вопрос по поводу того, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2022 году сегодня является более чем актуальным.
Последние новости
Генеральный директор почты России, которым на текущий момент является Максим Акимов уже, говорит, что на развитие данной организации будет направлено более 2 миллиардов рублей. Он уверен в том, что если платить своим сотрудникам чрезвычайно мало, то привлекательность подобной работы будет стоять под большим вопросом.
Одна из целей текущей политики – это повышение лояльности по отношению к почте России, как работодателю. Как этого достичь? Здесь все просто. Необходимо повысить заработную плату, причём сделать это нужно во всех регионах, а не только в центре. Недавно уже проводилось подобное мероприятие, но оно было сделано в четыре волны, хотя это не окончательное решение.
Помимо увеличения зарплат, необходимо изменить систему оплаты труда. Сегодня на почте никто не получает ниже минимального уровня оклада, это давно решилось, по приказу президента России. Однако до недавнего времени были ставки, по которым некоторых сотрудников буквально дотягивали до того самого МРОТ.
В 2022-м году планируется от этого полностью отказаться, какие-то ставки убрать, но при этом останутся дополнительные выплаты сотрудникам, которые совмещают несколько работ. Премия – это награда за лучшую работу, а не способ дотянуть до минимального уровня оклада. По всем подсчетам рост зарплат должен начаться с 1 июля, и он коснётся работников по всей стране.
Особенности работы почтальона
Обсуждая повышение зарплаты работникам почты, нужно уделить внимание ещё и тому, что работа современного почтальона довольно сложна.
Сотрудники данной организации не просто разносят письма, как это было в одном из советских мультиков, а занимаются огромной работой. Кстати говоря, в почте России работают не просто люди, которые доставляют письма. Здесь происходит логистика, прием посылок и отправки конечному потребителю.
У работников есть некоторая материальная ответственность, они выдают пособие государственной пенсии, а заниматься подобной работой можно только в том случае, если есть специальное образование.
Более того, современные сотрудники почты обязаны знать компьютерную технику, а также иметь физическую выносливость, и при всём этом средняя зарплата в этой сфере составляет 25 000 руб.
И на такой показатель могут раcсчитывать только те люди, которые проживают в Москве.
В более небольших городах России зарплаты едва достигают прожиточного минимума, а если говорить точнее, то уровня минимальной зарплаты. И это нужно менять.
Вопрос повышения зарплаты является очень важным, потому что в шок и оплат являются мотивирующие функции для любого сотрудника и в любой сфере деятельности. Только при таком раскладе можно добиться высокого качества работы, потому что бесплатно никто переживать о том, насколько хорошо обеспечивается население почтовый работой, никто не будет.
Точно можно сказать о том, что будет индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России. Индексирование запланировано на уровень инфляции, то есть вклады вырастут примерно на 5 %, более подробно об этом можно будет говорить уже в течение 2022 года
Какие факторы оказывают влияние на зарплату
Ни для кого не является секретом то, что сегодня Россия находится не в самом лучшем состоянии. Иметься ввиду экономика.
Некоторую особенность во всё это внесла пандемия и коронавирус, которые только усугубили текущие проблемы, и от которых пострадали именно сотрудники бюджетной сферы. Почтовые работники, к сожалению, не стали исключением, поэтому они очень переживают по поводу того, будут ли для них расти зарплаты.
Сегодня зарплата сотрудника почты зависит от нескольких факторов, куда относится ставка, то есть чистый оклад, а также дополнительные выплаты, и многие считают последние премиальными. Назвать их размер высоким не получается, но если и увеличивать зарплаты, то нужно начинать со вкладов.
Недавно ходили слухи по поводу того, что оклады вырастут на 15 %, но пока сказать, насколько реальным является данное заявление, достаточно тяжело.
А в современное время на почте наблюдается большая текучка кадров ещё и по причине того, что зарплаты низкие. Именно эту проблему стараются победить, поэтому заявление генерального директора почты России о том, что зарплата сотрудников в разных регионах страны должно быть не менее 20 000 руб., является как никогда кстати.
Что известно про сокращение?
Генеральный директор почты России говорит о том, что не планирует закрывать отделения. Напротив, ожидается новый виток развития данной организации, но только после того как сеть будет приведено в порядок. Для этого нужно существенно обновить, то есть полностью поменять бизнес модель и особы акцент планируется сделать на логистику.
Возможно появится функция партнёрского формата, но пока это просто предположение. Планируется запуск поста матов, мобильное отделение почты, но все это должна увеличить плотность работников организации в общении с клиентами, они уменьшить их.
Таким образом, сокращение почтовых работников точно не планируется, напротив, стоит ожидать нового развития, а соответственно, и новых вакансий в этой организации.
Отдельно стоит упомянуть о том, что планируется открытия 40 логистических центров третьего уровня. Они будут построены вероятнее всего, не с нуля, а переоборудованным. Запускать их планируйте по несколько в год, но для этого потребуется сотрудники, так что на этом фоне говорить о сокращениях вообще бессмысленно.
Изначально подобные центры будут открыты в самых крупных городах, но впоследствии формат такой работы нужно будет оптимизировать.
Основные нововведения
Стратегии развития почты России является электронная коммерция. И основная ставка является услуги e-comm. Это не простая система, но руководство компании уверена в том, что на этом рынке есть место для подобных нововведений.
Планируется большая логистическая работа, которая будет окончена ближе к 2025 г.. И всё это должно положительным образом сказывается на зарплаты сотрудников почты.
Также недавно в прессе звучал вопрос по поводу того, что и в почта России будет использовать беспилотники. Уже проводились испытания в нескольких городах России, в том числе испытывали и тех беспилотники, Которые способны перевозить большие грузы.
На 2022 г. запланировано уже не тестирование, а большой пилотный проект, который затронет Чукотку, Камчатку и ХМАО. Там будут летать беспилотники разного типа в режиме реального времени, все это позволит оценить, насколько подобные новшества являются полезным и доступным для конечного потребителя.
«Почтальон на дому»
Почта России планирует внедрить такую услугу, как “почтальон на дому”. Что это значит? Генеральный директор организации заявляет, что он не понимает того факта, зачем нужно почтальонов заставлять быть в отделении, если они все равно разносят клиентам их почтовые отправления, то есть следуют по маршруту.
Вполне можно делать тоже самое, но при этом не числится в отделении, и за это ещё получать доплаты. Дело в том, что таким образом можно экономить денежные средства, вместо того, чтоб содержать рабочее место того человека, который выполняет такую работу.
И в завершение стоит сказать о том, что почта России планирует развивать число курьеров. Пока данный вопрос находится на рассмотрении, тренд здесь такой, что стоимость труда ежедневно повышается, но на это нужно найти деньги.
Курьер уже сегодня неплохо зарабатывает, и нельзя установить низкую планку.
К тому же, необходимо уделять внимание качественному сервису, конкурировать с другими доставками, но останавливаться на взятом курсу по поводу совершенству не работы почты, конечно нельзя.
В качестве небольшого вывода можно сказать о том, что прибавка к зарплате на почте России в 2022 году в России всё-таки будет, но вопрос остается в том, насколько серьезным ожидается рост окладов, ведь эту величину сотрудники почты хотят буквально ощутить, а не просто проговорить об этом.
Загрузка…
Новости почты России: повышение зарплаты 2022 | изменение в заработной плате
Учредитель и единственный акционер АО «Почта России» — Российская Федерация в лице Росимущества. Размер уставного капитала — 15 753 199 000 рублей.
Несмотря на развитие современных технологий, почтовые отправления не теряют своей актуальности — на территории РФ функционирует около 38 000 отделений, где занято более 320 000 сотрудников.
До конца 2021 года 138 000 из них получат добавку к зарплате в размере 8%. Вопрос о повышении заработной платы в 2022 году с повестки дня не снимается.
Специалисты в почтовых отделениях
Кроме доставки пенсий, документации, почтовых отправлений, осуществляемых почтальонами, отделения выполняют большой объем работ.
В штате предусмотрены вакансии для специалистов разного профиля:
- оператор связи — в обязанности входит прием и отправка товаров, писем, переводов, пособий, пенсий;
- оператор по обработке почтовых отправлений;
- сотрудник сортировочного цеха — принимает почтовые отправления, проверяет и регистрирует посылки, занимается оформлением документации;
- администратор зала — консультирует клиентов, помогает разобраться с возникшими вопросами;
- работники сопутствующих служб (грузчик, водитель, уборщик и др.).
Выплата заработной платы происходит по определенным правилам и формируется из оклада, премий и надбавок, компенсаций, регулирующей части, которая определяется положением сотрудника, его вкладом в функционирование отделения. Поощрительная и премиальная часть выплачивается из доходов АО.
Статус акционерного общества дает возможность развиваться, привлекать инвестиции. В ведомстве, как и в бюджетных организациях, должен производиться перерасчет зарплаты с учетом уровня инфляции.
Последние новости о повышении заработной платы
В 2019-2020 году компания финансировала программу повышения зарплаты операторам, сортировщикам, водителям, почтальонам, выделив для этого 12 млрд рублей.
Прибавку получили 264 000 сотрудников — их доходы выросли на 12%. В первом полугодии 2021 года заработок вырос еще на 8%. На эти цели выделено 4 млрд рублей.
В течение двух лет доход производственного персонала увеличился на 20%, что выше средней цифры по стране.
Стратегия развития «Почты России» до 2030 года
Глава АО М. Акимов 31.05.2021 года дал интервью «РБК», в котором рассказал о стратегии развития компании и дочерних предприятий на период до 2030 года.
Он сообщил, что постепенно они откажутся от государственных субсидий и составят программу развития на быстрорастущих рынках, особенно электронной коммерции.
Чтобы реализовать этот план, необходимо задействовать частный капитал, провести первичное публичное размещение акций (IPO).
В планах значительное увеличение ключевых показателей эффективности к 2025 году. Также планируется приобретение новых компаний, которые, например, осуществляют магистральные перевозки, занимаются электронной коммерцией. Частично новые компании станут дочерними предприятиями и войдут в состав холдинга «Почта России».
В план войдет оснащение подъездов минипочтоматами, замена почтальонов дронами в отдаленных местностях, внедрение новых проектов, облегчающих работу сотрудников и получение клиентами почтовых отправлений.
18.10.
2021 года на заседании ИТ-Комитета Госдумы гендиректор сообщил, что Президент РФ дал поручение «Почте России» совместно с Правительством к 1 ноября разработать новый перечень услуг, предоставляемых отделениями связи. Он должен включать обеспечение лекарственными препаратами, продуктами, предоставление возможности получить государственные, муниципальные услуги и юридически значимое сообщение в электронном виде.
Было сделано заявление, что потребуется модернизация почтовых отделений, особенно там, где плотность населения низкая. На это потребуются большие средства. Размер докапитализации обсуждается в Правительстве. Старт программы намечен на 2022 год. Реализация намеченных планов позволит изменить оплату труда и существенно увеличить зарплату сотрудников компании «Почта России».
Повышение зарплаты на почте России почтальонам и операторам в 2022 году
Начавшаяся компания по реформированию в почтовом ведомстве вселяет надежду в работников. Ушедшее руководство планировало повышение зарплаты на почте России в 2022 году. Новое правительство с оптимизмом смотрит на развитие отделений по регионам. Насколько оправданы ожидания работников и населения, покажет время. Мы же рассмотрим свежие тенденции и положение вещей на данный момент.
Почему на почте России такая маленькая зарплата
Низкая заработная плата рядовых сотрудников почты стала итогом слабого развития ведомства в последние годы. Традиционные функции с развитием цифрового пространства угасли, а новые осваивались слабо.
Причина стагнации, по мнению руководства, в статусе. До 2018 года Почта России была государственным унитарным предприятием. Эта форма собственности малоповоротлива на современном рынке.
Любая инициатива должна пройти массу согласований, получить одобрение высшего руководства.
Финансирование из бюджета при небольших собственных доходах не позволяло развивать малые отделения, внедрять дополнительные услуги.
Заработная плата в бюджетных организациях низкая. Государственные почтальоны работают за минималку. В деревнях это может быть и неполная ставка.
- Зарплата сотрудников складывается из нескольких составляющих:
- мотивирующая – оклад, который является основной частью;
- стимулирующая – премии и надбавки, которые заставляют работника работать больше и лучше (сюда входит и 13-я зарплата, как премия по итогам года);
- регулирующая – определяется положением работника и его вкладом в работу отделения.
Однако формировать поощрительные, премиальные и развивающие выплаты можно с доходов. При старой организации работы большинство отделений были убыточными.
Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.
Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2019 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.
Будет ли повышение окладов в 2022 году: последние новости
Руководство ведомства говорит о том, что доходы будут прибавляться. Последние новости на сегодня о зарплате Почты России озвучены первым каналом государственного ТВ. Согласно этой информации в 2022 году работников ждет повышение на 20%. Для сравнения – работодатели по стране планируют повышение заработков на 10% в среднем.
Индексация бюджетникам в 4% недостаточна для работников почты. Их небольшие зарплаты стали фактором торможения в развитии АО. В рамках проводимых реформ часть окладов были проиндексированы в 2019 году. Оставшиеся – планируются на 2022 год.
Дополнительные деньги руководство надеется заработать, внедряя эффективный контракт. Согласно этой системе заработок напрямую зависит от выполняемых функций и объема оказываемых услуг. Оплата «от выработки» может повлечь сокращение части рабочих мест.
Кому повысят зарплаты
Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2022 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.
Перед руководством акционерного общества стоит не просто задача повысить материальное благосостояние работников. Приличная оплата труда должна стать стимулом, который привлечет и удержит молодые, грамотные кадры.
- Увеличение зарплаты планируется рядовым сотрудникам отделений, младшему и среднему менеджменту:
- операторам связи;
- почтальонам;
- супервайзерам;
- начальникам и заместителям начальников отделений.
От их квалификации зависит эффективность проводимых реформ. В настоящее время текучка кадров высокая даже в деревне, где часто нет другой доступной работы.
Повысят ли зарплаты почтальонам
Руководство Почты заявило рост доходов в перспективе до уровня в 25-32 тыс. рублей. Сегодня зарплата оператора на почте России варьируется от 10 тысяч в Дагестане до 33 на Чукотке. Средний размер зарплаты колеблется в пределах 14 тысяч. Оплата труда почтальона еще ниже.
Когда будет повышение
Новое правительство планирует эффективное развитие отделений связи. Финансирование будет осуществляться по мере поступления денег. Пересмотр окладов проведут в два этапа с разницей в полгода. Некоторые регионы повысят зарплату работникам почты в мае, оставшиеся – в ноябре.
В дальнейшем руководство планирует ежегодную индексацию окладов. В сумме с поощрительными выплатами доходы почтальонов достигнут заявленных средних по регионам. Лидируют Москва и область, Чукотка, Север и приравненные к нему области.
Следует понимать, как рассчитывается рост в 20%. Это значит, что добавят номинальный размер оклада. Сколько получит сотрудник на руки, будет зависеть т стимулирующих им поощрительных начислений.
Когда добавят зарплату сельским почтальонам
Почта России – это не только доступность услуг, но и социальный партнер государства. Особенно эта роль заметна в сельской местности. Привлекательность деревни напрямую связана с наличием отделения связи. Оно здесь и магазин, и банк, и сфера услуг.
Некоторый упор развития АО Почта России на обслуживание сельских территорий понятен. Даже сбербанк, который наряду с почтой был оплотом стабильности в регионах, вынужденно сокращает свое присутствие в деревне. Его функционал перехватывает Почта Банк и делает это успешно.
Какая зарплата у почтальона зависит от региона. Сельским работникам заработную плату поднимут наряду с городскими. Реформа не делится на город и село.
Ожидать ли сокращений в 2022 году
Ушедший начальник Почты РФ сокращений не обещал. Убыточные отделения связи планировалось перепрофилировать на торговлю продуктами и товарами первой необходимости. Здесь, как считало руководство, есть большой потенциал в развитии. Например, с переходом на цифровой формат ТВ, отделения бойко продавали адаптеры пенсионерам.
Несмотря на оптимистичные уверения реформирование ведомства невозможно без ротации кадров. Допускается сокращение в целом не более чем на 10 %. Как будет действовать новое руководство пока непонятно. Какого числа в мае ждать роста доходов, как оптимизируют отделения почты – будет зависеть от развития страны в целом. Президент обещал прорыв. Население привычно ждет.
Подробнее ➤
«Почта России» сбрасывает трудовой балласт — Daily Storm
Тем не менее экономист Валерий Миронов считает, что идея Подгузова оптимизировать штат выглядит популистской. Она направлена на поиск одобрения своей работы, в первую очередь — со стороны высшего руководства.
«Что же касается тенденции, то у госкомпаний вообще есть тенденция убыточности. Это обусловлено отсутствием контроля, нечетким определением собственника. В частных компаниях, конечно, больше эффективности. Кроме того, раздувание штата — тоже частая особенность госкомпаний.
Это делается, как ни странно, для солидности, чтобы выделиться своим масштабом на фоне других госкомпаний.
Кроме того, топ-менеджеры ощущают себя некими временщиками и стремятся за время своего присутствия пристроить друзей, которым тоже нужно чем-то и кем-то руководить», — поделился он.
Частные конкуренты государственного монополиста говорят о том, что им безразличны перемены Подгузова. Никакого особого усиления «Почты России» на рынке они не ждут.
«350 тысяч сотрудников даже для «Почты России» — это слишком большой штат. Его нужно сокращать, и вводить более современные технологии. Но, пока «Почта России» остается государственной и неповоротливой компанией, об эффективной работе говорить не приходится.
В этом смысле от прихода Подгузова вместо Страшнова мы не ждем каких-то особых потрясений на рынке. Сегодня сократят с 350 до 300 тысяч штат, через год он снова будет 350 тысяч. Помочь «Почте» могут только приватизация и отказ от государственной поддержки.
Тогда придется думать, как стать прибыльной», — поделился с Daily Storm представитель частной компании — конкурента «Почты России».
К бывшему главе «Почты России» Дмитрию Страшнову в последний пару лет было много претензий.
За время работы он успел поругаться с прежним костяком центрального аппарата, да так, что его подчиненные написали письмо в Госдуму с просьбой их защитить.
Много говорилось о том, что он необоснованно раздувает штат, не в последнюю очередь — ради «своих» людей. Потом с этими же людьми он обвинялся в неэффективных тратах, ненужных арендах самолетов, чрезмерных для убыточного предприятия премиях.
На это Страшнов ответил выведением «Почты» в прибыль. Но позже оказалось, что прибыль получилась только благодаря государственным дотациям.
«Венцом славы» стали обвинения в получении премии в 95 миллионов рублей в 2014 году. Силовые структуры провели проверку, обвинили Страшнова в незаконных тратах, даже говорили о возможном уголовном преследовании, которого в итоге не было.
Но этот скандал, видимо, заставил Минкомсвязи и «Почту России» отказаться от новой премии для Страшнова.
По словам источника, в ведомстве Николая Никифорова уже был готов приказ о премировании его на сумму 120 миллионов рублей, но он так и не был подписан.
В 2017 году Страшнов был снят со своей должности. Его местонахождение широкой публике неизвестно. Как рассказали Daily Storm два собеседника, экс-глава «Почты России» с момента своей отставки находится за пределами России.
Еще до Нового года ходили слухи, что Страшнов может стать замминистра связи, но после скандалов с премиями это маловероятно.
Зарплаты работников почты в 2022 году
Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.
Вакансии на российской почте
Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:
- Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
- Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
- Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
- Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
- Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
- Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.
Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:
- грузчики;
- водительский состав;
- разнорабочие;
- уборщицы;
- диспетчеры;
- инженеры;
- механики.
Заработная плата всем вышеперечисленным категориям сотрудников начисляется на основании установленных тарифов, за исключением водителей, так как они работают на договорной основе.
Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.
Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.
Заработная плата работников почты
Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.
Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:
- наличия определенной категории;
- сложности участка работы;
- временные затраты;
- условия труда;
- качества выполненной работы.
Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:
- Мотивирующую.
- Воспроизводственную.
- Стимулирующую.
- Статусную.
- Регуляционную.
- Долевую.
Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.
Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.
- Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.
- Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.
- Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.
- Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.
Основные системы заработной платы в России
На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:
- Тарифная.
- Бестарифная.
- Комбинированная.
Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.
- Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.
- Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.
- Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.
- Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.
Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.
Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.
Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос https://pochta.ru/about-branches.
На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам. Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.
О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты
Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.
В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.
Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.
О повышении окладов почтовым работникам
Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам.
В 2021 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.
Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.
В 2021 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.
В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.
Также предлагаем Вам ознакомиться с зарплатой кассира, продавца и сотрудников налоговой инспекции в России.
Сокращение на почте россии 2022
В 2022 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
«Почта России» задумала самое масштабное за последние годы сокращение персонала. Согласно проекту финансовой модели предприятия, подготовленной The Boston Consulting Group (BSG), ее штат за десять лет будет сокращен с 350 тыс. до 276 тыс. человек.
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2022 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
Появляется информация о различных надбавках, например, за хорошую работу. Если исходить из всего вышесказанного, то зарплаты вырастут, пусть медленно и постепенно, но верно, а это можно считать приятным известием.
О конкретных цифрах и сроках говорить до конца текущего года не стоит, поскольку представители правительства пока не предоставили никакой конкретной информации. Более точный вывод можно будет сделать в конце года, когда определится состояние государственного бюджета.
Некоторые специалисты дают прогноз, что жалование почтовых работников в следующем году может вырасти почти вдвое. О подобном увеличении уже говорилось раннее, но это было до начала экономического кризиса.
На предприятии планируются массовые сокращения как центрального аппарата, так и региональных финансовых работников В свое время теперь уже бывшего главу предприятия Дмитрия Страшнова упрекали в том, что он создал в управлении массу дублирующих должностей.
Сокращение На Почте России В 2022 Году
Самая высокая заработная плата работников почтового отделения в Москве. Ее размер составляет 26 000 рублей. На втором месте Санкт-Петербург, Республика Саха и Камчатский край. В данных регионах оклад равен 16 000 рублей. В Ненецком автономном округе — 15 000. Минимальный оклад работников Почты в Мурманской области — 13 000 рублей.
Индексация бюджетникам в 4% недостаточна для работников почты. Их небольшие зарплаты стали фактором торможения в развитии АО. В рамках проводимых реформ часть окладов были проиндексированы в 2022 году. Оставшиеся – планируются на 2022 год.
Кому повысят зарплаты
Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.
Будет ли повышение окладов в 2022 году: последние новости
Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2022 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.
Последние новости говорят о том, что заработные платы сотрудников почты будут расти. Причём цифры по поводу увеличения зарплат приводятся довольно существенные – до 37 000 сотрудников могут рассчитывать на рост заработных плат в рамках проекта увеличения окладов работникам почтовых служб.
И пусть было принято решение отойти от зависимости бюджета и стоимости нефтепродуктов, нельзя сказать, что эта зависимость побеждена, потому что проблемы остаются прежними. И ставка работника почты на 2022 год в РФ зависит от этих факторов.
О факторах, которые влияют на размер зарплаты
Чтобы довести заработной платы сотрудников его ведомства до среднерегиональных, понадобятся огромные ресурсы. Тем не менее, наличие стабильного дохода особенно в коронавирусное время стало для почтовых работников очень неплохим подспорьем. Во время пандемии почта открыла несколько тысяч новых вакансий, соответственно, такое же количество людей получило работу.
Минкомсвязь разработала проект приказа о нормативах размещения отделений «Почты России». Принятие документа может привести к сокращению числу отделений по стране, полагают опрошенные журналистами эксперты.
Разработанный министерством приказ впервые за 38 лет обновит нормативы по размещению отделений. В России почти 42 тысячи почтовых точек. Новая редакция предлагает изменить расчетное число жителей на каждую из них в сторону уменьшения.
Если сейчас на каждое отделение в городах-миллионниках приходится 20-25 тысяч жителей, но новый документ предлагает снизить нагрузку до 15 тысяч человек. В городах с населением 100-250 тысяч отделение будет обслуживать 6-10 тысяч жителей вместо нынешних 9-13 тысяч.
Причем одно отделение по правилам приравнивается к одному окну. Таким образом, два окна удваивают норму.
Недавно подписанное премьер-министром России Дмитрием Медведевым закон об акционировании «Почты России», как пишет « Коммерсант» , запрещает закрывать отделения без согласования с региональными властями и Минкомсвязью. Тем не менее, опрошенные специалисты не исключают, что принятие новых нормативов может привести к сокращению почтовых точек.
В «Почте России» также добавили, что компания как один из крупнейших работодателей страны понимает свою социальную ответственность перед коллективом, поэтому любые реорганизации административного аппарата проводятся после тщательного анализа, с предельным вниманием и индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Что касается объема программы пересмотра штатной структуры управленческого персонала, предусматриваемого проводимой унификацией, то он, как сообщили в «Почте России», будет определен по итогам данного анализа.
Вам будет интересно ==> Таблица кбк на 2022г
Беседуя с корреспондентом ComNews о противоречии проводимой «Почтой России» унификации закону об ее акционировании заместитель председателя совета партнеров «Катков и партнеры» Алексей Копылов, заявил: «Для ответа на вопрос о соответствии или противоречии комментируемой оптимизации указанному закону необходимо понимать, по какому основанию, предусмотренному ТК РФ, будут уволены сотрудники административного аппарата региональных отделений, об оптимизации которого идет речь. Очевидно, что основанием для их увольнения не может служить грядущее акционирование ФГУП или связанные с реорганизацией процедуры. Однако формально люди могут быть уволены по иному основанию — например, по соглашению сторон с выплатой компенсации. В этом случае и закон, и публичные обязательства, и, что немаловажно, интересы сотрудников (последнее — в случае добровольного ухода и достойного размера компенсации) могут быть соблюдены, а цель оптимизации при этом – достигнута».
Кроме того, по его мнению, акционирование «Почты России» является таковым лишь номинально.
«Меняется лишь вывеска — если «Почта России» была федеральным государственным унитарным предприятием, то сейчас становится акционерным обществом, где 100% акций принадлежит государству. Владельцем предприятия как было государство, так оно им и останется.
Таким образом, акционирование, тем более будучи формальным, никак не может являться непосредственной причиной для изменения управленческой структуры», — заявил Алексей Сулин.
В конце марта 2022 года на встрече с Владимиром Путиным руководитель Почты России пообещал, что с 1 мая зарплаты сотрудников поднимут на 20%. Это совещание было посвящено выручке и прибыли предприятия за 2022 год. За прошлый год Почта России заработала 2,7 миллиарда рублей. Такие показатели привели к тому, что рост окладов рядовых сотрудников стал справедливым.
- сокращение штата;
- прибавку плана продаж дополнительных товаров;
- расширение списка должностных обязанностей;
- оклад будет зависеть не от количества работы, а от занимаемой должности;
- большую часть площадей получал банк;
- убыточное отделение безжалостно закрывалось или преобразовывалось.
Планируется ли поднять оклады выше: последние новости
Но не стоит готовиться к худшему, пока предпосылок на сокращение штата нет. В 2022 году будет продолжаться ремонт отделений и обновление инфраструктуры Почты России. Эксперты считают (и это подтверждается информацией, которая регулярно появляется в прессе), что в 2022 году планируется набор в почтовые отделения.
Тем временем премьер-министр РФ Михаил Мишустин заговорил о необходимости сокращений чиновничьего аппарата. В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты.
Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях.
Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны.
Предприятия малого бизнеса из-за карантина получают меньше выручки, так что и работников у них будет меньше. Поэтому тех же официантов, уборщиков, посудомойщиков, другой младший обслуживающий персонал, вероятнее всего, сократят. Заведения не могут себе позволить держать раздутый коллектив, так как в таком случае они будут работать в убыток.
Загрузка...
