Размер мрот в янао на 2022 год пример

Главная • Блог • Блог для предпринимателей • Новый МРОТ с 1 января 2022 — размеры МРОТ в разных регионах

Федеральный МРОТ в 2022 году вырастет на 1 098 рублей и составит 13 890 руб. Соответствующий указ уже подписан. В регионах размер МРОТ также проиндексируют уже с 1 января. Рассмотрим подробнее, какой минимальный размер оплаты труда ожидает россиян уже с нового года и как это повлияет на их доход в целом.

Большой выбор кассовых аппаратов по 54-ФЗ. Все кассы по ценам производителя с официальной гарантией — действуют специальные предложения. 

узнать подробности

Оглавление

Что такое МРОТ

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.

МРОТ привязан к медианной зарплате, а не потребительской корзине, как раньше. То есть, речь идет о заработной плате, которую получает среднестатистический работник в РФ. МРОТ ― 42% от медианной зарплаты.

Кроме того, существует такое понятие, как прожиточный минимум. Это совершенно другой показатель, который никак не связан с МРОТ. При его расчете оценивается нуждаемость и некоторые выплаты.

В 2022 году минимальный прожиточный минимум составит 11 950 руб., для трудоспособного населения ― 13 026 руб., для детей ― 11 592 руб., для пенсионеров ― 10 277 руб.

Для расчета используется медианный среднедушевой доход.

Сколько будет МРОТ в 2022 году

Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.

Мрот по регионам: таблица

Представляем МРОТ в 2022 году по регионам РФ в виде таблицы:

Регион	МРОТ, руб.
Центральный федеральный округ
Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Костромская, Курская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская области	13 890
Калужская обл.	Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не менее 13 890
Липецкая обл.	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года
Москва	20 589
Московская обл.	15 500
Тульская обл.	14 200
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская, Вологодская, Ленинградская, Мурманская, Псковская обл., Ненецкий автономный округ, Республика Карелия	13 890
Калининградская обл.	14 000
Новгородская обл.	Размер прожиточного минимума трудоспособных лиц, но не ниже федерального МРОТ
Санкт-Петербург	19 190 (оклад работника 1-го разряда ― не ниже 14 300)
Южный федеральный округ
Республики Калмыкия, Адыгея, Астраханская, Ростовская обл., Республика Крым, Севастополь	13 890
Волгоградская обл.	1,3 величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года для сотрудников внебюджетной сферы (14 160)
Краснодарский край	Размер прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (не учитываются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты)
Северо-Кавказский федеральный округ
Карачаево-Черкесская,  Кабардино-Балкарская, Чеченская Республики, Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия – Алания, Ставропольский край	13 890
Приволжский федеральный округ
Кировская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Самарская, Саратовская обл., Удмуртская, Чувашская Республики, Башкортостан, Марий Эл, Мордовия, Пермский край	13 890
Республика Татарстан	15 400
Ульяновская обл.	14 800
Уральский федеральный округ
Курганская, Свердловская, Тюменская, Челябинская обл., Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Ямало-Ненецкий АО	13 890
Сибирский федеральный округ
Алтайский, Забайкальский, Красноярский край, Иркутская, Новосибирская, Омская, Томская обл., Республики Алтай, Бурятия, Тыва, Хакасия	13 890
Кемеровская обл. — Кузбасс	1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента
Дальневосточный федеральный округ
Амурская, Еврейская, Магаданская, Сахалинская обл., Камчатский, Приморский, Хабаровский край, Чукотский автономный округ	13 890
Республика Саха (Якутия)	13 890 (используется сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера)

Минимальный размер оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в Ростовской области составляет 1,2 федерального МРОТ, Кабардино-Балкарской Республике ― в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

На что влияет МРОТ

МРОТ с января 2022 г. повышается. Насколько россияне останутся в выигрыше, пока не понятно. Давайте посмотрим, на что влияет минимальный размер оплаты труда:

• Зарплата. Для работников с минимальной заработной платой оклад возрастет более чем на 1 000 рублей. В регионах прирост может составить еще больше.
• Пособие по беременности и родам. Декретные выплаты не должны быть ниже МРОТ. С 2022 года за 140 дней женщины получат почти 64 тыс. рублей (минимальный размер). Такую же сумму получат ИП, уплачивающие добровольные взносы на социальное страхование. Что касается максимальной суммы декретных, она тоже изменится в сторону повышения. Но ее размер не зависит от МРОТ. На нее влияет предельная база взносов.
• Больничные выплаты. Если сотрудник болел весь месяц, размер его больничного не может быть ниже МРОТ, независимо от наработанного стажа. Соответственно, он также вырастет в 2022 году.
• Взнос на социальное страхование. Если предприниматель вступает в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные либо больничные выплаты, сумма взноса зависит от МРОТ. За 2022 придется внести 4 833 рубля, чтобы получить выплаты в 2023 г. Выплаты выше, чем в предыдущем году, но и пособие ― тоже.
• Покупка стажа.За деньги можно купить пенсионный стаж и баллы. Они также привязаны к МРОТ. В 2022 году их размер составит 36 669 руб.
• Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса платят страховые взносы с зарплаты, которая превышает МРОТ, по «льготным» ставкам. Предусмотрены следующие тарифы: на пенсионное — 10%, на медицинское — 5%, на социальное страхование — 0%.

«Как трудоустроить иностранных работников в 2021 году»

На что МРОТ не влияет

Минимальны размер оплаты труда не влияет на:

• Взносы ИП. Ранее они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но в последние годы они стали фиксированной суммой. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 руб. — на медицинское страхование.
• Пособие по безработице. В связи с распространением коронавирусной инфекции, в 2020 г. оно повышено до МРОТ. Несмотря на рост минимального размера оплаты труда, сумма пособия по безработице не увеличивается и остается на уровне 12 130 руб. Пока не слышно о повышении в 2022 году.
• Детские выплаты для малообеспеченных семей. Данное понятие включает в себя 4 вида выплат: в период беременности, на детей возрастом до 3 лет, с трех до семи и с 8-ми до 17-ти лет. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Поэтому рост МРОТ с января 2022 года не способствует повышению детских выплат.
• Пенсию. Согласно закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ. Как правило, она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рублей.

Как работодателю увеличить зарплату сотрудникам до нового МРОТ

Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:

• Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
• Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.

Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.

Эксперт Директор по развитию компании «Мультикас». Более 7 лет опыта в области внедрения онлайн-касс, учетных систем ЕГАИС и Маркировки товаров для розничных организаций и заведений питания. Максим Демеш md@kassaofd.ru

Нужна помощь с подбором кассового аппарата?

Не теряйте время, мы окажем бесплатную консультацию и подберем подходящую кассу по 54-ФЗ для Вашего бизнеса.

04.04.2022 Размер МРОТ в России

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, в России в 2022 году размер МРОТ официально 13 890 рублей.

В связи с санкциями и ростом цен В. Путин анонсировал экстренное повышение размера МРОТ, увеличение ожидают с 1 июня. Власти будут при повышении ориентироваться на темпы инфляции, ее официальный размер в 2021 году 8,36%.

Путин о новых изменениях МРОТ в марте 2022 года

16 марта В.Путин сообщил о готовящемся повышении МРОТ, прожиточного минимума, зарплат бюджетникам и социальных пособий и поручил Правительству просчитать точные суммы.

Он предложил ряд мер, которые помогут улучшить их материальное положение:

Правительство должно оперативно оценить текущую социально-экономическую поддержку людей, лишившихся работы. Им предложат социальный контракт – договор с органом соцзащиты, согласно которому людям будут платить деньги за то, что они трудоустроятся, пройдут обучение или откроют свой бизнес.

• Помимо пособия по безработице россияне смогут получать заработную плату за участие в общественных работах, она будет равна размеру МРОТ в регионе.
• Если предприятие простаивает, работникам должно выплачиваться как минимум 2/3 от их прежней зарплаты.
• Компаниям будут выдавать субсидии для переобучения сотрудников из расчета 60 000 руб на работника.

В общей сложности социальные меры уже сейчас помогли 625 тыс. пострадавшим от увольнения россиянам, их планируют расширить до 1 млн человек. Губернаторы получат расширенные полномочия, чтобы гибко и быстро реагировать для поддержания финансового положения жителей регионов.

Таблица МРОТ по областям и регионам России

Так, сумма МРОТ 13890 рублей в Республиках: Ингушетия, Мордовия, Адыгея, Карелия, Марий Эл, Крым, Дагестан, Чувашская, Калмыкия, Северная Осетия, Коми, Чеченская, Кабардино-Балкария, Удмуртия, Алтай, Карачаево-Черкессия.

Такая же сумма в Пермском, Красноярском, Ставропольском, Приморском, Камчатском, Хабаровском краях, Белгородской, Владимирской, Кировской, Астраханской, Воронежской, Архангельской, Курской, Ярославской, Волгоградской, Ивановской, Амурской, Нижегородской, Калужской, Иркутской, Курганской, Орловской, Костромской, Липецкой, Мурманской, Новосибирской, Оренбургской, Новгородской, Пензенской, Самарской, Тверской, Томской, Свердловской, Смоленской, Псковской, Челябинской, Тамбовской, областях, г. Ставрополе, Еврейском, Чукотском АО, ХМАО.

Другие субъекты России устанавливают свои суммы, они указаны в таблице:

Субъект РФ	Размер минимальной заработной платы, руб.
Москва	21371
Московская обл	16300
Санкт-Петербург	21500
Ленинградская обл	14250
Республика Башкортостан	14200
Краснодарский край	14584,5
Калининградская обл	14500
Кемеровская область — Кузбасс	18826,5
Саратовская обл	14300
Ростовская обл	16668
Республика Бурятия	13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Республика Саха (Якутия)	13890 + РК
Республика Татарстан	бюдж 13890, не бюдж 16700
Республика Тыва	13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Республика Хакасия	13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Алтайский край	бюдж 13890, не бюдж 16638
Забайкальский край	13890 + компенсация за работу в р-не
Брянская обл	бюдж 13890, не бюдж 14200
Волгоградская обл	бюдж 13890, не бюдж 15419,3
Магаданская область	13890 + районный коэффициент + надбавка за стаж в р-не
Омская обл	бюдж. 13890, не бюдж. 14233
Рязанская обл	бюдж. 13890, не бюдж. 14100
Сахалинская область	14005 + РК + надбавка за стаж в р-не
Тульская область	бюдж 13890, не бюдж 14800
Тюменская область	13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Ульяновская область	бюдж 13890, не бюдж 15700
Ненецкий автономный округ	13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Ямало-Ненецкий автономный округ	13890 + РК + надбавка за стаж в р-не

Как рассчитывается и что входит в МРОТ

Его устанавливают в текущем году на следующий год в размере 42% от медианной зарплаты, подсчитанной Росстатом, за прошлый год.

После этого сумму должна согласовать Российская трехсторонняя комиссия, таким образом устанавливается федеральное значение.

Затем каждый субъект РФ может пересмотреть цифры, увеличив общую сумму или утвердив коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и идентичным областям. Обязательное условие – субъекты РФ не могут устанавливать значения ниже федерального уровня.

Последним этапом является принятие в течение 30 дней компаниями, если они не согласны, то должны направить мотивированный отказ. По умолчанию организации согласны и обязаны соблюдать установленные значения.

В МРОТ входят оклад, доплаты, надбавки, премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Важно, что в МРОТ включен НДФЛ, т.е. сотрудник может получить на руки сумму меньше.

В него не включены доплаты за сверухочную работу, районные коэффициенты и процентные добавки, доплаты за замещение коллег, а также стимулирующие премии.

Изменение МРОТ c 2000 по 2021 годы

Изменение величины по годам ниже:

Мрот с 1 января 2022 | изменения минимального размера оплаты труда

Последние два года сопровождались серьезными ограничениями, связанными с пандемией. Происходило снижение экономической активности, росла безработица.

По словам заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, «темпы роста показателей, от которых зависит расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, оказались минимальными — 2,5 % и 4,7 %». Кроме того, по ее словам, в 2021 году показатели инфляции будут выше тех, что прогнозировались при формировании бюджета на 2021 год.

Размер МРОТ в 2022 году

С учетом совокупности экономических факторов было принято решение об индексации прожиточного минимума и МРОТ на 8,6 %.

Таким образом, с 1 января 2022 года величина МРОТ установлена Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ на уровне 13 890 руб.

В 2021 году показатель МРОТ составляет 12 792 руб. в месяц.  

Методика расчета МРОТ

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации. 

Что такое медианная зарплата

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
• на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

Подробности

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?»

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Мрот с 1 января 2022 года: таблица по регионам россии

Консультация пенсионного юриста по телефонуПо Москве и Московской обл.

Санкт-Петербург и область Задать вопрос юристу

МРОТ – особый показатель, с его помощью регулируют оплату труда, определяют размеры государственной помощи для граждан, которые временно утратили трудоспособность.

Также значение применяется для других целей по обязательному соцстрахованию. Не все граждане знают, каким будет МРОТ 2022 с 1 января.

Что такое МРОТ?

Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться.

Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения.

Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ.

В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц.

Ежегодно значение проходит плановую индексацию.

Закон о МРОТ на 2022 год

Принят ли МРОТ на 2022 год в России? Да, его значение – 13 890 руб., т.е. на 1098 руб. больше, чем в 2021 году. Закон № 406-ФЗ от 06.12.2021 уже подписан и опубликован в интернете.

Изначально планировалось, что в 2022 утвердят показатель в 13 617 руб., но от президента РФ последовало несколько другое предложение.

Динамика МРОТ за последние 5 лет

Чтобы отследить динамику изменений, необходимо ознакомиться с данными, которые собраны за последние 5 лет.

Год	2018	2019	2020	2021	2022
Сумма (руб.)	9489 и 11 163	11 280	12 130	12 792	13 890
Развитие (%)	18,8	7,5	5,5	8,3

В 2018 показатель повышался дважды: в начале года и в финале весны.

Размер МРОТ по регионам России с 1 января 2022 года

В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице.

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	13 617

Мрот в 2021-2022 | мрот по регионам

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2021-2022 

В 2021 году МРОТ — 12 792 рублей.

С 1 января 2022 — 13 890 рубля.

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет. 

Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь. 

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ, ₽

Москва	21 371 с 1 января 2022, 20 589 в 2021
Санкт-Петербург	21500 с 1 января 2022 года
Севастополь	13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021
Алтайский край	16 638 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 13 000 в 2021
Башкортостан	14 200 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Волгоградская область	15 419,30 с 1 января 2022, 14 159,6 в 2021
Иркутская область	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 году
Кабардино-Балкария	13 890 с 1 января 2021, 12 998 в 2021
Карелия, Республика	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Кемеровская область	18 826,5 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 17 031 в 2021
Краснодарский край	14 584,5 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Крым, Республика	13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Курская область	13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Ленинградская область	14 250 с 1 декабря 2021, 13 315 в 2021 до 1 декабря
Московская область	16 300 с 1 января 2022, 15 500 в 2021
Нижегородская область	13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021
Новгородская область	13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021
Новосибирская область	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2), 12 792 в 2021
Пермский край	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Псковская область	13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Ростовская область	16 668 с 1 января 2022, 15 350,4 в 2021
Свердловская область	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021
Ставропольский край	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Томская область	13 890 с 1 января 2021 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Тульская область	14 800 с 1 января 2022, 14 200 ₽ в 2021
Тюменская область	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 871 в 2021
Хабаровский край	13 890 с 1 января 2021 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Ханты-Мансийский АО	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021
Челябинская область	13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Ямало-Ненецкий АО	13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021

Мрот и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент? Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку. 

Мрот и страховые взносы ип в 2021 году

• В 2022 году ИП платят 43 211 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ. 
• С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
• Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года.

1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

Мрот и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

• Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
• Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
• Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 26.01.2022

Региональный МРОТ по России в 2022 году — полная таблица

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ зависит от средней зарплаты по России. Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне, а регионы могут изменять величину МРОТ в зависимости от разных условий. Например, в связи с общей экономической обстановкой в регионе. Делимся подробной таблицей с МРОТ по регионам в 2022 году.

Мрот установленный в регионах рф в 2022 году — таблица

МРОТ — минимальный размер оплаты труда за месяц. Величина МРОТ в 2022 году установленная на федеральном уровне с 1 января 2022 года — 13 890 рублей ( статья 1 ФЗ №82 от 19.06.2000 года).

Регионы могут увеличить размер МРОТ отдельным региональным соглашением, но ниже установленного федерального минимума он быть не может.

Кроме того, если в регионе имеются районные коэффициенты и процентные надбавки (начисляются в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями), то они начисляются сверх установленного в регионе МРОТ.

Регионы РФ с самым высоким МРОТ на 2022 год — Москва (21 371 рубль) и Санкт-Петербург (21 500 рублей).

Таблица МРОТ по регионам РФ на 2022 год

Регион РФ
МРОТ на 2022, руб.

Москва	в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на соответствующий год	21 371
Московская область	16 300
Санкт-Петербург	21 500
Ленинградская область	14 250
Республика Адыгея (Адыгея)	13 890
Республика Алтай	13 890
Республика Башкортостан	для организаций внебюджетной сферы	14 200
Республика Бурятия	13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Республика Дагестан	13 890
Республика Ингушетия	13 890
Кабардино-Балкарская Республика	в размере МРОТ: 1) для некоммерческих организаций; 2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов	13 890
для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года
Республика Калмыкия	13 890
Карачаево-Черкесская Республика	13 890
Республика Карелия	13 890
Республика Коми	13 890
Республика Крым	13 890
Республика Марий Эл	13 890
Республика Мордовия	13 890
Республика Саха (Якутия)	13 890 + компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год
Республика Северная Осетия — Алания	13 890
Республика Татарстан (Татарстан)	для работников бюджетной сферы	13 890
для организаций внебюджетной сферы	16 700
Республика Тыва	13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Удмуртская Республика	13 890 + районный коэффициент = 15 973,5
Республика Хакасия	13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике
Чеченская Республика	13 890
Чувашская Республика — Чувашия	13 890
Алтайский край	для работников бюджетной сферы,	13 890
для работников внебюджетной сферы	16 638
Забайкальский край	13 890 + компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях
Камчатский край	13 890
Краснодарский край	для организаций внебюджетной сферы	14584,5
Красноярский край	13 890
Пермский край	13 890
Приморский край	13 890
Ставропольский край	13 890
Хабаровский край	13 890
Амурская область	13 890
Архангельская область	13 890
Астраханская область	13 890
Белгородская область	13 890
Брянская область	для организаций внебюджетной сферы	14 200
Владимирская область	13 890
Волгоградская область	в размере МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений области; 2) для некоммерческих организаций; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»	13 890
для внебюджетной сферы — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год	15 419,3
для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год
Вологодская область	13 890
Воронежская область	13 890
Ивановская область	13 890
Иркутская область	13 890
Калининградская область	14 500
Калужская область	13 890
Кировская область	13 890
Кемеровская область — Кузбасс	для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента	18 826,5+ районный коэффициент = 24474,45
Костромская область	13 890
Курганская область	13 890
Курская область	13 890
Липецкая область	для работников бюджетной сферы	13890
для работников организаций внебюджетной сферы	13890
Магаданская область	13 890 +  районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Мурманская область	13 890
Нижегородская область	13 890
Новгородская область	13 890
Новосибирская область	13 890
Омская область	для организаций бюджетной сферы	13 890
для организаций внебюджетной сферы	14 233
Оренбургская область	13 890
Орловская область	13 890
Пензенская область	13 890
Псковская область	13 890
Ростовская область	для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей	16 668
Рязанская область	для работников государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, — в размере МРОТ	13 890
для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей	14 100
Самарская область	13 890
Саратовская область	для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей	14 300
Сахалинская область	14 005 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в соответствии со статьями 315 — 317 ТК РФ
Свердловская область	13 890
Смоленская область	13 890
Тамбовская область	13 890
Тверская область	13 890
Томская область	13 890
Тульская область	для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области	13 890
для работников внебюджетной сферы	14 800
Тюменская область	13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Ульяновская область	для работников организаций бюджетной сферы	13 890
для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства	15 700
Челябинская область	13 890
Ярославская область	13 890
Севастополь	для работников организаций бюджетной сферы	13 890
для работников организаций внебюджетной сферы	13 890
Еврейская автономная область	13 890
Ненецкий автономный округ	13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	13 890
Чукотский автономный округ	13 890
Ямало-Ненецкий автономный округ	13 890+ районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год

Обратите внимание, что в таблицы указана сумма МРОТ установленная для региона без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.