Служебное изобретение. право, вознаграждение, бухгалтерский учет, налоги

Авторское вознаграждение за служебное изобретение – что это, налогообложение

Понятие авторского вознаграждения является крайне важным для людей творческих профессий.

При этом оно может выплачиваться как работодателем – в случае авторского вознаграждения за служебное изобретение, так и иными третьими лицами, которые каким-либо образом используют творение автора.

Наиболее актуальным вопросом для всех людей, чья работа или деятельность связаны с творческой или изобретательской деятельностью, являются вопросы налогообложения авторского вознаграждения в 2018 году.

Под авторским вознаграждением в Российской Федерации подразумевается гонорар или иная выплата, обеспечиваемая за использование творческого произведения, изобретения, научного открытия его автору, его наследникам, а также иным лицам, которые обладают исключительными правами на объект авторства.

Непосредственно нормативы законодательства в вопросах защиты интеллектуальной собственности не рассматривают такое понятие как авторское вознаграждение, а затрагивают вопросы вознаграждения в целом.

То есть – вознаграждение не обязательно предусматривает его выплату только самому автору, а не обладателю авторских прав.

Под авторским же вознаграждением, в зависимости от ситуации, могут подразумевать как исключительно гонорары в пользу авторов интеллектуальной собственности, так и все фактические платежи за использование чьих-то произведений или изобретений.

Преимущественно, авторское вознаграждение и иные нюансы возможных связанных с ним правоотношений в основных своих принципах раскрываются в положениях Гражданского кодекса РФ. При этом вопросам авторского права посвящена отдельная, четвертая часть всего документа. Особое же внимание в контексте вознаграждения следует обратить на положения следующих статей:

  • Ст.1234. В этой статье рассматриваются основные принципы отчуждения, то есть – передачи исключительных прав на произведение. В частности, предполагается обязательная возмездность данного акта при составлении договора об отчуждении авторских прав.
  • Ст.1235. Её нормативами рассматривается понятие лицензионного договора как одного из способов вознаграждения автора и использования его произведения или иных результатов творческого и интеллектуального труда.
  • Ст.1285. Принципы, изложенные в этой статье, рассматривают непосредственно договор для полного отчуждения исключительных прав.
  • Ст.1286. Означенной статьей рассматриваются правовые нюансы заключения лицензионного договора.
  • Ст.1287. В этой статье предусматривается порядок выплаты авторского вознаграждения и заключения издательского договора.
  • Ст.1288. Ее положения рассматривают в качестве способа вознаграждения договор авторского заказа.
  • Ст.1295. Данная статья рассматривает такое понятие как служебное произведение и авторское вознаграждение за него, если создание произведения было составляющей частью трудовой функции.
  • Ст.1370. Принципы этой статьи рассматривают понятие служебного изобретения и вознаграждения за него.

Вознаграждение автора может предоставляться за передачу исключительных прав на объект интеллектуальной собственности или за его полное или частичное использование на любых условиях.

Однако непосредственно авторские права, такие как право на имя и на доступ к произведению или изобретению, не могут быть предметом передачи и всегда принадлежат автору, а любые сделки, в том числе с вознаграждением за отчуждение означенных прав, считаются ничтожными.

Следует отметить, что Гражданский кодекс регламентирует преимущественно вопросы, связанные непосредственно с передачей, возникновением авторских прав и их использованием. Для разрешения ситуаций, которые касаются налогов на авторское вознаграждение, следует обратиться к нормативам Налогового кодекса, которые будут рассмотрены далее.

Виды авторских вознаграждений

Соответственно нормативам ГК РФ, авторское вознаграждение может иметь различные виды и формы.

И в зависимости от непосредственного характера формы вознаграждения могут отличаться и условия его предоставления, и права сторон на интеллектуальную собственность.

К основным видам авторских вознаграждений и ситуациям, в которых они выплачиваются, можно отнести следующие способы использования авторских прав:

  • Отчуждение исключительного права. В этом случае за вознаграждение передается исключительное право на объект интеллектуальной собственности, и дальнейшее распоряжение интеллектуальными правами на него переходит к новому собственнику, в том числе и право на получение иных видов авторских вознаграждений.
  • Лицензирование. Договор лицензирования предполагает передачу части прав на использование объекта интеллектуальной собственности без полного отчуждения исключительных прав. При этом особенности правового регулирования такового использования будут регламентироваться непосредственно договором или лицензионным соглашением и могут принимать различные виды.
  • Издательство. Само по себе издательство как формат авторского вознаграждения является частным случаем лицензирования, однако имеет особенности правового регулирования. Так, издатель обязуется обеспечить за вознаграждение публикацию или распространение объекта интеллектуальной собственности, но при неисполнении этого обязательства всё равно не вправе требовать возмещения потраченных средств или возврата оплаты за использование авторских прав.
  • Авторский заказ. Подобный договор предусматривает изначальное создание автором объекта интеллектуальных прав по заказу третьей стороны с последующей передачей исключительного права или отдельных прав на творение.

Вне зависимости от конкретной формы авторского вознаграждения, оно может быть выплачено различными способами. Например – как в натуральной, так и в денежной форме, как в виде разового платежа, так и процентных отчислений или регулярных платежей.

https://www.youtube.com/watch?v=jNWAI0s5fTM

Особое регулирование имеют случаи, когда произведение искусства, науки или изобретение создаются в рамках исполнения человеком его рабочих обязанностей в рамках трудовых взаимоотношений.

Вне зависимости от условий договора, право на имя, авторство и доступ к произведению принадлежат автору, однако работодатель в общих ситуациях должен обладать исключительными правами на изобретение и произведение с определенными ограничениями.

Так, использовать свое исключительное право работодатель может в течение трех лет после создания произведения. Если же в течение этого срока автор не получил от работодателя сведений о сохранении произведения в тайне, передаче исключительных прав третьим лицам, а само произведение не было обнародовано или использовано, то исключительные права переходят к самому автору.

Для служебных изобретений, промышленных образцов и полезных моделей действуют более короткие сроки. Работодатель в данном случае обязан получить патент на подобные объекты интеллектуальных прав в течение четырех месяцев или не передаст это право иным лицам, то они перейдут к изобретателю.

Кроме этого, текст трудового договора, предусматривающего совершение сотрудником изобретений или создание иных объектов интеллектуальных прав, должен предполагать и механизмы отдельного авторского вознаграждения за служебное изобретение или произведение, которые не должны входить в оклад или тарифную ставку сотрудника. При отсутствии факта выплаты вознаграждения, работодатель и сотрудник вправе урегулировать наличествующие споры в судебном порядке.

Использование интеллектуальной собственности без авторского вознаграждения

В большинстве случаев, использование объектов интеллектуальной собственности должно обязательно сопровождаться выплатой авторского вознаграждения или получением от автора разрешения на таковое использование на безвозмездной основе.

Однако есть ряд ситуаций, в которых допускается пользование интеллектуальной собственностью и без приобретения прав на это, выплаты авторских вознаграждений или даже уведомления самого автора либо обладателя интеллектуальных прав.

К таким случаям можно отнести:

  • Использование информации для цитирования не в полном виде всего конкретного объекта авторского права.
  • Применение интеллектуальной собственности в целях обучения или науки в отдельных случаях.
  • Создание копий для пользования произведением лицами с особыми потребностями, например – дублирование литературы шрифтом Брайля.
  • Упоминание сведений о произведении или изобретении в СМИ.

Использование произведений в личных, непубличных и некоммерческих целях – это исключение не распространяется на компьютерные программы и ряд иных схожих объектов интеллектуальной собственности.

Полный перечень возможных ситуаций является более широким, но также может подразумевать наличие слабо урегулированных или спорных моментов, для разрешения которых обладатель исключительных прав на произведение может подать в суд и потребовать выплаты авторского вознаграждения, если его права фактически были нарушены.

Многих практикующих авторов в первую очередь интересуют вопросы того, как проводится налогообложение авторского вознаграждения в 2018 году. Ответы на них присутствуют в нормативах действующего Налогового кодекса, а именно – в положениях следующих его статей:

  • Ст.208. Её нормативы относят доходы от авторских вознаграждений как к доходам от российских, так и от зарубежных источников – авторы вправе получать выплаты и за пределами РФ.
  • Ст.209. Данная статья устанавливает, что доходы, полученные как на территории РФ, так и за её пределами, облагаются НДФЛ.
  • Cт.210. Означенной статьей устанавливается обязанность уплаты НДФЛ на все виды доходов, в том числе и от авторской деятельности. Налог на авторское вознаграждение составляет 13% от его объемов для резидентов РФ и 30% — для нерезидентов.
  • Ст.221. В данной статье рассматривает право на получение налоговых вычетов, в том числе и по отношению к расходам на реализацию прав интеллектуальной собственности в проценте от суммы дохода в зависимости от вида деятельности и при условии наличия подтверждения понесенных расходов.

Помимо вопросов, связанных с уплатой налогов, рекомендуется обратить внимание и на аспекты обложения авторского вознаграждения страховыми взносами. Правовое регулирование в данном случае обеспечивается положениями ФЗ №212 от 24.07.2009.

Так, страховые взносы в ФСС, ФФОМС и ПФР осуществляются в полной мере, если вознаграждение было получено в ходе трудовой деятельности. Но освобождаются от взносов выплаты в пользу правообладателей, если те не являются авторами, а наследниками автора.

Также, нет необходимости выплачивать взносы в ФСС тем лицам, которые получают авторские вознаграждения не в рамках работы по трудовым договорам, но от взносов в ПФР и ФФОМС они не освобождаются.

При расчете взносов, автор произведения или правообладатель может также учитывать понесенные им на его создание или опубликование расходы для снижения суммы таковых платежей.

(14

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/avtorskoe-voznagrazhdenie.html

Учет и налогообложение авторского вознаграждения гражданину

УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ АВТОРСКОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГРАЖДАНИНУ

В. В. АВДЕЕВ,

консультант по налогам и сборам

Как показывает практика, в процессе опубликования произведений науки, литературы и искусства издательства нередко выплачивают гонорар их авторам — авторское вознаграждение. Рассмотрим порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете операции по начислению и выплате авторского вознаграждения гражданину.

Следует отметить, что автором произведения науки, литературы или искусства признается гражданин, творческим трудом которого оно создано. На это указывает ст. 1257 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ). Лицо, указанное в качестве автора на оригинале или экземпляре произведения, считается его автором, если не доказано иное.

Читайте также:  Нумерация счетов-фактур в 2018 году

Авторское вознаграждение — это авторский гонорар, который предусмотрен в договоре об отчуждении или о предоставлении в пользование исключительных прав на произведение.

Как правило, издательство заключает с автором произведения договор о предоставлении права использования произведения (лицензионный договор) (ст. 1286, 1287 ГК РФ).

С автором произведения может быть заключен и договор авторского заказа, по которому автор обязуется создать обусловленное договором произведение (ст. 1288 ГК РФ). Как правило, договор авторского заказа заключается с условием предоставления издательству права использования произведения.

Если автор является сотрудником издательства и в его трудовые обязанности входит написание служебных произведений, то ему в силу п. 1 ст. 1295 ГК РФ принадлежат авторские права, включающие в себя на основании ст. 1255 ГК РФ:

— право авторства;

— право автора на имя;

— право на неприкосновенность произведения;

— право на обнародование произведения.

Кроме того, сотруднику — автору служебного

произведения наряду с указанными выше права-

ми принадлежат другие права, в том числе право на вознаграждение за использование служебного произведения. Заметим, исключительное право на произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).

Размер авторского вознаграждения может определяться как процент от дохода за соответствующий вид использования произведения или как фиксированная сумма.

Отражение в бухгалтерском и налоговом учете расходов по выплате авторского вознаграждения в случае передачи автором прав на использование созданного им произведения осуществляется следующим образом.

Бухгалтерский учет. В соответствии с пп. 5, 9 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н, расходы по выплате авторского вознаграждения являются расходами по обычным видам деятельности и включаются в себестоимость проданной продукции.

Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/uchet-i-nalogooblozhenie-avtorskogo-voznagrazhdeniya-grazhdaninu

Вознаграждение за изобретение: сколько, когда и как выплачивают

Источник: журнал «Главбух»

За служебные изобретения, модели и промышленные образцы работнику полагается вознаграждение.

Но при этом необходимо помнить, что между компанией и специалистом не всегда заключается договор определяющий размер, условия и правила выдачи такого поощрения. В этих случаях можно будет пользоваться ставками и применять порядок и сроки выплаты вознаграждения, определенные Правительством РФ (п. 5 ст. 1246 Гражданского кодекса РФ).

Такая норма, как и Правила выплаты вознаграждений за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 4 июня 2014 г. № 512 (далее – Правила), действует с 1 октября 2014 года. Рассмотрим требования, которые сформулированы в Правилах относительно величины, а также сроков выплаты вознаграждения.

Сколько платят за изобретения, модели и промышленные образцы

Вознаграждение за изобретение составляет определенный процент от величины средней заработной платы автора, рассчитанной за последние 12 календарных месяцев. В пункте 2 Правил установлены следующие размеры выплат:

  • 30 процентов – за изобретение;
  • 20 процентов – за полезную модель или промышленный образец.

При этом величина средней заработной платы может определяться на одну из следующих дат:

  • подачи заявки на получение патента
  • принятия решения о сохранении в тайне информации об изобретении, полезной модели или промышленном образце;
  • передачи другому лицу права на получение патента.

Возможны ситуации, когда изобретение, полезная модель или промышленный образец получены усилиями нескольких работников.

При этом в дальнейшем результаты интеллектуальной деятельности предоставлены по лицензионному договору или права на получение патента переданы или отчуждены в пользу другого лица.

Тогда сумма вознаграждения делится поровну между авторами. Долевое распределение возможно лишь в случае заключения соглашения между работниками (п. 6 Правил).

В какие сроки вознаграждение за изобретение нужно выплатить автору

Для того чтобы у организации возникло право на получение патента, ей нужно в течение четырех месяцев со дня, когда работник уведомил об изобретении, создании полезной модели или промышленного образца, выполнить одно из следующих действий (п. 4 ст. 1370 Гражданского кодекса РФ):

  • подать заявку на выдачу соответствущего патента;
  • передать право на его получение другому лицу;
  • сообщить работнику о сохранении в тайне информации о результате его интеллектуальной деятельности.

Вознаграждение за изобретение специалисту выплачивается единовременно не позднее двух месяцев со дня получения предприятием патента (п. 2 Правил). Причем многое зависит от конкретной ситуации.

Так, срок выплаты вознаграждения может отсчитываться и со дня принятия компанией решения о сохранении в тайне соответствующей информации или же с момента передачи права на получение патента другому лицу.

https://www.youtube.com/watch?v=8DpAaNEqLoY

Кроме того, если организация не получила патент по зависящим от нее причинам, деньги работнику необходимо выплатить в срок не позднее 18 месяцев с момента подачи заявки на его получение.

Как компания может распорядиться изобретением своего сотрудника

Если компания оформила все необходимые документы на изобретения, полезные модели или промышленные образцы, она может использовать их в своей деятельности. За это автору изобретения полагается вознаграждение.

Оно равно средней заработной плате специалиста за последние 12 календарных месяцев, в которых были использованы данные результаты интеллектуальной деятельности. Организация должна выплатить деньги в течение месяца после истечения указанного периода.

Об этом говорится в пункте 3 Правил.

Также компания может заключить лицензионный договор о предоставлении права использования изобретения, полезной модели или промышленного образца. Напомним, что по нему компания-патентообладатель предоставляет лицензиату право использования результатов интеллектуальной деятельности (п. 1 ст. 1367 Гражданского кодекса РФ).

В этом случае автору полагается сумма в размере 10 процентов величины вознаграждения, определенной лицензионным договором. Выплатить ее нужно в течение месяца со дня получения средств от лицензиата (п. 4 Правил).

Причем если в таком договоре предусмотрены фиксированные разовые или периодические платежи, процентные отчисления от дохода (выручки) или другие формы расчетов то передавать вознаграждение работнику можно по частям по мере поступления соответствующих денежных средств.

Рассмотренные ситуации не исчерпывают все возможности компании. Например, она может заключить договор об отчуждении исключительного права на изобретение, полезную модель или промышленный образец (ст. 1365 Гражданского кодекса РФ).

Тогда автору выплачивается поощрение в размере 15 процентов от суммы, предусмотренной договором об отчуждении. Сделать это нужно в течение месяца со дня получения денег от контрагента, которому переданы права (п. 5 Правил).

Аналогичные правила применяются и в том случае, когда организация заключает договор о передаче права на получение патента.

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/47535-voznagrazhdenie-za-izobretenie-skol-ko-kogda-i-kak-vyplachivayut.html

Что такое авторское вознаграждение за изобретение?

Каждое изобретение создается автором либо в собственных интересах, либо в интересах работодателя. Согласно пунктам 1-3 статьи 1370 ГК РФ изобретение, созданное в интересах работодателя, признается служебным.

В этом случае право авторства будет принадлежать работнику, а исключительное право и право на получение патента на это изобретение принадлежат работодателю. При этом автору изобретения может быть положено вознаграждение.

Таким образом, авторское вознаграждение за изобретение – это вознаграждение, которое получает автор изобретения, в случае если права на это изобретение принадлежат работодателю.

В каких случаях автору изобретения положено вознаграждение

Согласно пункту 1370 ГК РФ автор изобретения получает вознаграждение, если работодатель:

  • Получает патент на это изобретение;
  • Решает сохранить в тайне информацию об изобретении;
  • Передает право на оформление патентных прав другому лицу;
  • Не получает патент по поданной заявке по собственной вине.

Вознаграждение автора служебного изобретения

Размер вознаграждения, которое получит от работодателя автор служебного изобретения, определяется договором между ними. Если такой договор не был заключен, то в соответствии со статьей 1246 ГК РФ применяются условия, описанные в «Правилах выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы». Вот эти условия:

Авторское вознаграждение за изобретение должно составлять

Причина выплаты вознагражденияРазмер вознагражденияСрок и частота выплаты
Создание изобретения 30% средней зарплаты работника-автора изобретения за последние 12 календарных месяцев Осуществляется единовременно не позднее 2 месяцев со дня получения работодателем патента на служебное изобретение, либо со дня принятия им решения о сохранении информации о нем в тайне, либо со дня передачи работодателем права на получение патента другому лицу, либо не позднее 18 месяцев с даты подачи заявки на получение патента на изобретение, в случае, если работодатель не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам
Использование изобретения 100% средней зарплаты работника-автора изобретения за последние 12 календарных месяцев В течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых использовалось изобретение
Передача права использования по лицензионному договору 10% суммы обусловленного лицензионным договором вознаграждения В течение месяца со дня получения работодателем вознаграждения, обусловленного лицензионным договором
Передача иному лицу права на получение патента или исключительного права на служебное изобретение 15% вознаграждения предусмотренного договором В течение месяца со дня получения работодателем вознаграждения

Специалисты ФПБ «Гардиум» имеют большой положительный опыт регистрации интеллектуальной области по различным категориям проектов. Нашими услугами пользуются крупнейшие международные производственные предприятия и корпорации. Наши специалисты ответят на вопросы, как оформляются патенты на изобретения в России и других странах. Выберите объект, который надо запатентовать

  • Электронная заявка (на 30% меньше пошлины)
  • Проверка патентной чистоты решения
  • Оценка патентоспособности решения
  • Проведение поиска, подбор аналогов
  • Консультация по доработке решения
  • Подготовка заявки, формулы, реферата, чертежей
  • Оплата пошлин
  • Подача заявки в ФИПС
  • Расширенное делопроизводство
  • Ответы на запросы и уведомления
  • Получение решения о регистрации
  • Получение оригинала патента

от 123 600руб
от 24 месяцев

  • Электронная заявка (на 30% меньше пошлины)
  • Проверка патентной чистоты решения
  • Оценка патентоспособности решения
  • Проведение поиска, подбор аналогов
  • Консультация по доработке решения
  • Подготовка заявки, формулы, реферата, чертежей
  • Оплата пошлин
  • Подача заявки в ФИПС
  • Расширенное делопроизводство
  • Ответы на запросы и уведомления
  • Получение решения о регистрации
  • Получение оригинала патента
Читайте также:  Закрыл ип. могут ли провести проверку налоговики?

от 117 400руб
от 8 месяцев

  • Электронная заявка (на 30% меньше пошлины)
  • Оценка патентоспособности решения
  • Проверка по базе промышленных образцов
  • Проверка по базе товарных знаков
  • Консультация по доработке решения
  • Подготовка заявки, чертежей
  • Оплата пошлин
  • Подача заявки в ФИПС
  • Расширенное делопроизводство
  • Ответы на запросы и уведомления
  • Получение решения о регистрации
  • Получение оригинала патента

от 94 400руб
от 10 месяцев

https://www.youtube.com/watch?v=tzaKYYE79iM

Центральный офис патентно-адвокатского бюро «Гардиум»

Как добраться

Пешком:

Станция метро «Рязанский проспект», первый вагон из центра, из метро направо, дойти до супермаркета, затем еще раз повернуть направо. Вы увидите две розово-серые башни.
Клиентский отдел находится во-второй башне (от шлагбаума) на 6-м этаже. С поста охраны на первом этаже необходимо позвонить по внутреннему телефону 1506, затем с документом, удостоверяющим личность, подойти к охране.

На машине:

Из центра: на пересечении Рязанского проспекта и улицы Паперника развернуться на круге и повернуть на ул. Паперника. После второй автобусной остановки, не доезжая моста, повернуть во дворы. Либо ехать дальше по улице Паперника, после моста объехать авто заправку и свернуть на улицу Вострухина, затем на 4-й Вешняковский проезд.

В центр: не сворачивая с Рязанского проспекта, проехать чуть дальше станции метро «Рязанский проспект», развернуться на круге, затем проехать в обратную сторону и повернуть на втором повороте.

Источник: https://legal-support.ru/information/faq/patent/chto-takoe-avtorskoe-voznagrazhdenie-za-izobretenie/

Учреждением работнику за служебное изобретение было выплачено вознаграждение, правообладателем изобретения стало учреждение (патент получен). В трудовом договоре сотрудника нет обязанностей по создани

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Расходы на выплату вознаграждения работнику — автору служебного изобретения могут быть осуществлены за счет подстатьи 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ.

Обоснование вывода:

Согласно ст. 1370 ГК РФ изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются, соответственно, служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.

Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).

Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

Если в договоре между работодателем и работником отсутствует соглашение об ином, то работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя служебной полезной модели (п. 4 ст. 1370 ГК РФ).

В зависимости от дальнейших действий работодателя и наличия условий, определенных п. 4 ст. 1370 ГК РФ, работнику — автору служебной полезной модели выплачивается либо компенсация, либо вознаграждение. Размер, условия и порядок выплаты как компенсации, так и вознаграждения определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом.

Если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец либо примет решение о сохранении информации о таком результате интеллектуальной деятельности в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение, минимальные ставки которого могут быть установлены Правительством РФ (на сегодняшний такие ставки не утверждены).

При этом, как следует из положений п. 4 ст. 1370 ГК РФ, право работника (автора служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца) на получение вознаграждения не зависит от выплаты ему заработной платы за выполнение трудовых обязанностей по созданию результата интеллектуальной деятельности.

Таким образом, основанием для выплаты вознаграждения работнику за создание служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца является договор, заключенный между работником и работодателем.

Если выплата вознаграждения работнику — автору служебного изобретения (и т.п.) не предусмотрена условиями трудового договора, то между ним и работодателем заключается отдельный договор, определяющий размер, условия и порядок выплаты установленного п. 4 ст.

1370 ГК РФ вознаграждения. Данный договор будет являться гражданско-правовым договором не на выполнение работ, оказание услуг, а связанным с передачей в пользование имущества (имущественных прав) (смотрите, например, письмо Минздравсоцразвития России от 12.03.

2010 N 559-19).

Источник: http://garant-budget.complexdoc.ru/1533212.html

Как оформить и учесть на предприятии служебное изобретение

В данной публикации речь идет о том, как оформить и учесть на предприятии служебное изобретение. Изобретение будет квалифицироваться служебным при условии, что его создал работник, работающий по трудовому договору и оно не предусмотрено этим договором. В законодательстве создание любого изобретения регламентируется законом.

Объектом изобретения может быть продукт (устройство, вещество и т.п.0, процесс (способ), а также новое применение известного продукта или процесса. Первое, что следует сделать изобретателю – подать своему работодателю письменное сообщение им о служебном изобретении.

За создание служебного изобретения работник-изобретатель получает оплату от предприятия.

            В условиях острой конкуренции и развития научно-технического прогресса стоять на месте – все равно, что двигаться назад. Вот и приходится предприятиям искать пути для своего развития.

Фактически таких путей два: или покупать готовые ноу-хау (как правило, за большие деньги), или самостоятельно  его разрабатывать (что значительно дешевле). Именно о втором варианте решения проблемы пойдет речь.

Когда изобретение считается служебным? Как юридически его оформить? Как ставить на учет и облагать налогами такое изобретение?

Что считается служебным изобретением

            Изобретатель – это человек, чьим интеллектуальным и творческим трудом создано изобретение (полезная модель). В законодательстве создание любого изобретения регламентируется Законом №1771, ХКУ, ГКУ, Законом Украины от 07.02.91г. №697-ХІІ «О собственности» и другими нормативно-правовыми актами.

            Не каждое созданное на предприятии изобретение считается служебным.

Изобретение будет квалифицироваться как служебное, при условии, что его создал сотрудник, работающий по трудовому договору (контракту) с использованием оборудования, опыта, производственных задач и секретов производства работодателя. Это во-первых. Во-вторых, если создание изобретения не предусмотрено трудовым договором (контрактом), то такое возможно, если он выполняет:

свои служебные обязанности (зафиксированные в должностной инструкции работника, предусматривающие выполнение работ, которые могут привести к созданию изобретения) или поручение работодателя, выданное работнику в письменной форме, которое имеет непосредственное отношение к специфике деятельности предприятия и может привести к созданию изобретения.

            Объектом изобретения (полезной модели) может быть продукт (устройство, вещество и т.п.), процесс (способ), а также новое применение известного продукта или процесса. Изобретение должно отвечать условиям патентоспособности (ст… 73 Закона №1771), а именно:

быть новым; иметь изобретательский уровень; быть промышленно пригодным.

            Не признаются изобретениями:

—        открытия, научные теории и математические методы;

—        методы интеллектуальной, хозяйственной, организационной и коммерческой деятельности (планирование, финансирование, снабжение, учет, кредитование, прогнозирование, нормирование и т.п.);

—        проекты и схемы планирования сооружений, домов, территорий;

—        условные обозначения (дорожные знаки, маршруты, коды, шифры и т.п.), расписания, инструкции, компьютерные программы;

—        формы представления информации.

https://www.youtube.com/watch?v=OFWSEi2lj4g

Процедура регистрации служебного изобретения и получения патента

         Приоритет, авторство и право собственности на изобретение удостоверяются патентом, а на полезную модель – декларационным патентом. И если созданное на предприятии изобретение отвечает всем названным условиям, можно регистрировать служебное изобретение.

            Первое, что следует сделать изобретателю, — подать своему работодателю письменное сообщение о созданном им служебном изобретении (полезной модели) с описанием, раскрывающим суть изобретения. Согласно ст.

12 Закона №1771 работодатель на протяжении четырех месяцев после получения от изобретателя сообщения должен подать в центральный орган исполнительной власти по вопросам правовой охраны интеллектуальной собственности заявку на получение патента.

Заявку непосредственно подают либо присылают в адрес Государственного департамента интеллектуальной собственности.

Одновременно с изобретателем заключается письменный договор относительно размера и условий выплаты ему (его правопреемнику) вознаграждения в соответствии с экономической ценностью изобретения и (или) другой выгодой, которая может быть получена работодателем. Если размер вознаграждения не удовлетворяет изобретателя, он имеет право обратиться в суд.

Как подается заявка на получение патента на служебное изобретение

            Заявка должна быть составлена на украинском языке по форме, которая приведена в приложении 1 к Правилам №22. Она должна содержать:

—        заявление о выдаче патента на изобретение;

—        описание изобретения;

—        формулу изобретения;

—        чертежи (если на них есть ссылка в описании);

—        реферат (только с информационной целью).

            К заявке прилагают также документ, подтверждающий оплату сбора за подачу заявки в размере, установленном Порядком уплаты сбора за действия, связанные с охраной прав на объекты интеллектуальной собственности, утвержденным постановлением Кабинета министров Украины от 23.12.2004г. №1716.

Выдача патента на служебное изобретение

            Выдача патента осуществляется в месячный срок после его государственной регистрации. За выдачу патента платится государственная пошлина. Право на получение патента на служебное изобретение имеет работодатель изобретателя.

Но если работодатель не выполнит в установленный срок все требования по подаче заявки на изобретение, право на получение патента на служебное изобретение переходит к изобретателю или его правопреемнику (п.4 ст.9 Закона №1771).

Читайте также:  Уволят ли за прогул, если на рабочем месте отсутствовать 4 часа

В этом случае преимущественное право на приобретение лицензии остается за работодателем.

            За каждый год действия патента необходимо платить годовой сбор за поддержку действия патента.

            Срок действия патента Украины на изобретение составляет 20 лет с момента подачи заявки на изобретение (декларационного патента на изобретение – 6 лет от даты подачи заявки), патента на изобретение, объектом которого является лечебное средство, средство защиты животных, средство защиты растений и т.п., использование которого требует разрешения соответствующего компетентного органа.

Бухгалтерский и налоговый учет служебного изобретения

            Созданное служебное изобретение в бухгалтерском учете является объектом права собственности, а документом, подтверждающим это право, является патент.

            Учет созданного на предприятии служебного изобретения в бухгалтерском учете ведется на счете 12 «Нематериальные активы» субсчет 124 «Права на объекты промышленной собственности».

Документами первичного учета на изобретение являются типовые формы первичного учета объектов права интеллектуальной собственности в составе нематериальных активов, утвержденные приказом МФУ от 22.11.

2004г. №732.

            На предприятии оприходование служебного изобретения проводится на основе акта введения в хозяйственный оборот объекта права интеллектуальной собственности в составе нематериальных активов (типовая форма №НА-1).

Приемная комиссия, назначенная приказом руководителя предприятия, составляет данный акт (в одном экземпляре) на каждый объект изобретения (Приказ №732).

Составленный акт является основанием для отображения созданного служебного изобретения в регистре аналитического учета объектов права интеллектуальной собственности, которым является инвентарная карточка учета объекта права интеллектуальной собственности в составе нематериальных активов типовая форма (№НА-2).

            Для организации учета и обеспечения контроля за хранением объекта изобретения ему присваивается инвентарный номер.

            За создание служебного изобретения работник-изобретатель получает оплату от предприятия (в соответствии с условиями заключенного договора), которая согласно п.п.4.2.2 ст.4 Закона о НДФЛ облагается налогом с доходов физических лиц.

Налоговый учет

            Право собственности на служебное изобретение относится к объекту интеллектуальной собственности (это подтверждает ст. 155 ХКУ). Поэтому служебное изобретение в налоговом учете учитывается в виде объекта права интеллектуальной собственности в составе нематериальных активов.

            Согласно закону о прибыли нематериальные активы подлежат амортизации. Метод амортизации нематериального актива выбирается предприятием самостоятельно, исходя из условий получения будущих экономических выгод. Амортизационные отчисления будут вестись до тех пор, пока остаточная стоимость изобретения не будет равна нулю.

            Созданное изобретение с целью дальнейшей продажи, не подлежит амортизации. Затраты на его создание (согласно п.8.1.3. ст.8 Закона о прибыли) полностью относятся к валовым затратам предприятия за отчетный период.

            (По материалам «Всеукраинской технической газеты»).

Другие статьи по теме:

Источник: http://agrocart.com/2588/kak-oformit-i-uchest-na-predpriyatii-sluzhebnoe-izobretenie

Учёт операций по передаче исключительных прав на разработанное программное обеспечение

16.05.2012

Специально для сайта www.4dk-audit.ru

Правообладатель в течение срока действия исключительного права на программу для ЭВМ может по своему желанию зарегистрировать такую программу в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности (Роспатенте) (п. 1 ст. 1262 ГК РФ).

Из изложенного следует, что регистрация исключительного права на программу для ЭВМ не является обязательной и осуществляется по желанию правообладателя.

Организация (правообладатель) может распоряжаться исключительным правом на программу для ЭВМ, в том числе передать это исключительное право в полном объёме приобретателю исключительного права.

Такая передача осуществляется по договору об отчуждении исключительного права на произведение. Договоры об отчуждении исключительного права на зарегистрированные программы для ЭВМ подлежат государственной регистрации в Роспатенте (п. 1 ст. 1229, п. 1 ст.

1233, п. п. 1, 2 ст. 1234, ст. 1285, п. 5 ст. 1262 ГК РФ).

Следует отметить, что положения  с п. 5 ст. 1262 ГК РФ являются императивными и не допускают их расширительного толкования и обязательная регистрация лицензионного договора об отчуждении исключительного права на программу для ЭВМ, исключительное право на которую не было ранее зарегистрировано, данной нормой права не предусмотрена.

Так, в п. 38.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 5, Пленума ВАС РФ № 29 от 26.03.2009 «О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» указано, что в отношении программ для ЭВМ и баз данных согласно п. 5 ст.

1262 ГК РФ государственной регистрации подлежат только: 1) договоры об отчуждении исключительного права на зарегистрированную программу для ЭВМ или базу данных; 2) переход исключительного права на такую программу или базу данных к другим лицам без договора.

Другие договоры, в том числе лицензионные договоры о предоставлении права использования программы для ЭВМ или базы данных, государственной регистрации не подлежат.

Следовательно, если исключительное право на программу для ЭВМ не зарегистрировано, то и лицензионный договор не подлежит обязательной регистрации.

Размеры государственной пошлины за регистрацию договоров о полной передаче исключительных (имущественных) прав на программу для ЭВМ, базу данных и топологию интегральной микросхемы установлены п. 6 ст. 333.30 НК РФ.

Программой для ЭВМ является представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств в целях получения определённого результата, включая подготовительные материалы, полученные в ходе разработки программы для ЭВМ, и порождаемые ею аудиовизуальные отображения (ст. 1261 ГК РФ). Программа для ЭВМ признаётся интеллектуальной собственностью – результатом интеллектуальной деятельности, которому предоставляется правовая охрана (ст. 1225 ГК РФ).

Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. При этом это право может быть передано им другому лицу (п. 3 ст. 1228 ГК РФ). 

Правообладатель может распорядиться принадлежащим ему исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности любым не противоречащим закону и существу такого исключительного права способом, в том числе путём его отчуждения по договору другому лицу или предоставления другому лицу права его использования по лицензионному договору (п. 1 ст. 1229, п. 1 ст. 1233 ГК РФ). 

 Согласно  ст. 1234 ГК РФ по договору об отчуждении исключительного права одна сторона (правообладатель) передаёт или обязуется передать принадлежащее ей исключительное право на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации в полном объёме другой стороне (приобретателю).

        Договор об отчуждении исключительного права заключается в письменной форме и подлежит государственной регистрации в случаях, предусмотренных  п. 2 ст. 1232 ГК РФ. Несоблюдение письменной формы или требования о государственной регистрации влечёт недействительность договора.

         По договору об отчуждении исключительного права приобретатель обязуется уплатить правообладателю предусмотренное договором вознаграждение, если договором не предусмотрено иное. При отсутствии в возмездном договоре об отчуждении исключительного права условия о размере вознаграждения или порядке его определения договор считается незаключённым.

При этом правила определения цены, предусмотренные  п. 3 ст. 424 ГК РФ, не применяются.          Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации переходит от правообладателя к приобретателю в момент заключения договора об отчуждении исключительного права, если соглашением сторон не предусмотрено иное.

Если договор об отчуждении исключительного права подлежит государственной регистрации, исключительное право на такой результат или на такое средство переходит от правообладателя к приобретателю в момент государственной регистрации этого договора.

В данном случае созданное ПО представляет собой служебное произведение, т.е. произведение, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Следовательно, исключительные права на него принадлежат организации-работодателю (п. 2 ст. 1295 ГК РФ). 

Если Ваша организация планирует передать исключительные права на служебное произведение – ПО, то, по мнению Минфина РФ, для организации-правообладателя созданные для предоставления третьим лицам (приобретателям) программы для ЭВМ являются товаром и не амортизируются в качестве нематериальных активов (Письмо Минфина России от 26.03.2009 № 03-03-06/1/192).

Обращаем внимание

Товаром для целей налогообложения признаётся любое имущество, реализуемое либо предназначенное для реализации (п. 3 ст. 38 НК РФ). При этом имущественные права имуществом не являются (п. 2 ст. 38 НК РФ).

Исключительные права на результат интеллектуальной деятельности являются имущественными (ст. 1226 ГК РФ). 

На основании вышеизложенного можно предложить организации учитывать созданное ПО в следующем порядке: 

  • Дт 08 Кт 10,70,69 – отражены расходы на создание ПО;
  • Дт 04 Кт 08 – созданное ПО принято на учёт как объект НМА; 
  • Дт 41 Кт 04 – перевод НМА в состав активов, предназначенных для перепродажи;

или

  • Дт 41 Кт 08 –  перевод актива в состав  активов, предназначенных для перепродажи.

Обращаем внимание

Инструкция по применению Плана счетов не предусматривает:

  • корреспонденции счёта 04 «Нематериальные активы» со счётом 41 «Товары»;
  • корреспонденции счёта 41 «Товары» со счётом 08 «Вложения во внеоборотные активы».

В связи с этим согласно п. п. 4 и 7 ПБУ 1/2008 при формировании учётной политики организация вправе самостоятельно разработать способ ведения бухгалтерского учёта, который следует закрепить в учётной политике организации. 

Для целей налогообложения выручка от реализации товаров (без учёта НДС) для целей налогообложения прибыли признаётся доходом на дату реализации товаров (п. 1 ст. 249, п. 1 ст. 248, п. 3 ст. 271 НК РФ).

Операции по реализации товаров на территории РФ признаются объектом налогообложения по НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).

В соответствии с пп. 26 п. 2 ст.

149 НК РФ освобождается от обложения НДС реализация на территории РФ исключительных прав на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, программы для электронных вычислительных машин, базы данных, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау), а также прав на использование указанных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора.

Источник: http://www.4dk-audit.ru/publications/uchyot_operatcij_po_peredache_isklyuchitelnyh_prav/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector