Что положено неработающей беременной женщине от государства в 2022

С 2022 года Министерство труда и социальной защиты России планирует в автоматическом режиме начислять пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребёнка. Для получения средств не потребуется подавать заявление.

Более того, как отметили в Минтруде, россиянам не нужно будет передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу.

Как отмечают эксперты, инициатива позволит компаниям сократить расходы, а родителям — уделить больше времени семейным делам и заботе о ребёнке.

С 2022 года в России пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребёнка для работающих граждан будут назначаться автоматически. Об этом в понедельник, 13 сентября, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

В пресс-службе ведомства отметили, что гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Для автоматического начисления пособий изменится порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования (ФСС).

«С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будут осуществляться напрямую страховщиком — ФСС», — рассказали в министерстве.

Как пояснили в Минтруде, сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа. На основе этих данных Фонд социального страхования будет назначать пособия по беременности и родам, а также выплаты в связи с рождением ребёнка.

В ведомстве отдельно подчеркнули, что благодаря переходу на электронные больничные работнику не придётся приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Так, номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.

Также по теме

Что положено неработающей беременной женщине от государства в 2022 До 1 февраля: Путин поручил внести изменения в закон для защиты соцвыплат россиян от списаний за долги

Владимир Путин поручил до 1 февраля 2022 года внести в закон изменения, запрещающие списание соцвыплат и пособий россиян за долги….

«Инициатива положительно отразится на населении, поскольку переход на электронный документооборот экономит время как самих работающих граждан, так и работодателей.

Многие вопросы сегодня уже решаются в таком проактивном режиме, и благодаря системе межведомственного взаимодействия сотрудники предприятий могут сфокусироваться на более важных рабочих вопросах», — отметила в разговоре с RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Похожую точку зрения выразил и шеф-аналитик ГК «ТелеТрейд» Пётр Пушкарёв. По его словам, новая система начисления пособий позволит гражданам высвободить дополнительное время, в результате чего у россиян появится возможность сосредоточиться на семейных делах и заботе о ребёнке вместо похода по инстанциям.

«Для общества в любом случае выгоднее, если члены семьи заняты полезной деятельностью вместо того, чтобы лишний раз собирать справки.

То же, хотя и в меньшей степени, касается и документооборота по больничным.

Особенно это актуально в пандемию, когда забот, связанных с отсутствием работников из-за болезни или карантинных мер, у работодателей явно прибавилось», — добавил Пушкарёв в беседе с RT.

По мнению Светланы Бессараб, за счёт нововведения предприятия в определённой степени смогут сократить сопутствующие расходы. Более того, как подчеркнула депутат, переход на электронный документооборот — это гарантия того, что семьи получат деньги вовремя и без задержек.

Что положено неработающей беременной женщине от государства в 2022

  • РИА Новости
  • © Рамиль Ситдиков

Отметим, что сумма пособия по беременности и родам зависит от финансового положения женщины. Выплату рассчитывают на основе среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если женщина до выхода в декрет официально работала, то сумма выплаты составит 100% от среднего заработка за два года.

Средства начисляют женщинам за весь период отпуска по беременности и родам. При появлении одного ребёнка это 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Для родов с осложнением и многоплодной беременности сроки составляют 156 и 194 дня соответственно.

По данным ФСС, в 2021 году при рождении одного ребёнка сумма пособия варьируется от 58,9 тыс. до 340,8 тыс. рублей, при осложнённых родах — от 65,6 тыс. до 379,7 тыс. рублей, а при рождении сразу двух и более детей — от 81,6 тыс. до 472,2 тыс. рублей. В свою очередь, размер единовременной выплаты в связи с рождением ребёнка составляет 18,9 тыс. рублей.

Отметим, что если у женщины не было официальной работы, то пособие по беременности ей не положено. В то же время она может претендовать на единовременную выплату в связи с рождением ребёнка.

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д.

Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка.

Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

https://www.youtube.com/watch?v=XSFgQ82emWk

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

Что положено неработающей беременной женщине от государства в 2022Мама получает два вида пособия.  myfamilystories.ru

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

Что положено неработающей беременной женщине от государства в 2022Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. zen. yandex.ru

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное —  6 751 рубль.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

«Серая» зарплата

Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

Читайте также:  Виды и формы бухгалтерских балансов

Студенты и военные-контрактники

Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

Не забываем и о других видах помощи

  • Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  • Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.
  • Федеральные пособия:
  1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
  2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине.

Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

Если семья считается малоимущей, то на ребёнка до 18 лет полагается пособие.

Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, можно найти на сайте местной администрации или на сайте губернатора.

Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.

Неработающая беременная женщина выплаты в 2022 году какие может получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Неработающая беременная женщина выплаты в 2022 году какие может получить». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

На получение декретных выплат имеют право только женщины. Будущая мама получит средства если она:

  • Официально трудоустроена. В том числе оформлена по трудовому договору.
  • Индивидуальный предприниматель и платит добровольные взносы в ФСС.
  • Уволена с работы в связи с ликвидацией организации.
  • Студентка ВУЗа, техникума, колледжа, училища дневной формы обучения.
  • Проходит военную службу по контракту.
  • Сотрудник учреждений уголовно-исполнительной системы и таможенных органах.
  • Усыновила ребенка возрастом до трех месяцев и при этом относится к одной из перечисленных категорий. При суррогатном материнстве биологической матери декретные не выплачиваются.
  • Находится в местах лишения свободы и занимается оплачиваемым трудом.

Повышение детских выплат: сколько родители будут получать в 2022 году

В некоторых ситуациях, женщины после окончания декретного отпуска просят дополнительный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли его давать?

Когда речь идет об неоплачиваемом отпуске, подразумевается дополнительное время именно после отпуска по уходу за ребенком. Согласно статьи 263 неоплачиваемый отпуск полагается сотруднику:

  • Имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет.
  • Сотруднику, который воспитывает ребенка-инвалида возрастом до 18 лет.
  • Одинокой матери, которая воспитывает ребенка до 14 лет.

Данный отпуск относится к категории дополнительных отпусков и не предусматривает сохранение заработной платы. Его продолжительность составляет 14 дней.

Единовременная выплата декретных в 2022 году может составить сумму около 60 000 рублей. Однако существует минимальный и максимальный размер пособия, который зависит от конкретной ситуации женщины и ее доходов. Право на получение средств имеет только мать ребенка.

Остановимся подробнее на различных ситуациях оформления, влияющие на выплаты:

  • Трудоустройство по срочному договору.

Если он истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить. От женщины требуется заявление и предоставление медицинской справки. После родов он также продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Оплата производится на общих условиях.

  • Выплаты безработным. На пособие могут рассчитывать только уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия. Но есть условие: договор должен быть расторгнут в течение 12 месяцев до получения женщиной статуса безработной.
  • Отец не может получить пособие по беременности и родам вместо матери.

Декретные выплаты в 2022 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума. При рождении первенца российские женщины могут получать до 11000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2022 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.

Каждая беременная женщина интересуется размером выплат. Сумма зависит от ситуации конкретной женщины. Выплаты беременным в 2022 году как и прежде рассчитываются на основании размера заработной платы, трудового стажа и планируются в следующих размеров:

  • При официальном трудоустройстве выплачивается 100% среднедневного заработка.
  • При стаже меньше 6 месяцев сумма составляет 12792 рубля.
  • Безработным по причине ликвидации компании и состоящим на учете в центре занятости выплачивается 100% сумма пособия по безработице. Но эта сумма не должна быть меньше 25% от размера прожиточного минимума.
  • Студентам выплачивается сумма стипендии, которую они получали до начала декрета. Если студентка не получала стипендию, ей выплачивается сумма минимальной стипендии.
  • Женщинам, состоящим на военной службе, полагается денежное довольствие.

Здесь стоит отметить, что беременной, вставшей на учет до 12 недель, выплачивается единовременное пособие. Размер этой декретной выплаты в 2022 году будет составлять около 700-та рублей.

Рассмотрим подробнее как рассчитать декретные в 2022-м году. Расчет может производиться в трех вариантах:

  • По минимальному уровню.
  • По максимальному уровню.
  • По среднему заработку.

При использовании калькулятора декретных выплат в 2022 году нужно соблюдать следующие правила. Необходимо корректно вводить данные. Лимиты, правила, надбавки и различные ситуации учтены в онлайн-калькуляторе.

Также для расчета используется следующая формула: П= ЗПср х Ко. В данной формуле П- пособие по безработице; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко – количество календарных дней.

В 2021 году планируется введение изменений в порядок расчета декретных. Теперь сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет с выгодой для себя. Это очень удобно для матерей, которые уходят повторно в декрет.

Однако, согласно разъяснениям Минтруда замену можно сделать только на два предыдущих года перед первым декретом. Рассмотри на примере: В 2018 -2019 году сотрудница уходит в декрет со старшим ребенком, а в 2020 году с младшим.

Соответственно в 2018-2019 годах заработка не было и выгоднее взять расчетный период за 2016-2017 год.

Пособия по беременности и родам в 2022 году

Размер пособия не может быть критично низким. При расчетах руководствуются положением об особенностях исчисления пособий. Для застрахованных в обязательном порядке:

  • К сумме минимума применяется районный коэффициент.
  • Величина МРОТ, которая соответствует дате начала декрета, распространяется на 24 месяца и делится на 730 дней.
  • Не учитывается факт работы на неполный рабочий день.

Для застраховавшихся добровольно, расчет будет другим:

  • Величина пособия определяется делением федерального минимума заработной платы на число календарных дней в месяце на начало декрета.
  • Районный коэффициент к МРОТ не применяется.

Исходя из вышеперечисленного, размер минимальных декретных в 2022-м будет зависеть от величины МРОТ. Именно от нее рассчитывается минимальное среднедневное пособие и размер минимальных декретных.

Сумма зависит от:

  • Размера предельно допустимого среднедневного заработка, который принимается в расчет.
  • Максимально возможной длительности декретного отпуска.

Для расчета первой суммы берется размер выплаченных страховых взносов и делить на 730. После получения числа среднедневного заработка учитывается количество дней отпуска.

Максимальные выплаты в 2022-м могут составить сумму около 500 000 рублей.

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Пособия федерального значения:

  1. Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.

Мать семейства. Какие выплаты доступны женщинам, не имеющим официального дохода

По официальным данным Росстата, уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в России в июне 2020 года составил 6,2%, и это максимальное значение за последние восемь лет. При этом доля женщин в общей массе безработных составляет 47,7%.

Впервые данные Росстата показали резкий рост безработицы чуть ранее — в мае 2020-го (6,1%).

При этом тогда рост во многом был обязан именно женской (не)занятости: уровень безработицы среди женщин подскочил сразу до 6,1% с 5,4%, хотя среди мужчин за тот же период, наоборот, немного снизился (до 6% с 6,1%).

На деле все еще серьезнее. Нужно понимать, что официальные данные безработицы фиксируют только тех, кто активно ищет работу (то есть состоит на бирже труда).

Согласно данным ОЭСР (международная Организация экономического сотрудничества и развития), в России среди мужчин до 64 лет оплачиваемую работу имеют около 76%, а среди женщин — только 66%.

Читайте также:  Материнский капитал каке суммы можно было снять с 2022 года наличными

То есть больше трети российских женщин трудоспособного возраста официально не трудоустроены. Россия — единственная страна G20, в которой этот разрыв не меняется уже много лет.

При этом Россия — страна скрытого и домашнего женского труда. Это прискорбно, учитывая, что 95% женщин имеют хотя бы среднее образование. Велика доля домохозяек и женщин, привлекаемых к работе без оформления (как правило, это сдельная низкоквалифицированная работа или ручной труд).

На что могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины?

Пособие по безработице

Пособие по безработице в России является временной выплатой, оно не рассчитано на то, чтобы быть постоянным источником дохода.

Пособие выплачивается только тем, кто подтверждает себя как лицо, активно ищущее работу (отмечается в центре занятости, обучается по предложенным центром программам).

При этом человек теряет право на выплату, если несколько раз отказывается от предложенной центром занятости работы.

Минимальная (базовая) величина пособия — 1500 рублей в месяц (в период с мая по август 2020 года — 4500 рублей), максимальная — 12 130 рублей. В регионах могут быть свои надбавки.

В Москве Указом мэра от 29 марта 2020 №34-УМ установлена дополнительная «коронавирусная» выплата, которая в совокупности с уже действующими пособиями должна повысить максимальную ставку до 19 500 рублей.

В обычное время размер пособия привязан к размеру заработной платы, которую получал безработный на последней работе, женщине, которая не работала никогда, стоит ориентироваться на базовое пособие в 1500 рублей.

«Детские» выплаты

Разовая единовременная выплата при рождении ребенка составляет порядка 18 000 рублей. Безработный родитель также имеет на нее право — выплаты осуществляет орган социальной защиты населения по месту жительства.

Существуют также периодические «детские» пособия, но они не могут выплачиваться одновременно с пособием по безработице (или/или).

Стандартные периодические выплаты на 2020 год для безработных — 6752 рубля ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, 50 рублей — после 1,5 лет (на детей, рожденных до 2020 года).

Оплата отпуска по беременности и родам (в среднем это сумма в интервале от 55 000 до 322 000 рублей), а также поощрительная выплата за раннюю постановку на учет по беременности (около 700 рублей) неработающим женщинам не полагается, поскольку они не уплачивали взносы и не являются застрахованными лицами.

Сейчас в рамках «короновирусных» мер есть дополнительные выплаты для семей с детьми в возрасте от 3 до 16 лет — каждая семья, в которой есть такие дети, могла дважды обратиться за единовременной выплатой 10 000 рублей на каждого ребенка (в июне и июле).

Кроме того, малообеспеченные семьи могут обратиться за выплатой дополнительных 5500 рублей (в среднем по России), если в них есть дети в возрасте от 3 до 7 лет. Однако это временная мера, действие которой будет, вероятно, исчерпано по окончании пандемии.

Материнский капитал

Нужно сказать, что даже по меркам стран ОЭСР в России очень высокий уровень поддержки матерей. Федеральным законом N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено право на получение материнского капитала, которое имеют:

Пособия и выплаты по беременности и родам в 2022 г: сколько размер выплат. Новые правила выплат пособий. Новые предельные размеры выплат женщинам

Вопрос социальных выплат всегда насущный и касается почти каждого человека и семьи. Вне зависимости от уровня дохода, люди оформляют все виды материальных помощей и пособий, предусмотренные для них государством. И естественно следят за изменениями и нововведениями в социальной сфере. А процесс реформ в данной области не стоит на месте и практически каждый год вносятся поправки или дополнения.

Рассмотрим, какие изменения ждут в выплатах пособий по беременности и родам в 2022 году, какие новые размеры максимального и минимального пособия работающим и неработающим женщинам.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам в 2022 году претерпит некоторые изменения. Они касаются всех детских выплат в целом. Одни станут больше, для оформления других понадобятся дополнительные сведения. А с какими-то, наоборот, станет проще, поскольку оформлять их будет работодатель.

Новые правила выплат на детей с 1 января 2022 года

С 2022 года детские пособия станут больше, изменятся сроки и порядок их назначения, а также появятся новые штрафы, предусмотренные для страхователей. Все эти новшества регламентированы Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования».

Каких конкретно изменений стоит ждать? Рассмотрим подробнее:

  • Для оформления пособия в ФСС больше не нужно писать заявление. Все данные передаст работодатель, причем единожды. Он предоставит ИНН сотрудника, СНИЛС, номер расчетного счета и, возможно, другую информацию, которую может запросить ведомство.
  • Изменится размер минимального и максимального пособия. Первое равно 456,66 рубля в день, второе — 2624,05 рубля. Повышение выплат связано с увеличением МРОТ до 13 890 рублей.
  • Страхователь должен передать документы в ФСС в течение 3 рабочих дней после их получения. В следующие 10 дней в ФСС не только рассмотрят заявление и бумаги, но и примут решение, а также выплатят пособие.

Еще одно новшество касается штрафов для страхователей. Они назначаются за непредоставление документов и передачу недостоверной информации. Теперь штрафы составляют 200 рублей за каждый документ и 20% от излишне выплаченной суммы соответственно.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Предусмотрено сразу два значительных изменения для декретных пособий с 1 января 2022 года. Во первых, действует новый порядок назначения выплат. Во-вторых, меняются предельные размеры декретного пособия в 2022 году на детей работающим женщинам.

Так, с 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС. Женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег. Напомним, что с 01.01.2022 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, бумажные бланк выдавать не будут.

Всю необходимую информацию для ФСС страхователь обязан передать самостоятельно. Причем сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с момента обращения будущей мамы.

Новые предельные размеры пособия по беременности и родам на 2022 год:

Обратите внимание, если в регионе установлен повышающий районный коэффициент к заработной плате, то минимальный размер пособия по БиР назначается с его учетом. Повышающий коэффициент не применяют к максимальному размеры декретного отпуска, так как сумма уже рассчитана с его учетом.

Разовая выплата при рождении ребенка с 1 января 2022 года

Законодатели предусмотрели сразу три изменения в части назначения единовременного пособия при рождении детей в 2022 году:

Во-первых

Пособия неработающим беременным в 2020 году

Если беременная женщина официально не трудоустроена, то сумма выплат, которую она получит по больничному листу на роды, окажется меньше, чем у работающей мамы. В некоторых случаях этой материальной помощи не будет вообще. Но ряд других субсидий и пособий от государства получит любая российская роженица.

Какие назначают пособия неработающим беременным женщинам, и куда им обращаться за получением ежемесячных и разовых региональных и федеральных выплат, расскажет Бробанк.

Изменения в выплатах с 2020 года

В 2020 году семьи на первого и второго ребенка смогут получать платежи до исполнения им 3-х лет. Размеры всех остальных пособий на ребенка и беременность увеличатся, так как с 2020 года повысилась сумма МРОТ до 12130 рублей. Новые правила по выплатам компенсаций:

  1. Родителям детей, которые родились после 1 января 2018 года, будут выплачивать ежемесячные платежи, если средний доход семьи не превышает двух минимальных зарплат установленных в их регионе проживания. При этом за основу берут МРОТ на второй квартал предыдущего года. В 2019 году эти пособия получали только те семьи, средний доход которых был меньше 1,5 минимальных доходов. Теперь количество семей, претендующих на выплаты и подходящих по условиям, станет в разы больше.
  2. В 2020 году выплаты на детей получают до достижения ими 3-хлетнего возраста. Но чтобы претендовать на эти пособия, нужно ежегодное подтверждение дохода всех членов семьи. Выплаты на первого ребенка выдают органы соцзащиты, а на второго — в ПФР. При расчете размера денежной помощи за основу берут прожиточный минимум на детей по второму кварталу предыдущего года.
Читайте также:  Строй мос ру официальный сайт снос пятиэтажек в 2022 году

В 2019 году платежи выдавали только на детей до достижения ими 1,5 лет.

Какие еще новшества вступили в силу в 2020 году

Новшества по остальным выплатам на детей, которые были приняты законодателями и уже вступили в силу в 2020 году:

  1. Повышение минимального дохода. МРОТ повысился с 2020 года, а на его основе подсчитывают я и размер других пособий, например, по беременности и родам. В этом году наименьший среднедневной доход, который берется за основу при начислении пособия, составляет 398,79 руб., а в прошлом году эта сумма равнялась 370,85 руб.
  2. Новый максимальный средний доход. Максимальная сумма финансовой помощи беременным и роженицам тоже вырастает. За 2019 и 2018 год наибольшие страховые взносы составляли 865 и 815 тыс. рублей. Исходя из этих чисел, среднедневной максимальный доход будет равняться 2301,37 руб. Наибольшее пособие за время декрета составит 322191,80 руб. В 2019 году максимальное пособие было на 21 тыс. рублей меньше.

Также с 1 февраля 2020 года изменятся суммы и других фиксированных платежей. Они зависят от коэффициента, который в этом году составляет 1030.

Кто имеет право получать пособия

Безработным беременным женщинам пособия от государства не выплачивают. Но есть несколько условий, при которых нетрудоустроенная беременная россиянка сможет получать денежную помощь из бюджета:

  • на декретные платежи могут рассчитывать женщины, которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
  • пособия выплачивают девушкам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.

Во всех остальных случаях безработным женщинам пособия не выплачивают.

Сумма выплат безработной беременной женщине зависит от индивидуальных условий и того дохода, который она получает на данный момент:

Условия Размер платежа
При увольнении из-за прекращения деятельности предприятия, а также бывшим нотариусам и адвокатам 300 рублей в месяц
При обучении на дневном отделении В размере стипендии

Такой порядок и виды выплат утверждены в статьях 6 и 8 ФЗ №81.

Куда обращаться за выплатами безработным

Чтобы неработающей женщине выдавали пособие по беременности и родам, нужно обратиться в отделение соцзащиты по месту жительства. Студентки дневной формы должны посетить бухгалтерию по месту обучения.

Для оформления декретного отпуска по беременности и родам и пособия нужно представить такие документы:

  • заявление, написанное от руки или с собственноручной подписью;
  • больничный лист, который заполнен медицинским учреждением по установленным требованиям;
  • выписку из трудовой книжки, если она имеется, где указано последнее место работы;
  • подтверждение из налоговой инспекции о том, что предприятие ликвидировано или ИП-работодатель прекратил работу;
  • документ, который подтверждает факт отсутствия работы, его предоставляют в центре занятости;
  • справка из образовательного учреждения о том, что беременная студента обучается на очном отделении.

После предоставления документации, учреждение рассматривает заявление и приложенные бумаги. До истечения 10 дней выносят решение о начислении выплат или отказе, если бумаги содержат ошибки.

Женщинам, которых уволили из-за ликвидации компании, выплачивают декретные почтовым переводом или на счет в банке. Для этого в тексте заявления понадобится указать номер банковской карты или расчетный счет, куда перечислить деньги. Срок поступления выплат- до 26 числа следующего месяца.

Федеральные пособия для всех женщин в 2020 году

Пособия на детей и беременным женщинам выплачивают из федерального бюджета и из регионального. На федеральные платежи могут рассчитывать все россиянки, а региональные устанавливают местные власти для жителей своего территориального округа.

Федеральные выплаты и пособия, которые получают беременные и роженицы:

  1. При постановке на учет до 12 недель — 675 рублей с 1 февраля 2020. Эти платежи должны мотивировать молодых мам как можно раньше встать на учет в женской консультации для отслеживания здоровья малыша и будущей матери. Эта сумма фиксированная, она одинакова для жительниц всей страны.
  2. Декретные платежи — в размере 100% от среднего дохода. Работающим молодым мамам декретные выдают при предоставлении больничного листа. Длительность декретного зависит от нескольких параметров. Таких как сложность родов или послеродовых последствий, оперативное вмешательство, количество одновременно рожденных детей. Больничный на роды может длиться от 140 до 194 дней.
  3. Выплаты при рождении — 18004 рубля с 1 февраля 2020 года. Это пособие на одного ребенка. Если родилась двойня — сумма увеличивается вдвое, если родилась тройня — втрое, то есть сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка.
  4. Платежи женам военнослужащих — 28511 рублей с 1 февраля 2020 года. Претендовать на эту выплату можно при сроке беременности от 180 дней. После окончания срока службы супруга, роженица вправе обратиться за выплатами в течение 6 месяцев.
  5. Материнский капитал — 453025 рублей на детей, которые родились после 1 января 2007 года. Это пособие принято для улучшения демографической ситуации и стимулирования к деторождению в России, так как выплаты выдают только после рождения второго ребенка.

Нетрудоустроенная официально беременная женщина сможет претендовать на все виды перечисленных выплат, кроме второй, если будут соблюдены описанные условия.

Ежемесячные выплаты

Кроме перечисленных в предыдущем разделе выплат, женщины могут получать:

  1. Выплаты на уход за детьми до 1,5 лет — 40% от среднего дохода за последние 2 года. Но, как и при расчете декретных выплат, для них рассчитывают среднюю минимальную и максимальную сумму.
  2. Компенсации на детей до 3 лет — в размере прожиточного минимума за II квартал предыдущего года.

Эти выплаты финансируют из бюджета Российской Федерации. Получать их могут все матери, в том числе неработающие женщины, но при определенных условиях. Не имеют права на выплаты от государства:

  • граждане России, иностранцы или лица без гражданства, которых лишили прав родителей;
  • граждане России, которые переехали на постоянное место жительства в другую страну;
  • иностранцы, граждане России или лица без гражданства, детей которых полностью содержат за счет государственных средств.

Все остальные женщины, которые не входят в этот список, могут претендовать на пособия. Если будущая мать одинока, то ей предусмотрены и другие виды государственных выплат.

Региональные выплаты

Региональные пособия в каждом субъекте федерации свои. В некоторых регионах правительство установило материнский капитал на 2 и 3 ребенка, которые родились после 1 января 2011 года. В Московской области, например, размер этой выплаты составляет 100 тыс. рублей.

Власти в Нижнем Новгороде тоже выплачивают региональный маткапитал. Его получают семьи, в которых 2 ребенок родился после 1 сентября 2011 года. Но размер этой денежной компенсации меньше, чем в Москве.

Он составляет 25 тыс. рублей. А на третьего и последующих детей материнский капитал увеличивается до 100 тыс. рублей. Порядок получения региональных выплат устанавливают отдельно для каждого субъекта России.

Региональные выплаты назначают одновременно с федеральными. Поэтому жители регионов получают двойное субсидирование от государства. Однако не везде региональные власти принимают решение о дополнительном стимулировании семей.

Об авторе

Клавдия Трескова – эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет.

Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.

ру, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и другими финансовыми изданиями. treskova@brobank.ru

Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту admin@brobank.ru.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector