Классификации несчастных случаев на производстве

Примерный классификатор по видам происшествий и причинам несчастного случая

№№ Наименование вида (типа) Код
1 Транспортные происшествия, в т.ч. 01
1.1. на железнодорожном транспорте 01а
1.2. на водном транспорте 01б
1.3. на воздушном транспорте 01в
1.4. на наземном транспорте 01 г
происшедшие:
1.5. В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем) 011
1.6. Во время служебных поездок (в т.ч. в пути следования в служебную командировку) наобщественном транспорте 012
1.7. Во время служебных поездок на личном транспортном средстве 013
1.8. Во время пешеходного передвижения к месту работы 014
2. Падение пострадавшего с высоты, в т.ч. 02
2.1. Падение на ровной поверхности одного уровня, включая: 021
2.1.1. Падение на скользкой поверхности, в том числе покрытой снегом или льдом 0211
2.1.2. Падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания 0212
2.2. Падение при разности уровней высот (с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и т.д.) и на глубину(в шахты, ямы, рытвины и др.) 022
3. Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и пр., в т.ч. 03
3.1. Обрушение и осыпь земляных масс, скал, камней, снега и др. 031
3.2. Обвалы зданий, стен, строительных лесов, лестниц, складированных товаров и др. 032
3.3. Удары падающими предметами и деталями (включая их осколки и частицы) при работе (обращении) с ними 033
3.4. Удары случайными падающими предметами 034
4. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д., в т.ч. 04
4.1. Контактные удары (ушибы) при столкновении с движущимися предметами, деталями и машинами (за исключением случаев падения предметов и деталей), в том числев результате взрыва 041
4.2. Контактные удары (ушибы) при столкновении с неподвижными предметами, деталямии машинами, в том числе в результате взрыва 042
4.3. Защемление между неподвижными и движущимися предметами, деталями и машинами (или между ними) 043
4.4. Защемление между движущимися предметами, деталями и машинами (за исключением летящих или падающих предметов, деталей и машин) 044
4.5. Прочие контакты (столкновения) с предметами, деталями и машинами (за исключением ударов (ушибов) от падающих предметов) 045
5. Попадание инородного тела 05
5.1. Через естественные отверстия в организме 051
5.2. Через кожу (край или обломок другого предмета, заноза и т.п.) 052
5.3. Вдыхание и заглатывание пищи либо инородного предмета, приводящее к закупорке дыхательных путей 053
6. Физические перегрузки и перенапряжения 06
6.1. Чрезмерные физические усилия при подъеме предметов и деталей 061
6.2. Чрезмерные физические усилия при толкании или демонтировании предметов и деталей 062
6.3. Чрезмерные физические усилия при переноске или бросании предметов 063
7. Воздействие электрического тока, в т.ч. 07
7.1. Природного электричества (молнии) 071
8. Воздействие излучений (ионизирующих и неионизирующих) 08
9. Воздействие экстремальных температур и других природных факторов 09
9.1. Воздействие повышенной температуры воздуха окружающей или рабочей среды 091
9.2. Воздействие пониженной температуры воздуха окружающей или рабочей среды 092
9.3. Соприкосновение с горячими и раскаленными частями оборудования, предметами илиматериалами, включая воздействие пара и горячей воды 093
9.4. Соприкосновение с чрезмерно холодными частями оборудования, предметами и материалами 094
9.5. Воздействие высокого или низкого атмосферного давления 095
10. Воздействие дыма, огня и пламени 10
10.1. Воздействие неконтролируемого огня (пожара) в здании или сооружении 101
10.2. Воздействие неконтролируемого огня (пожара) вне здания или сооружения, в том числе пламени от костра 102
10.3. Воздействие контролируемого огня в здании или сооружении (огня в печи, камине и т.д.) 103
10.4. Повреждения при возгорании легковоспламеняющихся веществ и одежды 104
11. Воздействие вредных веществ 11
11.1. Воздействие вредных веществ путем вдыхания, попадания внутрь или абсорбции в результате неправильного их применения или обращения с ними 111
11.2. Воздействие вредных веществ (в том числе алкоголя, наркотических, токсических или иных психотропных средств) в результате передозировки или злоупотребления при их использовании 112
12. Повреждения в результате нервно-психологических нагрузок и временных лишений(длительное отсутствие пиши, воды и т.д.) 12
13. Повреждения в результате контакта с растениями, животными, насекомымии пресмыкающимися 13
13.1. Укусы, удары и другие повреждения, нанесенные животными и пресмыкающимися 131
13.2. Укусы и ужаливания ядовитых животных, насекомых и пресмыкающихся 132
13.3. Повреждения в результате контакта с колючками и шипами колючих и ядовитых растений 133
14. Утопление и погружение в воду, в т.ч. 14
14.1. Во время нахождения в естественном или искусственном водоеме 141
14.2. В результате падения в естественный или искусственный водоем 142
15. Повреждения в результате противоправных действий других лиц 15
16. Повреждения в результате преднамеренных действий по причинению вреда собственному здоровью (самоповреждения и самоубийства) 16
17. Повреждения при чрезвычайных ситуациях природного, техногенного, криминогенного ииного характера, в т.ч. 17
17.1. В результате землетрясений, извержений вулканов, снежных обвалов, оползней и подвижек грунта, шторма, наводнения и др. 171
17.2. В результате аварий, взрывов и катастроф техногенного характера 172
17.3. В результате взрывов и разрушений криминогенного характера 173
17.4. При ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера 174
18. Воздействие других неклассифицированных травмирующих факторов 18

Источник: http://r75.fss.ru/directions/neschastniki/30091.shtml

Виды и классификация несчастных случаев :

Можно ли предотвратить травматизм на предприятии и что такое несчастный случай на производстве? Ответить на эти вопросы не всегда удается быстро, ведь в каждом отдельном случае нужно учитывать распространенность происшествий. Классификация несчастных случаев четко регламентирована законодательством РФ, где полностью отображаются все способы наступления данного инцидента, что в итоге помогает правильно их оценить.

Что подразумевается под несчастным случаем на производстве?

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Виды несчастных случаев

Перед тем как рассмотреть классификации несчастных случаев на производстве, необходимо разобраться в их видах:

  • Инциденты на производстве. Случаи, произошедшие с рабочими, учениками, студентами, выполняющими работу на территории предприятия по заданию руководителя. Также это касается тех, кто следует к месту работы или с нее на транспорте предприятия, при выполнении работ в праздники и выходные по приказу руководства. Также в результате отравлений, тепловых ударов, обморожений, случившихся на производстве.
  • Несчастья, связанные с трудовой деятельностью. Инциденты, произошедшие при выполнении общественных или государственных обязанностей, следовании к месту работы на своем личном транспорте или общественном, во время участия в тренировках и соревнованиях, потере трудоспособности в связи с функциями донорства, во время командировок.
  • Бытовые. К этой категории относятся инциденты, случившиеся за пределами предприятия, вне рабочего времени и не при движении с работы или на нее.

Классификация несчастных случаев

Все несчастные случаи, произошедшие на производстве, можно поделить на несколько классов:

  1. По количеству пострадавших: одиночные или групповые.
  2. По причинам, вызвавшим травму: механические, химические, электрические и термические.
  3. Классификация несчастных случаев по степени тяжести:
  • легкие: ссадины, царапины, уколы и порезы;
  • тяжелые: переломы, сотрясение мозга;
  • со смертельным исходом.

Степени тяжести несчастных случаев

Определить степень тяжести несчастного случая без проведения определенного расследования не получится.

Во время него проводится анализ обстоятельств случившегося, но главным аспектом является анализ факторов, спровоцировавших несчастный случай. Классификация причин инцидента на предприятии является необходимой базой, определяющей дальнейшее расследование. Существует несколько нюансов организационного плана, спровоцировавшего инцидент, вызвавший травматизм на рабочем месте, в их числе:

  • неправильная организация труда;
  • неконтролируемость трудового процесса;
  • непорядок на рабочем месте;
  • некачественное обучение рабочих;
  • несвоевременное проведение инструктажа по технике безопасности;
  • отсутствие спецодежды и средств защиты;
  • несвоевременный ремонт оборудования;
  • нарушение трудовой дисциплины.

Каждая из вышеперечисленных причин может стать катализатором, спровоцировавшим несчастный случай.

Действия руководителя при травме на предприятии

Если произошел несчастный случай, классификация которых представлена выше, работодатель должен:

  • Оказать первую помощь пострадавшим, если необходимо, то доставить их в медучреждение.
  • Сделать все возможное, чтобы предотвратить аварию и не допустить травмирования других рабочих.
  • Зафиксировать обстановку, провести фото- или видеосъемку.
  • В течение 24 часов сообщить в специальные органы о случившемся.

Куда сообщать, если погибли люди?

Если несчастный случай на предприятии привел к смерти рабочего, то обязательно извещения направляются сразу в несколько структур:

  • прокуратуру;
  • Роструд;
  • Ростехнадзор;
  • профсоюз;
  • орган местного управления;
  • близким пострадавшего.

В тех ситуациях, когда несчастный случай произошел во время командировки, еще уведомляется непосредственный работодатель пострадавшего.

Коэффициент травмирования на предприятии

Чтобы провести классификацию и учет несчастного случая на производстве, обязательно применяется коэффициент травматизма:

  • Коэффициент частоты. Позволяет определить количество травм за определенный промежуток времени на конкретном предприятии, выражается в процентах.
  • Коэффициент тяжести. Определяет отношение между количеством дней нетрудоспособности и численностью производственных травм.
  • Коэффициент нетрудоспособности. Определяет величину, получаемую в результате умножения коэффициента частоты на коэффициент тяжести. Этот показатель позволяет качественно оценить последствия чрезвычайного происшествия на производстве.

Особенности расследования несчастного случая

Во время расследования несчастного случая обязательно привлекается инспектор по охране труда.

Если инцидент произошел вследствие аварии, то обязательно к расследованию прилагаются материалы, собранные представителем ГИБДД. Также комиссия, которая специально создается для классификации несчастного случая и выявления виновных, обязательно проводит опрос:

  • пострадавшего, если есть такая возможность, в других случаях создается специальный акт;
  • очевидцев несчастного случая;
  • лиц, которые допустили наступление аварийной ситуации;
  • лиц, допустивших нарушение техники безопасности;
  • руководителя предприятия, на котором произошел инцидент.

Пострадавший должен в письменном виде объяснить, почему произошел несчастный случай. Если он не может самостоятельно писать или он отказывается давать какие-либо объяснения, то оформляется специальный акт, который даст возможность определить, что все действия, касающиеся пострадавшего, были проведены правильно и с соблюдением всех норм и стандартов.

Документация для проведения расследования по несчастному случаю

Чтобы провести правильно классификацию и расследование несчастного случая, нужно обязательно подготовить пакет документов:

  • приказ о создании соответствующей комиссии с перечнем всех ее представителем;
  • схема места происшествия;
  • фото- и видеоматериалы;
  • протокол осмотра места происшествия;
  • карта аттестации рабочего места;
  • объяснительные пострадавших или составленные акты;
  • технические расчеты и протоколы исследований;
  • заключение экспертов, проводивших оценку несчастного случая;
  • медицинское заключение о состоянии пострадавшего;
  • карточка выдачи средств защиты и спецодежды;
  • выписки из журнала по технике безопасности.

Дополнительные документы могут запросить члены комиссии, если стандартный пакет документов не позволил провести качественно исследование и вынести вердикт.

Читайте также:  Утеряны первичные документы. порядок действий

Обязательно устанавливаются лица, которые должны ответить за несчастный случай. Классификация по тяжести позволяет определить, сможет ли пострадавший в дальнейшем продолжать трудиться или ему необходимо назначать регресс – пособие по безработице, наступившей вследствие несчастного случая на производстве.

Меры для предотвращения несчастных случаев

На каждом производстве, пусть даже на нем работает всего несколько человек, должен быть квалифицированный специалист, следящий за техникой безопасности. Он обязательно должен регулярно проводить инструктаж не только вновь поступающего на работу рабочего, но и тех, кто уже трудится на нем долгий срок.

Инструктор по охране труда ведет журнал, где каждый работник ставит свою подпись, подтверждающую, что он ознакомлен с техникой безопасности. Этот журнал может быть затребован представителем комиссии, если вдруг случился несчастный случай.

Виды и классификация инцидентов помогут определить виновного и предотвратить травматизм в дальнейшем.

Предотвратить несчастный случай легче, чем после устранять его последствия. Поэтому важны методы профилактики. Если инспектор по охране труда заметил, что работник нарушает меры предосторожности, например, не надевает средства защиты, то его могут не только отстранить от работы, но и наказать материально.

Инструкции по технике безопасности регулярно раз в 5 лет обновляются, но могут и чаще, если вдруг на производстве появляется новое оборудование.

Инструктаж может быть проведен в любое время, особенно если ответственный за технику безопасности обнаружил нарушения. Также его проводят в том случае, если сотрудник выходит из отпуска или меняет объект работы.

Хорошей профилактикой несчастных случаев на производстве служат стенды и уголки по охране труда, где описаны все инциденты и указаны меры, помогающие предотвратить их наступление. Плакаты, картинки, постоянные напоминания заставят рабочего задуматься о том, а стоит ли нарушать нормы безопасности.

Соблюдение всех правил техники безопасности поможет сохранить не только здоровье работника, но и его жизнь. Руководитель предприятия и инспектор по охране труда несут криминальную ответственность, если на их производстве получил травму рабочий, пусть даже незначительную.

Источник: https://www.syl.ru/article/370425/vidyi-i-klassifikatsiya-neschastnyih-sluchaev

Классификация видов несчастных случаев на производстве

Классификация несчастных случаев на производстве необходима для определения порядка расследования происшествия и оформления необходимых отчетных документов.

Кроме того, от категории случая и его последствий зависит мера ответственности работодателя.

В статье далее мы рассмотрим критерии классификации, типы несчастных случаев на производстве и некоторые другие нюансы, связанные с такого рода ситуациями. 

Что считается несчастным случаем, какие несчастные случаи считаются связанными с производством?

Относится ли к производственным несчастный случай в дороге или по пути на работу?

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), правовые акты 2016 года и положение о классификации несчастных случаев на производстве

Существующие классификации инцидентов, происшедших на производстве

Схема определения степени тяжести происшествия. Основания для квалификации несчастного случая как легкого, тяжелого или со смертельным исходом

Коды причин и классификаторы происшествий

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Что считается несчастным случаем, какие несчастные случаи считаются связанными с производством?

Скачать форму акта

Чтобы определиться с категориями несчастных случаев на производстве, следует лучше понять это явление и разобраться, какие виды случаев бывают. По общему правилу несчастный случай — это происшествие, в результате которого был причинен вред здоровью или жизни человека.

Их можно разделить на 2 группы:

  1. Бытовые эпизоды — случаи, когда травма получена дома, на отдыхе или при иных обстоятельствах, не связанных с работой.
  2. Трудовые ситуации — случаи, когда увечье получено в рабочее время.

Вторая группа, в свою очередь, делится на 2 подгруппы:

  1. Трагедии, связанные с производством. Таковыми считаются происшествия, которые произошли в течение непосредственно трудового времени или в перерывах. К рабочему времени при этом относится путь на работу и домой (с учетом некоторых обстоятельств, которые будут рассмотрены ниже).
  2. Инциденты, не связанные с производством. Решение о том, считать происшествие производственным или нет, принимает комиссия по расследованию. При этом учитываются такие факторы, как время случившегося, статус потерпевшего и иные обстоятельства (уровень здоровья потерпевшего, отсутствие признаков преступления в действиях пострадавшего при получении увечья и пр.).

Относится ли к производственным несчастный случай в дороге или по пути на работу?

Данная категория выделена в отдельный пункт, так как имеет некоторые нюансы. Случай, произошедший по пути на работу или с работы, может быть признан производственным только при наличии следующих условий:

  • либо работник пользуется транспортом предприятия;
  • либо он пользуется личным транспортом, но по соглашению с работодателем.

Таким образом, если сотрудник добирается на работу или с работы пешком либо общественным или личным транспортом, случившееся с ним в дороге происшествие не считается связанным с трудовой деятельностью.

Кроме того, как производственные квалифицируются полученные в дороге травмы, если:

  • они получены при следовании к месту выполнения работы, указанному по заданию работодателя;
  • сотрудник выполняет служебное поручение работодателя (например, доставить документы кому-либо);
  • работник отправлен в командировку.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), правовые акты 2016 года и положение о классификации несчастных случаев на производстве

В действующем законодательстве нет документа, где были бы четко определены виды несчастных случаев на производстве и классификация их по каким-либо признакам. В связи с этим упорядочивание этого вопроса строится на собирательной информации из перечисленных ниже правовых источников:

  1. Статей 227–231 Трудового кодекса РФ, которые содержат общие положения об инцидентах и их расследовании.
  2. Постановлении Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от 24.10.2002 № 73, который устанавливает список документов, необходимых при расследовании отдельных видов происшествий на некоторых предприятиях с учетом особенностей этих организаций.

Источник: https://nsovetnik.ru/profzabolevaniya/klassifikaciya_vidov_neschastnyh_sluchaev_na_proizvodstve/

Классификация несчастных случаев на производстве

Шансы стать жертвой несчастного случая (далее — НС) сохраняются всегда. Если такой инцидент произошел на рабочем месте, организация должна созвать комиссию и начать расследование. Его порядок и возможная ответственность работодателя во многом зависят от того, к какой категории отнесут данное происшествие.

https://www.youtube.com/watch?v=qn2NVRJxeSo

К несчастному случаю на производстве относят событие, когда работник, находясь на рабочем месте и выполняя должностные обязанности, пострадал в происшествии.

В результате, это привело к увечьям, ущербу здоровья либо к смерти служащего.

В Трудовом кодексе РФ дано конкретное описание такого происшествия:

  1. Событие, которое возникло во время трудовой деятельности сотрудника.
  2. Из-за последствий происшествия работник получил травму или погиб.
  3. Возникает как на территории предприятия, так и за пределами (когда человек добирался до места работы на служебном транспорте, находился в командировке по инициативе работодателя, выполнял сверхурочную работу в другом месте по распоряжению начальства и т.п.).

Главное – наличие поручения от руководителя, согласно которому перед работником стояла какая-либо задача. Несчастный случай возникает при её выполнении.

Стать жертвой НС могут не только сотрудники, работающие по трудовому договору, но и физлица, проходящие обучение или производственную практику в данной организации, а также иные лица, привлечённые к производственной деятельности по решению руководства.

НС классифицируют в зависимости от критериев:

  1. По какой причине произошёл.
  2. Сколько людей в итоге пострадало.
  3. Насколько тяжёлый ущерб был нанесён.

Окончательное решение принимает комиссия, которая займётся разбирательством причин произошедшего несчастного случая. По её результатам будет определена категория НС.

Должностные лица, проводящие проверку, при присвоении травмы к какому-либо типу опираются на Классификатор несчастных случаев на производстве. В состав комиссии обычно входят специалист из отдела охраны труда. Для расследования могут привлечь третью сторону.

Причины НС

Есть две категории причин НС на производстве, относящиеся к трудовым ситуациям:

  1. Во время производственного процесса или в перерыве. Учитывается время, когда работник добирается на рабочее место и домой, если проезд осуществляется на служебном транспорте (либо если ему, по трудовому договору, был предоставлен автомобиль, который он должен использовать в служебных целях).
  2. Не из-за производства. НС произошли в рабочее время, но по вине работника – нахождении в состоянии опьянения или при попытке совершить преступление.

Следовательно, обе ситуации признаются НС на производстве, если человек пострадал во время работы, т.е. находился при исполнении обязанностей.

Отдельно выделяются бытовые травмы, которые могут быть получены на территории организации, но не в рабочее время. Например, если работник травмировался при попытке использовать технику работодателя в своих целях либо находясь в состоянии опьянения.

Данный критерий основывается на численности пострадавших. Так, НС на производстве делятся на:

  1. Индивидуальные, когда пострадал один работник.
  2. Групповые, коснувшиеся двух и более сотрудников.

Причём групповые имеют разную степень увечий. Одни могут отделаться только ссадинами и ушибами, другие – получить серьёзные заболевания.

Сами увечья могут быть одиночными или множественными, касающимися повреждений:

  • поверхности кожи – простые ссадины и ушибы;
  • подкожных тканей (переломы, разрывы связок и т.п.);
  • полостные, в результате которых происходит кровоизлияние в разных участках и органах (мозг, живот и пр.).

Степень тяжести

Классификация травм при НС дана в Приказе Минздравсоцразвития РФ №160. Представлены два типа увечий – легкие и тяжелые.

Поскольку последние наносят больше ущерба здоровью работников (впоследствии могут появиться хронические заболевания, человек утратит работоспособность или рискует умереть), за них положена компенсация большего размера. Классифицируют тяжёлые травмы на 3 вида, к которым относится разная тяжесть и последствия НС во время работы:

  1. Первая степень. Относят случаи, сопровождающиеся большой потерей крови, состоянием шока у пострадавшего. Возникают нарушения в работе сердечно-сосудистой системы, центральной нервной системы и других жизненно важных органов. Причём независимо от продолжительности данных нарушений, полученная травма всё равно является тяжёлой.
  2. Вторая степень. Последствия могут быть обнаружены не сразу, а лишь при осмотре врача. Сюда относят следующие типы травм – переломы костей, травмы головного мозга, суставов и позвоночника, различные проникающие ранения (в черепе, глотке, пищевом тракте, трахее и т.п.), повлекшие повреждение органов ЖКТ, а также ущерб крупным кровеносным сосудам и ожоги не менее 15% тела. Отдельно сюда относят выкидыш.
  3. Третья степень. Относят все травмы, которые несут реальную угрозу жизни и нормальной жизнедеятельности – потеря зрения, слуха или речи, прекращение работы какого-либо органа, обезображивание, появление психических отклонений.
  4. Отдельной группой последствий НС является смерть работника.

Даже поначалу лёгкие травмы при определённых обстоятельствах (например, неправильном лечении) могут привести к тяжёлым последствиям. Из-за этого сложнее определить, какого именно типа травма была получена. Тогда необходимо указывать то, какой вид приобрело увечье в настоящий момент, возникли ли новые болезни.

Легкие случаи могут расследоваться только предприятием. Тяжёлые и летальные требуют привлечения сотрудников трудовой инспекции, государственных и муниципальных органов, а также (если нужно) страховщика пострадавшего. Если НС возник по вине работодателя, в дальнейшем его могут привлечь к уголовной ответственности.

Правовые акты, регулирующие данный вопрос

Единого законодательного акта, касающегося порядка присвоения степени тяжести производственных травм, в настоящий момент не разработано.

Читайте также:  Пример объяснительной записки о невыходе на работу

Основной документ, в котором дана схема присвоения степени тяжести ущерба здоровью при возникновении НС на производстве – Приказ Минздравсоцразвития РФ №160.

Процедура расследования производственных НС проводится согласно статьям 227-231 ТК РФ, а также положениям локальных актов, принятых организацией (обычно в документах, определяющих порядок работы службы охраны труда).

В Постановлении Минтруда России №73 и Приказе Минздравсоцразвития РФ №275 даны документы, которые необходимо составить при наступлении различных НС на производстве, а также при дальнейшем расследовании.

В Приказе Роструда №21 дана кодификация ряда причин, по которым могло возникнуть происшествие, коды увечий, присваиваемых относительно типа воздействия на пострадавших.

Особые случаи

Есть некоторые травмы, которые нельзя отнести к какому-либо виду. Это спорные ситуации, произошедшие как из-за трудовых, так и из-за нетрудовых факторов. Например, во время работы или перерыва возникла драка, в которой несколько человек получили травмы разной степени тяжести.

Поскольку такие случаи балансируют между производственными и бытовыми типами, решение о том, как их классифицировать, должна принять комиссия.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/klassifikaciya-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve.html

Классификатор происшествий и виды несчастных случаев на производстве – понятие, классификация, степени тяжести

Главная > Охрана труда > Несчастный случай > Классификатор происшествий и виды несчастных случаев на производстве – понятие, классификация, степени тяжести

Предприятие не может быть уверено на сто процентов, что в его рамках не произойдет несчастный случай.

Мера ответственности организации во многом зависит от вида несчастного случая.

В текущей информационной статье детально разберемся в классификации производственных несчастных случаях и других нюансах, связанных с такими ситуациями.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Несчастный случай предполагает непредвиденное событие по стечению обстоятельств, приведшее к повреждению тела или здоровья человека либо его летальному исходу (смерти). Что делать при смертельном несчастном случае?

По указанному нормативному акту, это событие, связанное с застрахованным лицом, получившим увечье либо иное повреждение (включительно летальный исход) при исполнении трудовых функций.

Однако, в некоторых ситуациях производственным несчастным случаем считают и дорогу к месту труда или наоборот, а также в период отдыха.

Какие  бывают?

Ст. 227 Трудового кодекса определяет конкретные виды несчастных случаев на производстве.

Согласно этому нормативному акту, несчастным случаем выступает событие, в результате которого пострадавший получил:

  • ожег;
  • тепловой удар;
  • обморожение;
  • другие повреждения кожи и тела, повлекшие к травме либо смерти.

Несчастные случаи бывают бытовыми либо производственными.

Бытовыми можно считать все травмы человека, полученные вне места труда и не связанными с трудовой деятельностью. К примеру, человек упал и сломал ногу дома.

Вышеуказанные события можно приравнять к несчастному случаю на производстве при обстоятельствах:

  • на протяжении времени труда на территории работодателя либо в другом месте исполнения трудовых функций (включая обеденный и другой перерыв, предоставляемый на рабочем месте);
  • при поездке на работу или с работы на транспортном средстве, предназначенном работодателем либо на личном транспорте, если оно официально используется в производственных целях;
  • при поездке в служебную командировку, во время нее и по возвращении (любым видом транспорта, пешком);
  • при перемещении на любом транспортном средстве во время междусменного отдыха (это касается сменщиков: водители, проводники и другие идентичные указанным профессии).

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/vidy-ns-klassifikatsiya.html

Классификация несчастных случаев на производстве

Непредвиденные события, которые могут привести к различной степени тяжести травмам и увечьям подстерегают нас на каждом шагу.

Мы можем травмироваться, находясь даже дома (получить ожог, перелом и прочее), отдыхая на даче и ли курорте.

Что говорить о подстерегающих опасностях по дороге на работу или уже отработав – домой, при исполнении служебных обязанностей или в процессе производства.

Поэтому травмы делят:

  • на бытовые;
  • производственные.

Причем производственными считаются также увечья, полученные:

  • при передвижении на работу или с работы, если транспорт предоставлен работодателем, либо если заключен с администрацией договор на использование в служебных целях собственного автомобиля;
  • во время следования и в самой рабочей командировке, оформленной должным образом документально;
  • даже при передвижении пешком или городским транспортом для выполнения поручений руководства предприятия (курьеры, например).

Производственные травмы подлежат обязательному их расследованию с установлением причин, приведших к увечью.

Все мы знаем, что по возможности работодатель старается уговорить пострадавшего сотрудника оформить несчастный случай как бытовую травму. Этого нельзя допускать, поскольку последствия могут отразиться на здоровье, спустя какое – то время.

Если увечье незначительное, расследование может быть произведено собственной комиссией организации, созданной непосредственно после несчастного случая с привлечением специалиста, занимающегося вопросами охраны труда на производстве, профсоюзного органа, представителя предприятия.

Все данные о производственных травмах должны согласно приказу № 21 Федеральной службы по труду и занятости от 21. 02.05 года передаваться в установленной форме для анализа состояния и причин производственного травматизма в виде ежегодных отчетов в Управление надзора и контроля соблюдения трудового законодательства.

Если одновременно пострадает несколько человек, обязанность руководства сообщить органам государственной трудовой инспекции для участия их представителя в деятельности комиссии по расследованию несчастного случая.

В случае, когда доказана вина руководства в несоблюдении требований охраны труда, работодатель может быть привлечен к ответственности, от административной до уголовной, в зависимости от степени тяжести и последствий.

Какие события по определению можно отнести к несчастным случаям

Организм человека может быть поврежден (травмирован) воздействием внешних факторов:

  • механических;
  • физических;
  • химических;
  • радиоактивных;
  • и прочих.

В результате чего человек получает множественные или одиночные травмы:

  • поверхности кожи (ушибы, ссадины);
  • подкожные (переломы, разрывы связок и другие);
  • полостные (кровоизлияние в мозг, полости живота, груди и прочие).

В зависимости от степени тяжести и последствий для здоровья все травмы делят:

  • тяжелые – вызывающие резкие нарушения организма, приводящие к длительной потери трудоспособности на срок больше одного месяца, а порой и на всю жизнь с установлением стойкой группы инвалидности;
  • средней тяжести, – на лечение которых уходит от 10 до 30 календарных дней.

Вследствие таких увечий работнику временно может быть установлен определенный процент утраты трудоспособности без признания его инвалидом;

  • легкие – при которых нарушения организма незначительны и не вызывают существенных нарушений и потерю общей дееспособности.
  • смертельные – когда человек получает травмы несовместимые с жизнью.

Несчастным случаем, приведшим к производственным травмам, считаются повреждения здоровья работника, выполняющего задачи, связанные с его обязанностями.

В Приложении № 1 к Приказу № 21, выделены основные причины несчастных случаев на производстве, классификация их необходима для грамотного заполнения формы извещения в соответствующие органы.

Также код указанный в классификаторе проставляется в акте о несчастном случае по форме Н-1, один экземпляр которого выдается на руки потерпевшему, а в случае трагического исхода – по требованию родственнику погибшего.

Перечень причин, по которым происходят травмы на работе, включает 15 пунктов.

Выделены:

01 – 03 – травмы, получены вследствие устаревших технологических процессов, использования оборудования и механизмов имеющих неисправности либо недостаточную степень надежности;

04 – техническое состояние зданий и сооружений предприятия не соответствует требованиям безопасности;

05 – в процессе производства нарушается технологический процесс;

06 – не соблюдаются требования безопасности эксплуатации автотранспорта;

07 – элементарное нарушение правил дорожного движения;

08 – 09 – неудовлетворительная организация выполнения производственных задач и рабочих мест сотрудников;

10 – несоблюдение норм охраны труда, при организации работ и подготовке персонала, включая:

  • не проведение своевременного инструктажа по охране труда для определенной специальности и безопасности при выполнении должностных обязанностей;
  • работники не прошли обучения и проверки знаний, необходимых для участков с работами повышенной опасностью;

11- 12 – при тяжелых и вредных условиях работы ведутся без средств индивидуальной (коллективной) защиты – по халатности работника или необеспеченности работодателем;

13 – нарушение дисциплины самим пострадавшим (нахождение в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения);

14 – поручение выполнения работы, не соответствующей квалификации сотруднику и не имеющего знаний по безопасности их ведения;

Как классифицируют производственные травмы

Прежде всего, при получении травмы работником для того, чтобы определиться относится ли данное увечье к производственному несчастному случаю, следует выяснить:

  • связано ли оно с выполнением его непосредственных должностных обязанностей или во время выполнения поручения руководства в рабочее время;
  • если по пути на работу или домой – добирался работник общественным транспортом или выделенным администрацией (в случае использования личного автомобили, заключен ли договор на его использование в производственных целях).

Например, если после рабочей смены слесарь Букин Н. И. задержался по личным мотивам и на территории предприятия подрался с напарником, получив при этом перелом руки, – эта травма к учету производственного травматизма не берется, оформляется как бытовая.

В то же время, если Букина Н. И. после обеденного перерыва, например, покусала собака, он получил шок и месяц находился на лечение, – травма будет признана производственной (несмотря на то, что никакого отношения непосредственно к рабочему процессу не имеет).

Травмы, полученные во время выполнения служебных обязанностей можно разделить по нескольким признакам.

Единый классификатор несчастных случаев на производстве не существует. Выделяют:

  • единичные увечья (пострадавший один);
  • групповые травмы (когда одновременно нанесен вред здоровью двум и более работникам, порой и со смертельным исходом).

Классификация и расследование несчастных случаев на производстве базируется на нескольких нормативных актах.

Правовыми источниками, на основание которых расследуется несчастный случай, являются:

  1. Трудовое законодательство, регулирующее общие вопросы, возникающие в процессе работы (ст.ст. 221-231 ТК РФ).
  2. Постановление Министерства труда № 73, вынесенное 24.10.2002 года, утвердившее список документации, необходимой для расследования несчастных случаев с учетом особенностей отдельных организаций (Положение о расследовании несчастных случаев).
  3. Приказ Роструда № 21, о котором мы уже упоминали.
  4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 160, изданный 24. 02. 2005 года дает оценку определения тяжести последствий для здоровья и жизнедеятельности пострадавших и изданный этим же Министерством 15. 04. 2005 года Приказ № 275, согласно которому установлен перечень документов, необходимых для оформления каждого события.

Мероприятия, проводимые для предупреждения травматизма

На каждом предприятии должен быть специалист, занимающийся вопросами охраны труда, а при малом количестве работников и отсутствием должности в штатном расписании, приказом руководителя назначается лицо (из инженерно – технического персонала), отвечающее за своевременные инструктажи и контролирующее безопасность ведения работ.

Читайте также:  Что делать, если потерян больничный лист сотрудника

Прежде всего, для профилактики несчастных случаев, важно, чтобы при приеме на работу, новый сотрудник получил вводный инструктаж по вопросам охраны труда.

Непосредственный начальник (бригадир, главная медсестра, заведующий подразделением) перед допуском к работе обязаны под роспись в соответствующем журнале провести первичный инструктаж с учетом специфики должностных обязанностей.

В процессе работы, сотрудники, занятые на особо опасных участках должны проходить периодическое обучение в учебном комбинате или специально обученной комиссией.

Проверка знаний фиксируется в протоколе заседания данной комиссии и работникам выдается удостоверение.

Инструкции по охране труда и безопасному ведению работ должны обновляться не реже чем один раз в пять лет, а по необходимости и чаще.

В случае обнаружения нарушений по охране труда проводится внеплановый инструктаж.

Если работнику поручается выполнение обязанностей другого сотрудника,

он также должен быть проинструктирован о технике безопасности выполнения этого объекта работы.

Ежемесячно комиссией с участием ответственного за охрану лица проводится оперативный контроль соблюдения всех требований, в случае обнаружения нарушений выписывается предписание о сроках устранения.

Хорошим наглядным пособием для профилактики травматизма служат оформленные стенды (уголки охраны труда).

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/klassifikaciya-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve/

Классификация несчастных случаев на производстве

Несчастный случай на производстве — это неприятный инцидент, приключившийся с лицом при исполнении им трудовых обязанностей и в результате которого произошло повреждение его здоровья, повлёкшее предусмотренные законодательством последствия. Последние могут выражаться в необходимости перехода на другую работу, в потере трудоспособности или профессиональных навыков, а также в смерти.

Статья 227 ТК РФ устанавливает директивное правило, гласящее, что такие события подлежат расследованию и учёту, поскольку этим же НПА установлена обязанность работодателя, компенсировать работнику потерянные возможности.

При этом объём возмещения зависит от последствий, а точнее, от степени их тяжести.

С этой целью законодатель систематизировал их по видам в Схеме определения тяжести повреждений здоровья при несчастных случаях на производстве, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.05 № 160.

Классификация несчастных случаев на производстве в соответствии с обозначенной схемой:

  • лёгкие и средней тяжести;
  • тяжёлые;
  • со смертельным исходом;
  • групповые;
  • групповые с тяжёлыми последствиями.

Объективное установление степени тяжести любого трудового инцидента невозможно без осуществления расследования, при проведении которого анализируются характер и фактические обстоятельства ситуации. Одним из ключевых аспектов исследования является анализ факторов, привёдших к случившемуся.

Именно поэтому классификация причин несчастных случаев на производстве является тем базисом, который в дальнейшем определяет ход расследования. Следует выделить несколько предпосылок организационного плана, из-за прямого или косвенного воздействия которых несчастные случаи происходят. Это может быть:

  • неудовлетворительная организация трудовой деятельности в целом;
  • бесконтрольность производственных процессов;
  • непорядок на рабочих местах;
  • некачественно проведённое обучение персонала;
  • отсутствие инструктажа;
  • необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты;
  • неисправность оборудования;
  • нарушение любых правил трудовой дисциплины и прочее.

Каждая из обозначенных причин как техническая, так и субъективная, может стать катализатором производственного несчастья, а элементарные меры безопасности, принятые вовремя, могут предотвратить неприятность заранее.

Следует обозначить, что более конкретная классификация производственных травм также определена нормативной базой РФ. Все повреждения здоровья также делятся на виды в зависимости от медицинских признаков.

Так, например, существует понятие резаной раны, появление которой является результатом воздействия острых предметов. Ими, в силу особенностей осуществления трудовой деятельности, лицо должно пользоваться в процессе работы.

Такие травмы обычно сопровождается кровотечением, иногда повреждениями сухожилий или сосудов. Подразделяются на колотые и не колотые.

Особую опасность представляют собой травмы, в результате появления которых, происходит обширное разрушение тканей человеческого организма, они могут спровоцировать смерть человека.

Производственный травматизм является неотъемлемой частью работы любой организации, возникает практически во всех отраслях деятельности.

Основной задачей администрации каждого предприятия является предупреждение возникновения ситуаций, провоцирующих наступление несчастных случаев, путём соблюдения техники безопасности не только формально, как чаще всего бывает, а и реально, ведь ценой несоблюдения элементарных правил, может быть, человеческая жизнь.

Источник: http://www.trkodeks.ru/article_proizvodstvennaya-travma/Proizvodstvennye-travmy/Klassifikatciya-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve/

Классификация несчастных случаев и их расследование

Конспект по безопасности жизнедеятельности

Рис. Классификация несчастных случаев

Для обоснованной разработки мероприятий по профилактике травматизма важным является своевременное и правильное выявление его причин. Порядок расследования несчастных случаев и их оформления различен, как различны и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев в зависимости от их классификации (рис. 2.1).

Бытовая травма — это травма, происшедшая в быту, при выполнении домашних дел. Бытовые несчастные случаи не расследуются и актом не оформляются.

Пособие по временной нетрудоспособности в результате бытового несчастного случая выдаётся с шестого дня потери трудоспособности в следующих размерах: при непрерывном стаже до 5 лет – 60 %; от 5 до 8 лет – 80 %; свыше 8 лет – 100 % среднего заработка. Оплата пособий осуществляется органами социального страхования.

Трудовое увечье — это повреждение здоровья в результате несчастного случая или профессионального заболевания, связанного с исполнением трудовых обязанностей. Несчастный случай признаётся трудовым увечьем вне производства, если он произошёл:

— по пути на работу или с работы не на транспорте предприятия;

— при выполнении государственных обязанностей;

— при выполнении донорских функций, гражданского долга и др.

Трудовые увечья вне производства не расследуются, а временная нетрудоспособность оплачивается с первого дня потери трудоспособности в полном объеме в размере 100 % средней заработной платы из фонда социального страхования.

Трудовые увечья на производстве расследуются в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (№ 73 от 24.10.

02), которое устанавливает единый порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также индивидуальных предпринимателей.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за со бой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне её, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, или на личном транспорте при соответствующем договоре с работодателем; при следовании к месту командировки и обратно; при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий; при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварий или несчастного случая и в некоторых других случаях. Действие Положения распространяется также на студентов, учащихся, проходящих производственную практику, других лиц, участвующих в производственной деятельности.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он про изошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Компенсация потери трудоспособности и инвалидности производится предприятием, а для застрахованных лиц — организацией-страховщиком.

О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

— немедленно организовать оказание пострадавшему первой помощи и при необходимости доставку его в больницу;

— сообщить работодателю о происшедшем случае;

— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на людей;

— сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия.

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создаёт комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюзного органа. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность тру да на участке, где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В расследовании несчастного случая, происшедшего у индивидуального предпринимателя, принимают участие индивидуальный предприниматель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего и специалист по охране труда, который может привлекаться и на договорной основе.

Расследование обстоятельств и причин несчастного слу чая проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование группового, тяжёлого и смертельного несчастного случая проводится в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти и профсоюзного органа.

Каждый работник имеет право на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая. По требованию пострадавшего (его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется ко миссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 3 экземплярах.

При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого по страдавшего отдельно в 4 экземплярах. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и при чины несчастного случая, указаны лица, допустившие нарушения требований по ох ране труда, представлены мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью.

Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта обязан выдать один экземпляр пострадавшему (его доверенному лицу) или родственникам погибшего, второй — в фонд социального страхования.

Третий экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет в организации по месту работы (учёбы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая. Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев.

В случае ликвидации организации акты передаются на хранение в инспекцию труда по субъекту РФ.

Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы пострадавшего или родственников погибшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию самостоятельно проводит расследование несчастного случая на производстве независимо от срока давности и составляет заключение, обязательное для работодателя. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных слу чаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего с содержанием акта рассматриваются государственной инспекцией труда или судом.

Конспект по безопасности жизнедеятельности

Источник: http://rgrtu-640.ru/bezopasnost-zhiznedeyatelnosti/14.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector