«Газпром» – это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа. В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.
Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома».
Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота).
Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.
«Газпром – мечты сбываются».
В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности.
Но согласно статистическим данным, в 2022 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб.
Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.
Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 95 000 руб.
Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП – менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.
Оклады руководителей
Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2022 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.
Сравнение зарплат руководителей и рядовых сотрудников.
Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.
Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.
Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.
Заправщики получают от 25 000 руб.
Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.
Суровые условия не пугают работников “Газпрома”. Смотрите следующий видеосюжет.
Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.
Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.
Рейтинг окладов в компании:
- Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
- Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
- Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
- Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
- Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
- Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
- Зарплата инженера в 2022 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
- От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
- От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
- Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
- От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
- Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
- Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.
Зарплаты в “Газпроме” постоянно растут.
Таблица: заработные платы в «Газпром»
| Специальность | Оклад (выражено в руб.) |
| Ведущий экономист | 35 800 |
| Инженер по охране окружающей среды | 30 300 |
| Юрист | 50 000 |
| Специалист технической поддержки 1С | 85 000 |
| Инспектор по кадрам | 30 200 |
| Техник | 15 000 |
| Менеджер по рекламе | 25 000 |
| Бухгалтер | 25 000 |
| Дворник (Москва) | 30 000 |
| Дворник (регионы) | 15 000 |
Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» – это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.
Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.
Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.
Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.
По понятным причинам сотрудники компании держатся за свои места.
Оклады в дочерних предприятиях
У «Газпрома» множество дочерних предприятий, одним из которых является «Газпром межрегионгаз» – холдинг, который управляет региональными газовыми филиалами.
Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:
- Техник по эксплуатации зданий и построек – 10 800 руб.
- Оператор электронно-вычислительных машин – 10 300.
- Контролер- 10 850.
- Уборщик – 9 600.
- Оператор кассир на заправке – 9 400.
- Кладовщик – 10 500.
«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб.
, а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб.
Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.
Устроиться в “Газпром” не просто, но возможно. Как? Ответ в следующем видеоролике.
Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:
- Электрик – 20 000 руб.
- Слесарь, специализирующийся по ремонту ТУ – 34 000.
- Инженер – проектировщик – 41 000.
- Инженер второй категории – 59 000.
Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:
- Оператор по добыче нефти и газа – 70 000 руб.
- Оператор по добыче нефти и газа пятого разряда – 73 000.
- Инженер по ремонту оборудования – 85 000.
- Начальник смены – 27 300.
Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:
- Подсобный работник 2 разряда – 14 200 руб.
- Слесарь – сантехник 4 разряда – 14 700.
- Токарь – 40 000.
- Автослесарь – механик – 14 200.
Средние зарплаты в дочерних компаниях “Газпрома” в разных регионах.
Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.
Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»
- Ведущий инженер – 80 000 руб.
- Сварщик – 100 000.
- Электрик 4 разряда – 50 000.
- Инженер – механик – 110 000.
- Водитель погрузчика – 50 000.
- Электромонтер – 55 000.
Оклады в «Газпромбанке»
«Газпромбанк» – это закрытое акционерное общество (ЗАО), крупнейший банк РФ.
Заработные платы в «Газпромбанк»:
- Менеджер по продажам банковских услуг – 19 400 руб.
- Главный специалист отдела взыскания – 36 800.
- Специалист по обслуживанию клиентов – 31 200.
- Ведущий специалист по работе с клиентами – 38 900.
- Менеджер – 39 800.
“Газпромбанк” входит в тройку крупнейших банков России.
Повышение
Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.
Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.
Работа в компании “Газпром” – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендуем посмотреть.
Оцените пост Загрузка…
Повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2022 году в России
Данные статистики
На сегодняшний день в корпорации занято официально 400 000 сотрудников. Естественно, уровень зарплат у них у всех разные.
Больше всего получает топ-менеджмент компании, а также крупные акционеры, но и обычному рабочему составу также не приходится жаловаться.
Естественно, секретарь или уборщик не будет зарабатывать столько, сколько руководитель компании, но по статистике средний оклад корпорации постоянно растёт. Потому что руководство организации предпочитает выделять средства на это из своих доходов.
Если говорить более подробно по зарплатам, то менеджер среднего звена может похвастаться доходом до 300 000 рублей за месяц. Разнорабочий получает от 80 до 160 000 за месяц, а заправщик – от 25 000 рублей.
В Газпроме необходимо работать, то есть чем тяжелее труд, чем больше от него пользы, и тем выше будет оклад. Обычная уборщица зарабатывает около 15 000. Столько же зарабатывает обходчики газовых сетей.
Однако в более высокой градации профессий окладов растёт.
Водители в компании занимают очень важное место, поэтому у них оклады от 20 000 рублей, и начальник отдела получает от 25 000 рублей, а ведущие экономисты – от 35 тысяч.
Стоит сказать, что компания поддерживает стимулирующие выплаты, так что не стоит рассчитывать на чистый оклад, ведь основной доход – это премиальные и стимулирующие бонусы за хорошо проделанную работу.
Рабочий состав может рассчитывать на 50 % премии от оклада, у руководителей премия выше – до 75 %.
Несмотря на столь высокий уровень доходов, стоит внимательно обсудить что будет с зарплатой сотрудника Газпрома.
Индексация зарплат
Отдельного внимания заслуживает индексация заработных плат работникам Газпрома. Дело в том, что индексирование окладов – это обязанность руководителя. В Трудовом кодексе нет порядка подобной процедуры, но это не освобождает компанию ой того, чтоб повышать зарплату на уровень инфляции. Для бюджетных организаций данная процедура является обязательной, средства выделяются из бюджета.
Соответственно, можно сказать, что индексации для зарплат в Газпроме точно будет. Уровень индексирования зависит от годовой инфляции в государстве, все то, что будет сверх данного процента, станет просто прибавкой к жалованию от руководства компании.
Пока сказать сложно, насколько смогут дополнительно повысить зарплаты, потому что решение будет приниматься после того, как будут подведены окончательные источники за год, но официально индексация составит 5 – 6 %.
Увеличены будут только оклады, премии и надбавки в этот перечень не включается.
Глава Газпрома о повышении зарплат
Недавно глава Газпрома объявил о том, что заработную плату сотрудников планируется увеличить на 2 %. Он считает, что год был непростым, но результаты работы довольно неплохие, так что последние новости о повышении окладов сотрудников Газпрома в России выглядят вполне неплохо.
Компания всегда увеличивает заработные платы, и самое большое повышение была зафиксировано в 2016-м году – оклады выросли практически на семь с половиной процентов.
Если верить статистике, то доходы топ-менеджмента компания за первую половину 2021 года выросли на треть, если сравнивать с предыдущим периодом. В состав топ-менеджмента входит 14 человек, во главе которых стоит Алексей Миллер.
И нужно сказать, что во время кризиса, официальные зарплаты у сотрудников снизились, но премии увеличились, соответственно, в доходах никто не потерял.
И Стоит отметить, что подобный рост зарплат компания может себе позволить даже во время убытков, так что прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в России бывает регулярной.
Немного справки
Издательство Forbes назвал Алексея Миллера одним из самых высокооплачиваемых менеджеров России. В 2014-м году он заработал 27 000 000 долларов за год, данные за прошлый год пока неизвестны. Он занимает свою пост в 2001 года, и делает это совершенно заслуженно.
Про главу корпорации
Недавно Алексей Миллер пообещал президенту в ближайшие пять лет уделить максимально пристальное внимание газификации России. Новые пять лет в работе Газпрома, которые начались в 2020-м году, носят социальный характер.
Речь идёт об усиленной газификации, и глава предлагает сделать именно Газпром единым оператором газоснабжения по государству. Сейчас корпорация ведёт газ до населённых пунктов, но прокладка уличных сетей лежит «на плечах» региональной власти.
Необходимо проработать этот вопрос и изменить.
Сейчас газификация регионов идёт максимально медленно, потому что за три года выполнится только 15 % от плана. Речь Алексея Кудрина говорит о том, что вся проблема лежит в отсутствии сплочённости Газпрома и властей регионов. Планы не совмещаются. И нужно учиться договариваться.
Владимир Путин обещают держать этот вопрос под собственным контролем и заявляет, что глава корпорации Газпром не зря получает столь высокую зарплату, то есть этот вопрос в скором времени решится.
Общественность о повышении зарплат
Общественность на самом деле не слишком радуется тому, что ставка сотрудника Газпрома на 2022 год растет. Считается, что они увеличиваются за счёт простых россиян. И тот факт, что Алексей Миллер в очередной раз заявил пусть и он незначительном, но о росте заработной платы, говорит сам за себя.
Хотя нужно сказать, что в прошлом году был рекордно низкий уровень прироста к доходам сотрудников, ведь оклады выросли всего лишь на 2 %, в то время как в 2016-м году рост составляет практически 8 %. Однако роста заработной платы для сотрудников корпорации всё-таки вырос, в то время как реальные доходы россиян, по последним заявлениям властей, упадут на 11 %.
И есть данные о том, что оплачивают такое мероприятие обычные граждане, но также некоторые предполагают, что рост возможен только за счёт сокращения количества сотрудников.
О том, что увеличение окладов оплачивается обычными россиянами, говорит тот факт, что стоимость газа для обычного населения выросла практически на 2 % с 2019 года. Естественно, все это кажется несправедливым.
Сокращения сотрудников
Что касается того, что будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2022 году, то здесь можно сказать довольно однозначно. Увольнять никого не планируют, во всяком случае руководство компании не давало подобной информации. Компания вполне способна содержать всех тех сотрудников, которые сегодня числятся в её штате.
Премии и привилегии для сотрудников
Помимо того, что работники корпорации Газпром получают довольно неплохие зарплаты, их высокий доход и ещё обусловлен неплохими премиями и надбавками за хорошую работу.
В среднем каждый сотрудник организации может рассчитывать на то, что примерно 35 % от оклада ему будет выплачиваться в виде дополнительных бонусов и увеличение зарплаты сотрудникам Газпрома оказывает влияние также на бонусные выплаты.
Обычно премиальные выплачиваются до шести раз в год, но в последнее время ситуация могла несколько измениться по причине того, что доходы компании начали снижаться. Примечательно, что изначально уменьшились премии для топ-менеджеров компании, только потом уже для обычного населения.
Кстати говоря, в организации ещё и хорошая социальная поддержка. Речь идёт о бесплатном полисе медицинского страхования, обслуживания в ведомственной поликлинике, льгот в спортивные центры, а также заведения, предназначенные для досуга.
Интересным фактом является то, что сотрудников компании принято награждать дополнительными финансовыми бонусами ко Дню рождения. Например, представитель администрации может рассчитывать на 20 тарифных ставок в качестве подарка, и неплохую премию получают женщины к Восьмому марта.
Кстати говоря, совсем недавно сотрудники могли отдыхать в любой точке мира, претендуя на право о том, чтобы им возместили стоимость отдыха до 90 000 рублей. Речь идёт про возмещение оплаты за проезд и проживание. Однако сегодня ситуация несколько изменилась – теперь корпорация возвращает только ту сумму, которая потрачена на отдых, расположенный на территории России, Армении или Белоруссии.
«Газпром», Миллер устали от игр ЕС: Хотите эмбарго – получайте!
Подземное хранилище газа (ПХГ) «Реден», являющееся крупнейшим в Германии, с 1 апреля прекратило закачку и отбор газа, сообщают СМИ со ссылкой на данные Gas Infrastructure Europe. До этого хранилище, оператором которого является Astora (дочернее предприятие Gazprom Germania GmbH), работало в нормальном режиме на отбор и подачу газа. Сейчас запасы этого ПХГ составляют около 0,5%.
Участие в Gazprom Germania GmbH и ее активах «Газпром» прекратил 31 марта 2022 г., а 4 апреля власти Германии сообщили, что компания перешла под временное управление Федерального сетевого агентства.
Это событие произошло на фоне не утихающей в Европе дискуссии о возможности энергетического эмбарго.
Уже в среду, 6 апреля, Евросоюз намерен принять новые антироссийские санкции, тем более что и предлог нашелся — события, произошедшие в Буче, в которых Запад поспешно обвинил Россию.
Как заявил министр экономики и финансов Франции Брюно Ле Мэр, все страны ЕС хотят ужесточения мер.
«Компромисс между странами ЕС по санкциям имеет ключевое значение, поскольку от него зависит эффективность санкций. Мы должны посмотреть, есть ли компромисс в отношении российской нефти и угля», — сказал он.
Франция, устами своего президента Эммануэля Макрона, готова поддержать санкции, которые касаются нефти и угля. В чем они выразятся, сказать сложно, но, по информации газеты Wall Street Journal, в ЕС изучают «возможность введения значительных пошлин на импорт российской нефти и угля, чтобы побудить государства-члены к быстрому сокращению их использования».
Против российского газа в Европе, судя по всему, выступать пока не готовы. Министр иностранных дел ФРГ Анналена Бербок, прославившаяся борьбой с «Северным потоком-2» и «Газпромом», выступила против запрета на импорт газа из России.
«Если бы полное эмбарго остановило бы эту войну, то тогда бы мы это незамедлительно сделали», — приводит слова главы германского внешнеполитического ведомства ТАСС.
Впрочем, Литва первой из стран Евросоюза уже объявила об отказе от российского газа, правда, активной поддержки не встретила даже у обычно солидарных с ней в антироссийской риторике прибалтийских республик. Не готовы к радикальному решению в Австрии, Болгарии, Венгрии, и еще в ряде стран, которые зависят от поставок из России. А вот в Нидерландах отказ от российского газа назвали «вопросом морали».
В Брюсселе пока не рассматривают газовое эмбарго, хотя не исключают такого сценария в будущем.
«Это будет зависеть от развития (ситуации с российской спецоперацией на Украине, — формулировка редакции), в меньшей степени это зависит от того, на кого эта мера повлияет больше (на Россию или ЕС)», — заявил по итогам заседания Еврогруппы еврокомиссар по экономике Паоло Джентилони.
Еврочиновник считает, что ЕС «должен быть готов платить цену» за экономическое давление на Россию, но вот до какого момента готовы платить за это конкретные потребители — граждане и бизнес — в Брюсселе, как и в европейских столицах, вряд ли знают. У рядовых европейцев тем временем все больше вопросов, о чем говорят не только не прекращающиеся, но и нарастающие акции протеста против растущих на всё цен.
Ведущий эксперт Фонда национальной энергетической безопасности, преподаватель Финансового университета при правительстве России Игорь Юшков видит в идеях о прекращении закупки у России нефти и угля определённые риски.
— Во-первых, непонятно в какие сроки надо отказаться от этих закупок. Возможно, введут ограничения, но на закрытие операций дадут несколько месяцев.
Например, американцы, когда 8 марта вводили аналогичный запрет, дали 45 дней на завершение всех торговых операций, до сих пор наши нефтепродукты активно идут на американский рынок. При этом объемы поставок нефти и нефтепродуктов из России в США значительно меньше объемов, чем из России в Европу.
Вполне возможно, что они введут санкции, потому что нынешняя ситуация вроде как обязывает их ужесточать санкционные давление, с другой стороны, дадут полгода на завершение операций.
Полгода не выглядят фантастическим сроком, потому что США, например, когда вводили санкции против Ирана, запрещая кому-либо покупать нефть, в итоге чуть ли не больше года выдавали специальные лицензии, разрешающие импорт иранской нефти. Не исключено, что европейцы поступят также.
«СП»: — Почему говорят про нефть и уголь и очень осторожно про газ?
— Нефть и уголь легко перевозить, потому может быть перераспределение рынков. Мы отправим нашу нефть и наш уголь на азиатские рынки, а те, кто поставлял их на азиатские рынки, перенаправят в Европу. Будет переходный период, кода рынки будет лихорадить, тем не менее это возможно.
Газ таким образом не перенаправить. Газопроводы нельзя развернуть. У нас всего два СПГ-завода, которые работают на своей ресурсной базе. Если в Европе откажутся от российского газа, его никто не заменит. Плюс нам придется остановить добычу, а значит, усугубится дефицит и весь оставшийся газ, даже не российского происхождения, подорожает.
«СП»: — Почему перестали закачивать газ в ПХГ Германии?
— Это связано с тем, что эти ПХГ «Газпрому» теперь не принадлежат. Он продал компанию, которая была связана с этими хранилищами. Теперь активами в Германии компания фактически не владеет, соответственно, не обязана закачивать газ. Кто купит у «Газпрома» газ, пусть сам закачивает по сути в свои хранилища.
К тому же Германия сказала, что передает эти активы в управление своего федерального сетевого агентства. Теперь это их ответственность.
«Газпрому» это выгодно, потому что европейцы говорили, что обяжут собственников хранилищ заполнять их до 80% загрузки к 1 ноября.
Поучается, что «Газпром собственный газ туда должен был закачать, при нынешней стоимости газа это довольно дорого. Теперь это будет делать сама Германия.
По мнению директора Института национальной энергетики Сергея Правосудова, делать прогнозы относительно возможного эмбарго на энергоносители сложно, так как в действиях европейского руководства нет логики.
— В мыслях этих людей давно нет экономических обоснований, всё крутится вокруг политических догм. Почему они вдруг так уперлись, готовы до последнего рваться, теряя прибыли, доходы, усиливая инфляцию? Население уже выходит на улицы из-за растущих цен на газ, электричество. Пытаешься найти разумный ответ, но…
Экономики точно нет никакой, по крайней мере, положительных моментов в ближайшее время. Идет борьба за господство. Американцам важно сохранить свое господство в мире, Китай бросает им некий вызов, они его опасаются. Россия в данной ситуации выступает как союзник Китая.
Соответственно, надо делать из России союзника, заставить ее противоборствовать с Китаем, тогда и российский газ станет хорошим, и Украина с ее ржавой трубой окажется никому не нужна, и «Северный поток-2» моментально запустят. Но за это (России — ред.
) надо будет заплатить тем, что придётся отказаться от партнёрства с Китаем.
На Украине схлестнулись, потому что Россия хочет усилиться за счет Украины, а западные страны этого усиления не хотят. Они хотят, чтобы Украина оставалась в их зоне влияния. Санкции — это просто механизм давления.
Если вспомнить историю, то санкции вводят не первый раз. Можно вспомнить и Северную Корею, и Иран, и Венесуэлу.
Нигде это не привело к смене власти, наоборот, к укреплению режимов, которые объединяли людей вокруг ненависти к Западу, вводящему санкции и мешающему жить.
«СП»: — Так рискнут ли ввести эмбарго на наши энергоносители?
— Кто ж их знает. Может и пойдут. Вменяемой логики в этом нет. Это приведет к конфликтам, в том числе и внутренним. Еще больше будет (в самой Европе, — ред.) недовольных.
С точки зрения экономики эти санкции — самоубийственный удар, приводящий к тому, что повышаются цены на группы товаров, это не нравится их собственным гражданам, разоряются предприятия, предприниматели недовольны.
«СП»: — С чем может быть связана остановка закачки газа в ПХГ «Реден»?
— Отбирать нечего, потому что там газа практически нет. Закачивать не могут, потому что по ночам достаточно холодно, потребление и закупки и так выросли, соответственно, еще больше надо увеличить закупки, а газ нынче дорог. Вот они и думают: сейчас покупать и закачивать в хранилища или будет теплее, цена снизится и тогда можно будет покупать подешевле.
Не понятно к тому же, кто должен платить. Они же взяли (ПХГ — ред.) под контроль государства. Не государство же будет этот газ закупать, а потом продавать.
Нужно найти какую-то фирму, которая возьмет это на себя, а у фирмы будет возникать вопрос: «А как же с прежним хозяевами быть? Компенсацию им платить или как?» Фирма задумается, на основе чего она берет собственность и что с ней дальше делать, потому что она не их.
На сколько процентов повысят зарплату в Газпроме в 2022 году и когда ждать индексации — самые свежие новости
Повышать зарплаты обязаны не только бюджетникам, но и работникам частного сектора. Коммерческие организации вправе устанавливать порядок индексации.
Расскажем, будет ли повышение зарплаты в Газпроме в 2022 году в России. Последние новости говорят, что повышение будет во всех подразделениях и компаниях концерна.
Что говорит закон об индексации зарплат
Обязанность работодателя по обеспечению повышения реального уровня заработка сотрудников с учетом уровня инфляции установлена в ст. 134 ТК РФ.
Частные работодатели производят индексацию в порядке, который определен в их локальных нормативных актах.
Исходя из судебной практики можно сделать вывод, что работодатель может поставить индексацию в зависимость от финансовых итогов деятельности компании.
Главная его обязанность — утвердить порядок индексации и повышать зарплату в соответствии с ним. Только отсутствие локального акта или его несоблюдение будет считаться нарушением трудовых прав работника. Со всеми внутренними документами работник должен быть ознакомлен при заключении трудового договора. В дальнейшем он может требовать от работодателя ознакомиться с ними дополнительно.
Индексация зарплаты в Газпроме в 2022 году производится на основании внутреннего положения организации и приказа руководства. Собственные положения утверждаются в дочерних компаниях, их нормы предполагают индексацию в том же порядке, что и у материнской организации, но бывают и исключения.
Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России — последние новости
Положение Газпрома в 2022 году
Газпром — это группа компаний, транснациональная корпорация, которая занимается добычей, переработкой и транспортировкой газа и нефти, производством и сбытом тепло- и электроэнергии. 50% акций Газпрома принадлежит государству, что не делает его работников госслужащими. Российская Федерация является акционером, вкладчиком компании, а не работодателем.
Средства на увеличение зарплаты у компании есть, с апреля 2021 года начался рост цен на газ на европейском рынке.
Цены побили исторический рекорд, значительно выросли и поставки, что привело к двукратному росту прибыли по итогам года. Поэтому и повышение зарплаты в Газпроме с 1 января 2022 года стало рекордным с 2015 года.
Нужно учитывать, что индексации в 2020-2021 годах не вполне соответствовали уровню инфляции.
Индексация зарплаты работников Газпрома в прошлые годы
Данные об индексации с 2015 года:
- в 2015 году — на 6,7%;
- в 2016 — на 7,4%;
- в 2017 — на 5%;
- в 2018 — на 3,7%;
- в 2019 — на 4,6%;
- в 2020 — на 3%;
- в 2021 году — на 2%.
Инфляция в 2020 и в 2021 годах была выше: по итогам 2021 года цены выросли в среднем на 5,4%, а вовсе не на 2%.
Несоответствие произведенной индексации наряду с ростом прибыли было названо руководством основанием для рекордного повышения заработной платы.
Незначительная индексация в прошлые годы объясняется кризисными явлениями в экономике. Об этом заявил зампредседателя компании Фамил Садыгов.
На встрече с акционерами он отметил, что повышение окладов в компании все же не вполне соответствует инфляции за прошедший 2021 год, которая достигла уровня в 8,4%.
Будет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2022 году в России — последние новости
Сроки и размер индексации заработной платы в Газпроме в 2022 году
На основании предложения зампреда Сергея Хомякова и в соответствии с распоряжением руководителя компании Алексея Миллера в 2022 году будет произведена индексация заработной платы работников Газпрома в следующем порядке:
- на сколько процентов повысят зарплату в Газпроме в 2022 году? На 7,5% всем сотрудникам, во всех подразделениях и компаниях. Заработная плата руководителей, специалистов и служащих дочерних подразделений уже была повышена с 1 октября на 15%. Аналогичное повышение зафиксировано ранее было только в 2019 году, но тогда прибавку получил только рабочий персонал;
- Когда будет индексация? В соответствии с приказом индексация проведена с 1 января 2022 года. С 1 февраля 2022 года работники Газпрома уже должны отметить повышение заработка. Сама индексация проводится в беззаявительном порядке, на основании распорядительного акта руководства.
В других крупных госкорпорациях зарплаты растут, в основном, с учетом уровня официальной инфляции.
В Сбербанке учитывают именно этот показатель, в следующем году предполагается также мониторить рынок труда и данные о развитии экономики. РЖД повышали оклады работников трижды в 2021 году. В общей сложности на 5,1%.
В Транснефти и Ростелекоме повышение заработка осуществляется с учетом нескольких факторов: уровня потребительских цен, динамики развития рынка и т.д.
«Газпром» проиндексирует зарплаты сотрудникам выше инфляции — РБК
Как «Газпром» объясняет планы по росту зарплат
В конце декабря 2020 года Алексей Миллер подписал распоряжение об индексации зарплат в компании на 2% в 2021 году. Хомяков указал в своем письме, что, по уточненному прогнозу Минэкономразвития, инфляция в этом году составит 5,2%, то есть на 3,2 п.п. выше проведенной индексации.
«Для поддержания реального содержания уровня заработной платы в администрации и организациях системы бюджетирования ПАО «Газпром», расположенных на территории Российской Федерации, предлагаю провести с 1.01.2022 индексацию в размере 7,5%», — пишет топ-менеджер. Динамика индексации уровня заработной платы в большинстве компаний группы «Газпром» аналогична материнской, хотя бывают и исключения.
В конце сентября Минэкономразвития повысило прогноз по инфляции по итогам 2021 года до 5,8%. Банк России в среду, 6 октября, также назвал высоковероятным пересмотр прогноза по инфляции на 2021 год в сторону повышения. Июльский прогноз составлял 5,7–6,2%.
В проекте бюджета «Газпрома» на 2022 год была заложена индексация затрат на персонал на 4,3%, или 36 млрд руб. Индексация до 7,5% потребует еще 26,8 млрд руб., указывает Хомяков.
«Газпром» ежегодно индексирует оплату труда сотрудников, исходя из роста стоимости продуктовой корзины. Так, в 2020 году зарплаты увечили на 3%, в 2019 году — на 4,6%, в 2018 году — на 3,7%, в 2017 году — на 5%, в 2016 году — на 7,4%, а в 2015 году — на 6,7%.
Есть ли у «Газпрома» ресурс на индексацию
С апреля 2021 года в Европе, основном экспортном рынке «Газпрома», начали расти цены на газ, а осенью они достигли исторических рекордов.
На минувшей неделе цены достигли нового исторического рекорда на самом ликвидном европейском хабе Title Transfer Facility (TTF) в Нидерландах — $1969,2 за 1 тыс. куб. м.
Однако после заявления президента Владимира Путина о возможности роста поставок газа в Европу цены упали до $1300 за 1 тыс. куб. м. В пятницу, 8 октября, на торгах на бирже ICE цена опустилась к уровням $1050 за 1 тыс. куб. м, следует из данных торговой площадки.
За январь—июнь 2021 года поставки газа из России в Европу выросли на 17 млрд куб.
м в год по сравнению с тем же периодом прошлого года, сказал 5 октября на Газовом форуме в Санкт-Петербурге руководитель управления структурирования контрактов и ценообразования «Газпром экспорта» Сергей Комлев.
А на следующий день Путин заявил на совещании по вопросам энергетики, что «Газпром» в 2021 году может обновить рекорд поставок газа в Европу. Прежний рекорд в 201,7 млрд куб. м был достигнут в 2018 году.
Как индексируют зарплаты в других госкомпаниях
Зарплаты сотрудникам в компаниях с госучастием в среднем ежегодно индексируются на размер инфляции.
«В текущем году пересмотр заработных плат в «Сбере» уже учитывал прогнозный процент инфляции. В следующем году при принятии решения о повышении заработных плат нашим сотрудникам мы, безусловно, будем смотреть и на динамику рынка труда, и на основные показатели экономики», — сообщили в пресс-службе банка.
В РЖД в 2021 году зарплата индексировалась трижды — весной, летом и осенью в общей сложности на 5,1%: с 1 марта — на 1,3%, с 1 августа — на 2,4%, с 1 октября — на 1,4%.
«В соответствии с обязательствами коллективного договора РЖД на 2020–2022 годы заработная плата работников компании будет проиндексирована не позднее 1 марта 2022 года в размере не ниже потребительских цен на товары и услуги на первый квартал 2022 года, опубликованных Минэкономразвития.
Размер следующей индексации будет установлен не позднее 1 сентября следующего года, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен на товары и услуги на конец года с учетом уже проведенной индексации», — сказал РБК представитель РЖД.
В группе «Транснефть» уровень индексации зарплат на 2022 год определят по итогам бюджетной кампании, которая проводится в настоящее время, сообщил РБК представитель компании Игорь Демин.
По его словам, индексация учитывает прогнозный индекс потребительских цен, территориальные особенности в регионах присутствия (развитость инфраструктуры, активность трудовых ресурсов, наличие конкурентных производств и так далее), а также положения отдельных профессионально-квалификационных групп персонала на рынке труда.
В «Ростехе» оплата труда растет ежегодно на уровень инфляции, исходя из данных Росстата об индексе потребительских цен на все товары и услуги в России за календарный год, сообщили в пресс-службе госкорпорации.
В «Ростелекоме» индексация зарплат коснется большей части сотрудников в соответствии с ситуацией на рынке, законодательством и т.д., сообщили в компании.
РБК также направил запросы в пресс-службы ВТБ, «Почты России» и «Роснефти».
Загрузка...
