Коэффициент частоты производственного травматизма

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).

Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Понятие ПТ и его анализ

При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.

В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.

Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.

Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Данные и формула

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ = Т/Р х 1000.

В этой формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?

Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма

Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет:

КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике.

Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).

Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.

Источник: http://ppt.ru/art/ot/koeff-travmatizma

Инструкция: как узнать коэффициент частоты производственного травматизма

В нашей стране действует госпрограмма «Содействие занятости населения», одной из целей которой является работа по достижению высокого уровня квалификации сотрудников и сбережению их здоровья. Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда.

Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии.

При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента производственного травматизма.

Что это такое

Рассматриваемый показатель — это относительная величина, выражающая число несчастных случаев на тысячу сотрудников.

Анализируя травмы на предприятии, наниматели производят учет их количества, степень полученных повреждений. Кроме того, они проводят подробное обследование условий трудовой деятельности в разрезе каждого рабочего места.

Полученную информацию можно отражать на карте производства, определив различные по степени опасности для работников зоны.

Это означает, что получаемые в ходе статистического исследования цифры показывают, какова ситуация с производственными травматизмом в конкретном цеху, на конкретном участке за установленный промежуток времени.

Кроме вышеназванного параметра, важным в оценке условий трудовой деятельности коэффициентом является Lost Time Injury Frequency Rate (ltifr); коэффициент частоты травматизма, рассматриваемый ранее, в совокупности с ltifr, отражающим частоту полученных травм, повлекших потерю способности к труду, дают нанимателю возможность создавать оптимальные условия работы.

Вопрос о том, что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма, не менее важен. Эта цифра отражает количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, в разрезе одной травмы.

Анализируя в целом получаемые сведения, работодатель принимает меры по улучшению условий труда и обеспечению их безопасности в конкретных зонах.

Для чего нужен

Показатели травмирования сотрудников в абсолютных цифрах не дадут полной картины ни об уровне производственного травматизма, ни о его динамике, поскольку численность сотрудников разных учреждений варьируется. Именно поэтому в практической деятельности показатель используется для проведения сравнительного анализа ситуации как по разным предприятиям, так и по структурным подразделениям одного юрлица.

Таким образом, коэффициент травматизма позволяет дать оценку реальному состоянию дел и созданным условиям труда.

Как считать

Вопрос о том, как рассчитать коэффициент производственного травматизма, не сложен. Процедура подсчета достаточно проста для использования, но полученную информацию надо корректно проанализировать.

Для того чтобы рассчитать показатель, нужна информация о количестве производственных несчастных случаев, включая тяжелые, групповые, смертельные, информация о которых должна быть зафиксирована и храниться у нанимателя.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

где:

  • Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
  • Анс — количество производственных несчастных случаев;
  • Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

где:

  • Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
  • Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
  • Т — число производственных травм в определенном периоде.

Для корректного подсчета нужно определить временной период и иметь достоверные сведения, которые могут быть получены в отделе кадров.

Пример расчета

Приведем такой пример подсчета. Допустим, среднесписочная численность сотрудников строительного предприятия в 2017 году составила 300 человек. За этот период шесть сотрудников получили производственные травмы, выполняя трудовые обязанности. Результатом стала временная нетрудоспособность длительностью 60 дней.

Проведем расчеты показателей.

Как видите, принцип расчета несложен. Однако для получения более информативных показателей нужно проводить статистические подсчеты в течение нескольких лет. Это позволит проследить динамику и принять меры по улучшению условий трудовой деятельности на предприятии.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/instruktsiya-kak-uznat-koeffitsient-chastoty-proizvodstvennogo-travmatizma

Методы изучения производственного травматизма. Относительные показатели травматизма |Строительство дорог и транспорт. Охрана труда

Анализ состояния травматизма проводится различными методами, взаимно дополняющими друг друга. Наиболее распространенными методами анализа являются статистический и монографический.

Статистический метод основан на анализе статистического материала, накопленного за несколько лет по предприятию или в отрасли.Разновидностями статистического метода являются групповой и топографический методы.

При групповом методе травмы группируются по отдельным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и другим факторам.

Это позволяет выявить наиболее неблагоприятные моменты в организации работ, состоянии условий труда или оборудования. Например, наиболее опасные в РБ профессии – тракторист, слесарь, сторож; наиболее травмоопасное время – 5-7 часов утра; по возрасту – 27-35 лет.

При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносят условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопление таких знаков на каком-либо оборудовании или рабочем месте характеризует его повышенную травмоопасность и способствует принятию соответствующих профилактических мер.

Однако статистический метод и его разновидности не изучают производственные условия, при которых произошли несчастные случаи, и поэтому не отвечают на многие вопросы, необходимые для разработки профилактических мер.

Монографический метод заключается в углубленном изучении объема обследования в совокупности со всей производственной обстановкой.

Изучению подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инструменты, средства коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание уделяется изучению режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха). При этом изучении выявляются скрытые опасные факторы, могущие привести к несчастным случаям.

Подобный анализ проводится на аналогичном производстве. Этот метод применим не только для анализа уже происшедших несчастных случаев, но и для выявления потенциальных опасностей на изучаемом участке. Он используется и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемых и реконструируемых производств.

В настоящее время применяются и другие методы анализа производственного травматизма: экономический, эргономический, психологический. Однако эти методы не позволяют выявить причины травматизма и поэтому являются дополнительными.

Уровень травматизма и заболеваемости является основным показателем состояния техники безопасности и охраны труда на предприятии.

Абсолютное число учтенных несчастных случаев не дает возможности судить об уровне и о динамике травматизма, так как количество работающих на разных предприятиях различно.

Для правильного суждения о травматизме и заболеваемости пользуются относительными показателями: коэффициенты частоты, тяжести травматизма и нетрудоспособности.

Коэффициент частоты травматизма – число несчастных случаев за отчетный период, приходящееся на тысячу работающих:

Читайте также:  Калькуляция себестоимости. разновидности, пример

Kч=1000 Н/P,

где Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Коэффициент частоты не характеризует тяжести травматизма.

Возможно такое положение, когда на одном предприятии большинство случаев имеет легкий исход, а на другом – все случаи тяжелые.

Поэтому введен коэффициент тяжести травматизма – коэффициент, показывающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период (квартал, полугодие, год):

Kт=Д/Н ,

где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период; Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности.

Коэффициент нетрудоспособности учитывает число ра-бочих дней, потерянных в результате несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих:

Кн=Д 1000/P или Кн=Кч*Кт,

где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в резуль-тате несчастных случаев за отчетный период; Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Для оценки экономических показателей травматизма и профзаболеваний используется коэффициент экономического травматизма, который определяет затраты как на один несчастный случай, так и на тысячу работающих:

Кэ=М/Н или Кэ=M*1000/P ,

где М – материальные затраты, понесенные нанимателем в ре-зультате несчастных случаев, за отчетный период; Н – количе-ство учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Источник: http://woodroads.ru/neschastnye-sluchai/138-izuchenietravmatizma.html

4.1. Основные показатели

Риск (частота) травматизма рассчитывается по формуле:

,                                                            (4.1)

где R – риск; N – количество несчастных случаев в год; Р – численность исследуемой популяции в исследуемом году.

В практике деятельности предприятий для оценки уровня производственного травматизма на предприятии используют следующий ряд показателей:

· коэффициент частоты травматизма. Характеризует число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени (обычно за год);

· коэффициент тяжести травматизма. Характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай, происшедший на производстве;

· коэффициент смертности (количество несчастных случаев со смертельным исходом, приходящихся на 1000 работающих);

· коэффициент потерь. Отражает общее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 человек.

Производственные показатели травматизма определяются по следующим формулам:

,                                                     (4.2)

,                                                       (4.3)

                                                        ,                                               (4.4)

 =,                                          (4.5)

где Кч – коэффициент частоты; N – количество несчастных случаев, произошедших в организации за рассматриваемый период; Р – среднесписочная численность работающих за тот же период времени, чел.

; Кт – коэффициент тяжести; – суммарное количество дней нетрудоспособности по всем травмированным за рассматриваемый период (обычно за год);  Ксм – коэффициент смертности; Nсм – количество несчастных случаев со смертельным исходом за рассматриваемый период; Кп – коэффициент потерь.

Когда число Р возрастает, то наблюдаемая относительная частота явления стремится к пределу, который равен вероятности травматизма.

Для повышения достоверности оценки рассчитывают риск травматизма за несколько лет:

,                                                         (4.6)

где Rcp – среднемноголетний уровень травматизма; Ri – уровень травматизма за i-й год; m – количество лет;

Для расчета скидок (надбавок) к налогу за несчастные случаи и профзаболевания на производстве применяются следующие показатели:

· а – отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;

· в – количество страховых случаев у страхователя, на тысячу работающих;

· с – отношение числа дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, к количеству несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему.

Показатели «а», «в» и «с» рассчитываются по следующим формулам [49]:

а = O / V,               (4.7)

в = K / N * 1000,        (4.8)

c = T / S,    (4.9)

где О – сумма обеспечения по страхованию за предшествующий календарный год в связи со страховыми случаями (выплаты пострадавшим), р.; V – сумма начисленных страховых взносов по страхователю за предшествующий календарный год (выплаченные в фонд социального страхования налоги за несчастные случаи и профзаболевания на производстве), р.

; K – количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему; N – среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему, чел.

;  T – число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему; S – количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему;

Кроме перечисленных показателей используется интегральный показатель профессионального риска, который рассчитывается по формуле:

,   (4.10)

где Ип – интегральный показатель профессионального риска по отрасли экономики, выраженный в процентах; Евв – сумма в возмещении вреда, начисленная в отрасли экономики в истекшем календарном году; ЕФОТ – размер фонда оплаты труда в отрасли экономики, на который начислены взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в истекшем календарном году.

Источник: http://libraryno.ru/4-1-osnovnye-pokazateli-2012_noksologiya/

Анализ производственного травматизма и заболеваемости пример расчета

Анализ производственного травматизма и заболеваемости

Несмотря на все мероприятия по охране труда, которые проводятся, на предприятии имеют место несчастные случаи. При возникновении случая производственного травматизма, в результате которого рабочий потерял трудоспособность, проводится расследование и составляется акт о несчастном случае.

Для оценки уровня травматизма вычисляют коэффициенты его частоты и тяжести, потери рабочего времени, а также рассчитывают материальные последствия от травматизма и заболеваемости.

Коэффициент частоты травматизма рассчитывается по формуле (7.1).

К ч =, (7.1)

где Т — количество несчастных случаев;

Р — средне учетное количество рабочих, чел..

Коэффициент тяжести рассчитываем по формуле (7.2).

К т =, (7.2)

где Д — количество дней нетрудоспособности;

Т — количество травм;

Т см — количество смертельных случаев.

Коэффициент потерь рабочего времени находим по формуле (7.3).

К п =, (7.3)

Рассмотрим статистические данные состояния травматизма на предприятии за последние 3 года, которые приведены в таблице 7.1.

Таблица 7.1. – Состояние производственного травматизма на предприятии.

Показатели Обозначение Годы
2006 2007 2008
Среднесписочная численность рабочих за год, чел. Р 172 178 180
Число несчастных случаев с потерейтрудоспособности более 3-х дней Т 1
Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней Д 67
Коэффициент частоты травматизма Кч 5,62
Коэффициент тяжести травматизма Кт 67
Коэффициент потери рабочего времени Ко 376,4
Материальные последствия несчастных случаев, грн Пт 5250
Удельные материальные последствия, грн./чел. ПтУД. 29,49
Освоено средств на охрану труда на одного работника, грн 53,00 78,0 85,0

Анализируя данные таблицы 7.1 можно заметить, что сумма средств освоенных на охрану труда за последние 3 года хотя и возросла, но остается очень низкой. В 2006 г средств на охрану труда на одного работника освоено 53,00 грн, в 2007 г на 25 грн больше, чем в предыдущем году, что, скорее всего, связано с произошедшим несчастным случаем.

А в 2006 г средств на одного работника выделено 85 грн, что еще на 7 грн больше, чем в предыдущем году. Хотя увеличение средств позволяет улучшить условия труда работников, что приводит к повышению производительности. На предприятии среднесписочная численность рабочих несколько возросла, за 2 года на 8 человек.

На предприятии произошел 1 несчастный случай с потерей трудоспособности более 3-х дней в 2007 году. Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней за последние три года составило 67 дней.

Произошедший несчастный случай связан, прежде всего, с несоблюдением работника техники безопасности, а также с невнимательностью.

Заболеваемость на предприятии за 2008 год приведена в таблице 7.2.

Таблица 7.2. – Заболеваемость на ОАО «Новотроицкий маслосырзавод» за 2008 год.

Виды заболеваний Кол-во Структура, % Число дней нетрудоспособности Материальные последствия, грн
Простудные заболевания 25 43,10 183 6400,0
Сердечно-сосудистые заболевания 7 12,07 94 3290,0
Болезни нервной системы 2 3,45 39 1287,5
Костно-мышечные заболевания 5 8,62 63 2062,5
Желудочно-кишечные заболевания 9 15,52 75 2612,5
Гнойничковые заболевания 1 1,72 12 450,0
Гинекологические заболевания 3 5,17 32 1120,8
Болезни органов дыхания 2 3,45 39 1522,2
Другие заболевания 4 6,90 27 998,0
ИТОГО: 58 100 564 19743,5

Исходя из данных таблицы 7.2, можно отметить, что среди заболеваний на предприятии наиболее распространены простудные (ОРЗ), причем они наиболее распространены в осенне-зимний период, так как не все помещения на предприятии отапливаются хорошо.

Желудочно-кишечные заболевания составляют 15 % от общего числа заболеваний.

Немного меньше занимают сердечно-сосудистые заболевания 12,07% от общего числа заболеваний, однако они влекут за собой наибольшее количество дней нетрудоспособности, а, следовательно, и материальных затрат.

Резервом экономии материальных средств на предприятии является снижение заболеваемости за счет создания комфортных условий для рабочих, оптимальной температуры воздуха и отсутствие сквозняков, а также ежегодных медицинских осмотров и профилактически-оздоровительного лечения в санаториях и здравницах.

Мероприятия по улучшению условий и повышению безопасности труда на ОАО «Новотроицкий маслосырзавод»:

— провести инструктаж по технике безопасности при работе в цехах и лаборатории;

— обеспечить всех работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой;

— установить контроль за наличием защитных средств на рабочих местах;

— не допускать к работе лиц, не имеющих удостоверения на право выполнения данной работы, не прошедших инструктажа, допустивших нарушение правил техники безопасности;

— следить за своевременной выдачей рабочим теплой спецодежды и спецобуви для работы в холодильных камерах;

— в холодное время года проводить профилактику простудных заболеваний;

— следить за соблюдением работниками требований техники безопасности;

— провести переаттестацию рабочих мест;

— исследовать причины высокой заболеваемости и принять меры по их устранению.

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/raznoe/2238-analiz-proizvodstvennogo-travmatizma-i-zabolevaemosti-primer-rascheta.html

Показатели оценки в охране труда

Прежде всего целесообразно различать показатели, на основании которых оцениваются значения и динамика показателей, характеризующих состояние (уровень) охраны труда на предприятии за определённый период (месяц, квартал, год) или в подразделениях, а также на отраслевом или государственном уровнях (оценочные показатели), и показатели, которые совместно с оценочными служат для общего анализа с целью принятия корректирующих мер (аналитические показатели).

Читайте также:  Формирование прогнозного баланса

Безусловно, как и ранее, при анализе и оценке уровня производственного травматизма прежде всего должны учитываться абсолютные значения количества несчастных случаев (Nн.с.) и/или профессиональных заболеваний (Nп.з.

), общего количества дней потери трудоспособности свыше одного рабочего дня (D) — в рамках одного предприятия или одной отрасли, а также их относительные значения: коэффициенты частоты (Кч) и тяжести (Кт) — для сравнения различных предприятий.

Однако, наряду с этим анализ (оценку) целесообразно проводить и по другим показателям — производным от коэффициентов частоты и тяжести.

Например, на одном из предприятий России, при подведении итогов используется коэффициент производственного травматизма, который рассчитывается по следующей формуле:

Кпт = (5Nc + 2Nти + Nг) х 1000 : Ч,

где Nc — количество пострадавших на производстве со смертельным исходом;

Nти — количество пострадавших на производстве с тяжёлым исходом; Nг — количество групповых несчастных случаев; Ч — среднесписочная численность работников.

Ниже предлагается комплекс показателей, по которым может анализироваться и оцениваться уровень производственного травматизма.

Коэффициент частоты — Кч, исчисляемый как:

Кч = (Nн.с.:Ч) х 1000,

где Nн.с. — количество регистрируемых несчастных случаев (с потерей трудоспособности более одного рабочего дня), включая случаи со смертельным исходом;

Ч — среднесписочная численность персонала предприятия.

Коэффициент частоты смертельного травматизма — Кчс определяется соотношением

Кчс = (Nн.с./Ч) х 1000.

Здесь Nн.с. — количество несчастных случаев, закончившихся смертельным исходом.

Может также определяться коэффициент (назовём его — индекс) смертельного травматизма — Ис как соотношение смертельного и общего травматизма: Ис = Nс/Nн.с. Этот показатель имеет важное значение, т.к. объективно характеризует тяжесть травматизма.

Коэффициент тяжести — Кт, исчисляется как:

Кт = О / Nн.с.,

где О — общая потеря трудоспособности в днях по всем несчастным случаям (без учёта смертельных).

Однако при таком способе расчёта в силу сложившейся практики и отсутствия методики в настоящее время при исчислении коэффициента тяжести в отличие от приведенного выше примера практически не учитываются потери от смертельного травматизма.

Поэтому предприятия с повышенным количеством смертельных травм при небольшом количестве несчастных случаев общего характера могут оказаться формально в лучшем положении в отношении тяжести, чем предприятие(я) с большим количеством травм с более легкими исходами и наличием смертельных случаев.

Чтобы исключить подобное противоречие (иногда это приводит к абсурду) и поставить все предприятия в равные условия, необходимо при расчёте коэффициента тяжести учитывать также тяжесть, связанную со смертельными травмами.

Вопрос далеко не новый и неоднозначный, трудность заключается в том, как это делать? Он неоднократно обсуждался различными авторами на страницах профессиональных изданий.

Предлагалось несколько вариантов: путём введения в расчётные формулы коэффициентов весомости (значимости), учёта условного количества дней потери трудоспособности и др.

Более корректным представляется учёт в коэффициенте тяжести условного усреднённого количества дней потери трудоспособности на каждый несчастный случай, приведший к смертельному исходу.

К примеру, анализ статистики травматизма по Ильичёвскому порту за предшествующие 30 лет показал, что в среднем потеря трудоспособности в результате смертельного травматизма в течение одного года составляет 100 дней. Тогда коэффициент тяжести с учётом смертельных случаев (Ктс) приобретёт следующий вид:

Ктс=Кт+100хNн.с.,

где Кт — коэффициент тяжести, определяемый известным традиционным способом,

Nн.с. — количество несчастных случаев, закончившихся смертельным исходом,

100 — условное (принятое) усреднённое количество дней потери трудоспособности независимо от того, когда в течение учитываемого периода произошёл смертельный случай.

Накопление более обширной статистической информации с целью получения более репрезентативной выборки позволит установить эту цифру с меньшей погрешностью. И хотя этот расчёт носит условный характер, но он логически корректен и исключает, по крайней мере, нулевую или низкую тяжесть при наличии несчастных случаев, закончившихся летальным исходом.

Относительные коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев: Кчо и Кто.

Определяются как отношение Кч и Кт к базовым значениям (Кчб, Ктб).

Соответственно Кчо = (Кч:Кчб) —> мин. и Кто = (Кт : Ктб) —> мин., т.е. задача состоит в том, чтобы минимизировать значения как Кч и Кт, так и Кчо и Кто. За базовый показатель, т.е.

за исходную величину могут быть приняты среднестатистические значения (например, по отрасли, или для предприятия при оценке структурных подразделений); наилучшие, достигнутые в некотором периоде времени; планируемые или установленные, заданные на перспективу (целевые); найденные опытным, теоретическим или экспертным методами; предусмотренные требованиями нормативных документов.

Последние два показателя в наибольшей степени характеризуют насколько выполнены целевые задачи и поэтому соответствуют целевой стратегии управления.

Базовые значения показателей могут периодически корректироваться по мере приближения к ним или при их превышении. Тогда работа предприятия (подразделения) будет оцениваться как удовлетворительная (т.е. положительно) при Кчо и Кто < 1,0 и - наоборот.

К числу аналитических, а может быть, и оценочных можно отнести общий показатель травматизма (показатель трудовых потерь), исчисляемый как произведение Кч и Кт:

Коб=Кч х Кт = (О:Ч) х 1000.

По своему численному значению означает потерю трудоспособности в днях в расчёте на 1000 человек.

Особенность этого показателя заключается в том, что он в большей мере отражает социальные и экономические потери для общества и конкретного предприятия, что важно в условиях функционирования рыночных механизмов; а также может использоваться для сравнения различных предприятий в рамках объединения (отрасли) в качестве аналитического, а может быть и оценочного показателя.

Для оценки прогнозного значения возможного уровня травматизма на конец года может использоваться коэффициент частоты приведенный

Кчп = 12 х (Кч : М),

где М — продолжительность (в месяцах) предшествующего периода, за который оценивался коэффициент частоты.

Учитывая, что эта оценка носит чисто аналитический характер, можно мириться с той погрешностью, которая может иметь место особенно в начале года, т.к. основной смысл применения этого показателя состоит в том, чтобы принять упреждающие корректирующие действия.

Анализ может производиться и по другим, более частным специфическим показателям и направлениям, характерным для конкретных производств, например, по количеству несчастных случаев на учётную единицу выработанной продукции в натуральном или денежном выражении, на 10 млн. отработанных часов и т.д. Аналогичный подход может быть и к статистике профессионально обусловленных заболеваний.

Для характеристики деятельности подразделений внутри одного предприятия при прочих неизменных условиях в качестве показателя может использоваться абсолютное значение количества несчастных случаев.

В современных условиях важное значение приобретают экономические показатели оценки трудоохранной деятельности. К их числу можно отнести, по крайней мере, два показателя:

Уи — удельные затраты (инвестиции) на охрану труда, исчисляемые как отношение общей суммы фактических затрат (Иф), вложенных в целевые мероприятия, направленные на улучшение условий и повышение безопасности труда, снижение профессиональных рисков и уровня производственного травматизма, к численности работников предприятия

(Ч): Уи = Иф : Ч,

Уу — удельные затраты на возмещение ущерба, исчисляемые как отношение общих фактических затрат на полное возмещение ущерба, включая взносы в фонд социального страхования от несчастных случаев (Зу) к общей численности работников предприятия (Ч), т.е. отнесенные на одного человека:

Уу = Зу : Ч.

Эти показатели характеризуют экономическую составляющую в рамках механизма экономического регулирования и мотивации деятельности предприятия в области охраны труда, для исчисления которых в качестве исходных данных используются объективно существующие данные: затраты предприятия на возмещение ущерба от несчастныхз случаев (профзаболеваний, аварий), на выплату штрафов, а также объём инвестиций в охрану труда с целью предупреждения производственного травматизма.

Наряду с этим для анализа функционирования отдельных процессов и принятия последующих корректирующих мер может использоваться ряд других показателей.

Источник: http://ohrana-bgd.ru/slujba/slujba4_51.html

Производственный травматизм [Jurik-Phys.Net]

lifesafety:lections:general_questions:injury_rate

Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая (НС) на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Согласно статье 5 ФЗ №125 от 24.07.

1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем), подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.

Несчастные случаи, произошедшие со студентами, проходящими производственную практику у работодателя, или лицами, привлекаемыми к выполнению общественно полезных работ, также подлежат расследованию и учету.

Для работника отнесение травмы к производственной (как и заболевания к профессиональному) определяет возможность получения материальной компенсации, причём, не только возможных потерь в заработной плате, но и обоснованного морального ущерба.

Материальная компенсация может иметь следующий характер:

  • оплата листа нетрудоспособности, необходимого дорогостоящего лечения и реабилитации;
  • пожизненная компенсация в заработной плате при невозможности дальнейшего выполнения работ.

При этом величина и вид компенсации зависит от доли вины работника и работодателя.

Порядок расследования НС на производстве определяется согласно статье 229.2 ТК РФ.

  1. Очевидцы оказывают пострадавшему первую медицинскую помощь, организовывают его отправку в мед. учреждение; информируют руководство о НС; сохраняют в неизменности обстановку на рабочем месте.

  2. Работодатель, получив информацию о НС, приказом создаёт комиссию для расследования обстоятельств НС (трёхсторонняя комиссия), в состав которой входит:

    • представитель службы ОТ предприятия;
    • администрация подразделения, в котором произошёл НС
    • представитель пострадавшего.
  3. На расследование НС отводится 72 часа, по результатам которого оформляется акт по форме 2 (форма Н-1), содержащий:
    • данные о работнике;
    • подробное и объективное описание произошедшего НС;
    • конкретное указание пунктов, конкретных нормативных документов, которые были нарушены, с указанием лиц виновных в нарушении;
    • доля вины работодателя и работника в данном НС.
    • причины НС и перечень мероприятий по предотвращению подобных происшествий в будущем;
Читайте также:  Акт осмотра транспортного средства. образец и бланк 2018

Акт по форме 2 (Н-1) оформляется в двух экземплярах, один выдаётся пострадавшему, а второй хранится на предприятии в течение 45 лет.

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению.

Статистический анализ травматизма основан на обобщении данных, содержащихся в актах по форме 2 (форма Н-1) с последующим расчётом и сравнением коэффициентов частоты, тяжести несчастных случаев и коэффициента трудовых потерь.

Коэффициент частоты несчастных случаев- число несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работающих за отчётный период. За отчётный период чаще всего принят год или квартал.

где- число произошедших несчастных случаев за отчётный период независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в рассматриваемый период времени. Смертельные случаи и случаи тяжёлого травматизма учитываются.
— среднесписочный состав работающих на предприятии за отчётный период.

Коэффициент тяжести несчастных случаев- среднее число дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай, согласно больничным листам закрытым в отчётный период:

где- суммарное число дней нетрудоспособности, согласно закрытым больничным листам в отчётный период.- число закрытых больничных листов в рассматриваемый период времени.

Коэффициент тяжести несчастных случаевне учитывает тяжёлые случаи травматизма, приведшие к инвалидности, и смертельные случаи.

Коэффициент трудовых потерь— общее число дней нетрудоспособности приходящихся на 1000 работающих за отчётный период:

При сравнении коэффициентов уровень травматизма выше в том подразделении, где коэффициенты выше.

Монографический метод анализа травматизма в подробном исследовании произошедшего НС, которое заключается в анализе трудового и технологического процесса, рабочего места, применяющегося оборудования и материалов, обеспеченности СИЗ и т.д.

В результате анализа раскрываются не только причины произошедшего несчастного случая, но и существующие потенциальные опасности, способные оказать негативное воздействие на жизнь и здоровье работников.

Данный метод даёт возможность наиболее полно установить способы предупреждения травматизма, использовать результаты проведённой работы в других местах путём небольших дополнительных обследований.

Групповой метод использует повторяемость НС независимо от тяжести повреждений.

Имеющийся материал расследования распределяется по группам с целью выявления несчастных случаев, одинаковых по обстоятельствам, происшедших при однородной обстановке на однородном оборудовании, а также повторяющихся по характеру повреждений. Это позволяет определить профессии и работы, на которые падает большее число несчастных случаев, выявить дефекты данного вида производственного оборудования и наметить пути его модернизации с целью обеспечения безопасности труда.

Преимуществом данного метода является то, что мелкие случаи, обычно не привлекающие внимания в повседневной работе, здесь получают значимость при установлении профилактических мероприятий безопасности труда. Однако данный метод не позволяет определить потенциальные опасности.

Экономический метод заключается в определении материальных затрат от НС, в определении вида и размера компенсаций и гарантий за работу во вредных условиях, а также в оценке эффективности использования средств, направленных на предупреждение НС.

lifesafety/lections/general_questions/injury_rate.txt · Последние изменения: 2015/10/28 12:33 — jurik_phys

Источник: https://jurik-phys.net/lifesafety:lections:general_questions:injury_rate

ПОИСК

    Коэффициент частоты травматизма отражает толь ко число несчастных случаев на 1000 работающих, н9 не характеризует тяжести повреждений. Возможно, что на первом предприятии большинство несчастных случа ев было легкого характера, а на втором — случаи были главным образом тяжелые.

Очевидно, что -это обстоя тельство также следует принимать во внимание при оценке работы предприятий по снижению травматизма. Для этого применяется так называемый коэффициент тяжести травматизма Кт, показывающий, сколько дней потерн трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.

Пусть на первом предприятии было потеряно по нетрудоспособности 100 дней, а на втором 400. Тогда на первом предприятии Кт равен [c.13]
    Абсолютное число несчастных случаев не дает полного представления об уровне и динамике травматизма, так как число работающих на различных предприятиях неодинаково.

Поэтому применяется относительный показатель — число несчастных случаев на 1000 работающих, этот показатель называется коэффициентом частоты травматизма и подсчитывается по формуле [c.

21]

    Нужно учитывать, что данные только о числе несчастных случаев не могут еще дать полного представления о состоянии травматизма на предприятии или в отрасли промышленности. Предположим, что на двух предприятиях произошло за полгода по 20 несчастных случаев, но на первом занято 2000 работающих, а на втором 8000 работающих.

Ясно, что хотя число несчастных слу- чаев на обоих предприятиях одно и то же, но уровень травматизма неодинаков. Поэтому принято определять число случаев травматизма на 1000 работающих. Для этого число несчастных случаев умножают на 1000 и делят на среднесписочное число работающих. Этот показатель уровня травматизма называется коэффициентом частоты травматизма и обозначается буквой Кч- В на шем примере коэффициент частоты составит  [c.13]

    Понятно, что абсолютное число несчастных случаев не дает полного представления об уровне и динамике травматизма, так как число работающих на различных предприятиях неодинаково.

Поэтому для правильного суждения о травматизме и заболеваемости на предприятиях пользуются относительными показателями коэффициентами частоты Кч и тяжести Кт травматизма.

На практике коэффициент частоты травматизма определяют числом несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих  [c.47]

    В результате проведенной работы коэффициент частоты травматизма снизился с 2,2 до 1,8. [c.155]

    Таким образом, в нашей стране проводится большая систематическая работа по созданию на производстве безопасных и здоровых, условий труда. За девятую пятилетку число несчастных случаев на 1000 работающих в химической промышленности (так называемый коэффициент частоты травматизма) уменьшилось на 19%. [c.8]

    В результате большой систематической работы по созданию на производстве безопасных и здоровых условий труда уровень травматизма в химической промышленности постоянно снижается. За период с 1959 по 1965 г., т. е.

за семилетку число несчастных случаев на 1000 работающих в химической промышленности (так называемый коэффициент частоты несчастных случаев) уменьшилось примерно вдвое. В 1973 г. в сравнении с 1970 г.

коэффициент частоты травматизма снизился на 18%. [c.14]

    В результате систематически проводимой работы по созданию здоровых и безопасных условий труда за восьмую пятилетку число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих (коэффициент частоты травматизма), снизилось по предприятиям нефтеперерабатывающей и нефтехимической промыщленности почти вдвое. В 1972 г. по сравнению с предыдущим годом коэффициент частоты травматизма снизился на 6,3%. [c.12]

    Абсолютные данные о числе несчастных случаев или потерянных дней трудоспособности не могут дать полного представления об уровне и динамике травматизма, поэтому при анализе травматизма используют относительные показатели.

В нашей стране принято определять число несчастных случаев с потерей трудоспособности свыше 3 дней за определенный заданный период (полгода, год) на 1000 человек среднесписочного состава работающих.

Этот относительный показатель называется коэффициентом частоты травматизма и обозначается через Кч- [c.32]

    За рубежом применяют и другие показатели, характеризующие травматизм.

В США, например, коэффициент частоты травматизма рассчитывается на один миллион отработанных человеко-часов, причем в расчет берутся только случаи с потерей трудоспособности от 7 дней.

В некоторых зарубежных странах в качестве показателя травматизма иногда принимают число травм, приходящихся на 1000 т перерабатываемой нефти, на 1000 т вырабатываемых нефтепродуктов [c.32]

    Наибольшее количество травм и аварий происходит в период пуска и освоения производства.

На обследованных заводах органического синтеза коэффициент частоты травматизма через несколько лет после пуска и освоения производств снизился почти в два раза.

При этом среди женщин травм в 3,0—3,5 раза меньше, чем среди мужчин, что объясняется меньшей занятостью женщин на погрузочно-разгрузочных, ремонтных и слесарных работах. [c.39]

    Уровень травматизма в целом по химической промышленности относительно низок. За девятую пятилетку коэффициент, частоты травматизма по Минхим-прому снизился более чем на 20%.

Только высокая -организованность, примерная дисциплина, слаженность действий всех звеньев промышленного пред—Прияхия приводит -К-желаемым результатам.

В па стоящей книге предпринята попытка раскрыть суть организации службы техники безопасности в конкретных условиях производства, рассказать о передовых безопасных методах проведения отдельных видов работ, при выполнении которых чаще возникают травмы.

Особую важность здесь имеет постановка з.адачи и выбор правильных критериев оценки вклада каждого работника завода в общее дело организации выпуска высококачественных химических продуктов без аварий и травм. [c.5]

    Систематически проводимая работа по созданию здоровых и безопасных условий труда дает положительные результаты. Советский Союз относится к числу стран с самым низким в мире уровнем производственного травматизма. В 1980 г. по сраннению с 1970 г.

производственный травматизм в сфере материального производства сократился на 35%. За этот же период число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих (коэффициент частоты травматизма) иа предприятиях Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехими- [c.

11]

    Систематически проводимая работа- по созданию здоровых и безопасных условий труда дает положительные результаты. Советский Союз относится к числу стран с самым низким в мире уровнем производственного травматизма.

Например, в целом за минувшую девятую пятилетку в нашей стране производственный травматизм в сфере мaтepиaльнoгo пpolIзвoд твa снизился на 15% , а число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих (коэффициент частоты травматизма), на предприятияй Министерства химической промышленности снизилось на 19%.

Уже сегодня можно видеть, как предприятия химической промышленности нашей страны превращаются в чистые, светлые, достойные человека лаборатории .  [c.15]

Охрана труда и противопожарная защита в химической промышленности (1982) — [ c.36 ]

Охрана труда в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности (1983) — [ c.21 ]

© 2018 chem21.info Реклама на сайте

Источник: http://chem21.info/info/400152/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector