Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Заказать за 1300 руб.

Паспорт здоровья 302н – это документ , который содержит информацию о состоянии здоровья человека , работающем на предприятии с особыми условиями труда , которые наносят вред или представляют опасность для здоровья работника . В паспорте также предоставляется информация о влиянии производства на здоровье человека , а также хранятся заключения о его профессиональной пригодности .

Каждый сотрудник предприятия проходит медицинскую комиссию каждые 2 года , но в некоторых случаях целесообразно проходить ее и чаще . При этом перед каждым осмотром новый паспорт не заводится – результаты всех обследований и диагностик вносятся в ранее заведенный паспорт здоровья 302 н.

Паспорт заводят и регистрируют в медицинском учреждении, в котором сотрудник проходит комиссию для получения медицинской справки о профпригодности.

Паспорт хранится у сотрудника, у него он и находится до следующего планового осмотра.

При прохождении периодического медицинского обследования владелец отдает паспорт в поликлинику, а по завершении обследования его вновь возвращают на хранение сотруднику.

Если человек только поступает на работу с особыми условиями труда , ему необходимо пройти осмотр по приказу 302н . Перед прохождением комиссии ему также заводят паспорт здоровья , куда вносятся данные обследований – врачебных и лабораторных .

Это очень важный документ, поэтому не предусматривает дубликатов. Если каким-то образом владелец потерял его, медицинская организация, в которой был оформлен паспорт, обязана выдать работнику новый документ.

Какая информация содержится в паспорте здоровья 302н?

В паспорт здоровья фиксируется информация:

  1. О медучреждении, в котором человек проходит осмотры: название, адрес, код по ОГРН.

  2. О работнике: его ФИО, дата рождения, пол, удостоверение личности (номер и серия паспорта, кем он выдан, прописка), номер страхового полиса.

  3. О работодателе: название организации, форма собственности, сфера деятельности, структурное подразделение, в котором работает сотрудник, и его должность.

  4. О производстве: вредный фактор, вид работы, которую выполняет работник, стаж. Обязательно указывается класс и подкласс условий труда.

  5. О медицинском учреждении, к которому работник прикреплен на постоянной основе: название и адрес.

Заключения врачей. Если сотрудник ранее проходил медицинский осмотр с целью оценки его профпригодности по состоянию здоровья, в паспорт здоровья 302н вносят данные о результатах лабораторных и аппаратных исследований, заключения врачей.

Если какие-либо данные меняются (например, при изменении адреса), эти изменения необходимо обязательно внести в паспорт.

В паспорте здоровья сотрудника, помимо общих данных, указываются также рекомендации по профилактике профессиональных заболеваний. Если же имеются медицинские показания, в документ вносят и рекомендации относительно наблюдения, постановки на учет, лечения, реабилитационных мероприятий.

Клиника « МедПрофи24 » предоставляет вам возможность  купить паспорт здоровья 302н , в короткие сроки получить результаты медосмотра для получения справки формы 302н. При прохождении  диспансеризации  от 5 и более человек предусмотрена скидка на оформление медицинской  документации по формам 302Н, 086у, 001гсу.

Ответы на часто задаваемые вопросы:

Заключение по профпригодности по приказу 302н

Справка 302н: зачем, когда и кому необходима?

Заключение медосмотра по приказу 302н

Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н

Медосмотр строителей по приказу 302н

Медосмотр учителей и преподавателей ВУЗов по приказу 302н

Источник: https://medprofi24.ru/pasport-zdorovya-rabotnika-po-prikazu-302n.html

Паспорт здоровья работника по приказу 302н: бланк скачать бесплатно

Законодательство предполагает защиту здоровья рабочего населения.

Организация, которая предлагает работу, связанную с вредным производством или повышенной опасностью, обязана регулярно проводить медосмотры для проверки состояния здоровья работников.

Паспорт здоровья работника является официальным документом, где отражается состояние его здоровья на данный момент, прослеживается влияние работы на организм.

Кому требуется паспорт здоровья

 Работники организаций ежегодно проходят осмотр у врачей, а результат обследования вносится в паспорт здоровья.

  Медицинская карта хранится в поликлинике, где проводилось обследование, а паспорт остается на руках у работника.

Если паспорт утерян, можно подать заявление в медицинское учреждение, и дубликат выдадут в течение нескольких дней.

Согласно закону, завести паспорт здоровья и регулярно проходить осмотр у врачей обязаны:

  • Работники, чья деятельность связана с вождением транспорта (водители автомобилей и пилоты) или управлением сложными механизмами (подъемные краны, манипуляторы и т.д.);
  • Люди, чья работа связана с риском для жизни и повышенной опасностью (промышленные альпинисты, моряки, пожарные, работники нефтяной промышленности);
  • Работники пищевой промышленности (состояние их здоровья влияет на качество продукции и безопасность покупателей);
  • Люди, работающие в медицинских учреждениях, детских садах и т.д.

О необходимости пройти медосмотр сообщает работодатель и выделяет дни для прохождения обследования.

Данные, включенные в паспорт

Паспорт здоровья подразумевает наличие информации о хронических заболеваниях человека, его состоянии на текущий момент, возможном вредном воздействии производства на его здоровье. Оформить паспорт можно заранее или непосредственно во время прохождения осмотра, если ранее он не оформлялся.

В паспорте должна присутствовать следующая информация:

  • Данные о медицинском учреждении, его наименовании и адрес;
  • Информация о работнике, проходящем комиссию: его паспортные данные, полные ФИО, дата рождения, адрес прописки и проживания, номер медицинского страхового полиса;
  • Информация об организации: адрес и наименование, ФИО работодателя, подразделение, цех, в котором трудится работник, его должность;
  • Описание вредного производства, наименование должности, с ним связанной, класс вредности, описание условий труда, стаж работы на данном производстве;
  • Заключения всех перечисленных врачей специалистов с подписями и печатями.

Чтобы оформить документ, работник должен принести паспорт и полис медицинского страхования.

Проведение планового осмотра

Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год. Она напрямую зависит от вредности производства. Работодатель назначает время для прохождения комиссии, подписывает официальное распоряжение. Если работник не успевает пройти врачей в нерабочее время, ему выделяются дни для прохождения медкомиссии.

В зависимости от цели медосмотра выделяют три разновидности:

  • Предварительные. Эта комиссия назначается для соискателя, человека, который планирует устроиться на определенную должность. Цель осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья человека желаемой должности, сможет ли он справляться со своими обязанностями.
  • Периодические. Это осмотры, которые назначаются работникам организации для отслеживания динамики состояния их здоровья.
  • Внеочередные. Внеочередные медицинские осмотры проводятся в случае какого-либо происшествия или по просьбе самого работника.

Важно помнить, что во время прохождения комиссии работник не должен терять в деньгах, за ним сохраняется его средний месячный заработок.

Далее вы можете скачать бесплатно бланк паспорта здоровья работника. Он утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н. Раньше бланк был утвержден Приказом 302н, но сейчас этот документ не действует.

Скачать (pasport-zdorovya-rabotnika.xls)

Источник: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/pasport-zdorovya-rabotnika.html

Паспорт здоровья работника: где получить?

Трудовым законодательством предусмотрены предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, которые позволяют своевременно отследить изменения в состоянии здоровья работника. Для прохождения обследования оформляется паспорт здоровья работника. Какие данные указываются в настоящем документе? И как получить паспорт здоровья?

Паспорт здоровья: что за документ?

Паспортом здоровья сотрудника называют документ, в котором записывают данные о здоровье гражданина, что проходит медицинское обследование.

Документ хранится на руках пациента. Но после завершения осмотра паспорт сдается в медицинское учреждение. Если документ утеряли, оформляется его ксерокопия.

Какие сведения заносятся в паспорт?

Паспорт здоровья работника по приказу 302н, бланк которого можете скачать на нашем сайте, оформляется в одном экземпляре. В данном документе содержится следующая информация:

  1. наименование больницы, в которой проводится обследование, а также ее фактический адрес;
  2. код по ОГРН;
  3. наименование компании, которая отправила гражданина на медицинское обследование, вид деятельности на основании ОКВЭД, а также форма собственности компании;
  4. личные сведения о работнике – его ФИО, адрес проживания гражданина, паспортные данные, пол, номер страховки, дата рождения, контактный телефон;
  5. должность, на которую претендует гражданин (если компания разделена на несколько подразделений, указывается подразделение, в котором замещается должность);
  6. стаж;
  7. опасные или вредные факторы;
  8. название и адрес больницы, которая является ответственной за регулярное медицинское обследование;
  9. результаты сданных анализов, выполненных обследований, а также врачебные заключения;
  10. медицинское заключение о профессиональной пригодности гражданина, обнаруженные противопоказания, которые не позволяют занимать должность;
  11. медицинские рекомендации и профилактические мероприятия, позволяющие предупредить развитие профессионального заболевания.

Если человек уже имеет трудовой стаж и устраивается на новое место, то ему необходимо предъявить паспорт здоровья. В случае утери документа гражданину придется самостоятельно заниматься его восстановлением. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором издавался паспорт. Отсутствие данного документа является основанием для отказа в принятии на работу.

Где можно получить паспорт?

Если у вас нет паспорта здоровья, то должны обратиться в медицинское учреждение для его оформления.

Документ выписывается на основании направления, изданного руководителем компании, в которую желает устроиться гражданин.

Кроме направления, в больнице потребуется предъявить гражданский паспорт, а в случаях, перечисленных в п. 9 Приказа №302н, могут потребовать психиатрическое освидетельствование.

Кого закон обязывает проходить обследования?

Изучив информацию о том, где получить паспорт здоровья работника, стоит обратить внимание на категории граждан, которые обязаны проходить медицинские обследования. В данный перечень стоит включить:

  1. граждан, которым еще не исполнился 21 год;
  2. граждане, которые трудятся на работах, где присутствуют опасные или вредные факторы;
  3. лица, задействованные в пищевой сфере, медицинских организациях или в детских учреждениях;
  4. граждане, работающие на водопроводных сооружениях или на объектах торговли.
Читайте также:  Организация и ведение партионного учета товаров

Работодателю, который направляет своих подчиненных на медицинское обследование, требуется знать,  где хранится паспорт здоровья работника. В период, когда гражданин проходит осмотр, документ должен находиться в больнице, которая отвечает за осмотр. После завершения паспорт отдается гражданину.

Дальше же законодательство не оговаривает, где необходимо хранить паспорт. Но с целью своевременного прохождения обследования всех подчиненных, руководитель может назначить специалиста, который будет вести учет все паспортов работников компании.

Как заполняется паспорт?

Паспорт здоровья работника, образец заполнения которого можно увидеть в Приказе №302 от 12 апреля 2011. Чтобы паспорт был заполнен правильно, необходимо выполнить следующие действия:

  1. соберите требуемую документацию – направление, а также гражданский паспорт;
  2. посетите регистратуру больницы, где будете проходить обследование, и предъявите подготовленные документы;
  3. сотрудник регистратуры заполняет бланк;
  4. во время посещения докторов в паспорте дублируют записи из медицинской карты;
  5. в паспорте запрещено вносить исправления или делать помарки;
  6. если предыдущий паспорт завершился, начинается новый документ.

В случае оформления нового паспорта в нем указывают даты завершения предыдущего и начала нового документа.

Источник: https://LawCount.ru/medosmotr/pasport-zdorovya-rabotnika-prikaz-302n-blank/

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Прохождение в определенных законом случаях медицинских осмотров для трудоустраивающихся и состоящих в штате работников возведено действующим законодательством в обязательную норму, исполнять которую должны обе стороны трудовых правоотношений – и работник и работодатель.

Прохождение сотрудником первичного, периодического или внеочередного (в связи с возникшими обстоятельствами) медосмотра, подтверждается отметками медучреждения, которые вносятся в паспорт здоровья работника во время приема специалистами.

Что представляет собой паспорт здоровья и для чего необходим этот документ?

Медосмотры: обязанности, возложенные законом

Необходимость проходить медицинский осмотр работающим и трудоустраивающимся гражданам РФ предусмотрена нормами ст. 213 ТК РФ, положения которой регламентируют требования к обязательности и периодичности прохождения медицинского контроля для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, и работников на транспорте.

Требования к прохождению медицинских осмотров регулирует Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 года, положения которого устанавливают:

  • периодичность прохождения медицинских осмотров для конкретных профессий и специальностей, с учетом результатов аттестации рабочего места на условия труда;
  • перечень работ и производственных факторов, при наличии которых работодатель обязан направлять работников на периодические медосмотры (приложения № 1и 2);
  • порядок проведения осмотров, которые должен пройти работник в ходе медицинского обследования (приложение № 3).

Документы о прохождении медкомиссии

Приказ 302н 12.04.2011 г. содержит Приложение № 3 – Порядок проведения первичных и периодических медосмотров.

Нормы данного Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития, кроме процедуры проведения медицинских осмотров, регламентируют требования к их оформлению. Согласно этим требованиям, медицинским учреждением, лицензированным на проведение профмедосмотров, на работника, направленного на первичное медицинское обследование должны быть заведены:

  • медицинская карта амбулаторного больного (п.10.1 раздела II Приложения № 3)
  • в карте отражаются развернутые сведения о результатах прохождения обследования – лабораторных, а также инструментальных исследованиях, заключения врачей, выводы комиссии. Карта хранится в медучреждении;
  • паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3)
  • в документе в кратком виде дублируются сведения о прохождении работником врачей-специалистов и необходимых исследований. Паспорт здоровья работника по приказу 302н выписывается медицинским учреждением непосредственно для работника – он выдается ему на руки по окончании медосмотра.

Приказ 302н о форме и содержании паспорта здоровья

В стандартизированной форме паспорт здоровья работника по приказу 302н (бланк) утвержден Приложением № 7 к Порядку проведения осмотров.

Согласно пункту 10.2 Приложения № 3, паспорт здоровья 302н должен содержать следующие сведения:

  • наименование медучреждения (его регистрационные и установочные данные, включая код по ОГРН), осуществляющего медицинское обследование;
  • сведения о работнике, который проходит обследование (ФИО, пол, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, номер страхового полиса, адрес, телефон);
  • наименование предприятия, выдавшего направление на медкомиссию (указывается форма собственности, а также код ОКВЭД согласно виду деятельности), структурного подразделения и должности на которую трудоустраивается соискатель;
  • указание на вредный производственный фактор (в том числе необходимо указать класс и подкласс условий труда) и стаж контакта сотрудника с ним;
  • наименование, адрес медучреждения, к которому работник будет прикреплен;
  • результаты исследований, заключения врачей-специалистов (подтвержденные подписями и личными печатями врачей), у которых работник прошел обследование в ходе медосмотра.

При занесении в электронную базу данных сведений о прохождении соискателем предварительного медицинского освидетельствования для трудоустройства, паспорту здоровья присваивается уникальный номер.

На каждого работника медицинским учреждением может быть заведен только один паспорт здоровья. В случае утраты оригинала, работнику выписывается дубликат паспорта здоровья, при этом документу присваивается номер утраченного документа.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н: образец заполнения

Чтобы работник мог убедиться в правильности заполнения документа, выданного медучреждением, Минздравсоцразвития рекомендует работодателям вывешивать на информационном стенде для ознакомления образец заполнения паспорта здоровья, а также перечень врачей, которых необходимо проходить работникам на первичных и очередных медицинских осмотрах.

Источник: https://spmag.ru/articles/pasport-zdorovya-rabotnika-po-prikazu-302n

Паспорт здоровья работника

Паспорт здоровья — это документ, в который заносится информация о медицинских осмотрах работника. Это касается и предварительного медицинского осмотра (при приёме на работу), и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в паспорте здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.

В целом паспорт здоровья полезен тем, что по нему можно отследить изменения здоровья человека и историю работы при наличии вредных или опасных производственных факторах.

Поручите нам оформление паспорта здоровья, о ценах и сроках узнайте по телефону: +7 (495) 125-30-32.

Кому нужны паспорта здоровья?

Периодические медицинские осмотры (и, соответственно, паспорт здоровья) нужны людям разных профессий, в том числе тем, у кого на работе имеются вредные и/или опасные производственные факторы — полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Эти осмотры проводятся за счёт работодателя (ст. 212 Трудового кодекса).

В чём отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

В медицинскую книжку, как и в паспорт здоровья, заносятся данные о медицинских осмотрах. Однако совсем необязательно человеку потребуются оба эти документа.

Кто должен получать медицинские книжки?

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.

2005 N 402 устанавливает, что это должны быть люди, «деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения».

Паспорта здоровья нужны тем, кто должен проходить регулярные медицинские осмотры. Если человеку нужен и паспорт здоровья, и медкнижка, то проводится один осмотр, а результаты заносятся в оба документа.

Как оформляется паспорт здоровья?

Паспорт здоровья оформляется в той медицинской организации, в которой проводится медицинский осмотр.

После консультации работника с разными специалистами, проведения необходимых исследований врачебная комиссия делает медицинское заключение и допускает или не допускает человека к работе. Затем паспорт здоровья выдаётся ему на руки.

Если вы потеряли паспорт здоровья, то медицинская организация, в которой вы его получали, обязана выдать вам дубликат.

Для оформления паспорта здоровья приезжайте в ПрофМедЛаб. О ценах и сроках узнайте подробнее по телефону: +7 (495) 125-30-32.

Источник: https://profmedlab.ru/profosmotr/pasport-zdorovya/

Что надо знать о паспорте здоровья работника

Зачем нужен паспорт здоровья работника, и у каких сотрудников он должен быть обязательно, рассмотрим в статье.

Зачем нужен паспорт здоровья работника

Перед проведением обязательных медосмотров медицинское учреждение оформляет на каждого работника два документа. Это медкарта и паспорт здоровья работника Документа два, потому что медкарта хранится в медучреждении, а паспорт здоровья — у сотрудника.

Подробнее о том, что надо знать о паспорте здоровья работника, читайте в статьях:

Паспорт здоровья работника помогает следить за состоянием здоровья сотрудников, своевременно обнаруживать профессиональные заболевания.

Скачайте документы по теме:

Что пишут в паспорте здоровья работника: образец заполнения

Паспорт здоровья работника заполняет медработник. Он указывают в нем сведения о сотруднике, о медучреждении, где он проходит обязательные медосмотры. Вписывает информацию о компании-работодателе. Подробно описывает состояние здоровья работника.

Сведения о медучреждении. В паспорт здоровья работника медработник вписывает сведения о медучреждении, которое проводит медосмотр. Вносит полное наименование, фактический адрес и код ОГРН. Кроме этого указывает наименование медучреждения, где сотрудник посто­янно наблюдается, то есть куда прикреплен. Заполняет его адрес.

Сведения о работнике. Медработник вписывает в паспорт здоровья работника его ФИО, дату рождения, пол, адрес места жительства и номер телефона. Указывает номер полиса обязательного медицинского страхования. Заполняет данные паспорта — серию, номер, когда и кем он выдан.

В паспорте здоровья работника медработник также указывает вид его работы и название должности или профессии. Если работа сотрудника связана с вред­ными производственными факторами, вписывает класс или подкласс условий труда. А также, какой период сотрудник трудится в таких условиях.

Сведения о работодателе. В паспорт здоровья работника медработник вносит наименование работодателя, вид его экономической деятельности по ОКВЭД. Если работник трудится в структурном подразделении компании, указывает его наименование.

Сведения о здоровье. После медосмотра врач-терапевт заполняет паспорт здоровья работника. Вписывает в него результаты осмотров врачей-специалистов и результаты исследований. Указывает группу здоровья и перечисляет рекомендации врачей-специалистов. Делает итоговое заключение с рекомендациями по профилактике и лечению заболеваний.

Медучреждение, которое проводит обязательный медосмотр, присваива­ет паспорту здоровья работника собственный номер. Медработник ставит в нем дату заполнения. Если работник потеряет паспорт здоровья, медучреждение выдаст ему дубликат. Для этого работнику надо обратиться в медучреждение с заявлением.

Читайте также:  Самозанятые граждане. деятельность, закон, патент

Компания-работодатель не заполняет паспорт здоровья. Посмотреть, как выглядит паспорт здоровья работника, скачать бланк бесплатно можно из приказа Минздравсоцразвития от 14 декабря 2009 г. № 984н. В приложении № 1 приведена учетная форма № 025/у-ГС.

Скачать бланк паспорта здоровья работника

У кого должен быть паспорт здоровья работника по приказу 302н (бланк)

Закон определяет четыре категории работников, для которых медосмотры обязательны. То есть на них медучреждение оформляет паспорт здоровья работника. Обязательные медосмотры делятся на предварительные, периодические и внеочередные (ст. 213 ТК РФ, п. 1 и 18 Порядка из приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н — далее приказ 302н).

Виды обязательных медосмотров

Работники заняты Вид медосмотра Основание
На любых работах, но им нет 18 лет • Предварительные *;• периодические — ежегодно Статья 266 ТК РФ
На работах с вредными условиями труда, но им от 18 до 21 года Статьи 213 и 266 ТК РФ
На работах с условиями труда — тяжелыми, вредными или опасными • Предварительные *;• периодические ** Статья 213 ТК РФ
На подземных работах Статья 330.3 ТК РФ
На работах, которые связаны с движением транспорта • Предварительные *;• периодические **;• предсменные (предрейсовые) — перед началом рабочего дня;• послесменные — по окончании рабочего дня • Статьи 213 и 328 ТК РФ;• Статья 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ
На предприятиях: пищевой промышленности, общепита, торговли и водопроводных сооружений.В учреждениях: лечебно-профилактических, детских • Предварительные *;• периодические ** Статья 213 ТК РФ
В ведомственной охране • Предварительные *;• периодические ** Статья 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ
В учреждениях, которые оказывают парикмахерские и косметические услуги Пункт 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10 от 18 мая 2010 г. № 59
В строительном производстве

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384932-pasport-zdorovya-rabotnika-17-m11

Бланки паспорта здоровья работника и направления на медосмотр

Шаблон паспорта здоровья работника и направления на предварительный/периодический медосмотр

Всем доброго времени суток.

В Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н сказано, что при направлении работника на предварительный или периодический медосмотр работодатель выдает ему соответствующее направление. Перечисляется, что должно быть в направлении, однако образца самого направления не приводится.

Там же говорится, что медицинская организация заводит на проходящего медосмотр работника паспорт здоровья. Здесь нужно уточнить, что очень часто медицинская организация просит (требует), чтобы работник уже приходил с бланком паспорта здоровья на руках. Но, Приказ №302н шаблон этого паспорта тоже не дает. Дает только пункты, которые должны быть указаны в паспорте.

Исходя из всего этого можно заключить, что направление на медосмотр и паспорт здоровья делаются в произвольной форме, с учетом требований Приказа №302н.

Сегодня хочу предложить вам шаблоны направления и паспорта здоровья, которые я использую в работе.

Скачать образец направления на предварительный/периодический медосмотр

Ссылка

Скачать образец паспорта здоровья работника

Ссылка

Итак, вы скачали формы, теперь некоторые разъяснения:

  1. Желтым выделено то, что нужно изменить. Не пропустите!
  2. В некоторых районах/округах есть внутренние документы, регламентирующие форму паспорта здоровья. Используйте их;
  3. Направление работнику выдавайте под роспись;
  4. Указанный шаблон паспорта здоровья рассчитан на 4 медосмотра (4 листа заключения врачей). Это 4-8 лет;
  5. Паспорт здоровья распечатывайте с двух сторон листа! При печати выбирайте «двухстороннюю печать» и листы 1-2, 3-4, 5-6. После печати паспорт сложится в тонкую книжечку, которую можно скрепить степлером;
  6. В данном образце 2 одинаковых направления на 1 листе, разделены пунктирной линией для разреза. Сделано для удобства и экономии бумаги;
  7. В направлении не забывайте сверху подчеркивать периодический либо предварительный;
  8. Пункты 6 и 7 в направлении заполняйте на основании Контингента, разработанного в вашей организации. Если каких-то факторов нет, ставьте прочерк;
  9. Пункт 3 в направлении вносит некую тавтологию в документ, так как сверху уже будет подчеркнут вид медосмотра. Это сделано целенаправленно, ибо некоторые регистраторы и врачи не замечают строку сверху;
  10. Не забывайте ставить печати.

Источник: http://travmatizma.net/blanki-pasporta-zdorovya-rabotnika-i-napravleniya-na-medosmotr/

Образец паспорта здоровья работника

Паспорт здоровья работника – медицинский документ, содержащий сведения о степени воздействия производственных процессов на здоровье работника. Каждый бланк должен иметь номенклатурный номер и дату его заполнения.

Важно понимать, что паспорт здоровья не является медицинской книжкой или амбулаторной картой. Действие этого документа несколько ограничено и выходит за рамки привычного понимания лечебного обслуживания.

В рамках охраны здоровья работающей части населения страны действует Приказ Минздравсоцразвития России №302, регламентирующий реестр потенциально опасных и вредных работ и условий труда. Сотрудники, занятые на таком производстве, должны регулярно обследоваться на предмет профессиональных заболеваний.

Выявленные патологии фиксируют в паспорте. На основании этих сведений в установленном законом порядке проводится классификация пациента к определенной диспансерной группе, о чем делается соответствующая запись в амбулаторной карте и дублируется в паспорте здоровья.

Это является поводом к проведению планового терапевтического лечения, контрольному наблюдению с периодическим посещением профильного врача и постановкой к нему на учет, участию сотрудника в различного рода реабилитационных и восстановительных программах.

Перечень обследований, анализов и частота посещений индивидуальны и зависят от специфики воздействия негативных факторов.

Диагноз, официально подтвержденный данным документом, имеет юридическую силу и доказывает, что заболевание носит статус профессионально приобретенного.

В этом случае сотрудник вправе получать компенсационные выплаты или льготы, предусмотренные законодательно.

Кто и где оформляет

Первоначально паспорт здоровья оформляется в муниципальном медицинском учреждении, имеющем разрешительную лицензию на подобный род деятельности.

Помимо этого, к направлению и документу, удостоверяющему личность человека, клиника может дополнительно запросить справку, подтверждающую факт психиатрического освидетельствования сотрудника.

С персоналом больницы оговариваются дата и время прохождения специалистов, сдачи анализов. Если обследование носит плановый коллективный характер, оставляется список контингента с поименным графиком осмотра.

Структура программы обследования

Структура программы обследования сотрудников вредных производственных факторов имеет следующие специфические особенности:

  • инициатором проведения обязательных плановых осмотров выступает работодатель, он же и финансирует эти мероприятия;
  • изначально предприятие готовит штатный список сотрудников, состояние здоровья которых следует проверить;
  • составив поименный перечень, руководитель находит лечебное учреждение и оговаривает сроки проведения обследования, при этом вся информация о количестве персонала должна быть подана в клинику не позднее, чем за 60 дней до предполагаемой даты начала осмотра;
  • на основании полученных сведений медучреждение составляет календарный план, который впоследствии согласовывается с администрацией производственного предприятия, после чего он официально утверждается двумя сторонами;
  • когда все формальности соблюдены сотрудников знакомят с графиком и выдают на руки направления;
  • в назначенную дату работник является в клинику, где он получит паспорт здоровья и на него заведут медицинскую карточку учета (только после этого его допустят к функциональному и лабораторному исследованию);
  • по факту решения врачебной комиссии сотрудник обязан информировать руководство о состоянии своего здоровья согласно поставленному заключению специалистов, на предмет выявления или отсутствия у него профессиональных заболеваний либо наличия противопоказаний к выполнению своей основной деятельности (при этом результат осмотра не может являться основанием к увольнению).

Общие положения

Общая информация, которую следует прописать в паспорте здоровья:

  • полное название лечебного учреждения, в котором проводится медосмотр с отражением его налогового кода и физического места нахождения;
  • подробное название предприятия, на котором работает сотрудник, а также правоустанавливающий акт, регулирующий деятельность организации, вид экономической занятости по кодовому классификатору, выданный Росстатом;
  • личные сведения обследуемого – ФИО полностью, домашний адрес, число, месяц, год рождения, паспортные данные с указанием даты и места выдачи, контактный телефон, номер страхового полиса;
  • профессия сотрудника, указанная в трудовом договоре – с соблюдением структурной иерархии предприятия;
  • трудовой стаж (полных лет);
  • категория опасности с конкретным описанием вредных факторов;
  • наименование клиники, где человек обслуживается как пациент при регулярном лечении;
  • все результаты лабораторных анализов и заключения специалистов, принимавших участие в диагностическом осмотре;
  • вердикт врачебной комиссии по факту проведения медосмотра – указание выявленных патологий, противопоказаний к выполнению трудовой деятельности, профилактические советы и рекомендации по минимизации негативного воздействия производства с целью улучшения физического состояния работника.

Если документ случайно утерян, сотруднику следует обратиться в медучреждение для восстановления паспорта. Его отсутствие чревато отказом при соискании нового места трудовой деятельности.

Согласно действующему Приказу №302, утверждена единая инструкция по заполнению документа. В нем должна быть максимально подробно отражена информация, продиктованная общими положениями к документу.

Для заполнения бланка от работника потребуется паспорт гражданина РФ и официальное направление с организации, где он осуществляет трудовую деятельность. По факту предъявленных бумаг регистратурой лечебного учреждения, в котором будет проходить обследование, работнику выдадут бланк утвержденного образца, все поля в котором заполнит регистратор.

По мере прохождения профильных специалистов вся информация о результатах анализов, лабораторных исследований и врачебных заключениях автоматически дублируется из карты пациента в паспорт работника.

Любые исправление, зачеркивания и помарки категорически недопустимы. Если все же пришлось что-либо корректировать, рядом с записью в обязательном порядке должна стоять подпись ответственного сотрудника, подтвержденная печатью клиники.

В случае, когда предыдущий экземпляр бланка полностью заполнен, заводится второй лист, причем номер и дата регистрации у него остаются прежними.

Читайте также:  Отпуск родителям детей-инвалидов в 2018 году

Вся юридическая ответственность за ведение бланка возлагается на персонал поликлиники и предполагает четкое соблюдение порядка ведения документооборота, регламентированного нормативно-правовыми законодательными актами, являющимися обязательными к исполнению всеми организациями страны.

Образец по Приказу №302

Несмотря на тот факт, что данным приказом регламентировано процессуальное действие обоих сторон по отношению к рассматриваемому документу, определен порядок и рамки его оформления, четкого образца бланка при этом не предоставляется.

В Приказе только прописаны необходимые пункты, которые должны быть отражены в паспорте здоровья. Следовательно, шаблон бланка можно считать произвольным, но при этом максимально приближенным к выдвигаемым данным нормативно-правовым актом требованиям.

Свободный образец должен быть составлен таким образом, чтобы в нем можно было отразить информацию по нескольким медицинским осмотрам. Печатать его можно в двухстороннем режиме, после чего листы сгибаются в виде книжечки и скрепляются степлером.

Кроме того, Приказ требует классифицировать тип обследований как периодические и предварительные. Каждое направление для обоюдного удобства персонала клиники и сотрудников должно быть разделено пунктирной линией.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Бланк паспорта здоровья работника

И, наконец, все врачебные заключения и результаты анализов подкрепляются личной подписью и печатью доктора.

Как показывает практика, образец бланка чаще устанавливается предприятием, инициирующим прохождения медосмотра, нежели поликлиникой с учетом специфических требований, предъявляемых к конкретному роду деятельности.

После процедуры оформления и с момента прохождения врачебного осмотра, сдачи необходимых анализов и получения заключения комиссии документ выдается сотруднику на руки и в дальнейшем хранится у него до факта следующего обследования либо до соискания новой должности на другом предприятии.

Стоит отметить, что с точки зрения закона о том, кто конкретно должен отвечать за сохранность бланка, четких рекомендаций нет.

По усмотрению руководства медицинских учреждений, где проводится плановый осмотр сотрудников, и с целью осуществления контроля за сохранностью лечебных документов возможна организация хранения паспортов всех работников в регистратуре клиники.

Однако на такое решение должен быть составлен внутренний приказ по больнице с указанием фамилий ответственных за хранение лиц. По такому же принципу можно наладить систему централизованного складирования их на предприятии, выступающем в роли работодателя и фактически считающимся организатором проведения медосмотров.

При этом никто не вправе «давить» на сотрудника, заставляя его сдать документ, поскольку хранение паспорта здоровья дома не запрещено юридическими нормами.

Отличие от медицинской книжки

Несмотря на то, что и в паспорт здоровья человека, и в медицинскую книжку вносятся сведения о результатах проведенного обследования работника, их функциональные назначения абсолютно противоположны.

Наличие медкнижки обязательно для категории лиц, чья трудовая деятельность тесно связана с изготовлением пищевых продуктов и напитков, их хранением, перевозкой, учетом, торговлей. Она потребуется персоналу, занимающемуся воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым службам, контактирующим с населением.

Книжка является официальным подтверждением того, что у человека не выявлены заболевания инфекционного характера, диагнозы, способные передаваться при личном контакте, воздушно-капельно, через бытовые предметы.

Наличие медицинской книжки является обязательным условием при приеме на работу при ряде профессий. Нарушение данного требования преследуется по закону и классифицируется как административное правонарушение.

Дополнительная информация по паспорту здоровья представлена в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/pasport-zdorovya-rabotnika.html

Паспорт здоровья работника — скачать бесплатно шаблон в MS-WORD (MS-EXCEL)

Дата заполнения паспорта — 12 февраля 2012 года

Сведения о медицинской организации

Сведения о работнике (поступающем на работу)

Вредные производственные факторы (вид работы)

Медицинская организация, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения

Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника

результаты лабораторных и инструментальных исследований,

заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

Медицинская документация

Учетная форма N 025/у-ПЗ

Утверждена Приказом

Минздравсоцразвития России

от 24 февраля 2009 г. N 67н

Обложка

Министерство здравоохранения и социального развития

Российской Федерации

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ

Фамилия ___________________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________

1. Ф.И.О. _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Пол: муж., жен. 3. Дата рождения: ___________ ___________ ______________

число месяц год

4. Адрес: _________________________________________________________________

ул. _______________________________ дом _____ корп. _________ кв. _________

5. Страховой полис: серия _____________________ N _________________________

наименование страховой медицинской организации

________________________________________________________________________

6. Наблюдается поликлиникой _______________________________________________

7. Телефоны в поликлинике _________________________________________________

8. Медицинская карта амбулаторного больного N _____________________________

9. Ф.И.О. участкового врача терапевта (врача общей практики (семейного

врача)) ___________________________________________________________________

Сигнальные отметки

Группа и Rh-принадлежность крови: _________________________________________

Лекарственная непереносимость _____________________________________________

(указать, на какой препарат)

Аллергическая реакция _____________________________________________________

(да/нет)

Дополнительная диспансеризация

Наименование

Годы (вписать)

2009

Дата

Группа состояния здоровья<\p>

Подпись врача

———————————

= 180

>= 110

Изолированная
систолическая гипертензия

>= 140

< 90

Норма сахара крови натощак

6,1 ммоль/л (Европейские рекомендации)

Целевой уровень холестерина
без КБС

менее 5 ммоль/л

Расчет индекса массы тела (ИМТ):

ИМТ =

Вес (кг)

Рост (в метрах) в квадрате

норма

18,5 — 24,9

предожирение

25 — 29,9

ожирение I степени

30 — 34,9

ожирение II степени

35 — 39,9

ожирение III степени

40 и более

Проведенные лабораторные исследования

Наименование
показателя

дата

значения

дата

значения

дата

значения

дата

значения

Клинический
анализ крови:

— гемоглобин

— лейкоциты

— тромбоциты

— СОЭ

Биохимический
анализ крови:

— исследование
сахара крови

— билирубин

— общий белок
сыворотки крови

— исследование уровня холестерина

крови

— амилаза

— креатинин

— исследование уровня липопротеидов низкой

плотности

— исследование уровня триглицеридов

сыворотки крови

— мочевая
кислота

продолжение таблицы

Наименование
показателя

дата

значения

дата

значения

дата

значения

дата

значения

Клинический
анализ мочи

— белок

— сахар

— лейкоциты

— эритроциты

Онкмаркер специфический

CA-125

Онкмаркер специфический

PSA

Цитология мазка из цервикального

канала

Проведенные функциональные исследования

Наименование
показателя

дата

значения

дата

значения

дата

значения

дата

значения

Электрокардио-
графия

Флюорография

Маммография

Заболевания, выявленные в ходе

дополнительной диспансеризации

Дата
установления

20__ г.

Код по МКБ-X

Наименование заболевания

Заболевания, выявленные в ходе

дополнительной диспансеризации

Дата
установления

20__ г.

Код по МКБ-X

Наименование заболевания

Заболевания, выявленные в ходе

дополнительной диспансеризации

Дата
установления

20__ г.

Код по МКБ-X

Наименование заболевания

Заболевания, выявленные в ходе

дополнительной диспансеризации

Дата
установления

20__ г.

Код по МКБ-X

Наименование заболевания

Заключение (рекомендации) врачей-специалистов

Врач-специалист

20__ г.

Заключение (рекомендации)

Подпись

Акушер-гинеколог

Невролог

Офтальмолог

Хирург

Заключение (рекомендации) врачей-специалистов

Врач-специалист

20__ г.

Заключение (рекомендации)

Подпись

Акушер-гинеколог

Невролог

Офтальмолог

Заключение (рекомендации) врачей-специалистов

Врач-специалист

20__ г.

Заключение (рекомендации)

Подпись

Акушер-гинеколог

Невролог

Офтальмолог

Хирург

Заключение (рекомендации) врачей-специалистов

Врач-специалист

20__ г.

Заключение (рекомендации)

Подпись

Акушер-гинеколог

Невролог

Офтальмолог

Хирург

Заключение (рекомендации) врача-терапевта участкового

группа состояния здоровья

2009

Дата

Подпись врача – терапевта участкового (врача общей практики)

Заключение (рекомендации) врача-терапевта участкового

группа состояния здоровья

20­­__

Дата

Подпись врача – терапевта участкового (врача общей практики)

Заключение (рекомендации) врача-терапевта участкового

группа состояния здоровья

20­­__

Дата

Подпись врача – терапевта участкового (врача общей практики)

Заключение (рекомендации) врача-терапевта участкового

группа состояния здоровья

20­­__

Дата

Подпись врача – терапевта участкового (врача общей практики)

Приложение № 1.2

к приказу министра здравоохранения Свердловской

области и руководителя Управления по

№ 360-П/№ 01-01-01-01/127 от 11 апреля 2012 года 

Министерство здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

________________________________________

(наименование медицинской организации)

________________________________________

________________________________________

(адрес)

Медицинская документация

Форма № 004-П/У

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА  № _____________

«___»______________20___г.

(дата оформления)

*1. Фамилия ______________________________________________________________

Имя ______________________________ Отчество _____________________________

*2. Пол: М Ж *3. Дата рождения _____________________________

(число, месяц, год)

*4. Паспорт: серия _______ номер ______________дата выдачи___________________

(число, месяц, год)

кем выдан _______________________________________________________________

*5. Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)_________________________ _________________________________________________________________________

________________________________________________ телефон ________________

*6. Номер страхового

*7. Место работы:

*7.1. Вид экономической деятельности по ОКВЭД_______________________________

*7.2. Полное наименование организации _____________________________________

*7.3. Форма собственности организации _____________________________________

*7.4. Наименование структурного подразделения (цех, участок, отдел, отделение и т.д.) __________________________________________________________________________

*8. Профессия (должность) (в настоящее время) _________________________________ ___________________________________________________________________________

*9. Условия труда (в настоящее время)

Наименование производственного фактора, профессии (работы) с указанием кода**

Стаж работы с фактором

*10. Наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения:

10.1. Наименование__________________________________________________________

10.2. Фактический адрес местонахождения______________________________________

__________________________________________________________________________

11. Результаты предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования):

№№

п/п

Осмотры

(обследования)

Дата выполнения

Заключение по результатам осмотра (годен, не годен, заключение не дано)

12. Заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра: не имеет/имеет медицинские противопоказания к работе в профессиях (работах)/заключение не дано (соответствующее подчеркнуть)

13. Группа здоровья: (I группа, II группа, III группа, IV группа, V группа)

(соответствующее подчеркнуть)

14. Рекомендации по результатам ПМО (направление в специализированное или профпатологическое медицинское учреждение; использование СИЗ, или др.):

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель

врачебной комиссии ____________________________ (__________)

(ФИО, должность) (Подпись)

М.П.

*пункты 1-10 настоящего паспорта заполняет работодатель

**Перечислить вредные и/или опасные производственные факторы и работы (профессии) в соответствии с Приложением №1 и №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н 

Источник: https://dogma.su/medosmotr/detail.php?ID=6745

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector