Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022
kostroma.mk.ru

Масштабную реформу МВД ждут в 2022 году. Целью запланированных изменений должно стать повышение эффективности работы подразделений ведомства в регионах. Если сказать простыми словами, то на это раз власти хотят организовать работу полиции еще более доступной для простых граждан нашей страны. Также речь идет об усилении контроля за работой над всеми направлениями деятельности полицейских и над простыми служащими, и над руководством. Так будут ли сокращения и увольнения из МВД в рамках новой реформы расскажем в материале Интересной России.

Реформа МВД в 2022 году: что изменится на самом деле

Генерал-лейтенантом Александром Кравченко подписал указ о проведении реформы МВД. Документ гласит о полной ликвидации должности «начальник полиции» в отношении некоторых руководящих должностей.

Все дело в том, что в ходе анализа работы начальников ведомства выяснилось, что у руководителей главных МВД есть множество заместителей в районных отделениях, которые выполняют те же обязанности, что и главк.

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

В ходе реализации реформы останутся только главы МВД и два их заместителя по оперативной работе и охране порядка. Отмечается, что эффективность работы от модернизации управленческой структуры не изменится, а ресурсы, которые Министерство тратит на содержание «лишних» должностей, можно направить на иные нужды.

Примечательно то, что после реализации реформы МВД структура ведомства вернется к практически «советскому виду». На тот момент, когда вместо полиции существовала милиция у начальника было 3 заместителя, каждый из которых отвечал за расследование криминала, общественную безопасность и следственные действия.

Что хотят сделать с полицией в рамках реформы МВД

В пресс-центре МВД России прокомментировали информацию о планируемой реформе. По словам представителя службы, в настоящее время действительно планируется сократить некоторые должности. В частности, нужно убрать заместителей начальников, которые дублируют обязанности своего руководства.

Реформу планируют реализовать в рамках закона о полиции. В частности, при ликвидации должностей сотруднику, задающему ее, будет предложено иное место. Трудовое законодательство и иные нормы будут соблюдены.

Авторы реформы ожидают от нее усиление контроля над всеми видами деятельности полиции, сделать ведомство более доступным для населения.

В настоящее время решение о проведении модернизации пока не является окончательным. Для разработки единой целесообразной позиции проект направлен в регионы для ознакомления и предоставления личного мнения.

Как будет проходить реформа МВД в России в 2022 году?

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

На самом деле реформа МВД началась уже давно. Первые ее предпосылки появились еще осенью 2020 года. Тогда предполагалось постепенно реализовать следующие идеи:

  • объединить несколько структурных подразделений в одно;
  • сократить численный состав МВД на 10%;
  • повысить военную пенсию;
  • увеличить пенсионный возраст по выслуге лет до 25 лет;
  • выдавать форму немного реже, чем сейчас;
  • создать единый расчетный центр.

Под сокращения в первую очередь попадут медики, экономисты и начальники, которые дублируют трудовые обязанности своих руководителей. Надо отметить, что эти работники не будут уволены. Им предложат иную должность, соответствующую квалификации или переведут с военной на государственную службу.

Также в 2022 году планирует повысить уровень денежного довольствия предоставляемого сотрудникам МВД. На эти цели планируется потратить 796 млрд рублей, что на 10%, чем в 2021 г.

Надо отметить, что в некоторых регионах страны реформа МВД уже началась. Так, из Южно-Уральского линейного управления делают линейный отдел. Такая модернизация означает то, что численный состав сотрудников ведомства уменьшат вдвое до 300 человек.

Глобальные изменения ждут и линейные отделы из Оренбурга, Орска и Перми. Их переведут из УТ МВД по УрФО в управление по Приволжскому федеральному округу.

Сокращение и увольнение сотрудников МВД в 2022 году: как будет проходить, сколько человек и кого уволят

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

В связи с тем, что реформа МВД предполагает сокращение численного состава на 10%, некоторые сотрудники ведомства попадут под увольнение. В Министерстве уверяют, что процедуру произведут с учетом норм трудового законодательства и других НПА.

В частности, сокращение производят в следующем порядке:

  • Руководство принимает соответствующее решение. На этом этапе готовят список служащих, которые попадут под увольнение.
  • За 2 месяца до предполагаемой даты сокращения сотрудника в письменном виде под его роспись уведомляют о будущем увольнении. При этом, человека должны направить на врачебную комиссию.
  • Далее руководитель разъясняет сотруднику его права, предлагает иные должности на выбор. Если работник отказывается, то его сокращают сразу после того, как истечет двухмесячный период после предоставления оповещения.
  • Руководитель подписывает приказ о сокращении сотрудников. С документом под роспись знакомят всех увольняемых служащих.

На последнем этапе с бывшим работником МВД рассчитываются. Последняя «зарплата» включает в себя оклад, премию, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск.

  • Военные новости
  • зарплаты
  • общество
  • реформы

Добавьте Интересную Россию в избранное

Безденежье, перегрузки и незаконные приказы: полицейские массово увольняются со службы. Они могут уйти в криминал

Сотрудники полиции, которые сегодня покидают службу из-за низких зарплат и переработок, могут пополнить ряды криминала, пишет «URA.RU». Такое в нашей стране уже происходило.

Эксперты, с которыми удалось пообщаться изданию, рассказали, что из правоохранительных органов вымываются профессиональные кадры.

Люди уходят по разным причинам: безденежья, перегрузок и нежелания выполнять незаконные приказы отдельных начальников.

В числе первых об уходе полицейских со службы заявил председатель межрегионального профсоюза полиции Михаил Пашкин. Он объяснил это тем, что у сотрудников полиции сейчас нет мотивации работать. В частности, Пашкин привел данные, согласно которым в Москве капитан полиции получает около 60 тысяч рублей.

Председатель Независимого профсоюза полиции Москвы Дмитрий Поваров заявил «URA.RU», что «такая тенденция [ухода полицейских со службы] действительно есть».

«Причины разные: финансовая, конечно, плюс недостаточное количество личного состава. Из-за этого людям приходится работать за двоих-троих», — рассказал Поваров.

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022Полицейские покидают службу по разным причинам, но вариантов дальнейшего трудоустройства у них не так и много

По его словам, некомплект зависит от региона, в среднем по стране он составляет около 15 процентов. Поваров пояснил, что зарплата полицейским в последний раз повышалась в 2012 году.

«Поэтому люди уходят. Кто куда, но чаще всего в частные охранные агентства, те, у кого есть образование — в юридическую практику», — отметил собеседник издания.

Глава Национального антикоррупционного комитета, член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Кирилл Кабанов подтвердил «URA.

RU», что в органах внутренних дел «огромная текучка кадров». По его словам, ситуация значительно ухудшилась после реформы МВД, в ходе которой под сокращение попало около 25 процентов сотрудников.

Кабанов пояснил, что в первую очередь речь идет о сокращении оперативного состава:

«Нагрузка на оставшихся значительно выросла. Люди дестимулированы. Это приводит к росту реальной угрозы различных организованных преступных групп — противостоять им некому».

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

По оценкам Кабанова, эффективность деятельности полиции сегодня не превышает 40-50 процентов. Он связал это в том числе и с тем, что нормы социального обеспечения сотрудников практически не работают — в частности, многие правоохранители годами не могут получить обещанное жилье и другие положенные льготы.

«Полицию загрузили ненужной бюрократией — столько бумаг, что и работать некогда», — пояснил собеседник агентства.

Наметившаяся тенденция только лишь усилится, полагает адвокат и писатель Иван Миронов.

«Основная причина, по которой уходят [со службы] — ужесточение антикоррупционного законодательства. Однако борьба с коррупцией в органах подчас имеет клановый привкус: для друзей — все, для остальных — закон.

Кроме того, многие [сотрудники полиции] не хотят выполнять незаконные приказы начальства — например, этого надо „закрыть“, там найти то, чего нет. А не выполнять приказы нельзя.

Раз не выполнишь, два не выполнишь — потом тебя подставят и все равно выгонят», — пояснил Миронов.

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022Специалисты опасаются, что кадровая политика в полиции станет еще хуже

По его словам, работать в таких условиях «морально тяжело», поэтому «не все выдерживают профессиональную деформацию». Собеседник агентства также, что рядовых сотрудников крайне раздражает материальная несправедливость и расслоение:

«Они же видят своих начальников или сотрудников, имеющих связи, которые ездят на премиальных автомобилях и покупают брендовую одежду».

По мнению Миронова, из полиции стремительно вымываются кадры, в том числе, и не самые худшие.

«Все это в ближайшей перспективе рискует привести к профессиональной деградации общего уровня нашей полиции. Без людей [полиция] не останется, но туда все больше будут приходить люди, которые видят в этой работе только возможность иметь хотя бы какой-то кусок хлеба», — заключил Миронов.

Психиатр-криминалист Михаил Виноградов в разговоре с «URA.RU» сообщил, что зачастую в правоохранительные органы идут работать «боязливые и закомплексованные люди, которые хотят получить оружие и власть».

«Это очень опасно, поэтому так важно проводить тщательный отбор. Ведь далеко не всем, идущим работать в полицию, нужна большая зарплата. Ощущение власти и безнаказанности важнее», — сказал Виноградов.

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022Некоторые идут служить в полицию из-за желания получить власть и оружие

Опрошенные эксперты также не исключили, что часть полицейских пополнит ряды криминалитета — как в 90-е годы. Экс-сотрудник МВД на условиях анонимности рассказал, что такое уже происходит:

«Ребят завалили бумагами, волокитой, проверками. Они загнанные и нищие. Тот, кто нищим быть не хочет, уходит в криминал или бизнес — многие, пользуясь старыми связями, „сливают“ полезную информацию своим новым работодателям».

Читайте также:  Со скольки нельзя шуметь в квартире в челябинске

«Хватит с меня митингов». Почему полицейские массово увольняются

С чем связан массовый переход служащих на гражданку? Подписчики крупнейшего полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции» озвучивают плюсы и минусы работы «в системе».

Многие либо задумываются об увольнении из органов, либо уже написали рапорты об уходе по собственному желанию. Останавливает чаще всего только необходимость заново привыкать к гражданской жизни.

Кто же будет охранять общественный порядок через несколько лет, если волна увольнений не прекратится? Подробности – в материале «ФедералПресс».

Вот такие посты все чаще стали появляться в социальных сетях (cохранены пунктуация и орфография авторов).

Люди, знающие «систему» изнутри, описывают ее состояние на данный момент и радуются, что смогли выйти.

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

Татьяна Карпова:

Я вчера оттрубила последний день службы. Мой персональный 1861 год настал. половина коллектива завидует, говорят какая ты смелая. У тебя ипотека. Я им ну и что? Я жить хочу! В театр ходить, в бассейн, учить итальянский.

Отдыхать летать хочу, и совершенно не желаю больше решать самостоятельно проблемы со сломанной офисной техникой, искать деньги на бумагу, канцелярию, сидеть на сломанных стульях. Не -хо -чу.

Я молодая, образованная, воспитанная девушка, до службы читала нереальное количество книг, а тут? Одно желание прийти и увалиться на кровать, и что бы никто не тревожил, а с такой службой тревожить может только кот! Все! Я счастлива! Свобода!

Андрей Небаев:

9 лет, закончил в ГИБДД, ушёл по сокращению, на гражданке жизнь другая! Более насыщенная и разнообразная. А не день Сурка

Андрей Баринов:

Руки, ноги, голова есть – работу найдешь. Когда в марте подал рапорт на увольнение основным доводом полковника было то, что на гражданке нет работы. Не поверил им и правильно сделал. Теперь и прошел курсы переподготовки и отдохнул и на юга съездил. Потихоньку двигаюсь к мечте детства.

Александр Петров:

МВД пойдет по пройденному циклу. Мы с вами уволимся, будет критически не хватать народу, примут решение отменить критерий высшее образование и наберут конченых. Пока есть в системе ребята, которые «потерплю еще годик до пенсии ничего страшного» ничего не поменяется, такими людьми и выезжают

  • Сотрудники полиции массово увольняются в 2022
  • Денис Бесфамильный:
  • Что ж все такие жалобщики? Вас никто силой в органы не тащил, а как уволятся, сразу всем говорят, что на гражданке тааааак круто, всем советуют увольняться, а на самом деле это самовнушение и таким образом люди пытаются ложно прикрыть свои комплексы, перед бывшими коллегами показать, что у них все якобы супер, а большинство через полгода-год восстанавливаться придут
  • Юрок Петрович:

Конечно система с каждым днем все интереснее и интереснее .но плохо когда хорошие люди уходят не выдерживая а на их место приходят карьеристы или реально тормоза это еще хуже .…

  1. Арби Шатоев:
  2. Система давно прогнила полностью, сплошное беззаконие в структурах, вместо того чтоб отдыхать в выходные личный состав идет на занятия, я понимаю если бы были занятия по делу или тактические которые помогут в службе, так нет пишем тетрадки на не нужные темы, вообще к службе не относящиеся
  3. Сергей Катков:
  4. Хорошо что ничто не держит и можно уйти хлопнув дверью, плохо когда на тебе ипотека и прочие тягости
  5. Сергей Голубев:
  6. Скоро ряды пополнятся новыми покинувшими службу,у нас в подразделении тоже пишут рапорта
  7. Дмитрий Колпинский:

Есть и такие, (офицеры старшие), кто лет пять назад уволился на гражданку, теперь, помыкавшись там, восстановился с трудом не найдя себя на гражданке , эти пять лет хочет «добить», но сами в «****» (в шоке — прим. ред.) , как теперь стало и что происходит в МВД ! Такие дела

Юлия Грузилова:

Я, например, в МВД служу уже 16 лет. И хочу сказать, что раньше было легче и интереснее работать.

Но, так как до пенсии осталось около года, надеюсь выслугу до 25 лет ещё не успеют поднять, работаем, работаем, работаем! И, народ, хватит ныть! Я так понимаю, увольняются в основном молодые сотрудники, кому не жалко потерять стаж в МВД.

Всем, кому не нравится наша структура, давно уже на гражданке. Но и там не сахар. А кто служит до сих пор, удачи и терпения!!! Мы лучшие!!!

Алексей Герасимчук:

Товарищ уволился по предельному возрасту. Чувствует себя чудесно, выглядит еще лучше. Счастлив и как настоящий пенсионер начал путешествовать, правда пока по Золотому кольцу

Димон Батов:

Нечего стало делать в этой системе. Никому мы тут не нужны. Ни руководству ни прямым начальникам. Одни подставы кругом. Я отработал 17 лет из них 13 год за полтора. Через месяц-два тож на пенсию свалю. Мне 37. Пора покорять гражданку пока года молодые. После 40 и там мало кому нужен буду. Не буду ждать пока и пенсии лишат. У нас все могут. Так что как то так. Такое мое мнение.

Yaroslav Vasilevich:

Уйти всегда можно и нужно , если уже чувствуешь , как говорят: край , вилы. И всех тревожит один вопрос , куда ? , а смогу ли я ? , на вольных хлебах. Та зона комфорта к которой привыкли за годы не отпускает , надо смочь перейти этот барьер, рискнуть .

Дина Юсипова:

Я сужу по себе и тем, кто ушёл из органов. Все трудоустроились, все нашли своё место. А главное, ты понимаешь, что ЖИЗНЬ НЕ ДЛЯ РАБОТЫ, а наоборот РАБОТА ДЛЯ ЖИЗНИ. Сделайте шаг, измените свою жизнь и жить станет легче.

Администратор полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции», руководитель отдела взаимодействия со СМИ межрегионального Профсоюза полицейских, майор полиции в отставке Владимир Воронцов прокомментировал сложившуюся ситуацию. Он подтвердил, что проблема массового перехода служащих на гражданку действительно существует, и с каждым днем общая картина только ухудшается.

Владимир Воронцов выделил основные причины увольнений: «Не соблюдаются трудовые права служащих. Безумное количество переработок, не предоставляются компенсации в виде денежных выплат или отгулов. Во-вторых, необоснованное привлечение к уголовной ответственности.

Люди видят, что они могут стать фигурантами уголовного дела, просто качественно выполняя свою работу. Зачем кому-то это терпеть ради такой маленькой зарплаты? И, что важно, зарплата не индексировалась 5 лет, с 2012 года, и только недавно ее проиндексировали на 4 %.

Люди считают, что на гражданке найти работу проще, и увольняются из полиции».

Московская полиция очень обеспокоена большим оттоком кадров и требует, чтобы каждый сотрудник, не достигший пенсионного возраста, перед увольнением проходил кабинет психолога. Якобы специалист поможет выяснить причины увольнения и решит все проблемы.

«Если взять патрульно-постовую службу, то она в принципе развалена, – отметил Владимир Воронцов. – В Центральном округе их вообще практически нет. То есть время прибытия на сообщение о преступлении большое, реально можно 1–1,5 часа дожидаться полиции. Звонок примут за 30 секунд. Тебе скажут: «Сейчас обязательно полиция приедет», но иногда приезжать просто некому».

Описывая возможные последствия массового ухода людей из ОВД, Воронцов сказал, что все это может привести, без преувеличения, к национальной катастрофе. «Либо вообще все развалится, либо они задумаются и все-таки начнут что-то менять в организации службы. Начнут как-то думать о том, чтобы трудовые права сотрудников соблюдались», – добавил он.

Руслан Давлетшин / ФедералПресс

Хамство и рабство. Названы причины кадровой катастрофы в МВД

Российская полиция столкнулась с серьезным некомплектом аттестованных кадров.

Действующие сотрудники органов внутренних дел не выдерживают нагрузки и увольняются, а на их места никто не спешит идти, рассказал экс-начальник криминальной милиции ОВД Москвы, адвокат Евгений Харламов.

Он связывает это с ужесточившимися условиями работы и предупредил, что ситуация с недобором в ближайшее время лишь усугубится.

Глава московского профсоюза полиции Михаил Пашкин в эфире НСН объяснил, что нехватка кадров связана с качеством руководства. По его словам, люди бегут из полиции, когда к ним «относятся как к рабам».

«Не хватает в конкретных подразделениях. Где-то штат заполнен, и все хорошо. Потому что начальник нормальный. А из тех подразделений, округов, где начальники относятся к подчиненным по-хамски и как к рабам, просто бегут люди и все.

Начальником целого округа ставят бывшего начальника отдела, подразделение которого находилось на 165-м месте по показателям, и что он может сделать? Зато он чей-то родственник. Кадровая политика, совершенно не соответствующая требованиям дня, приводит к тому, что люди увольняются и не хотят работать. Это заканчивается всегда развалом системы. Она и так уже на ладан дышит.

На одних сотрудников оказывается давление, а другие – «любимчики», к ним не придираются. Чтобы такой ситуации не допускать, нужен конкурс кадров», — предложил он.

Собеседник НСН заявил, что зачастую нормальные полицейские не стремятся идти в начальники, где их под страхом увольнения могут заставить производить даже незаконные действия.

«Еще есть проблема – на руководящие должности никто не идет. Должна быть ответственность начальника за подчиненного, но только когда он может его контролировать.

Когда, например, начальник неправильно спланировал операцию и отправил на сложное задание полицейского в одиночестве, которого там застрелили. Тогда, конечно, он виноват.

Читайте также:  Сублизинг. договор, учет, проводки

А если сотрудник в отпуске напился и задавил кого-то, его начальника снимут с должности, это как понимать? А потому что это хороший стимул для начальника, чтобы он делал все, что ему скажут, даже незаконное. Потому что за любую провинность подчиненного внизу его могут уволить.

Зачем нормальному честному начальнику туда идти? Поэтому идут туда сами видите кто. А потом перед вышестоящим начальством выслуживаются за счет подчиненных. Несоблюдение прав сотрудников, неоплачиваемые переработки и так далее. Вот люди и уходят», — заключил Пашкин.

В июле прошлого года президент России Владимир Путин подписал указ о сокращении численности центрального аппарата МВД. Освободившийся штат предполагалось направить на усиление подразделений в райотделах полиции.

ФОТО: РИА Новости/Рамиль Ситдиков

Мы будем регулярно отправлять вам актуальные эксклюзивы и новости! Отписка доступна в письме

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

Получайте свежие материалы на почту

Информационное агентство «Национальная Служба Новостей (НСН)»: свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-53714 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 апреля 2013 года.© 2022 ООО «НСН»ЗАО «Мультимедиа Холдинг», все права защищеныПравила перепечаткиДля лиц старше 12 лет

Сделано в Charmer

Колокольцев начал реформу МВД с ликвидацией начальников полиции

Сотрудники полиции массово увольняются в 2022

Глава МВД России делает систему управления МВД менее громоздкой Официальный сайт МВД России

В МВД России готовится реформа управленческого аппарата, которая предусматривает ликвидацию должностей начальников полиции, которые одновременно по штату являются заместителями начальников территориальных и межрегиональных управлений министерства. Документ с планом реформирования, подписанный заместителем главы МВД генерал-лейтенантом Александром Кравченко, имеется в распоряжении URA.RU.

Как следует из документа, реформа началась после анализа работы начальников управлений и главков МВД в регионах России и на районных уровнях, а также в межрегиональных органах министерства (управления на транспорте).

Эксперты организационно-штатного управления МВД России выяснили, что у начальников упомянутых структур есть заместители, дублирующие функции руководства. Такими дублерами сейчас являются начальники полиции, их заместители, а также заместители начальников территориальных органов по общим вопросам.

Предлагается, что после реформы у каждого начальника управления МВД останется два ключевых подчиненных — заместитель по оперативной работе и заместитель по охране общественного порядка.

В случае одобрения главой МВД Владимиром Колокольцевым реформа вернет в правоохранительную систему структуру, известную с постсоветского периода.

Так, до переименования в полицию у начальника территориального органа МВД России было три ключевых заместителя — начальник криминальной милиции (КМ), начальник милиции общественной безопасности и начальник следственного управления.

После переименования функционал начальника КМ был расширен, что привело к управленческому дисбалансу.

Высказать свое мнение по поводу предстоящих изменений всем руководителям управлений МВД России предлагается до 15 апреля 2022 года. Аргументированная позиция обрабатывается организационно-штатным управлением министерства.

Сроки проведения реформы и ожидания по поводу ее эффективности неизвестны. Соответствующий запрос отправлен в пресс-службу МВД, на момент публикации ответ не получен.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA.RU в Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

В МВД России готовится реформа управленческого аппарата, которая предусматривает ликвидацию должностей начальников полиции, которые одновременно по штату являются заместителями начальников территориальных и межрегиональных управлений министерства. Документ с планом реформирования, подписанный заместителем главы МВД генерал-лейтенантом Александром Кравченко, имеется в распоряжении URA.RU.

Как следует из документа, реформа началась после анализа работы начальников управлений и главков МВД в регионах России и на районных уровнях, а также в межрегиональных органах министерства (управления на транспорте). Эксперты организационно-штатного управления МВД России выяснили, что у начальников упомянутых структур есть заместители, дублирующие функции руководства.

Такими дублерами сейчас являются начальники полиции, их заместители, а также заместители начальников территориальных органов по общим вопросам.

Предлагается, что после реформы у каждого начальника управления МВД останется два ключевых подчиненных — заместитель по оперативной работе и заместитель по охране общественного порядка. В случае одобрения главой МВД Владимиром Колокольцевым реформа вернет в правоохранительную систему структуру, известную с постсоветского периода. Так, до переименования в полицию у начальника территориального органа МВД России было три ключевых заместителя — начальник криминальной милиции (КМ), начальник милиции общественной безопасности и начальник следственного управления.

После переименования функционал начальника КМ был расширен, что привело к управленческому дисбалансу. Высказать свое мнение по поводу предстоящих изменений всем руководителям управлений МВД России предлагается до 15 апреля 2022 года. Аргументированная позиция обрабатывается организационно-штатным управлением министерства.

Сроки проведения реформы и ожидания по поводу ее эффективности неизвестны. Соответствующий запрос отправлен в пресс-службу МВД, на момент публикации ответ не получен.

Расскажите о новости друзьям

Массовые увольнения полицейских – почему бегут со службы?

В Москве зафиксированы массовые увольнения среди полицейских.

В России достаточно странное отношение к сотрудникам органов правопорядка. Примерно половина населения считает, что служить в полиции и почётно, и выгодно, другая половина уверена, что хуже подобной работы ничего быть не может. Но вопрос – кто же из них прав, ответ могут дать только сами российские полицейские, которые тоже воспринимают свою работу по-разному.

Но какими бы разными ни были люди, в Москве сотрудники полиции начали массово увольняться, что уже говорит о многом. Сообщается, что более  30 сотрудников различных служб управления внутренних дел (УВД) по Западному административному округу (ЗАО) Москвы в последние дни подали рапорты на увольнение. Об этом в понедельник, 17 июня сообщил источник в столичной полиции.

По его словам, эта тенденция не связана напрямую со скандалом вокруг дела в отношении журналиста Ивана Голунова. Отмечается, что большинство рапортов подано «в связи с выслугой лет». Однако верится в такую синхронность московских полицейских с трудом.

«В других окружных УВД ситуация похожая, и даже порой хуже, чем в УВД по ЗАО. Сказывается и запредельно высокая нагрузка, и непопулярные дисциплинарные меры типа запрета выезда за границу на отдых, и общее падение престижа профессии», – отмечает источник.

Очень показательно и то, что самоубийство дознавателя ОМВД по району Гольяново, совершенное 8 июня, и другие подобные инциденты уже не вызывают реакции – подобные трагедии, к сожалению, стали обыденностью.

Действительно, престиж службы в органах правопорядка весьма сомнительный. Вместе с тем, на полицейских накладываются серьёзные ограничения, а большинство из них получают не такую высокую зарплату, чтобы мириться с ними.

Источник привёл в пример одного из окружных УВД Москвы, где за последние дни было подано свыше 50 рапортов на увольнение – в два раза больше, чем в ЗАО. При этом ситуация вокруг «дела Голунова» расценивается полицейскими неоднозначно – большинство полицейских считает её целенаправленной травлей оперативников, выполнявших указания начальства.

  • Также причинами массового увольнения полицейских можно считать нехватку личного состава после проведённой реформы, вызвавшей резко возросшую нагрузку на оставшихся служить, несоблюдение прав сотрудников, в первую очередь — права на труд и на отдых, фактическое сокращение денежного содержания, и резко возросшее в последние месяцы число проверок со стороны руководства.
  • Фото Pixabay CC0
  • Эксклюзивно для Правда-ТВ

«Человек рискует своей жизнью, а получает копейки, как обычный продавец». Тюменские силовики — о текучке в полиции

Да и руководителей понять можно: у них ответственность за отчетность, за десяток сотрудников, а зарплата тоже небольшая.

То есть обязанностей, на которые тратится много нервов и времени, выше крыши, а денег за всё это платят немного.

За проступок подчиненного можно получить строгий выговор и остаться без годовой премии на День милиции. А еще запросто можно попасть под статью или увольнение из-за своих подчиненных.

Самая большая текучка всегда была среди сотрудников «на земле», в частности это инспекторы ППС. Многие как рассуждают: что сержант получает 30–40 тысяч, рискует жизнью, своим здоровьем, свободным временем, а в итоге остается без личной жизни и с болячками.

Часто семейные, работая в полиции, разводятся, потому что вторые половинки их не видят сутками. Другие нередко заводят служебные романы с коллегами.

Всё это из-за того, что ты девушку по службе видишь чаще, чем жену, коллега тебе становится ближе, потому что сутками напролет вы работаете вместе.

Обратите внимание, что часть сотрудников чаще всего либо толстые, либо худые. Им просто некогда заниматься собой, ходить в спортзалы или уделять время тренировкам. У многих не соблюден режим питания, отсюда проблемы с весом и фигурой.

У оперов, например, всего один выходной на неделе — в воскресенье или в субботу. И то, если обстановка в городе или на участке неспокойная, если кипеж какой-то, то могут вызвать.

Отпуск зачастую приходится выпрашивать, потому что всегда не хватает сотрудников, работать некому. 120 часов переработки в год оплачивают, остальные часы работаешь за «спасибо». Никто на это не обращает должного внимания, потому что если будешь просить доплату, то тебе ее никто не даст — это противоречит трудовому закону и выявит нарушения в системе.

Уволившиеся со службы не жалеют, что ушли. Общался с некоторыми такими парнями, говорят, что нашли себя на гражданке: стало больше свободного времени, спокойно зарабатывают те же деньги, что и на службе. Я тоже думаю сейчас: почему отдал столько лет службе, когда можно было уволиться раньше.

Реформа в Министерстве внутренних дел России, проходившая в 2011–2012 годах с целью повышения эффективности работы правоохранительных органов России, в частности борьбы с коррупцией и улучшения имиджа правоохранительных органов, проведена по инициативе Дмитрия Медведева — он тогда занимал пост президента. В этот период сотрудникам правоохранительных органов увеличили зарплату.

Читайте также:  Акт приема-передачи транспортного средства. образец и бланк 2018

— Я пошла работать в органы, потому что это была моя мечта детства. Окончила академию МВД. Работала не в самой полиции, а в системе МВД, в отделе управления миграционной службы. В полиции проходила все практики, так что многое знаю не понаслышке. Условия работы как и везде, работа есть работа. Никто не говорил, что это легко.

Да, есть некоторые особенности в этой сфере. Например, мало кого устраивает ненормированный график. Да и суточные дежурства как обязательная часть трудового времени тоже многим не нравятся. Очень много бумажной волокиты. Постоянно надо готовить различные отчеты, их очень много. Заполнение бумаг занимает чуть ли не 70% рабочего времени.

И если человек неусидчивый, то для него это как каторга.

Бывают разные коллективы. Где-то тебя изводят на выживание, чтобы посадить своего человека, а где-то принимают тепло и хорошо. Атмосфера, как правило, всегда зависит от руководства. Как оно поведет себя к подчиненным, так и будут между собой они общаться.

Зарплата тоже везде разная, потому что существуют различные должности. Кто-то простой работник, у него зарплата от 16 до 25 тысяч рублей. Те, кто на государственной службе, зарабатывают от 12 до 20 тысяч рублей.

Те, кто на аттестованной должности, получают от 16 до 100 тысяч рублей — тут всё зависит от нескольких факторов. Для работников это только надбавка за стаж. Для госслужащих — это стаж, секретка, чин. Для аттестованных — это выслуга лет, звание, должность, степень, секретка, командировки в горячие точки.

Проблем в системе много, как и в большинстве организаций, она не идеальна. Самое существенное — это коррупция. Остальное — мелочи жизни.

Не выполнили план — получили выговор, оформили что-то не так — выписали предупреждение.

Половина текучки — это должности младшего состава, с которых и начинается карьера. Соответственно, они низкооплачиваемые. Вторая половина — это люди, которые не выдерживают темпа работы и нагрузки.

И еще небольшой процент уходит из-за руководства или нежелания идти в какой-то отдел. Ведь репутация бежит вперед руководства. Люди, разумеется, не хотят работать там, где всё плохо, в том числе если руководство там не ценит своих сотрудников.

Другим просто надоедает рутина, они меняют профессию.

Но и попасть в систему тоже не так просто — всё на конкурсной основе, как и в любом госучреждении. А конкурс проводится всего два раза в год — осенью и весной. Вот и отсюда тоже проблема, отдел может по полгода быть без сотрудников. В эти периоды может быть недобор. Но это, конечно, не на все должности. Есть те, на которые не нужен конкурс.

— Периодические увольнения в системе правоохранительной системы Тюмени есть. Но в любом случае на место уволенных кто-то приходит. В основном не хватает людей в патрульно-постовой службе, да и в целом постоянная текучка. Всё из-за условий и сложной работы.

Кроме этого, на работе часто, если не постоянно, испытываешь стресс. Зарплата у многих не такая большая за эти условия труда. Работа в правоохранительной системе всегда была и будет напряженной. Кто-то находит место получше на гражданке и уходит. Многие уходят на пенсию. Есть и те, кто не ладит с начальством.

Мне, конечно, хотелось бы зарплату побольше — она не доходит и до 30 тысяч рублей. Ясное дело, что молодые специалисты зарабатывают меньше, чем опытные, но столько работы выполнять за небольшие деньги не хочется. При этом часто задерживаешься на работе. В среднем зарплата у сотрудников от 30 до 40 тысяч рублей.

Всё зависит от стажа и должности. У начальников побольше, конечно.

— Оттока сотрудников, как раньше, в ОМОНе нет.

Всё устаканилось в Росгвардии после перехода (при переходеполицейских на военную службу в Росгвардию, который произошел пять лет назад, за ними сохранились специальные звания, которые они имели в структуре МВД, послужной стаж, сроки для присвоения последующего звания).

В основном уходят пенсионеры, а на их место уже молодые бойцы приходят. Кто-то может уйти по семейным обстоятельствам или из-за частых командировок длительностью два-три месяца. В целом стабильно всё, людей для работы хватает.

У нас непростая служба. Мы считаемся отрядами особого назначения и обеспечиваем порядок. На усилениях и митингах можем работать без перерыва. Зарплата у рядовых сотрудников в районе 50 тысяч рублей. Когда работали при УМВД, то было меньше — не больше 35 тысяч.

В департаменте труда и занятости сообщают, что в прошлом году в этот же период УМВД по Тюменской области нуждалось в 286 работниках (против 335 в этом году). В 2021-м вакансии заявлены межмуниципальными отделами и отделениями МВД России, УМВД России по Тюмени и его структурными подразделениями, ВКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения УВД России по Тюменской области».

— УМВД России по Тюменской области и его структурными подразделениями заявлены вакансии по следующим должностям: полицейский, участковый уполномоченный полиции, оперативный уполномоченный, следователь, дознаватель, психолог, кинолог, оперативный дежурный, инспектор ДПС, водитель автомобиля, — сообщили в департаменте.

«Пряника в полиции нет, только кнут»: почему массово увольняются полицейские Екатеринбурга — Газета.Ru

Сразу четыре начальника отделов полиции в Екатеринбурге ушли в отставку. Представитель регионального МВД заявил, что все они уходят добровольно, и сейчас на освободившиеся должности ищут новых кандидатов.

Ранее один из источников местных СМИ заявил, что полицейские массово увольняются из-за высокой нагрузки и низкой зарплаты.

Трое начальников екатеринбургских отделов полиции написали заявления об уходе в отставку, еще один глава отдела ушел на пенсию.

Об этом сообщил руководитель пресс-службы ГУ МВД по Свердловской области Валерий Горелых, передает E1.ru.

«Люди это достойные, все они уходят на гражданку по собственному желанию на заслуженный отдых, без какого-либо криминала», — сказал представитель региональной полиции.

Ушли в отставку начальник 14-го отдела Дмитрий Шишмаков (он вышел на пенсию), главы 4-го, 12-го и 10-го отделов Аркадий Ситников, Алексей Мартыненко и Андрей Казанцев.

«Конечно, это потеря, но жизнь так устроена, что рано или поздно на пенсию пойдет любой из нас, где бы он ни работал. Желаю этим руководителям найти себя на новом поприще. Их богатый опыт, безусловно, еще не один раз пригодится. Их всегда будут рады видеть те, с кем они много лет рука об руку проработали в екатеринбургском гарнизоне», — подчеркнул Горелых.

Он также добавил, что сейчас МВД ищет новых руководителей для этих отделов – из числа имеющегося кадрового резерва, составленного заблаговременно. Процесс назначения новых начальников может занять от нескольких суток до месяцев.

Один из источников Е1.ru в местных правоохранительных органах ранее заявил, что полицейские в Екатеринбурге и области массово увольняются из-за высокой нагрузки и недостаточной зарплаты.

«Держатся за свои места только в депрессивных регионах. Там эта зарплата нормальная… Екатеринбуржцы находят и за 50–70 тыс. рублей работу без лишней нервотрепки.

Пряника-то сейчас в полиции нет, только кнут есть», — сказал собеседник издания.

Горелых в ответ на эти слова заявил, что «пряник у полиции может быть только один – раскрыть совершенное на подведомственной территории преступление». Тем самым, добавил глава пресс-службы ГУ МВД по региону, будут защищены интересы граждан, за счет налогов которых получают жалованье силовики.

«Прийти на помощь людям в трудную минуту, сделать честно и качественно свою работу, услышать взамен простое человеческое спасибо — это и есть лучший пряник», — добавил он.

13 сентября местные СМИ сообщили, что екатеринбургские полицейские массово уходят в отставку по собственному желанию. Рапорты пишут те, у кого есть уже 20 лет выслуги, и те, кто отработал не более пяти-шести лет и не хочет ждать до пенсии. Остаются на своих местах те сотрудники, которым до выхода в отставку осталась пара лет.

«Ну а вообще условия ужасные, в гарнизоне полная жопа происходит. Накручивают нервозность, постоянно крики, ор, взыскания. Оставшиеся люди тянут эту двойную, тройную и четверную нагрузку, но на это никто не обращает внимание. Наоборот — они еще гайки закручивают, и закручивают, и закручивают», — сообщил журналистам один из местных правоохранителей.

Зарплата екатеринбургского полицейского сейчас довольно невысока – молодой оперуполномоченный получит не более 40 тыс. рублей в месяц. Сотрудники патрульно-постовой службы – 25-30 тыс. рублей ежемесячно. Работа полиции сопряжена с ежедневными стрессовыми нагрузками, и нервы – еще одна из причин увольнений.

В местном МВД вскоре после этого заявили, что резкого роста увольняющихся полицейских не зафиксировано. Кроме того, добавили там, «существует практика, когда сотрудники, подавшие рапорт, впоследствии отзывают его и продолжают службу».

Собеседники E1.ru из рядов местного МВД, впрочем, объяснили данные о массовых увольнениях низким уровнем соцподдержки полицейских со стороны государства, поэтому многие переходят на службу в Росгвардию. Там, говорят источники, условия лучше из-за меньшего уровня служебной ответственности.

«В девяностые годы хотя бы руководство не гнобило. Была какая-то идея, что это война, а мы все вместе воюем. С одной стороны жулики, с другой стороны мы. Тут свои, там чужие. А сейчас такого понятия, как свои, не осталось. Каждый сам за себя. Чуть что — и тебя сольют», — отметил один из ветеранов МВД.

Еще один экс-сотрудник местной ППС заявил, что кадровый голод в рядах полиции обусловлен чрезмерно жесткими проверками на полиграфе. Многие претенденты-мужчины, служившие в армии, не проходят полиграф из-за «ошибок молодости», связанных обычно с употреблением марихуаны.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector