Облагаются ли отпускные ндфл в 2018 году

Какими налогами облагаются отпускные в 2018 году?

Налоги с отпускных в 2018 году начисляются в том же порядке, как и с заработной платы, но для некоторых видов отдыха существуют исключения из правил. Рассмотрим все тонкости налогообложения таких выплат.

Облагаются ли налогами отпускные различного целевого назначения?

Правила расчета и перечисления подоходного налога с отпускных в 2018 году

Налоговый вычет с отпускных

Итоги

Облагаются ли налогами отпускные различного целевого назначения?

Кроме права на ежегодный оплачиваемый отпуск стандартной длительностью, законодательство в сфере труда и социального обеспечения предусматривает и другие виды оплачиваемого отдыха. В зависимости от классификации (назначения) отпуска меняются и правила обложения причитающихся работнику выплат налогами и взносами:

Вид отпуска	Правовое обоснование	Кем оплачивается	Облагается ли выплата
НДФЛ	страховыми взносами
Ежегодный оплачиваемый отпуск	ст. 114 ТК РФ	Работодателем	Да	Да
Дополнительный отпуск	ст. 116, 117, 118, 119 ТК РФ	Работодателем	Да	Да
Целевые:	учебные	ст. 173.1 -176 ТК РФ	Работодателем	Да	Да
в связи с беременностью и родами	ст. 255 ТК РФ	ФСС	Нет	Нет
по уходу за ребенком	ст. 256 ТК РФ	ФСС	Нет	Нет
в связи с усыновлением	ст. 257 ТК РФ	ФСС	Нет	Нет

Таким образом, мы наглядно можем определить общий принцип налогообложения оплаты отдыха:

Если отпуск был оплачен работодателем, тогда сумма отпускных облагается налогами.
Если оплата была произведена за счет средств ФСС, тогда выплаты налогами на отпуск не облагаются.

Подробнее о начислении и уплате страховых взносов с оплаты отдыха работников прочитайте в этом материале.

Правила расчета и перечисления подоходного налога с отпускных в 2018 году

Налоговая ставка для НДФЛ с оплаты отпуска соответствует ст. 224 НК РФ и составляет:

для резидентов РФ — 13%;
для нерезидентов — 30%.

НДФЛ удерживается из суммы отпускных в день выплаты. Крайний срок перечисления налога назначен на последнее число месяца, в котором отпуск работника был оплачен.

Такое правило действует не только для отпуска, который приходится на один месяц полностью. Если отдых работника разбивается между двумя и более месяцами, то подоходный налог всё равно удерживается и перечисляется в том месяце, на который приходится выплата работнику.

Ознакомьтесь подробнее с нюансами перечисления НДФЛ в нашей статье «Каков порядок уплаты НДФЛ с отпускных в 2018 году?».

Налоговый вычет с отпускных

Применение налоговых вычетов при расчете подоходного налога с отпускных — один из наиболее коварных моментов в процедуре расчета сумм, причитающихся к выплате.

Так как стандартный или социальный вычет применяется из расчета на месяц, то фиксированная сумма такого вычета уменьшает налогооблагаемую базу только в том периоде, в котором произошла выплата сотруднику. Приведем пример:

Источник: https://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/kakimi_nalogami_oblagayutsya_otpusknye_v_2018_godu/

Ндфл с отпускных: когда платить в 2018 году (сроки перечисления согласно изменениям)

C 2016 года изменился порядок удержания подоходного налога при выходе работника в отпуск. Учитывая, что работодатель выступает в этом случае налоговым агентом, стоит разобраться, как удержать НДФЛ с отпускных, когда платить в 2018 году в бюджет, какая дата признаётся моментом получения дохода.

Право на отпуск

Если работник принят по трудовому договору, то работодатель обязан ежегодно обеспечивать ему оплачиваемый отдых в течение 28 календарных дней. Это так называемый основной отпуск, а некоторым категориям, занятым в опасных или вредных условиях труда, положен также дополнительный, сроком не менее 7 календарных дней.

Право на отпуск у конкретного работодателя работник получает уже после того, как непрерывно отработает первые шесть месяцев, но при обоюдном согласии сторон на отдых можно выйти и раньше.

Не требуется согласие работодателя на выход в отпуск раньше полугода, если речь идёт о женщинах, готовящихся уйти в декрет; несовершеннолетних; усыновивших ребёнка в возрасте до трёх месяцев.

В таких случаях достаточно только заявления работника (статья 122 ТК РФ).

Обратите внимание: на исполнителей по гражданско-правовым договорам трудовое законодательство не распространяется, поэтому отпуск за счёт работодателя им не полагается.

Минимум за три календарных дня до ухода сотрудника на отдых надо заплатить ему отпускные. Размер выплаты рассчитывается на основании среднего дневного заработка, который умножается на количество дней отпуска. Доход может выдан как наличными деньгами, так и переводом на карту физического лица.

Обязанности налогового агента

Статья 226 НК РФ обязывает организации и ИП, от которых физическое лицо получило доходы, удерживать и перечислять в бюджет подоходный налог. Выплаты на отпуск облагаются НДФЛ по той же ставке, что и заработная плата:

13% с дохода, если работающий признаётся российским резидентом (находился на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд)
30% с дохода, если сотрудник является нерезидентом.

В общем случае налоговый агент перечисляет удержанный с физического лица подоходный налог в ИФНС по месту своего учёта.

Если у организации есть обособленное подразделение, то налог, удержанный с его сотрудников, перечисляется по месту нахождения ОП.

Индивидуальные предприниматели, которые являются плательщиками ЕНВД и ПСН, перечисляют НДФЛ с доходов физических лиц по месту ведения соответствующей деятельности. Это следует из п. 7 статьи 226 НК РФ.

Важно: за нарушение обязанности налогового агента по удержанию и перечислению подоходного налога с зарплаты, отпускных и других выплат налагается штраф по статье 123 НК РФ. Сумма взыскания – 20% от неудержанной или не перечисленной суммы НДФЛ.

Когда перечислять налог в бюджет

До внесения изменений в статью 226 (6) НК РФ действовал один общий принцип перечисления НДФЛ налоговыми агентами:

не позднее дня выдачи при получении наличных денег в кассе банке или перечислении на счёт физического лица;
не позднее следующего дня после даты фактического получения доходов, если они выплачены иным путём, например, из наличной выручки.

Сложности в вопросе, когда перечислять НДФЛ с отпускных, объяснялись тем, что законодательство не определяло чётко этот момент. Дело в том, что нормы Трудового кодекса причисляют оплату отпуска к зарплате сотрудника. Так, статья 136 ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» определяет, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Однако тот факт, что отпускные относятся к категории оплаты труда работника, не означает, что сроки перечисления НДФЛ с отпускных в НК РФ приводятся в пункте 2 статьи 223. Это положение относится только к удержанию налога с заработной платы, но не отпускных. В частности, такое мнение содержится в постановлении Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 N 11709/11 по делу N А68-14429/2009.

Теперь разночтений, когда платить НДФЛ с отпускных в 2018, быть не должно. Законом от 2 мая 2015 г. № 113-ФЗ установлено, что перечисление НДФЛ с выплат работнику должно происходить в следующие сроки.

Вид доходаУплата НДФЛ

Заработная плата	Не позже дня, следующего за днем выплаты зарплаты
Доход в натуральной форме	Не позже следующего дня за днем выплаты дохода в натуральной форме
Пособие по нетрудоспособности (больничный)	Не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие
Отпускные	Не позднее последнего числа месяца, в котором произведена выплата отпускных

Таким образом, на вопрос, когда платить НДФЛ с отпускных в 2018, теперь есть однозначный ответ: не позднее конца месяца, в котором они были оплачены.

Кроме того, новые сроки перечисления НДФЛ с отпускных в этом году позволяют бухгалтеру уплатить подоходный налог сразу с нескольких работников. Это особенно актуально в летний период, когда в отпуска уходят массово.

Кроме того, НДФЛ с больничного листа можно выплатить одним платежным поручением с подоходным налогом с отпускных, если они были выплачены в одном месяце.

Обратите внимание: закон от 2 мая 2015 г. № 113-ФЗ изменил только срок уплаты НДФЛ с отпускных в 2018 году, т.е. перечисления его в бюджет. А исчисление и удержание подоходного налога с отпускных, как и раньше, происходит при их фактической выплате (статья 226 (4) НК РФ).

Примеры перечисления НДФЛ с отпускных в 2018 году

Интересует, что нового в НДФЛ с отпускных в 2018 году, какие изменения? Пример перечисления подоходного налога привёдем на таких данных:

Работник написал заявление на отпуск с 6 июня 2018 года на 28 календарных дней. Получить выплаты отпускник должен не позднее, чем за три календарных дня до отпуска, поэтому платёж бухгалтер должен провести 1 июня 2018 года. Уплата НДФЛ в данном случае осуществляется не позднее 30 июня, но более ранняя оплата тоже не будет нарушением.

Немного изменим пример: работник выходит в отпуск с 1 июня 2018 года. В данном случае оплатить отпускные необходимо не позднее 29 мая 2018 года. Как видим, месяц выплаты здесь другой, поэтому перечислить подоходный налог надо успеть не позже 31 мая.

В письме от 15.04.2016 № 14‑1/В‑351 Минтруд России высказался по вопросу НДФЛ с отпускных в 2018 году, какие изменения. Пример расчётов связан с ситуацией, когда на отпускной период приходится праздничный нерабочий день 12 июня.

Надо ли учитывать его в общей продолжительности отпуска? Ведомство считает, что праздники, приходящиеся на отпускной период, в число календарных дней отпуска не включаются.

Нерабочие праздничные дни должны учитываться при расчёте средней заработной платы.

Правильно рассчитать НДФЛ и соблюсти сроки перечисления налога вам поможет онлайн-бухгалтерия. Откройте расчётный счет в банке Тинькофф и получите онлайн-бухгалтерию бесплатно, а также:

выпуск КЭП в подарок 2 месяца
обслуживания счёта бесплатно
напоминания о сроках сдачи и оплаты
автоматическое заполнение декларации

При увольнении работника часто возникает ситуация, когда у него остались дни неиспользованного отпуска. По общему правилу статьи 127 ТК РФ в этом случае работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпускные дни. Другой вариант — предоставить отпуск с последующим увольнением, однако это возможно только по письменному заявлению сотрудника.

Можно ли выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работающий не планирует увольняться? Статья 126 Трудового кодекса позволяет заменить отдых деньгами, но только те дни, которые превышают обычную продолжительность в 28 календарных дней. То есть, речь идет не об обычном, а об удлинённом основном или дополнительном отпуске.

Кроме того, есть кадровые категории, которым выдача денежной компенсации без увольнения запрещена законом:

беременные женщины и несовершеннолетние;
занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда (только в отношении дополнительного оплачиваемого отпуска).

Денежная компенсация признается доходом физического лица и облагается подоходным налогом. Однако, в отличие от отпускных, НДФЛ с этих доходов уплачивается в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты.

В справке 2-НДФЛ коды доходов в 2018 году также будут различаться:

2012 – отпускные;
2013 – компенсация за неиспользованный отпуск.

Источник: https://www.regberry.ru/malyy-biznes/ndfl-s-otpusknyh

Налоги с отпускных — берутся ли, пододходный, в 2018 году, облагаются ли, высчитывается ли, взимается, НДФЛ

Каждый сотрудник может воспользоваться своим правом на отпуск один раз в год, то есть проработав 11 месяцев. Данный отдых является оплачиваемым.

Работодатель обязан произвести расчет и выплатить сотрудники отпускные. Данная компенсация служит финансовым обеспечением сотрудника в период отсутствия на рабочем месте.

Расчет отпускных производится, исходя их 3 факторов:

продолжительность отпуска;
размер среднего дневного заработка сотрудника;
расчетный период.

Ключевую роль играет доход работника, полученный в расчетном периоде. При вычислении во внимание принимается не только оклад, но и премии, надбавки и пр.

Перед выплатой отпускных с них удерживается НДФЛ в соответствии с правилами НК РФ.

Что нужно знать?

Многие работодатели не знают точно, облагаются ли НДФЛ отпускные. Данная выплата не является окладом или премией, но тем не менее подлежит налогообложению.

Связан данный факт с тем, что отпускные – доход гражданина. А в соответствии с НК РФ начисление подоходного налога производится на все виды доходов гражданина, за исключением случаев, установленных законом. Отпускные не являются таким исключением.

Данная выплата может быть представлена работнику в виде наличных средств или же в безналичной форме путем перечисления на банковский счет или карту.

До перевода средств с них взыскивается НДФЛ. Работодатель выступает в роли налогового агента и обязан произвести соответствующие действия по начислению, удержанию и перечислению средств в адрес казны.

Деньги переводятся в бюджет в день выплаты отпускных или в момент совершения перечисления на счет работника. Нет необходимо делать данные операции заблаговременно.

Объекты налогообложения

Объектом НДФЛ является доход, полученный физическим лицом. Отпускные выплаты работник получает перед тем, как уйти в отпуск. Именно они будут выступать в качестве объекта.

Расчет отпускных производится по формуле: продолжительность отпуска (в сутках)*среднедневной доход работника.

Затем полученная сумма умножается на 13%.

Именно такой размер налога будет взыскан с работника.

Кстати, самому сотруднику предпринимать никаких действий не нужно. Все операции производятся работодателем- налоговым агентом. Он же будет отвечать за правильность начисления и своевременность перечисления средств в бюджет.

Законодательная база

Основным нормативно-правовым актом, который регулирует процесс начисления и выплат отпускных является ТК РФ. Вопросы налогообложения исчерпывающим образом определены в НК РФ.

Эти два кодифицированных акта позволяют в полной мере получить представление о порядке начисления выплат и взыскания с них НДФЛ.

Налоги с отпускных

Итак, с отпускных высчитывается только один налог – НДФЛ. В текущем году обязанность работодателя начислить и удержать данную сумму сохраняется без изменений. Небольшие преобразования затронули вопросы сроков передачи НДФЛ в бюджет. Напомним, что ранее налог удерживался в день предоставления средств работнику.

Сегодня положение дел изменилось – перечислить налог работодатель обязан до конца месяца, в котором был произведен перевод средств сотруднику в счет отпускных.

Такие изменения будут удобнее налоговому агенту. Теперь нет необходимости в один день переводить деньги работнику, налог в казну, а также отражать проведение этих операций в бухгалтерских и налоговых документах.

Подоходный

Подоходный налог представляет собой основной вид прямого налога. Его вычитают со всех физических лиц, которые получают доходы. В НК РФ предусмотрены отдельные виды прибыли, с которых НДФЛ не взыскивается.

Например, его не вычитают их пособий, которые выплачиваются государством. В то же время он в обязательном порядке рассчитывается и перечисляется в бюджет с пособия по временной нетрудоспособности.

В качестве налоговой базы выступает полная сумма доходов. Следует помнить о том, что граждане имеют право получить налоговый вычет.
Подоходный налог для работающих граждан с их заработной платы начисляется и перечисляется работодателем.

Именно он выступает в роли налогового агента. За правильность начисления и своевременность перевода средств в казну отвечает работодатель.

«Берется ли подоходный налог с отпускных в 2018 году?» — в законодательстве представлен положительный ответ на данный вопрос.

НДФЛ

НДФЛ – это и есть подоходный налог. Этот платеж взыскивается со всех работающих граждан. Но перечислять его обязаны не только они. НДФЛ предусматривает налогообложение всех доход, поступающих физическому лицу. Его уплачиваются как граждане РФ, так и иностранцы, а также лица без гражданства.

Обычно плательщики сами не передают сведения в налоговую инспекцию и не следят за сроком, когда платить надо налог. Однако если они получили прибыль не в рамках своего предприятия, например, продали недвижимость или машину, то должны передать сведения, заполнив декларацию.

Расчет суммы

Расчет отпускных производится по следующей формуле: количество дней отпуска* среднедневной доход работника за расчетный период.

Чтобы вычислить среднедневной доход надо провести следующие расчеты:

доход, полученный в расчетном периоде/количество месяцев расчетного периода/29,3 (среднее количество дней в месяце).

При учете количества месяцев расчетного периода применяются только те месяцы, когда работник трудился полностью, то есть не уходил в отпуска за свой счет и не брал больничный. Если же в какой-то месяц он отсутствовал по данным причинам, то необходимо произвести дополнительный расчет по количеству дней, которые будут учтены.

Для вычисления этих суток необходимо использовать следующую формулу:

29,3/количество дней в месяце*число отработанных суток

После проведения всех расчетов понадобится определить сумму НДФЛ. Для этого необходимо умножить размер отпускных на 13%.

Порядок уплаты

НДФЛ взыскивается только с той части средств, которые фактически получает работник. Это правило актуально, когда сотрудник берет отдых не в полном объеме.

Когда в рамках одного предприятия уходят в отпуск несколько работников, то платеж перечисляется в казну суммарно сразу за всех.

И как мы упоминали ранее, теперь работодатели могут перечислять средства в казну не в день выдачи отпускных, а до конца месяца, в котором работнику предоставлен отпуск.

Назначение платежа

В бухгалтерских и налоговых документах НДФЛ с отпускных отражается особым образом.

Приведем основные правила:

налог с отпускных отражается, как затрата на оплату труда;
при начислении страховых взносов они признаются в качества прочих затрат по основной деятельности;
расходы учитываются в том месяце, когда фактически были произведены.

На видео о вопросах налогообложения

Источник: http://nam-pokursu.ru/nalogi-s-otpusknyh/

Отпускные облагаются ндфл

Вопрос о том, когда платить НДФЛ с отпускных, до недавнего времени активно обсуждался и был дискуссионным. Сейчас ст. 226 НК РФ не допускает разночтений в дате уплаты НДФЛ с отпускных. Узнайте об этом из нашей статьи.

Облагаются ли отпускные НДФЛ

Сложности в вопросе, когда перечислять НДФЛ с отпускных

Начисляется ли на отпускные НДФЛ и перечисляется ли в бюджет не позднее следующего за выплатой дохода дня

Удерживается ли НДФЛ с отпускных в последний день месяца

Итоги

Облагаются ли отпускные НДФЛ

Все доходы работников, выплачиваемые им организацией или ИП, должны облагаться НДФЛ. Денежные средства, выплачиваемые в качестве отпускных, тоже причислены к доходам. Следовательно, и отпускные облагаются НДФЛ. Работодатель при этом выступает в роли налогового агента и обязан удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Материалы нашего сайта помогут вам разобраться в «отпускных» нюансах:

«Выгодно ли брать отпуск в январе-2018?»;
«Порядок предоставления отпусков может измениться»;
«Выполняется ли индексация отпускных при повышении оклада?».

Сложности в вопросе, когда перечислять НДФЛ с отпускных

Такие сложности в этом вопросе имели место до 2016 года, поскольку момент перечисления НДФЛ по ним не был законодательно установлен.

Налоговый кодекс в подп. 1 п. 1 ст. 223 определяет, что фактическим моментом получения дохода денежными средствами следует признавать день, когда произведена выплата. Применительно к расчетным счетам – это день, в который перечисляются средства на счет налогоплательщика или третьим лицам.

Но есть еще одно правило: при оплате труда дата получения дохода – это последний день того месяца, в котором этот доход начислен. Такое правило содержится в п. 2 этой же статьи НК РФ.

Сложностей в точном определении момента добавлял еще и п. 6 ст. 226 НК РФ в редакции, действовавшей до 2016 года.

В нем говорилось, что налоговый агент должен перечислять удержанный НДФЛ не позднее того дня, в котором деньги для выплаты дохода получены в банке или переведены на счет налогоплательщика.

Если ситуация иная, то налоговый агент обязан перечислить НДФЛ в бюджет на следующий день после получения дохода налогоплательщиком.

Образец платежного поручения на перечисление НДФЛ с отпускных вы можете скачать здесь.

Начисляется ли на отпускные НДФЛ и перечисляется ли в бюджет не позднее следующего за выплатой дохода дня

Такая система применялась до 2016 года. Тогда Минфин и ФНС в ряде писем настаивали, что именно следующий день за днем зарплаты следует считать крайним сроком для выплаты подоходного налога.

Причем их точка зрения поддерживалась судами. Основывалась данная позиция на том, что п. 6 ст.

226 НК РФ предусматривал обязанность налоговых агентов перечислять НДФЛ не позднее того дня, который идет за днем получения в банке денег, предназначенных для выплаты дохода.

При ответе на вопрос, когда платить НДФЛ с отпускных, вся аргументация сводилась к доказательству справедливости утверждения, что дата выплаты отпускных и есть дата выплаты дохода. Наиболее подробно этот тезис обоснован в постановлении Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 № 11709/11 по делу № А68-14429/2009.

Судьи приняли во внимание нормы Трудового кодекса, которые причисляют оплату отпуска к зарплате сотрудника. Однако, несмотря на это, они не нашли оснований для причисления этого заработка к доходам, по которым НДФЛ нужно платить в сроки, указанные в п. 2 ст. 223 НК РФ (в конце месяца).

То есть с точки зрения суда НДФЛ с отпускных надо было удерживать и перечислять в бюджет в день выплаты денежных средств работнику либо же на следующий день.

О нюансах отражения отпускных в 6-НДФЛ узнайте из этого материала.

Удерживается ли НДФЛ с отпускных в последний день месяца

Окончательно этот вопрос закрыт последней редакцией п. 6 ст. 226 НК РФ, действующей с 2016 года, в тексте которой имеется однозначное указание на то, что налог с отпускных следует перечислять в конце того месяца, в котором отпускные выплачены. Точнее, в последний день этого месяца.

Источник: https://otkroybiznes.guru/nalogooblazhenie/ndfl/otpusknye-oblagayutsya-ndfl.html

Облагаются ли отпускные НДФЛ

Всем организациям известно, что из доходов работников нужно вычитать налог в пользу государства. И одним из таких видов дохода являются отпускные. Возникает резонный вопрос – облагаются ли отпускные НДФЛ? Какие факторы учитываются при начислении отпускных, когда средства будут перечислены работнику, и взимается ли с этой суммы подоходный налог – рассмотрим этот вопрос подробнее.

Ответ на вопрос, отпускные облагаются НДФЛ или нет, в целом, прост: отпускные – это доход сотрудника, а значит, должен облагаться НДФЛ. Но это только верхушка айсберга. Подсчет НДФЛ связан с определением размера самих отпускных, поэтому начнем с этого.

Чтобы подсчитать сумму среднедневной заработной платы за период (например, за год): суммируют весь доход, начисленный сотруднику за 12 месяцев, и делят на совокупность рабочих дней за этот год. Получают среднедневной заработок. Полученную сумму (за день) умножают на количество отпускных дней. В результате получают общую сумму выплат на отпуск данного сотрудника.
В некоторых районах страны работникам положено начисление на ставку коэффициентов, присущих этому району. Начисляется ли районный коэффициент на сумму отпускных? Нет, средний годовой или полугодовой заработок, берущийся для расчета суммы отпускных, не включает в себя районный коэффициент.
При начислении суммы отпускных учитывают каждый отработанный сотрудником день; если работник болел, учился, находился в отпуске за свой счет, то эти дни не засчитываются.
Если работник не достиг 18-летнего возраста, он вправе пойти в отпуск, не проработав шести месяцев.
Если сотрудник желает получить отпуск, отработав полгода, то будет отдыхать только 14 календарных дней. Соответственно, и сумму отпускных получит только за две недели.

Согласно закону Российской Федерации, как и любой доход, отпуск облагается НДФЛ.

Чтобы определить сумму подоходного налога, нужно учесть несколько моментов:

Берется уже подсчитанная сумма отпускных, в которую входят все доходы сотрудника за нужный период (поощрения, премии, зарплата и прочие виды дохода).
После суммирования всех доходов вычитают официальные расходы.
Из суммы, получившейся в итоге, берется НДФЛ. В 2017 году налог с суммы отпускных может взиматься в размере 30% (для нерезидентов) или 13% (для резидентов).

Резидентом считается плательщик налога, находящийся в Российской Федерации безвыездно и законно больше 183 суток в году. Если эти условия не соблюдены, то человек не считается резидентом РФ, и налогообложение доходов для него будет составлять 30%.

НДФЛ может быть перечислен в налоговые структуры только после получения гражданином дохода, в данном случае отпускных. Как определить, когда получены отпускные (доход)? День ли это их начисления или день, когда деньги непосредственно перечислили на счет отпускника? В ст.

223 Налогового кодекса сказано, что дата перечисления средств – и есть день, когда получен доход. Но в пункте втором той же статьи днем выплаты зарплаты указано последнее число в месяце. Первое число следующего месяца есть день перечисления НДФЛ (статья 226 Налогового кодекса).

Ндфл с отпускных в бухучете

НДФЛ, берущийся с начислений на отпуск трудящегося в разных ведомствах, имеет разный статус. Сумма НДФЛ в налоговых органах проходит по графе «Расходы на оплату труда». Когда на отпускные начисляют процент обязательных страхований, эти суммы вносятся в графу «Прочие затраты».

В бухучете общая сумма начислений на отпуск совместно с отчислениями на страховку отображаются как «Прочие затраты по главному месту работы». Сумма, подлежащая к отчислению (налог на отпускные), как и другие затраты, показывается в том временном промежутке, когда была начислена и выдана по факту.

По бухгалтерии отчисление НДФЛ с отпускных проводится так: дебет счета 68 «расчеты по налогам и сборам» – кредит счета 70 «расходы по оплате труда». Налог берется с ежемесячного заработка трудящегося и отпускных выплат раздельно, так как они облагаются налогом по разным процентным ставкам.

Главный нюанс в налогоотчислении с отпускных сумм в том, что они должны быть отправлены в казну государства в день, когда отпускные были выданы человеку, уходящему в отпуск

Минимальный 28-дневный отпуск полагается любому работающему человеку. Использовать этот отпуск можно разово в полном объеме или дважды (фрагментами). Отпускные насчитываются за 3 дня до официальной даты отпуска.

Зарплата и начисление средств на отпуск равноценны в глазах закона, а значит, снимается вопрос – облагаются ли отпускные подоходным налогом. Обязательно облагаются. Бухгалтерия перечисляет НДФЛ в бюджет на следующий день после выплаты денег.

Днем получения заработной платы (отпускных средств) считают последнее число в месяце.

Источник: https://zhazhda.biz/base/oblagayutsya-li-otpusknye-ndfl

Ндфл с отпускных когда платить в 2018 году в россии в различных ситуациях

НДФЛ с отпускных: когда платить в 2018 году, нужно помнить, чтобы не вносить пени, штрафы и не грозила ответственность бухгалтеру и директору. Предлагаем актуальную памятку, когда платить НДФЛ с отпускных.

Читайте в статье:

Работодатели являются налоговыми агентами по НДФЛ в отношении денежных и неденежных вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам, которые работают по трудовым договорам. Это значит, что фирма или предприниматель, имеющие наемный персонал, должны своевременно рассчитывать налог с доходов, выданных сотрудникам, удерживать его из выплачиваемых физлицам сумм и перечислять в бюджет.

Попробуйте бесплатно заполнить платежку онлайн.

Удерживается ли НДФЛ с отпускных в 2018 году

По правилам НК РФ платить российский налог со своих доходов должны не все физлица. Под налогообложение подпадает два вида доходов:

полученные нерезидентами от российских источников;
полученные резидентами от любых источников – и в РФ, и за пределами России.

Поэтому рассказывать, как ответить на вопрос «удерживается ли НДФЛ с отпускных в 2018 году?», можно по-разному в зависимости от источника выплаты отпускных и от налогового статуса получателя дохода.

Отпускные, то есть средний заработок на период оплачиваемого отпуска (основного, дополнительного, учебного), выплачивает работодатель наемным сотрудникам, работающим по трудовым договорам.

Если сотрудник за последние 12 подряд следующих месяцев был в России 183 дня или более, он считается налоговым резидентом РФ.

Если пребывание в России составило менее 183 дней за последние 12 месяцев, сотрудник не является резидентом России для целей налогообложения НДФЛ.

Все возможные варианты уплаты НДФЛ с отпускных 2018 смотрите в таблице 1.

Таблица 1. Удерживается ли НДФЛ с отпускных в 2018 году

Таким образом, фирмы и предприниматели – работодатели удерживают налог в отпускных и перечисляют его в бюджет, только если местом получения такого дохода сотрудниками считается Россия.

Чем грозит работодателю просрочка уплаты НДФЛ

За неполную или несвоевременную уплату налога в бюджет для работодателей установлены налоговые санкции, а для виновных сотрудников – административные и уголовные.

В статье 123 НК РФ предусмотрен специальный штраф для агентов по налогам– 20% от размера недоимки. Данная ответственность распространяется на агентов по любым налогам – НДС, «прибыльному» налогу, НДФЛ. О штрафах для агентов по НДФЛ, в том числе – для работодателей, читайте в таблице 2.

Таблица 2. Просрочка уплаты НДФЛ с отпускных 2018

Нарушение	Санкции
Взыскание недоимки	Пени	Штраф
Налог не удержан	Нет, платить налог за счет агента по НДФЛ нельзя. Должником считается сотрудник	Нет, должником считается сотрудник	Да, если удержать налог было возможно
Налог удержан н полностью	Нет, платить налог за счет агента по НДФЛ нельзя. Должником считается сотрудник	Нет, должником считается сотрудник	Да, если удержать налог было возможно
Налог удержан, но не перечислен в бюджет	Да	Да	Да

Если нарушение правил расчета НДФЛ привело к неудержанию 10% налога или более, то главному бухгалтеру грозит административный штраф на сумму 5000 – 10 000 р. Руководителя оштрафуют, только если он:

взял ведение бухучета на себя;
передал ведение бухучета стороннему специализированному исполнителю;
дал незаконный письменный приказ главному бухгалтеру.

А если инспекция установит, что неуплата НДФЛ совершена умышленно, виновные лица понесут уголовную ответственность.

Когда оплачивать отпуск

Оплатить отпуск сотруднику работодатель должен не менее чем за три дня до начала отдыха. Безопаснее отсчитывать срок исходя из календарных дней и не брать в расчет день начала отпуска и день выплаты средств сотруднику.

Порядок перечисления НДФЛ с отпускных в 2018 году

Чтобы перечислить налог с отпускных в бюджет, работодателю нужно действовать по следующем алгоритму:

Шаг 1. Определить, когда доход в виде отпускных считается полученным по правилам Налогового кодекса.

Шаг 2. Рассчитать сумму налога в отпускных на дату их получения по правилам Налогового кодекса.

Шаг 3. Удержать НДФЛ при выплате отпускных.

Шаг 4. Перечислить налог в бюджет не позже, чем на последнюю дату месяца, в котором выплачены отпускные.

Сроки перечисления налога с отпускных в 2018 году

Сроки для уплаты налога смотрите в таблице 3.

Таблица 3. Сроки перечисления налога с отпускных в 2018 году

Месяц, в котором оплачен отпуск	Дата перечисления средств
Январь	31.01.18
Февраль

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1378-ndfl-otpusknyh-kogda

Платится ли ндфл с отпускных

Взимаются ли налоги с отпускных?

Ключевую роль играет доход работника, полученный в расчетном периоде.

Выплата производится за 3 дня до выхода в отпуск.

Нарушение данной нормы может стать основанием для обращения в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

Перед выплатой отпускных с них удерживается НДФЛ в соответствии с правилами НК РФ.

Многие работодатели не знают точно, облагаются ли НДФЛ.

Платится ли Ндфл с отпускных

Исходя из анализа данных правовых норм, можно прийти к однозначному выводу, что отпуска (выплаты по ним) облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

Нужно запомнить, что трудовыми нормами предусмотрено несколько видов (основные, дополнительные, специальные). Но не со всех их можно удерживать страховые взносы, в то время как НДФЛ с насчитывается всегда.

Как было указано выше, трудовые нормы предусматривают несколько видов выплат, но не со всех из них можно удерживать страховые взносы.

Подоходный налог с отпускных в 2018 году

Вычеты в отношении налогообложения отпускных нерезидентов не применяются. Формула для расчета Ндфл с отпускных для резидентов РФ: Налог = ((зарплата с начала года +) – вычеты с начала года) * 13 процентов – НДФЛ, удержанный с начала года. Налог = отпускные * 30 процентов.

Никифоров в августе 2018 года идет в отпуск на 28 дней, ему начислены отпускные в размере 28000 руб.

Ндфл с отпускных

Актуально на: 11 ноября 2015 г.

Когда платить Ндфл с отпускных (до 2018 года)

Когда перечислять Ндфл с отпускных после 01.01.2018

Отпускные в справке 2-НДФЛ

Скачать бланк формы 2-НДФЛ, представляемой в ИФНС в 2015 г., можно здесь.

Скачать форму 2-НДФЛ, представляемую в ИФНС в 2018 г. по итогам 2015 г., можно здесь.

Уплата Ндфл с отпускных и больничных

А если работодатель доплачивает сотрудникам до оклада по отпускам и больничным?

В какие сроки нужно заплатить НДФЛ с таких доплат? Датой фактического получения дохода в виде доплаты до оклада в данной ситуации является дата выплаты указанного дохода.

При этом согласно нормам НК РФ и разъяснениям налогового органа сроки перечисления НДФЛ по доходу в виде доплаты и доходу в виде оплаты отпуска и пособия по временной нетрудоспособности различны.

Особенности оплаты подоходного налога с отпускных в 2018 году

с нерезидентов РФ – 30%.
с работников – резидентов РФ (лиц, пребывающих на территории страны не менее 183 календарных дней за период 12 месяцев) – 13%;

Подоходный налог перечисляется в инспекцию ФНС по месту учета организации-работодателя. Ненадлежащее выполнение работодателем обязанностей налогового агента наказывается штрафом в размере 20% неперечисленной либо неудержанной суммы налога.

Как рассчитывается и выплачивается Ндфл с отпускных

В случае с зарплатой существует другая дата — последний день отработанного месяца, за который и насчитана зарплата.

Работающий может брать годовой отпуск по частям, если это не противоречит трудовому договору, но согласно статье 125 Трудового кодекса России кусок отпуска должен быть равным 14 или больше календарных дней.

В некоторых ситуациях отпускной период можно увеличить или перенести на более подходящее время, если наниматель и сотрудник не против такого переноса (статья 124 Трудового кодекса России).

Как осуществить перечисление Ндфл с отпускных в 2018 году

Целесообразно детально рассмотреть вопросы перечисления НДФЛ с выплат в 2018 году. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник. При этом, прежде чем отпустить работника отдыхать компания предоставляет ему, которые служат его материальным обеспечением в период отсутствия на рабочем месте.

Размер выплат зависит от целого ряда факторов, в том числе (ст. 136 ТК РФ)

Облагается ли НДФЛ оплата отпускных

ВАЖНО!

Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск своим сотрудникам обязаны как бюджетные структуры, так и коммерческие предприятия и ИП.

Размер высчитывается на основании официального размера зарплаты. Объект налогообложения – совокупность всех выплат. Согласно положениям Письма Минфина №8-306, данные средства не могут рассматриваться в качестве составляющей зарплаты.

Источник: http://myeconomist.ru/platitsja-li-ndfl-s-otpusknyh-19287/

Платится ли НДФЛ с отпускных: разъяснения и расчет

У многих работодателей часто возникают вопросы, как платится НДФЛ с отпускных, а также, какими другими налогами и сборами облагается данный вид выплат. Рассмотрим данные вопросы подробно.

Правовые нормы, регулирующие данные вопросы

Для того чтобы разобраться в вопросе о том, какое существует налогообложение отпускных выплат, нужно детально выяснить, какими нормативными актами регулируются данные правоотношения.

Трудовой Кодекс РФ. Он регулирует все вопросы, связанные с правами и обязанностями сотрудников и работодателей, а также устанавливает перечень отпусков, которые положены работающим гражданам.
Налоговый Кодекс РФ. Данный нормативный акт устанавливает перечень обязательных налогов, которые должны платить граждане, а также доходы и иные выплаты, с которых начисляется база налогообложения (обязательные к уплате суммы налогов и других сборов).
Федеральный нормативный акт, который обязывает работодателей проводить специальные отчисления в Фонд Социального страхования на каждого работника. Согласно ему, страховыми взносами должен быть обеспечен каждый сотрудник, и нужны они на случай получения профессиональных заболеваний или трудовых увечий, для выплаты компенсации.
Специальные письма Министерства Финансов и Труда. Они носят нормативный характер, и каждый работодатель обязан их придерживаться. В них содержатся рекомендации по обложению налогами тех или иных доходов работающих граждан.
Судебная практика. Она также носит рекомендательный характер, из нее можно увидеть, какие решения были приняты по тем или иным спорам в области налогообложения доходов и страховых взносов.

Более никаких других платежей и вычетов со средств, которые положены на отдых, ни трудовым, ни налоговым законодательством не предусмотрено.

Нужно запомнить, что трудовыми нормами предусмотрено несколько видов отпускных (основные, дополнительные, специальные). Но не со всех их можно удерживать страховые взносы, в то время как НДФЛ с отпускных насчитывается всегда.

Страховые взносы

Как было указано выше, трудовые нормы предусматривают несколько видов отпускных выплат, но не со всех из них можно удерживать страховые взносы.

Согласно письму Минтруда, взносы с отпускных на социальное страхование начисляются со следующих видов выплат:

основной отдых, который предоставляется всем без исключения работающим гражданам (он является обязательным);
дополнительное время отдыха, которое может быть предоставлено сотрудникам за особо вредные условия труда, работу в сложных климатических условиях;
отпуска, которые могут быть не предусмотрены трудовым законодательством, но предоставляются работодателем на основании внутренних документов и своих распоряжений;
время отдыха, которое предоставляется работникам при их учебе (получении высшего или средне-технического образования, защите степени бакалавра, кандидатских, докторских диссертаций);
отпуска, положенные работницам, которые уходят в декрет, либо на больничный, связанный с последующими родами.

По всем этим отпускам в обязательном порядке должны быть начислены страховые взносы.

Нужно запомнить, что страховые взносы с отпускных должны перечисляться в Фонд Социального страхования в том месяце, когда произошел расчет средств, положенных на отпуск. Выглядит на примере это так: расчеты произошли в апреле месяце, а получены средства в мае. Перечисления должны пройти именно в апреле.

Отпуска, по которым не начисляются страховые взносы

Теперь перейдем к рассмотрению исключений. Согласно того же письма Минтруда, есть категория отпусков, с которых работодатель не имеет право производить отчисление страховых взносов.

Трудовое законодательство выделяет два вида.

Время отдыха, которое предоставляется такой категории работников, что выполняли свои обязанности при ликвидации техногенной катастрофы на Чернобыльской атомной станции или получили облучение на ней вследствие других объективных причин. Федеральный акт о дополнительных мерах по защите участников ликвидации аварии на Чернобыльской атомной станции – такая позиция также подтверждена письмом Министерства Финансов под номером 14-03-11-08/13985 и нормами Налогового Кодекса.
Время отдыха, которое предоставляется гражданам, что получили трудовые травмы, увечья, а также профессиональные заболевания при выполнении своих трудовых функций, для их оздоровления, согласно обязательным путевкам на санаторное или курортное оздоровление. Это отражено в нормах федерального законодательства, а также рекомендательных письмах Министерства Труда, Фонда Социального страхования.

При этом нужно обязательно запомнить, что работодатель обязан оплатить не только средства на отпуск, дающийся для оздоровления, но и компенсировать стоимость проезда на место лечения и назад (до населенного пункта, где проживает гражданин).

Вычет НДФЛ

Теперь перейдем к рассмотрению вопроса, о том, как считается НДФЛ с отпускных. Эта процедура заложена не только в Налоговом Кодексе, но и есть разъяснительные письма Минфина и Налоговой службы.

Согласно этим нормативным актам, НДФЛ с отпускных в обязательном порядке должен быть рассчитан и перечислен со всех платежей, которые положены работающему гражданину за его трудовую деятельность.

Отпускные выплаты также причисляются законодательством к доходам граждан, получаемых в результате трудовой деятельности.

Исходя из этого, их облагают налоговыми сборами в обязательном порядке.

Работодателям следует обратить внимание на то, что вычеты и перечисления денег в качестве НДФЛ с денежных средств, которые выдаются на отпуск, должны происходить в тот месяц, когда были начисления.

То есть все происходит в тот месяц, когда отпускные начислены и проведены по бухгалтерии (аналогия со страховыми выплатами).

Теперь нужно коснуться вопроса о том, нет ли льгот при уплате НДФЛ с отпускных.

К сожалению, действующее законодательство их не предусматривает, даже если работающий человек получает право на отдых для санаторного или курортного лечения, либо приравнен к людям, которые имеют статус ликвидатора аварии на Чернобыльской атомной станции.

Поэтому работодатели должны четко понимать, что с любого отпуска платится НДФЛ.

Следующий вопрос касается уплаты НДФЛ на случай, если гражданин делит свой отпуск на две части. Нормативные акты, регулирующие данный вопрос, однозначно указывают на то, что если отпуск делится на две части, положенные средства должны быть начислены в момент использования первой половины.

Исходя из этого, все налоги и страховые выплаты, которые должны быть перечислены в бюджеты, должны произойти сразу, по правилам, указанным выше.

Последнее, на что нужно обратить внимание, это на базу, из которой формируется налог. Практика свидетельствует о том, что все начисления делаются именно на общую сумму, которая положена к выплате.

То есть если гражданин платит алименты или возмещает ущерб, причиненный предприятию, третьему лицу (по решению суда, или работодателя) эти платежи тоже производятся с отпускных.

Но они не уменьшают базу налогообложения.

Например, Петров должен получить средства на отдых в сумме 10 тысяч рублей. Он платит алименты в сумме 2 тысяч, а также 1 000 рублей по решению суда, за компенсацию материального ущерба третьему лицу. Общая сумма его вычетов составляет 3 000 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=2EOLdMNg7UI

НДФЛ однозначно рассчитывается с базы, равной 10 тысяч рублей (13 % – это 1 300). То есть сумма отпускных Петрова будет уменьшена на НДФЛ, страховые взносы, а также обязательные вычеты (10 000 – 1300 – 3000 – 1000 = 4700 рублей к получению).

Это касается и начислений, связанных со страховыми взносами.

Нужно запомнить, что если человек осуществляет свою трудовую деятельность по совместительству, он имеет право на два отпуска у каждого работодателя. Поэтому произвести вычет НДФЛ должны оба работодателя.

Вывод

Несмотря на то, что отпускные выплаты даются работающему человеку на отдых, и не связаны с его трудовой деятельностью, закон обязывает вычитывать с них НДФЛ и страховые платежи. В случае с налогами, они высчитываются в обязательном порядке со всех видов выплат.

Страховые выплаты, наоборот, платятся со всех видов отпусков, кроме тех, что предоставляются чернобыльцам (дополнительные) и даются на поездку для санаторного или курортного лечения (такой отдых предоставляется тем, кто получил профессиональное заболевание или трудовое увечье).

Не нашли ответа? Бесплатная консультация

Источник: https://pensiolog.ru/academy/platitsya-li-ndfl-s-otpusknyx/

Какими налогами облагается отпускные в 2018

И работодатель, и бухгалтер, отправляя работника на заслуженный отдых и рассчитывая выплаты к нему, задаются вопросом: начисляются ли на отпускные страховые взносы. Знать ответ на этот вопрос действительно полезно.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый человек, кроме права на труд (и на социальные льготы при этом) имеет также право на заслуженный ежегодный отдых.

Поскольку в отпускные дни свои должностные обязанности он не выполняет, ему вроде бы и оплата не полагается, но тогда получается, что выбор невелик: либо никогда не отдыхать от работы, либо смириться с потерей в зарплате.

Поэтому законодательство предусматривает выплаты за отпускной период в размере среднего заработка.

Продолжительность календарного отдыха

В общих случаях законодательство рекомендует количество дней отпуска – двадцать восемь, но если руководитель захочет поощрить своих сотрудников, например, тридцатью днями, это не запрещено.

Кроме того, отдельная категория служащих, например, работники сферы образования, могут отдыхать гораздо дольше – в силу специфики профессии и построения рабочего процесса.

Необходимо помнить, что, согласно трудовому законодательству, хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее двух недель – такой срок считается достаточным для полноценного отдыха.

Чтобы заслужить право на оплачиваемые каникулы, необходимо перед этим отработать определенное количество рабочих дней.

Как уже говорилось выше, отдых считается ежегодным, но впервые отдохнуть от своего предприятия и сослуживцев можно уже через полгода после первого рабочего дня.

Разумеется, это должно быть согласовано с начальством и коллегами – обычно в организациях уже в январе составлен график отпусков на весь год, и меняют его не слишком охотно. Связано это с начислением и выдачей средств для служащих.

Каждому человеку, который собирается воспользоваться своим определенным в Трудовом кодексе правом на отдых, полагается оплата за дни «прогулов».

Выдана она должна быть не позднее, чем за три дня до начала каникул – зачастую именно этим и объясняется неохотное изменение согласованного и утвержденного графика отпусков.

Ниже мы поговорим о том, облагаются ли отпускные страховыми взносами, а сейчас рассмотрим, из чего и как складываются сами эти выплаты.

Начисления производятся, исходя из:

продолжительности отдыха;

среднего заработка.

Средняя заработная плата рассчитывается по значению за один день, и полученная сумма умножается на каждый день отпуска. При этом учитываются все надбавки и коэффициенты: за выслугу лет, за звания, за научные труды и тому подобное.

Примут во внимание также премии, если они входят в систему оплаты труда на предприятии.

Но все дополнительные выплаты будут учтены лишь один раз – при расчете средней суммы, при подсчете собственно отпускных уже никаких надбавок и коэффициентов прибавлять не станут.

Отпускные выплаты и налоги

налог на доход сотрудника;

взнос на обязательное социальное страхование;

взнос на страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Взимание НДФЛ может происходить либо в момент выдачи наличных, либо при перечислении средств на банковский счет служащего.

Взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС начисляются в том месяце, в котором начислены отпускные, а уплачиваются не позднее 15 числа следующего месяца (после месяца начисления отпускных), за исключением взносов в фонд соцстраха на страхование от несчастных случаев на производстве: эти взносы уплачиваются вместе с выплатой заработной платы за месяц, в котором были начислены отпускные.

ipinform.ru

Что такое отпускные выплаты

Нюансы предоставления отпуска

Прежде чем поговорить о том, какие страховые взносы начисляются на отпускные, и начисляются ли вообще, необходимо отметить, как вообще предоставляются эти оплачиваемые свободные от работы дни.

Все знают, что отпуск называется ежегодным календарным, но редко кто задумывается, что он так назван оттого, что дается лишь раз в год.

Происходит это и потому, что зачастую на предприятиях отдых работникам разделяют на несколько периодов, обычно по две недели или около того.

Порядок предоставления отпуска

Выплата и начисление отпускных

расчетного периода;

Под расчетным периодом в общем случае подразумевается 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. При этом значение имеют лишь отработанные дни, в которые выплачивался полный заработок.

Отпускные облагаются страховыми взносами точно так же, как и заработная плата. Это означает, что должны быть также рассчитаны: