Психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование работников — Проведение медицинских осмотров по приказу 302н

    Смыслом проведения психиатрического освидетельствования сотрудников является решение задачи подтверждения психического здоровья сотрудника и его профессиональной пригодности для допуска к работе.

 По действующему законодательству Российской Федерации для получения разрешения на выполнение определенных категорий работ, прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным.

 При трудоустройстве новые сотрудники должны в обязательном порядке предъявлять работодателю справку о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования.

Психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения обязательного 

освидетельствование работников:

  Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, выполняющими отдельные виды деятельности, например деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

N 695. Перечнем психиатрических противопоказаний для выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

 

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, важные аспекты

   Важным аспектом является список сотрудников, которых нужно отправлять на психиатрические освидетельствование. В Постановлении №377 перечислены работы и вредные факторы, но отсутствуют указания на их превышения или значения.

Из этого следует, что с точки зрения законодательства необходимо направлять на психиатрические освидетельствование фактически всех сотрудников, и даже включая сотрудников, которые работают за компьютером.

Как показывает практика направлять на психиатрические освидетельствование надо всех сотрудников, но при ограниченном бюджете на охрану труда начать психиатрические освидетельствование необходимо сотрудников: работающих на высоте; электромонтёров и электриков, водителей, автотранспортных средств, погрузчиков, трактористов, операторов электроштабелёров,  сотрудников имеющих контакт с химией и тому подобных специальностей. Как показывает практика при наличии психиатрического освидетельствования как минимум у этих категорий сотрудников, есть небольшая вероятность того, что не будут спрашивать психиатрические освидетельствование у офисных сотрудников. Но 100% гарантии никто не даст. 

Прохождение психиатрического освидетельствования возможно в лечебных учреждениях любой формы собственности: частной или государственной.

Порядок проведения психиатрического освидетельствования сотрудников предусматривает: получения положительного заключения комиссии врачей-психиатров, она должна состоять из трёх врачей-психиатров, также прохождение электроэнцефалограммы (ЭЭГ) – головного мозга.

Стоимость прохождения психиатрического освидетельствования начинается от 1000 рублей и доходит до 2 500 рублей за одного сотрудника. Как показала практика это гораздо дешевле чем уплата штрафов за отсутствие психиатрического освидетельствования. Выгоднее пройти.

Организация психиатрического освидетельствования работников является обязанностью работодателя и осуществляются за счет средств работодателя: ст. ст. 212, 213 ТК РФ. На время прохождения психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время их прохождения. 

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 76 ТК РФ).

Работодатель несет административную ответственной за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (ч.3 ст.5.27.

1 КоАП РФ) : 

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Основанием для обязательного прохождения психиатрического освидетельствования сотрудников являются:

Источник: http://medosmotr302.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

Нюансы психиатрического освидетельствования медработников

Необходимо ли проходить обязательное психиатрическое освидетельствование заведующему, врачу-педиатру, врачу по лечебной физкультуре, старшей медицинской сестре, медицинской сестре по массажу, фельдшеру, медицинской сестре (4), рабочие места которых находятся в дошкольных учреждениях (работодателем является поликлиника)?».

Отвечает эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Юлия Раченкова:

– Обязательное психиатрическое освидетельствование в силу ч.7 ст.

213 Трудового кодекса РФ проходят не реже одного раза в пять лет работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности.

Порядок такого освидетельствования определен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695. Как установлено п.

3 данных правил, обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета министров – Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377.

Перечень содержит, в частности, такие работы, как разработка, производство, изготовление, переработка, хранение, перевозка, отпуск, реализация, распределение, приобретение, использование, ввоз на таможенную территорию РФ и вывоз, уничтожение наркотических средств и психотропных веществ. Поэтому работникам, осуществляющим перечисленные выше виды работ с наркотическими средствами, необходимо проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

Однако из толкования норм ст.1 Федерального закона от 08.01.1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» следует, что контроль за выдачей рецептов на наркотические средства к указанным видам работ не относится.

Так, например, согласно указанной статье, отпуск наркотических средств, психотропных веществ – это действия по передаче наркотических средств, психотропных веществ юридическим лицом в пределах своей организационной структуры, а также физическим лицам для использования в медицинских целях.

Распределение наркотических средств, психотропных веществ – действия, в результате которых в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ, конкретные юридические лица получают в установленных для них размерах конкретные наркотические средства или психотропные вещества для осуществления их оборота.

Как видим, контроль за выдачей рецептов отпуском наркотических средств или их распределением не является.

В Перечне медицинских психиатрических противопоказаний также указывается, что при проведении работ, непосредственно связанных с оборотом наркотических средств, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования обязательно.

При этом никаких нормативных актов, официальных разъяснений, а равно судебной практики по вопросу о том, что является работами, непосредственно связанными с оборотом наркотических средств, найти не удалось.

Рецептам, содержащим назначение наркотических средств или психотропных веществ, их форме, правилам оформления, порядку изготовления, распределения и т.п. посвящена ст.

26 закона № 3-ФЗ в главе IV «Условия осуществления отдельных видов деятельности, связанных с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров». Однако однозначный вывод о том, что контроль за выдачей рецептов является видом деятельности, связанным с оборотом наркотических средств, из вышесказанного не следует.

По поводу работников, указанных в п. 4 вопроса, необходимо отметить следующее. В соответствии с Перечнем все медицинские работники детских больниц (отделений) должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

Каких-либо исключений для работников, которые находятся на рабочих местах в дошкольных, общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования, не установлено (см.

, например, вопрос-ответ Роструда с портала «Онлайнинспекция.РФ»).

При этом необходимо иметь в виду, что в соответствии с примечанием 1 к Номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава от 20.12.2012 г.

№ 1183н, должности «Главный врач (начальник) медицинской организации», «Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации», «Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации» относятся к должностям медицинских работников только в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности.

Поэтому для таких должностей, как «Врач-педиатр», «Врач по лечебной физкультуре», «Старшая медицинская сестра», «Медицинская сестра по массажу», «Фельдшер», «Медицинская сестра» прохождение обязательного психиатрического освидетельствования обязательно. В отношении же заведующего прохождение обязательного психиатрического освидетельствования является обязательным только в случае осуществления им медицинской деятельности.

К сведению:Согласно ст.213 ТК РФ определенные в этой норме категории работников должны проходить также обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (см. п.17 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н. При этом участие врача-психиатра обязательно для всех категорий обследуемых при прохождении ими предварительных и периодических осмотров (примечание 3 к Перечню работ).

Источник: https://medvestnik.ru/content/articles/Nuansy-psihiatricheskogo-osvidetelstvovaniya-medrabotnikov.html

Работники каких профессий должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование — Ваш юридический консультант по трудовому праву

В соответствии с 213-й статьей ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность, связанная с организацией и проведением обязательных психиатрических освидетельствований сотрудников предприятия, осуществляющих определенные виды деятельности.

В настоящей статье будут рассмотрены условия и правила прохождения психиатрического освидетельствования, в том числе категории работников, которые подлежат прохождению этой обязательной процедуры, а также порядок действий работодателя при возникновении необходимости организации ПО.

Читайте также:  Сменный график работы. оплата труда, режим работы, выходные и праздники

О предназначении освидетельствования

Такая процедура является обязательной для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в условиях повышенной опасности, а также для тех, кто выполняет свои должностные обязанности под влиянием отрицательных производственных факторов и вредных веществ.

Порядок прохождения освидетельствования установлен 695-м правительственным Постановлением от 23 сентября 2002 года.

Категории работников, в отношении которых устанавливается обязательное освидетельствование

Перечень противопоказаний, установленных в отношении отдельных категорий работников, обозначен 377-м правительственным Постановлением от 28 апреля 1993 года.

В качестве общих медицинских психиатрических противопоказаний для указанных ниже работ выступают хронические психические расстройства, а также таковые затяжного характера с болезненными проявлениями (часто обостряющимися/стойкими), в том числе эпилепсия с пароксизмальными расстройствами.

Речь идет о работниках, чья трудовая деятельность непосредственно связана с:

  • производством и применением опасных и вредных веществ (азотных кислот, аммиака, окислов азота, бария, бензола, прочее);
  • механической переработкой и крашением искусственных и синтетических волокон, мехов;
  • производством кокса и коксового газа;
  • укладкой асфальтобетонных покрытий;
  • добычей руд и их переработкой;
  • добычей и выплавкой ртути, свинца;
  • производством, переработкой и применением пластмасс, смол, красок, клеев;
  • производством и изготовлением фармакологических средств;
  • производством и применением в аптечных учреждениях, медицинской практике биологических веществ (антибиотиков, ферментных препаратов, биостимуляторов);
  • производством и применением промышленных аэрозолей;
  • воздействием производственной вибрации и шума, электрического и постоянного магнитного полей, ионизирующими и неионизирующими излучений, радиоактивных веществ, ультразвука, повышенного атмосферного давления, повышенной или пониженной температурой, повышенным напряжением зрения и физическими перегрузками;
  • осуществлением работ на высоте (более 1,5 метров);
  • обслуживанием подъемных сооружений;
  • обслуживанием действующих электроустановок;
  • пищевой отраслью промышленности, общественным питанием и торговлей.

Кроме того, для определения противопоказаний обязательными являются определенные категории работников и учащихся.

Это такие категории, как:

  • учащиеся и студенты до и в период прохождения практики производственной практики на предприятиях, работники которых подлежат освидетельствованию;
  • медработники родильных домов, хирургических стационаров, детских больниц, отделений патологии недоношенных, в том числе работники лечебно-профилактических учреждений;
  • сотрудники учебно-воспитательных учреждений;
  • работники, обслуживающие водопроводные сети и сооружения;
  • работники животноводческих комплексов, ферм;
  • обслуживающий персонал общежитий и гостиниц;
  • работники, осуществляющие санитарно-гигиеническое обслуживание граждан, в том числе маникюрши, парикмахеры, банщики, работники прачечных, химчисток;
  • прочее, см. официально утвержденный перечень.

В чем отличие между освидетельствованием и периодическими медосмотрами?

Перечень утвержденным 377-м правительственным Постановлением факторов и работ значительно схож с тем, что обозначен приказом Минздравсоцразвития под номером №302н. Поэтому работодатели зачастую не понимают разницы между необходимостью проведения освидетельствования и обычным осмотром психиатра в рамках периодических профосмотров.

Между тем, в соответствии с 3-й частью статьи 5.27.

1 КоАП РФ, в отношении работодателя, который принял от сотрудника справку из психиатрического диспансера и допустил такого сотрудника к исполнению обязанностей без предварительного (при приеме на работу), периодического (в период трудовой деятельности) медосмотров, психиатрического освидетельствования, а также при наличии противопоказаний, применяется штраф: в размере от 110 тысяч до 130 тысяч рублей – для юридических лиц; от 15 тысяч до 25 тысяч рублей – для должностных лиц и ИП.

Профилактический осмотр, психиатрическое освидетельствование и справка о том, что работник не состоит на психиатрическом учете, представляют собой отдельные медицинские процедуры, которые не зависят друг от друга и основываются на разных нормативных документах.

Результатом ПО и медосмотра становятся разные медицинские заключения: заключение по общим медпоказаниям и заключение по психиатрическим противопоказаниям соответственно.

Порядок организации освидетельствования:

  • Необходимость прохождения освидетельствования определяется работодателем самостоятельно при приеме на работу. Далее повторные процедуры проводятся не реже, чем один раз в период 5 лет.
  • Выбор медицинского учреждения, равно как и заключение с ним договора на проведение освидетельствования, также относят к прерогативе работодателя. Обязательное условие, учитываемое при оформлении такого договора, – наличие соответствующей лицензии у медицинской организации.
  • Выдаче сотруднику направления на прохождение освидетельствования, как правило, предшествует включение в документ факторов и работ, подразумевающих прохождение ПО.
  • С момента обращения работника в психиатрическую комиссию до непосредственного проведения освидетельствования должно пройти не более 20 дней. При посещении медицинского учреждения работник должен иметь при себе направление и документ, удостоверяющий личность.
  • При необходимости комиссия вправе запросить дополнительные сведения у медицинских организаций и поставить об этом в известность работника.
  • Рассмотрение вопроса, связанного с пригодностью или непригодностью работника к выполнению отдельных видов работ, и выдача заключения занимает 3 дня.

Таким образом, работодатель должен допустить сотрудника к работе исключительно при условии получения им заключения медицинской комиссии относительно отсутствия у него психиатрических противопоказаний к соответствующим работам и факторам.

Несмотря на добровольность рассматриваемой процедуры, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование работника работодатель вправе отстранить от выполнения трудовых обязанностей (76-я статья ТК РФ).

Напоминаем, что все расходы, связанные с проведением обязательного психиатрического освидетельствования, работодатель должен возместить сотруднику в полном объеме.

Источник: http://trydpravo.com/spor/obyazatelnoe-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie.html

Психиатрическое освидетельствование

Стоимость услуг

Цены на 03.11.2018

Психиатрическое освидетельствование

2000 руб.

Психиатрическое медицинское освидетельствование — это комплекс медицинских услуг, который проводит врачебная психиатрическая комиссия медицинской организации, которая имеет лицензию на данный вид медицинской деятельности.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников должно проводиться не реже одного раза в пять лет. Нормы законодательства о периодичности медицинских осмотров работников к обязательным психиатрическим освидетельствованиям работников не применяются.

Кто должен проходить
психиатрическое освидетельствование?

Производственная деятельность:

  • все сотрудники, чьи условия на рабочих места, по результатам СОУТ признаны вредными;
  • персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127В и выше;
  • работники в нефтяной и газовой промышленности;
  • аппаратчики, обслуживающие сосуды под давлением;
  • работники взрыво- и пожароопасных производств;
  • работающие на токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах.

Труд с повышенной опасностью:

  • химические производства;
  • подземные или высотные работы;
  • специальности, связанные с управлением транспортных средств (водители, диспетчеры);
  • деятельность, предполагающая ношение оружия.

Социальная и обслуживающая сферы:

  • преподаватели;
  • работники учебно — воспитательных учреждений;
  • работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных;
  • работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ — интернатов, интернатов при школах;
  • работники лечебно — профилактических учреждений, санаториев, домов отдыха, пансионатов, домов — интернатов, непосредственно связанные с организацией питания пациентов;
  • работники предприятий санитарно — гигиенического обслуживания населения (банщики, работники душевых, парикмахеры, маникюрши, педикюрши, косметички, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток);
  • тренеры, инструкторы по плаванию, работники бассейнов и лечебных ванн, отпускающие процедуры; обслуживающий персонал гостиниц, общежитий, проводники пассажирских вагонов поездов дальнего следования; работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети; работники животноводческих ферм и комплексов;
  • медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
  • работы, непосредственно связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • работники пищевых производств или общественного питания, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами.

Основным документом, определяющим как проводится психиатрическое освидетельствование работников, является приказ № 695 от 23.09.2002 г. Также при организации психиатрической экспертизы для сотрудников предприятий необходимо учитывать положения следующих документов.

Источник: https://biospets.com/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie

Организовываем психиатрические освидетельствования

Психиатрические освидетельствования – тема, которой уделяется не такое пристальное внимание среди специалистов. Однако, как показывает последняя практика – «Ой, как зря!».

Психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

Статья 212 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя проводить психиатрические освидетельствования в двух случаях:

1) В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

2) По просьбе работника в соответствии с медицинскими рекомендациями;

В первом случае речь идет о работниках, названных в статье 213 Трудового кодекса РФ. К ним относятся две группы работников:

  • Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе, связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов);
  • Работники, работающие в условиях повышенной опасности.

Во втором же случае, речь идет о медицинских рекомендациях, которые даются, как правило, после обязательных медицинских осмотров. Такие рекомендации, даются врачом-психиатром. После этого, рекомендации направляются работодателю, который на их основании будет обязан организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Вернемся к первому случаю. Так что же это за «отдельные виды деятельности», «вредные вещества и неблагоприятные производственные факторы» и «условия повышенной опасности»?

Постановлением Правительства РФ от 28.04.

1993 N 377 “О реализации Закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”, как раз и названы те самые «отдельные виды профессиональной деятельности, связанные с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов», а так же «отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности».

Приведем краткую выписку для наглядности:

Опасные и вредные вещества и производственные факторы (знаком А отмечены аллергены) Проводимые работы.ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕПСИХИАТРИЧЕСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ
1 2
ХИМИЧЕСКИЕАзотная кислотаАммиакОкислы азотаБета – нафтол Производство и применение, процессы, связанные с их выделениемПроизводство и применение
Проводимые работы, виды профессиональной деятельности и категории должностей Дополнительные медицинские психиатрические противопоказания. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооруженийВодители авто-, мототранспортных средств и городского электротранспорта,в том числе:автомобилей, полная масса которых не превышает 3500 кг, а число сидячих мест, помимо сиденья водителя, 8 (категория В), с правом работы по найму, тракторов и других самоходных машин; Эпилепсия и синкопальные состоянияЭЛЕКТРОКАРДИОГРАФИЯПограничная умственная отсталость и задержки умственного развития (индивидуально, переосвидетельствование через три года)Эпилепсия и синкопальные состоянияАлкоголизм, наркомания, токсикомания (допускаются при стойкой ремиссии после специального лечения, при отсутствии деградации личности и соматоневрологических расстройств вопрос о допуске решается индивидуально при представлении положительной характеристики – ходатайства с места работы и информации о поведении по месту жительства из органов внутренних дел. Больные наркоманией и токсикоманией допускаются к работе при наличии стойкой ремиссии в течение не менее трех лет)ЭЛЕКТРОКАРДИОГРАФИЯЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО -ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Читайте также:  Какие сделки являются крупными для ооо, ао и бюджетных учреждений

Итак, что бы понять, должны ли Вы направлять своих работников на психиатрическое освидетельствование, необходимо открыть вышеназванное Постановление Правительства РФ с целью выявления работы, в связи с осуществлением которой, проводятся психиатрические освидетельствования.

Теперь посмотрим: как же эти освидетельствования организовать?

Начать следует с одного из самых интересных вопросов, возникшего в инспекционной и судебной практике еще в 2015 году – «Как часто должны проводиться психиатрические освидетельствования?».

Статья 213 Трудового кодекса и пункт 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.

2002 N 695 “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”, прямо говорят, что освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. То есть, если буквально читать данную норму, то если например, работник пришел трудоустраиваться в Вашу организацию в 2013 году, то Вы вправе, в любое время до 2018 года, организовать психиатрическое освидетельствование.

Но так ли это на самом деле?

Источник: http://mip-expert.ru/organizacija-ohrany-truda/organizovyvaem-psihiatricheskie-osvidetelstvovanija

Психиатрическое освидетельствование | Медицинский центр Деломедика (ООО «Диамед»)

Психиатрическое освидетельствование – это медицинское обследование, направленное на выявление психических заболеваний и характера их влияния на трудовую деятельность. Это обязательный тип исследования, который проводится не реже чем один раз в пять лет.

Его решение определяет пригодность или непригодность человека к исполняемой трудовой деятельности. Медицинский центр «Деломедика (ООО «Диамед»)» предлагает пройти психиатрическое освидетельствование в Москве и Московской области у опытных и высококвалифицированных врачей.

Цена этого осмотра указана на сайте.

Психиатрическое освидетельствование работников необходимо для выявления способности выполнять им положенные трудовые обязанности.

Основной целью является подтверждение или опровержение наличия психических заболеваний у человека. После его проведения определяется, нужно ли оказывать медицинскую помощь, а также её объём и вид.

Это исследование особенно важно для людей, трудящихся в источниках повышенной опасности.

Поводом к процедуре служит не только наличие психических расстройств, но и плановый осмотр состояния личности.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляется после выдачи направления на его проведение работодателем и добровольного согласия человека.

Отказаться от процедуры можно, но в этом случае к сотруднику предприятия могут быть применены крайние меры в соответствии с Трудовым кодексом.

Порядок проведения

Медцентр «Деломедика (ООО «Диамед»)» в составе медицинской комиссии имеет профессионалов с большим опытом работы, они неукоснительно следуют регламентированным правилам проведения психиатрического освидетельствования

Наши специалисты придерживаются такого порядка:

Проведение диагностического интервью

Наблюдение за поведением

Оценка когнитивных способностей

При необходимости врач может запрашивать дополнительные материалы из других медицинских учреждений, это происходит с уведомлением исследуемого.

Обязательное психиатрическое освидетельствование заключается в постановке уточняющих вопросов и их оценки. Они могут касаться как рабочей сферы деятельности, так и опроса о личностном отношении к действительности, характере, увлечениях.

Решение принимается в период не более трёх дней и выдаётся в письменной форме только обследуемому человеку.

Лучшее ценовое предложение услуг

Высокий уровень сервиса и качества обслуживания

Специалисты высокой квалификации

Благодарственные письма

Заявка на расчет профосмотра

Заявка на расчет профосмотра

Заявка на расчет профосмотра

Источник: https://diamedclinic.ru/uslugi/dlya-organizatsiy/psikhiatricheskoe-svidetelstvo/

Психиатрическое освидетельствование при трудоустройстве: когда необходимо и как проводится

В силу специфики отдельных видов деятельности психическое здоровье является важным критерием для отбора сотрудников.

Для проверки здоровья и выявления возможных отклонений они должны обязательно проходить психиатрическое освидетельствование, в том числе и перед заключением трудового договора. Поэтому стоит более подробно рассмотреть особенности проведения этой процедуры и перечень профессий, для которых она обязательна.

Понятие и цель проведения

Обязательный характер прохождения психиатрического освидетельствования для некоторых категорий работников установлен ч. 6 ст. 213 ТК РФ. Конкретный перечень этих работников приводится в постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377.

Психиатрическое освидетельствование представляет собой процедуру, в ходе которой проводится проверка психического здоровья и эмоциональной устойчивости работников или кандидатов на определенные должности.

Эта процедура существенно отличается от обычного медосмотра при приеме на работу, в частности, в таких моментах:

  1. Освидетельствование проводится врачебной психиатрической комиссией, созданной на базе государственной или муниципальной медицинской организации. Проводить медицинский осмотр же вправе организация любой формы собственности.
  2. Документальным основанием для проведения процедуры является постановление Правительства РФ. Для медосмотров главным документом выступает приказ Минздравсоцразвития.
  3. В результате проведения освидетельствования работник получает документ о наличии или отсутствии у него психиатрических противопоказаний для работы. В результате медосмотра выявляются возможные медицинские противопоказания.

Основной целью психиатрического освидетельствования является выявление у работника или соискателя имеющихся психических расстройств и установление связи между этими расстройствами и возможностью успешно и безопасно выполнять определенные виды деятельности.

Кто должен проходить?

Обязательная процедура освидетельствования установлена для работников, которые:

  • работают с источниками повышенной опасности (то есть на их рабочем месте имеется влияние вредных производственных факторов или опасных веществ);
  • трудятся в условиях повышенной опасности;
  • заняты отдельными видами деятельности, которые установлены законодательно.

Примерами таких видов деятельности является работа со следующими вредными и опасными веществами:

  • химическими (аммиаком, азотом, бензолом, метанолом, ртутью);
  • биологическими (антибиотиками, ферментными препаратами, инфицированными веществами);
  • физическими (радиоактивными веществами, лазерными излучениями, ультразвуком, производственным шумом и вибрациями);
  • промышленными (металлами, силикатами, углеродными аэрозолями).

Общим противопоказанием для этих работ является наличие у пациента затяжных или хронических форм психических расстройств, которые характеризуются стойкими и болезненными проявлениями. Конкретными примерами заболеваний могут быть:

  • эпилепсия;
  • алкоголизм;
  • задержка умственного развития;
  • наркомания;
  • токсикомания;
  • дефекты речи и заикание в тяжелой форме;
  • пограничная умственная отсталость.

Процедура прохождения

Условия и правила проведения процедуры установлены Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности».

Пошагово она может быть представлена в следующем виде:

  1. Выдача работнику направления на освидетельствование. В документе обязательно должен быть указан вид деятельности, которым занимается работник (или на который претендует). Данная деятельность также должна соответствовать Перечню, утвержденному Правительством РФ. Наличие направления является обязательным требованием, поскольку целью осмотра сотрудника выступает не определение его общего состояния здоровья, а установление профессиональной пригодности для конкретного вида работы.
  2. Подготовка комиссии для проведения процедуры. В ее составе должно быть как минимум трое специалистов, которые будут осматривать сотрудника и давать соответствующее заключение.
  3. Проведение освидетельствования. На это комиссии отводится 20 дней с момента обращения с направлением от работодателя. В течение этого времени она может не только самостоятельно продиагностировать работника, но и обратиться за получением дополнительной информации в другие медицинские учреждения. При этом максимальный срок может быть продлен еще на 10 дней, но только при условии заблаговременного уведомления об этом самого пациента.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie.html

Психиатрическое освидетельствование работников в Москве (ЦАО)

  • Преимущества
  • Лицензия
  • Цены

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников и должностных лиц в Москве

Главная компетенция

Психиатрия — основная наша специализация

Многолетняя практика

Каждый наш специалист имеет не менее
15-летний опыт в специализации.

Анонимность

Любая информация хранится в строгой секретности и доступна только ее владельцу.

Личный подход

Мы делаем не просто экспертизу, а решаем личную проблему человека, исходя из жизненной ситуации.

Лицензия

Психиатрическая экспертиза действительна в судах юрисдикции РФ.

Оперативность

Потребуется менее 30 минут, чтобы получить объективную и экспертную оценку.

Доступность

Фиксированная стоимость на стандартные виды экспертиз и скидки за объем.

Психиатрическое освидетельствование работников проводится с целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных нормативным перечнем.

Процедура устраняет рабочие риски, справедливо распределяет ответственность в рамках должностных инструкций и трудового законодательства РФ, позволяет создать безопасные условия труда на рабочих местах.

Профессиональное освидетельствование работников

прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников и должностных лиц.

Читайте также:  Проведение повторной выездной налоговой проверки

Заключение психиатра для судопроизводства

заключение эксперта в разрешении спорных ситуаций между работником и работодателем.

Как мы работаем?

Стандартная схема

Договор

Заключение договора с работодателем на прохождение персоналом психиатрического освидетельствования.

Направление

Официальное направление работодателя на прохождение психиатрического освидетельствования работника.

Согласие

Добровольное согласие работника на проведение психиатрического освидетельствования.

Процедура

Прохождение психиатрического освидетельствования работником (амбулаторно или по месту работы).

Документ

Решение комиссии (под роспись работнику) и официальное уведомление работодателя.

Гарантия

Объективная оценка состояния здоровья работника и возможность отстранить/допустить его к исполнению трудовой деятельности.

FAQ

Часто задаваемые вопросы

Обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности согласно установленного нормативного Перечня.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

  • направление работодателя;
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • паспорт здоровья работника (при наличии).

Согласно статье 76 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы в случаях:

  • появивлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда;
  • не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Приказа № 302н медицинское учреждение не может выдать заключение, если осмотр врачом-психиатром не произведён по причине того, что работником не предоставлено решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.Таким образом, работодатель вправе отказать в приёме на работу работнику, не прошедшему медосмотр (ст. 212 ТК РФ).

Согласно письму Минтруда от 16.09.2016 г. № 15−2/ООГ-3359 указывается, что проведение обязательных психиатрических освидетельствований является обязанностью работодателя, что подтверждается статьёй 226 Трудового Кодекса. Таким образом, работник не несёт расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Работник может пройти психиатрическое освидетельствование самостоятельно. Он может также компенсировать свои расходы на прохождение ОПО, в соответствии со статьей 213 Трудового Кодекса РФ.Должностное лицо — 15−25 тыс. рубИндивидуальные предприниматели — 15−25 тыс. руб.

Юридические лица — 110−130 тыс. руб.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695:
1.

Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12128252/

Березанцев Андрей Юрьевич

Доктор медицинских наук, профессор,
врач высшей категории, автор учебника для ВУЗов «Судебная психиатрия», действующий практик

Врачебный стаж более 35 лет Сертификаты Минздрава РФ:А № 3 703 121, А № 2 795 144,

17 760 022 997, А № 1 960 527.

Березанцев Андрей Юрьевич

Доктор медицинских наук, профессор,
врач высшей категории, автор учебника для ВУЗов «Судебная психиатрия», действующий практик

Врачебный стаж более 35 лет Сертификаты Минздрава РФ:А № 3 703 121, А № 2 795 144,

17 760 022 997, А № 1 960 527.

Стоимость экспертизы

(выберите название услуги)

  • Стоимость амбулаторно (без электроэнцефалографии — ЭЭГ) — от 1 000 ₽
  • Стоимость амбулаторно (c электроэнцефалографией — ЭЭГ) — от 1 750 ₽
  • Стоимость на выезде (c электроэнцефалографией — ЭЭГ) — ПО ДОГОВРЕННОСТИ
  • Стоимость амбулаторно (процедура вне рамок ОПО) — от 1 500 ₽
  • Консультация по телефону или через форму заявки —БЕСПЛАТНО

При прохождении единовременно ОПО от 49 чел. предоставляется скидка 30% + ЭЭГ — бесплатно. Только до конца октября!

Чтобы посмотреть галерею, нажмите на фотографию.

Ваша экспертная команда

Профессионалы в медицине, психотерапии и судебной психиатрии

Главный врач АКЦ «Помощь», эксперт Ultherapy®

Врач иглорефлексотерапевт, специалист по Традиционной Китайской Медицине

Врач дерматовенеролог, косметолог

Врач высшей категории, психиатр-нарколог, врач-психиатр, психотерапевт
[отзывы на DocDoc]Заведующая стационара, врач первой категории, врач-психиатр, психотерапевт
[отзывы на DocDoc]
Врач высшей категории, врач-психиатр, психиатр-нарколог, сексолог
[отзывы на DocDoc]

Медицинская лицензия и виды деятельности

Медицинский центр ассоциации «Амбулаторно-клинический центр «Помощь» действует на основании медицинской лицензии ЛО-77−01−14 415

Получите бесплатную консультацию

Задайте эксперту вопрос и получите ответ

Медицинский центр «Помощь»
Москва, Напрудный пер., д. 8 стр. 1метро «Рижская»тел: + 7 (499) 110-03-03

E-mail: info@psyconclusion.ru

Мы работаем каждый день, с 8:00 до 21:00 час.

Освидетельствование

— экспертиза состояния какого-либо технического или биологического объекта квалифицированными профессионалами в какой-либо области, уполномоченными на это органами государственной власти.

Сделкоспособность

— это способность лица своими действиями совершать и исполнять сделки как в отношении себя, так и других лиц.

Недееспособность

— неспособность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. Гражданин признается недееспособным в силу недостижения определенного возраста либо вследствие психического расстройства.

Реституция

— последствие недействительности сделки, заключающееся в возврате сторонами всего полученного по сделке. При невозможности вернуть товарные ценности в натуральном виде возвращается их стоимость в денежном выражении.

ОПО

— Обязательное психиатрическое освидетельствование.

ЭЭГ

— Электроэнцилография.

https://vrn.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Voronezhskaya Oblast

https://ekb.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Sverdlovskaya Oblast

https://izh.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Udmurtia

https://kazan.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Tatarstan

https://krd.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Krasnodarskiy Kray

https://nn.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Nizhegorodskaya Oblast

https://nsk.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Novosibirskaya Oblast

https://perm.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Perm Krai

https://rnd.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Rostovskaya Oblast

https://samara.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Samarskaya Oblast

https://ufa.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Bashkortostan

https://chlb.docdoc.ru/doctor/psihiatr/?pid=12875

RU,Chelyabinskaya Oblast

Источник: http://psyconclusion.ru/projob

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, цены на психиатрическое обследование работников в Москве в ЦМЗ «Альянс»

Если работа на предприятии предполагает условия повышенной опасности, нагрузки и ответственности, то сотрудники должны регулярно проходить такой специфический вид экспертизы, как психиатрическое освидетельствование. На обследовании определяется профессиональная пригодность человека. В отличие от обычных медосмотров, в ходе которых выясняется общее состояние здоровья, здесь делается акцент на психическом благополучии пациента.

Постановлением Правительства Российской Федерации установлен перечень опасных веществ и неблагоприятных факторов, в присутствии которых необходимо обязательное психиатрическое освидетельствование работников:

  1. Химические: аммиак, ртуть, кислоты, продукты коксования, соединения мышьяка и хлора, различные красители и фармакологические средства
  2. Биологические: ферментные препараты, инфицированный материал, грибы-продуценты
  3. Промышленные аэрозоли: сварочные аэрозоли, органическая и неорганическая пыль
  4. Физические: вибрация, шум, облучение, повышенная/пониженная температура, физические перегрузки

Перечисленные факторы встречаются на производственных и пищевых предприятиях, топливно-энергетических комплексах, животноводческих фермах, при добыче угля и нефти, в медицине и химических лабораториях.

Освидетельствование необходимо не только при работе с вредными воздействиями веществ или физических факторов. Его должны проходить военнослужащие, пилоты, педагоги, сотрудники банков — представители специальностей с высокой ответственностью, риском и психической нагрузкой. Определен список расстройств, наличие которых является противопоказанием к такой работе. Вот некоторые из них:

  • эпилепсия, обморочные состояния
  • наркомания, токсикомания
  • умственная отсталость
  • неврозы, фобии
  • расстройства личности в стадии обострения

У каждой профессии существует индивидуальный список противопоказаний со стороны психических заболеваний. Врачи устанавливают связь расстройства с возможностью полноценно выполнять работу. Так, акрофобия — непреодолимая боязнь высоты, станет противопоказанием к верхолазным работам, но не будет мешать осуществлять обязанности химика.

Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Освидетельствование разрешается проходить в государственных больницах или частных центрах. Где именно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников выбирается самостоятельно. Можно осуществлять экспертизу в обычном порядке или же работодатель заключает контракт с частной клиникой.

Плюсы государственных больниц:

  • более низкая цена
  • гарантия получения документов, соответствующих требованиям законодательства

Отрицательной стороной является низкая скорость проведения обследования и получения нужных справок, отсутствие современного оборудования, комфортных условий и внимательного отношения в связи с загруженностью персонала и низким финансированием.

Плюсы частных центров:

  1. Новые методы обследования и современное оборудование, что позволяет добиться точных результатов
  2. Большое количество опытных врачей с высокой квалификацией
  3. Индивидуальный подход и комфортные условия
  4. Высокая скорость проведения экспертизы и оформления документации
  5. Возможность выезда специалистов

Трудность, с которой можно столкнуться при выборе частного центра, — это отсутствие лицензии. Клиника должна иметь специальную лицензию на право оказания услуги психиатрического освидетельствования.

Поэтому если вы намерены провести психиатрическое освидетельствование работников в Москве, нужно проявить внимательность в этом вопросе, иначе полученные справки не будут иметь ценности.

ЦМЗ «Альянс» имеет такую лицензию и современное оборудование, что позволяет предоставлять качественные услуги.

Стоимость прохождения психиатрического освидетельствования работников

Освидетельствование должно проводиться минимум раз в пять лет со строгой периодичностью. Обследование возможно только при добровольном согласии пациента. Если у сотрудника не будет нужного заключения, по закону должно следовать его отстранение от профессиональной деятельности.

На психиатрическое освидетельствование работников цена складывается из ряда условий:

  • объем проводимых процедур и качество осмотров
  • присутствие в арсенале учреждения хорошего оборудования и новых методик обследования
  • квалификация врачей, возможность выбора подходящего специалиста
  • скорость оформления документации
  • территориальное расположение, возможность выезда специалистов

В ходе освидетельствования проводится осмотр психиатра, патопсихологическое исследование, могут использоваться лабораторные и функциональные методы.

Психиатрическое освидетельствование осуществляется комиссией в составе как минимум психиатра и клинического психолога и не проводится в рамках обычного медицинского осмотра. Короткая консультация психиатра на таком осмотре не дает возможности глубоко изучить психику и определить наличие заболевания.

После завершения обследования и экспертной оценки выдается заключение с рекомендациями. Для установления диагноза значение будут иметь только клинически значимые симптомы и синдромы психических расстройств.

Современные медицинские клиники дают возможность проходить обследование в спокойной и комфортной обстановке в сжатые сроки.

Пациенты могут быть уверены в качестве услуг, внимательном отношении и достоверности результатов.

Назад

Источник: https://cmzmedical.ru/stati/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector