Размер мрот в ярославской области в 2018 году

Мрот в ярославской области

Каким будет Мрот в ярославской области в 2018 году?

10002 рубля

для крупных внебюджетных предприятий,

9640рублей

для предприятий малого и среднего бизнеса.

Для всех бюджетных организаций установлен федеральный МРОТ в размере

9489 рублей.

МРОТ — показатель, устанавливаемый федеральными или региональными властями и определяющий минимальный размер месячной зарплаты сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени. Законодатель категорически запрещает выплачивать заработную плату меньше МРОТ, а работодателей, нарушающих данное требование, можно привлечь к административной или даже уголовной ответственности. 

Так, руководителя организации, выплачивающего зарплаты ниже «минималки», штрафуют на сумму от 10 до 20 тысяч рублей, а юридическое лицо — на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное нарушение должностному лицу грозит дисквалификация на срок до трех лет, а организации — солидный штраф в размере 50-100 тысяч рублей.

Детали — в статьях «Когда работодателя могут привлечь к административной ответственности» и «Инспектор ГИТ хочет оштрафовать компанию. Пять причин уменьшить наказание».

Заметка «Споры по минимальному размеру оплаты труда» поможет реально оценить шансы компании на выигрыш судебного процесса по исковому заявлению, связанному с МРОТ.

Важно: исключение из общего правила — совместители и  сотрудники, которым установлен режим неполного рабочего времени. 

Следует помнить, что сотрудник, принятый на должность с окладом в размере МРОТ, фактически будет получать на руки меньшую сумму, поскольку из начисленной за месяц зарплаты удерживается НДФЛ в размере 13%, учтенный в составе «минималки».

Советуем ознакомиться со статьей «Как установить размер зарплаты», чтобы не допускать ошибок при формировании системы оплаты труда на предприятии. Эксперт расскажет, какой должна быть зарплата и как часто ее нужно индексировать.

На практике Мрот в ярославской области в 2018 году применяется:

  • в целях оплаты труда;
  • при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • при определении размера страховых взносов в ФСС, уплачиваемых самозанятыми лицами (индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами частной практики и т.д.).

Федеральный МРОТ устанавливается правительством РФ. Этот показатель актуален для всех организаций-работодателей, финансируемых из федерального бюджета (а также для внебюджетных и финансируемых из местных бюджетов предприятий, если в регионе не установлен собственный МРОТ). Порядок, в котором утверждается федеральная «минималка», прописан в ст.133 ТК РФ и законе №82-ФЗ от 19.06.2000г.

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/183011-mrot-v-yaroslavskoy-oblasti

Мрот в ярославской области с 1 июля 2018 года

Каждый человек желает получать достойную оплату своего труда. Любая организация устанавливает собственный размер выплачиваемого жалования для сотрудников разных категорий.

Узнать величину заработной платы можно во время прохождения собеседования при устройстве на работу. Однако существует минимум, устанавливать жалование меньше которого не разрешается. Значение показателя фиксирует действующее законодательство.

МРОТ или минимальный размер оплаты труда позволяет регулировать минимальную величину жалования на всех предприятиях РФ. Правило распространяется как на частные, так и на государственные организации. Правительство устанавливает данный показатель в соответствии с прожиточным минимумом. Ниже этой величины организация оплачивать труд не имеет права.

Понятие минимальной оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный государством минимум, который выплачивается работнику за определенный срок работы. Он может измеряться в часах, днях, месяцах или иных временных отрезках, указанных работодателем.

Данный показатель существует во многих странах мира, входящих в Международную организацию труда (МОТ). В каждой из них правительство устанавливает свой минимальный размер жалования, однако некоторые страны предпочитают вовсе не иметь данного показателя. Так, минималки нет в Финляндии и Швеции. Самая высокая минимальная заработная плата — в Австралии, она составляет 922 рубля в час.

МРОТ устанавливается в соответствии с прожиточным минимумом. Оплата труда не может быть ниже ПМ. Такое правило указано в статье 133 ТК РФ. Это сделано для того, чтобы человек, получающий данный размер заработной платы, смог позволить себе необходимый минимум для более-менее комфортного проживания.

В том случае, если работодатель не соблюдает действующее законодательство и выплачивает меньше установленного МРОТ, он может быть оштрафован или даже привлечен к уголовной ответственности. Штраф может составить до 50000 рублей. Значение показателя меняется в зависимости от статуса работодателя. Обычно компании, имеющие статус юридических лиц, платят больше.

Однако стоит учитывать, что даже минимальную оплату может получить только тот работник, который выполнил всю положенную по контракту работу за определенный срок.

У МРОТ есть свои плюсы и минусы. Из преимуществ можно выделить увлечение стандарта уровня жизни, сокращение расходов на социальные программы и появление большей мотивации у работников. Однако, отрицательные эффекты, согласно противникам данной системы, более существенны.

В перечень входят:

  • причинение ущерба малому бизнесу;
  • снижение конкуренции, что может привести к увеличению безработицы, росту цен и низкой результативности экономики государства;
  • может стать причиной уменьшения спроса рабочей силы;
  • может привести к инфляции за счет того, что бизнесмены увеличивают цены в попытках уменьшить потери;
  • демотивация и деградация низшего слоя общества из-за возможности получить минимальное жалование вместо получения образования и повышения квалификации.

Несмотря на минусы, показатель продолжают активно использовать. Работники ратуют за повышение минимального размера оплаты труда. Значение показателя периодически пересматривается на законодательном уровне.

На что влияет показатель

Как уже было сказано ранее, МРОТ зависит от прожиточного минимума в определенном регионе. Сам показатель также оказывает влияние на ряд факторов.

В перечень входят:

Декретные выплаты МРОТ оказывает влияние на размер данного пособия при отсутствии страхового стажа у гражданина.
Размер штрафов Увеличение показателя приводит к повышению размера санкций за нарушение статьи трудового кодекса о минимальном размере заработной платы.
Компенсации и социальные выплаты Показатель влияет на размер выплаты в соответствии с временной невозможностью работать, если средний доход гражданина ниже указанного минимума.
Повышение налогов Чем выше минимальная заработная плата в государстве, тем больше будут сборы в государственную казну. Таким образом, увеличение МРОТ может негативно сказаться на функционировании малого бизнеса.
Установление определенной минималки в стране Это может стать одним из пунктов плана государства по борьбе с бедностью населения и неравенством между мужчинами и женщинами на рабочем месте.

Повышение МРОТ выгодно и одновременно невыгодно для населения.

Федеральный и региональный

Существует как региональный показатель минимальной оплаты труда, так и федеральный. Отличие состоит в том, что региональный МРОТ рассчитывается исходя из характеристики отдельного региона и действует он только в этих пределах.

Федеральный показатель действует на территории всей России. Региональный МРОТ должен быть эквивалентен или выше федерального. Иная ситуация является нарушением действующего законодательства и должна быть незамедлительно исправлена.

С 1 мая 2018 года показатель минимальной величины оплаты труда соответствует уровню ПМ в среднем по всей стране за второй квартал предшествующего года. Прожиточный минимум в указанный период составил 11163 рубля. Таким образом, минималка выросла на 1674 рубля. За последние 4 года рост минимального размера оплаты труда составил 5609 рублей.

Соглашение касательно установления МРОТ в регионах составляют:

  • правительство региона РФ;
  • объединение профсоюзов;
  • объединение работодателей.

В случае если МРОТ в регионе выше аналогичного показателя по России в целом, работодатель обязан выплатить региональную минималку. Пренебрежение правилом является нарушением и может повлечь за собой наказание.

Практически во всех областях Российской Федерации установлен МРОТ в размере 11163 рубля. Такое правило действует на 01.05.2018.

Иные показатели наблюдаются в:

Москва МРОТ составляет 18742 рубля.
Московская область 14200 рублей.
Тульская область 13520 рублей, 11440 рублей для государственных и муниципальных учреждений.
Санкт-Петербург 17000 рублей при окладе не менее 13500 рублей.
Ульяновская область От 11163 до 12000 рублей.

Для финансируемых из госбюджета организаций МРОТ во всех регионах равен 11163 рублям. В некоторых регионах применяется районный коэффициент и надбавка. Обычно они полагаются за определенное время работы в особых климатических условиях или в районах Крайнего Севера.

Такие нормы применяются в следующих субъектах РФ:

  • Тюменская область;
  • Ямало-Ненецкий округ;
  • Югра;
  • Республика Бурятия;
  • Магаданская область;
  • Хабаровский край.

Как изменился МРОТ

Установленный Мрот в ярославской области с 1 июля 2018 года будет равен 11163 рублям для всех граждан, трудящихся в этой местности. Показатель эквивалентен федеральному значению МРОТ по всей стране. Данному утверждению соответствует ст. 1 закона №82-ФЗ о МРОТ. За последние несколько лет МРОТ в Ярославской области существенно менялся каждый год.

Происходили следующие изменения:

Январь 2014 года МРОТ составлял 5554 рубля для бюджетных организаций и 8230 для всех остальных.
Январь 2015 года Показатель составлял 6000 рублей для бюджетных предприятий и 8021 для всех остальных.
Январь 2016 года Минималка была в пределах 8021 рубля для работников малого и среднего бизнеса, 6300 для финансируемых из госбюджета организаций и 9640 рублей для остальных.
Июль 2016 года Показатели остались прежними за исключением бюджетников, МРОТ для которых вырос до 7560 рублей.
Июль 2017 года Минимальная заработная плата приобрела значение в 9640 рублей для среднего и малого бизнеса, 7800 рублей для бюджетных организаций и 10002 рубля для всех остальных.
Январь 2018 года Минималка осталась такой же, исключением стали лишь бюджетные организации. МРОТ для них вырос до 9489 рублей.
Май 2018 года Минималка эквивалентна 11163 рублям для всех предприятий.

Таким образом, на 1 июля 2018 года МРОТ в Ярославской области составляет 11163 рубля.

В Ярославской области управление соглашением трехсторонней комиссии, при помощи которого устанавливается МРОТ в регионах, осуществляется на основании норм закона “О соцпартнерстве в Ярославской области”.

В данном соглашении принимают участие 27 человек, из которых:

9 человек Представители администрации области.
9 человек Представители Объединения организаций профсоюзов Ярославской области.
9 человек Представители некоммерческого партнерства “Экономический совет Ярославской области”.

Ответственность работодателей

За несоблюдение положений закона о минимальном размере заработной платы несет ответственность работодатель. Организация обязана выплачивать соответствующий установленным правилам МРОТ работникам.

Если зарплата оказалась ниже минималки, то предприятие понесет соответствующее наказание вплоть до уголовной  ответственности. Наказание могут наложить как на организацию в целом, так и на отдельных лиц, допустивших нарушение. Решение принимается в зависимости от индивидуальных особенностей ситуации.

Если работник выполнил все возложенные на него задачи по рабочему контракту, но оплата труда оказалась ниже установленного минимума, работодатель будет оштрафован. Денежное взыскание накладывают в соответствии со СТ. 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ. Его величина может существенно меняться. Она зависит от лица, на которое накладывают наказание.

Читайте также:  Налоговые регистры по налогу на прибыль

На 2018 год сумма штрафа составляет:

Для руководителя и бухгалтера 10000-20000 рублей.
Для бизнесмена 1000-5000 рублей.
Для организации От 30000 до 50000 рублей.

Если нарушение выявлено повторно, санкции будет увеличены:

Для должностного лица 20000-30000 рублей или отстранение от работы сроком 1-3 года.
Для предпринимателя 10000-30000 рублей.
Для организации 50000-100000 рублей.

Дополнительно, работодатель может быть привлечен и к уголовной ответственности.

В качестве наказания могут выступать:

  • штраф в соответствии с УК РФ;
  • арест;
  • исправительные работы;
  • другие меры, обусловленные тяжестью совершенного преступления.

Если работник получает жалование меньше МРОТ на руки или не имеет трудового договора с организацией, то работодателю ничего не грозит.

Также штраф не предусматривается, если:

  • контракт предусматривает неполное рабочее время;
  • работник не отработал полный период времени, прописанный в договоре;
  • компания не присоединилась к региональному соглашению об МРОТ, написав письменный и обоснованный отказ.

Таким образом, работодатель имеет право платить сумму, которая не достигает минимума, но только имея на это законное обоснование.

Минимальный размер оплаты труда — та сумма, на которую может рассчитывать каждый гражданин, работая на полную ставку весь период, указанный в рабочем договоре.

Данный показатель устанавливает государство исходя из ПМ, который рассчитывают за предшествующий год. В регионах страны минималка может принимать разные значения.

Минимальный заработок равен 11163 рублям. Значение показателя урегулировано в соответствии с законом об МРОТ.

Источник: https://jurjur24.ru/mrot-v-jaroslavskoj-oblasti-s-1-ijulja-tekushhego-goda/

Мрот в 2019 году. таблица по регионам. история изменения мрот

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что  в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

МРОТ с 1 января подразделяется на:

  • федеральный (действует по России);
  • региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ.

В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей.

Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

Мрот в 2019 году. таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам рф с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Скачать таблицу с новыми размерами МРОТ →

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Федеральный МРОТ по годам

С какого числа действуетМРОТ, руб
1 января 2019  11 280
1 мая 2018 11 163
1 января 2018 9 489
1 июля 2017 7800
1 января 2017 7500
1 июля 2016 7500
1 января 2016 6204
1 января 2015 5965
1 января 2014 5554

Источник: https://finqa.ru/mrot/

Мрот с 1 мая 2018 | изменения минимального размера оплаты труда

Минтруд еще в прошлом году пообещал, что МРОТ ожидает поэтапное повышение до прожиточного минимума. Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин предупредил, что таких этапов будет два.

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года.

Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

Итак, МРОТ в 2018 году составляет:

  • С 1 января 2018 года — 9 489 руб.
  • С 1 мая 2018 года — 11 163 руб.  

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свою минимальную зарплату. Она определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

МРОТ по регионам в 2018 году: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

С 1 января 2018 года МРОТ определен в размере 9 489 руб., с 1 мая 2018 года — 11 163 руб. Несмотря на то, что МРОТ изменился в большую сторону, ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Для ИП с годовым доходом, не превысившем 300 000 руб., предусмотрен конкретный размер фиксированных платежей по страховым взносам в сумме 32 385 руб., в том числе:

  • на ОПС — 26 545 руб.
  • на ОМС — 5 840 руб.

Предприниматели с доходами более 300 000 руб. дополнительно уплачивают 1 % от суммы превышения за год.

Размер взносов на обязательное пенсионное страхование не может превышать 212 360 руб.

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Мрот с 1 мая 2018 года: таблица по регионам и последние изменения

На сегодняшний день размер МРОТ составляет 9489 руб. (ст. 3 421-ФЗ от 28.12.2017). Но с 1 мая 2018 года МРОТ увеличится, будет приравнен к уровню прожиточного минимума и составит 11 163 рубля. Законопроект уже утвержден депутатами. Рассмотрим, какой МРОТ будет с 1 мая 2018 года и на что повлияют изменения.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года: последние новости

С 1 января МРОТ вырос до 9489 руб. Но это не последнее повышение в этом году. Президент Владимир Путин подписал закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 100 % уровня прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года. Размер МРОТ с 1 мая 2018 года будет равен 11 163 рублям.

На данный момент размер минимальной зарплаты составляет 85%. Размер прожиточного минимума устанавливается правительством на основании состава потребительской корзины, статистических данных о ценах на продукты, непродовольственные товары, а также информации о суммах уплаченных налогов и иных платежей.

С 1 января 2019 года МРОТ будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за второй квартал года, предшествующего установлению МРОТ. То есть для расчета возьмут показатели за второй квартал 2018 года.

Но индексация минимальной зарплаты будет осуществлена только в одном случае – при увеличении прожиточного минимума по сравнению с прошлым периодом.

Если эта величина уменьшится или останется без изменений, то МРОТ не изменится (421-ФЗ от 28.12.2017 ).

МРОТ в регионах России с 1 мая 2018 года: таблица

Рассмотрим, сколько будет МРОТ с 1 мая 2018 года в регионах России. С 1 мая размер МРОТ во всех субъектах РФ не может быть меньше федерального значения в 11 163 рублей. Однако в каждом регионе местные власти могут установить величину МРОТ в большем размере, заключив трехстороннее соглашение (ст. 133.1 ТК). На данный момент такие соглашения еще не разработаны.

Таблица МРОТ по регионам России с 1 мая 2018 года:

Регион МРОТв регионе, руб.
Алтайский край 11 163
Амурская область 11 163
Архангельская область 11 163
Астраханская область 11 163
Белгородская область 11 163
Брянская область 11 163 для организаций госсектора11 163 для внебюджетного сектора
Владимирская область 11 163
Волгоградская область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, но не менее 11 163
Вологодская область 11 163
Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения.Тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда и зарплата для организаций госсектора не должна быть менее 11 163
Еврейская автономная область 12 000 для всех работников (в эту сумму включены все надбавки и коэффициенты)
Забайкальский край 11 163 для сотрудников организаций сельского хозяйстваи организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, а также ФОМС;11 163 – в Каларском районе; 11 163 – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах;11 163 – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства);11 190 – в Каларском районе, 11 163 – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал 2017 года, но не менее 11 163
Иркутская область В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163
Кабардино-Балкарская Республика 11 163 – для коммерческой сферы11 163 – для бюджетников
Калининградская область 11 163 для коммерческих фирм11 163  для бюджетников
Калужская область 11 163
Камчатский край 19 770  для Корякского округа;21 180 для Алеутского муниципального района;18 360 для остальной территории Камчатского края;11 163  для бюджетников
Карачаево-Черкесская Республика 11 163
Кемеровская область 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163
Кировская область 11 163 для коммерческой сферы11 163 для организаций госсектора
Костромская область 11 163
 Краснодарский край В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30.10.2017 №1706 установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 11 163
Красноярский край в Норильске 16130;Северо-Енисейском районе15515;Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) 17687;сельское поселение Хатанга 26376;Туруханском районе 20991;Эвенкийском муниципальном районе 19704;Енисейске 15918;Лесосибирске 12436; Богучанском районе 15545 руб.;Енисейском районе 16042;Кежемском районе 15048;Мотыгинском районе 15918.Для работников остальных муниципальных образований Красноярского края 11 163
Курганская область 11 163
Курская область Коммерческие 11 163Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов 11 163
Ленинградская область 11 400
Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года, но не ниже 11 163
Магаданская область 19 500 для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа;21 060 для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области;бюджетники 11 163
Москва 18 742
Московская область Коммерческие 13 750Бюджетники 11 163
Мурманская область 11 163 (+ северные надбавки)
Ненецкий автономный округ 18 567 для коммерческих работодателей11 163 для бюджетников
Нижегородская область 11 163 для внебюджетного сектора;11 163 для бюджетников
Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163
Новосибирская область для бюджетной сферы  11 163;для внебюджетной сферы 11 163
Омская область 11 163 для внебюджетной сферы;11 163 для сотрудников организаций и ИП с основным видомэкономдеятельности «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области
Оренбургская область 11 163
Орловская область 11 163 для коммерческой сферы; для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов11 163
Пензенская область 11 163
Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163
Приморский край 11 163
Псковская область 11 163 для сотрудников государственных, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий,СОНКО,СМП,иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу11 450 для коммерческих работодателей
Республика Адыгея 11 163
Республика Алтай 11 163 для внебюджетной сферы,11 163 для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, бюджетников
Республика Башкортостан 11 163 + региональные надбавки
Республика Бурятия 11 163
Республика Дагестан 11 163
Республика Ингушетия 11 163
Республика Калмыкия 11 163
Республика Карелия 11 163 для коммерческой сферы,11 163 для бюджетников
Республика Коми 11 163 по южной природно-климатической зоне Республики Коми,11 163 по северной природно-климатической зоне Республики Коми,11 163 для бюджетников
Республика Крым 11 163
Республика Марий Эл 11 163 для коммерческих работодателей,11 163 для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов
Республика Мордовия 11 163
Республика Саха (Якутия) 17 388 для коммерческих работодателей,11 163 бюджетникам
Республика Северная Осетия – Алания 11 163
Республика Татарстан 11 163
Республика Тыва 11 163
Республика Хакасия 11 163
Ростовская область 11 163
Рязанская область 11 163 для коммерческих работодателей,11 163 для бюджетников
Самарская область 11 163
Санкт-Петербург 17 000,тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500,11 163 бюджетникам
Саратовская область 11 163
Сахалинская область В Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске 15600,в Ногликском и Охинском районах 19314,Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского 20800
Свердловская область 11 163
Севастополь 11 163
Смоленская область 11 163
Ставропольский край 11 163В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ, поэтому минимум 11 163
Тамбовская область 11 163
Тверская область 11 163
 Томская область Александровский район, Городской округ Стрежевой 16500.Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинскийрайоны, город Кедровый 15000.Тегульдетский,Молчановский, Бакчарский, Кривошеинский районы 13500.Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области в размере 11 163.Город Томск, Асиновский, Зырянский, Кожевниковский, Первомайский, Томский, Шегарский районы 11 163.
Тульская область 13520 для внебюджетного сектора,11440 для государственных и муниципальных учреждений,11 163 для организаций, финансируемых из федерального бюджета
Тюменская область 11 163 для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области;11 212 для внебюджетного сектора
Удмуртская Республика 11 163
Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора 11 163,для бюджетников 11 163
Хабаровский край В Охотском районе 15510;Аяно-Майском районе – 14269,Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре 12408,Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск 11414.11 163 для бюджетников
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 11 163
Челябинская область 11 163 для коммерческих работодателей,11 163 для бюджетников и малого и среднего бизнеса
Чеченская Республика 11 163
Чувашская Республика  11 163
Чукотский автономный округ 11 163
Ямало-Ненецкий автономный округ 17 500,11 163 для бюджетников
Ярославская область 11 163 для коммерческих работодателей,11 163 для малого и среднего бизнеса,11 163 для бюджетников
Читайте также:  Как уволить без вести пропавшего сотрудника по тк рф

Источник: http://voen-pravo.ru/mrot-s-1-maja-2018-goda-tablica-po-regionam-i-poslednie-izmenenija/

Мрот с 1 мая 2018 года в россии — федеральный закон и таблица по регионам

Приятная новость для многих россиян – МРОТ с 1 мая 2018 года будет повышен до уровня прожиточного минимума и составит 11163 рублей в соответствии с изменениями в основной Федеральный закон, регулирующий минимальный размер зарплаты.

Однако такое нововведение затронет не только множество простых работников, трудящихся на российских предприятиях, но и неуклонно повлияет и на работодателей – представителям бизнеса придется провести определенные реформы, чтобы поднять заработные платы работников до уровня МРОТ 2018 года.

Кроме этого, кадровым специалистам и бухгалтерам также потребуется уточнение МРОТ 2018 для расчета больничного листа.

Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий.

И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами.

Именно МРОТ 2018 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.

Следует помнить о том, что кроме федерального МРОТ, ниже которого зарплата не может быть ни при каких условиях, в отдельных субъектах РФ могут устанавливаться и собственные, более высокие размеры минимальной зарплаты в 2018 году.

Главным нововведением, которое стало неожиданностью для многих работников и работодателей, является изменение МРОТ с 1 мая 2018 года в России – повышение его до 11163 рублей.

Действующие планы экономического развития государства предусматривали повышение МРОТ в будущем до уровня прожиточного минимума и привязку данных показателей друг к другу. При этом окончательно слияние рассматриваемых сумм должно было произойти с 1 января 2019 года.

Однако Государственная Дума по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина решила ускорить этот процесс и поднять минимальные доходы россиян ранее планируемого периода.

Теперь с 1 мая 2018 года и впредь, МРОТ будет привязываться к определенным размерам прожиточного минимума, что однозначно повысит доходы российских граждан и работающих в РФ иностранцев. Более того – законодательство не ограничивает возможность повышения МРОТ и свыше данного уровня – уже сейчас есть отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение МРОТ.

Законодательство прямо запрещает понижать установленный ранее МРОТ – в случае, если прожиточный минимум понизится, МРОТ всё равно будет привязываться как минимум к прошлогодним показателям минимальной зарплаты.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mrot-s-v-rossii.html

Изменения МРОТ по Ярославской области

Показатель МРОТ по Ярославской области на 2018 год составляет 8 000 рублей. По сравнению с значением 2013 года он значительно вырос. Почему происходит увеличение минимального размера заработной платы и на что он влияет? В данной статье можно будет найти ответы на все эти вопросы, а также оценить тенденцию увеличения показателя в Ярославской области.

Постоянное увеличение

Показатель минимального размера оплаты труда с течением времени чаще всего увеличивается. Причиной этому служит целый ряд причин, например:

  • Развитие субъекта Российской Федерации.
  • Увеличение стоимости продукции, необходимой для жизни граждан.
  • Увеличение демографии субъекта Российской Федерации и прочее.

Разумеется, развитие субъекта Российской Федерации будет сильно влиять на минимальный размер оплаты труда, в это понятие может входить:

  • Индустриализация субъекта.
  • Увеличение территорий.
  • Развитие экономики.

Минимальная заработная плата определяется не для каждого региона России, а для всех субъектов Российской Федерации. То есть, например, для Санкт-Петербурга и Москвы показатель будет идентичен.

Точнее, порядок является одинаковым, однако из-за каких-то условий он может несколько различаться, например, сильно повлиять на минимальный размер заработной платы граждан может климат, при работе в котором выплачиваются дополнительные денежные выплаты в качестве компенсации.

Как определяется

Минимальный размер заработной платы населения устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации для всех регионов страны. Однако он может незначительно различаться.

Читайте также:  Бенефициарный владелец юридического лица. кто им является, информация

Также стоит учесть, что имеются различия минимальной заработной платы у бюджетных и внебюджетных организаций. Различаться будут и документы, регулирующие ее размер.

В случае минимальной оплаты труда у внебюджетных организаций для ее определения составляется соглашение между уполномоченными лицами.

Минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума граждан. Если рассматривать минимальную планку на душу населения, то можно заметить, что значения практически равны. Так, МРОТ по Ярославской области на 2018 год, как и прожиточный минимум, составляет порядка 8 000 рублей.

Для чего

Минимальный размер оплаты труда, определяемый государством, играет большую роль для граждан Российской Федерации. Так, работодатель не имеет право назначать зарплату ниже этой планки. А гражданин, устраиваясь на работу, будет уверен в том, что оплата его труда будет равна прожиточному минимуму в том субъекте Российской Федерации, в котором он живет.

Влияние МРОТ достаточно сильное, благодаря данному показателю определяются такие выплаты, как:

  • Уровень минимальной заработной платы граждан данного субъекта Российской Федерации. Ниже этой планки он быть не может. Этот показатель показывает развитость региона.
  • Благодаря минимальному размеру оплаты труда возможно определить сумму, которая будет выплачиваться временно нетрудоспособным людям, например, женщине в декрете или сотруднику с травмой.
  • Расчет штрафов и налогов, взимаемых с сотрудников.
  • Определение суммы финансирования социальных программ и прочее.

Отсюда становится понятно, что минимальный размер оплаты труда является неким стержнем в экономике того или иного региона на территориях Российской Федерации. Постоянное увеличение данного показателя говорит лишь о том, что субъекты страны развиваются в лучшую сторону. Экономика Российской Федерации укрепляет свои позиции.

Ярославская область

Рассмотрим тенденцию изменения минимальной зарплаты на одном из регионов Российской Федерации. Например, оценим показатели МРОТ по Ярославской области на 2018 год и ранее. Начнем с 2012 года и далее:

  • В 2012 году минимальный размер оплаты труда составлял примерно 4 500 рублей.
  • На момент 2013 года было увеличение минимальной планки и доход граждан был установлен 5 000 рублей.
  • В 2014 году произошел резкий скачок, минимальный размер оплаты труда был установлен 7 600 рублей.
  • C 2015 года по 2018 год МРОТ по Ярославской области не изменялся и был равным 8 000 рублей.

Для бюджетных организаций значение чуть отличается. МРОТ по Ярославской области на 2018 год для бюджетников составляет 6 200 рублей.

Резкое увеличение минимальной оплаты труда с последующим отсутствием изменений обусловлено тем, что Ярославская область достигла пика развития и находится в крайне благоприятных и стабильных экономических условиях.

Источник: https://saldovka.com/zarplata-i-kadryi/mrot-po-yaroslavskoy-oblasti.html

Сколько составляет МРОТ в Ярославской области

Для начала рассмотрим, что такое МРОТ, и почему этот термин имеет огромное значение для уровня жизни огромной части населения.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Рассчитывается в разных странах исходя из того, какая временная единица берется за основу – час, день, неделя или месяц. За последних 3 года в Российской Федерации МРОТ увеличился с 5 200 до 7 500 рублей. Последняя цифра была установлена Государственной думой 2 июня 2016 года, а в законную силу изменения в закон вступили 1 июля.

В каких сферах применятся понятие МРОТ:

  • МРОТ отчасти влияет на уровень заработной платы граждан. Это значит, что она не может быть меньше, чем указано в законе;
  • от данного показателя зависит сумма выплат некоторым группам населения, которые временно утратили работоспособность по причинам травмы или беременности;
  • влияет на финансирование других социально значимых программ.

МРОТ в Архангельской области с учетом надбавок

Главным юридическим документом Российской Федерации, регулирующим трудовые взаимоотношения, является Трудовой кодекс Российской Федерации. В статье 133 Трудового кодекса подробно такой механизм, как МРОТ, а также приведено много разных разъяснений. Стоит рассмотреть главные тезисы указанного законодательного акта:

  • МРОТ устанавливается не для каждой области, а для всей Российской Федерации. Таким образом, и в Москве, и во Владивостоке МРОТ идентичен;
  • установленная сумма изымается как со счетов работодателей, так и со счетов бюджета, если речь идет от бюджетной организации или программе обеспечения незащищенных слоев населения;
  • с одной стороны, МРОТ не может быть меньше, чем сумма прожиточного минимума, в то же время эта сумма бывает не сразу, а за счет ежемесячного повышения. Другими словами, индексация данного показателя продолжается до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума трудоспособных граждан;
  • если работник полностью отработал определенный период (месяц) и выполнил трудовую норму или другие обязательства, указанные в контракте с работодателем, то его заработная плата не может быть меньше, чем официальный показатель МРОТ. Впрочем, тут имеется в виду не только заработная плата в чистом виде, но и различные бонусные доплаты, премии и т. д.

Первая часть 133 стать Трудового кодекса также позволяет субъектам федерации увеличивать показатель МРОТ внутри субъекта, однако только в сторону повышения, по сравнению с общефедеральным показателем. Это означает, что все работодатели и бюджетные организации обязаны выплачивать своим работникам заработную плату не ниже принятого на региональном уровне размера минимальной оплаты труда.

Может ли зарплата рабочего ниже уровня МРОТ

Это достаточно популярный вопрос, в котором скрывается масса нюансов, необходимых к разъяснению. Во-первых, стоит уточник, какая именно заработная плата имеется в виду – начисляемая или выплачиваемая.

Начисляемая зарплата включает в себя абсолютно все начисления, которые полагаются работнику. То есть в эту сумму входит аванс, зарплата, премии и доплаты. В то же время зарплата, получаемая на руки, всегда ниже начисляемой. Это происходит по одной простой причине – каждый работодатель является налоговым агентом, и он обязан удерживать с заработной платы сотрудников определенные налоги.

МРОТ рассчитывается с учетом не выдаваемой, а начисляемой заработной платы, поэтому с точки зрения действующего законодательства фактическая, то есть выдаваемая на руки, зарплата может быть ниже уровня МРОТ.

Отдельно стоит рассматривать граждан, работающих не на полную ставку или по совместительству. Их труд не может быть приравнен к полной занятости, и, соответственно, они не претендуют на заработную плату, сумма которой не ниже уровня минимальной оплаты труда.

Штрафы, взыскания, налоги

Отдельной категорией МРОТ является расчет для штрафов и иных взысканий в установленном законом порядке.

Все мы знаем, что размер многих исчислений и штрафов рассчитывается исходя из МРОТ, однако в этом случае за единицу МРОТ на законодательном уровне принято брать 100 рублей.

Не стоит путать эти понятия, так как они могут быть применены исключительно в определенных ситуациях, которые никаким образом не касаются трудовой деятельности и оплаты за нее в конкретной области.

МРОТ в Удмуртии

Ситуация в регионах

Как уже было указано, на уровне области можно менять данный показатель в сторону увеличения, по сравнению с общефедеральным. Рассмотрим, каким образом выполняется процедура изменения.

Для того чтобы принять региональный размер минимальной оплаты, необходим консенсус между тремя сторонами. В переговорах чувствуют представители руководства региона, главы профсоюзов и объединение работодателей. Новый минимум может быть принят только в том случае, если цифра устроит все три стороны.

Для примера, в Ярославской области на 2018 год был принят собственный минимум оплаты, который на порядок выше общефедерального. В результате переговоров было постановлено следующее:

С первого дня 2017 года до конца года минимальная оплата труда для работников, не входящих в бюджетную сферу или малый/средний бизнес, составляет 9 640 рублей. Напомним, эта цифра почти на 2 000 превышает стандартную, принятую для всех регионов.

Для людей, работающих в организациях малого и среднего бизнеса, минимальная оплата труда в Ярославской области составила 8 021 рубль. Данная сумма ненамного, но все же превышает государственный стандарт.

По примеру Ярославской области пошло большое количество регионов. По официальным данным, 70% всех субъектов федерации посчитали нужным вводить собственный минимум для регулирования уровня жизни граждан.

Стоит отметить, что новый показатель становится официальным во всей Ярославской области с момента подписания и публикации соответственного договора.

Ответственность за оплату труда ниже уровня МРОТ

В нашей стране очень четко прописана ответственность должностных лиц перед сотрудниками, в случае нарушения федерального законодательства и игнорирования такого показателя, как МРОТ.

За подобное преступление можно поплатиться не только административной ответственностью, но и уголовной. В зависимости от ситуации, рассматривать подобное правонарушение можно исходя из трех законодательных актов:

  • Трудовой кодекс;
  • Административный кодекс;
  • Уголовный кодекс.

В каждом из них подробно описана ответственность юридических лиц и руководителей предприятий. Если рассмотреть вкратце, то ответственность руководителя предприятия может варьироваться от штрафа от 1 000 до 500 000 рублей, а также от 1 до 5 лет лишения свободы, в зависимости от продолжительности и последствий правонарушения.

В Ярославской области за подобные нарушения закона никого не было осуждено, а вот в Краснодарском крае в 2014 году руководитель предприятия поплатился за то, что более полугода выплачивал заработную плату вполовину меньше МРОТ штрафом, размер которого превысил 350 000 рублей.

Очень важно знать свои права и нормы действующего законодательства, так как только в этом случае можно рассчитывать на какую-либо защиту со стороны правоохранительных органов. Если вам платят зарплату ниже регионального или общефедерального уровня минимальной оплаты труда, то необходимо собрать официальные документальные доказательства и обращаться в органы правопорядка.

Напомним, в Ярославской области работник частной организации не может получать заработную плату менее 8 021 рубля. Безусловно, это касается только тех граждан, которые работают на полную ставку и выполняют все взятые на себя обязательства, перечисленные в трудовом договоре. Последний, напомним, в обязательном порядке подписывается между работником и работодателем.

Кроме того, при сравнивании своей зарплаты с МРОТ не забывайте, что данный показатель должен быть не ниже, чем начисляемая, а не получаемая на руки заработная плата.

МРОТ в Самарской области

В Ярославской области можно четко просмотреть тенденцию ежегодного увеличения данного показателя, и это говорит о несомненном развитии региона. Огромное значение имеет также тот факт, что все представители общественности способны сесть за стол переговоров и прийти к общему знаменателю. Несомненно, это положительно влияет на уровень консолидации общества.

Ежегодно увеличивается и уровень федерального стандарта, однако, увы, показатель прожиточного минимума все равно на данный момент выше.

Источник: https://salary.blankbuh.ru/article/skolko-sostavlyaet-mrot-v-yaroslavskoy-oblasti

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector