Льготы на налоги в 2022 году для инвалидов 3 группы

Время чтения 6 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Если подробно изучить особенности российского законодательства, то становится совершенно понятным, что существует три группы инвалидности в зависимости от разной степени ограничения функций человеческого организма.

Соответственно, каждая из групп имеет определенные льготы.

В данной публикации мы рассмотрим перечень льгот для 3 группы инвалидности, в частности, особое внимание мы уделим налоговым льготам, которые действуют уже в 2022 году.

Лица, которые имеют третью группу инвалидности способны самостоятельно за собой ухаживать без постоянного контроля.

Кроме того, они имеют возможность принимать непосредственное участие в трудовой деятельности своего рабочего коллектива.

Однако, несмотря на все эти смягчающие факторы, инвалиды с 3 группой инвалидности нуждаются в полноценной социальной защите со стороны государства, и имеют определенный перечень привилегий.

Налоговые льготы для инвалидов третьей группы

К налоговым льготам, которые применимы для лиц с 3 группой инвалидности, следует отнести:

1. Отсутствие необходимости уплачивать транспортный сбор. Отметим, что в данной ситуации в рамки данной льготы попадает автотранспортное средство, мощность которых равна 100 лошадиных сил, а также специальные автомобильные средства, выданные непосредственно органами социальной службы.
2. Лица, имеющие 3 группу инвалидности освобождены от уплаты НДФЛ. Отметим, что данный вид налога имеет силу при условии, если человек является инвалидом с детства.
3. Инвалиды детства, которые осуществляют предпринимательскую деятельность и являются ИП, полностью освобождаются от необходимости оплачивать регистрационный сбор.
4. Инвалиды детства вправе не оплачивать сбор в государственный бюджет за ордер при предоставлении жилой недвижимости.
5. Предоставляется налоговый вычет с ранее оплаченного налога физическим лицом.
6. Отсутствие необходимости оплачивать страховые взносы в ФСС, а также в Пенсионный фонд РФ.

Отметим, что в соответствии с Налоговым Кодексом РФ инвалиды, имеющие 3 группу, не освобождаются от оплаты государственных пошлин.

Исключительно по решению суда появляется возможность изменить срок или же размер оплаты. Кроме этого, суд вправе принять решение, в соответствии с которым требуемая сумма будет выплачиваться в рассрочку.

Как правило, подобные нюансы детально прописаны в статье 333.41 Налогового Кодекса РФ.

«Что положено инвалидам 1, 2 и 3 группы от государства?»

Положенные скидки в 2022 году для инвалидов третьей группы

• лица, которые осуществляют трудовую деятельность или же им предоставили статус безработного, могут приобретать некоторые лекарственные препараты, а также медицинские изделия со скидной в 50% (исключительно по рецепту лечащего врача);
• действует скидка в размере 50% на стоимость проездного билета на автомобильный, железнодорожный транспорт. Кроме этого, данный размер скидки распространяется на междугородний воздушный транспорт. Подобной льготой инвалиды 3 группы вправе воспользоваться с октября по май месяц, а что касательно оставшегося периода, то скидка предоставляется туда и обратно только раз;
• предоставляется право на приобретение ортопедической обуви со скидкой, размер которой будет зависеть непосредственно от сложности выполненной работы над обувью.

Трудовые льготы для лиц с третьей группой инвалидности

К трудовым льготам, которые распространяются на инвалидов 3 группы необходимо отнести:

1. Создание условий труда, которые будут идти в соответствии с программой реабилитации.
2. В трудовом контракте полностью исключаются условия, которые потенциально могли бы усугубить состояние человека, имеющего инвалидность.
3. Обеспечение ежегодным отпуском на период не менее 30 дней.
4. Кроме ежегодного отпуска работающие инвалиды 3 группы вправе в течение года оформить дополнительный отпуск, общее количество дней которого не должно быть более 6-ти. Отметим, что в данном случае заработная плата сохраняется в полном объеме.
5. Осуществлять привлечение инвалида 3 группы к сверхурочному или ночному режиму трудовой деятельности следует исключительно по его согласию.

В том случае, если работающий человек потерял трудовое место по причине наступления инвалидности, то в данном случае он вправе получить совершенно бесплатное профессиональное образование непосредственно по направлению от региональной службы занятости населения. При этом, он может это осуществлять неоднократно.

Стоит отметить, что каждый работодатель несет ответственность за граждан с инвалидностью, о чем в свою очередь было прописано в законодательной базе РФ. Также, закон гласит о том, что каждый работодатель обязан трудоустроить инвалида в компании, непосредственно в которой он и потерял свою трудоспособность.

Как инвалиды могут защитить свои права

Для того чтобы получить надлежащую льготу на оплату коммунальных услуг, жилой недвижимости и приобретаемого топлива инвалиды, а также семьи, которые имеют детей-инвалидов, должны обратиться в соответствующие органы. Последние же проводят сбор платежей за оплату топлива, жилья и за услуги коммунальных структур. Документ, подтверждающий инвалидность станет прямым доказательством для оформления положенной льготы. При условии, если все-таки был вынесен отказ, то наиболее результативный способ защиты своих прав – это обращение в прокуратуру.

Стоит так же не забывать, что скидка в размере 50% на оплату коммунальных платежей выдается каждому инвалиду, и при этом независимо от группы инвалидности.

Кроме этого, существует возможность отправить исковое заявление в суд на компанию или коммунальную структуру, которая нарушила права инвалида.

Необходимо предъявить требование обеспечить положенной скидкой в соответствии с законом, а также осуществить перерасчет коммунальных платежей за прошедшие периоды.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2022 году: список и правила получения

«Инвалидность» как определение подразумевает наличие у человека состояние, при котором приходится ограничивать физические нагрузки и вносить другие коррективы в процесс жизнедеятельности. Не исключены умственные и психические отклонения. Кроме того, при инвалидности имеют место не только определённые заболевания, но и особые взаимоотношения с социумом.

Действующее законодательство гарантирует лицам с ОВЗ пенсионные выплаты и льготы, а также  право на реабилитацию для создания у инвалидов ощущения полноценности и равенства со здоровыми гражданами.

Законодательное регулирование вопроса

Имея 3 группу инвалидности, человек сохраняет за собой возможность трудиться и пользоваться социальными выплатами с определёнными льготами. К рассматриваемой категории относятся инвалиды труда, детства, войны и те, кто получили статус вследствие развития болезни.

• Как бы там ни было, в России действуют законы, закрепляющие за гражданами-инвалидами конкретные права, включая условия для назначения группы. В частности, речь идёт о таких законодательных актах, как:
• — Постановление Правительства РФ №95, в котором изложены порядок и условия получения статуса «инвалид»;
• — Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, где излагается необходимость осуществления медицинской экспертизы, призванной определить причины инвалидности;
• — Приказ Министерства здравоохранения № 317, дополняющий Постановление №17 и разъясняющий процедуру проведения медкспертизы;
• — Разъяснение Минтруда РФ, дающее представление о перечене медицинских учреждений, доступных для прохождения экспертизы;
• — Федеральный закон, гарантирующий право инвалидов на социальные выплаты;
• — Федеральный закон о социальной защите лиц с ОВЗ;
• — Федеральный закон, позволяющий инвалидам и пожилым гражданам получить необходимое обслуживание.

Порядок оформления инвалидности

Группу в РФ определяют в рамках МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии). Данная процедура может осуществляться по направлению лечащего врача или по личной инициативе пациента (о своём намерении пройти МСЭК он сообщает своему врачу). 

1. Специалист должен внести в карту требуемые изменения и выписать направление. Кроме соответствующего документа от врача потенциальный обладатель группы инвалидности подготавливает пакет документов, содержащий:
2. — оригинал и копию паспорта;
3. — заверенную копию трудовой книжки;
4. — амбулаторную карту;
5. — справку о доходах (на всякий случай);
6. — выписки из всех больниц (плюс копии), где проходило лечение;
7. — характеристики с места учёбы или работы (по необходимости);

— акт по форме Н-1 (как доказательство проф.заболевания или производственной травмы).

Желательно иметь на руках максимум документов, так как от наличия тех или иных данных може зависеть факт назначения инвалидности с льготами и тд.

В случае присвоения 3 группы, инвалиду выдают два важных документа — индивидуальную программу реабилитации и справку об инвалидности. С ними для оформления положенных преференций следует обратиться в Фонд социальной защиты.

Затем в Пенсионном Фонде нужно написать заявление о начислении пенсии.

Виды выплат и пособий инвалидам 3 группы

Лица с ОВЗ, получившие 3 группу, обеспечиваются социальной пенсией, которая выплачивается им каждый месяц. Данная выплата является фиксированной на федеральном уровне и процесс её получения для всех одинаков, а вот в масштабах возможны дополнительные компенсации, выплаты, увеличение сумм на конкретный коэффициент. Пособия начисляют, исходя из факторов, приведших к инвалидности.

Пенсии инвалидам 3 группы в 2022 году

Пенсионная выплата может быть социальной, страховой или государственной. Чтобы рассчитать средства, учитывают её вид и первопричину статуса. Например, для обеспечения страховой пенсией важен трудовой стаж получателя. Кроме того, учитывают присвоенную группу и базовую норму. 

Отметим, что минимальная фиксированная выплата (ЕДВ) к страховой пенсии при 3 группе равна 2532 рубля, а социальное пособие с апреля 2022 года эквивалентно 5351 рубль.

Социальные выплаты при инвалидности 3 группы

На лекарства каждому инвалиду в месяц выделяют 1011 руб. На реабилитацию и лечение в санатории дают 156 руб, а на дорогу к месту оздоровления – 145 руб. Всё это входит в набор социальных услуг (НСУ), от которого можно отказаться в пользу денег, чтобы в среднем получать дополнительно к пенсии 1313 рублей (зависит от того, какие услуги будут исключены из пакета льгот).

Социальные и налоговые льготы инвалидам 3 группы

Доплаты

Согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» каждый гражданин с ограниченными возможностями получает из ПФР ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), куда также входит НСУ. Для 3 категории в 2022 году предусмотрено 2532 рубля, причём а крупных городах возможна прибавка в зависимости от провокаторов инвалидности.

Пособия

Их размер связан с причинами получения статуса, так что конкретные цифры обозначить сложно. Но стоит принять во внимание, что 3 группа помимо основных выплат даёт право на выплаты по страховке (если она имеется). Как правило, в месяц как надбавку к пенсии выдают 1000 рублей.

Льготы и их характеристика

В качестве социальной помощи от государства лица с 3 группой инвалидности (как и другие категории) получают различные льготы, которые действуют по всей стране (федеральные) или на местном уровне (региональные). Далее рассмотрим основные преференции для тех, кто относится к 3 категории.

Жилищные льготы инвалидам 3 группы

• Третья группа хотя и не даёт столько же льгот, сколько есть при 1 и 2 группах, всё же позволяет воспользоваться 50% льготой при оплате:
• — электричества;
• — услуг по вывозу мусора;
• — услуг теплообеспечения;
• — водообеспечения и канализации;
• — обслуживания придомовой территории;
• — капитального ремонта (для ребёнка-инвалида);
• — угля (если в доме нет централизованного отопления.
• Плюс, лица с ОВЗ рассматриваемой группы могут встать в очередь на улучшение жилищных условий (данная преференция закреплена законодательством РФ) и приобрести землю со скидкой (её определяют в регионе). 
• Стать землевладельцами вправе граждане с инвалидностью 3 группы, не имеющие недвижимости и собирающиеся использовать участок для садоводства, ведения дачного хозяйства или под индивидуальное строительство.

Транспортные льготы инвалидам 3 группы

Всем инвалидам независимо от присвоенной группы можно бесплатно перемещаться в общественном транспорте (кроме такси). Совершая поездки на ЖД-транспорте по территории РФ гражданин с 3 группой получает 50% скидку на одну поездку (то есть туда – обратно) или возможность бесплатного передвижения один раз в два года.

А вот за авиабилеты на практике приходится платить 100% по причине действия у частных авиаперевозчиков своих правил, хотя на данный вид транспорта скидки законодательством тоже предусмотрены.

Налоговые преференции при 3 группе

В 2021 году обладатели 3 группы могут не вносить взносы по страхованию и не платить транспортный налог (точнее лучше узнать в Вашем регионе). А в качестве дополнительной преференции действует налоговый вычет, составляющий 500 рублей. Указанные льготы распространяются только на инвалида, члены его семьи исключаются.

Медицинские льготы инвалидам с 3 группой

Граждан с инвалидностью 3 категории бесплатно обеспечивают препаратами, входящими в единый реестр. Здесь же обозначены восстановительные и реабилитационные приспособления. Плюс, лица данной категории могут претендовать на:

1. — санаторно-курортное лечение по скидкам;
2. — бесплатный ежегодный проезд в санаторий;
3. — восстановление, предусмотренное ИПРА;
4. — 50% оплату при покупке ортопедической обуви;
5. — сброс стоимости до 50% на лекарства по рецепту.

Социальные привилегии по 3 группе

Абитуриентам-инвалидам при поступлении дают некоторые поблажки. Например, их могут зачислить без необходимости сдавать вступительный экзамен, если в учреждении (в техникуме или университете) есть бюджетные места для лиц с ОВЗ.

Что касается работающих инвалидов 3 группы, они вправе в случае планового лечения или получения путёвки в санаторий взять до 60 дней отпуска. При этом данные сотрудники должны работать максимум 40 часов в неделю с допущением сокращённого графика (но по собственному желанию инвалид может выполнять обязанности наравне с остальными сотрудниками).

Иная государственная поддержка

Кроме указанных выше основных преференций граждане с инвалидностью как и остальные жители страны имеют право на перерасчёт пенсии. В то же время не стоит забывать, что в определённых случаях при 3 группе вступают в силу особые привилегии.

Инвалиды с детства 3 группы

• Здесь, как правило, действуют небольшие компенсации, то есть:
• — отсутствие налоговых сборов на имущество;
• — возможность не платить за регистрацию при создании бизнеса;
• — исключение денежного сбора при получении ордера на квартиру;
• — скидка порядка 10000 рублей при оплате налога на землю;
• — ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ, включая налоговый период, в размере 500 рублей.
• Таким образом, инвалидам с детства дано немало льгот для нормальной жизни в РФ.

Инвалиды войны 3 группы

В данном случае привилегии такие же, как для остальных обладателей 3 группы, но нужно внести поправку. Дело в том, что при отсутствии работы такой гражданин получает необходимые документы бесплатно. Ко всему прочему для него действует 50% скидка на ЖД билеты. А размер их пособия может достигать 9000 рублей (с учётом региона).

Инвалиды труда 3 группы

Для этой категории нет каких-то особенностей по льготам. Пенсию рассчитывают и индексируют, основываясь на установленном в регионе прожиточном минимуме. На величину пособия также влияет стаж работы инвалида. В качестве минимального значения можно обозначить 10800 рублей.

Последние новости

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.02.2020 № 115 «О порядке распространения на граждан из числа инвалидов III группы норм части девятой статьи 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с 1 июля 2020 г.

на инвалидов III группы будет распространён порядок предоставления мест для бесплатной парковки транспортных средств, предусмотренный в настоящее время для инвалидов I и II групп.

Данным правом смогут воспользоваться инвалиды III группы, имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению любой степени выраженности (1, 2 или 3 степени), а также получившие до 1 июля 2020 г.

в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы опознавательный знак «Инвалид» для индивидуального использования и пользующиеся правом на бесплатное использование мест для парковки транспортных средств.

Сведения о транспортном средстве, управляемом инвалидом III группы при наличии указанных оснований, или транспортном средстве, его перевозящем, размещаются в федеральном реестре инвалидов.

Льготы пенсионерам инвалидам 3 группы в 2022 году

Инвалидность 3 группы присваивается гражданам, которые имеют стойкие ограничения здоровья, а общий уровень потери трудоспособности находится в пределе 20-40%. Состояние здоровья человека, претендующего на получение группы, оценивает комиссия МСЭ.

Пенсия инвалидам 3 группы в 2022 году

Инвалиды 3 группы в 2022 году претендуют на получение трех видов государственного обеспечения: страховое, социальное и государственное.

Страховая пенсия инвалидам 3 группы в 2022 году

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается лишь в том случае, если у гражданина есть стаж работы. Его продолжительность не имеет значения. Достаточно одного дня официального трудоустройства.

Страховая пенсия по инвалидности рассчитывается исходя из фиксированной выплаты, пенсионных баллов и их стоимости.

Важно! В 2022 году фиксированная выплата для инвалидов 3 группы составляет 2843,13 рублей. Она увеличивается, если у гражданина есть иждивенцы.

№ пп	Количество иждивенцев	Размер фиксированной выплаты для инвалидов 3 группы, в руб.
1	3	8529,39
2	2	6633,96
3	1	4738,55
3		2843,13

Страховая пенсия по инвалидности выплачивается до момента потери инвалидам группы, а также до периода наступления основания для назначения страхового пенсионного обеспечения по старости.

Социальная пенсия инвалидам 3 группы в 2022 году

Социальная пенсия по инвалидности назначается гражданам, которые утратили трудоспособность, но не имеют трудового стажа. 

В 2022 году ее размер составляет 4765,27 рублей. Однако если инвалид не имеет дополнительного дохода, его пенсионная выплата увеличивается до прожиточного минимума для пенсионеров в регионе. Подобная поддержка называется федеральной дополотой.

Если страховая пенсия по инвалидности в итоге оказывается меньше социальной, то в качестве пенсионного обеспечения инвалиду назначается последняя.

Государственное пенсионное обеспечение по инвалидности в 2022 году

Государственная пенсия назначается инвалидам 3 группы в том случае, если они относятся к одной из категории нижеперечисленных лиц:

• ветераны, инвалиды, участники ВОВ;
• космонавты, летчики-испытатели;
• военнослужащие;
• жители бывшего Блокадного Ленинграда, имеющие соответствующую награду;
• лица, которые пострадали из-за радиационной или техногенной катастрофы.

Размер пенсионного обеспечения напрямую зависит от статуса инвалида.

№ пп	Категория инвалида, претендующего на получение государственной пенсии	Размер пенсионного обеспечения в % от социальной выплаты
1	Граждане, получившие военную травму	175
2	Инвалиды, получившие группу по причине заболевания, полученного в период службы	150
3	Лица, которые пострадали из-за радиационной или техногенной катастрофы	125
4	Участники ВОВ	150
5	Жители бывшего Блокадного Ленинграда, имеющие соответствующую награду	100
6	Космонавты	50% от заработной платы

ЕДВ и НСУ инвалидам 3 группы

ЕДВ и НСУ инвалидам 3 группы выплачивает ПФ РФ вместе с пенсионным обеспечением. Пенсионер имеет право получать набор соцуслуг (далее НСУ) в натуральном выражении или отказаться от него в пользу компенсации.

Общий размер ежемесячной выплаты (ЕДВ) для инвалидов 3 группы включает в себя стоимость НСУ и составляет 2227,55 рублей.

Если пенсионер пожелает получать НСУ в натуральном выражении, ЕДВ уменьшается на 1155,06 руб., из которых:

• 889,66 руб. направлены на приобретение медикаментов по льготным рецептам;
• 137,63 на лечение санатории или на курорте;
• 127,77 на оплату жд билетов до места лечения.

Инвалид имеет право отказаться от получения НСУ в натуральном выражении частично. Например, оставить право на бесплатные лекарства и монетизировать санаторно-курортное лечение, проезд.

Льготы инвалидам 3 группы в 2022 году

Кроме права на пенсионное обеспечение и получение ЕДВ, инвалиды 3 группы претендуют на оформление дополнительных льгот, которые делятся на группы:

• налоговые преференции;
• транспортные льготы;
• медицинская помощь;
• поддержка в отношении оплаты ЖКУ, а также улучшение условий проживания;
• трудовые преференции.

Налоговые преференции для инвалидов 3 группы в 2022 году

Инвалиды 3 группы в 2022 году претендуют на получение федеральных и региональных налоговых льгот.

НК РФ гласит, что граждане РФ, которые приобрели автомобиль мощностью до 100 л.с, освобождены от уплаты транспортного налога.

Подобную поддержку также получают инвалиды, которые оснастили транспортное средство специализированным оборудованием. Однако для оформления преференции придется доказать их внедрение.

Важно! Право на освобождение от уплаты транспортного налога на инвалидов 3 группы Москвы и Санкт-Петербурга не распространяется.

В некоторых регионах России, инвалидам 3 группы предоставляется скидка на оплату земельного налога. Ее размер и порядок предоставления преференции регламентируется местными органами власти.

Инвалиды 3 группы с детства имеют возможность получить вычет на уплату земельного налога в размере 10000 рублей.

По имущественному налогу прямых преференций для инвалидов 3 группы нет. Однако если гражданин с ОВЗ не работает и находится на пенсионном обеспечении, он автоматически получает право на освобождение от уплаты имущественного налога по одному из объектов, находящихся в собственности.

Кроме того, инвалиды 3 группы освобождены от внесения сбора от регистрации недвижимости.

Транспортные льготы для инвалидов 3 группы в 2022 году

Граждане, имеющие инвалидность 3 группы в 2022 году претендуют на получение транспортных льгот.

1. Бесплатный проезд на автобусе, троллейбусе, трамвае. Преференция не предоставляется частными маршрутными такси, которые работают в городе на основании лицензии.
2. Приобретение билетов на железнодорожный транспорт по льготной цене. Инвалидам 3 группы предоставляется скидка в размере 50%.
3. Инвалиды, которые не отказались от НСУ в натуральном выражении, имеют возможность один раз в год съездить совершенно бесплатно до места лечения, реабилитации и обратно. Преференция предоставляется и тем, кто монетизировал НСУ лишь частично, а в качестве натуральной поддержки оставил бесплатный проезд.

На общих основаниях, инвалидам 3 группы оплачивается проезд до места лечения и обратно лишь на жд транспорте. Однако граждане с ОВЗ, имеющие «северный» стаж, претендуют на компенсацию расходов, на покупку авиабилетов.

Медицинские преференции для инвалидов 3 группы в 2022 году

Все инвалиды, проживающие в России, претендуют на получение бесплатной медицинской помощи. При  прохождении МСЭ, члены комиссии определяют необходимость в предоставлении инвалиду технических средств реабилитации (далее ТСР), что прописывается в индивидуальной программе (далее ИПР).

Согласно ИПР, инвалид 3 группы в 2022 году может бесплатно получить все ТСР, например, инвалидную коляску, санитарно-гигиенический стул, противопролежневый матрас и так далее.

Инвалидам также предоставляют бесплатные лекарства. Однако для их получения необходимо обратиться к лечащему врачу для выдачи специального льготного рецепта.

Важно! Бесплатные лекарства не предоставляются в том случае, если инвалид отказался от НСУ.

Жилищные льготы для инвалидов 3 группы в 2022 году

Все инвалиды 3 группы имеют право оформить скидку на оплату ЖКУ в размере 50%. Однако преференция предоставляется исключительно льготнику. Поэтому, если в доме, в котором проживает инвалид, прописаны другие люди, то скидка рассчитывается пропорционально занимаемой пенсионером площади.

Пример 1.

Иванова П.Р. инвалид 3 группы. Женщина имеет квартиру общей площадью 40 м2. Кроме Ивановой в квартире прописаны еще 3 человека. Стоимость ЖКУ в месяц составляет 5000 рублей. Необходимо рассчитать сумму скидки, предоставляемую Ивановой.

Решение 1.

1. Находим площадь, занимаемую Ивановой: 40 / 4 = 10 м2.
2. Определяем стоимость ЖКУ за 1 м2: 5000 / 40 = 125 руб.
3. Находим размер скидки на оплату ЖКУ: 125 * 10 = 1250 рублей.

Важно! Преференция на оплату ЖКУ в размере 50% предоставляется либо в виде скидки, либо в качестве компенсации.

Кроме скидки по ЖКУ, инвалидам 3 группы предоставляется возможность оформить жилищную субсидию, размер которой может практически покрывать расходы, связанные с оплатой квитанций ЖКХ.

Пенсионеры, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, имеют возможность получить субсидию на приобретение недвижимости.

Трудовые льготы для инвалидов 3 группы

3 группа разрешает инвалиду работать. Но при исполнении трудовых обязанностей гражданин претендует на получение дополнительных трудовых преференций:

• право на сокращение рабочей недели;
• запрет на привлечение инвалида к сверхурочной работе;
• инвалиды могут отказаться от исполнения трудовых обязанностей ночь;
• право на получение дополнительных 2 дней оплачиваемого отпуска.

Организации, принимающие в штат люде с ОВЗ, получают дополнительные налоговые послабления.

Типичные ошибки по теме предоставления льгот  для инвалидов 3 группы

Инвалиды 3 группы часто путаются в некоторых видах поддержки, поэтому совершают распространенные ошибки.

Ошибка 1. Инвалид 3 группы Сатимов П.Р. при оформлении пенсии полностью отказался от НСУ в марте 2019 года. До октября 2019 г мужчина получал бесплатные лекарства, но в январе 2022 г. ему отказали в выдаче льготного рецепта.

Решение 1. Заявление на отказ от НСУ в натуральном выражении необходимо написать до октября любого года. Не важно, в каком месяце пенсионер отказался от социальных услуг. Их действие прекращается с ноября месяца, следующего за периодом отказа.

Ошибка 2. Инвалид 3 группы, Макаров П.Р. пользуется правом на бесплатный проезд на общественном транспорте. Мужчина заказал социальное такси, а доехав до места назначения отказался платить за поездку, ссылаясь на льготы. 

Решение 2. Инвалидам 3 группы предоставляется право на бесплатный проезд исключительно на общественном транспорте, например автобусах, троллейбусах, трамваях. Услуги социального такси подлежат оплате до места назначения в размере 50% от рыночной стоимости услуг.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме предоставления льгот инвалидам 3 группы в 202 году

Некоторые инвалиды не всегда понимают, как оформить ту или иную преференцию какие виды поддержки им полагаются и, что сделать, чтобы получить льготу. В связи с этим возникает масса вопросов.

Вопрос 1. Я инвалид 3 группы, проживаю в Москве. Хочу получить путевку в санаторий. Куда мне обратиться?

Ответ 1. Для получения путевки на санаторно-курортное лечение, инвалиду необходимо обратиться в ЦСЗН. Льгота будет предоставлена после формирования и утверждения списка льготников.

Вопрос 2. Я инвалид 3 группы, проживаю в Московской области. Мне приходится постоянно приобретать лекарства за свой счет, так как льготных медикаментов практически никогда нет в наличии. Могу ли я отказаться от бесплатных лекарств, а проезд и санаторно-курортное лечение оставить?

Ответ 2. Инвалид имеет возможность частично монетизировать НСУ. Если льготник отказывается от получения бесплатных лекарств, то его ЕДВ, выплачиваемая вместе с пенсией, увеличивается на 889,66 рублей.

Вопрос 3. Я инвалид 3 группы, сейчас работаю. Многократно просила работодателя уменьшить для меня рабочую неделю на 1 день. Начальник наотрез отказывается ее сокращать, ссылаясь на то, что больше некому работать. Как мне добиться защиты своего права на сокращение рабочей недели?

Ответ 3. Инвалиды 3 группы действительно имеют право просить у работодателя сокращения рабочей недели.

Если начальник отказывается предоставлять льготу, необходимо написать претензию в адрес руководства, а затем заявление в трудовую инспекцию. Претензию работодателю лучше направлять заказным письмом с уведомлением.

В таком случае, если руководство фирмы заявит о том, что не получали требование, у заявителя будет доказательства отправки жалобы.

Заключение

Инвалиды 3 группы в 2022 году имеют возможность оформить страховую, социальную и государственную пенсию по инвалидности. Кроме пенсионного обеспечения, граждане с ОВЗ, подтвержденными комиссией МСЭ, могут рассчитывать на получение льгот.

Региональные органы власти вправе устанавливать дополнительные преференции для инвалидов 3 группы. Так, например, решение о предоставлении послаблений в отношении уплаты земельного налога принимается на местном уровне.

Сотрудник‑инвалид в организации: прием на работу, льготы работодателям, начисление зарплаты, налоги и взносы

Определение термина «инвалид» дано в статье 1 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон № 181-ФЗ).

Человек считается инвалидом, если он имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты. Признать гражданина инвалидом может бюро медико-социальной экспертизы.

В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма устанавливается I, II или III группа инвалидности, а если человек не достиг 18 лет — категория «ребенок-инвалид» (п.

 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 20.02.06 № 95). Отличается и срок, на который в общем случае «дается» инвалидность. Так, I группа устанавливается на два года, а II и III — на один год (п.

 9 Правил).

Срок инвалидности истекает 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено переосвидетельствование, то есть проведение очередной медико-социальной экспертизы (п. 12 Правил).

Вести кадровый учет в веб‑сервисе, заполнять и сдавать СЗВ‑ТД через интернет

Льготы работодателям при трудоустройстве инвалидов

Для работодателей, у которых трудятся лица с ограниченными возможностями, предусмотрены некоторые льготы по налогам и страховым взносам. Также им могут выдаваться субсидии.

Налогообложение

Если работодателем является организация — плательщик налога на прибыль, то при соблюдении определенных условий она может уменьшить доходы на расходы, потраченные на цели, указанные в подпункте 38 пункта 1 статьи 264 НК РФ.

Речь идет о затратах, связанных с обеспечением социальной защиты инвалидов (см. справку).

Учесть расходы можно при соблюдении двух условий: инвалиды составляют не менее 50% среднесписочной численности, а на оплату их труда приходится не менее 25% от общего объема выплат работникам.

Согласно статье 264 НК РФ, целями социальной защиты инвалидов признаются:

• улучшение условий и охраны труда инвалидов;
• создание и сохранение рабочих мест для инвалидов (закупка и монтаж оборудования, в том числе организация рабочих мест для надомников);
• обучение и трудоустройство инвалидов;
• изготовление и ремонт протезных изделий;
• приобретение и обслуживание технических средств реабилитации (в том числе приобретение собак-проводников);
• санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов;
• защита прав и законных интересов инвалидов;
• проведение мероприятий по интеграции инвалидов в общество (включая культурные, спортивные и иные);
• обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей (включая транспортное обслуживание лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов);
• приобретение и распространение среди инвалидов печатных изданий общественных организаций инвалидов;
• приобретение и распространение среди инвалидов видеоматериалов с субтитрами или сурдопереводом;
• осуществление взносов общественным организациям инвалидов на их содержание.

Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку

В части НДС льгота для обычных коммерческих организаций и ИП, использующих труд инвалидов, не предусмотрена (подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ).

Каких-либо льгот по налогу на имущество, транспортному и земельному налогам для организаций, имеющих в своем составе работников-инвалидов, на федеральном уровне не предусмотрено. Также наличие в штате людей с ограниченными возможностями не дает преференций при уплате налогов в рамках специальных режимов — УСН, ЕСХН и ПСН.

Лица, являющиеся инвалидами с детства, а равно инвалиды I и II групп имеют право на стандартный вычет по НДФЛ в размере 500 руб. ежемесячно (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Социальное страхование

С выплат работникам, имеющим любую группу инвалидности, взносы в ФСС на «травматизм» начисляются в размере 60% страхового тарифа, установленного для организации (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.05 № 179-ФЗ и ст. 1 Федерального закона от 22.12.20 № 434-ФЗ). Льгот по остальным страховым взносам для организаций, использующих труд инвалидов, не предусмотрено.

Заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме

Еще одна особенность связана с выплатой инвалидам пособия по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом). Таким лицам больничные перечисляются не более 4-х месяцев подряд или не более 5-ти месяцев в календарном году (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Это означает, что по одному заболеванию или по одной травме (вне зависимости от количества оформленных в этом случае бюллетеней) пособие выплачивается не более чем за 4 месяца (отсчет ведется со дня выдачи первого больничного).

По всем таким случаям, произошедшим в течение календарного года, пособие начисляется не более чем за 5 месяцев.

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ в 2022 году Рассчитать бесплатно

Исходя из конструкции указанной нормы (использование союза «или»), данные лимиты являются взаимоисключающими. Соответственно, если сотруднику-инвалиду пособие выплачено с учетом лимита в 4 месяца подряд, то второй лимит (5 месяцев за календарный год) значения не имеет. Права на получение пособия за «оставшийся» месяц у сотрудника нет.

С 2022 года пункт 3 статьи 6 закона № 255-ФЗ будет действовать в новой редакции: положение о выплате больничных не более 4-х месяцев подряд исключается.

Как и сейчас, пособие (за исключением выплаты за первых 3 дня болезни) будет назначать и перечислять ФСС. Необходимые для этого сведения должен передать работодатель (см.

«Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»).

Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать через интернет

Субсидии для работодателей

На федеральном уровне каких-либо специальных субсидий организациям, использующим труд инвалидов, не предусмотрено. Однако такие меры поддержки могут включаться в региональные или местные программы. В частности, в рамках региональных госпрограмм субсидии часто выдаются на обустройство рабочих мест для незанятых инвалидов.

Квота для приема на работу

Квотирование — это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц. Как указал Верховный суд в определении от 11.05.

11 № 92-Г11-1, квота — это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить.

Основанием квотирования рабочих мест для инвалидов является статья 21 Закона № 181-ФЗ.

Данной статьей введены следующие нормы квотирования:

• в организации с числом работников больше 100 человек — от 2% до 4% среднесписочной численности;
• в организации с числом работников от 35 до 100 человек — не выше 3% среднесписочной численности.

При расчете квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (ч. 2 ст. 21 Закона № 181-ФЗ).

Для компаний с меньшей численностью персонала и предпринимателей обязательное квотирование не устанавливается.
Конкретный размер квоты определяют власти субъекта РФ.

В связи с этим если головной офис организации и ее филиал (представительство) находятся в разных местностях, квоты для организации и для обособленного подразделения рассчитываются отдельно (определение ВАС РФ от 03.

09.12 № ВАС-11395/12 по делу № А32-13713/11).

Также важно учесть, что в квоту включаются рабочие места, на которых уже трудятся инвалиды (определение ВС РФ от 11.05.11 № 92-Г11-1). Другими словами, число рабочих мест, которое должно быть зарезервировано в пределах нормы квотирования, уменьшается на число рабочих мест, которые уже заняты инвалидами.

Составлять локальные акты по готовым шаблонам и готовить всю кадровую отчетность

Требования к условиям труда для инвалидов

Такие требования прописаны в статье 23 Закона № 181-ФЗ. В частности, установлено, что работодатель обязан создать для каждого инвалида те условия труда, которые предусмотрены его индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

При этом для инвалидов I и II групп в любом случае вводится сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется в соответствии с медицинским заключением работника-инвалида (абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (ст. 96, 99 и 113 ТК РФ).

Также нужно помнить, что инвалид имеет право на удлиненный ежегодный отпуск — его продолжительность не может быть меньше 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 закона № 181-ФЗ).

Помимо этого, работодатель обязан по заявлению инвалида предоставить ему в любое время отпуск без сохранения зарплаты. Общая продолжительность такого отдыха — до 60 календарных дней в рабочем году (ч. 2 ст.

 128 ТК РФ, письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948).

Бесплатно рассчитать зарплату и отпускные в веб‑сервисе

Прием на работу инвалида

Для оформления на работу инвалид должен принести те же самые документы, что и другие соискатели. Медицинские документы, подтверждающие статус инвалида, он предъявляет только по собственному желанию. Работодатель не вправе их требовать даже если инвалидность соискателя очевидна (ст. 65 ТК РФ).

Это правило не действует, если инвалид трудоустраивается в счет квоты на специальное рабочее место (ст. 24 Закона № 181-ФЗ).

В этом случае у соискателя нужно запросить документы, подтверждающие инвалидность.

Также работодатель вправе знать, какие требования предъявляются к рабочему месту, где может трудиться этот человек (обычно они указаны в программе реалибилитации или абилитации, либо в медзаключении).

Сам трудовой договор с таким сотрудником заключается в обычном порядке (см. «Трудовой договор с работником: образец 2020 года, скачать бланк»). Инвалидность не является поводом для оформления срочного трудового договора.

Исключение составляет ситуация, когда временный характер работы рекомендован медицинским заключением (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

При составлении текста договора с работником-инвалидом нужно, помимо прочего, отразить условия его работы, а также сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха, которые у инвалида, как отмечалось выше, отличаются от общепринятых (ст. 57 ТК РФ).