Сотрудники отдел путевок

Менеджер по туризму – это профессия, о которой мечтают многие. В последнее время путешествовать за границу стало особенно модно, поэтому подобные специалисты пользуются большой популярностью и спросом на рынке труда.

Каковы особенности и перспективы профессии? Какие преимущества и недостатки есть у данной специальности? Какие требования выдвигают работодатели? Подробнее об этом читайте в нашем материале.

Если говорить о кратком описании профессии, работа менеджера по туризму заключается в том, чтобы воплощать ваши мечты о путешествиях в реальность. Однако такое описание является довольно романтизированным.

Дело в том, что многие люди, любящие путешествовать, стремятся стать менеджерами по туризму.

Однако стоит иметь в виду, что путешествовать самостоятельно и помогать организовывать путешествия другим людям – это абсолютно разные и мало связанные друг с другом вещи.

Так, работа менеджера по туризму является довольно многофункциональной и заключается в решении целого ряда задач.

В зависимости от конкретного места работы, начальства и должностных инструкций обязанности могут значительно варьироваться.

Так, в некоторых туристических агентствах и компаниях можно найти универсальных специалистов, которые по своим функциональным возможностям являются мастерами на все руки и могут выполнять практически любые задания.

В более крупных компаниях внутреннее устройство совсем иное: в таких фирмах выделяют менеджеров по бронированию билетов, специалистов, которые непосредственно общаются с клиентами, юридический персонал, который оказывает помощь при оформлении виз и страховок, а также других узкоспециализированных профессионалов.

Как и любая другая профессия, должность тур-менеджера характеризуется большим количеством достоинств и недостатков. Именно поэтому, прежде чем идти учиться по данному направлению или трудоустраиваться на должность, следует ознакомиться со всеми характеристиками.

В первую очередь рассмотрим преимущества работы.

• Перспектива и карьерный рост. Отрасль туристического бизнеса является быстрорастущей и популярной, поэтому существует постоянная востребованность профессиональных кадров. Соответственно, получая подобную профессию, вы можете быть уверены в том, что в дальнейшем будете обеспечены местом работы.
• Возможность путешествовать. Несмотря на то что сама по себе рутинная работа менеджера по туризму не связана с постоянными путешествиями, существует вероятность того, что вы будете выезжать в постоянные командировки либо и вовсе работать за границей. Кроме того, сотрудники фирмы зачастую получают скидки на приобретение туров.
• Высокий уровень заработной платы. В связи с тем, что в большинстве своем туристические фирмы представляют собой организации частного бизнеса, высококвалифицированные специалисты, обладающие соответствующим опытом работы, знаниями, умениями и профессиональными навыками, могут рассчитывать на довольно крупное материальное вознаграждение за свой труд.

Однако, несмотря на большое количество положительных характеристик профессии, существуют и отрицательные моменты.

• Высокий уровень стресса. В процессе работы менеджерам по туризму на постоянной основе приходится решать самые разные вопросы и форс-мажоры. Например, клиенты отменили заказ в последний момент, не получается оформить соответствующие документы, отменили рейс, нет свободных мест в гостинице и так далее. При этом даже в таких ситуациях менеджер должен сохранять спокойствие и профессионализм. Только таким способом получится решить тот или иной спорный вопрос, а также удовлетворить клиентов.
• Ответственность. Выполнение должностных обязанностей содержит в себе высокий уровень ответственности. Так, тур-менеджеру приходится иметь дело с персональными данными клиентов, их конфиденциальной информацией, с большими суммами. Все это подразумевает под собой ответственную, внимательную и дисциплинированную работу специалиста.
• Сезонность. Несмотря на то что путешествия по миру доступны в любое время года, работа туристических агентств носит сезонный характер. Наиболее активно придется действовать в период праздников и отпусков, тогда как вне этих временных отрезков могут наступать пассивные периоды. Соответственно, ваш доход может меняться вне зависимости от ваших усилий.

Оценив все достоинства и недостатки профессии, можно принимать объективное решение о том, подходит ли вам данная должность.

Менеджер, работающий в турфирме, занимается оказанием довольно широкого комплекса услуг. Так, в его обязанности входят общение с клиентом, бронирование билетов, взаимодействие с государственными органами касательно оформления документов и многое другое. В связи с этим тур-менеджер должен знать все внутренние процессы фирмы.

Рассмотрим более детально и конкретно, что делает менеджер по туризму:

• занимается разработкой и построением туристических маршрутов;
• организует экскурсии;
• придумывает программы развлечений;
• бронирует билеты на самолеты, поезда, автобусы;
• бронирует места в гостиницах, отелях, хостелах;
• ведет переговоры с международными партнерами;
• оформляет документы (например, визы, страховки и другие);
• составляет и продает полные туристические программы;
• проводит маркетинговые кампании;
• принимает звонки;
• консультирует клиентов (лично, по телефону, посредством электронной почты).

При этом стоит иметь в виду, что в зависимости от конкретного места работы должностные обязанности и функции могут дополняться или видоизменяться.

Для того чтобы менеджер по туризму имел возможность исполнять свои профессиональные функции на самом высоком уровне, он должен соответствовать некоторым требованиям, которые выдвигают работодатели.

Например, большие и престижные туристические компании возьмут на работу только тех специалистов, кто обладает специализированным высшим образованием. Некоторые работодатели принимают специалистов с любым высшим образованием, а маленькие фирмы могут взять на работу человека, прошедшего соответствующие курсы.

Так или иначе, но существуют и другие, более общие требования. К ним относится знание иностранных языков. Причем чем больше языков вы знаете, тем серьезнее ваше преимущество по сравнению с другими соискателями.

Также важно быть довольно уверенным в себе и коммуникабельным. Умение красиво говорить – важная черта любого менеджера по туризму, так как значительную часть своего времени он проводит, общаясь с клиентами.

Навыки продаж станут безусловным плюсом, ведь вам придется уговаривать клиента воспользоваться услугами именно вашей туристической фирмы. А также большое значение имеют умение удерживать большое количество информации в голове и хорошая память.

Менеджеру по туризму нужно знать и уметь довольно много. Это касается как профессиональных характеристик, так и личных качеств и черт характера. Рассмотрим несколько навыков, которые пригодятся каждому тур-менеджеру.

• Неконфликтность. Данная черта характера будет актуальной для всех сотрудников туристической фирмы. Дело в том, что не каждый ваш клиент или деловой партнер будет доволен услугами или сотрудничеством. В связи с этим могут складываться конфликтные и стрессовые ситуации, которые нужно уметь сгладить.
• Умение самостоятельно принимать решения. В процессе работы могут возникнуть спорные сложные ситуации, когда у вас не будет возможности долго обдумывать положение или обратиться к начальству. В таком случае придется принимать решение довольно быстро и самостоятельно, а также быть готовым нести за него ответственность.
• Коммуникабельность. Общение с клиентами и деловыми партнерами – важнейшая часть работы менеджера по туризму. Поэтому замкнутому и стеснительному человеку такая профессия может не подойти.
• Владение компьютерными программами. Менеджер по туризму должен быть опытным и активным пользователем как компьютера, так и интернета. В процессе работы будет необходимо пользоваться самыми разными программами для планирования и отчетности. А также вам нужно уметь найти нужную информацию в любое время и в любом месте.
• Знание туристического рынка. Очень важно ориентироваться во всех новых тенденциях и модных течениях. Только так вы как специалист будете оставаться актуальным и конкурентоспособным на рынке труда, а ваша компания, в свою очередь, будет пользоваться популярностью среди клиентов.
• Маркетинговые знания. Вы должны знать основы рекламного бизнеса, уметь правильно подать информацию о вашей деятельности, а также о деятельности вашей компании.

Только в том случае, если вы соответствуете всем требованиям работодателя, обладаете большим объемом знаний, имеете необходимый набор профессиональных навыков, а также ваш характер имеет все вышеупомянутые черты, вы сможете стать максимально успешными в профессии.

За свою работу каждый тур-менеджер получает заработную плату. При этом она может формироваться разными способами.

Так, некоторые агентства предлагают своим сотрудникам четко определенную ставку, а зарплата других специалистов зависит от количества оформленных и проданных ими туров.

Кроме того, размер зарплаты зависит от положения сотрудника в компании: является ли он главой отдела или помощником. В целом же тур-менеджер зарабатывает сумму в диапазоне от 20 000 до 100 000 рублей (а иногда даже и больше).

Актуальность профессии в сфере туристического и гостиничного бизнеса с каждым годом увеличивается. В связи с этим на территории нашей страны постоянно появляются все новые туристические фирмы и агентства.

Свой карьерный путь молодые специалисты начинают именно в подобных организациях.

Однако с течением времени многие из них создают собственную фирму с большим количеством подчиненных либо же становятся индивидуальными предпринимателями и оказывают услуги в частном порядке.

Практически каждый молодой специалист начинает свою карьеру в туристической сфере, устраиваясь на работу в турагентство. Зачастую тех, кто только что выпустился из вуза, берут на должность помощника, секретаря или ассистента уже состоявшегося менеджера по туризму. На этой должности молодой человек обучается основам профессии.

После этого можно получить должность непосредственно тур-менеджера и полностью самостоятельно отвечать за составление туров. Двигаясь по карьерной лестнице, можно стать руководителем отдела, филиала или даже целой компании.

Кроме того, можно стать узкоспециализированным специалистом. Например, популярностью пользуются менеджеры, которые могут организовать бизнес-поездку (например, на бизнес-форум или конференцию). А также престижной работой считается организация индивидуальных туров (например, для представителей шоу-бизнеса).

При наличии капитала также существует возможность открытия собственной фирмы.

Если вы хотите получить профильное образование менеджера по туризму и стать высококвалифицированным специалистом, то после школы вам нужно поступать в соответствующее учебное заведение.

Так, после 11 класса можно идти в учреждения высшего образования (вузы), а после 9-го – в колледж. Здесь вы получите все необходимые знания, умения и навыки с нуля.

Кроме того, некоторые университеты помогают своим выпускникам с практиками, стажировками и даже трудоустройством.

Для получения специальности вам нужно сдавать четко определенные предметы, о которых следует узнать в приемной комиссии выбранного вами вуза.

При поиске университета или колледжа в первую очередь обращайте внимание на факультеты, на которых обучают гостиничному, ресторанному и туристическому бизнесу.

В связи с тем, что получение высшего образования занимает довольно длительное время, данный вариант подходит не для всех. Многие проходят дистанционное обучение, заканчивают специализированные курсы. В то же время стоит иметь в виду, что человек с дипломом будет иметь преимущество в процессе трудоустройства.

Люди, занятые туристической деятельностью, по-разному отзываются о своей работе.

Например, многие разочаровываются в профессии, так как она (по большей части) представляет собой обычную офисную работу, а не постоянные путешествия и креативные кампании.

В связи с этим очень важно заранее оценить все достоинства и недостатки профессии, а также свои сильные и слабые стороны, чтобы потом не пожалеть о выбранном карьерном пути.

С другой стороны, многие тур-менеджеры отзываются положительно о своей должности и говорят о том, что она при желании и упорстве может приносить высокий доход. А также многих привлекают корпоративные скидки на туры.

В целом же выбор остается за вами. Но помните, что в этой сфере есть как положительные, так и негативные черты.

Вакансии гаук «мосгортур»

ГАУК «МОСГОРТУР» (Московское агентство организации отдыха и туризма) начал работу в 2014 году с реформирования системы организации детского отдыха в Москве и за семь лет превратился в крупнейшего детского туроператора в России. Главное направление деятельности агентства — организация отдыха для московских детей льготных категорий. Ежегодно с нами отдыхает более 50 000 детей.

Мы развиваемся, поэтому вакансии в МОСГОРТУРе есть всегда: нам нужны самые разные специалисты, особенно для работы в лагере — в этом можно убедиться, если посмотреть вакансии в лагере «Радуга» или в главном офисе МОСГОРТУРа.

ВАКАНСИИ В ОФИСАХ МОСГОРТУР

РАЗРАБОТЧИК 1СОтдела бухгалтерского учета и отчетности

Станция метро «Смоленская»

З/П по результатам собеседования

Станция метро «Смоленская»

З/П по результатам собеседования

Записатьсяна собеседование

АГЕНТОтдела транспортного обеспечения

Станция метро«Смоленская»

Станция метро«Смоленская»

Записатьсяна собеседование

АГЕНТотдела обеспечения отправок

Станция метро«Чистые пруды»

Станция метро«Чистые пруды»

Записатьсяна собеседование

СОПРОВОЖДАЮЩИЙгрупп детей на отдых

Станция метро«Чистые пруды»

Станция метро«Чистые пруды»

Записатьсяна собеседование

МЕНЕДЖЕР ПО БРОНИРОВАНИЮ И ПРОДАЖАМВ дополнительный офис продаж

Станция метро«Сходненская»

Станция метро«Сходненская»

Записатьсяна собеседование

МЕНЕДЖЕРотдела бронирования

Станция метро«Чистые пруды»

Станция метро«Чистые пруды»

Записатьсяна собеседование

МЕНЕДЖЕРпо работе с партнерами

Станция метро«Смоленская»

Станция метро«Смоленская»

Записатьсяна собеседование

Станция метро«Чистые пруды»

Станция метро«Чистые пруды»

Записатьсяна собеседование

ВАКАНСИИ В ДЕТСКИХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЯХ МОСГОРТУР

ДОЛ «РАДУГА»Московская область, Одинцовский городской округ, территория «ДОЛ Радуга», дом 1

ЭЛЕКТРОМОНТЕРв детский оздоровительный лагерь

З/П по результатам собеседования

Записатьсяна собеседование

УБОРЩИКпроизводственных и служебных помещений

Записатьсяна собеседование

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРАв детский оздоровительный лагерь

Записатьсяна собеседование Записатьсяна собеседование

ПОВАРв детский оздоровительный лагерь

Записатьсяна собеседование

ДОЛ «ШИШКИН ЛЕС» г. Москва, поселение Краснопахорское, вблизи д. Терехово

ЭЛЕКТРОМОНТЕРв детский оздоровительный лагерь

Записатьсяна собеседование

ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙв детский оздоровительный лагерь

Записатьсяна собеседование

ДОЛ «РОМАНТИКА» Московская область, городской округ Клин, деревня Давыдково, территория «ДОЛ Романтика», дом 110

ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙв детский оздоровительный лагерь

Записатьсяна собеседование

ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУи обслуживанию электрооборудования

Записатьсяна собеседование Записатьсяна собеседование РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮи ремонту зданий, уборке территории Записатьсяна собеседование

ДОЛ «БЕРЕЗКИ» Московская область, городской округ Домодедово, территория «Березки-Поздново»

ЭЛЕКТРОМОНТЕРв детский оздоровительный лагерь

Записатьсяна собеседование

Санатории МВД России в 2022 году: список, официальные сайты, карта, как получить путёвку

Сотрудник правоохранительных органов имеет право на ежегодный бесплатный отдых в санатории министерства внутренних дел. Однако в 2012 г. были внесены поправки в федеральный закон, который обеспечивает социальные гарантии работникам и ветеранам МВД. В соответствии с ним изменен порядок предоставления социальных гарантий.

Что входит в санаторно-курортного лечение

Любое лечение в санатории МВД включает в себя основные услуги, оказываемые учреждением:

• медицинская помощь;
• оздоровительные процедуры;
• массаж, ЛФК;
• физиотерапия, традиционная терапия;
• проживание в отдельном номере;
• трехразовое питание.

В зависимости от цели прибывания в санатории, разрабатывается индивидуальная программа реабилитации. Например, для ветеранов и пенсионеров МВД назначаются лечебно-оздоровительные процедуры, а для здоровых сотрудников — простой релаксирующий отдых.

Кто имеет право на отдых и лечение

Право на отдых и лечение согласно федеральному закону под номером 247 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации», принятому в 2011 г. имеют право:

• работающие служащие министерства внутренних дел;
• бывшие служащие МВД, вышедшие на пенсию в связи с выслугой лет (проработавшие более 20 лет);
• члены семьи тружеников и ветеранов правоохранительных органов.

К членам семьи в соответствии с законом относят:

• официально зарегистрированные супруги;
• дети в возрасте от 18 лет, дети — инвалиды, дети, инвалиды с детства, дети, обучающиеся по очной форме в учебном заведении до достижения ими 23 лет;
• люди, которые находятся или ранее находились полностью на иждивении человека, работающего в отделении министерства внутренних дел.

Например, работник правоохранительных органов имеет право взять с собой на курорт жену и детей или отправить их отдельно от себя. Отдельной категорией считаются родители. На беспомощных престарелых родственников данное правило также распространяется.

Важно! Получить путевку имеют право супруги и дети умершего сотрудника МВД, отслужившего более двадцати лет.

Как получить путевку в санаторий МВД

Не каждый сезон работник правоохранительных органов может отдыхать на курорте. Существует определенный принцип выделения направлений в порядке очереди. Установлены небольшие правила:

1. Имеется право на получение турпутевки согласно законодательству Российской Федерации.
2. Имеются показания к лечению в данном санатории.
3. Общий стаж службы в правоохранительных органах равен или больше 20 лет.
4. Обращение за получением направления в последние 5 лет.

Для получения путевки следует обратиться в медицинское учреждение с заявлением, составленным по форме. Решение примет муниципалитет. Главное, что в наличие имеется достаточно сертификатов для обеспечения всех нуждающихся работников.

Необходимые документы

Для турпутевки на санитарно-курортное лечение полицейский обязан получить справку, которая дает право на получение социального обслуживания гражданина. Для этого в ПФ РФ потребуется предоставить:

• свой паспорт и паспорт супруга (супруги);
• свидетельства о рождении на всех детей в возрасте до 14 лет, паспорт ребенка в возрасте от 14 лет;
• свидетельство о заключение брака;
• справка из местной администрации, ЖЭКа, которая подтверждает состав семьи.

Получив справку по форме № 070/у-04, получатель льгот обязан обратиться в медицинское учреждение, предоставив полный пакет документов:

• паспорт получателя услуг, в том числе и на каждого члена семьи;
• служебное удостоверение (в некоторых случаях оно может послужить заменой паспорту);
• пенсионное удостоверение, для ветеранов МВД;
• справка, подтверждающая наличие трудового стажа;
• медицинский полис (ОМС) на каждого члена семьи;
• свидетельство о рождении ребенка, не достигшего возраста 14 лет;
• справка из учебного заведения, подтверждающая обучение ребенка старше 18 лет.

Образец справки по форме No 070/у-04 для санаторно-курортного лечения

Важно! Справка о санитарно-курортном лечении должна быть оформлена за 2 месяца до момента выписки путевки. После прохождения лечения необходимо получить отрывной талон, который сохраняется в специальной книжке.

Стоимость и льготы для сотрудников МВД

В январе 2012 г. изменилась стоимость путевки для сотрудников и ветеранов МВД. Отдохнуть в санатории они смогут за 12 000 рублей, а воспользоваться услугами реабилитации и восстановления за 9 000 рублей.

Приказ МВД от декабря 2011 года дает право на получение скидки некоторым категориям работников правоохранительных органов.

Скидка в размере 25% предоставляется:

• уволенные и работающие лица, отслужившие в правоохранительных органах более двадцати лет;
• уволенное и работающее начальство фельдъегерской связи;
• бывшие и настоящие работники ФМС России, общий стаж работы 20 лет;
• бывшие и настоящие сотрудники противопожарной части МВД, уволенные до 2002 года;
• уволенные лица из налоговых органов, проработавшие более 20 лет;
• члены семей Героя России.

Скидка в размере 50% предоставляется:

• члены семей тружеников противопожарной службы МВД, уголовно-исполнительной системы, офицеров;
• родители, дети, дети инвалиды с детства, супруги погибших офицеров;
• все члены семей работника министерства внутренних дел, погибшего в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.

Скидка в размере 100% предоставляется:

• действующие сотрудники отделения министерства внутренних дел;
• действующие работники правоохранительных органов, исполнительной и судебной власти;
• действующие офицеры;
• близкие родственники.

Кто может получить путевку бесплатно

Существует категория лиц, которые имеют полное право получить путевку на санитарно-курортное лечение совершенно бесплатно. К ним относятся:

• лица, имеющие открытую форму туберкулеза;
• люди, страдающие психологическим заболеванием;
• гражданский персонал министерства внутренних дел.

Кроме того, Герои России, члены семьи умершего, а так же дети могут получить путевку несколько раз за один год совершенно бесплатно.

статью — Лучшие санатории Рогвардии

Самые популярные санатории МВД — список

Санаториев МВД России не так много. К самым популярным из них относятся:

Здравницы, пансионаты и санатории МВД России на карте:

Плюсы и минусы курортов

Возможность хорошо отдохнуть в санатории приоритетно пользуются работники правоохранительных органов престарелого возраста. Они отмечают массу достоинств:

• низкая стоимость путевки, в некоторых случаях совершенно бесплатно;
• разнообразное, качественное лечение;
• вкуснейшее питание;
• различные виды активного и пассивного отдыха;
• спортивные мероприятия;
• отдохнуть можно всей семье;
• есть возможность заселиться в номер повышенного класса люкс;
• каждый день проводятся экскурсии, участие в них по желанию.

К недостаткам курортов МВД, прежде всего, относят:

• нет выбора санатория;
• необходимо собирать много документов;
• назначение процедур, отсутствие свободного времени для полноценного отдыха.

Как добраться до санатория?

Как отправить сотрудника в санаторий за счёт ФСС

Работодатель может отправить сотрудников на санаторно-курортное лечение и оплатить для них путёвки за счёт соцстраха — полностью или частично. Рассказали, как получить деньги от ФСС и отчитаться об их использовании.

Кого можно отправить в санаторий за счёт соцстраха

Чтобы снизить производственный травматизм и профзаболевания работников предприятий, в ФСС действует программа предупредительных мер.

Правила и условия финансирования прописаны в приказе Минтруда № 580н от 10 декабря 2012 г. В нём же есть список мероприятий по охране труда, расходы по которым работодателю может возместить соцстрах.

Среди них — проведение спецоценки и медосмотров, покупка спецодежды, санаторно-курортное лечение сотрудников и др.

ФСС может профинансировать расходы на приобретение путёвки в санаторий для двух категорий работников:

• достигшим пенсионного и предпенсионного возраста;
• занятым на вредном и (или) опасном производстве.

В 2021 году предпенсионный возраст — это период за 5 лет до назначения пенсии «по старости», то есть до 63 лет для мужчин и до 58 лет для женщин. Под такие критерии подпадают мужчины, родившиеся в 1960–1963 годах и женщины 1965–1968 годов рождения. Если работнику положена досрочная пенсия, предпенсионным будет возраст в промежутке за 5 лет до её назначения.

Занятость на вредном и (или) опасном производстве определяют по результатам спецоценки условий труда. Её обязаны проводить все работодатели.

Приобрести путёвку в санаторий для работника можно, если у него есть медицинские показания. Например, в заключении по результатам обязательного периодического медосмотра указано, что рекомендовано санаторно-курортное лечение. Либо у сотрудника есть справка для получения путёвки по форме № 070/у. Её выдаёт лечащий врач.

Есть категории работников, которым ФСС может оплатить путёвку и без участия работодателя. Например, тем, кто пострадал в результате несчастного случая на производстве или приобрёл профессиональное заболевание.

Какую сумму можно получить из ФСС

На финансирование предупредительных мер ФСС выделяет ограниченную сумму. Её рассчитывают индивидуально для каждой организации или ИП-работодателя:

1. Берут начисленные страховые взносы от несчастных случаев из формы 4-ФСС за прошлый год.
2. Уменьшают её на расходы прошлого года: больничные при травме на производстве или профзаболевании; отпускные (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) за период лечения работника и его проезда до места лечения и обратно; суммы, направленные на предупредительные меры.
3. Полученное значение умножают на 20 % в общем случае или на 30 %, если средства предназначены для санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста.

Пример: За 2020 год начисленные взносы на травматизм — 106 520 руб., оплатили больничный лист по производственной травме на сумму 20 380 руб. За финансированием предупредительных мер не обращались, работников на санаторно-курортное лечение не отправляли. Максимальная сумма, которую может выделить ФСС в 2021 году: (106 520 — 20 380) X 20 % = 17 228 РУБ.

Если численность работников менее 100 человек и работодатель в предыдущие два года не получал от ФСС средства на предупредительных меры, то для расчёта берут данные за три предыдущих календарных года и умножают на 20 %. Но рассчитанная сумма не должна превышать взносы, которые нужно уплатить в текущем году.

Например, в 2019 и 2020 годах не было финансирования предупредительных мер, а в 2021 году решили за ним обратиться. Начисленные взносы и расходы на выплаты по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний нужно взять из отчётов 4-ФСС за 2018, 2019 и 2020 год.

С 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты из ФСС. Больше нельзя зачесть расходы на путёвку в счёт уплаты страховых взносов от несчастных случаев.

Теперь все работодатели действуют так: оплачивают путёвку полностью за свой счёт, согласовывают сумму финансирования с ФСС и подают заявление на возмещение потраченных средств.

Оплатите путёвку за свой счёт

Путёвки можно приобретать в санаторно-курортные организации России, соответствующие правилам, утв. Приказом Минздрава № 279н от 5 мая 2016 г.

С организацией нужно заключить договор, получить копию лицензии на медицинскую деятельность, калькуляцию стоимости путёвки и счёт на оплату. Оплатить путёвку можно до или после того, как согласуете сумму финансирования с ФСС.

После возвращения сотрудника из санатория вы должны получить от санаторно-курортной организации накладную и заполненный обратный талон к путёвке.

Получите разрешение от ФСС

Чтобы возместить расходы на путёвку, нужно получить в соцстрахе разрешение и согласовать максимальную сумму. Для этого до 1 августа 2021 года (то есть не позднее 31 июля 2021 г. включительно) подайте в территориальное отделение ФСС:

1. Заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер по форме из приложения № 1 к Административному регламенту, утв. Приказом ФСС № 237 от 7 мая 2019 г.;
2. План финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний на текущий год по форме, утв. Приказом Минтруда № 580н от 10 декабря 2012 г.
3. Документы по санаторно-курортному лечению работников:

• Заключительный акт врачебной комиссии по результатам обязательного периодического медосмотра. Если его нет — копию справки для получения путёвки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у. Работник может получить её у своего лечащего врача.
• Список сотрудников, направляемых в санатории. Впишите туда рекомендации врачей из заключительного акта или из формы № 070/у.
• Копия лицензии санаторно-курортного учреждения.
• Копии договора с санаторием и (или) счёта на оплату путёвки.
• Копия документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение.
• Калькуляция стоимости путёвки.
• Письменное согласие работника на обработку его персональных данных.

Заявление и документы в ФСС можно подать любым удобным способом: отнести лично, отправить почтой, через МФЦ или сайт госуслуг. Бумажные копии заверяют печатью (если есть).

С заявлением и документами лучше не затягивать. Если подать их в последний момент, есть риск, что все средства ФСС для финансирования предупредительных мер текущего года уже будут полностью распределены по другим работодателям.

После подачи документов территориальный соцстрах принимает решение о финансировании, причём в разные сроки:

• если взносы от несчастных случаев не превышают 25 млн руб. — в течение 10 рабочих дней;
• если взносы больше 25 млн руб. — территориальное отделение в течение трёх рабочих дней пересылает документы в центральный аппарат ФСС, где их согласовывают ещё 15 рабочих дней.

В течение трёх рабочих дней с даты принятия решения (или согласования) ФСС отправляет работодателю приказ о финансовом обеспечении предупредительных мер с указанием максимальной суммы или об отказе с его причиной.

Причины отказа в финансировании

Соцстрах может отказать в финансировании предупредительных мер, если:

1. На день подачи заявления у работодателя есть долг по страховым взносам от несчастных случаев, пени и штрафы, образовавшиеся за 1 квартал или полугодие текущего года и (или) по итогам камеральной или выездной проверки.
2. В документах недостоверная информация.
3. Средства ФСС уже распределены.
4. Работодатель подал неполный комплект подтверждающих документов.

Других оснований для отказа нет. Если работодатель успеет устранить причину отказа, то может заново подать заявление и документы не позднее крайнего срока — до 1 августа 2021 года.

Подайте заявление на возмещение

Чтобы получить деньги за оплаченную путёвку, до 15 декабря 2021 года включительно подайте в территориальный ФСС:

1. Заявление о возмещении произведённых расходов на оплату предупредительных мер по форме из приложения № 14 к приказу ФСС № 26 от 4 февраля 2021 г.
2. Документы, подтверждающие расходы по санаторно-курортному лечению: копия заполненного санаторием обратного талона к путёвке; копии счёта на оплату, платёжного поручения и накладной; справка-подтверждение статуса предпенсионера (работник может получить её в Пенсионном фонде через госуслуги) или пенсионное удостоверение.

В течение пяти рабочих дней соцстрах принимает решение о возмещении средств и перечисляет их работодателю на расчётный счёт, указанный в заявлении. Если работодатель не сможет подтвердить документами целевое назначение расходов, то не получит возмещение.

Как отчитаться в соцстрах по полученным средствам

В форме 4-ФСС расходы на финансирование предупредительных мер не отражают, так как они не уменьшают страховые взносы. Но нужно сдать отчёт об использовании сумм взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по рекомендуемой форме из приложения № 1 к письму ФСС № 02-09-11/12-05-19094 от 5 августа 2020 г. Новый бланк пока не разработан.

Сдают отчёт вместе с формой 4-ФСС ежеквартально и в те же сроки:

• на бумаге — не позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным периодом;
• в электронном виде — не позднее 25 числа.

К отчёту нужно приложить документы, подтверждающие целевое использование полученных от ФСС средств.

Учёт средств ФСС на путёвки

При получении от ФСС разрешения на финансирование предупредительных мер делают проводку:

• Дт 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» Кт 91.1 «Прочие доходы» — признан прочий доход в сумме понесённых расходов на сокращение травматизма и профзаболеваний.

При поступлении денег от ФСС на расчётный счет:

• Дт 51 «Расчётные счета» Кт 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» — получено возмещение расходов на предупредительные меры из ФСС.

Проводки со счётом 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» не делают, так как при прямых выплатах расходы на предупредительные меры не уменьшают начисленные взносы.

Страховые взносы и НДФЛ на стоимость путёвки

По мнению Минфина и ФНС на стоимость путёвки, которую работодатель приобрёл для сотрудника (в том числе предпенсионного возраста) нужно начислить страховые взносы, так как:

• оплата санаторно-курортного лечения признаётся выплатой в рамках трудовых отношений;
• в закрытом перечне необлагаемых выплат нет приобретения путёвок.

Но есть арбитражная практика, когда суд признал, что оплата путёвок для работников не облагается страховыми взносами.

Например, такое решение было в Определениях Верховного суда РФ № 303-КГ15-20158 от 19 февраля 2016 г., № 309-КГ17-15716 от 3 ноября 2017 г. НДФЛ удерживать не нужно. Согласно п. 9 ст.

217 НК РФ санаторно-курортная путёвка, оплаченная за счёт средств бюджетов РФ, не облагается налогом на доходы физлиц.