Сокращение штата работникв почты россии с 01.04.2022

На информационных и новостных порталах появляются все более оптимистичные новости о прибавке к зарплате работникам бюджетных и внебюджетных организаций. Все это становится постепенным, но реальным сценарием.

Еще недавно говорилось о мизерных зарплатах сотрудников почты, и вот уже генеральный директор объявляет, что ответ на вопрос, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2022 году решен положительно, а в некоторых регионах и вовсе стартует с 1 ноября 2021.

Что происходит

Кардинальное решение проблемы, что будет с зарплатой работников почты, обещали начать еще с благополучного допандемийного года, но опасный вирус, причина мировой пандемии, внес свои коррективы не только в планы отдельных организаций, но и в жизнь страны в целом. Изменение ситуации пришлось передвинуть на некоторое время, но недовольство работников вызвали не только незаконно получаемые миллионные вознаграждения.

Предметом взволнованного обсуждения в СМИ стали демонстративные запуски дронов с миллионной стоимостью, что закономерно, когда речь идет о крайне низком уровне оплаты труда.

• еще в начале 2019 года появилось сообщение, что Минкомсвязь настоятельно рекомендует увеличить зарплаты работников Почты России, как минимум, на четверть, по отношению к тогдашней;
• глава профильного департамента выступил перед Совфедом с сообщением о разработке новой стратегии, направленной на достижение озвученных показателей уже к 2023 году;
• он указал, что, представленные на рассмотрение основные направления стратегического развития, все еще не одобрены Правительством;
• по мнению гендиректора Почты, Н. Подгузова, стратегия должна, при успешной реализации, увеличить выручку на 90 млн. в национальной валюте и довести ее до уровня в 270 млн. руб.

Увеличение зарплаты на Почте России – признано насущной необходимостью еще в благополучный по показателям страны год перед пандемией. На сегодняшний день, в сложной экономической обстановке, некоторые направления стратегического развития оказались невозможными в реализации, а другие потребовали ускорения и внедрения из-за суровых реалий.

В октябре 2019 Е. Удилов проинформировал интернет-портал Лайф о том, что озвученная Н. Подгузовым средняя цифра зарплаты в 23,2 тыс. руб., завышена.

Представитель «Феникса», института трейдинга и инвестиций, заявил, что нулевая популярность профессии почтовика объясняется средней зарплатой по регионам в 16 тыс., но и московская, в 26 тыс. руб., при столичном уровне жизни тоже не особенно заманчива. Повышение на 20-25%, в тогдашних реалиях, казалось отличным выходом из неблагоприятного положения.

Читайте так же:  Где купить трубу питьевую d 63 в интернете

Новая стратегия

Широко разрекламированные планы руководства Почты России предусматривали ускорение доставки отправлений потребителю услуг, постройку новых сортировочных центров, новых складов для обработки поступающих заказов, оптимизацию логистики и транспортного сообщения.

Говорится об оптимизации расходов, что закономерно вызывает у сотрудников вопрос, будет ли сокращение почтовых работников в 2022 году.

Ведь у руководства любой компании минимизация расходных пунктов неизменно ассоциируется с уменьшением штата и экономией на зарплате.

Есть и стереотипы, по которым переформатирование – процесс с увольнением некоторого количества и распределением ФОП между теми, кому посчастливилось пройти проверку на должностное соответствие

В 2021 было заявлено, что ни о каком сокращении и речи быть не может: процесс реформирование просто предполагает сохранение каждого пункта, но они должны будут выполнить рекомендации управления:

• сделать рентабельным каждый почтовый магазин;
• для этого – увеличить не наценку и не стоимость предоставляемых услуг, а их количество;
• это означает поиск востребованного у населения ассортимента, за которым будут обращаться именно на почту;
• торговля алкогольными напитками недопустима, но хозяйственные мелочи и товары первой необходимости приветствуются;
• у населения будут проведены опросы, если что-то из ассортимента покажется недопустимым, оно будет убрано немедленно.

Универсальные цифры, на которые вырастут оклады, назвать сложно, поскольку на Почте России работают люди, занятые в разных процессах, специалисты вариабельных профилей.

Но новый генеральный директор, М, Акимов, заявляет о намерении повысить должностные оклады всем категориям.

В своем докладе Президенту России он сообщил, что огромная работа уже проделана, и еще многое предстоит воплотить в жизнь.

Читайте так же:  Повышение денежного довольствия в 2022 году в России

Стандартные меры повышения

Было бы неправильным утверждать, что бедственное положение работников отрасли связано исключительно с пандемией коронавируса. Потребность в общении и услугах почтовых отделений выросла на фоне перманентных карантинов, перекрытия региональных границ.

Последняя существенная прибавка к зарплате на Почте России в России была 5 лет назад.

В 2020, после того как были озвучены намерения Минкомсвязи и тогдашнего генерального директора, она составила несущественную цифру и положение работников изменилось мало.

К тому же, в некоторых источниках появились сообщения о том, что сокращение все-таки предполагается, и составит около 10% штата.

Пока из кардинальных новостей – известие о повышении минимального оклада, которое стартовало во втором полугодии 2021 – для этой цели было ассигновано почти 2 миллиарда в национальной валюте, ставка работника почты на 2022 год в РФ вырастет почти на 10%, и это коснется почти 138 тыс. человек.

М. Акимов сообщил, что пока под действие программы подпадают представители массовых профессий, те, кто занимается выполнением непосредственных функций организации. К ним относятся:

• операторы почтовых отделений, выполняющие повышенную нагрузку;
• почтальоны, которым приходится доставлять почтовые отправления и пенсии в сложных транспортных и погодных условиях;
• сортировщики, работающие на складах и в почтовых отделениях с большим количеством корреспонденции;
• водители, занятые доставкой посылок и бандеролей, писем;
• некоторые сотрудники региональных управлений, выполняющие повышенный объем работы, присоединенный к их основным должностным обязанностям, указанным в трудовом договоре.

М. Акимов сообщил, то до этого зарплата была повышена 264 тыс. человек, но даже с учетом повышения в 2021 – это – только начало инвестирования в кадровый потенциал, составляющий основное богатство Почты России.

Наработка нового кадрового потенциала – приоритетная задача: только повышение престижа профессии, повышением материального уровня сотрудников можно стимулировать бизнес-успехи, выполнять поставленные стратегические цели. Он сообщил, что прошлогоднее повышение. На которое было ассигновано более 12 миллиардов, дало рост в 20%, который в три раза превысил усредненные показатели по стране.

Читайте так же:  Будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2019 году?

Перспективы

Создание в 2019 акционерного общества и внесение изменений в законодательные акты, регламентирующие ее статус и деятельность, привела к структурным преобразованиям и старту стратегической программы развития, в рамках которой уже открыто несколько логистических центров из 38 запланированных.

• Кроме повышения энергоэффективности, которое сэкономило значительную сумму, новая форма компании привела к повышению конкурентоспособности, маневренности и принятию стратегических решений.
• В их числе и дальнейшее повышение окладов почтовым работникам в России: последние новости сообщают, что в наступающем году оно будет происходить с использованием сэкономленных средств и денег, заработанных на выполнении новых функций – например, взимания пошлины за зарубежные почтовые отправления, приобретения в Интернет-магазинах.
• К стандартным методам повышения оплаты труда будут по-прежнему отнесены:

• рост квалификации и подъем по карьерной лестнице;
• выполнение дополнительных обязанностей, добросовестная работа на занимаемой должности;
• повышение производительности и ускорение процессов;
• индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России;
• выполнение социальной функции представителя государства в отдаленных и труднодоступных местностях.

Перспективы профессиональных сотрудников расширились за счет предоставленных акционерному обществу возможностей. Почта России может продавать билеты и доставлять грузы, оказывать не только платежные, но и бытовые и социальные услуги, информировать население, инвестировать в инновационные технологии и венчурные компании.

Все это – новые возможности заработать, увеличить зарплату штату и повысить престиж профессии.

Будет ли повышение зарплаты (окладов) почтовым работникам в 2022 году в России?

Работа «Почты России» по последним заявлением властей будет усовершенствоваться, поэтому вопрос по поводу того, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2022 году сегодня является более чем актуальным.

Последние новости

Генеральный директор почты России, которым на текущий момент является Максим Акимов уже, говорит, что на развитие данной организации будет направлено более 2 миллиардов рублей. Он уверен в том, что если платить своим сотрудникам чрезвычайно мало, то привлекательность подобной работы будет стоять под большим вопросом.

Одна из целей текущей политики – это повышение лояльности по отношению к почте России, как работодателю. Как этого достичь? Здесь все просто. Необходимо повысить заработную плату, причём сделать это нужно во всех регионах, а не только в центре. Недавно уже проводилось подобное мероприятие, но оно было сделано в четыре волны, хотя это не окончательное решение.

Помимо увеличения зарплат, необходимо изменить систему оплаты труда. Сегодня на почте никто не получает ниже минимального уровня оклада, это давно решилось, по приказу президента России. Однако до недавнего времени были ставки, по которым некоторых сотрудников буквально дотягивали до того самого МРОТ.

В 2022-м году планируется от этого полностью отказаться, какие-то ставки убрать, но при этом останутся дополнительные выплаты сотрудникам, которые совмещают несколько работ. Премия – это награда за лучшую работу, а не способ дотянуть до минимального уровня оклада. По всем подсчетам рост зарплат должен начаться с 1 июля, и он коснётся работников по всей стране.

Особенности работы почтальона

Обсуждая повышение зарплаты работникам почты, нужно уделить внимание ещё и тому, что работа современного почтальона довольно сложна.

Сотрудники данной организации не просто разносят письма, как это было в одном из советских мультиков, а занимаются огромной работой. Кстати говоря, в почте России работают не просто люди, которые доставляют письма. Здесь происходит логистика, прием посылок и отправки конечному потребителю.

У работников есть некоторая материальная ответственность, они выдают пособие государственной пенсии, а заниматься подобной работой можно только в том случае, если есть специальное образование.

Более того, современные сотрудники почты обязаны знать компьютерную технику, а также иметь физическую выносливость, и при всём этом средняя зарплата в этой сфере составляет 25 000 руб.

И на такой показатель могут раcсчитывать только те люди, которые проживают в Москве.

В более небольших городах России зарплаты едва достигают прожиточного минимума, а если говорить точнее, то уровня минимальной зарплаты. И это нужно менять.

Вопрос повышения зарплаты является очень важным, потому что в шок и оплат являются мотивирующие функции для любого сотрудника и в любой сфере деятельности. Только при таком раскладе можно добиться высокого качества работы, потому что бесплатно никто переживать о том, насколько хорошо обеспечивается население почтовый работой, никто не будет.

Точно можно сказать о том, что будет  индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России.  Индексирование запланировано на уровень инфляции, то есть вклады вырастут примерно на 5 %, более подробно об этом можно будет говорить уже в течение 2022 года

Какие факторы оказывают влияние на зарплату

Ни для кого не является секретом то, что сегодня Россия находится не в самом лучшем состоянии. Иметься ввиду экономика.

Некоторую особенность во всё это внесла пандемия и коронавирус, которые только усугубили текущие проблемы, и от которых пострадали именно сотрудники бюджетной сферы. Почтовые работники, к сожалению, не стали исключением, поэтому они очень переживают по поводу того, будут ли для них расти зарплаты.

Сегодня зарплата сотрудника почты зависит от нескольких факторов, куда относится ставка, то есть чистый оклад, а также дополнительные выплаты, и многие считают последние премиальными. Назвать их размер высоким не получается, но если и увеличивать зарплаты, то нужно начинать со вкладов.

Недавно ходили слухи по поводу того, что оклады вырастут на 15 %, но пока сказать, насколько реальным является данное заявление, достаточно тяжело.

А в современное время на почте наблюдается большая текучка кадров ещё и по причине того, что зарплаты низкие. Именно эту проблему стараются победить, поэтому заявление генерального директора почты России о том, что зарплата сотрудников в разных регионах страны должно быть не менее 20 000 руб., является как никогда кстати.

Что известно про сокращение?

Генеральный директор почты России говорит о том, что не планирует закрывать отделения. Напротив, ожидается новый виток развития данной организации, но только после того как сеть будет приведено в порядок. Для этого нужно существенно обновить, то есть полностью поменять бизнес модель и особы акцент планируется сделать на логистику.

Возможно появится функция партнёрского формата, но пока это просто предположение. Планируется запуск поста матов, мобильное отделение почты, но все это должна увеличить плотность работников организации в общении с клиентами, они уменьшить их.

Таким образом, сокращение почтовых работников точно не планируется, напротив, стоит ожидать нового развития, а соответственно, и новых вакансий в этой организации.

Отдельно стоит упомянуть о том, что планируется открытия 40 логистических центров третьего уровня. Они будут построены вероятнее всего, не с нуля, а переоборудованным. Запускать их планируйте по несколько в год, но для этого потребуется сотрудники, так что на этом фоне говорить о сокращениях вообще бессмысленно.

Изначально подобные центры будут открыты в самых крупных городах, но впоследствии формат такой работы нужно будет оптимизировать.

Основные нововведения

Стратегии развития почты России является электронная коммерция. И основная ставка является услуги e-comm. Это не простая система, но руководство компании уверена в том, что на этом рынке есть место для подобных нововведений.

Планируется большая логистическая работа, которая будет окончена ближе к 2025 г.. И всё это должно положительным образом сказывается на зарплаты сотрудников почты.

Также недавно в прессе звучал вопрос по поводу того, что и в почта России будет использовать беспилотники. Уже проводились испытания в нескольких городах России, в том числе испытывали и тех беспилотники, Которые способны перевозить большие грузы.

На 2022 г. запланировано уже не тестирование, а большой пилотный проект, который затронет Чукотку, Камчатку и ХМАО. Там будут летать беспилотники разного типа в режиме реального времени, все это позволит оценить, насколько подобные новшества являются полезным и доступным для конечного потребителя.

«Почтальон на дому»

Почта России планирует внедрить такую услугу, как “почтальон на дому”. Что это значит? Генеральный директор организации заявляет, что он не понимает того факта, зачем нужно почтальонов заставлять быть в отделении, если они все равно разносят клиентам их почтовые отправления, то есть следуют по маршруту.

Вполне можно делать тоже самое, но при этом не числится в отделении, и за это ещё получать доплаты. Дело в том, что таким образом можно экономить денежные средства, вместо того, чтоб содержать рабочее место того человека, который выполняет такую работу.

И в завершение стоит сказать о том, что почта России планирует развивать число курьеров. Пока данный вопрос находится на рассмотрении, тренд здесь такой, что стоимость труда ежедневно повышается, но на это нужно найти деньги.

Курьер уже сегодня неплохо зарабатывает, и нельзя установить низкую планку.

К тому же, необходимо уделять внимание качественному сервису, конкурировать с другими доставками, но останавливаться на взятом курсу по поводу совершенству не работы почты, конечно нельзя.

В качестве небольшого вывода можно сказать о том, что прибавка к зарплате на почте России в 2022 году в России всё-таки будет, но вопрос остается в том, насколько серьезным ожидается рост окладов, ведь эту величину сотрудники почты хотят буквально ощутить, а не просто проговорить об этом.

Загрузка…

Зарплаты работников почты в 2022 году

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Вакансии на российской почте

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.

Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.

Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.

Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.

Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.

Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

• Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:
• грузчики;
• водительский состав;
• разнорабочие;
• уборщицы;
• диспетчеры;
• инженеры;
• механики.
• Заработная плата всем вышеперечисленным категориям сотрудников начисляется на основании установленных тарифов, за исключением водителей, так как они работают на договорной основе.
• Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.

Заработная плата работников почты

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.

Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

1. наличия определенной категории;
2. сложности участка работы;
3. временные затраты;
4. условия труда;
5. качества выполненной работы.
6. Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:
7. Мотивирующую.
8. Воспроизводственную.
9. Стимулирующую.
10. Статусную.
11. Регуляционную.
12. Долевую.
13. Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

• Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.
• Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.
• Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.
• Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Основные системы заработной платы в России

1. На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:
2. Тарифная.
3. Бестарифная.
4. Комбинированная.

Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника.

При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.

• Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.
• Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.
• Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.
• Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.

Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос https://pochta.ru/about-branches.

На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам. Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.

О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты

Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.

В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.

Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.

О повышении окладов почтовым работникам

Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам.

В 2021 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.

В 2021 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.

В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.

Подробнее ➤

Сокращение штата в ао почта россии в 2022

Новая стратегия развития почтового ведомства связана не только с изменением выплат, но, прежде всего, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут действовать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, свежие информационные решения.

В России запланировано строительство 38 логистических центров, что позволит сократить сроки доставки бандеролей и посылок по всей стране.

Президенту страны новый руководитель «Почты России» Максим Акимов доложил о произведенных выплатах 38 тысячам сотрудникам 1 мая текущего года.

Первые выплаты получили почтовые работники Дальнего Востока, где оплата была самой низкой. Очередная волна повышения по регионам — 1 ноября 2022 года.

Сокращение штата в 2022 год — какой работник потеряет работу с 1 января 2022 года

Тем временем премьер-министр РФ Михаил Мишустин заговорил о необходимости сокращений чиновничьего аппарата. В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты.

Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях.

Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны.

Заместитель мэра Москвы по социальным вопросам Анастасия Ракова отмечает, что в столице сейчас 260 тысяч свободных вакансий. Несмотря на этот факт, работу найти сложно даже высококвалифицированным специалистам. Финансовые аналитики фиксируют, что в сложной ситуации даже крупные компании идут на сокращение штата, слияние отделов, оптимизацию деятельности.

Новости / август 2014 Рубрики: Нормативные акты • Отчеты • В мире • Почтовая связь • Кадры Почте России прописали сокращения

«Почта России» задумала самое масштабное за последние годы сокращение персонала.

Согласно проекту финансовой модели предприятия, подготовленной The Boston Consulting Group (BSG), ее штат за десять лет будет сокращен с 350 тыс. до 276 тыс. человек.

Увольнения не затронут почтальонов, а коснутся людей, работающих на низкоквалифицированных рабочих местах, уверяют в «Почте России».

«В горизонте пяти-десяти лет мы ожидаем уменьшения численности сотрудников. Эти изменения обусловлены демографическими факторами, так как сейчас около 30% сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста»,— передал «Ъ» гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов.

По его словам, одновременно с этим в результате модернизации инфраструктуры и автоматизации технологических процессов будут высвобождаться низкоквалифицированные рабочие места, но более низкими темпами, чем достижение сотрудниками пенсионного возраста.

Это будет создавать дефицит высококвалифицированных, а значит, более высокооплачиваемых рабочих мест, добавил он. «Таким образом, сокращение персонала не планируется. Особенно это касается операторов почтовых отделений и почтальонов, где нам необходимо повышать качество обслуживания»,— добавил господин Страшнов.

В секретариате профильного вице-премьера Аркадия Дворковича не прокомментировали информацию о планах по сокращению персонала почты.

«Если компания испытывает временные трудности и рассчитывает в обозримом будущем восстановить деятельность, то она будет стремиться сохранить ключевых сотрудников. Если компания видит, что спрос есть, но мы не справляемся с затратами, возможно, дорогих сотрудников заменят на дешевых. Плюс сокращения и слияния отделов, сокращение управленческого персонала», – объясняет Разумова.

Вместе с тем заммэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова рассказала, что в городе до начала пандемии уровень регистрируемой безработицы был близок к нулю. Однако коронавирус внес свои поправки. По словам Раковой, проблемы с трудоустройством усугубились во многих регионах и Москва не стала исключением.

Когда Начнется Сокращение Ауп Почты России В 2022 Году

Последняя индексация была 2 года назад на 330 рублей. Откуда такие средние зарплаты. Мы о них только мечтаем Все обман таких зарплат нет на почте да посмотрели бы они на эту зарплату у меня совсем 2880 , они понижают ставки , а сами шикуют премии себе выписывают наверное.

В почтовых отделениях, расположенных в труднодоступной местности, должны быть обеспечены условия для работы нотариусов. Решения о закрытии почтовых отделений может принимать только совет директоров «Почта России» по согласованию с Минкомсвязи. Также закон запрещает сокращать численность сотрудников предприятия в связи с его реорганизацией.

Исключение составляет индексация, которая проводилась, но назвать прибавки полученные таким способом, существенными не получается. И индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России запланирована на общих основаниях, то есть оклады вырастут на размер инфляции.

Чтобы довести заработной платы сотрудников его ведомства до среднерегиональных, понадобятся огромные ресурсы. Тем не менее, наличие стабильного дохода особенно в коронавирусное время стало для почтовых работников очень неплохим подспорьем. Во время пандемии почта открыла несколько тысяч новых вакансий, соответственно, такое же количество людей получило работу.

Почта России; проводит оптимизацию состава

В дополнение к данному содержанию закона, в недавнем прошлом первый заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Ирина Гусева отмечала, что 300 тыс. человек, работающих на «Почте России», никак не коснется ее акционирование и они останутся с рабочими местами.

«Компания ведет постоянный диалог с профсоюзом и региональными органами власти, чтобы процесс был максимально прозрачным и объективным, содействует переквалификации и обеспечению занятости соответствующих лиц. Все мероприятия по унификации структур управленцев ведутся в полном соответствии с требованиями трудового и социального законодательства с учетом специфики регионов», — заявили в «Почте России».

Штат «Почты России» не сократят при реорганизации

Документ отвечает всем самым главным вызовам, которые обозначают люди, уверен председатель комитета Николай Николаев. Целью документа должно стать создание базовых условий для кардинального повышения качества и доступности услуг почтовой связи для граждан.

«Базовым положением указанного законопроекта является сохранение стопроцентного контроля государства над деятельностью «Почты России».

В законопроекте прописана прямыми нормами доступность размещения почтовых отделений, равно как и то, что реформирование «Почты России» не может служить поводом для сокращения штата предприятия.

Помимо этого, в законопроекте очень подробно прописаны нормы, которые полностью, на наш взгляд, исключают «разбазаривание» имущества, и оно полностью должно быть предано вновь создаваемой компании», — приводит слова Николаева его пресс-служба.

Напомним, что выше мы уже упоминали тех, кто не подлежит сокращению. Так же не стоит выбор при сокращении штата, т.е. полном исключении из штатного расписания какой-либо должности – в этом случае увольняются все сотрудники этой должности. Не относится данный выбор и к вариантам ликвидации.

Оповещение так же происходит письменно. Сделать это можно одновременно (в одном документе) с уведомлением о сокращении или отдельным документом.

Предлагаются все вакансии, вне зависимости от оплаты труда и других параметров, которые сотрудник мог бы занять по состоянию здоровья, в том числе нижестоящие и менее оплачиваемые.

Предложения должны иметь отношение к той же местности, но, если это подразумевается коллективным договором, могут иметь и другое географическое расположение.

Сокращения на почте россии 2022

Продажа билетов на самолеты, поезда или автобусы, отправляющиеся в различные направления по стране и всему миру. Торговля косметическими принадлежностями, а также товарами, которые принадлежат к категории бытовых нужд (мыло туалетное, стиральный порошок и т. п.) Прием и оплата квитанций ЖКХ.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения. В обязанности работников входит не простое отправление писем или телеграмм-посылок, но и многие иные обязательства. Что входит в компетенцию работников? Отправка и получение писем и почтовых извещений клиентам.

СМИ цитируют высказывание Медведева на совещании по поводу предстоящих преобразований «Почты России», которое провел премьер. Основная задача реформы состоит в том, чтобы сделать почтовое ведомство прибыльной и успешной структурой, способной существовать и развиваться без государственной финансовой поддержки.

У аналитиков, следящих за происходящими переменами, как и у простых клиентов почтовой службы, возникают резонные вопросы: в погоне за финансовым результатом не пойдут ли новые акционеры по пути оптимизации расходов, в частности, за счет закрытия неприбыльных отделений связи? Это не может не вызывать беспокойства прежде всего у жителей сельской глубинки, где социальная инфраструктура и без того сведена до минимума.

Почта России уволит треть низкоквалифицированных сотрудников

В 2022 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».

Рекомендуем прочесть:  Федеральная программа для диабетиков

В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2022 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.

В конце 2022 года предполагалось, что зарплата будет прибавляться несущественно – всего на 4%. Примерно такой же рост должен был быть у всех сотрудников бюджетной сферы. Это увеличение несущественно, так как оно равно росту цен на товары и услуги. Поэтому новость о грядущей индексации не обрадовала почтовых работников. Но оклады могут вырасти повторно.

• поэтапный рост заработков для рядовых служащих, который приведет к тому, что их оклады станут ближе к средним по стране;
• сначала увеличение зарплат планируется в 17 регионах, где реальные оклады работников меньше всего;
• повышение затронет тех, кто трудится на должностях «почтальон» и «оператор связи».

Земельные участки, являющиеся федеральной и муниципальной собственностью и находящиеся в пользовании или аренде у «Почта России», станут собственностью предприятия.

Такая же судьба ждет земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена, и которые по состоянию на 1 октября 2022 г. будут заняты принадлежащими «Почта России» зданиями.

Если же на этих участках есть иные здания, включая строящиеся здания, либо на них расположены части зданий «Почты России», то они будут переданы предприятию в аренду.

Согласно принятому закону, «Почта России» должна будет обеспечить доступность для всех граждан и организаций услуг почтовой связи при соблюдении равенства на использование результатов деятельности в области почтовой связи.

Также предприятие должно будет обеспечить: соблюдение прав пользователей услуг почтовой связи, транзит почтовых отправлений на всей территории страны, права каждого на тайну связи, устойчивость сети почтовой связи и устойчивость развития почтовой связи.

Зачастую из сокращения логически вытекает, что оставшиеся специалисты смогут получать повышенную заработную плату в сравнении с той, которая выплачивается в текущий момент. Так и здесь – заработок планируется повысить.

В текущий момент зарплата государственных служащих составляет 40% Фонда заработной платы. То есть 40% оклада специалисты бухгалтерии и экономических отделов получают фиксировано.

Соответственно, 60% заработка складывается из следующего:

Некоторые технические сотрудники будут лаконично и безболезненно заменены автоматизированными системами управления, вновь внедрёнными или усовершенствованными. А их должности будут аннулированы, как морально устаревшие. Основным стержнем оптимизации структуры Министерства финансов будет перевод ряда министерств и ведомств на бухгалтерское обслуживание в Казначейство.

12 мая 2021      klasterlaw         254