Главная • Блог • Блог для предпринимателей • Новый МРОТ с 1 января 2022 — размеры МРОТ в разных регионах
Федеральный МРОТ в 2022 году вырастет на 1 098 рублей и составит 13 890 руб. Соответствующий указ уже подписан. В регионах размер МРОТ также проиндексируют уже с 1 января. Рассмотрим подробнее, какой минимальный размер оплаты труда ожидает россиян уже с нового года и как это повлияет на их доход в целом.
Большой выбор кассовых аппаратов по 54-ФЗ. Все кассы по ценам производителя с официальной гарантией — действуют специальные предложения.
узнать подробности
Оглавление
Что такое МРОТ
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.
МРОТ привязан к медианной зарплате, а не потребительской корзине, как раньше. То есть, речь идет о заработной плате, которую получает среднестатистический работник в РФ. МРОТ ― 42% от медианной зарплаты.
Кроме того, существует такое понятие, как прожиточный минимум. Это совершенно другой показатель, который никак не связан с МРОТ. При его расчете оценивается нуждаемость и некоторые выплаты.
В 2022 году минимальный прожиточный минимум составит 11 950 руб., для трудоспособного населения ― 13 026 руб., для детей ― 11 592 руб., для пенсионеров ― 10 277 руб.
Для расчета используется медианный среднедушевой доход.
Сколько будет МРОТ в 2022 году
Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.
Мрот по регионам: таблица
Представляем МРОТ в 2022 году по регионам РФ в виде таблицы:
| Регион | МРОТ, руб. |
| Центральный федеральный округ | |
| Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Костромская, Курская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская области | 13 890 |
| Калужская обл. | Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не менее 13 890 |
| Липецкая обл. | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года |
| Москва | 20 589 |
| Московская обл. | 15 500 |
| Тульская обл. | 14 200 |
| Северо-Западный федеральный округ | |
| Архангельская, Вологодская, Ленинградская, Мурманская, Псковская обл., Ненецкий автономный округ, Республика Карелия | 13 890 |
| Калининградская обл. | 14 000 |
| Новгородская обл. | Размер прожиточного минимума трудоспособных лиц, но не ниже федерального МРОТ |
| Санкт-Петербург | 19 190 (оклад работника 1-го разряда ― не ниже 14 300) |
| Южный федеральный округ | |
| Республики Калмыкия, Адыгея, Астраханская, Ростовская обл., Республика Крым, Севастополь | 13 890 |
| Волгоградская обл. | 1,3 величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года для сотрудников внебюджетной сферы (14 160) |
| Краснодарский край | Размер прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (не учитываются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты) |
| Северо-Кавказский федеральный округ | |
| Карачаево-Черкесская, Кабардино-Балкарская, Чеченская Республики, Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия – Алания, Ставропольский край | 13 890 |
| Приволжский федеральный округ | |
| Кировская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Самарская, Саратовская обл., Удмуртская, Чувашская Республики, Башкортостан, Марий Эл, Мордовия, Пермский край | 13 890 |
| Республика Татарстан | 15 400 |
| Ульяновская обл. | 14 800 |
| Уральский федеральный округ | |
| Курганская, Свердловская, Тюменская, Челябинская обл., Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Ямало-Ненецкий АО | 13 890 |
| Сибирский федеральный округ | |
| Алтайский, Забайкальский, Красноярский край, Иркутская, Новосибирская, Омская, Томская обл., Республики Алтай, Бурятия, Тыва, Хакасия | 13 890 |
| Кемеровская обл. — Кузбасс | 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента |
| Дальневосточный федеральный округ | |
| Амурская, Еврейская, Магаданская, Сахалинская обл., Камчатский, Приморский, Хабаровский край, Чукотский автономный округ | 13 890 |
| Республика Саха (Якутия) | 13 890 (используется сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера) |
Минимальный размер оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в Ростовской области составляет 1,2 федерального МРОТ, Кабардино-Балкарской Республике ― в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.
На что влияет МРОТ
МРОТ с января 2022 г. повышается. Насколько россияне останутся в выигрыше, пока не понятно. Давайте посмотрим, на что влияет минимальный размер оплаты труда:
- Зарплата. Для работников с минимальной заработной платой оклад возрастет более чем на 1 000 рублей. В регионах прирост может составить еще больше.
- Пособие по беременности и родам. Декретные выплаты не должны быть ниже МРОТ. С 2022 года за 140 дней женщины получат почти 64 тыс. рублей (минимальный размер). Такую же сумму получат ИП, уплачивающие добровольные взносы на социальное страхование. Что касается максимальной суммы декретных, она тоже изменится в сторону повышения. Но ее размер не зависит от МРОТ. На нее влияет предельная база взносов.
- Больничные выплаты. Если сотрудник болел весь месяц, размер его больничного не может быть ниже МРОТ, независимо от наработанного стажа. Соответственно, он также вырастет в 2022 году.
- Взнос на социальное страхование. Если предприниматель вступает в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные либо больничные выплаты, сумма взноса зависит от МРОТ. За 2022 придется внести 4 833 рубля, чтобы получить выплаты в 2023 г. Выплаты выше, чем в предыдущем году, но и пособие ― тоже.
- Покупка стажа.За деньги можно купить пенсионный стаж и баллы. Они также привязаны к МРОТ. В 2022 году их размер составит 36 669 руб.
- Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса платят страховые взносы с зарплаты, которая превышает МРОТ, по «льготным» ставкам. Предусмотрены следующие тарифы: на пенсионное — 10%, на медицинское — 5%, на социальное страхование — 0%.
 |
«Как трудоустроить иностранных работников в 2021 году» |
На что МРОТ не влияет
Минимальны размер оплаты труда не влияет на:
- Взносы ИП. Ранее они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но в последние годы они стали фиксированной суммой. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 руб. — на медицинское страхование.
- Пособие по безработице. В связи с распространением коронавирусной инфекции, в 2020 г. оно повышено до МРОТ. Несмотря на рост минимального размера оплаты труда, сумма пособия по безработице не увеличивается и остается на уровне 12 130 руб. Пока не слышно о повышении в 2022 году.
- Детские выплаты для малообеспеченных семей. Данное понятие включает в себя 4 вида выплат: в период беременности, на детей возрастом до 3 лет, с трех до семи и с 8-ми до 17-ти лет. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Поэтому рост МРОТ с января 2022 года не способствует повышению детских выплат.
- Пенсию. Согласно закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ. Как правило, она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рублей.
Как работодателю увеличить зарплату сотрудникам до нового МРОТ
Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:
- Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
- Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.
Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.
|
Эксперт Директор по развитию компании «Мультикас». Более 7 лет опыта в области внедрения онлайн-касс, учетных систем ЕГАИС и Маркировки товаров для розничных организаций и заведений питания. Максим Демеш md@kassaofd.ru |
Нужна помощь с подбором кассового аппарата?
Не теряйте время, мы окажем бесплатную консультацию и подберем подходящую кассу по 54-ФЗ для Вашего бизнеса.
18.04.2022 Размер МРОТ в России
- МРОТ – минимальный размер оплаты труда, в России в 2021 году размер МРОТ официально 13 890 рублей.
В связи с санкциями и ростом цен В. Путин анонсировал экстренное повышение размера МРОТ, увеличение ожидают с 1 июня. Власти будут при повышении ориентироваться на темпы инфляции, ее официальный размер в 2022 году 8,36%.
Путин о новых изменениях МРОТ в марте 2022 года
16 марта В.Путин сообщил о готовящемся повышении МРОТ, прожиточного минимума, зарплат бюджетникам и социальных пособий и поручил Правительству просчитать точные суммы.
Он предложил ряд мер, которые помогут улучшить их материальное положение:
Правительство должно оперативно оценить текущую социально-экономическую поддержку людей, лишившихся работы. Им предложат социальный контракт – договор с органом соцзащиты, согласно которому людям будут платить деньги за то, что они трудоустроятся, пройдут обучение или откроют свой бизнес.
- Помимо пособия по безработице россияне смогут получать заработную плату за участие в общественных работах, она будет равна размеру МРОТ в регионе.
- Если предприятие простаивает, работникам должно выплачиваться как минимум 2/3 от их прежней зарплаты.
- Компаниям будут выдавать субсидии для переобучения сотрудников из расчета 60 000 руб на работника.
В общей сложности социальные меры уже сейчас помогли 625 тыс. пострадавшим от увольнения россиянам, их планируют расширить до 1 млн человек. Губернаторы получат расширенные полномочия, чтобы гибко и быстро реагировать для поддержания финансового положения жителей регионов.
Таблица МРОТ по областям и регионам России
От величины МРОТ зависит минимальная заработная плата работников региона, которые работают официально и полный рабочий день. Большинство регионов сохранили размер на уровне федерального, но некоторые суммы увеличили, подписав соответствующие соглашения.
Так, сумма МРОТ 13890 рублей в Республиках: Ингушетия, Мордовия, Адыгея, Карелия, Марий Эл, Крым, Дагестан, Чувашская, Калмыкия, Северная Осетия, Коми, Чеченская, Кабардино-Балкария, Удмуртия, Алтай, Карачаево-Черкессия.
Такая же сумма в Пермском, Красноярском, Ставропольском, Приморском, Камчатском, Хабаровском краях, Белгородской, Владимирской, Кировской, Астраханской, Воронежской, Архангельской, Курской, Ярославской, Волгоградской, Ивановской, Амурской, Нижегородской, Калужской, Иркутской, Курганской, Орловской, Костромской, Липецкой, Мурманской, Новосибирской, Оренбургской, Новгородской, Пензенской, Самарской, Тверской, Томской, Свердловской, Смоленской, Псковской, Челябинской, Тамбовской, областях, г. Ставрополе, Еврейском, Чукотском АО, ХМАО, Республике Крым.
Другие субъекты России устанавливают свои суммы, они указаны в таблице:
| Субъект РФ | Размер минимальной заработной платы, руб. |
| Москва | 21371 |
| Московская обл | 16300 |
| Санкт-Петербург | 21500 |
| Ленинградская обл | 14250 |
| Республика Башкортостан | 14200 |
| Краснодарский край | 14584,5 |
| Калининградская обл | 14500 |
| Кемеровская область — Кузбасс | 18826,5 |
| Саратовская обл | 14300 |
| Ростовская обл | 16668 |
| Республика Бурятия | 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не |
| Республика Саха (Якутия) | 13890 + РК |
| Республика Татарстан | бюдж 13890, не бюдж 16700 |
| Республика Тыва | 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не |
| Республика Хакасия | 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не |
| Алтайский край | бюдж 13890, не бюдж 16638 |
| Забайкальский край | 13890 + компенсация за работу в р-не |
| Брянская обл | бюдж 13890, не бюдж 14200 |
| Волгоградская обл | бюдж 13890, не бюдж 15419,3 |
| Магаданская область | 13890 + районный коэффициент + надбавка за стаж в р-не |
| Омская обл | бюдж. 13890, не бюдж. 14233 |
| Рязанская обл | бюдж. 13890, не бюдж. 14100 |
| Сахалинская область | 14005 + РК + надбавка за стаж в р-не |
| Тульская область | бюдж 13890, не бюдж 14800 |
| Тюменская область | 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не |
| Ульяновская область | бюдж 13890, не бюдж 15700 |
| Ненецкий автономный округ | 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не |
15.04.2022 Повышение зарплаты медикам в 2022 году
Как рассчитывается и что входит в МРОТ
Его устанавливают в текущем году на следующий год в размере 42% от медианной зарплаты, подсчитанной Росстатом, за прошлый год.
После этого сумму должна согласовать Российская трехсторонняя комиссия, таким образом устанавливается федеральное значение.
Затем каждый субъект РФ может пересмотреть цифры, увеличив общую сумму или утвердив коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и идентичным областям. Обязательное условие – субъекты РФ не могут устанавливать значения ниже федерального уровня.
Последним этапом является принятие в течение 30 дней компаниями, если они не согласны, то должны направить мотивированный отказ. По умолчанию организации согласны и обязаны соблюдать установленные значения.
В МРОТ входят оклад, доплаты, надбавки, премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Важно, что в МРОТ включен НДФЛ, т.е. сотрудник может получить на руки сумму меньше.
В него не включены доплаты за сверухочную работу, районные коэффициенты и процентные добавки, доплаты за замещение коллег, а также стимулирующие премии.
Изменение МРОТ c 2000 по 2021 годы
Изменение величины по годам ниже:
Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта
Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2021 года».
Какой должна быть минимальная зарплата
Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.
При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ.
Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ.
Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.
Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.
Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.
Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов).
Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени.
ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).
Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.
Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ
Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.
Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты».
Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд.
Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.
Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.
Записаться
Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:
- Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
- Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
- Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).
Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.
В 2020 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).
Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.
Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.
Подготовила Елизавета Кобрина, редактор
Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Ханты-Мансийском автономном округе на 2022 год
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра входит в Уральский федеральный округ России. Регион обладает большими нефтяными и газовыми ресурсами. Сложные климатические условия влияют на уровень жизни и оплату труда в субъекте.
Расскажем, какие значения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда установлены в Ханты-Мансийском автономном округе с 1 января 2022 года.
Прожиточный минимум в ХМАО на 2022 год
Прожиточный минимум в Ханты-Мансийском автономном округе на 2022 год в окончательном варианте был утверждён за несколько дней до нового года. В соответствии с Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 24.12.2021 № 589-п итоговые значения прожиточного минимума выглядят следующим образом:
- на душу населения — 16932 рубля;
- трудоспособное население — 18456 рублей;
- пенсионеры — 14606 рублей;
- дети — 16958 рублей.
Если сравнивать с первоначальными показателями, то прожиточный минимум увеличился у пенсионеров (с 14562 до 14606 рублей) и детей (с 16714 до 16958 рублей).
Федеральные значения прожиточного минимума в конце 2021 года также были скорректированы в сторону увеличения. Здесь изменения произошли по всем категориям населения.
- на душу населения — 12654 рубля;
- для трудоспособного населения — 13793 рубля;
- для пенсионеров — 10882 рубля;
- для детей — 12274 рубля.
Предновогоднее изменение показателей прожиточного минимума в стране и регионах результат высокой инфляции 2021 года.
В соответствии с новой редакцией Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», прожиточный минимум в целом по России должен утверждаться до 1 июля, а по отдельным субъектам до 15 сентября. Один раз в год, а не ежеквартально.
Кроме того, сейчас в России применяется метод вычисления медианного дохода.
В соответствии с ним предполагается установление прожиточного минимума на уровне 44,2 процента медианного среднедушевого дохода за предыдущий год (медианный – величина, при которой «половина населения в целом по Российской Федерации имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины»).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.06.2021 № 1022 коэффициент дифференциации для Ханты-Мансийского автономного округа — Югры равен 1,11.
Будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году в России — последние новости
Мрот в ханты-мансийском автономном округе в 2022 году
Мрот в 2021-2022 | мрот по регионам
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:
- Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
- Декретные и больничные.
С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.
Размер федерального МРОТ в 2021-2022
В 2021 году МРОТ — 12 792 рублей.
С 1 января 2022 — 13 890 рубля.
Региональный МРОТ
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.
| Москва | 21 371 с 1 января 2022, 20 589 в 2021 |
| Санкт-Петербург | 21500 с 1 января 2022 года |
| Севастополь | 13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021 |
| Алтайский край | 16 638 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 13 000 в 2021 |
| Башкортостан | 14 200 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 |
| Волгоградская область | 15 419,30 с 1 января 2022, 14 159,6 в 2021 |
| Иркутская область | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 году |
| Кабардино-Балкария | 13 890 с 1 января 2021, 12 998 в 2021 |
| Карелия, Республика | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 |
| Кемеровская область | 18 826,5 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 17 031 в 2021 |
| Краснодарский край | 14 584,5 с 1 января 2022, 12 792 в 2021 |
| Крым, Республика | 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021 |
| Курская область | 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021 |
| Ленинградская область | 14 250 с 1 декабря 2021, 13 315 в 2021 до 1 декабря |
| Московская область | 16 300 с 1 января 2022, 15 500 в 2021 |
| Нижегородская область | 13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021 |
| Новгородская область | 13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021 |
| Новосибирская область | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2), 12 792 в 2021 |
| Пермский край | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 |
| Псковская область | 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021 |
| Ростовская область | 16 668 с 1 января 2022, 15 350,4 в 2021 |
| Свердловская область | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021 |
| Ставропольский край | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 |
| Томская область | 13 890 с 1 января 2021 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 |
| Тульская область | 14 800 с 1 января 2022, 14 200 ₽ в 2021 |
| Тюменская область | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 871 в 2021 |
| Хабаровский край | 13 890 с 1 января 2021 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 |
| Ханты-Мансийский АО | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021 |
| Челябинская область | 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021 |
| Ямало-Ненецкий АО | 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021 |
Мрот и зарплата
Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.
Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.
Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.
Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.
Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.
Как начислять районный коэффициент? Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.
Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку.
Мрот и страховые взносы ип в 2021 году
- В 2022 году ИП платят 43 211 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.
- С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
- Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%
Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года.
1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.
Мрот и больничные
Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.
- Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
- Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
- Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.
Статья актуальна на 26.01.2022
Региональный МРОТ по России в 2022 году — полная таблица
Минимальный размер оплаты труда или МРОТ зависит от средней зарплаты по России. Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне, а регионы могут изменять величину МРОТ в зависимости от разных условий. Например, в связи с общей экономической обстановкой в регионе. Делимся подробной таблицей с МРОТ по регионам в 2022 году.
Мрот установленный в регионах рф в 2022 году — таблица
МРОТ — минимальный размер оплаты труда за месяц. Величина МРОТ в 2022 году установленная на федеральном уровне с 1 января 2022 года — 13 890 рублей ( статья 1 ФЗ №82 от 19.06.2000 года).
Регионы могут увеличить размер МРОТ отдельным региональным соглашением, но ниже установленного федерального минимума он быть не может.
Кроме того, если в регионе имеются районные коэффициенты и процентные надбавки (начисляются в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями), то они начисляются сверх установленного в регионе МРОТ.
Регионы РФ с самым высоким МРОТ на 2022 год — Москва (21 371 рубль) и Санкт-Петербург (21 500 рублей).
Таблица МРОТ по регионам РФ на 2022 год
| Москва | в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на соответствующий год | 21 371 |
| Московская область | 16 300 | |
| Санкт-Петербург | 21 500 | |
| Ленинградская область | 14 250 | |
| Республика Адыгея (Адыгея) | 13 890 | |
| Республика Алтай | 13 890 | |
| Республика Башкортостан | для организаций внебюджетной сферы | 14 200 |
| Республика Бурятия | 13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | |
| Республика Дагестан | 13 890 | |
| Республика Ингушетия | 13 890 | |
| Кабардино-Балкарская Республика | в размере МРОТ:
|
13 890 |
| для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года | ||
| Республика Калмыкия | 13 890 | |
| Карачаево-Черкесская Республика | 13 890 | |
| Республика Карелия | 13 890 | |
| Республика Коми | 13 890 | |
| Республика Крым | 13 890 | |
| Республика Марий Эл | 13 890 | |
| Республика Мордовия | 13 890 | |
| Республика Саха (Якутия) | 13 890 + компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год | |
| Республика Северная Осетия — Алания | 13 890 | |
| Республика Татарстан (Татарстан) | для работников бюджетной сферы | 13 890 |
| для организаций внебюджетной сферы | 16 700 | |
| Республика Тыва | 13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | |
| Удмуртская Республика | 13 890 + районный коэффициент = 15 973,5 | |
| Республика Хакасия | 13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике | |
| Чеченская Республика | 13 890 | |
| Чувашская Республика — Чувашия | 13 890 | |
| Алтайский край | для работников бюджетной сферы, | 13 890 |
| для работников внебюджетной сферы | 16 638 | |
| Забайкальский край | 13 890 + компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях | |
| Камчатский край | 13 890 | |
| Краснодарский край | для организаций внебюджетной сферы | 14584,5 |
| Красноярский край | 13 890 | |
| Пермский край | 13 890 | |
| Приморский край | 13 890 | |
| Ставропольский край | 13 890 | |
| Хабаровский край | 13 890 | |
| Амурская область | 13 890 | |
| Архангельская область | 13 890 | |
| Астраханская область | 13 890 | |
| Белгородская область | 13 890 | |
| Брянская область | для организаций внебюджетной сферы | 14 200 |
| Владимирская область | 13 890 | |
| Волгоградская область | в размере МРОТ:
|
13 890 |
| для внебюджетной сферы — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год | 15 419,3 | |
| для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год | ||
| Вологодская область | 13 890 | |
| Воронежская область | 13 890 | |
| Ивановская область | 13 890 | |
| Иркутская область | 13 890 | |
| Калининградская область | 14 500 | |
| Калужская область | 13 890 | |
| Кировская область | 13 890 | |
| Кемеровская область — Кузбасс | для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента | 18 826,5+ районный коэффициент = 24474,45 |
| Костромская область | 13 890 | |
| Курганская область | 13 890 | |
| Курская область | 13 890 | |
| Липецкая область | для работников бюджетной сферы | 13890 |
| для работников организаций внебюджетной сферы | 13890 | |
| Магаданская область | 13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера | |
| Мурманская область | 13 890 | |
| Нижегородская область | 13 890 | |
| Новгородская область | 13 890 | |
| Новосибирская область | 13 890 | |
| Омская область | для организаций бюджетной сферы | 13 890 |
| для организаций внебюджетной сферы | 14 233 | |
| Оренбургская область | 13 890 | |
| Орловская область | 13 890 | |
| Пензенская область | 13 890 | |
| Псковская область | 13 890 | |
| Ростовская область | для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей | 16 668 |
| Рязанская область | для работников государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, — в размере МРОТ | 13 890 |
| для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей | 14 100 | |
| Самарская область | 13 890 | |
| Саратовская область | для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей | 14 300 |
| Сахалинская область | 14 005 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в соответствии со статьями 315 — 317 ТК РФ | |
| Свердловская область | 13 890 | |
| Смоленская область | 13 890 | |
| Тамбовская область | 13 890 | |
| Тверская область | 13 890 | |
| Томская область | 13 890 | |
| Тульская область | для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области | 13 890 |
| для работников внебюджетной сферы | 14 800 | |
| Тюменская область | 13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | |
| Ульяновская область | для работников организаций бюджетной сферы | 13 890 |
| для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства | 15 700 | |
| Челябинская область | 13 890 | |
| Ярославская область | 13 890 | |
| Севастополь | для работников организаций бюджетной сферы | 13 890 |
| для работников организаций внебюджетной сферы | 13 890 | |
| Еврейская автономная область | 13 890 | |
| Ненецкий автономный округ | 13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 13 890 | |
| Чукотский автономный округ | 13 890 | |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 13 890+ районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год |
Обратите внимание, что в таблицы указана сумма МРОТ установленная для региона без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
Загрузка...
