К силовым структурам в Ямало-Ненецком автономном округе относятся правоохранительные органы, военные, приставы и т.п., их довольствие зависит, как правило, от звания и должности.
Средняя зарплата силовиков в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 97 000 рублей или 1310 долларов.
Зарплата полковника составляет примерно 233 700 рублей (3160 долларов), майора 158 800 рублей или 2150 долларов, лейтенанта или прапорщика 92 600 рублей (1250 долларов), а рядового состава соответственно 70 600 рублей или 950 долларов.
Средняя зарплата 97 000 ₽ / $1310
Полковник 233 700 ₽ / $3160
Лейтенант, прапорщик 92 600 ₽ / $1250
Рядовой, старшина 70 600 ₽ / $950
Уровень средней зарплата в сфере общественного питания в Ямало-Ненецком автономном округе составляет примерно 79 400 рублей или 1 070 долларов.
Зарплата повара в ресторане или кафе 110 300 рублей или 1 490 долларов, бариста 92 600 рублей (1 250 долларов), средняя официанта около 70 600 рублей или 950 долларов, а работника американского фаст-фуда (Macdonalds.
KFC, Burger King) в Ямало-Ненецком автономном округе 61 700 рублей или 830 долларов.
Средняя зарплата 79 400 ₽ / $1 070
Бариста 92 600 ₽ / $1 250
Работник MacDonalds 61 700 ₽ / $830
Средняя зарплата в строительство в Ямало-Ненецком автономном округе составляет примерно 101 400 рублей или 1370 долларов.
Зарплата инженера-строителя 207 300 рублей или 2800 долларов, прораба 141 100 рублей (1910 долларов), средняя зарплата маляра около 92 600 рублей или 1250 долларов, оператора крана (крановщика) – 105 800 рублей (1430 долларов), а зарплата рабочего стройки 79 400 рублей или (1070 долларов).
Средняя зарплата 101 400 ₽ / $1370
Инженер 207 300 ₽ / $2800
Крановщик 105 800 ₽ / $1430
Размер средней зарплаты в сфере информационных технологий в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 123 500 рублей (2860 долларов). Программист получает примерно 136 700 рублей или 1850 долларов, веб-разработчик около 114 700 рублей (1550 долларов), а системный администратор в Ямало-Ненецком автономном округе получает 101 400 рублей или 1370 долларов.
Средняя зарплата 123 500 ₽ / $2860
Программист 136 700 ₽ / $1850
Веб-разработчик 114 700 ₽ / $1550
Системный администратор 101 400 ₽ / $1370
Объем ежемесячной средней зарплаты офисных сотрудников в разных сферах деятельности в Ямало-Ненецком автономном округе составляет примерно 93 500 рублей или 1260 долларов.
Менеджер по продажам в Ямало-Ненецком автономном округе получает примерно 97 000 рублей (1310 долларов), офис менеджер 92 600 рублей или 1250 долларов, бухгалтер 88 200 рублей или 1190 долларов, а зарплата юриста в Ямало-Ненецком автономном округе составляет около 101 400 рублей (1370 долларов).
Средняя зарплата 93 500 ₽ / $1260
Менеджер по продажам 97 000 ₽ / $1310
Офис-менеджер 92 600 ₽ / $1250
Бухгалтер 88 200 ₽ / $1190
Размер ежемесячного дохода сотрудников магазина в Ямало-Ненецком автономном округе 61 700 рублей или 830 долларов. Зарплата продавца-кассира 57 300 рублей (770 долларов), а директора магазина 83 800 рублей, что соответствует 1130 долларов.
Средняя зарплата 61 700 ₽ / $830
Продавец-кассир 57 300 ₽ / $770
Директора магазина 83 800 ₽ / $1130
Средняя оплата труда в транспортной отрасли в Ямало-Ненецком автономном округе 61 700 рублей или 830 долларов. Зарплата водителя составляет 70 600 рублей (950 долларов), автомеханика 66 200 рублей, что соответствует 890 долларам, а доход таксиста в Ямало-Ненецком автономном округе примерно 123 500 рублей (1670 долларов) в месяц.
Средняя зарплата 61 700 ₽ / $830
Автомеханик 66 200 ₽ / $890
Таксист 123 500 ₽ / $1670
Зарплата работников сферы жилищно-коммунального хозяйства в Ямало-Ненецком автономном округе в среднем составляет примерно 44 100 рублей или 600 долларов. Зарплата сантехника 52 900 рублей или 720 долларов, электрика 57 300 рублей (770 долларов), а средняя зарплата дворника-уборщика около 39 700 рублей или 540 долларов.
Средняя зарплата 44 100 ₽ / $600
Сантехник 52 900 ₽ / $720
Дворник / уборщик 39 700 ₽ / $540
Рейтинг зарплат по регионам
1
Чукотский автономный округДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
2
Магаданская областьДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
3
Ненецкий автономный округСЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
Рейтинг зарплат по городам
1
НорильскКРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
2
Новый УренгойЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
3
МоскваМосква
Рейтинг зарплат по федеральным округам
1Дальневосточный федеральный округ
2Северо-Западный федеральный округ
3Уральский федеральный округ
4Центральный федеральный округ
5Сибирский федеральный округ
Количество компаний на 1000 жителей по регионам
4Калининградская область
14.6
5Новосибирская область
14.3
Предприниматели на 1000 жителей по регионам
5Магаданская область
31.2
Количество компаний на 1000 жителей в городах
Предприниматели на 1000 жителей в городах
Рейтинг видов деятельности (ОКВЭД)
1
Строительство жилых и нежилых зданий
73 276
2
Торговля оптовая неспециализированная
43 143
3
Аренда и управление нежилым недвижимым имуществом
32 767
Наборы кодов ОКВЭД для бизнеса
Повышение МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России, таблица
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации.
Его размер зависит от состава продуктовой корзины (по новой методике, применяемой с 2021 года), а не от среднемесячной зарплаты граждан.
С другой стороны, по действующему законодательству, минимальная зарплата не должна быть ниже установленного МРОТ.
Величина МРОТ изменяется ежегодно, и с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в России составит 13 617 рублей. Это около 43% от средней зарплаты по РФ и на 825 рублей больше, чем в предыдущем году.
Размер МРОТ зависит также от конкретного региона проживания. Существуют повышенные коэффициенты, которые применяются к этому показателю и существенно его увеличивают. Как правило, в северных и дальневосточных регионах России, доплачивают к базовому МРОТ.
Например, в Приморском крае повышенный коэффициент колеблется в пределах 1, 2- 1, 4, а в Магаданской области он составляет 1,7. Более высокий минимальный размер оплаты труда характерен и для 2 российских мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга.
Это создает существенный разрыв между доходами жителей разных регионов, когда их средняя зарплата отличается в разы.
Устанавливать минимальную оплату труда разрешено не только на региональном уровне, но и в отдельных отраслях экономики. За несоблюдение законодательных норм предусмотрен значительный штраф – от 50 тысяч рублей.
Если рассматривать официально установленный минимум в разных странах мира, то можно прийти к неутешительному выводу: по этому показателю Россия находится на последнем месте в Европе, уступив даже таким странам как Украина, и занимает одно из последних мест в мире.
Размер минимальной оплаты труда в Европе в 2022 году, таблица
| Страна Европы | МРОТ в месяц, долларах США |
| Люксембург | 2220 |
| Ирландия | 1790 |
| Нидерланды | 1769 |
| Бельгия | 1733 |
| Франция | 1662 |
| Великобритания | 1623 |
| Испания | 952 |
| Словения | 934 |
| Мальта | 829 |
| Греция | 758 |
| Португалия | 750 |
| Эстония | 585 |
| Германия | 572 |
| Польша | 552 |
| Словакия | 542 |
| Чешская Республика | 538 |
| Хорватия | 516 |
| Латвия | 477 |
| Венгрия | 463 |
| Румыния | 451 |
| Литва | 444 |
| Болгария | 298 |
| Украина | 240 |
| Беларусь | 195 |
| Россия | 180 |
Центральная Россия (ЦФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 15 500 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 200 |
| 13 617 |
| 20 589 |
Северо-Запад России (СЗФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 000 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 190 |
| 13 617 |
Регионы Юга России (ЮФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
Регионы Северного Кавказа (СКФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
Регионы Поволжья (ПФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 15 400 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 800 |
Регионы Урала в 2022 году, таблица
| 13 949 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 16 849 |
Регионы Сибири (СФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 408 |
| 13 000 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 21 471 |
| 13 617 |
| 14 651 |
| 15 769 |
Регионы Дальнего Востока (ДВФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 500 |
| 23 442 |
| 13 617 |
| 13 617 |
Новый размер МРОТ на 2022 год достиг 13890 р.: на что он повлияет?
В 2022 году МРОТ увеличился. Показатель МРОТ имеет важное значение почти для 4 млн.человек, которые получают зарплату в минимальном размере. Их доходы в следующем году вырастут на 8,6%.
Рассмотрим, удалось ли новому значению минимального размера труда приблизиться к средней зарплате и на какие выплаты повлияет новый МРОТ.
Размер МРОТ на 2022 год
В 2022 году МРОТ вырос на 8,6% и составил 13890 рублей (согласно № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Для сравнения – в 2021 году МРОТ равнялся 12792 рублям. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в 2022 году увеличится на 1098 рублей.
С 2021 год МРОТ определяется на основании медианной зарплаты (не нужно путать со средней зарплатой) за прошлый год. Соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составляет 42%.
На что влияет МРОТ
Заработная плата
Работодатель не может заплатить работнику за полный месяц зарплату ниже федерального МРОТ (на основании ст.133 Трудового кодекса) или регионального МРОТ (по ст.133.1 Трудового кодекса).
Оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада могут входить различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 Трудового кодекса). Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.
На руки работник может получить меньше МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.
МРОТ распространяется и на иностранных граждан, которые работают на территории России (на основании ст.11 Трудового кодекса, Постановления Правительства №167 от 2003 года).
Что касается совместителей, то их зарплата также не может быть менее МРОТ, но с учетом отработанного ими времени. Так, совместители, оформленные на полставки, должны получить не менее 50% от минимального размера оплаты труда – то есть как минимум 6945 р.
За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят серьезные штрафы (на основании ч.6 ст.5.27 КоАП): до 20 тыс.р. для должностных лиц и до 50 тыс.р. – для юрлиц. При повторном нарушении штрафы для компаний увеличатся до 50-100 тыс.р.
Минимальные декретные пособия
От уровня МРОТ зависит размер декретных пособий, точнее – его минимальное значение. На основании МРОТ рассчитывается минимальный размер декретных пособий, который положен женщине, независимо от размера зарплаты и трудового стажа.
После роста МРОТ в 2022 году вырос минимальный среднедневной заработок для расчета (до 456,66 р.) и размер декретных:
- при стандартном декретном отпуске в 140 дней – до 63 932,4 р.
- при осложненных родах – до 71 238,96 р.
- при рождении двойни – до 88 592,04 р.
Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:
- Средняя зарплата беременной за 2020-2021 годы оказалась ниже МРОТ 2022 года или МРОТ* повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
- Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет до 6 месяцев.
- Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель или самозанятая, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.
Безработным женщинам декретное пособие не положено даже в минимальном размере, но они вправе оформить иные выплаты, связанные с рождением ребенка.
Если официальная зарплата женщины в 2020-2021 годах была выше МРОТ, то декретное пособие ей начисляют не в минимальном размере, а на основании фактических доходов.
Оплата по больничному листу
Минимальное значение пособия по временной нетрудоспособности также рассчитывается на основании МРОТ. Независимо от размера заработка сотруднику не заплатят в 2022 году менее 463 р. за 1 день нахождения на больничном, если в месяце 30 дней и 448,06 р. – если 31 день.
Вам может быть интересно: Без очередей и печатей: бумажные больничные скоро отменят. Как изменятся правила получения больничных с 2022 года
Отпускные
Если начисленные работнику отпускные получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу.
На что не влияет МРОТ
При назначении пособий, которые назначаются малоимущим по критериям нуждаемости, берется во внимание не МРОТ, а другой показатель – прожиточный минимум на человека в регионе проживания. Этот показатель ниже МРОТ и в 2022 году на федеральном уровне составит:
- 11950 рублей – в среднем;
- 13026 рублей — для трудоспособного населения;
- 11592 рублей – для детей;
- 10277 рублей — для пенсионеров.
Например, пособия на детей от 8 до 17 лет и от 3 до 7 лет назначают на основании регионального прожиточного минимума, а не МРОТ.
Также МРОТ не влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году. Если бы детское пособие рассчитывали по МРОТ, то оно составило бы 5559 рублей, но это ниже гарантированного государством минимума на 2022 год – 7677,81 р.
МРОТ не оказывает влияния и на страховые взносы ИП.
Региональный МРОТ на 2022 год
Трудовой кодекс разрешает местным властям пересматривать МРОТ и устанавливать свое значение минимальной зарплаты, которое будет действовать на территории региона. При этом региональный МРОТ должен быть выше федерального или равен ему.
Многие регионы приравнивают свою «минималку» к общероссийскому стандарту, поэтому здесь в 2022 году региональный МРОТ увеличится пропорционально федеральному. Например, в Липецкой, Курской, Кировской, Калужской, Архангельской области МРОТ вырастет с 12792 рублей до 13980 р.
В субъектах, в которых региональный МРОТ обладает «запасом» по отношению к российскому, показатель могут не пересматривать в следующем году.
Таблица Региональный МРОТ в 2022 году по регионам
| Регион | Сумма МРОТ, р. |
| Республика Адыгея (Адыгея) | 13 890 (федеральное значение) |
| Алтайский край | 16 638 — для внебюджетного сектора 13 890 – для работников бюджетной сферы |
| Республика Башкортостан | 14 200 |
| Республика Бурятия | в размере, равном МРОТ (13 890) + районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы |
| Республика Дагестан | 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше) |
| Республика Ингушетия | 13 890 (федеральное значение) |
| Амурская область | в размере, равном МРОТ (13 890) + районный коэффициент |
| Архангельская область | 13 890 (федеральное значение) |
| Астраханская область | 13 890 + районный коэффициент |
| Белгородская область | 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше) |
| Брянская область | 13 890 – для бюджетников 14200 – для организаций внебюджетного сектора |
| Владимирская область | 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше) |
| Волгоградская область | 15419,3 13890 –для бюджетников |
| Вологодская область | 13 890 |
| Воронежская область | 13 890 |
| Еврейская автономная область | 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше) |
| Забайкальский край | 13 890 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях |
| Ивановская область | 13 890 |
| Иркутская область | 13 890 |
| Кабардино- Балкарская Республика | 13 890 |
| Калининградская область | 14500 |
| Калужская область | 13 890 |
| Камчатский край | 13 890 руб + коэффициент 1,8 или 1,6 |
| Карачаево- Черкесская Республика | 13 890 |
| Кемеровская область | 18826,5 руб. |
| Кировская область | 13 890 |
| Костромская область | 13 890 |
| Краснодарский край | 14 584,5 13890 – для работников бюджетной сферы |
| Курганская область | 13 949 руб. |
| Курская область | 13 890 |
| Ленинградская область | 14250 |
| Липецкая область | 13 890 |
| Магаданская область | 13890+коэффициенты и надбавки (35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе 33 150 руб. в иных районах) |
| Москва | 21 371 |
| Московская область | 16 300 |
| Мурманская область | 13 890 руб. + северные надбавки (до 27 899 руб.) |
| Ненецкий автономный округ | 13 890 |
| Нижегородская область | 13 890 |
| Новгородская область | 13 890 |
| Новосибирская область | 13890 |
| Оренбургская область | 13 890 |
| Омская область | 14 233 – для организаций внебюджетной сферы 13890 – для бюджетников |
| Орловская область | 13 890 |
| Пензенская область | 13 890 |
| Пермский край | 13 890 + районный коэффициент 1,4 или 1,2 |
| Приморский край | 13 890 + районный коэффициент 1,4 или 1,2 |
| Псковская область | 13 890 |
| Республика Калмыкия | 13 890 |
| Республика Карелия | 13 890 + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 |
| Республика Коми | 13 890 |
| Республика Крым | 13 890 |
| Республика Марий | 13 890 |
| Республика Северная Осетия – Алания | 13 890 |
| Республика Мордовия | 13 890 |
| Республика Саха (Якутия) | 13 890 руб. + районный коэффициент + надбавки |
| Республика Татарстан | 16700 – для работников внебюджетной сферы 13890 – для государственных и муниципальных служащих |
| Республика Тыва | 13 890 + районный коэффициент + надбавки |
| Республика Хакасия | 19 408 |
| Ростовская область | 16 668 – для работников внебюджетной сферы 13890 – для государственных и муниципальных служащих |
| Рязанская область | 14 100 |
| Самарская область | 13 890 |
| Санкт-Петербург | 21 500 |
| Саратовская область | 14 300 |
| Севастополь | 13 890 |
| Смоленская область | 13 890 |
| Тверская область | 13 890 |
| Свердловская область | 13890 |
| Сахалинская область | 14 005+коэффициенты и надбавки |
| Ставропольский край | 13 890 |
| Тамбовская область | 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше) |
| Челябинская область | 13 890 |
| Чеченская Республика | 13 890 (федеральное значение, так как региональное — меньше) |
| Чувашская Республика | 13 890 |
| Чукотский автономный округ | 13 890 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 13890 (не менее 19 652 р. с учетом коэффициентов и надбавок) |
| Ярославская область | 13 890 |
| Томская область | 13890 |
| Тульская область | 14 800 – для работников внебюджетной сферы 13890 – для государственных и муниципальных служащих |
| Ульяновская область | 13 890 |
| Хабаровский край | 13 890 + районные коэффициенты 1,2 или 1,7, северные надбавки |
| ХМАО | 13 890+коэффициенты и надбавки |
| Тюменская область | 13 890+коэффициенты и надбавки |
| Удмуртская Республика | 13 890+коэффициенты и надбавки |
Северные надбавки и МРОТ
В федеральный МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты: их начисляют сверх минимальной зарплаты. Это значит, что для работников в местностях с особыми климатическими условиями труд оплачивают в повышенном размере (по ч.2 ст.146 Трудового кодекса).
Работу в районах Крайнего Севера оплачивают с применением районных коэффициентов и надбавок к зарплате (на основании ст.315 Трудового кодекса).
Например, в Челябинской области действует районный коэффициент 1,15. Соответственно, МРОТ в регионе должен быть не менее 15973,5 р. (13980*1,15).
Часто задаваемые вопросы
На что влияет МРОТ в России для пенсионеров?На пенсионеров МРОТ не оказывает существенного влияния. Размер пенсии не может быть менее регионального прожиточного минимума в регионе проживания и МРОТ на него не влияет.
В каких случаях зарплата может быть меньше МРОТ?Зарплата может быть меньше МРОТ при неполном рабочем времени (например, у работающих на неполную ставку); после удержаний по НДФЛ или по алиментам.
Сколько составляет минимальная зарплата за час в России?Сегодня минимальная зарплата за час рассчитывается на основании МРОТ в 13890 р. Если переводить минимальную зарплату в часы это примерно 86,8 р./час.
Краткое содержание
- С 2022 года МРОТ вырастет до 13980 р.
- Региональный МРОТ может быть больше федерального с учетом местного законодательства и районных коэффициентов.
- На руки работник может получить меньше МРОТ, так как в него входит НДФЛ.
- Рост МРОТ приведет к росту зарплаты, декретных пособий и компенсации по больничным листам.
Минимальная Зарплата В Янао В 2022 Году
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату.
Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года.
Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.
14 Мая 2022О минимальной зарплате в ЯНАО
Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2022 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
На территории Ямало-Ненецкого автономного округа действует трехстороннее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе, которое принято 27.12.2022. Данным Соглашением (п. 1.1) закреплено следующее:
Новый МРОТ с 1 января 2022 года: таблица по всем регионам
Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».
Такой вариант не очень удобен. Ведь каждый раз, когда меняется МРОТ, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Но если этот вариант устраивает, то предлагаем для скачивания образцы документов:
Средняя зарплата в ЯНАО (Ямало-Ненецком автономном округе)
Министерство труда РФ изменило требования касательно финансовых начислений для населения данного региона. С 2022 года для работников Ямало-Ненецкого АО зарплата стала более высокой. Сумма федеральной минималки сегодня приравнивается к 11 280 руб. (согласно соглашению о минимальном размере зарплаты от 27.12.17). В итоге сумма должна быть не меньше прожиточного минимума в регионе.
Налоговый вычет на детей это
В этом году Федеральная служба государственной статистики зафиксировала в Ямало-Ненецком автономном округе следующие показатели по высокой зарплате:
Минимальная Зарплата В Янао На 2022 Год
МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.
27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.
1 УК РФ.
Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2022 года данная льгота была принята недействительной.
Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы.
Исходя из этого, в 2022 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2022 года).
Может назначаться с лишением права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью до пяти лет* Руководитель организации либо работник, который обязан устанавливать и назначать зарплату по закону или приказу работодателя.
Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры. расположены крупные компании, осуществляющие добычу полезных ископаемых: золота, серебра, каменного уголя и другие.
Мрот в янао с 1 января 2022 года
Одновременно соглашение закрепляет, что все работодатели при расчете выплат по МРОТ обязаны учитывать районные коэффициенты и надбавки за стаж (от 0% до 80%). Сумма в результате должна быть не ниже прожиточного минимума в округе года, принятого для трудоспособного населения.
ЯНАО — северный регион РФ, большая часть которого находится за полярным кругом. Соответственно в регионе действует особая система трудовой оплаты — организации обязаны считать МРОТ с районных коэффициентами и надбавками по стажу.
С 1 июля 2022 года минимальная заработная плата в янао вырастет почти на треть
В Салехарде 7 октября прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ЯНАО. В заседании приняли участие заместитель губернатора ЯНАО Дмитрий Артюхов, заместитель губернатора ЯНАО Татьяна Бучкова, руководитель Ямало-Ненецкого объединения организаций профсоюзов Людмила Иванова и президент Ассоциации работодателей ЯНАО Игорь Нак.
По итогам заседания было подписано трёхстороннее соглашение о повышении минимальной заработной платы в округе примерно на треть. С 1 июля 2022 года она будет составлять 16 299 рублей. В 2022 году минимальная заработная плата в ЯНАО была зафиксирована в размере 12 431 рубля.
Минимальная зарплата в ЯНАО на 2022 год с учетом районного коэффициента
В областях минималка определяется согласно пакту, заключенному тремя сторонами: государственными, местными властями и профсоюзами. Власти Ямало-Ненецкого округа заключили контракт, в котором указано, что МРОТ с 1 января 2022 года в ЯНАО равен 11 280 рублей.
Но на территории действует региональный коэффициент (РК), а также северные доплаты (СД). Оба показателя — начисления, мотивирующие граждан трудиться и жить на этих территориях. Мрот в янао с 1 января 2022 года с учетом районного коэффициента рассчитан в таблице ниже.
Минимальный тариф оплаты работы определяют на федеральном и региональном уровнях. МРОТ влияет на формирование заработка, социальных выплат, а также используется в других целях ОСС. Федеральная ставка зависит от уровня прожиточного минимума (ПМ) на второй квартал прошлого года, а региональный от размера ПМ на первый квартал текущего периода.
Каким должен быть минимальный размер оплаты труда в ЯНАО с года
Согласно регионального соглашения об оплате труда в ЯНАО (Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 07.10.2022. )минимальный размер оплаты труда составляет 16299 (базовое значение, с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера) В Ноябрьске и Муравленко (ЯНАО) есть коэфф. Районный 1.7 и Северный — 1.8 (с учетом стажа работы в РКС)
уточняю потому что в других выше, но меня сейчас интересуют именно эти два города.
Минимальная Зп В Янао С Июня 2021
Белгородская область
12 792 руб.
Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России
- Размер, руб.:
- в размере, равном МРОТ (12792), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе за II квартал предыдущего года
- Основание:
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017
- Дополнительная информация
- Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
- от 23 019, 10 ₽ до 31 872, 60 ₽
- Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.
- Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
На данный момент МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. Это значение определяет Минтруд. На 2021 год новый прожиточный минимум составляет 12 392 рубля (приказ Минтруда от 28.08.2020 № 542 н).
Но до начала 2021 года может измениться способ исчисления МРОТ и непосредственно его размер.
Предложенный правительством законопроект № 1027748-7 предусматривает привязку показателей прожиточного минимума и МРОТ к медианной зарплате и медианному доходу.
Медианная зарплата — это показатель, который условно делит число всех работающих надвое. У первой половины заработок выше этого показателя, у второй — ниже.
Медианный доход — это величина, относительно которой у одной половины населения доходы выше, а у другой — ниже.
С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 43%. По сравнению с действующей (12 130 руб.) минимальная зарплата вырастет на 5,5%. В 2022 году показатель будет установлен с учетом значения медианной зарплаты за предыдущий.
По оценкам Минтруда повышение МРОТ затронет 3,9 млн человек, из которых 1,8 млн человек — бюджетники, 2,1 млн человек — работники внебюджетного сектора.
Запланированное значение МРОТ в 2021 году – 12 792 рубля.
Каждый регион вправе утвердить свой размер минимальной заработной платы. Он не может быть ниже федерального. Для этого субъект РФ заключает региональное соглашение. Как правило, размер регионального МРОТ выше федерального.
Для чего необходим МРОТ в 2021 году
Компании не могут выплачивать заработную плату сотрудникам ниже МРОТ.
Налоговые органы и ГИТ регулярно проверяют соответствие среднего размера оплаты труда в организации и минимального значения в регионе и по отрасли.
В случае занижения заработной платы относительно МРОТ, компании направляется требование о представлении объяснений. Если налоговый орган удостоверится, что оплата труда некоторых сотрудников ниже МРОТ.
МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума на очередной год — теперь это конституционная гарантия. После повышения МРОТ нужно проиндексировать зарплату работников, которая стала ниже минималки.
По мнению Конституционного суда, индексация является обязанностью всех работодателей (опред. КС РФ от 28.11.2019 № 3163-О). Ведь это государственная гарантия по оплате труда. На нее вправе рассчитывать лица работающие по трудовым договорам.
Правовое регулирование не позволяет работодателю лишать этой гарантии и уклониться от ее исполнения.
Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ
Дарья Черепанова
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:
- Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
- Декретные и больничные.
- С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.
- В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.
- С 1 января 2021 — 12 792 рубля.
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
- Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.
- В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.
- С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
- Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%
Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.
Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.
- Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
- Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
- Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб.
Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Размер минимальной оплаты труда определяет ряд значений:
- Доход работников предприятий бюджетной и частной сферы;
- Социальные выплаты трудящимся (пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам);
- Декретные деньги (пособие по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста);
- Страховые взносы;
- Пенсии отдельным категориям получателей (если для расчёта размера используется именно это значение).
Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.
С 1 января в связи с новым МРОТ работодатели должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты:
Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума.
Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.
Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня.
В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$.
В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.
По подсчётам специалистов, Россия могла бы позволить себе держать минимальную зарплату на уровне минимум 30 тысяч рублей.
Отчисления из бюджета при этом вырастут незначительно, зато формально в стране не останется нищих и обездоленных граждан. Более того, живые деньги должны подстегнуть предпринимательскую активность.
И ведь 30 тысяч – это эквивалент 380 долларам: небольшая сумма, если задуматься.
Это интересно! Исследовательский холдинг «Ромир» летом 2020 года провёл опрос и выяснил, какая сумма требуется россиянам для нормальной жизни. В среднем получилось 85,7 тыс.руб. на семью, но некоторым (4%) было достаточно и 20-30 тыс.руб. в месяц. Скромные мечты у наших соотечественников, не так ли?
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года.
Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.
МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.
27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.
1 УК РФ.
Загрузка...
