Сроки износа спецодежды 2022год по поясам

Главная > Полезное > Срок носки спецодежды и нормы ее использования

Сроки носки спецодежды и условия ее выдачи регламентируются статьей 221 Трудового Кодекса РФ. Положения имеют отличия в зависимости от температурных показателей и условий загрязненности, в которых происходят рабочие процессы. Для различных профессий предусмотрена определенная спецодежда, предоставляемая работодателем.

Спецодежда для разных профессий

Руководство организации вправе заменять средства индивидуальной защиты, предусмотренные охраной труда, на равноценные. Обязательным является обеспечение аналогичной защиты сотрудников

Сроки использования спецодежды в различных климатических зонах

Сроки использования спецодежды могут варьироваться в зависимости от того, в каком климатическом поясе происходит ее эксплуатация. По регламентированным государством нормам выдачи, для всех отраслей использование СИЗ происходит в разных временных рамках. Это можно увидеть в сводной таблице, приведенной ниже.

Сводная таблица по срокам эксплуатации в годах

Для особого климатического пояса предусмотрена зимняя спецодежда, срок эксплуатации которой также ограничен. К дополнительному комплекту относится:

• Полушубок – 4 года.
• Шапка-ушанка – 3 года.
• Рукавицы на меху – 2 года.

Срок службы спецодежды нормы выдачи регулируют для каждого элемента отдельно. Чтобы не было нарушений, учет всех позиций должен отмечаться в личной карточке средств индивидуальной защиты работника. Обращаясь в магазин спецодежды в Москве вы сможете подобрать оптимальный вариант, учитывая особенности условий труда.

Карточка учета спецодежды работника

Срок службы спецодежды для определенных профессий

Срок службы спецодежды во многом зависит от категорий профессий. Работа может выполняться как на открытых территориях, так и в закрытых помещениях, при этом возможно взаимодействие с опасными или загрязняющими веществами.

Сроки эксплуатации спецодежды для рабочего персонала предусмотрены следующие:

1. Спецодежда арматурщика

Костюм из брезента и кожаные ботинки с жестким носком могут использоваться в течение года. Рукавицы потребуется менять не реже раза в месяц.

Норма выдачи спецодежды для арматурщика в год

2. Спецодежда асфальтировщика

Куртки и комбинезоны из х/б ткани, кожаные ботинки и полусапоги выдаются на год. Обувь на деревянной подошве применяется до полугода. Комбинированные рукавицы используются не более чем три месяца.

Бытовка для хранения спецодежды

Для хранения спецодежды должны быть оборудованы отдельные помещения. Нормы и правила для робы, используемой в различных сферах, прописаны в инструкциях Государственного санитарно-эпидемиологического надзора

3. Спецодежда газосварщика

Срок использования спецодежды, нормы для операторов контактно сварочных установок допустимы такие:

• Костюм с огнезащитной пропиткой – 12 мес.
• Ботинки – 12 мес.
• Перчатки – 1 мес.

Сколько может использоваться зимняя спецодежда для такой специальности, необходимо смотреть по климатическим поясам.

Комплект спецодежды для газосварщика

4. Спецодежда дорожного рабочего

Для выполнения всевозможных задач на дорогах, кроме непромокаемого плаща (36 мес.), требуются следующие элементы защиты с граничным сроком эксплуатации до 12 месяцев:

• Хлопчатобумажный костюм.
• Ботинки из кожи.
• Сигнальный жилет.

Сроки полезного использования спецодежды некоторых типов могут быть ограничены фактическим износом. К таким изделиям относятся брезентовые наколенники. Что касается защитных перчаток или рукавиц, они должны выдаваться достаточно часто, поскольку подвергаются максимальным нагрузкам.

Спецодежда для дорожных рабочих

5. Спецодежда кровельщика

Срок износа спецодежды для работы на крышах также имеет свои ограничения. Независимо от того из какого материала кровля, персонал должен иметь СИЗ, используемые не более 12 месяцев:

• Брюки.
• Комбинезоны.
• Куртки.
• Ботинки.

Валяные галоши допускается эксплуатировать не более полугода, тогда как брезентовые рукавицы не дольше двух месяцев. Нормы выдачи спецодежды в 2020 году также регламентируют порядок предоставления работникам соответствующей защиты.

Удобная спецодежда для выполнения работ на кровле

Проверяет качество приобретенной спецодежды и обуви комиссия из трех человек и более. Если в ходе рассмотрения были обнаружены несоответствия нормативам, составляется соответствующий акт, заполняется рекламация

6. Спецодежда котельщика

Какой срок спецодежды разрешен для определенных профессий, устанавливают представители отдела охраны труда, исходя их используемых материалов и конструктивных особенностей защитных приспособлений.

Работников котельных необходимо обеспечить полукомбинезоном и обувью, меняемой на новую раз в год. Рукавицы из брезента выдаются раз в два месяца. Наушники и вкладыши, защищающие от шума, используются до их физического износа.

Шумозащитные наушники для работы в котельных и предприятиях с высоким образованием шума

7. Спецодежда линейного персонала

Срок службы спецодежды по ГОСТу для инженерно-технических работников (участковых механиков, прорабов, мастеров) в месяцах составляет:

• Х/б костюм – 18.
• Плащ непромокаемый – 24.

Зимой дополнительно используется утепленная куртка и валенки, чей эксплуатационный период зависти от климатических поясов.

Допустимые сроки использования спецодежды на предприятии, таблица в этой статье демонстрирует не все. Более подробную информацию вы можете узнать из соответствующих положений законодательства РФ или у специалистов компании ИванычЪ GROUP. Звоните, мы ответим на все ваши вопросы!

Схема взаимодействия с Нами:

Звоните нам8 (499) 647-90-53

Или пишите на электронную почтуinfo@y-ivanycha.ru

Наш менеджер связывается с Вами в течение 10-15 минут

Озвучиваете интересующий Вас вопрос или задачу

Мы производим расчет по стоимости и срокам

Затем оплачиваете заказ удобным способом и ожидаете поставку

Далее мы запускаем заказ в производство и по готовности доставляем его Вам

5 основных причин сделать заказ именно у нас

Печать под ключ

Разработка макета, доставка

Высокое качество

Материалов, печати

Оперативность

Изготовление за день

Эксклюзивность

Необычные виды печати

Отменный сервис

Консультации, онлайн заказ

Типовые нормы выдачи спецодежды работникам по профессиям — новые правила выдачи рабочей одежды в 2022 году

Спецодежда – экипировка сотрудников и рабочих на предприятиях. Обычно их деятельность связана с опасными условиями труда, взаимодействием с химически агрессивными средами или работой в особых температурных режимах.

Спецодежда предотвращает вред рабочей среды на человека, является обязательной мерой для сохранения его здоровья. Рабочая одежда принадлежит к средствам индивидуальной защиты (СИЗы).

К ним относится специальная обувь, аксессуары для защиты рук, ног, головные уборы, средства для защиты органов зрения, дыхания и слуха.

Ежегодно работодатели и сотрудники сталкиваются с актуализацией вопроса типовых норм выдачи спецодежды.

Весна 2022 года стала поводом для обновления существующих законодательных регуляторов в области обеспечения работников производственных отраслей.

В нашем материале расскажем, какие изменения по нормам выдачи СИЗ, спецодежды и обуви будут действовать в обновлённом порядке и вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Новые нормы выдачи спецодежды в 2022 году

Начиная с 1 марта 2022 года, на территории Российской Федерации будет действовать новый федеральный закон от 2 июля 2021 года ФЗ-311. Закон вносит изменения в Трудовой Кодекс нашей страны.

Пункт обеспечения работников спецодеждой и перечнем средств индивидуальной защиты ТК РФ будет изложен в новой редакции. Изменения коснутся полномочий работодателей в отношении установленных им самостоятельно норм выдачи спецодежды в 2022 году.

Нормы должны быть отражены в локальных нормативно-правовых актах на предприятии (в организации) с учётом:

• действующих единых типовых норм обеспечения персонала спецодеждой;
• результатов специальной оценки, конкретизирующей условия, в которых трудятся работники предприятия;
• имеющихся возможных производственных рисков;
• позиции организации, представляющей интересы работников (по вопросу обеспечения комплектами спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты).

Регламент норм выдачи спецодежды работает согласно статье 221 в Трудовом Кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Однако с 1 марта в нём появится ещё одно положение. Оно обязывает сотрудников, имеющих право на получение спецодежды и СИЗов, пользоваться на рабочем месте всеми выданными позициям защитной экипировки.

Пример. Сотрудник получил комплект спецодежды, обуви и иных средств индивидуальной защиты. По какой-либо причине он не пользуется ими или отказывается их применять на рабочем месте. У работодателя есть полное право отстранения такого сотрудника. Заработная плата в этом случае не сохраняется (статья ТК РФ № 76).

Новые нормы выдачи спецодежды не противоречат действующим. Текущий регламент будет действовать до конца 2024 года. Ещё несколько изменений вступят в силу, начиная с 1 сентября 2023 года.

Они касаются правил снабжения сотрудников средствами индивидуальной защиты.

По состоянию на 1 февраля 2022 года такие правила уже определены Министерством труда РФ в тексте приказа № 766н от 29 октября 2021 года.

Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям

Приказом Минтруда № 997н законодательно закреплены типовые нормы выдачи спецодежды по 195 профессиям, связанных с осуществлением опасных производственных работ или взаимодействием с химическими веществами. Имеют право на получение комплекта спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты от работодателя работники различных экономических и специализированных отраслей:

• машиностроение;
• металлургические производства;
• экономические предприятия (торговля);
• транспортное хозяйство;
• строительство;
• горнодобывающая и перерабатывающая промышленность;
• сельскохозяйственные и агропредприятия;
• лесхозы;
• химическая промышленность;
• образование и научная сфера;
• предприятия лёгкой промышленности.

• Отраслевые нормы выдачи спецодежды регулируются согласно специфике проведения работ в организациях или на предприятиях.
• Проверить новые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ можно, изучив перечень профессий по ссылке:
• Скачать Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г N 997н [DOCX, 1 МБ]

Нормы бесплатной выдачи спецодежды

С 2019 года нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды и других СИЗ определяются Приказом Минтруда и соцзащиты № 778н от 10 декабря 2018 года. Документ описывает правила и нормы получения спецодежды работниками различных производственных отраслей бесплатно. К примеру, можно претендовать на следующие виды СИЗ:защитный костюм от химических воздействий;

1. защитный костюм от воздействия атмосферных осадков;

2. защитный костюм от внешних механических воздействий;

3. сапоги резиновые специальные;

4. защитные трикотажные перчатки;

5. резиновые перчатки;

6. защитные наушники от высокого уровня шума или аналог – вкладыши для ушей

7. респиратор для защиты от пыли;

8. щиток лицевой;

9. шлем защитный;

10. очки;

11. каска;

12. кожаная рабочая обувь;

13. специальный рабочий фартук;

14. комбинезон;

15. рабочий халат и другие.

Как оформить выдачу спецодежды работникам?

Выдача одежды на предприятии регламентируется правовым документом: это Приказ Минздравсоцразвития РФ № 290н в редакции от 12 января 2015 года. В нём утверждены Межотраслевые правила по обеспечению работников спецодеждой, обувью и другими СИЗами.

Производственный регламент организации выдачи и контроля потока спецодежды распределяется по соответсвующим должностям (специалист по охране труда, руководители подразделений, бухгалтеры, контрактные управляющие и другие).

Оформление выдачи необходимого перечня спецодежды происходит согласно следующим пунктам:

• информирование сотрудников о положенном комплекте спецодежды, спецобуви и СИЗ;
• оформление положения о предоставлении рабочему персоналу средств индивидуальной защиты;
• локальное утверждение списка профессий, которые обеспечиваются на предприятии специальной одеждой из бесплатного перечня;
• выдача спецодежды сотрудникам по разработанному приказу;
• фиксация факта и сроков выдачи спецодежды в личной учётной карточке по каждому сотруднику.

Ответственность работодателя

Работодатель напрямую отвечает за последствия, спровоцированные выдачей спецодежды ненадлежащего качества. Ему категорически запрещается сотрудничать с поставщиками СИЗ и спецодежды, которые не провели их сертификацию. Эту процедуру описывает технический регламент «О безопасности СИЗ» ТР/ТС 019/2011.

Важен срок годности выданной спецодежды работникам. Работодатель может выдавать комплекты только в течение этого срока. Правило регламентируется Федеральным законом № 184 от 27 декабря 2002 года. Работодате также нельзя уменьшать нормативы предназначенных для сотрудников средств индивидуальной защиты и спецодежды (письмо Министерства труда № 15-2/ООГ-3519 от 30 сентября 2016 года).

В обязанности работодателя входит обеспечение как постоянных, так и срочных работников необходимой спецодеждой. Пункт регулируется статьями ТК РФ № 212 и № 221.

Для недобросовестных работодателей существует система штрафов. Если работники вынуждены по вине работодателя пользоваться грязной спецодеждой, на ответственное лицо накладывается штраф в размере 1000-5000 рублей. А юридические лица могут получить штраф в этой ситуации в размере 30000-50000 рублей.

Пренебрежение обязанностью предоставления сотрудникам специальной одежды, обуви и СИЗов грозит для работодателя штрафом от 20000 рублей (для должностных лиц) до 150000 рублей (для организаций). При повторном нарушении штрафы увеличиваются: от 40000 рублей (для должностных лиц) до 200000 рублей (для организаций).

По решению контролирующих органов такому предприятию могут назначить в качестве наказание приостановление трудовой деятельности в срок до 3-х месяцев.

Нормы выдачи спецодежды по климатическим поясам

Для выдачи спецодежды рекомендовано руководствоваться государственными нормами, утвержденными Министерством Труда РФ. В зависимости от региона использования будет отличаться срок службы робы. Длительность носки, а также сроки выдачи и приемки на хранение тоже будут разными.

Технические требования к утепленной спецодежде, согласно стандартам безопасности труда регламентируются государственным стандартом — ГОСТ Р 12.4.236-2011.

Данный стандарт определяет основополагающие требования к спецодежде, предназначенной для защиты здоровья работников различных отраслей промышленности от пониженных температур, а также устанавливает методы контроля готовых изделий.

Как срок службы спецодежды зависит от климатического пояса

В зависимости от климатического пояса будут отличаться погодные условия, при которых используется набор средств индивидуальной защиты. Чем холоднее регион, сильнее дуют ветры, тем быстрее изнашивается материал, истончается утеплитель, и одежда перестает выполнять одну из основных своих функций – обеспечивать тепло работнику.

Правительство РФ предусмотрело все эти нюансы и разделило территорию России на 5 поясов. Отличаются они среднегодовой температурой и силой морозов.

От мороза и ветра утрачивается качество сохранения тепла не только комплектов одежды, а также обуви и других средств специальной защиты сотрудников различных отраслей промышленности.

Схема районов России по климатическим поясам

Согласно государственному стандарту, климатические зоны (пояса) разбиты на несколько подрайонов. Официально, на территории Российской Федерации принято выделять четыре основных климатических района или пояса, условно обозначаемые римскими цифрами I, II, III, IV.

I климатический пояс

Сотрудникам, выполняющим работы на улице в зимнее время в этом климате, выдаются утепленные костюмы со сроком носки 3 года, а обувь теплая на 4 года. Области, относящиеся к этому поясу:

• Калининградская;
• Белгородская;
• Волгоградская;
• Ростовская;
• Астраханская;
• Краснодарский край;
• Ставропольский край;
• Кабардино-Балкарская республика;
• Карачаево-Черкесская Республика;
• Респ. Дагестан;
• Респ. Ингушетия;
• Респ. Калмыкия;
• Респ. Адыгея;
• Респ. Крым;
• Респ. Северная Осетия – Алания;
• Чеченская Республика.

Несмотря на довольно сильные ветры, достигающие 5,6 м/с, температура воздуха зимой держится на средней отметке -9,7 0С, а чаще даже не опускается до этого показателя. Тепловое сопротивление изделий достаточным будет на уровне 0,5 – 0,51 кв. м.* 0С/Вт.

II климатический пояс

Для приобретения рабочей одежды, специальной обуви можно воспользоваться данными из первого климатического пояса. Правительство приравняло климаты в этих регионах и отнесло к первому классу защиты. Областные районы РФ, отнесенные ко второму поясу:

• Брянский;
• Псковский;
• Рязанский;
• Самарский;
• Московский;
• Воронежский;
• Владимирский;
• Ивановский;
• Калужский;
• Нижегородский;
• Саратовский;
• Новгородский;
• Ярославский;
• Ульяновский;
• Смоленский;
• Орловский;
• Пензенский;
• Тамбовский;
• Тульский;
• Тверской;
• Липецкий;
• Ленинградский;
• Приморский;
• Респ. Марий – Эл;
• Респ. Мордовия;
• Чувашская Республика.

Костюмы выдаются на 3 года, а обувь на 4. Тепловое сопротивление изделий: 0,5 – 0,51 кв. м.* 0С/Вт.

III климатический пояс

В третьем поясе класс защиты зимней спецодежды потребуется второй, а одежда выдается на 2,5 года, обувь на 3. Температура воздуха опускается тут до -18 0С при скорости ветра 3,6 м/с. Районы, отнесенные к этому поясу:

• Свердловский;
• Сахалинский, за исключением р-в, относящихся к 4 поясу;
• Челябинский;
• Кировский;
• Тюменский;
• Омский;
• Иркутский, за исключением регионов, относящихся к 4 и особому поясам;
• Читинский;
• Хабаровский, за исключением р-в 4 пояса;
• Кировский;
• Тюменский, за исключением районов 4 и особого поясов;
• Пермский;
• Вологодский;
• Новосибирский;
• Амурский;
• Кемеровский;
• Костромской;
• Красноярский, за исключением районов, отнесенных к 4 и особому поясам;
• Курганский;
• Томский, за исключением площадей, относящихся к 4 и особому поясам;
• Забайкальский;
• Респ. Хакасия;
• Респ. Татарстан;
• Респ. Алтай;
• Респ. Карелия, территория южнее 630 северной широты;
• Респ. Тыва;
• Респ. Башкортостан;
• Удмуртская Республика.

IV климатический пояс

К более холодному по температурным показателям климатическому поясу относятся:

• Мурманская обл.;
• Р-ны Иркутской области: Катангский, Мамско-Чуйский, Бодайбинский, Киренский;
• Камчатская обл.;
• Р-ны Томской обл.: Кривошеинский, Верхнекетский, Парабельский, Чаинский, Бакчарский, Молчановский и территории Каргасокского и Александровского р-на на юге 600 северной долготы;
• Районы Сахалинской области: Охинский и Ноглинский;
• Архангельская обл., за исключением районов, находящихся за полярным кругом;
• Тюменская область, Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский округа, за исключением районов, находящихся севернее 60 0 северной долготы;
• Магаданская обл., за исключением территорий, входящих в особый климатический пояс;
• Красноярский край: только Эвенский автономный округ и Туруханский район, находящиеся до Полярного круга;
• Хабаровский край: только р-ны – Николаевский, Ульчский, Аяно-Майский, Охотский, Тугуро-Чумиканский и им. П. Осипенко;
• Курильские острова;
• Р-ка Саха (Якутия), за исключением районов, входящих в особый климатический пояс;
• Р-ка Коми, все территории до полярного круга;
• Р-ка Карелия.

К зимней спецодежде тут предъявляются повышенные требования, поскольку температура воздуха опускается до -410С, но ветра практически нет, средний показатель находится на уровне 1,3 м/с. Для куртки суммарное тепловое сопротивление должно быть не менее 0,83 кв. м.* 0С/Вт, а для нижней части костюма – 0,8 кв. м.* 0С/Вт. Срок носки костюмов равен 2 годам, а обуви – 2,5 года.

Особый климатический пояс

При работе в особом климатическом поясе потребуется комфортная спецодежда на утепляющей подкладке, которая поможет защитить от сильных ветров, срок ее носки не более 1,5 лет, а обуви до 2 лет. К этому поясу причислены все районы, находящиеся севернее Полярного круга (кроме Мурманской обл.) или 60 0 северной долготы, среди них:

• Р-ны Магаданской области: Ольский, Среднеканский, Тенькинский, Северо-Эвенский, Омсукчанский, Ягодинский, Хасынский, Сусуманский;
• Чукотский автономный округ;
• Ханты-Мансийский автономный округ;
• Ямало-Ненецкий автономный округ;
• Томская обл. – территории севернее 60 0 северной широты Александровского и Карасокского р-в;
• Р-ка Саха (Якутия) – только Оймяконский р-н.

Холодные ветра достигают скорости 6,8 м/с, а потому суммарное тепловое сопротивление одежды понадобится для куртки не менее 0,77 кв. м.* 0С/Вт, а для брюк – 0,69 кв. м.* 0С/Вт.

Суммарное тепловое сопротивление – один из основных показателей теплозащитных свойств зимней спецодежды. Характеризует интенсивность прохождения теплового потока через плоский пакет материалов спецодежды в окружающую среду. Требования установлены с учетом выполнения человеком физической работы средней тяжести (130 Вт/кв.м) и продолжительности непрерывного пребывания его на холоде не более двух часов.

Как учитывать спецодежду по новым ФСБУ в 2022 году?

Спецодежда – это одежда и обувь, предназначенная для защиты и снижения влияния вредных условий труда. Работодатель обязан обеспечивать работников при необходимости такой одеждой в соответствии со ст. 212 ТК РФ.

Учет запасов с 2021 года ведется в соответствии с Федеральным Стандартом бухгалтерского учета 5/2019. А учет основных средств регламентирует ФСБУ 6/2020, его применение обязательно с 2022 года.

К каким активам относятся расхода на спецодежду

Спецовка может быть отнесена к разным категориям. В зависимости от группы, в которую она попадет, используется тот или иной вид активов:

• запасы;
• основное средство;
• единовременные расходы.

Подробнее по каждому варианту.

Спецодежда как запасы

Спецовква становится «запасом», если максимальный срок ее использования один год или продолжительность среднего операционного цикла организации. В этом случае учет регулируется ФСБУ 5/2019 Запасы.

Согласно ранее действовавшему ПБУ 5/01 и Методическим указаниям по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, стоимость можно было гасить равными долями в течение срока использования либо единовременно при сроке пользования меньше года.

А в новом ФСБУ 5/2019 указано, что запасы списываются одним из трех способов:

• одновременно с признанием выручки от продажи;
• при выбытии в случаях, отличных от реализации;
• если не ожидается экономических выгод в будущем от использования запасов.

Помимо прочего согласно п. 41 и 43 стандарта, балансовая стоимость выбывающих запасов признается расходом того периода, в котором произошла реализация или иное выбытие.
В итоге: затраты на спецодежду считаются единовременными.

Особенности использования ФСБУ 5/2019 в отношении расходов на спецодежду
П. 47 Стандарта разрешает выбрать метод перехода — перспективно или ретроспективно.

Перспективный способ подразумевает, что Стандарт применяется в отношении операций, наступивших после начала применения ФСБУ 5. При рестроспективном методе показатели бухгалтерского учета пересчитываются так, будто Стандарт применялся всегда.

Перспективный метод никаких специальных операций не требует. После начала применения при поступлении спецодежды она отражается в составе запасов, при списании в эксплуатацию или продаже нужно признать в расходах ее стоимость:

• Д84К10.
• Д 20 (23,25,26,44) К 10.

При ретроспективном методе перехода на 31 декабря года, предшествующему началу года применения нужно единовременно списать на затраты часть стоимости спецодежды, которая на дату корректировки уже используется, но стоимость погашена не полностью. Корректировка традиционно относится на нераспределенную прибыль.

Спецодежда как основные средства

Если спецодежда дорогостоящая и превышает лимит стоимости ОС, который установлен согласно ФСБУ 6/2020, а срок использования — один год или длительность обычного операционного цикла организации, то она учитывается как объект основных средств и амортизируется в течение срока службы.

Начало амортизации начинается с момента ввода в эксплуатацию или с начала месяца, следующего за ним. Право выбора этой даты у организации теперь есть на основании пп. а п. 33 ФСБУ 6/2020. Причем начало амортизации связано с отражением в составе основных средств, а не с выдачей работнику.

То есть амортизацию невыданной спецодежды тоже можно начать начислять.

Поскольку ФСБУ 6 в 2022 действует в обязательном порядке, необходимо устанавливать ликвидационную стоимость объекта. Амортизировать объект можно только до момента ее достижения. До нулевой стоимости ОС теперь не изнашиваются.

Но разрешается установить остаточную стоимость, равную нулю в расчете на то, что спецодежда в процессе использования изнашивается полностью и вряд ли ее можно продать по какой-либо минимальной цене после завершения срока носки.

Согласно этому Стандарту, перспективный метод перехода могут использовать только те организации, которые имеют право применять упрощенные способы ведения учета (не путать с УСН). Если организация к таким не относится, то придется пересчитывать по рестроспективному методу, меняя показатели отчетности так, будто ФСБУ 6/2020 применялся и раньше.

Разрешено произвести корректировку единовременно: на 31 декабря года, предшествующего году начала применения ФСБУ 6, отразить корректировку по счетам. Если компания планирует использовать Стандарт с 2022 года, то исправления надо внести на 31.12.2021. Показатели балансовой стоимости основных средств и амортизации пересчитать, а разницу между старыми и новыми значениями отнести на 84 счет.

Отнесение на расходы единовременно

Если у купленной спецодежды срок носки больше года, а стоимость меньше лимита основных средств, значит она не удовлетворяет ни критериям запасов по ФСБУ 5, ни признакам ОС согласно ФСБУ 6. В этом случае стоимость спецодежды относится на расходы единовременно. При этом общая стоимость ее списания не должна превышать установленного критерия существенности.

Спецодежда износилась раньше установленного срока. Как ее списать с учета

Средства индивидуальной защиты (далее — спецодежда, СИЗ) изнашиваются обычно при эксплуатации в течение установленного периода использования. А бывает, что и раньше времени. СИЗ, непригодные для эксплуатации, подлежат списанию. Ниже рассмотрим, как списать СИЗ, износившиеся досрочно, и отразить эту операцию в бухучете и при налогообложении прибыли.

• Когда СИЗ могут износиться раньше времени
• Общие моменты
• Перед тем как принять решение о списании, надо выяснить, действительно ли спецодежда износилась.

СИЗ выдаются в рамках охраны труда работникам при исполнении ими трудовых обязанностей во вредных и (или) опасных условиях труда, на работах, связанных с загрязнениями и неблагоприятными температурами. То есть они призваны обеспечить безопасность труда .

1. С учетом этого спецодежда должна быть :
2. — исправной;
3. — отвечающей характеру и условиям работы;
4. — обладающей соответствующими защитными свойствами и гигиеническими характеристиками (далее — защитные характеристики).

По общему правилу работник эксплуатирует спецодежду в течение периода использования, предусмотренного типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (общими или отраслевыми) или нормами организации.

Иначе говоря, она служит какое-то определенное время, в течение которого ее защитные характеристики при правильных эксплуатации, хранении и уходе соответствуют требованиям ТНПА и эксплуатационных документов изготовителя .

По истечении этого периода работник возвращает выданную спецодежду на склад, что фиксируется в личной карточке учета СИЗ .

Дальнейшая судьба возвращенных СИЗ зависит от того, в каком состоянии они находятся, т.е. износились они или нет.

• О том, что сданные СИЗ износились, свидетельствуют :
• — физическое изнашивание СИЗ, характеризующееся износом материалов, из которых они изготовлены, потерей их первоначальных качеств;
• — утрата СИЗ защитных свойств;
• — окончание срока службы СИЗ (срока годности или хранения), определенного изготовителем.

В указанных случаях СИЗ не могут использоваться по прямому назначению. Ввиду этого они подлежат списанию из-за износа при эксплуатации в течение установленного периода использования .

Однако иногда в негодность приходит спецодежда, период использования которой еще не завершился. В таком случае работник должен уведомить об износе нанимателя (или уполномоченное на то лицо), а последний обязан ее заменить или отремонтировать .

Пригодны ли СИЗ к дальнейшей эксплуатации, как правило, решает специально созданная комиссия по контролю качества СИЗ. Свое решение она оформляет актом осмотра СИЗ.

В акте перечисляется спецодежда, которая стала непригодной к дальнейшей эксплуатации по назначению, в том числе с неистекшим периодом использования, в связи с чем подлежит списанию.

В нем также целесообразно указать, по какой причине СИЗ досрочно вышли из строя .

После того как установлена причина износа и принято решение о списании, в том числе досрочном, готовят акт на списание непригодной спецодежды. Документ может оформлять как комиссия по контролю качества, так и специально созданная комиссия по списанию СИЗ (или уполномоченное на то лицо) .

Причины преждевременного износа СИЗ

Спецодежда может изнашиваться раньше срока по разным причинам. Причем именно от них зависит, в каком порядке будет списываться остаточная стоимость СИЗ (если она есть): путем отнесения на расходы организации или посредством взыскания с работника.

1. Эти причины условно можно разделить на две категории: объективные производственные и обусловленные виной работника.
2. К объективным производственным относятся следующие причины.
3. Преждевременный износ обусловливают условия, в которых СИЗ эксплуатируются. Спецодежда становится негодной из-за утраты защитных характеристик в результате:
4. — попадания на нее агрессивных веществ (брызги расплавленного металла, растворы кислот или щелочей);

— механического воздействия (порезы, удары, проколы) и т.п.

Качество и защитные свойства спецодежды не соответствуют установленным требованиям.

Как отмечалось, качество и защитные характеристики СИЗ должны соответствовать требованиям, предусмотренным ТНПА и эксплуатационными документами изготовителя.

Если спецодежда не отвечает по своим защитным характеристикам имеющимся в организации условиям труда, период ее использования будет короче. А значит, в негодность она придет раньше.

Наниматель неверно определил период использования СИЗ. По общему правилу данный период закрепляют типовые нормы. Но иногда такое право предоставляется нанимателю. Устанавливая период использования, надо учитывать ряд факторов: условия эксплуатации СИЗ, специфику производственного процесса, занятость работника и т.п. .

Причина, обусловленная виной работника, — небрежное использование или умышленное уничтожение.

Ответственность работника за преждевременный износ СИЗ

В случае когда спецодежда становится непригодной для дальнейшей эксплуатации по объективным производственным причинам, о вине работника речь не идет, как и о порче имущества. А значит, расходы по досрочному списанию СИЗ несет организация.

Если же преждевременный износ происходит из-за небрежного использования спецодежды или умышленного уничтожения и вина работника в этом будет доказана, его привлекут к матответственности в установленном порядке .

Так, за порчу или уничтожение по небрежности спецодежды, выданной работнику для исполнения трудовых обязанностей, предусмотрена ограниченная матответственность в размере причиненного по вине работника ущерба, но не выше его среднего месячного заработка .

Ущерб, нанесенный работником умышленно, влечет полную матответственность. Размер ущерба определяется на дату причинения вреда исходя из стоимости СИЗ, числящихся в бухучете, и (или) документов, отражающих их стоимость .

Сумма ущерба может возмещаться работником добровольно, удерживаться из зарплаты (если она не превышает трех среднемесячных зарплат виновного работника) или взыскиваться в судебном порядке (если размер ущерба превышает три среднемесячные зарплаты виновного работника) .

В бухучете сначала отражают возврат на склад досрочно износившейся спецодежды если, конечно, такие СИЗ имеют остаточную стоимость.

А далее порядок бухзаписей зависит от причины, по которой СИЗ досрочно износилось: по объективной причине или по вине работника.

И уже с учетом этого следует составить необходимые проводки и отразить износ при расчете налога на прибыль. Подробно об этом – далее в материале ilex.